李晗讲商经讲义带答案

1、根据《反垄断法》的规定,下列有关经营者集中的选项哪些就是错误的？A、经营者集中达到规定申报标准的,经营者必须事先向国务院反垄断执法机构申报,未经申报不得实施集中,不得有例外B、反垄断执法机构作出不实施进一步审查的决定或者逾期未作出决定的,经营者可以实施集中C、经营者能够证明该集中对竞争产生的有利影响明显大于不利影响,或者符合社会公共利益的,国务院反垄断执法机构可以作出对经营者集中不予禁止的决定D、对不予禁止的经营者集中,国务院反垄断执法机构可以决定附加减少集中对竞争产生不利影响的限制性条件E、对反垄断执法机构依法作出的禁止经营者集中决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼F、被调查的经营者承诺在反垄断执法机构认可的期限内采取具体措施消除该行为后果的,反垄断执法机构可以决定终止调查G、经营者违法实施集中的,国务院反垄断执法机构可责令停止实施集中、限期处分股份或者资产、限期转让营业以及采取其她必要措施恢复到集中前的状态,处五十万元以下的罚款~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~答案:AEFA母子关系与姐妹关系不用报E复议前置F承诺只能中止2、根据《商业银行法》,关于商业银行业务基本规则,下列哪一选项就是正确的？A、商业银行在中华人民共与国境内不得向非自用不动产与任何企业投资B、同业拆借中,如果拆入资金用于弥补票据结算、联行汇差头寸的不足与购买政府债券,由中国人民银行负责监督查处C、商业银行贷款余额与存款余额比例不得超过75%D、商业银行不能对关系人发放贷款E、商业银行已经或者可能发生信用危机,严重影响存款人与客户合法权益的,国务院银行业监督管理机构可以对该银行实行接管或促成重组,但接管就是破产的必经程序F、商业银行不能支付到期债务时,可直接向法院申请破产,在提出破产申请前应组成清算组G、银行业监督管理机构只负责对全国银行业金融机构业务活动的监督管理H、涉嫌金融违法与转移、隐匿违法资金,经国务院银行业监督管理机构负责人批准,可查询并冻结银行及工作人员以及关联行为人的账户~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~答案:BA非自用不动产与非银行金融机构C该规定已取消D可以发放担保贷款,但不能有优惠利率条款E接管不就是破产的必经程序F必须经过银监会同意,且需要法院组织银监会的相关人员组成清算组G包含信用合作社、财务公司、信托投资公司能非银行金融机构H“冻结”等涉及司法程序的必须申请司法机关3、根据《消费者权益保护法》的相关规定,下列说法哪些就是错误的？A、吊斯儿在某珠宝店购买了钻戒一枚,向自己的女神雅典娜求婚,钻戒标明产地南非,纯度100%,后经过鉴定机构检验,纯度60%,雅典娜一气之下拒绝了吊斯儿的求婚请求,吊斯儿暴怒,最多可要求珠宝店赔偿钻石价格2倍的赔偿,加上精神损害赔偿B、乙某购买了一台笔记本后,发现屏幕有裂痕,对于此质量问题的可以主张七天退货,必要的运费也由经营者承担C、丙某在国庆促销期间购买了一台洗衣机,一个月后干洗功能不能正常运作,丙某依据商家的承诺主张退货,对于干洗功能存在问题由丙某自己进行举证D、丁县发生侵害众多消费者合法权益的群体性案件,当地县消费者协会可以对此向人民法院提起诉讼E、消费者组织不得从事商品经营与营利性服务,不得向消费者推荐商品与服务~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~答案:ACDEA欺诈,退一赔三且大于等于500,导致严重的精神损害后果才能要求精神赔偿C大宗电器、装修装饰,6个月内由商家举证D群体性案件才适用公益诉讼,省级以上消协E消协不得有偿推荐,检验机构与行业协会不得推荐4、中秋节到来了,北京市海淀区的李先生在超市购买了一盒月饼80元,食后上吐下泻,为此支付医药费400元,事后经调查,该月饼细菌超标,不符合食品安全标准,李先生就此要求超市赔偿。

对此,下列说法正确的就是?A、李先生因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失,但超市接到消费者赔偿要求时,能够举证不就是自己原因导致的,那么就可以免于担责B、李先生最多只能主张购买月饼价格的十倍赔付,即800元C、如果食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵,从而导致不符合食品安全标准,那么生产者与销售者就不用承担惩罚性赔偿D、如果月饼就是赠品,张先生就不能获赔E、如果张先生并未食用,没有造成损失,就无权主张惩罚性赔偿F、食品检验机构与认证机构出具虚假、不实检验报告与认证,造成消费者损害,消费者可请求其承担连带责任G、北京市可以对月饼制定严于国家标准的地方标准H、消费者协会可以履行职权,代替李先生进行起诉,维护消费者权益I、如果李先生就是在海淀区的单位食堂食用的月饼,且许多单位职工也都出现中毒情形,并被紧急送往301医院,那么该单位与301医院应及时向海淀区食品药品监督管理与卫生行政部门报告,海淀区食品药品监督管理局应按照应急预案的规定继续向海淀区人民政府与北京市食品药品监督管理部门报告~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~答案:CIA食品领域适用首负责制,不适用于免责抗辩B价款10倍或损失3倍,不少于1000元C这个选项感觉不就是很严谨,选项的意思就是只就是标签不符合标准就不需要,但从题干瞧不仅仅就是标签的问题D赠品无抗辩E可以10倍F故意连带,过失相应G食品在没有国标的情况下才能制定地标,环境才能制定严于国标的地标H同上题D选项I县级卫生+食药监——同级政府与上级食药监5、《企业所得税法》规定,下列哪些选项就是正确的？A、对一人公司征个人所得税,不征企业所得税B、专利转让收入不征收企业所得税C、职工工资可以在企业计算应纳税所得额时加计扣除D、依照外国(地区)法律在外国成立的属于非居民企业E、企业所得税的纳税人分为居民企业与非居民企业,居民企业一律按照25%进行征税,对非居民企业一律按照20%进行征税F、财政拨款与依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金属于免税收入G、企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~答案:GA个独合伙不交企税B可减免(农林牧渔、技术转让,公益环保)C研发费+特殊工资加计扣除(残疾人或者国家鼓励安置的其它人员)D还需满足实际管理机构所在地不在中国E居民:小型微利20% 高新15% 非居:跟国内机构无联系的才按20%F不征税收入:公家的钱(行政事业性收费、政府性基金) 免税:国债、股息红利、非赢利性收入6、根据《环境保护法》与《环境影响评价法》,下列说法正确的就是？A、建设项目的环境影响评价,应当避免与规划的环境影响评价相重复,作为一项整体建设项目的规划,按照建设项目进行环境影响评价,不进行规划的环境影响评价B、建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准,擅自开工建设的,由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设,处以罚款,并可以责令恢复原状C、未经环评审批的建设项目,可以事后限期补办环评手续D、省、自治区、直辖市人民政府对国家污染物排放标准中未作规定的项目,可以制定地方污染物排放标准,对国家污染物排放标准中已作规定的项目,还可以制定严于国家污染物排放标准的地方污染物排放标准E、排污费应当全部专项用于环境污染防治,任何单位与个人不得截留、挤占或者挪作她用,依照法律规定征收环境保护税的,同时征收排污费F、事业单位与其她生产经营者超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的,县级以上人民政府环境保护主管部门可以直接责令停业、关闭~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~答案:ABDC坚决不能事后补充E税费不同缴F只能限停,政府才能停业关闭7、张某与某公司签订劳动合同,约定由公司出资为张某培训,张某学成后为公司服务3年,同时还约定张某在离开公司后两年内不得从事与其公司经营的相同或类似的业务。

张某工作2年后,跳槽到经营同类业务的另一家公司。

原公司在张某跳槽后,仍然按照约定按月向张某支付竞业禁止的经济补偿金。

后来,才发现张某的行为。

如果原公司欲追究其张某的责任,下列哪些选项就是正确的？A、劳动合同中约定了服务年限,张某未满服务年限就跳槽到其她公司,其原公司有权要求张某支付违约金B、其原公司有权要求张某支付相当于全部培训费用的违约金C、张某跳槽到经营同类业务的公司,违反了竞业限制条款,其原公司有权要求其支付违约金D、如果原公司在劳动合同解除或者终止后,三个月未支付经济补偿,张某可以请求解除竞业限制的约定E、如果张某违反竞业限制约定,向用人单位支付了违约金,可不用再按照约定继续履行竞业限制义务F、如果公司约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,张某履行了竞业限制义务,可要求公司按照劳动者上一年度平均工资的30%按月支付经济补偿,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付G、即使约定了竞业限制,在约定期限内,公司仍可以解除竞业限制协议,解除时张某可请求公司额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~答案:ACDGB根据比例分摊原则,只需要支付(3年－2年)/3年E需要继续履行F解除劳动合同之前12个月平均工资的30%8、2013年10月,谭某从学校毕业后到盛大公司工作,盛大公司建立了工会。

盛大公司在11月与谭某签订了为期5年的劳动合同,在合同期限内不允许怀孕生孩子。

合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。

转正后公司每月支付谭某工资3000元。

根据劳动法的有关规定回答(1)~(3)题。

(1)谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大公司决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即1500元。

那么以下哪些说不正确？A、盛大公司与谭某所签的该劳动合同无效B、试用期的期限约定违反我国《劳动合同法》的规定,试用期最多不得超过6个月,不得反复试用C、劳动者试用期内的工资约定违法D、如果盛大公司对谭某延长了试用期半年,则盛大公司应以谭某试用期满月工资,即约定的3000元为标准,向她支付半年赔偿金E、如果谭某被派到上海工作,而盛大公司注册地在北京,那么谭某的的最低工资标准按照北京规定执行,但就是如果上海的标准高于北京的标准,并且事先有约定按照上海,那么按照上海标准执行~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~答案:AEA仅约定延长试用期的条款无效E优先按照实际合同履行地,除非注册地高于实际合同履行地且事先有约定(2)关于谭某与盛大公司劳动合同的签订,下列做法中不符合劳动合同法的相关规定的就是?A、因盛大公司强迫谭某法定节假日都不休息,放弃休息权,谭某可以随时通知盛大解除劳动合同,且盛大公司还要向谭某支付经济补偿B、在试用期内,谭某如果另有去处,提前3天口头通知盛大公司就可解除劳动合同,且不用支付经济补偿C、如果盛大公司建立了工会,但就是解除劳动合同时没有事先通知工会,谭某可以用人单位违法解除劳动合同为由请求经济赔偿金,但起诉前盛大公司已经补正有关程序,就不用支付经济赔偿金了D、如果正式用工之日起1个月内,因为谭某的原因不与盛大公司签订书面劳动合同,那么盛大公司可书面通知谭某解除劳动合同,但要向其支付经济补偿~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~答案:ABCB试用期口头或书面+3天正式工书面+30天C合法补偿,违法赔偿,程序缺陷可在起诉前补正D劳动者的原因不签书面合同。