早会4 - 360文档中心

晨会内容该讲些什么

晨会内容该讲些什么每天的晨会是团队沟通和协作的重要环节，它不仅可以让团队成员了解工作进展，还可以促进团队之间的交流和协作。

那么在晨会上，我们应该讨论些什么内容呢？首先，我们可以讨论工作进展。

每个人都可以简要地介绍一下自己昨天完成的工作，今天计划要做的事情以及遇到的问题和困难。

这样可以让大家了解彼此的工作进展，及时发现和解决问题，避免工作出现滞后或者重复劳动的情况。

其次，我们可以讨论重要的事项和决策。

如果有重要的项目进展、客户需求变更、团队调整或者重大决策需要大家共同讨论和参与，可以在晨会上进行沟通。

这样可以确保每个人都了解重要事项，明确自己的工作重点和方向，避免因为信息不对称而导致的工作偏差。

另外，晨会也是一个很好的交流和分享平台。

团队成员可以分享自己的工作经验、行业动态、学习心得等内容，这有助于促进团队成员之间的交流和学习，提高整个团队的综合素质和能力。

此外，我们还可以在晨会上进行工作规划和协调。

可以对今天的工作进行排期和分配，明确每个人的工作任务和责任，确保工作有条不紊地进行。

同时也可以协调团队内部的协作和配合关系，确保团队整体协同效率的提升。

最后，晨会也是一个很好的激励和鼓舞团队士气的机会。

可以在晨会上表彰和奖励昨天工作表现突出的团队成员，鼓励大家继续努力，也可以给大家加油鼓劲，鼓励大家在今天的工作中取得更好的成绩。

总的来说，晨会应该是一个团队成员之间沟通、协作和激励的平台。

通过晨会，可以让团队成员了解工作进展，讨论重要事项和决策，分享经验和学习，规划工作和协调配合，激励鼓舞士气。

只有充分利用好晨会这个平台，才能更好地促进团队的发展和壮大。

希望大家都能认真对待晨会，积极参与其中，共同努力，共同进步。

早班会4篇

早班会按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科：_____________任教年级：_____________任教老师：_____________早班会4篇早班会第1篇晨会小故事坚信自己是一只雄鹰一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。

这只幼鹰和鸡一齐啄食、嬉闹和休息。

它以为自己是一只鸡。

这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，但是由于终日和鸡混在一齐，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。

主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。

这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它最后飞了起来！爬楼与人生一对兄弟，有一天他们出去爬山，然后一齐回家。

他们的家住在八十层楼，他们一人背着一大包的行李回家，却发现大楼停电了。

于是哥哥就说：弟弟，我们一齐爬楼梯上去吧。

于是他们就一齐爬上去。

到了二十楼的时候，哥哥又告诉弟弟：包包太重了，我们把它放在二十楼，我们爬上去，明天再下来拿。

弟弟说：好。

于是他们就把他们的包包放在二十楼，继续往上爬。

到了四十楼，弟弟开始抱怨，于是就跟哥哥吵起来了。

他们边吵边爬，爬到了六十楼，哥哥就对弟弟说：只剩二十层楼了，我们不好吵了，默默的爬完它吧！！于是他们就各走各的，最后到了家门口。

哥哥就摆出了很帅的姿势：弟弟开门。

弟弟就对哥哥说：别闹了，钥匙不是在你那儿。

结果，他们把钥匙留在二十楼的包包里了。

这个故事其实在反映我们的人生，有很多人在二十岁以前是活在家人的期望和老师的期许之下，背负着很多的压力；在二十岁之后离开了众人的压力，开始满腔的热血，开始有很多的梦想要完成；但是工作了二十年后，开始发觉工作不如意。

于是就开始抱怨老板、抱怨公司、抱怨社会、抱怨政府。

就在这抱怨中又渡过了二十年。

于是告诉自己，六十岁了没什么好抱怨的了，就默默的走完自己的？l年吧。

到了八十岁快要死掉的前夕，才想起自己好象有什么事还没完成。

早会分享正能量（20篇）正式版

《早会分享正能量》《早会分享正能量》早会分享正能量（一）：早会分享正能量（一）：你也在井里吗？你也在井里吗？人生务必渡过逆流才能走向更高的层次，最重要的是永远看得起自己。

人生务必渡过逆流才能走向更高的层次，最重要的是永远看得起自己。

有一天某个农夫的一头驴子，不留意掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子，但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。

几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。

最后，这位农夫决定放下，他想这头驴子年纪大了，不值得大费周章去把它救出来，但是无论如何，这口井还是得填起来。

于是农夫便请来左邻右舍帮忙一齐将井中的驴子埋了，以免除它的痛苦。

除它的痛苦。

农夫的邻居们人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。

当这头驴子了解到自己的处境时，刚开始哭得很凄惨。

但出人意料的是，一会儿之后这头驴子就安静下来了。

农夫好奇地探头往井底一看，出此刻眼前的景象令他大吃一惊：井底一看，出此刻眼前的景象令他大吃一惊：当铲进井里的泥土落在驴子的背部时，驴子的反应令人称奇它将泥土抖落在一旁，然后站到铲进的泥土堆上方！到铲进的泥土堆上方！就这样，驴子将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。

很快地，这只驴子便得意地上升到井口，然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了！驴子便得意地上升到井口，然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了！温馨提示：温馨提示：就如驴子的状况，在生命的旅程中，有时候我们难免会陷入枯井里，会被各式各样的泥沙倾倒在我们身上，而想要从这些枯井脱困的秘诀就是：将泥沙抖落掉，然后站到上方去！倾倒在我们身上，而想要从这些枯井脱困的秘诀就是：将泥沙抖落掉，然后站到上方去！早会分享正能量（二）：早会分享正能量（二）：大海里的船大海里的船在大海上航行的船没有不带伤的。

在大海上航行的船没有不带伤的。

英国劳埃德保险公司曾从拍卖市场买下一艘船，这艘船1894年下水，在大西洋上曾138次遭遇冰山，116次触礁，13次起火，207次被风暴扭断桅杆，然而它从没有沉没过。

晨会管理措施(4)

项目晨会制度一、目的及依据为进一步规范项目安全晨会活动开展，切实夯实安全教育培训工作、增强全员安全意识、提高员工的综合素质、保障项目生产安全平稳运行。

根据建工 2024版《安全生产管理手册》，结合建工《关于规范中建新疆建工项目安全晨会的通知》、《关于加强项目“每日安全晨会”开展的通知》、建工《关于建工在建项目安全晨会开展情况的通报》及中建新疆建工国际总承包分公司安全班前会管理办法的相关要求，特制定本制度。

二、管理目标和原则规范安全晨会开展，提高活动开展质量，杜绝形式化开展活动，将安全文化切实传播到一线作业人员群体，形成良好的安全氛围。

三、管理要求1、参与人员项目部制定晨会值班表，每日至少有一名管理人员组织，当日进入施工现场的所有工种、所有班组，全员参与晨会教育。

2、活动地点首选安全教育讲评台，人数较多的可选在施工现场空旷场地、硬化路面上，办公区、生活区前空旷场地；（不得在基坑边坡，作业面临边，及其他环境存在安全隐患的地点）。

四、活动形式1、班前教育检查作业人员身体及精神状态、防护用品佩戴；讲解危险因素和安全防范措施；对作业人员当天工作内容进行安全技术交底和教育。

教育内容及要求：（1）当前作业环境危险因素；（2）季节性施工作业环境、作业位置安全；（3）检查设备安全装置；（4）检查工具、机具状况；（5）个人防护用品的穿戴；（6）本班组作业危险区域及可能导致发生事故的危险因素、危险部位和典型事故案例；（7）作业人员身体状况，情绪的检查；（8）禁止乱动、损坏安全标志，乱拆安全设施；（9）工完料尽场地清工作的落实；（10）前一天安全之星评选情况等内容。

2、安全喊话安全喊话内容为“我安全，你安全，安全在中建；我安全，你安全，安全在建工”，要求喊话声音洪亮，喊话视频内人员规范要求与安全晨会活动要求一致。

五、活动纪律1、站队纪律保持队伍整齐，任何人以不得在队伍中玩手机、打闹等，严禁吸烟。

2、着装要求管理人员及作业人员规范佩戴安全帽、系好安全帽带，身穿反光马甲，按当地疫情防控要求佩戴口罩。

销售公司早会（四篇）

销售公司早会一、早会的内容有人说，寿险的经营就是早会经营，实务上，确实如此。

在早会的实施上，我们可以做1.每日工作的计划2.各种资料的建立3.增员对象与主顾名单的建立与填写4.各种短时间的教育与训练5.室内辅导6.士气的7.公司政令的宣导8.出缺勤的管理二、在早会，我们所期待的效果是什么?1.作为工作出发点的效果保险工作强调以自我管理为中心且具有创造性的工作，早会应为每日工作的启动点，具有启发性的见解，更含有工作动机的效果。

2.作为教育与训练的最佳场所与时机在固定的时段与场所，如能好好加以利用，在全员皆可以出席参与的情况下，最能达到教育与训练的效果。

____人员活动的管理透过早会，我们可以了解单位人员出勤状况，人员前一日业务活动成果报告，本日工作计划及预定的业务活动。

4.提升单位士气士气的提升是因为每一个人都在工作，有付出(教育者)有收获(学习者)，还有人在计划如何去创造(开拓客户、保单保成、增员新人)三、如何使部属参加早会1.实施具有丰富内容的早会早会必须具有魅力。

如果没有丰富的内容，参加者会逐渐减少，而且单位内的人际关系良好，气氛融洽的话，参加者自然会增多。

2.资料必须事先准备资料具有时效，因此早会的资料必须事先准备。

即使是的言辞，也须事先印成资料。

3.制作一个月的行事历表早会以教育为主，故必须预先制作一个月的预定表以便提前安排，如中途有所变化，再考虑应变措施。

4.缺勤者不必发给其资料早会缺勤者，无论如何决不可发给其资料。

对于这一点，单位经理必须具有相当的魄力和勇气。

特别是对于绩优人员，更不可例外，应以顾全单位全面的经营为要。

5.要与部属充分取得联络如有重要事项宣布，前一天先以电话与部属取得联系，以免这一项事情难以处理。

6.利用布告栏公布早会重要议题，可在前一天布告栏公布。

7.绘制大型出勤表在单位内张贴大型出勤表，将出勤、迟到、缺勤、事先请假的人员明确记入表内，使与会部属一目了然(本项可依单位需要决定)。

公司早会领导讲话稿4篇

公司早会领导讲话稿4篇公司早会领导讲话稿1各位领导、各位优秀的家人：大家早上好!今天是年后上班的第一天，承蒙公司领导和各位家人的信任，我从今天起代理护士长，刚刚过完元宵节，公司领导委托我给各位家人拜个晚年!祝大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、万事如意!假期已经结束了，希望大家能够把放松的心情收回来，迅速把思想和精力转移到工作中来，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。

各位都是老同事、老朋友了，慈铭的各项规章制度都已经非常熟悉了，希望大家能够一如既往的执行好，各位主管请切实负起责任，严格抓好制度的落实。

生活中我们是亲爱的兄弟姐妹，但是在工作中，我们必须严格遵守公司的规定，无规矩不成方圆，我一定以身作则，带头做好表率，欢迎大家监督!大家有什么想法，或者工作、生活中遇到什么问题也请第一时间告诉我，我们一起想办法，想对策，不管遇到什么困难，我们共同面对!我一定会真诚地和大家相处，用我的心灵和大家的心灵交换。

我相信，我们不可能做一辈子的同事，但是我们可以做一生的朋友!我们在一起共事一年多来，经历了泰安慈铭的发展和壮大，让我们拧成一股绳，凝聚所有力量，为公司的发展贡献全部的力量!真心的希望大家能够继续关心和支持我，我也会像以前一样把大家当成自己的家人一样，风雨同舟，共同进步!今天的晨会到此结束，谢谢大家!公司早会领导讲话稿2尊敬的各位同事，大家早上好！今天要与大家一起探讨的内容有两个，一个是品质，一个是适者生存。

我们作为人类最不可缺少的是交流这个词汇。

如果提到人的品质，我们会本能的将自己的'存在于自己以外的人进行比较。

就会有羡慕他人的想法、失望、悲伤、优越感及高兴等情绪。

我们也正是在这些刺激中形成了我们的人生及生存方式。

生存的物体不是都能选择父母的。

从命运上来说，我们能过作为地球上有限的生物中的人类诞生，在各种环境中能存活到现在是非常伟大的一件事。

现在我们能有缘在四国化研这个集体中，在不同的部门，为客户提供涂料，通过客户的购买来维持我们的生计。

早会简短范文

早会简短范文
每天早上，我们都会召开早会，这是我们团队沟通和协作的重要环节。

在早会上，我们会共同讨论今天的工作安排，交流工作进展和遇到的问题，以及共同解决工作中遇到的困难。

早会不仅是一个交流的平台，更是我们团队协作和共同进步的机会。

首先，我们会由团队负责人主持早会，他会简要地回顾昨天的工作进展，了解
每个人的工作情况。

然后，我们会逐个讨论今天的工作安排，每个人都会简要地介绍自己今天的工作计划和重点任务。

这样一来，大家就能清楚地了解每个人的工作重点，有利于协调和配合工作。

接着，我们会分享工作中遇到的问题和困难，大家可以共同讨论解决方案。

这
样一来，我们就能及时地发现和解决问题，避免问题扩大影响工作进度。

同时，也能够借助团队的智慧和经验，找到更好的解决方案，提高工作效率和质量。

最后，我们会鼓励大家分享工作中的收获和心得体会，这不仅是对工作的肯定，也是对团队合作的肯定。

大家可以分享自己的成功经验和工作心得，这样一来，不仅能够增加团队成员之间的交流和学习，也能够激励大家不断进步，共同提高。

通过每天的早会，我们团队的沟通和协作能力得到了很大的提升，工作效率和
质量也得到了明显的提高。

我们相信，在每个人的共同努力下，我们的团队一定能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

班组早会(四规范、六必讲、七步法)通用资料

5、抽背，每班至少抽查一名职工背诵手指口述操作要领、安全案例及身边常见的隐患及违章等知识，对答对的职工发给纪念品或奖励，对答错的职工进行处罚。

如机采队利用节余工资抽查职工背诵对答对的职工奖励10元，对答错的职工处罚10元，月月兑现；运输队对班前会每班都要抽查最后来的三名职工背诵手指口述操作要领、安全案例及身边常见的隐患及违章等知识，对答对的发给纪念品、答错的处罚10元/人次，极大地调动了职工参与安全学习的积极性。

6、分工，对当班工作进行分工，分工时充分考虑特殊工种人员的作业，并明确当班工作任务和工作重点，各项工作、各道工序责任到个人。

7、宣誓，值班人员带领职工进行安全宣誓。

早会主持稿优秀范文四篇

早会主持稿优秀范文四篇【篇一】早会主持稿优秀范文一、开场/调整状态全场都有，稍息，立正，向右看齐，向前看！报数！全场秀最有活力最耐冻的最亲爱的伙伴们：大家早上好！好，很好，非常好！大家好才是真的好！哇，声音超级洪亮，非常棒！给自己一个温暖型掌声鼓励下！可能最近，大家听到暖这个字，心情就会莫名的舒畅，最近我一个朋友在朋友圈发了一个故事，非常简短，我今天就拿出来，跟大家分享一下。

开个小玩笑啊，既然天冷，我们就先跳一曲晨舞，请大家以舞队形散开，请刚刚报到数字里面有5的伙伴，到前面来为大家领舞二、晨会分享一曲晨舞我相信大家的血液沸腾起来，热量也跳动起来了！如果每天大家仔细关注我们的PK榜的话，会发现我们区域负责人里面有了一位新伙伴，可能很多伙伴都不熟悉，今天就趁着这个时刻，把她请上来做下自我介绍，让大家认识认识好不好?请大家掌声有请汤江波。

三、目标就像汤江波所说，愿大家，再次感谢汤江波的精彩分享。

本周一是今年大家相聚在一起的倒数第二个周一，本年度最最主要的工作应该在本周基本完结，本周的工作还是比价紧张的，所以在新的一天的开始，掌声有请我们的部门长为我们明确下本周的目标。

四、团队士气展示：队名/队呼再次感谢我们的部门长，以部门为单位，展示队名队呼，提升一下我们的士气。

五、结语美好的一天开始了，快乐的工作就要开始了，各位同事，让我们各就各位，一起努力，今天的晨会到此结束！【篇二】早会主持稿优秀范文1、很荣幸今天由我给大家主持晨会，首先在这阳光明媚的早晨送上我第一声真诚的问候：亲爱的伙伴们早上好！在咱们晨会开始之前先请各位经理把您的手机调至震动或者静音状态，谢谢您的配合。

2、晨操健康美丽的身体从运动开始，让我们舞动起来，有请美丽的李老师、常松梅经理、杨冬冬经理和李翠老师给我们带出今天的晨操—最炫民族风。

3、健康养生我们的几位经理跳的好不好？我们把热烈的掌声送给她们。

好，谢谢。

健康生活从养生开始，下面有请经理给我们带出健康养生知识让我们以热烈的掌声对经理的精彩讲解表示真诚的感谢！我们要进一步增强我们保健意识，自觉养成良好的生活、工作习惯，从而以强健的体魄、充沛的精力投入到繁忙的工作和生活中去，愉快地工作，幸福地生活。

早会演讲稿4篇_早会演讲稿

早会演讲稿4篇_早会演讲稿本文目录早会演讲稿演讲稿开场白：早会主持词保险公司早会演讲稿公司早会演讲稿：我这样告诉自己各位同事、领导大家好：今天我给大家主持早会。

首先我想请大家思考这样一个问题：这么多年来能够带给你最多欢乐，最多回忆的是什么？是工作？是爱情？或者是你们的家庭？对！这些都是。

但我想说一个：那就是我们在一起的每一段集体生活。

是的。

这就是今天我想和大家说的一个话题：珍惜我们在一起的每段集体生活。

在我们xxx店，可以说我们大家来自于全国各地，但我们又相聚于华胜。

这是什么？这就是缘呐！所以我们要感谢华胜，让我成为同事，结为朋友，然后以兄弟姐妹相称！是的，我们是一个团队。

所以我想说这样几个：信任、责任、尊重。

信任，是相互的，对他人信任，同时也是对自己的信任，相信的自己的伙伴，不需要理由。

因为我们是一个团队。

信任的同时也不要忘掉自己的责任。

对于责任我想和大家说这么几个：在其位，谋其职；食其禄，忠其事。

然后说尊重，我这有这样一句话：上善若水，水善利万物而不争，居众人之所恶，故几于道。

什么意思呢？就是说想让被人尊重你，那你就先得提高自己的道德品质。

善良是人们最好的品质。

我想大家都听过这样一句话：人生若只如初见。

这里的“初见”个人理解为人类最初的善良。

最后我想和大家说，虽然我们处在这样的阶段：挣的钱不多，能力也不高，技巧经验也不够。

但我们有什么？我们年轻啊朋友们！年轻不就是你最大的财富吗？可是这也没什么值得炫耀的，我们也要自己努力。

所谓：天雨大，不润无根之草；道法宽，只度有缘之人。

谢谢大家。

演讲稿开场白：早会主持词早会演讲稿（2）|返回目录下面是xx小编为你精心编辑整理的演讲稿开场白：早会主持词，希望你能喜欢!更多精彩内容，请点击上方相关栏目查看，谢谢!开场各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，朝气蓬勃的3月，我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴!首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。

早会简短范文

早会简短范文早晨好，各位同事们！欢迎大家来到今天的早会。

在过去的一天里，我们取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。

现在，让我们一起来回顾一下，然后展望今天的工作。

首先，让我们来看一下昨天的工作成绩。

在销售部门，我们完成了上月的销售目标，这得益于大家的努力和团队合作。

在研发部门，我们成功推出了一款新产品，受到了市场的好评。

此外，财务部门也取得了一些进展，我们成功降低了成本，提高了利润率。

总的来说，昨天我们取得了一些令人鼓舞的成绩，这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出。

然而，我们也面临着一些挑战。

在市场部门，我们的竞争对手推出了一款类似的产品，对我们的销售造成了一定的冲击。

在客服部门，我们收到了一些顾客的投诉，需要我们及时做出反应。

此外，人力资源部门也面临着一些困难，我们需要招聘更多的人才来支撑业务的发展。

这些挑战需要我们共同努力，找到解决的方案。

接下来，让我们来展望一下今天的工作。

在销售部门，我们将继续努力，争取再次完成月度销售目标。

在研发部门，我们将继续改进产品，满足客户的需求。

在客服部门，我们将加强服务质量，解决顾客的问题。

在人力资源部门，我们将加快招聘步伐，补充人才，支撑业务的发展。

最后，我希望每一位员工都能为公司的发展贡献自己的力量。

无论是遇到挑战还是取得成绩，都需要我们团结一心，共同努力。

让我们携手并肩，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！这就是今天的早会内容，希望大家能够在今天的工作中取得更大的成就。

祝大家工作顺利，谢谢！。

保险公司早会游戏调动气氛4人

保险公司早会游戏调动气氛4人保险公司早会游戏调动气氛4人早会是保险公司日常运营中非常常见的一项活动，旨在加强团队沟通、提高员工士气，以及激发员工创造力和团队合作精神。

为了增加早会的趣味性和活跃气氛，经常会在早会中添加一些小游戏，以调动员工积极参与和主动表达意见的热情。

本篇文章将介绍四款适合保险公司早会的游戏，通过这些游戏，帮助公司内部建立融洽的工作氛围，提高员工参与度。

一、迷宫寻宝迷宫寻宝是一款旨在锻炼团队合作和沟通能力的游戏。

首先，在会议室的墙上贴上一张迷宫地图，然后根据该地图，将会议室分成若干个小组。

每个小组派出一名代表，其他组员负责在规定时间内为代表提供指引。

代表必须在时间内找到迷宫中的宝藏，并将其带回到起点位置。

这款游戏可以有效地促进团队合作和沟通，因为除了代表以外的组员都不能直接进入迷宫，只能借助声音和指引来帮助代表找到宝藏。

通过此游戏，公司员工可以感受到团队协作的重要性，并培养出更好的沟通能力。

二、拼图比赛拼图比赛是一款考验团队协作和快速决策能力的游戏。

在早会开始前，将一幅完整的拼图图案分成若干块，并将每个小组随机分配一块。

每个小组成员必须仅通过口头沟通和互相帮助，迅速找到自己的拼图块并将其正确连接到整幅图案上。

这款游戏可在短时间内完成，可以有效调动员工的积极性和团队合作，并提高他们在压力下的决策能力和反应速度。

三、猜谜语猜谜语是一款寓教于乐，促进团队互动和创造力的游戏。

在早会开始前，事先准备好一些与保险行业相关的谜语，将其分发给每个小组。

每个小组成员可以通过团队内的讨论和合作，猜到谜底并进行回答。

谜语的设置可以包含保险相关的专业知识，激励员工学习和分享自己的观点。

这款游戏能够加深团队成员对保险行业知识的理解和学习，并培养团队合作和创造力。

四、才艺表演才艺表演是一款可以促进员工自信和团队凝聚力的游戏。

在早会开始前，每个小组成员可以准备一项个人才艺表演或者小品，并在早会中进行展示。

这可以帮助员工充分展示自我，增强个人的表达能力和自信心，同时也能培养团队合作和凝聚力。

早会小故事4

早会小故事4在一个小镇上，有一家小小的杂货店。

杂货店的老板叫老张，是个憨厚老实的中年人。

老张的杂货店虽然不大，但货物齐全，价格公道，因此在小镇上颇受居民们的喜爱。

每天清晨，老张都会早早地打开店门，开始一天的忙碌。

这一天的早会上，老张像往常一样，和店员们围坐在一起。

他清了清嗓子，开始讲述一个发生在他年轻时候的故事。

老张年轻的时候，曾经在一家大公司工作。

那时候的他，满怀激情，一心想要做出一番大事业。

然而，现实却给他上了一堂沉重的课。

当时，公司接到了一个重要的项目，老张和他的团队负责其中的关键部分。

为了能够按时完成任务，大家都拼命地工作，加班加点成了家常便饭。

老张更是全身心地投入其中，几乎放弃了所有的休息时间。

可是，就在项目即将完成的时候，一个意想不到的问题出现了。

由于老张在前期的工作中忽略了一个细节，导致整个项目出现了严重的偏差。

这个错误不仅让团队之前的努力付诸东流，还可能给公司带来巨大的损失。

老张当时感到无比的自责和沮丧，他觉得自己是团队的罪人。

但是，他的领导并没有责备他，而是鼓励他勇敢地面对问题，一起寻找解决的办法。

在领导的鼓励下，老张重新振作起来。

他和团队成员一起，对问题进行了深入的分析和研究，经过几天几夜的努力，终于找到了一个解决方案，成功地挽救了项目。

通过这件事情，老张明白了一个道理：在工作中，无论多么努力，如果不注重细节，都可能会功亏一篑。

而当遇到问题和挫折时，不要轻易放弃，要勇敢地面对，积极地寻找解决办法。

老张讲完这个故事，看着店员们，语重心长地说：“咱们这个杂货店虽然小，但每一件商品的摆放、每一笔账目的记录，都需要认真对待。

一个小小的疏忽，可能就会让顾客不满，影响咱们店的声誉。

所以，大家在工作的时候，一定要细心、用心。

”店员小李若有所思地点点头，说：“老板，我明白了。

就像昨天，我在给顾客找零钱的时候，差点就找错了，还好及时发现。

以后我一定会更仔细的。

”另一个店员小王也说：“是啊，老板。

创意早会开场白优秀4篇

创意早会开场白优秀4篇创意早会开场白篇一---的精英们大家早上好！感谢大家真诚的回应。

先点个卯哈窗外鸟语花香；室内激情飞扬，正是展业的好时光。

今天的早会内容主要有以下三点：第一，关于新人；昨天的电话演练，我们见识到了风格迥异的话术；尤其是刘欢和郭老师的精彩表现；相信大家都获益良多；所谓“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”;昨天学到的经验，我们应该在今后的电话中实践，并发掘最适合自己的路线。

第二，关于工作态度；也许是因为公司装修问题，连续5到6月装修，放假时间比较多，也可能是因为天气转热，亦或者是欧洲杯NBA赛程；种。

种原因让大家或多或少都有些低迷，所谓“穷则变，变则通，通则久”;今天已经是13号，(又是一个新的早晨，又是一天新的起步)希望大家都调整状态，任何的限制，都是从自己的内心开始的。

第三，我们为什么要工作？有的人是为了信仰；有的人是为了情谊；有的人是为了学经验；还有的人是因为没地方去，暂时找个安身地；不管是因为什么原因，既然选择了汉沙，就是缘分，也是责任，那么在这里的每一刻，都要认真尽力的去完成工作任务，一切行动听指挥；“博观而约取，厚积而薄发”(仁者见仁智者见智);大家都是成年且成熟的人，这里我就不在赘述了。

下面是喜讯报道：有请昨天签单到账的同事上来，接受大家的恭喜；(天道酬勤，人勤地不懒，人情春来早，人勤单儿好做；请。

例行公事)创意早会开场白篇二一、掌声停、问好：亲爱的各位聚成家人们大家早上好！(聚成好，YES)为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己。

二、自我介绍：良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫来自部门。

非常高兴也非常荣幸担任今天早会的主持人，为大家服务。

希望的主持可以给各位带去一天的快乐心情！(鞠躬表示感谢)三、士气展示：状态决定一切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的家人，我相信接下来的士气展示一定能看到大家最一流的状态。

心理健康晨会讲话稿4分钟经典

心理健康晨会讲话稿4分钟经典在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。

写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗?下面是店铺为大家整理的关于心理健康晨会讲话稿4分钟经典，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!心理健康晨会讲话稿4分钟经典1尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：大家早上好!今天我讲话的题目是《关注心理健康，提升生命质量》。

良好的人际关系是和谐的基础，是构建美好未来的纽带，它像风，带来美好的问候，把我们往昔中褶皱的情感抚摸的平平展展，抑或似火，送来最贴心的温暖，将我们冷如冰霜的心感化地如水般柔媚万千，那既是这样，我们怎么能让和谐如流水般从身边悄悄溜走呢?怎样让人际关系永驻心间，又如何在这偌大的社会建立和谐的人际关系呢?我想，拥有健康的心理至关重要。

首先，培养积极的人生态度。

我们经常听见有同学抱怨，学习成绩不好，压力大，悲叹自己的运气不好。

于是成天闷闷不乐，精神不振，意志消沉，虚度光阴。

而实际上，人生的道路总是要经历无数风雨、坎坷，这是谁都避免不了的，但是，只要你们始终坚定自己的信念，追求自己的目标，积极地去努力，去奋斗，去拼搏，养成热爱生活、积极向上的生活态度，要树立远大的理想和信念，就能目光远大，心境愉快，就能胜不骄，败不馁。

其次，在与人交往的时候，我们要学会真诚相待，真诚，是建立和谐人际关系的前提，是心与心互相理解互相接纳的支点，一句真诚的问候，一丝真诚的微笑，便可以拉近人们之间的距离，亦能给人以慰籍和鼓舞，在社会文明迅速提高，人际关系日益广泛的现实生活中，在竞争自立的观念不断涌现的时代里，真诚待人愈发重要。

第三，要学会尊重他人，与他人分享。

用欣赏代替嫉妒，孟子言“爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之”。

人人都渴望得到别人的重视与尊敬。

因此，在人与人交往的过程中，关心和尊重对方是建立友谊，增进沟通的基础。

与他人分享，他人必然也乐于与你分享，这样，通过一次真诚的分享，你可能会收获到双份的快乐，正所谓“赠人玫瑰，手有余香。

早会演讲稿4篇

早会演讲稿4篇篇一各位领导、同事们，早上好！今天是一个新的开始，希望大家都有一个美好的一天！首先，我想与大家分享一个观点，即“成功”并非是一蹴而就，而是多年的心血和努力的结晶。

许多人认为成功只是时间的影响，但实际上，成功是由无数个决策和选择造成的。

成功的路上，我们常常遇到各种困难和挑战，需要我们不断认识到自己的局限性并努力克服它们。

我们每个人都有自己的目标和梦想，而实现这些目标和梦想需要努力工作和付出。

然而，在这个繁忙的现代生活中，我们经常忘记了自己的目标和梦想。

因此，我想提醒大家一件事情，那就是不要停止梦想！我们需要时刻保持对未来的憧憬，并为之奋斗。

最后，我希望我们所有人能够开始一个全新的一天，以积极的态度，精湛的技能和团结的精神，为实现自己的目标和梦想而不懈努力！谢谢大家！篇二尊敬的各位领导、亲爱的同事们，今天我们聚集在这里，旨在共同开启新的一天，为实现我们的工作目标而努力。

在这个充满机会和挑战的时代，我的演讲题目是“持续走向成功”。

我认为，每个人对成功都有自己的定义。

但无论是什么样的成功，它都需要一个长远的规划和坚定的信念。

成功不是短暂的，没有简单的解决方案，需要我们不断努力和追求。

我们在工作中常常会面临群众的压力和挑战，需要我们具备坚定的信心和优秀的技能。

我们需要以积极的心态对待各种挑战和机遇，不断学习和提高自己的技能。

与此同时，我们也需要与团队密切合作，互相扶持，共同为实现我们的目标而努力。

最后，我想提醒大家一点，那就是成功需要时间，需要付出。

所以，请大家不要放弃自己的梦想和目标，不要停止前进，持续走向成功！非常感谢大家！篇三各位领导、亲爱的同事们，早上好！今天我想与大家分享一个问题，那就是“如何成为一个优秀的领导者”。

无论您是现在已经是一位领导者，还是希望成为一位领导者，这些想法都将有所帮助。

首先，成为领导者需要具备坚韧不拔的毅力和决心。

无论遇到多少挑战和难题，一个优秀的领导者都应该始终坚定地朝着目标迈进。

早会讲话4：不说粗话脏话

早会讲话4：不说粗话脏话老师们、同学们：早上好！谢谢大家！同学们真懂文明礼貌！今天早上，吴老师在北校门导护，进校的同学大多面对微笑，有的恭恭敬敬地敬礼，有的甜甜地和我打招呼：“老师，您好！”听到你们的问候，吴老师的心里感到特别温暖，这一声声“您好！”也给我带来了一天的好心情。

我想：语言的力量可真大呀！讲话文明、礼貌，会温暖别人。

有时一声‘你好’给别人带去一天的好心情，一句‘谢谢’拉近了人们之间的距离，一声‘对不起’能化解紧张的冲突，一个‘不要紧’等于给人吹去阵阵温润的春风。

所以，今天我还是想和大家说：文明用语，不说粗话、脏话。

跟吴老师一起说——文明用语，不说粗话、脏话。

我曾在《弟子规》里看到这样一段话，“奸巧语，秽污词。

市井气，切戒之。

”请同学们一起记住这段话——“奸巧语，秽污词。

市井气，切戒之。

”这段话说的是：满口脏话、粗话，是一种恶习，千万不能沾染。

我还看到过这样一句俗语，说：良言一句三冬暖，恶语半句六月寒。

也跟老师说——良言一句三冬暖，恶语半句六月寒。

这句话说的是：文明、礼貌、优美的语言能给人带来温暖，半句粗话脏话会让人感到心寒。

孩子们，如果你想成为一个高尚的、受欢迎的人，就要学会使用优美的语言，讲话要力求文雅谦逊，使用文明礼貌用语，不说脏话、粗话。

然而，在我们的同学之中，尤其是在一些男孩子之中，很不注意自己的文明用语。

别人不小心碰了他，他就大张脏口，大说粗话，出口伤人。

我曾亲眼在楼梯口看到一个同学不小心撞了一个男同学，那个男同学就骂骂咧咧地骂“你不长眼啊！”这种难听的话。

还有一些高年级的学生明明知道说粗话、脏话的害处，却把出口成“脏”当成了一种可以吸引别人注意力的时尚，以致常常在言谈中加进粗俗的字词，以显示自己很有个性。

而一些低年级的学生呢，很好奇，觉得讲粗话、脏话，挺好玩的，就去学。

这些想法和做法都是不对的。

这会在文明的东小校园中奏起不和谐的音符，既污浊了自己的嘴，也污浊了自己的心灵，更污浊了我们那片共同的天空。

班组早会(四规范、六必讲、七步法)

班前会“四规范”1、是规范班前会时间。

班前会控制在半个小时以内。

2、是规范班前会程序。

班前会严格按照“班前点名、安排工作、喊口号、集体安全宣誓、列队出发”五项程序进行。

3、是规范班前会内容。

将薄弱人物排查纳入到班前点名环节，把安全培训纳入到安排工作环节之中。

4、是规范班前会考核。

建立班前会考评机制，让职工和专业领导当“评判员”，每月组织一次班前会质量评估，根据评估情况落实奖罚。

班前会“六必讲”1、当班组长对每位职工必讲上一班现场情况和存在的问题；2、必讲现场主要安全措施；3、必讲本班具体明确的注意事项和处理方法；4、必讲当班组长的主要安全责任和必须把住的安全环节；5、必讲特殊工种的岗位要求；6、必讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项，使职工充分了解自己工作的责权与注意事项。

班前会“七步法”1、签到，各队严格按照班前会管理办法的程序，严格执行一签到，按照区队当班班组职工花名册进行点名考勤，并让职工在学习记录本上签字。

2、点评，总结点评本队、本班上一班工作情况，通报上一班生产现场存在的隐患和问题，并告知整改措施、处理方法及注意事项。

3、排查，每次召开班前会，地面值班队干、现场跟班队干仔细观察职工情绪和行为，对情绪激动、脸色不好的职工进行排查，排查出勤人员的安全薄弱人物，对该调班的调班，对需要安排休息的安排休息，对情绪波动的及时做好思想工作，保证职工精神饱满上班。

4、学习，根据规定认真组织职工学习操作规程、作业规程，积极开展每班一案、每班一题活动，每班至少组织职工学习一个安全事故案例、至少学习一个安全技术问答、至少学习三条身边常见的隐患和违章、至少学习一种手指口述操作要领。

5、抽背，每班至少抽查一名职工背诵手指口述操作要领、安全案例及身边常见的隐患及违章等知识，对答对的职工发给纪念品或奖励，对答错的职工进行处罚。

如机采队利用节余工资抽查职工背诵对答对的职工奖励10元，对答错的职工处罚10元，月月兑现；运输队对班前会每班都要抽查最后来的三名职工背诵手指口述操作要领、安全案例及身边常见的隐患及违章等知识，对答对的发给纪念品、答错的处罚10元/人次，极大地调动了职工参与安全学习的积极性。