培训学校副主管竞聘报告
副主任竞聘演讲稿4篇_5
副主任竞聘演讲稿4篇副主任竞聘演讲稿篇1各位领导，大家好!我叫__，非常感谢学校以及各位领导给我们提供这次公平竞争的机会。
我很荣幸参加这次竞聘活动，这不仅是一个展示自我的舞台，更是一次锻炼、学习、提高的机会，我今天竞聘的岗位是教务处副主任。
我出生于__年，中共党员，__年毕业后，回到母校任教，至今已有6个年头，经过这6年扎扎实实的锻炼，使自己各方面素质和能力得到很大的提高，今天我满怀信心来竞聘，因为觉得我具有以下几个优势。
一、教学教研方面：专业知识扎实，业务水平过硬，教学成绩突出，连续两年高三均超负荷工作，由于工作上出色的表现，于5月被任命为我校化学教研组组长，同年10月被派往无锡进行新课改学习，回来之后对全校教师进行课改培训，从而掀起我校新课改的热潮，所上汇报示范课受到老师和领导的一致好评。
后来对各年级教师分批分段进行培训，同时自己仍在探索学习，也取得一些成果，如《对新课改的几点认识》、《化学反应中的焓变教学设计》等论文均在国家级刊物《中学化学教学参考》上发表。
在担任化学教研组长期间，敢于大胆创新，为学校争得了前所未有的荣誉，在第22届和第23届全国高中学生化学竞赛中，我校连续两年被评为优秀组织学校，同时我个人被评为“先进工作者”和“优秀指导教师”。
在延安市省级标准化高中教师业务素质展示中，荣获三等奖，并于被评为县级教科研标兵，还多次被评为校级优秀教师，所带班级化学教学成绩名列学校前茅。
二、班级管理方面：担任班主任工作6年来，班级工作井井有条，班风严谨，学风浓厚，所带班级多次被评为优秀班集体，我本人多次被评为优秀班主任。
而且所带班级成绩突出，其中所带届加强班在严格的流动制度下有了二本的突破，尤其是所带届实验班在今年高考中高考成绩创历史新高，二本上线共28人，其中一本13人，值得一提的是本班男生宿舍共8位同学全上二本，其中有7位同学是一本。
在班级管理上，善于思考，以严治班，以爱感化，走进学生内心深处，通过观看邹越的《让生命充满爱》，在我校掀起了大范围的感恩教育，极大的触动了学生的心灵。
竞聘就职上岗主管岗位简短精彩演讲稿(表态发言)最新7篇
竞聘就职上岗主管岗位简短精彩演讲稿（表态发言）最新7篇竞聘主管岗位演讲稿最新篇1尊敬的各位领导:我最最亲爱的满满海家人们，大家晚上好!我来自最最顶端的养生苑团队，我的名字叫张金柱，今天很高兴、同时也很荣幸能够站在这个灯光璀璨、万众瞩目的舞台展现自我风采。
秉承着企业发展员工受益的发展理念，满满海一直致力于人才的梯队建设。
一粒种子，只有深深植根于沃土，才能生机无限;一名员工，只有置身于拼搏的发展企业中，才能蓬勃向上。
我自豪，在我人生中的繁华之年能够工作在满满海，满满海让我生活更幸福，满满海让我们生活更幸福。
乌鸦反哺，羊羔跪乳，吃水不忘挖井人，今天我怀着一颗感恩的心走上这个舞台。
感恩企业，给我们搭建了这样一个平台，来展现自我、突破自我、实现自我的人生观、价值观;感恩我的领导，不仅教会了业务知识、基础技能，更给我指引了人生的方向，让我明确了自己人生的目标，并朝着这个目标走下去，坚持不懈、直到成功;感恩我的团队，在过去的十个月里，他们给了我无私的关怀与帮助，同时他们也深深地感染了我，让我明白了送人玫瑰，手留余香、帮助别人快乐自己的道理。
我能胜任主管一职，因为在工作中我积极、乐观、有带动力、愿意付出。
在过去的十个月里，我没有一个月的假是休完的，特别是过年的那个月，整整一个月，我只休了半天假，一方面我想把更多与家竞聘主管岗位演讲稿最新篇2尊敬的领导，同事们：你们好!首先感谢公司给了我们这一次竞聘安保主管的机会!对我来讲，这不仅仅是一次安保主管岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。
俗话说：“三百六十行，行行出状元"。
做保安工作也许不是我一生的追求和梦想，但既然我选择做了，就会尽力做到最好。
我来到金都物业集团做保安工作已经好多年了，通过多年来的工作、学习和生活，取得了一些成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。
主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先，公司领导在各项工作中都能走在前面，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，领导们曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞。
主管职位竞岗演讲稿
主管职位竞岗演讲稿主管职位竞岗演讲稿（篇1）尊敬的各位领导：您们好!我是人力资源部薪酬保险管理专员__。
首先，感谢各位领导让我拥有了这样一个展示自我的舞台!接下来，我就个人对人力资源部副主任岗位一职的认识及具体工作思路将向在座的各位领导做详尽汇报，请各位领导不吝指正。
一直以来，人力资源管理工作在企业发展中具有特殊的重要性。
它是在与企业的经营战略和发展目标相结合的基础上，运用科学的技术和方法，建立一种具有同化力和进取精神的企业文化，为组织成员创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业快速成长和高效运作提供保障。
一名优秀的人力资源工作管理者，不仅要深入理解人力资源管理工作在企业生产经营发展中的特殊重要意义。
同时，要明确认识该职务在部门内部扮演着参谋者、管理者和专业技术能手的多重角色。
作为参谋者，其职责主要是依据企业的发展战略、目标和任务，定期组织收集人力资源有关信息，为企业重大人事决策提供分析、改进意见及解决方案。
作为管理者，其职责主要是协助部门负责人做好企业内部组织管理，提高员工工作绩效和工作能力，加强内部团结，协调与其它各部门之间的关系，用先进的管理理念及制度建立起适合本企业组织的人力资源管理模式。
而作为专业技术能手，其职责主要是全面掌握和熟悉人力资源管理中各个职能模块的业务流程，同时正确指导下属员工开展日常管理工作，促进企业人力资源目标的实现和长远发展。
正是由于人力资源部副主任一职在企业管理中担任着多元化的角色，从而对其岗位的竞聘者提出了更高的要求。
本人主要是基于以下三个方面的原因，认为自己具备竞聘这个岗位所必须的素质：一是思想素质过硬。
二是专业理论知识扎实。
我接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等专业技术培训，曾获得《国家电网公司职业技能鉴定培训管理员资格证书》、《重庆市电力公司现代教育培训知识竞赛二等奖》;熟悉国家、地区及企业关于人力资源管理各方面的法律法规及政策。
培训主管竞聘演讲稿(10篇)
培训主管竞聘演讲稿(10篇) 【第1篇】竞聘报社培训主管的演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同仁们：大家好，我认为自己很适合培训（客服）主管的这个职位，也许有人会说：你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗？我可以毫不犹豫地告诉大家，竞争这个位置我起码有七大优势：一、思想端正，创先争优从发行部开展竞聘上岗以来，这几年的工作经历使我对岗位竞聘的认识从思想上有了深层次的理解，我们无论是否参与竞选，作为海峡导报大家庭的成员，关心我们部门自身的队伍建设是我们每个人最起码的职责，而参与更是关心的直接体现，也是面对报业发展形势下的自我挑战，只有敢于拿出自己的优势与不足，同大家比一比，看看你到底几斤几两，不论结果是成功还是失败，能够战胜自我就是很可贵的进步，平庸与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。
二、爱岗敬业、认真负责职务与权力并不画等号，而与责任息息相关，作为部门主管既是领导决策的执行者，又是领导决策的参谋者。
我不仅要带领本岗位员工努力完成领导下达的计划任务，还要对本部门的现状，问题和前景作出分析、预测和规划，为高层决策提供相关依据和报告。
在今后的工作中更不会拿着“鸡毛当令箭”，而是既要做好自身的本职工作，又要负起整个岗位的责任。
三、严格自律、防微杜渐竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁，竞聘是一种责任，竞聘是一种奉献，主管竞聘是主管岗位对报社的承诺。
凡是都要从报社大局和员工的利益出发，以身正求公正，以公正换人心，做到严格自律，防微杜渐。
四、肯干勤学、适应性强几年来历任发行站站长、培训主管、兼任客服主管等，对相关岗位的适应都曾挑战过。
现在虽不能说对客服工作和培训工作的整合很在行，但我相信凭着个人现有素质加肯干勤学精神，定能克服困难，成为一个称职的培训（客服）主管。
五、善于团结同事，服务意识强不论是外面的客户，还是内部的同事，都能做到对外服务和对内服务一样热情，对上服务和对下服务一样周到。
六、受过专业的培训和学习曾多次参加“客服经理”研讨班的学习和ptt讲师班的训练，对客服工作和培训工作有相关的专业技能知识。
竞聘培训师演讲稿(8篇)
竞聘培训师演讲稿（8篇）竞聘培训师演讲稿（通用8篇）竞聘培训师演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你!”今天我正是为推动我的事业而来。
我要竞聘的岗位是培训师一职。
首先做一下自我介绍。
我叫，在_部任职。
我于__年毕业于_学校，所学专业是。
自参加工作以来，我本着“提高自己，丰富自己”的思想，始终坚持自学。
功夫不负有心人，经过不懈的努力，我于__年拿到了本科毕业证书。
我知道这是一个知识爆炸的社会，要想不被社会淘汰，必须时刻为自己充电，提高自身文化素质和修养。
作为一名有理想有抱负的青年，我很想在社会这个大舞台上有所作为，所以今天我勇敢地站在这里参加公司举行的招聘活动。
通过参与竞聘，一方面可以提高自身能力，给自己以信心，另一方面可以在今后的工作中不断充实自己，鞭策自己。
我竞聘的优势在于：第一：有良好的思想品德修养，一贯注重个人品德素质的培养。
尊重领导、团结同事，工作认真负责，办事公平，对工作对同事有爱心平常心和宽容心，严格要求自己，力争起到表率作用。
第二：有强烈的事业心和高度的责任感。
在工作中能吃苦耐劳，以身作则，全身心投入到自己所热爱的事业当中，并且有一定的文化修养，对新知识新事物接受能力强，自学能力强。
第三：有较强的工作能力和一定的培训经验。
“以认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，努力把工作做到最好。
在这三年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行岗前培训，并达到了预期的培训效果。
如果我能有幸竞聘成功，我将在以后的工作中做到以下几点：第一：认清培训工作在整个管理工作中的重要性。
培训是“企业持续竞争力的发动机”美国惠普公司规定公司员工每周至少有20个小时用于学习业务知识。
培训工作重在观念的改变，不仅仅是教员工怎么做，而是要激励员工，使他成为热爱工作挑战工作的人;培训工作是改善意识，不是代替行动，也就是我们常说的“授人以鱼，不如授人以渔”。
关于主管竞聘演讲稿范文(通用6篇)
关于主管竞聘演讲稿范文（通用6篇）主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导评委：大家好！首先，感谢__x分公司物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台，我叫__。
20__业于__学校，__专业，20__年__月通过上招聘进入公司，今天竞聘的岗位是__x工程部主管。
我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部主管的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
一、尽职尽责为介入配合销售阶段鞠躬尽瘁20__年__物业__分公司物管中心__组建初期百业待兴，在__分公司支持帮助和__总经理的带领下，从实际出发，组建了一个精简、高效的物业工程维修队伍，在这一时期，由物业工程部李有经理亲临现场领导布置工作，在名都公共配套设施设备安装过程中存在的安装不恰当、不适宜的缺陷现场协调施工部部门提出整改建议，有效控制了日后设备设施运行使用中的问题发生，虽然我和我们的同志当时有不理解的想法、通过实际验证是这项工作是非常有效、也是非常及时的，在未来的工作中我会学习前任工程部经理的管理经验取长补短。
二、为发展做出了应有的贡献一如既往地尊重、支持各位领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。
辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。
在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。
主管竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我，公平竞争的机会，我将倍加珍惜。
同时，我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。
我根据自己的实际情况，决定竞聘__部门主管职位。
我叫__，__年x月来到本公司，在这将近3年半多的时间里，我从事过业务部的发货员，从事过仓库会计，从事过__物控员工作，不管是哪一种工作我都是非常认真负责，我想这是大家有目共睹的，经过这几年在工作中的历练使自己各方面的素质得以提高。
竞聘生产副主管岗位演讲稿
竞聘生产副主管岗位演讲稿尊敬的领导，各位评委，大家好！我是XXX，很荣幸能在这里参加生产副主管岗位的竞聘。
首先，我想对各位领导和评委表示由衷的感谢，感谢您们给我这次展示自己的机会。
我本科毕业于XXX大学，主修生产管理专业。
自入职至今，在公司生产部门工作了八年。
在这八年的时间里，我深刻理解了生产管理的重要性，也逐渐形成了自己的管理理念和风格。
首先，我认为作为一名生产副主管，要有坚实的专业知识和技能。
我在大学期间学习了生产管理、工程学、物料管理等相关课程，掌握了生产流程规划、生产调度、成本控制等方面的知识。
在工作中，我通过参与公司生产线的改善项目，提高了生产效率和产品质量，降低了生产成本。
我熟练运用各类生产管理工具，如6σ管理、精益生产等，能够有效地分析问题、解决问题，为公司的生产运作提供科学的保障。
其次，作为一名生产副主管，要有良好的管理能力和团队合作精神。
我在工作中常常与各部门紧密合作，与生产线上的员工保持良好的沟通和合作关系，共同完成生产任务。
我注重团队的各个环节的配合，明确目标、分工合作，做到优势互补，实现全员参与，共同努力，最终实现了生产目标的超额完成。
我也注重团队建设，建立和谐融洽的工作氛围，让员工发挥自己的潜力，共同进步。
最后，作为一名生产副主管，要有创新意识和精益求精的工作态度。
我始终保持对工作的热情和责任心，每时每刻都在寻求提高和优化的机会。
我不断学习新知识，跟上时代潮流，不断改进生产流程，提高生产效率，满足市场需求。
在工作中，我敢于挑战自己，勇于尝试新思路和新方法，不断打破传统，引领团队朝着更高的目标前进。
尊敬的领导，各位评委，我愿意在这里郑重承诺：如果我有幸成为公司生产副主管，我将以饱满的热情和高度的责任心，全力以赴，努力做好本职工作，为公司做出更大的贡献。
我深信，在未来的工作中，我将与全体员工一道，共同努力，共同进步，为公司的发展不懈奋斗。
最后，再次感谢各位领导和评委给我这次机会，希望各位能看到我的实力和潜力，给我一个展示自己的舞台。
学校中层干部岗位竞聘演讲稿范文(范文格式9篇)
学校中层干部岗位竞聘演讲稿范文（范文格式9篇）学校中层干部岗位竞聘演讲稿范文篇1 各位领导、各位老师：大家好!首先，感谢领导和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。
我叫赫凌河，今年43岁，民革党员，中级职称。
1991年毕业于吉林职业师范学院自动化专业，分到我校从事计算机教学工作至今。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。
如果非要为自己的脸上贴点金的话，我也总结出了这么几条：一、我的性格特点是吃苦耐劳、求真务实、开拓创新、雷厉风行，记得大学毕业伊始，我分到学生科从事学生管理工作，由于工作认真负责，敢想敢干，成绩突出，当年被评为先进工作者。
二、自从事计算机教学工作以来，悉心钻研，在教学上有自己独到的见解和方法，曾在学校教学比赛中取得全校第二名的好成绩。
辅导学生参加白城市大中专学校学生计算机竞赛，连续五年蝉联团体冠军，本人也多次被评为优秀指导教师。
去年由我主讲的一门计算机课被评为省级优秀课。
同时积极参加教研、科研活动，参与编写教材两本，发表论文十余篇，现在有两项科研项目正在进行中。
三、我的专业特长是网络和计算机，20__年接手校园网络工作，通过克服困难，努力工作，实现了学校网络从无到有，由弱到强的转变。
记得刚接手时，由于没有设备，从图书馆借了一台电脑，搭建了学校的第一台服务器。
20__年任网络中心主任工作，在任期间，带领我的团队，对我校的校园网进行了全面的改造、扩建、扩容和升级。
现在，在新建的主控机房里，我们负责校园网服务器、教务管理服务器、图书馆服务器、校园一卡通服务器、办公网络和学生上网的所有管理工作，还承担着全校多媒体教学设备的管理和维护工作、校园网站的维护工作、学校大型活动的音响技术支持、摄录像工作。
可以说，所有工作都是服务全校的教学、管理的，容不得我们出现半点差错。
对此，我们强化服务意识，引入了公司化管理模式，那就是报修有登记，维护有记录，服务质量有反馈，并确定半小时响应机制，作到随叫随到，随报随修，由于工作负责，踏实肯干，没有因为我们的个人原因而影响一次工作。
学校中层干部竞聘演讲稿(精选多篇)
学校中层干部竞聘演讲稿(精选多篇)第一篇：学校中层干部竞聘演讲稿优秀文档，精彩无限！学校中层干部竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位老师：大家好！我叫庞自巧，1971年出生，大学本科毕业，1992年参加工作， 97年调入本校任教，主要担任体育教学工作。
中学体育高级教师。
98、99年担任校女子排球队教练，带队获得市职教杯女子排球比赛冠亚军各一次。
202*年从事普高部办公室工作，202*年任综高二部主任助理，分管学生工作。
今天, 我竞聘的岗位是综高二部副主任。
近20年工作的经历,让我具备了以下有利条件：1、有勤勤恳恳、默默奉献的敬业精神从教近20年来，我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好问，我无论从事什么工作，都能从大局出发，干一行、爱一行、专一行，工作时效性、原则性都很强，都能想方设法、准确、及时完成工作任务。
在工作中，我始终坚持着“老老实实做人，扎扎实实工作”的原则，从不浮夸、不抢功、不爱出风头，脚踏实地地工作，从不计较个人得失。
因此我先后多次被评为校优秀工作者。
2、有较为扎实的专业知识。
自参加工作以来，我不断加强学习.04年参加全国成人高考，07年获得了大学本科学历。
我积极参加各种学习，不断提高自身的教学水平，积极参加公开课比赛，获得市级公开课一等奖一次，并被推荐优质文档，精彩无限！为市级观摩课，获得区级公开课二等奖一次。
认真撰写教育教学论文，教学论文多次在省市获奖并有一篇在<<科学大众>>上发表。
202*年被评为中学高级教师。
3、有丰富的实践经验和较强的工作能力与管理能力。
在近20年的工作中，我担任过班主任、管理过办公室，去年还担任部门主任助理分管学生工作。
工作中积极认真，踏踏实实，始终以学校大局出发，在干好自己本职工作的同时，发扬主人翁的精神协助学校各部门搞好工作。
在干班主任期间我能积极协助主管领导搞好学生工作，在管理办公室期间十分重视协调好领导与教师、教师与教师之间的关系，并做好预案处理措施，这更锻炼了我各方面的能力，这些都为我担任主任助理工作奠定了良好的基础。
副主管求职信
副主管求职信
尊敬的人事部经理：
您好！我是XXX，很高兴有机会向贵公司推荐自己，希望能
够加入贵公司担任副主管一职。
我毕业于XXX大学，获得XXX专业学士学位。
在校期间，
我积极参加各项实践活动，担任学生会干事和课题组组长等职务，锻炼了自己的组织管理能力和团队合作精神。
毕业后，我进入一家知名企业担任XXX职位，具有XXX年
的工作经验。
在工作中，我不仅熟悉相关业务流程和管理知识，还注重团队建设和员工培训，努力提升团队的执行力和协作效率。
通过有效的沟通协调，我成功带领团队完成了多项重要项目，取得了良好的业绩和口碑。
在职业发展方面，我一直秉持着“与人为善、诚实守信、创新
进取”的理念，不断提升自己的管理能力和沟通协调能力。
我
热爱团队工作，乐于分享经验和知识，始终关心员工的成长和发展，注重提升团队的凝聚力和执行力。
我相信，作为一名优秀的副主管，需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、决策能力和执行能力，以及对工作的热情和责任心。
我深知这些素质的重要性，也努力在工作中不断提升自己，在面对挑战和困难时保持乐观和坚韧的态度。
我希望能够加入贵公司团队，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，我将会成为一名称职的副主管，带领团队取得更加出色的业绩。
期待与贵公司的进一步沟通，谢谢您的关注！
此致
敬礼
XXX。
教育培训中心副处长岗位竞聘演讲稿
教育培训中心副处长岗位竞聘演讲稿
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！很高兴能够站在这里，向大家分享我对教育培训中心副处长这一职位的一份
真诚的竞聘演讲。
我是XXX，目前在本中心担任XXX职务，对教育事业充满热爱，希
望能够通过自身的努力和贡献，为教育培训中心做出更大的贡献。
首先，我深知教育培训工作的重要性。
教育不仅仅是传授知识，更是培养学生的综合
素质，促进社会的发展进步。
作为一名教育工作者，我始终将教育事业视作唯一使命，努力引导学生积极的学习态度，培养他们的独立思考能力和创新精神。
其次，我具有丰富的教育管理经验。
曾经担任过XXX职务，参与并组织过多次学校教
育培训活动，熟悉教育培训工作的各项流程和规范。
我一直注重团队合作，善于激励
团队成员，通过有效的管理实现团队目标和个人成长。
最后，我有较强的沟通能力和协调能力。
在工作中，我与同事、学生及家长保持着良
好的沟通和合作关系，能够有效处理矛盾和问题。
同时，我也注重不断学习和提升自
己的能力，以更好地适应新的教育发展需求。
如果有幸获得这一机会，我将以饱满的热情和责任心，勤勉工作，与团队一同努力，
推动教育培训中心不断发展壮大。
谢谢大家！愿我的竞聘演讲能够得到您的认可和支持！。
2024年学校副教导竞聘演讲稿(2篇)
2024年学校副教导竞聘演讲稿尊敬的校领导、教师们、亲爱的同学们：大家好！我是××，我很荣幸能够站在这里参与2024年的学校副教导竞聘。
我记得刚刚进入这所学校的第一天，我就被这里蓬勃的学习氛围所吸引。
作为一名年轻的教师，我深知教育的重要性和责任感。
我对自己的职业充满了热爱和激情，并一直努力去提升自己的教育素养和专业技能。
在过去的几年里，我一直担任班级管理工作，并且得到了同学们的认可和家长的支持。
通过这些经验，我深刻地体会到了教导员的重要性和影响力。
作为一名副教导员，我将以自己的责任和使命感来履行我的职责。
首先，我将注重学生发展的全面性。
每个学生都是独一无二的，他们有着不同的背景、不同的需求和潜力。
作为副教导员，我会秉持着公平公正的原则，关注每个学生的发展，并提供个性化的指导和帮助。
我会与班主任、家长紧密合作，制定个别发展计划，帮助学生充分发展潜能，实现自己的目标。
其次，我将努力营造舒适的学习环境。
学校是学生的第二个家，我认为学习环境的舒适和积极对孩子的成长至关重要。
作为副教导员，我将和班级的其他教师共同努力，营造一个亲切、和谐、充满活力的课堂氛围。
我会传递给同学们积极的能量和正面的心态，鼓励大家勇往直前，不断追求知识和进步。
同时，我也会倾听同学们的声音和需求，及时与班主任和学校领导沟通，为同学们创造更好的学习条件。
第三，我会注重家校合作。
教育是一个合作的过程，学校和家庭应该紧密合作，共同为孩子的成长而努力。
作为副教导员，我会与家长保持密切的联系，及时向他们反馈孩子的学习情况和发展状况，并征询他们的意见和建议。
我会主动组织家长会，通过家校联动的方式，共同协助孩子的成长和发展。
最后，我会不断提升自己的专业能力。
作为一名教育工作者，我深知自身能力的重要性。
在未来的工作中，我会积极参加培训和学习，不断提高自己的教育素养和专业技能。
我会关注教学研究的最新成果，不断对自己的教学进行反思和改进。
副手岗位竞聘演讲稿模板
副手岗位竞聘演讲稿模板尊敬的各位评委，大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里，参加副手岗位的竞聘。
我深知这是一个艰巨的任务，同时也是一个充满挑战和机遇的岗位。
在这里，我想向各位介绍一下我自己，以及我对于这个岗位的理解和期望。
首先，我想简单介绍一下自己。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在校期间，我积极参与各种实践活动，担任过多个社团部门的干事和组织者，锻炼了我的团队合作能力和组织管理能力。
毕业后，我曾在一家知名企业工作，担任过XXX职位，积累了一定的工作经验和管理能力。
我性格开朗，乐观向上，有较强的沟通能力和团队合作精神，能够快速融入团队，并且懂得如何有效地与同事合作，共同完成工作任务。
对于副手岗位，我认为最重要的是理解领导的意图，积极配合领导完成工作任务，并在领导不在时，能够独立承担起一定的工作责任，保证工作的顺利进行。
作为副手，我将努力学习领导的工作方法和管理经验，全力配合领导的工作安排，尽心尽力完成工作任务，保证团队的高效运转。
同时，我也会不断提升自己的能力，学习管理知识，提升自己的管理水平和综合竞争力，为团队的发展和壮大贡献自己的力量。
在与领导合作的过程中，我将保持谨慎和细心的态度，严格遵守工作纪律和规定，始终保持工作的高效和准确性。
我会根据领导的需求和要求，积极协助领导完成各项工作任务，做到有问必答、有求必应，确保工作的顺利进行。
如果遇到困难和问题，我会勇敢面对，寻找解决的办法，坚持不懈地努力，保证工作任务的完成。
在团队合作中，我将充分发挥团队协作的精神，与同事共同努力，共同进步。
我会尊重每一个团队成员，理解和包容他们的不足，积极帮助他们提高工作能力，促进团队的和谐和稳定。
我会积极倡导团队协作精神，鼓励团队成员相互学习，相互支持，形成紧密的团队合作关系，共同实现团队目标。
最后，我想说的是，虽然副手岗位是一个辅助性的职位，但我将积极投入工作，勤奋努力，做到虚心学习，勇于担当，诚实守信，不辜负领导对我的信任和期望。
2024年教培中心副科竞争上岗演讲稿(2篇)
2024年教培中心副科竞争上岗演讲稿尊敬的评委老师、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能在这里参与____年教培中心副科竞争上岗的演讲。
首先，我想向大家介绍一下自己。
我毕业于XX大学的教育学专业，拥有X年的教学经验。
在过去的X年里，我积累了丰富的知识和经验，并且深爱教育事业。
在今天的演讲中，我将向大家展示我的才能和激情，希望能够得到大家的认可和支持。
作为一名教育工作者，我深知教师的责任与使命是为学生的成长和发展而努力。
在教育事业中，我始终将学生的综合素养培养作为核心目标，努力培养学生的思维能力、创新能力和社会责任感。
我始终努力提供一个良好的教学环境和氛围，注重激发学生的学习兴趣和动力。
我相信，教育不仅仅是知识的传授，更是培养学生的个性和价值观的塑造。
只有让学生在良好的环境中发展自己的特长和个性，他们才能真正实现自己的潜力。
在教学实践中，我始终坚持因材施教的原则。
每个学生都有自己的优势和不足，在面对不同学生的时候，我会根据他们的特点和需求，采取不同的教学方法和策略。
我注重发挥学生的主动性和创造性，在教学中引导他们学会思考和解决问题。
我相信只有培养学生的学习能力和独立思考能力，他们才能在未来的竞争中立于不败之地。
除了在课堂教学中努力发挥我的优势外，我还积极参与学校和社区的教育活动。
我曾担任班主任和教研组长等职务，组织和参与了许多教育培训和学术交流活动。
通过这些经历，我不仅提高了自己的专业水平，还积累了丰富的团队合作和管理经验。
我相信，只有通过不断地学习和成长，才能更好地适应教育的变革和需求。
在未来的工作中，我将持续努力提升自己的教学能力和专业素养。
我会注重学习最新的教育理论和教学方法，不断更新自己的教育观念和教学策略。
同时，我也会与同事们积极合作，相互学习和分享教学经验，共同提高教育质量和教学效果。
我将始终以学生的需求和发展为导向，努力推动教育事业的发展和进步。
最后，我想再次向大家表达我的谢意。
副手岗位竞聘演讲稿范文
副手岗位竞聘演讲稿范文尊敬的各位评委，大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里，向各位展示我作为一名副手岗位竞聘者的优势和能力。
首先，我想谈一谈我对这个职位的理解。
副手岗位在公司中扮演着非常重要的角色，他需要具备较高的执行力和组织能力，协助主管完成各项工作。
作为一名副手，要做到既有打理好自己的工作，又要帮助主管处理各种琐事，为公司的发展和运营提供支持。
我对这个职位的理解是，作为一名副手，要具备团队合作精神、良好的沟通能力、细致的工作态度和解决问题的能力。
首先，我具备团队合作精神。
在之前的工作中，我一直和团队成员一起合作，共同完成工作任务。
我善于倾听他人意见，尊重他人的想法，善于协调各种关系，这使我能够与团队成员和解决问题，共同实现工作目标。
其次，我拥有良好的沟通能力。
在历练中，我总结出一套高效的沟通策略，可以有效地和同事、客户进行沟通，使得双方都能理解对方的意图，达到合作共赢的目的。
我相信，在工作中良好的沟通能力是非常重要的，可以促进团队成员之间的合作，提升工作效率。
再次，我有着细致的工作态度。
在我看来，不论是做大事还是小事，都应该尽心尽力，细心谨慎地对待每一个工作细节。
在之前的工作中，我始终如一地把这个理念贯彻在我的工作中，得到了领导和同事的认可和赞赏。
最后，我有优秀的问题解决能力。
在工作中，难免会遇到各种各样的问题和困难，但是我有信心和能力在面对问题时，冷静地分析和解决问题，找出最佳的解决方案。
在解决问题的过程中，我会积极探索，不断学习，提升自己的专业能力和解决问题的能力。
总的来说，我相信自己具备成为一名优秀副手的条件，我有团队合作精神、良好的沟通能力、细致的工作态度和优秀的问题解决能力。
我将以饱满的热情和积极的态度，去担任这个岗位，为公司的发展和运营尽一份力量。
最后，再次感谢各位评委能够听我演讲。
谢谢！。
培训机构升主管申请书
培训机构升主管申请书尊敬的领导：我是某培训机构的一名员工，我对公司的发展和成长非常关注，并且一直以来都在努力学习和提升自己的能力。
经过长期的观察和思考，我认为我有能力胜任培训机构的主管职位，并且愿意承担这个重要的责任。
一、个人背景本人毕业于某某大学，专业为教育学。
毕业后加入培训机构，从基层教师一步步成长为中级教师。
在这个过程中，我不仅取得了优秀的教学成绩，还积累了丰富的管理经验。
我具备了良好的团队合作能力、较强的沟通能力和领导能力，能够有效地组织和协调团队的工作。
二、岗位要求培训机构的主管是整个机构中非常重要的一环，需要具备以下几个方面的能力和素质：1.领导能力：作为主管，需要具备一定的领导能力，能够带领团队实现公司的目标和计划。
2.管理能力：能够有效地管理和协调团队的工作，提高团队的整体绩效。
3.沟通能力：良好的沟通能力是主管必备的素质之一，能够与上级、下属以及其他部门进行良好的沟通和协作。
4.决策能力：主管需要能够快速做出正确的决策，解决问题和应对各种挑战。
5.敬业精神：作为主管，需要具备高度的责任心和敬业精神，对工作保持积极的态度和热情。
三、为什么选择我我相信自己具备了成为培训机构主管的潜力和能力，原因如下：1.丰富的教学经验：在培训机构工作多年，我积累了丰富的教学经验，对教学流程和方法有着深入的理解。
2.团队合作能力：在过去的工作中，我与团队成员紧密合作，取得了良好的团队绩效，深受同事的认可。
3.良好的管理能力：我在过去的工作中，负责管理小组的工作，能够有效地分配任务和资源，提高团队的工作效率。
4.积极主动：我对工作充满热情，总是能够积极主动地解决问题和应对挑战，能够在压力下保持良好的工作状态。
四、工作计划如果我有机会担任培训机构主管，我将会：1.制定和执行培训计划：根据公司的发展战略和目标，制定和执行培训计划，确保培训工作与公司的发展方向相一致。
2.优化团队管理：针对团队的不足之处，进行有效的管理和指导，提高团队的整体绩效。
初中教辅岗位竞聘演讲稿
初中教辅岗位竞聘演讲稿
尊敬的评委老师，各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好！我非常荣幸能够站在这里，参加初中教辅岗位的竞聘活动。
首先，我想借此机会感谢评委老师和领导们给予我这次展现自己的机会。
我叫XXX，是一名XX大学的教育学专业毕业生。
在我看来，初中教辅岗位同样是一份充满挑战和乐趣的工作。
我深知作为一名初中教辅人员，我们需要具备扎实的专业知识、耐心细致的工作态度以及积极向上的职业精神。
首先，我想谈一下我的专业知识。
在大学四年的学习中，我系统地学习了心理学、教育学等相关课程，对于教育领域有着较为全面的了解和认识。
在实习期间，我还参与了学校的教育工作，积累了一定的教育实践经验。
这些知识和经验使我相信我有能力胜任初中教辅岗位，帮助学生解决学习中遇到的问题，引导他们健康成长。
其次，我想强调的是耐心细致的工作态度。
作为一名初中教辅人员，我们要耐心倾听学生的问题和需求，细致解答他们的疑惑，帮助他们克服困难，取得进步。
每个学生都有其独特的个性和学习方式，我们需要因材施教，让每个学生都能够得到帮助和关心。
最后，我认为积极向上的职业精神是初中教辅人员必备的素质。
在这个岗位上，我们要以身作则，做学生的良师益友，引导他
们树立正确的人生观和价值观。
我们要明确我们的责任和使命，积极参与学校的各项工作，为学生成长成才尽一份力量。
尊敬的评委老师、领导们，我深信，在我不断的学习和努力下，我能够胜任初中教辅岗位，帮助学生实现自身的成长和发展。
我愿意与同事们共同努力，为学校的教育事业贡献自己的力量。
谢谢大家！愿我们共同携手，共同成长！。
学校培训中心竞聘演讲稿
学校培训中心竞聘演讲稿尊敬的评委、各位领导、同事们：大家好！我是来自学校培训中心的王明，非常荣幸能有机会与大家分享我的想法。
首先，我要感谢组织给予我这次竞聘的机会。
同时，我也要感谢我的同事们，是你们在我工作中的每一个细节上的支持与帮助，让我得以在培训中心和团队中成长与进步。
作为学校培训中心的一员，我深深感受到自己的责任和使命。
因为我们的任务是为学校各个领域的人才提供全方位的培训服务，让他们在职场上更加自信地表现自己、更加顺利地实现自己的职业发展。
因此，在这次竞聘中，我想分享以下三点想法，希望能够得到大家的认同和支持：1. 针对学校发展趋势进行培训课程的构建我们都知道，学校在发展过程中，会面临很多新的挑战和机遇。
为了更好地适应这些变化，我们培训中心应该率先意识到并及时将变化融入到我们的工作中。
因此，我建议我们在构建课程的过程中，需要针对学校未来发展趋势进行调研，根据调研结果设计合适的培训课程，使得我们的培训服务更加能够满足学校的需要。
比如，在当前疫情的情况下，我们就可以推出针对线上授课技巧、网课教学设计等相关课程，以提高学校老师的线上授课水平。
2. 加强服务质量的监督和评估作为一家专业的培训机构，我们的服务质量是我们用户选择我们的最大原因之一。
因此，在我们的服务中，我们需要时刻注意和追求提高服务的质量和水平。
为了做到这一点，我建议我们制定一个完善的服务质量监督和评估体系。
在这个体系下，我们可以利用课后调查问卷、监督教学过程等多种方式来评估我们的每一门课程，并根据评估结果不断优化我们的课程，提高服务质量。
3. 利用新技术提升学员体验随着网络科技的普及和进步，我们的培训服务也应该紧跟时代潮流，将新技术运用到我们的工作当中，以提高学员的体验和满意度。
比如，我们可以在教学过程中采用多媒体教学手段，增加教学课程的互动性和趣味性，提高学员的参与度和学习效果。
又比如，我们可以利用在线办公平台、云端存储技术等新技术来提高我们的服务效率。
学校干部培训班学员竞聘发言
学校干部培训班学员竞聘发言尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好！我是_____，非常荣幸能够站在这里，参与学校干部培训班学员的竞聘。
此刻，我的心情既激动又紧张，激动的是能有这样一个宝贵的机会来展现自己、挑战自己，紧张的是深知责任重大，怕自己不能胜任。
但我相信，勇气和决心能够战胜一切困难，所以我还是坚定地站在了这里。
作为一名学生，我一直对学校的各项事务充满热情，并积极参与其中。
在过往的学习和生活中，我积累了一些经验，也培养了自己的一些能力，这些都让我有信心能够在干部培训班中有所收获，为学校的发展贡献自己的一份力量。
首先，我具备较强的责任心和团队合作精神。
无论是在班级活动还是社团组织中，我总是能够认真对待自己的任务，尽最大的努力去完成。
我深知，一个人的力量是有限的，而团队的力量是无穷的。
在团队合作中，我善于倾听他人的意见和建议，能够充分发挥自己的优势，同时也能包容他人的不足，与团队成员共同进步。
其次，我拥有良好的沟通能力和组织能力。
在与同学们的日常交流中，我能够耐心倾听他们的想法和需求，并及时给予帮助和支持。
我曾经组织过多次班级活动，如主题班会、户外拓展等，从活动的策划、筹备到实施，每一个环节我都精心安排，确保活动能够顺利进行，并且让同学们都能从中有所收获。
此外，我具有较强的学习能力和适应能力。
在面对新的知识和挑战时，我总是能够保持积极的态度，努力学习，快速适应。
我相信，在干部培训班中，我也能够迅速掌握相关的知识和技能，不断提升自己的综合素质。
如果我有幸成为学校干部培训班的一员，我将从以下几个方面努力：第一，不断提高自身的思想政治素质。
我会认真学习党的路线方针政策，学习学校的各项规章制度，时刻保持政治敏锐性，在思想上、行动上与学校保持高度一致。
第二，努力提升自己的业务能力。
我会积极参加培训班组织的各项课程和实践活动，认真学习管理知识、沟通技巧、组织协调等方面的内容，不断丰富自己的知识储备，提高自己的工作能力。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==新东方培训学校竞聘自荐信篇一：大四学生新东方培训师求职信大四学生新东方培训师求职信尊敬的主管：您好！小可叶明，现为华南农业大学大四的学生，正处求职时期。
猛然在华南理工大学bbs上看到新东方招聘中小学各科目培训师的信息，小心肝不由得扑通扑通狂跳不止。
去年暑假，我就向新东方递交了夏令营实习生的申请，可惜新东方不要我，让我着实伤心了好一阵子。
那时精雕细琢了一份简历，结果面试通知遥遥无期，心哪拔凉拔凉的。
到如今，又欣闻新东方招人，于是迫不及待再次磨刀霍霍向新东方。
为什么我对新东方如此执着？首先源于对新东方几位创始人、从业者的欣赏，俞敏洪的大名可谓声振寰宇，猛一听到老俞刷单子的经历，不由大吃一惊：真乃人雄也！再看到老俞的庐山真面目，更是大惊：真乃人熊也！看老俞“虎背熊腰“，称之为人熊，可是一点都不为过的。
唯一有过的，就是“阿弥陀佛，罪过罪过！”其次是因为杨萃先《这些道理没有人告诉过你》、徐小平《职场新物种》、《新东方精神》等作品的毒害，让我对新东方日思夜想，夜不能寐、食不能安。
杨师的《这》充满了小女人的唠唠叨叨，徐师的《职》充满了中年男人的唠唠叨叨，《新》更是不用说了。
作为“唐僧精神”的奉行者，“我们都是讲道理的人嘛，不可能你要来新东方我不让你来，也不可能你不想来我偏偏拉你来对不对？你想来就说嘛。
你到底想不想来啊？”我想得发疯了，想去新东方让更多人来听我唠叨，唠叨，再唠叨。
最后是出于毕生事业的坚持。
为什么把事业放在最后？参考老俞的经历可知，所谓事业之运筹帷幄决策千里，全是狗屁。
我幻想、妄想、梦想将来回老家安徽办一个针对农村壮丁的职业培训，先来新东方开开眼界，洗洗脑。
千里之行始于足下，刷单子，还得一张一张来是不是？此次应聘，我携野心、信心、耐心、细心、爱心而来，最重要的，有心。
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培训学校副主管竞聘报告篇一：培训科副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！此时此刻站在讲台上，我内心百感交集，一是非常荣幸自己赶上了一次挑战自我、展示自我的大好时机；二是非常感谢这三年多关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同事们。
首先请允许我简要介绍一下我的成长历程：**年**月我出生于一个普通职工家庭，**年考入吉首大学英语专业，**年毕业后在新东方英语培训学校任英语老师一职，**年**月至今在继续教育学院培训科任职，参加工作以来多次获得过“优秀教师”、“优秀员工”的称号。
今天我竞聘的职位是培训办副主任，我认为自己有能力胜任这份工作，理由有如下三点：一、具有培训日常工作的实践经验，较为熟悉各方面的业务。
从大学毕业后我一直从事于培训行业，不论是之前的英语培训，还是现在的行业培训，多年的培训工作经历使我积累了许多宝贵的经验。
通过不断的学习和交流，我总结出了一套职业资格类别培训的业务流程，悟出了一些搞好高端培训项目的方法和策略。
可以说对培训的各个环节驾轻就熟，这是一个能够和敢于选择这个岗位的重要前提。
二、具有积极进取的事业心、强烈的工作责任心和一定的组织协调能力。
像职业资格类别培训，每年几千人的报考和证书发放工作能做到零失误；只要有学员前来咨询、报名即使是非工作时间我也能尽力服务于他们；每年的统考考务组织工作我都能做到有条不紊的进行，并多次得到省厅领导的肯定。
有时遇到任务重、时间紧的培训，一定是以工作为中心，加班加点、保质保量的完成。
这也是我认为自己有信心当好副科长的重要因素之一。
三、具有充沛的精力和健壮的体魄，正是干事业的好年华。
我认为自己身上有一种年轻人无畏艰难、不怕苦不怕累、扎实肯干、执着追求的韧劲。
培训项目越是无人开垦就越能吸引我，不断挑战自己，进而能增长新知识、开拓新视野、挖掘新潜力。
我能全身心的投入我所热爱的工作，这使我对这项工作充满激情。
如果我这次有幸能竞争上这个岗位，我将从以下几个方面努力：一、搞好理论学习，提高工作水平。
歌德曾经说过：“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。
”要胜任培训科副科长职位，高效推进各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断扩宽视野，努力提高政策理论水平，业务知识素养和行政管理能力。
二、尽心尽责，充分发挥助手和纽带的作用。
我想做为一名副科长关键是要找准自己的定位，分清职责，把握分寸，认真当好“副手”，协助科长做好各项工作，多为领导出谋划策，解决工作难题。
三、以服务为宗旨，以就业为导向，推进培训模式创新，扩大招生规模。
一是要实现培训和产业的有机结合，二是要联合一批有经济实力同时又有用工需求的大型企业，依托他们的资金优势和实验基地，大力培养和培训技能型人才，这样既可以缓解社会上对这类人才的需求，又能提高学生的就业率。
四、以市场为需求，突出培训的针对性和实效性，广泛开展高端培训，打造中南林培训品牌。
我们手握“*****”这块牌子，就要突出“*”字，充分发挥林业科技领域的优势加之和林业系统相关部门的关系，把林业领域的培训作为发展高端培训的突破口和重要基础。
培训项目要有大发展，就必须要适应市场，客户需要什么样的培训，我们就办什么样的班，有条件要做，没有条件就创造一切条件去做，逐渐形成中南林自己的培训品牌。
不论这次竞聘成功与否，但对我都是一次锻炼和考验。
我将一如既往的踏实工作，服从组织安排，更加严格的要求自己，以更优异的工作成绩回报领导和同事们的关心和厚爱。
谢谢大家！篇二：培训师竞聘报告教监工作竞聘演讲稿尊敬的各位领导：大家好！富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业推动你！”今天我正是为推动我的事业而来。
我要竞聘的岗位是叫教鉴一职。
首先做一下自我介绍。
我叫易凤华，主教新课标。
从事教育工作8年。
自参加工作以来，我本着“提高自己，丰富自己”的思想，始终坚持学习。
我知道这是一个知识爆炸的社会，要想不被社会淘汰，必须时刻为自己充电，提高自身文化素质和修养。
作为一名有理想有抱负的青年，我很想在社会这个大舞台上有所作为，所以今天我勇敢地站在这里参加学校举行的招聘活动。
通过参与竞聘，一方面可以提高自身能力，给自己以信心，另一方面可以在今后的工作中不断充实自己，鞭策自己。
一．我竞聘的优势在于：1．有良好的思想品德修养，一贯注重个人品德素质的培养。
2．有较强的公仆意识和自律能力。
3．有责任感，再其位，谋其政。
4．踏实肯干，善于钻研。
二．我的不足：1．组织和协调能力。
2．进入小新星时间短，有关教学方面的经验缺乏。
三．我的措施：1．虚心请教，加强学习，进一步提高自身的教育理论水平和业务素质。
2．加强对青年教师的培训、提高青年教师的综合素质和整体水平。
3．充分发挥骨干教师的传帮带作用，落实“师徒结对”制度。
4．强化教师的基本功、教师制作课件培训的力度，组织教师利用课余时间学习powerpoint的制作5．定期开展小新星组、灵通组、新课标组的教研活动。
促进教师人人参与研讨，进行有针对性的校本培训。
6．善于反思和捕捉研究专题。
教学中存在的问题，既要总结成功的经验，又要查找失败的原因。
对于个性问题，引导教师反思，在反思中寻找解题策略；对于典型问题，就将其上升为“专题”，组织骨干群体进行研讨。
以上是我的一些情况。
如果我能竞聘上，我将全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。
充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使?教监处?的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
最后我要说的是，为了小新星的美好明天，让我们奋斗，努力奋斗！thank you ! 以上所述情况，是我竞聘培训师的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟悉?教监?处工作，并进入?教监的角色。
??处是??部门，它的工作关系着，处于??地位。
我深知，??处长的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。
如果我有幸担任??处长职务，将??开展工作。
在突出重点方面，我将??在跟进措施方面，我将??在创新理念方面，我将??在勤奋务实方面，我将??尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以我??处长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使??处的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。
谢谢大家。
篇二：内部培训讲师竞聘和评级方案内部培训讲师评定资格方案（草案）一、目的：为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特建立内部培训讲师资格评定制度。
培训对提高企业市场竞争力有着重要作用，同时，一个合格的管理者必将是一个合格的培训师，为了培养更多的管理者，企业在加强内部培训，也为管理者提供更多的培训舞台。
二、评定委员会组长：总经理副组长：培训部总监委员：营销部、行政部等各部门经理秘书：培训专员以上人员组成“公司培训讲师认证管理委员会”，负责对培训讲师的选拔、考核、定等、分级工作，推动公司内训工作专业化、规范化、职业化。
三、申报内部培训讲师条件1．本人相关岗位工作至少6个月以上，知识水平、技术熟练程度、行业经验在培训对象岗位或上一级岗位处于领先地位。
2．对所在岗位拥有丰富的实际经验，而且要具有较高的理论水平，同时了解我公司行业信息和所讲专业最新发展动态。
3．具有大专或以上学历，专业技术等特殊培训岗位可以放低为中专或正规高中学历。
四、申请内部培训讲师流程1．报名：填写《内部培训讲师评定资格申请表》报名。
凡公司伙伴均可经部门或上级同意，个人上报申报材料，包括申报课程名称、教材大纲、讲义节选。
2．申请：提交申请表到内部培训讲师评定委员会进行初审，符合基本条件并且申报材料合格的伙伴，可以参加试讲。
3．试讲：按照“内部培训讲师的评定及级别标准”，申请人员按申报课程在规定时限内完成培训项目。
由认证评委打分，满分为100分。
4．考察：凡是通过初审的人员，参加正式的培训授课，由评定委员会参与考察评定。
5．定等：按照内部培训讲师的评定准则确定级别，参考培训学员满意度调查和培训效果评估结果、培训学时进行综合考评，确定为讲师的级别。
6．晋级：培训讲师必须从最低级别逐级考核，两个季度考核一次，符合条件者晋升一级，依此类推，同时享受相应的奖励待遇。
7．认证：内部培训师经人力资源部认定后，发放《公司内部培训讲师资格证书》，取得证书的讲师方可进行员工培训。
五、内部培训讲师的评定及级别标准六、内部讲师的授课补贴核发七、内部培训讲师福利项目（1）每年培训讲师享受1－2次外训，具体时间由培训部安排。
（2）每年度评选出2-3名优秀培训师，给予一定的物质和精神奖励。
（3）讲师可以提出相关参考书籍及资料的购买申请，由培训部同意购买和管理。
八、内部讲师外训管理办法1. 讲师可以按公司统一安排外出受训。
如有特殊需要时，事先纳入计划，经批准后落实。
2. 外出参加培训要遵守培训纪律，注意个人言谈举止，树立企业良好形象。
3. 训后总结：参加外训人员回来五天内，将培训感受和在实际工作中应用效果，要写出《参加外训工作改进报告》，交培训部。
4. 训后义务：参加外训人员有义务为公司内部讲师培训和分享一次外训内容，由培训部组织并确定培训主要内容及时间长短。
九、内部培训讲师纪律1. 努力提供自身业务素质，尤其是熟练掌握培训技术和岗位行业信息。
2. 注意不同培训人群的特点，尊重参训学员，热情认真完成培训任务。
3. 在进行培训任务时，无故拖延或借故推拖，不主动积极配合培训部工作的，第一次提出警示，第二次降低培训师等级一级。
（临时讲师则通报批评）4. 不论何种原因不能完成既定的培训任务，未提前通知培训部而造成培训工作被动局面或不能如期举行的，根据情节轻重给予警示、降级、撤消资格。
累计两次警告，降低等级一级。
（临时讲师则通报批评）5. 刻苦钻研业务，不断更新教学内容，补充工作实践中的先进经验和做法，吸收行业最新信息和技术，保证教学的科学性和先进性。
十、培训评估其他细则1. 每次培训任务结束后，培训部部组织学员对其培训效果进行评估，并将培训效果评估结果与培训讲师的级别评定相挂钩。
2. 讲师评定按评估表确定级别，分优良中差四等。
3. 培训部每年将在元月份对内部讲师进行评级评优。
篇三：竞聘培训部主任演讲稿南充中专校培训部主任竞聘演讲稿——竞聘人：xxx大家好！我今天竞聘的职位是培训部主任。
首先感谢组织和领导给我提供了一次学习、锻炼和提高的机会，借此机会，向这些年来关心、帮助、支持、信任我的各位领导和同事们致以诚挚的谢意。