作业指导书模版

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一、岗位描述和介绍

说明：此处可附岗位设备设施清单。

二、岗位要求

岗位员工工作的安全、业务要求及相关纪律、规定等。

例如：电工岗位要求

1.上岗前穿戴在有效期内符合现场规定的安全帽；春秋、夏、冬季工服；防砸耐油单、棉马靴；绝缘手套、绝缘鞋、绝缘工具（试电笔、万用表）等。

2.岗位人员每日班前负责按照“岗位HSE巡回检查表”(附表1)的内容逐项进行检查，对发现的问题及时进行整改，整改不了的问题立即报班组负责人，同时填写“岗位HSE巡回检查表”并签字。

3.参加每周的HSE活动，遵守应急演练的要求。

4.遵循顾客及相关方的HSE管理的有关规定。

5.按规定持有由资质单位颁发的电工操作证、HSE合格证等。

6.危险作业项目在开工前需办理作业许可。

三、任职条件

说明：

1.应根据专业特点对基层组织的岗位完善任职条件，岗位任职条件应作为岗位员工担任本岗位工作的基本条件，并作为员工能力评价的依据。

2.应对有特殊要求的岗位及特种作业人员提出相应要求，以有效实施HSE 管理。

3.岗位任职条件应包括但不限于:

（1）文化素质：指从事不同岗位的员工应具备的文化程度。

（2）身体状况：指从事不同岗位的员工应具备的身体健康条件，对特定岗位应明确其特殊禁忌要求。

（3）资历：指员工从事本专业或与本专业相关的其他岗位的工作年限。

（4）持证情况：指根据国家法律法规、集团公司以及企业有关管理规定，员工从事本岗位工作必须持有的有效资格证书。

（5）技能等级：指员工从事本岗位工作，经技能鉴定考核（试）应达到的技能水平，

（6）技术职称:指有技术职称要求的岗位应达到的技术职称条件。组织还可增加专业、视力、听力、外语水平等适合工作实际情况的其他任职条件，如可行，条件应予以量化。

四、岗位职责

1.应根据专业特点，完善基层组织的岗位职责。

2.在完善岗位职责时应：

（1）重点突出本岗位所负责的主要工作以及HSE等方面的责任。

（2）满足基本工作要求及HSE管理要求，突出岗位的风险管理，确保组织HSE方针的贯彻和目标的实现。

（3）将各岗位的职责界定清楚，防止出现重叠和空档。

五、岗位业务管理

说明：主要的岗位业务内容

举例：计量岗位业务管理

周期序

号

工作内容相关记录提报部门依据

备

注

每日 1 9:30按照《日综合

巡检记录表》对生

产现场进行巡检

日综合巡检记录表、设

备缺陷台账

《生产运行管理规定》站场留存

每日 2 参加生产运行晨会生产运行晨会会议记

录

《交接班管理规定》站场留存

每月 3 参与月检查月巡检记录表《生产运行管理规定》站场留存

每日 4 进行计量交接工作天然气计量交接凭证站场留存、生产运行部《油气计量管理规范》

每日 5 比对计量结果、声

速对比、并进行日

分析

生产日报、超声波流

量计声速核查记录表

站场留存、日报系统

《油气计量管理规

范》

每日 6 审核、统计自用气

量

台账、天然气日报站场留存、日报系统

《自用和放空天然

气管理规范》

每年7 参与计量设备检定

工作

检定报告、检定证书站场保留、生产运行部《计量管理办法》

实时8 计算、审核统计天

然气放空量

计算单据、台账、天然

气日报

站场保留、生产运行部

《自用和放空天然

气管理规范》

实时9 增加测量设备标识标识《目视化管理规范》

实时10 对现场计量过程确

认

计量确认明细表、测量

设备台账、测量过程识

别记录

站场保留、分公司生产

技术科

计量确认管理程序

六、岗位QHSE目标指标

说明：责任书和QHSE考核目标分解到岗位的内容。

七、执行体系制度、记录清单

说明：包括体系文件、标准规范、记录

八、岗位风险及风险控制提示

1.岗位风险提示是指本岗位的主要危害因素、可能造成的危害及控制或防

范措施，通过列表简要描述。识别方法按照《危险源辨识与风险评价程序》进

行。

样式可参照：

序号危害因素控制措施违反控制措施可能造成的危害备注1

2

2.此处可附与本岗位有关的其它违章行为

举例：电工岗位与本岗位有关的其它违章行为

违章级别违章行为

特别严重违章（一）未经过电工特殊工种培训持证上岗，或有证但已过期；

（二）脱岗、串岗、乱岗、睡岗；

（三）酒后上岗、酒后驾车；

（四）发生事故不及时上报；

（五）所配备的绝缘工具，绝缘破损老化，不及时进行更换；

（六）不办理高空作业许可；高空作业不佩戴安全带或不采取其它防范措施；

（七）不按规定落实防范措施，进行高压带电作业；

（八）违章带电作业；

（九）穿戴不合格电工劳动保护用品；

（十）无操作规程进行作业；违反“两书一表”内容规定进行操作；（十一）强令蛮干；盲目指挥；

（十二）禁烟场所吸烟，易燃易爆场所使用不防爆工具或封堵侵占消防通道；

（十三）其它可能直接导致较大及以上事故的违章或故意违章。

严重违章（一）不按规定配戴特种劳保用品（安全帽、防砸鞋、防静电服等）进行作业，或进入作业现场；

（二）劳保用品过期、破损仍在使用；

（三）不按规定开展应急演习；

（四）作业前未进行风险识别和交底；

（五）电气设备设施绝缘老化破损仍在使用，又未制定和采取安全防护措施；

（六）私拉乱接电气线路或手持式电动工具无漏电保护器；

（七）封闭、堵塞、占用消防通道（安全通道）或应急逃生出口；（八）在危险场所或对带电设备、用电设施及变配电设施检维修作业时，不按规定设立安全警示标志；

（九）违反规定擅自进入生产、储存易燃易爆等危险物品的场所；（十）立体交叉作业不明确现场指挥人员，不制定安全措施；

（十一）其它可能直接导致事故的违章或习惯性违章。