公司门禁管理制度.doc
公司门禁管理制度（4篇）
公司门禁管理制度为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
第二条公司大门放行时间：6：30-21：30，其他时间保安有权不予通行(加班、倒班可视情延长出入大门的时间)员工严禁爬越围墙进出。
违者罚款____元并开除处理。
宿舍门放行时间：早上6：30-8：30，中午11：40-13：30，晚上：17：30-23：20。
第三条：晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。
宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。
第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。
第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。
第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：1、成品出货凭成品仓签发的出货单；2、外加工凭半成品仓外加工单；3、原物料需退换货时，凭物料仓签发的退货单放行。
保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。
保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。
第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。
第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。
第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。
第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。
第十一条来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。
公司门禁管理制度范本(三篇)
公司门禁管理制度范本第一章总则为了保障公司的人员、财产和信息的安全，规范公司门禁管理，提高门禁系统的使用效率，制定本制度。
本制度适用于全体公司员工和访客。
第二章门禁系统的安装和使用2.1 公司门禁系统的安装2.1.1 公司门禁系统的安装由专业的安防公司完成，确保系统运行稳定，安全可靠。
2.1.2 系统的安装位置应合理选择，考虑到出入口的便利性和安全性。
系统的摄像头应设置在合适的位置，以便记录出入人员的实时画面。
2.2 公司门禁系统的使用2.2.1 公司员工应持有效的员工卡刷卡进入公司大门，未获得授权的人员不得进入。
2.2.2 公司员工在刷卡进入公司大门时，应保持身份卡清晰可见，并配合门卫人员的检查。
2.2.3 入职后，员工应按规定时间到人事部办理员工卡的申领手续。
2.2.4 员工如果遗失了员工卡，应及时向人事部报备并办理挂失手续。
如需重新申领员工卡，需向人事部提交申请并缴纳一定的费用。
2.2.5 公司员工不得将自己的员工卡转借给他人使用，一旦发现违规行为，将严肃处理。
2.3 访客的登记和管理2.3.1 访客需要经过门卫人员登记后才能进入公司。
门卫人员应核对访客的身份信息并发放访客身份证。
2.3.2 访客进入公司后，应在规定的区域内活动，未经许可不得进入公司内部办公区域。
2.3.3 访客离开公司时，应在门卫处交还身份证，并由门卫人员记录离开时间。
2.3.4 因工作需要，需要外部人员进入公司的，需提前向相关部门提交申请，并由上级审批后方可入场。
第三章门禁管理的监督和处罚3.1 公司门禁系统的监督3.1.1 人事部门负责对公司门禁系统的监督和管理，定期检查门禁系统的运行情况，并及时对故障进行维修。
3.1.2 公司内部还可设立门禁管理小组，由各相关部门的代表组成，负责门禁系统的日常管理和问题处理。
3.2 违规行为的处理3.2.1 员工如果擅自进入或者协助他人进入公司大门，将被视为违反公司门禁管理制度，给予警告或者严重情况下给予停职、解除劳动合同等相应处罚。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
公司门禁访客管理制度
公司门禁访客管理制度第一章总则为了规范公司门禁访客管理，维护公司的安全与秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，特制订本制度。
第二章门禁设置1. 公司门禁设置由公司安保部门负责，以确保公司内部的安全。
公司门禁包括进出口设有门禁闸机，并设有专门的门禁卡和密码。
2. 公司门禁卡由公司安保部门统一发放，员工进出公司需刷卡，访客需要经过保安的确认后方能进入公司。
3. 公司门禁设有监控摄像头，实时监控员工和访客的进出情况，如有异常情况需要及时处理。
第三章访客管理1. 访客需提前预约，并提供身份证明及拜访事由，经公司安保部门确认后方可进入公司。
2. 访客需佩戴访客证件，由公司安保部门颁发，有效期为当天，离开公司需归还访客证件。
3. 访客进入公司需在门禁卡机处刷卡登记，离开公司需在门禁卡机处刷卡登记，以便公司掌握访客的进出情况。
4. 访客需在规定时间内完成拜访事宜，不得滞留或擅自进入公司的其他区域。
第四章非工作时间访客管理1. 非工作时间如有访客需要进入公司，需提前向公司安保部门申请，经确认后方可进入公司。
2. 非工作时间访客进入公司需由员工陪同，否则不得进入公司。
3. 非工作时间访客需在规定时间内完成事务，离开公司时需与员工一同离开，不得滞留。
第五章突发事件处理1. 如公司发生紧急情况或突发事件，需要迅速疏散员工和访客，安保部门应立即启动应急预案，并组织疏散。
2. 如发生火灾、爆炸等危险事件，安保部门应第一时间通知消防部门和警察部门，并协助疏散员工和访客。
3. 如有访客无法及时疏散，安保部门应指导其迅速找到避难地点，确保其安全。
第六章处罚措施1. 如有访客违反公司门禁访客管理制度，未经许可私自进入公司的其他区域，公司有权暂停其访问权限，并报告相关部门做出处理。
2. 如有访客妨碍公司的工作秩序或影响公司的正常工作，公司有权暂停其访问权限，并报告相关部门做出处理。
3. 如有访客恶意破坏公司设施或财产，公司将追究其法律责任，并拒绝其以后的访问。
公司门禁管理制度doc
公司门禁管理制度doc一、总则为了维护公司内部秩序，保障公司财产安全，管理公司人员出入，依法保护公司内部信息安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有员工、访客、外包人员等所有人员的出入管理。
三、门禁设备及管理1. 公司将在公司大楼入口、各楼层主要通道、重要区域等设置门禁设备，用于管理人员的出入。
2. 人员出入公司，需使用公司提供的门禁卡，刷卡通过门禁设备，方可进入公司内部。
3. 公司门禁设备由专门负责人员进行维护和管理，确保其正常运行。
4. 任何人员不得擅自破坏公司门禁设备，如有损坏或故障应及时报告维修。
四、人员出入管理1. 公司员工需按规定时间出勤，迟到或早退需使用门禁卡记录出入时间，不得私自跳过门禁管理。
2. 外来人员如访客、外包人员等需在前台登记并领取临时门禁卡，方可进入公司内部，临时门禁卡需在离开时归还。
3. 出入公司时须佩戴好门禁卡，不得私自转让他人使用，一经发现将追究责任。
4. 出入公司时不得随意携带大件私人物品，经门卫检查后方可放行。
五、特殊情况处理1. 如有员工遗失门禁卡，应及时向相关部门报告，挂失后再进行补办。
2. 如有员工丢失门禁卡，须立即向相关部门汇报，并配合调查处理。
3. 如有员工私自携带他人进入公司，将被视为违规行为，将被严肃处理。
4. 若公司门禁设备出现故障导致人员无法正常出入，相关人员应及时通知维修人员并采取其他安全措施。
六、保密管理1. 公司门禁卡和出入记录属于公司机密信息，任何人员不得泄露给外部人员。
2. 公司门禁设备不得擅自调整设置，任何变动需经有关部门批准。
3. 出入公司期间，应当严格遵守公司保密规定，不得私自带离公司任何资料或信息。
七、违规处理1. 对于故意破坏公司门禁设备的人员，公司将追究其法律责任，并停止其出入公司。
2. 对于违反门禁管理制度的行为，公司将给予相应的纪律处分，情节严重者将被辞退。
3. 对于丢失门禁卡不报告或不配合处理的人员，公司将进行严肃处理。
《门禁管理制度》word版
門禁管理規定一、本公司員工出入廠人員管制1、本公司員工于上下班時間進出廠區,憑公司所發之員工廠牌證配戴于明顯處,由值班警衛人員查驗後方可放行。
2、例假日及上班以外時間,除經證實為加班人員外,應婉拒其進入車間,并應將進入人員及出席時間之資料記錄在登記簿內。
3、員工于上班時間外出,應憑放行條(經理(含)以上人員除外),并經該單位主管(含)以上人員簽核後,始得放行出廠,返回後由保安人員簽注返回時間,并由人事部于翌日派員至守衛室取回前日出廠人員放行條據匯辦。
4、星期一至星期日晚上23:00至早晨6:00保安禁止員工進、出廠門,晚上23:00必須熄燈.(加班人員除外)二、員工出入廠區物品管制規則:1、員工進入廠區不得攜帶槍支、刀械、毒品、危險物品及一切違法禁制物品等,否則除依法究辦外,違禁品予以拘查。
2、員工出廠,不得攜帶公司產品、物料半成品或工作器具等一切公司所屬財產。
3、員工出廠所攜任何屬于公司財產之物品,均應開具經部門主管核準之放行條,并與所攜物品品名、規格、數量相符後,始得帶出廠區。
三、廠商或來賓公商務洽談:1、廠商或來賓公、商務洽談,請依規定換取證件,并將來賓證佩戴胸前,并經受訪部門人員同意,方得放行進入廠內。
2、來賓洽談,若以機、汽車輛代步,請停放于指定區域。
四、廠商提、交貨品:1、來賓車輛進廠,請洽談辦入廠證件事宜,并由警衛人員通知受訪單位相關人員確認後,始得進入廠區。
2、廠商提交貨品後,欲出廠區,須先經守衛人員檢查出廠物品是否有放行單,并查驗記載內容是否完整與實際物品及數量是否相符,承辦人、部門主管等有無簽章,經查驗一切合于規定後,始得至門衛室辦理出廠,換取證件後放行。
3、提交之貨品若為小件物品,請受訪單位至門衛室領取。
4、機、踏車輛不準進入廠區。
5、物品進廠交貨,憑交貨廠商之送貨單辦理入廠手續,經警衛人員通知相關人員後,始得進入廠區。
五、廠商人員進廠施工,汽、機車輛除依上述規定辦妥進廠事宜外,請施工單位派員引進,若有安全顧忌,應全程陪同,直至出廠為止。
门禁考勤规章制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，保障公司财产安全和员工权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工和临时工。
第三条公司实行门禁考勤制度，员工须按规定进行考勤打卡，以记录上下班时间、请假、加班等考勤信息。
第二章门禁考勤系统第四条公司安装门禁考勤系统，包括门禁控制器、读卡器、考勤机等硬件设备和考勤管理软件。
第五条员工需使用门禁卡、指纹、人脸识别等方式进行打卡，确保考勤数据的准确性。
第六条考勤机设置在员工出入口，方便员工打卡。
门禁控制器负责控制门的开关，并记录门禁事件。
第七条考勤管理软件具备以下功能：1. 员工信息管理：包括员工姓名、部门、职位、工号、照片等基本信息的管理和维护。
2. 门禁事件记录：记录员工的门禁事件，包括刷卡记录、门禁开关状态等信息，以便进行事后查询和分析。
3. 考勤记录管理：记录员工的考勤信息，包括上下班时间、迟到早退、请假等情况，以便进行考勤统计和分析。
4. 报表生成：根据采集的数据生成各种报表，包括门禁事件报表、考勤报表等。
第三章考勤打卡第八条员工需按时进行考勤打卡，不得迟到、早退、旷工。
第九条员工因故需请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可请假。
请假期间，员工需关闭门禁卡，以免影响考勤数据。
第十条员工加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可加班。
加班期间，员工需在加班记录表中记录加班时间。
第十一条员工因特殊原因无法打卡，应在当天内向部门负责人说明情况，并补打卡。
第四章管理与监督第十二条公司设立考勤管理小组，负责门禁考勤系统的管理、监督和考核。
第十三条考勤管理小组定期对门禁考勤系统进行检查和维护，确保系统正常运行。
第十四条考勤管理小组对员工的考勤数据进行统计分析，定期向公司领导汇报。
第十五条公司对员工的考勤情况进行考核，作为绩效评定、晋升、奖惩的依据。
第五章罚则第十六条员工有下列行为之一的，公司可根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分：1. 违反门禁考勤制度，擅自进出公司或使用他人门禁卡。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁管理工作，加强对公司内部人员和外部人员的进出管理，根据公司的实际情况，结合国家有关法律法规，制定本制度。
第二条公司门禁管理制度适用于公司内所有员工、访客及供应商，凡进入公司范围内，均须遵守本制度。
第三条公司门禁管理制度的实施由公司门禁管理部门负责，各部门及全体员工要严格遵守，如有违反者将受到相应的纪律处分。
第四条公司门禁管理制度的目的是确保公司安全稳定，保障公司内部信息的保密性，防止不法分子入侵，同时方便管理人员了解公司内部人员的活动轨迹。
第二章门禁设备的管理第五条公司门禁管理部门负责公司门禁设备的安装、调试、维护和管理，确保门禁设备能够正常运行。
第六条公司门禁设备的管理应当建立门禁设备档案，包括设备型号、数量、安装位置等信息，以便日常维护和管理。
第七条公司门禁设备应当每月进行一次检测维护，发现问题及时处理，确保设备的正常使用。
第八条公司门禁管理部门应当对门禁设备进行定期培训，确保操作人员了解设备的使用方法和注意事项。
第三章进出管理第九条公司内部人员进出公司范围应当刷卡或录入指纹、刷脸等方式通过门禁设备，不得擅自将门禁卡交给他人或者非法复制门禁卡。
第十条公司外部人员如访客、供应商等进入公司范围，需在门禁处登记并领取访客卡，任何人不得随意携带他人进入公司内部。
第十一条凡进入公司范围的人员，应当遵守公司的规章制度，不得进行损坏公司财物、泄露公司机密等违规行为。
第十二条公司内部人员如有特殊情况需离开公司时，应当向所在部门负责人提前请假并经批准，避免频繁出入公司。
第四章违规处理第十三条凡违反公司门禁管理制度的人员，将视情节轻重进行处理，包括口头警告、书面警告、通报批评、记过、记大过等处分。
第十四条对于严重违反公司门禁管理制度的人员，将采取辞退、终止合作等严厉措施，并将违规行为纳入公司信用档案，对其今后的发展产生影响。
第十五条公司门禁管理部门将定期对门禁设备的使用情况和违规行为进行检查，并及时整改，确保公司门禁管理制度的有效实施。
公司门禁管理制度管理
公司门禁管理制度管理第一章总则第一条为了加强公司内部安全管理，维护公司资产和员工人身财产安全，保障公司正常运营秩序，特制定本门禁管理制度。
第二条本门禁管理制度适用于公司全体员工。
第三条公司门禁管理原则是安全第一，管理规范，便捷高效。
第四条公司门禁管理由公司管理部门负责具体实施。
第二章门禁设置第五条公司设立门禁设备，包括门禁系统、门禁卡等。
第六条每个员工均配备一张门禁卡，卡内有员工的个人信息及权限。
第七条公司门禁系统包括大门口机、读卡器、监控器等设备。
第八条不得私自摆放他人进出公司的门禁卡。
第九条门禁系统只能由管理部门指定的人员操作。
第十条公司门禁系统24小时全天候运行，不得因任何原因停止使用。
第三章门禁权限管理第十一条公司设有不同的门禁权限等级，包括员工、管理人员和访客。
第十二条员工的门禁权限由管理部门根据职务和工作需要设定。
第十三条管理人员的门禁权限更高，可进入公司更多区域。
第十四条临时访客须经过前台登记并领取临时门禁卡。
第十五条未经许可不得将门禁卡借给他人使用。
第十六条有特殊情况需要临时调整门禁权限的员工需提前向管理部门申请。
第四章门禁使用规定第十七条员工上下班须使用门禁卡刷卡开关门，不得擅自将门禁卡交给他人代刷。
第十八条进入公司区域后需注意保管门禁卡，不得将门禁卡随意丢失。
第十九条员工离职或调动部门后需立即归还门禁卡。
第二十条进入公司区域需携带有效证件，否则有可能被拒绝通行。
第二十一条如有遗失门禁卡需要挂失，需及时向管理部门报告。
第二十二条公司不定期会对门禁卡使用情况进行审查，一旦发现违规使用将做出相应处理。
第五章门禁管理责任第二十三条公司管理部门对门禁管理负有监督责任，确保门禁系统正常运行。
第二十四条公司全体员工需遵守本制度规定，不得擅自改变门禁系统设置。
第二十五条对于违反本制度规定的员工，公司有权采取相应措施，包括警告、不予晋升等。
第六章附则第二十六条本门禁管理制度由公司管理部门负责解释。
公司门禁管理制度word
公司门禁管理制度word一、目的为规范公司的门禁管理，维护公司财产安全及员工的人身安全，根据相关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全体员工、访客以及其他需要进出公司工作区域的个人或团体。
三、管理原则1. 严格执行门禁制度，确保非授权人员不得随意进入公司重要区域。
2. 员工必须佩戴工作证，并按规定使用门禁系统。
3. 对于访客实行实名登记和身份验证，由被访问部门或员工负责接待。
4. 特殊区域实行分级管理，限制无关人员的进入。
5. 紧急疏散通道应保持畅通，不得堵塞或锁闭。
四、门禁设施1. 公司大门、电梯、楼梯口等关键出入口安装门禁系统。
2. 门禁系统包括但不限于刷卡设备、生物识别设备等。
3. 定期对门禁系统进行维护和升级，确保其正常运行。
五、员工门禁规定1. 员工进出公司需使用员工卡或指定方式开启门禁。
2. 员工应当爱护门禁设施，发现故障及时报告。
3. 未经允许，员工不得携带他人进出或替他人开启门禁。
4. 员工离职时必须交回员工卡，并由管理部门注销其门禁权限。
六、访客管理1. 访客进入公司前需出示有效身份证件并进行实名登记。
2. 访客由邀请的员工负责引领，并在前台领取临时通行证。
3. 访客在公司内部活动期间，必须遵守公司的安全管理规定。
4. 离开时，访客需在前台归还临时通行证并签字确认。
七、异常处理1. 发现未授权人员试图进入或已在公司内部，应立即通知保安部门。
2. 如遇门禁系统故障，应及时启动应急预案，确保人员和资产安全。
3. 任何违反门禁管理制度的行为都应记录并报告给相关部门处理。
八、监督与执行1. 安保部门负责监督和检查门禁制度的执行情况。
2. 人力资源部负责对违规行为进行处理和纪律处分。
3. 管理层应定期审查门禁管理制度的有效性，并根据需要进行更新。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安保部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
公司门禁管理制度（4篇）
公司门禁管理制度是指企业为了保障公司员工、财产安全，规范公司内部出入管理而制定的一套规定和措施。
1. 出入制度：- 公司设立门禁区域，并设置入口和出口门禁。
- 公司制定员工出入制度，明确规定员工入职、离职、请假、加班等情况的出入要求和手续。
2. 访客管理：- 访客需提前向公司申请访问，并在到访时出示有效的身份证明。
- 公司应安排专人接待访客，并领导带领访客参观、会议等活动。
3. 员工身份验证：- 员工需要佩戴有效的工作证件，用于出入门禁区域时的身份验证。
- 公司可采用技术手段如刷卡、指纹识别等，提高身份验证的准确性。
4. 安全措施：- 门禁区域应设置监控摄像头，定期维护和检查，防止或记录非法入侵行为。
- 门禁区域应配备警报系统，发现异常情况及时报警处理。
5. 门禁权限管理：- 公司应根据员工职责和需要，设置不同权限级别，控制员工出入门禁区域的权限。
- 公司应定期审查权限设置，并根据员工变动及时调整权限。
6. 数据记录和报告：- 公司门禁管理系统应具备数据记录和报告功能，记录员工出入门禁区域的时间和地点。
- 公司可以根据需要，生成门禁出入报告，用于管理和安全审计。
7. 违规处理：- 对于违反门禁管理制度的员工，公司应及时采取相应的纪律处分措施，并记录在案，以起到警示作用。
以上是一般公司门禁管理制度的常规内容，具体实施还应根据公司规模、特点、安全需求等因素进行调整和完善。
公司门禁管理制度（二）公司门禁管理制度一、概述本门禁管理制度是为了维护公司的安全与秩序，保障员工的人身安全和财产安全而制定的。
凡进入公司办公区域的员工和访客必须按照本制度的规定进行身份验证和门禁管理。
二、适用范围本门禁管理制度适用于全体公司员工和访客。
公司员工包括正式员工、临时工、实习生等，访客包括来访的客户、供应商、合作伙伴等。
三、门禁系统公司将安装门禁系统用于进出办公区域的员工和访客。
员工和访客必须持有有效的门禁卡，方可刷卡进出。
门禁管理制度范本(5篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。
第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。
第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。
第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。
第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。
第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。
门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。
第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。
第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。
第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。
第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。
第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。
第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。
第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。
第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。
门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
门禁管理制度
门禁管理制度一、门禁设备及区域划分1.门禁设备类型及分布：1.1公司主入口设置门禁闸机，对员工和访客进行出入管理。
1.2公司其他重要区域也设置相应的门禁设备，确保敏感区域的安全。
2.员工刷卡权限管理：2.1按照员工职责和级别设定不同的门禁权限。
2.2临时工、实习生等特殊员工需要额外审批方可获得相应权限。
二、门禁操作流程1.员工刷卡出入流程：1.1员工携带有效工作证和门禁卡前往门禁闸机。
1.2在门禁闸机上刷卡，等待系统验证通过。
1.3验证通过后，门禁闸机自动开启，员工通过。
2.访客进出管理：2.1访客需提前向接待处登记，获得访客卡或二维码。
2.2访客在门禁处刷卡或扫描二维码，等待系统验证通过。
2.3前台接待确认访客身份后，系统开启门禁。
三、门禁权限管理1.权限申请流程：1.1员工需要门禁权限变更，需向直接主管提出书面申请。
1.2主管审批后，将申请转交给安保部门进行系统操作。
2.权限撤销流程：2.1主管发现员工离职或权限需调整，提出书面权限撤销申请。
2.2安保部门审核后，立即在系统中进行权限撤销操作。
四、异常情况处理流程1.门禁故障处理：1.1发现门禁设备故障，立即向维修部门报修。
1.2在维修期间，由安保人员进行临时巡逻，确保安全。
2.遗失门禁卡处理：2.1员工遗失门禁卡，应立即向安保部门报告。
2.2安保部门在系统中注销遗失卡，重新发放新卡。
五、安保巡逻及监控1.巡逻制度：1.1安保人员每日定时巡逻各区域，特别关注夜间和假期时段。
1.2发现异常情况，立即上报并采取相应措施。
2.监控系统使用：2.1公司配备监控摄像头，全天候录制。
2.2只有授权人员可查看监控录像，用于安全事件调查。
六、培训与宣传1.新员工培训：1.1入职培训中包含门禁管理制度的相关内容。
1.2确保新员工了解并遵守门禁制度。
2.定期宣传：2.1每季度进行一次门禁制度的宣传活动。
2.2利用公司内部通讯渠道，发布门禁管理制度相关通知。
七、制度执行与监督1.执行情况检查：1.1每月安排相关人员对门禁制度执行情况进行检查。
公司门禁管理制度3篇办公区域门禁管理制度
公司门禁管理制度3篇办公区域门禁管理制度一、目的:为员工,物品,来宾,车辆出入治理有所遵循,维护公司的正常生产秩序,同时保障员工及公司的财产安全、二、适用范围:全体员工,车辆,访客,物品出入均需遵循本制度、三、权责:3、1保安对出入厂员工,物品,来宾,车辆进展检查、3、2相关责任单位帮助做好督导工作、四、定义:(略)五、内容:5、1员工出入治理:5、1、1全体员工出入公司时要穿戴整齐,不行穿拖鞋等奇装异服,必需配带厂证,且厂证要正面朝外,没有正确配带厂证的员工,不准出入、 5、1、2上班人员临时因公需外出时,应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后,才能出厂,保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上,以便人事核对考勤记录、5、1、3上班人员临时因公或因私未办手续,擅自外出,保安一律不予放行,如有因而引起争吵,保安有权将此人姓名报与总务课,将按相关规定惩罚、5、1、4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续,可事先口头报备其部门主管,可予以代办或返厂后补办、5、1、5除其正常职务需要,全体人员上班时间内制止会客、5、1、6附有汽、机车车辆出入人员及携带行李,包裹,手提包,(箱)等等，出入厂者,应自动交由保安查验后才放行、5、1、7下班时间正确佩带厂证可以自由出入,但每天23:30以前必需返厂、夜班人员于早上9:30不允许外出(特别状况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单),早上10:00前必需回厂,对超过以上规定时间回厂的,保安予以放行,但必需将此人姓名报与总务课,将按相关规定惩罚、5、1、8外出经过大门不许勾肩搭背,不许大声喧哗、5、1、9严禁私自带亲朋好友进入厂内、5、1、10保安检查时,不行触及人身、5、2物品出入治理:5、2、1携带任何公司物品出厂,须持有经理级以上人员签核的放行单、5、2、2凡本厂员工进出厂制止携带刀,枪械,有毒及易燃物品、违者将送其法办、5、2、3厂商来厂交货时,应先在保安室登记,由保安通知收货人接洽,在指定地方收货、5、3访客出入治理:5、3、1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记,并在保安室领取来访证,未办妥手续者不得进入厂区、5、3、2访客来访时,保安应先与被访当事人取得电话联系,确认后才能让访客入内、,如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准(副理无此权限)保安方可放行,且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程伴随,不得让访客在无人陪伴状况随处走动否则将议处被访单位主管之责任、5、3、3来访完毕时,当事人应主动帮访客填好访客接洽谈单,以便访客出厂交给保安,保安在确认访客接洽单填写完整后才能放行、5、4车辆出入治理:5、4、1出入车辆一律要在保安室登记,如违者应实时上报上级,实时处理、5、4、2来往车辆物品要检查,制止携带刀,枪械,有毒及易燃物品(本厂所订购的油类及生产类物品除外)入厂、违者将送其法办、5、4、3车辆出厂时,物品要检查,严防本公司物品携出、如经查出未经允许携带公司物品外出,一律将送其法办、5、4、4本公司车辆外出,须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记、5、4、5全部车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放,自行车进出厂区时,必需下车推动行进出,违者将取消其将车停放在厂内的停放资格;如为公有之车辆,将取消其便用公有车辆之资格、六、本规定经总经理核准施行,修正时亦同、公司门禁治理制度2为加强安全保卫,保持正常办公秩序,制定以下门禁治理规定,望各部门及全体员工仔细执行。
门禁使用规范管理制度
门禁使用规范管理制度
第一章总则
第一条为加强单位门禁管理，规范门禁使用，提高单位安全防范能力，保障人身财产安全，特制定此管理制度。
第二条门禁使用规范管理制度适用于所有进出单位的人员，包括职工、访客、服务人员等。
第三条单位门禁管理应严格执行管理制度，确保安全可控，实行限制进出制度。
第二章门禁设备管理
第四条单位应选用可靠的门禁设备，并委托专业公司进行安装调试，确保设备稳定可靠。
第五条门禁设备应定期检查维护，发现问题及时修复，保证正常使用。
第六条门禁设备管理应实行权限控制，分级管理，保障各类人员权益。
第三章进出人员管理
第七条单位职工应携带工作证进出单位，如有访客应登记并领取临时通行证。
第八条进出人员应按规定通行，不得携带危险品或易燃易爆物品。
第九条人员进出时应遵守门禁使用规范，不得随意开门或帮助他人非法进出。
第四章安全保障措施
第十条单位应设置安全防护措施，如监控设备、报警器等，保障门禁安全。
第十一条门禁管理人员应接受专业培训，提高应对突发事件的能力。
第十二条发生异常情况时，应立即向安全管理人员报告，配合处理并保障人员安全。
第五章处罚措施
第十三条违反门禁管理制度的人员，单位有权采取警告、罚款等措施，严重者将被取消进
出权限。
第六章附则
第十四条本制度自发布之日起正式执行，如有未尽事宜，由单位安全管理部门进行解释。
第十五条本制度由单位安全管理部门负责解释和修订。
以上为门禁使用规范管理制度，望全体人员严格遵守，共同维护单位安全和秩序。
公司门禁管理制度范文(三篇)
公司门禁管理制度范文第一章总则第一条为了加强公司的门禁管理，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全，制订本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条公司门禁管理以保证安全为核心，主要通过科学的技术手段和有效的管理措施来实施。
第二章门禁设备第四条公司设有门禁设备，包括门禁卡、门禁闸机、门禁监控摄像头等。
员工和访客必须配备门禁卡，通过门禁闸机进出公司。
第五条员工的门禁卡由公司统一发放，每人一张，用于办公楼的门禁系统。
第六条员工须妥善保管门禁卡，不允许私自转借他人使用。
如有遗失、损坏或者需要更换，请及时向门禁管理人员报备，并及时更换新卡。
第七条访客进入公司必须向门禁管理人员出示有效证件，填写访客登记表，并由员工邀请方同行。
第八条公司门禁摄像头必须全天候监控，存储时间不少于30天。
禁止任何人私自调整、损坏门禁设备。
第三章进出管理第九条公司门禁系统设定工作时段，员工只能在规定的工作时段内正常进出公司。
非规定工作时段，员工需事先申请和得到批准方可进入。
第十条员工进出公司时必须主动刷卡，并通过门禁闸机。
严禁强行进出，不准借他人卡进入。
第十一条员工、访客离开公司时，必须刷卡并通过门禁闸机，严禁随意开启门禁闸机进入公司。
第十二条访客进入公司必须有员工邀请方同行，并由员工介绍和带领。
第四章非法入侵防范第十三条公司门禁区域严禁酒后乱入，禁止携带易燃易爆物品进入。
第十四条公司门禁区域禁止聚众闲逛、滞留，禁止一下楼顺便带个“人”进公司。
第十五条外来人员未经许可，严禁进入公司内非公共区域。
第十六条发现有人企图非法进入公司或者有可疑人员时，员工应及时向门禁管理人员报告。
第五章违规处理第十七条违反本制度的员工将被视为违纪行为进行处理。
情节较轻的，给予口头警告或者书面通报批评；情节较重的，按照公司相关规定给予相应的处罚。
第十八条违反本制度的访客，门禁管理人员有权终止其进入公司，并向员工邀请方进行通报。
第十九条对于恶意破坏门禁设备和非法入侵公司的行为，公司将依法追究其法律责任。
门禁卡管理制度(5篇)
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁系统的使用，维护公司安全与秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客及与公司有业务往来的相关人员。
第三条公司门禁卡的使用，应遵守相关法律法规，并根据公司的规定进行操作。
第二章门禁卡管理第四条公司为每位员工配发门禁卡一张，访客应由所属员工负责申请临时门禁卡。
第五条门禁卡为公司重要财物，员工应妥善保管，不得私自借、租、倒卖、丢失。
第六条丢失门禁卡应立即向上级主管报告，并办理挂失手续，挂失后的门禁卡将被禁止使用。
第七条员工离职，应归还门禁卡，否则将被追究责任。
第八条公司定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况，应及时采取措施解决。
第三章门禁管理制度第九条公司门禁系统分为内部员工区域和访客区域，员工仅可进入内部员工区域，访客仅限于访客区域。
第十条员工进出公司大门时，应用门禁卡刷卡，确认身份。
第十一条员工进入内部员工区域时，应再次使用门禁卡刷卡进入。
第十二条员工进入内部员工区域后，应随时佩戴门禁卡，不得转借给他人使用。
第十三条任何人禁止强行闯入公司内部员工区域，如有特殊需求，应提前申请并得到批准。
第四章访客管理制度第十四条访客进入公司时，由被访者为其申请临时门禁卡。
第十五条访客需在被访者陪同下进入内部员工区域。
第十六条访客在访问完毕后，应将门禁卡交还给被访者，并由被访者进行注销。
第十七条访客临时门禁卡的使用期限为当天，过期将自动失效。
第五章门禁使用规定第十八条员工在使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）刷卡进出公司大门时，应排队等候，不得拥挤；（二）刷卡进入内部员工区域时，应按照提示操作；（三）刷卡时，应保持门禁卡与读卡器间距合适，刷卡时注意不要把门禁卡与其他物品放在一起；（四）在操作门禁系统时，应如实填写相关信息，不得故意隐瞒或虚假填写。
第六章违规处理第十九条对违反本制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：（一）轻微违规者，将被警告一次；（二）严重违规者，将被取消门禁卡使用权限，并视情节轻重，给予相应的处分。
门禁登记管理制度
门禁登记管理制度一、总则为了加强对公司内部人员出入的管理，保障公司财产和人员安全，规范对公司内部人员出入的管理制度，特制订本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工、访客和外来人员的出入管理。
三、门禁设施公司将在所有出入口设立门禁设施，包括刷卡门禁、人脸识别门禁等，用于记录员工、访客和外来人员的出入信息。
四、登记管理1.员工出入管理（1）员工入职时，公司将为员工分配门禁卡，并将员工的个人信息录入系统中。
（2）员工出入公司时，需刷卡或使用人脸识别设备进行验证，系统将记录员工的出入信息。
（3）员工离职时，需归还门禁卡，并将其个人信息从系统中删除。
2.访客管理（1）访客来访时，需在前台登记，领取临时门禁卡，并进行人脸识别登记。
（2）访客离开时，需归还临时门禁卡，并在前台登记离开时间。
3.外来人员管理（1）外来人员进入公司需提供有效证件，并在前台登记并领取临时门禁卡。
（2）外来人员离开时，需归还临时门禁卡，并在前台登记离开时间。
五、门禁使用规定1.员工门禁卡不得转让他人使用，如有发现将被严肃处理。
2.访客和外来人员需在规定时间离开公司，否则将被列入公司黑名单。
3.门禁设施仅用于记录员工、访客和外来人员的出入信息，不得用于其他用途。
六、违规处理1.对于违反门禁管理制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
2.对于严重违反门禁管理制度的员工、访客或外来人员，公司将按照公司规章制度予以处理。
七、监督检查公司将定期对门禁管理制度进行检查，以保证制度的执行。
八、附则本制度如需修改或补充，需经公司领导批准后执行。
以上即为本公司门禁登记管理制度，如有不清楚之处，请向人事部了解。
太钢门禁管理制度
太钢门禁管理制度一、总则为了保护太钢公司的秩序与安全，确保公司内部人员的安全和财产的安全，维护公司的正常运作，特制定本门禁管理制度。
二、适用范围本门禁管理制度适用于太钢公司内所有门禁系统及相关设备的管理，包括但不限于员工、访客、车辆等的进出管理。
三、门禁设备1. 太钢公司将在公司内部设置门禁设备，包括门禁闸机、人脸识别系统、刷卡系统等，以确保对公司内人员和车辆的准确管理。
2. 各部门负责人应保证门禁设备的正常运行，并在出现故障时及时通知有关部门进行维修。
3. 任何人不得私自拆卸、更改门禁设备，发现问题应及时报修。
四、权限管理1. 不同岗位的员工和访客将被分配不同的出入权限，需经过授权才能进入特定区域。
2. 公司将对员工及访客的信息进行严格保密，任何单位或个人不得私自泄露或篡改权限信息。
3. 各部门负责人应根据职责分配和安全需要，及时对员工权限进行调整。
五、人员管理1. 公司将进行严格的人员身份验证，包括但不限于人脸识别、刷卡等方式，以确保只有经授权的人员可以进入公司内部区域。
2. 访客进入公司需提前向接待人员登记，出示身份证件，并在门禁设备上进行登记。
3. 每位员工应保管好自己的门禁卡或指纹信息，不得私自外借或丢失。
4. 公司在必要情况下有权对员工的人员信息进行更新或废除，员工不得擅自拒绝或阻挠。
六、车辆管理1. 太钢公司内部将设置车辆进出口，所有车辆必须通过门禁设备的验证方可进出。
2. 公司将对车辆做严格的登记管理，包括车辆的牌照、驾驶员信息等，确保进出公司内部区域的车辆合法合规。
3. 车辆驾驶员需配合公司进行车辆检查，确保车辆内部不携带违禁物品。
4. 公司有权对车辆信息进行更新或撤销，车辆驾驶员不得擅自拒绝或阻挠。
七、违规管理1. 对于擅自进出公司区域、私自拆卸门禁设备、冒用他人权限等违规行为将给予严厉处罚。
2. 公司有权对违规行为进行调查，并对行为者进行相应处罚，甚至报警处理。
3. 公司将建立健全的违规行为记录管理系统，以便对重复违规者进行严格处置。
海安公司门禁管理制度
海安公司门禁管理制度一、总则为维护公司内部安全秩序，保障公司资产和员工人身财产安全，提高公司管理效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于海安公司所有员工及访客。
三、门禁设备1. 公司门禁设备由专业安保公司进行安装和维护，确保设备运行稳定可靠。
2. 公司门禁设备包括门禁卡、刷卡器和监控摄像头等，所有员工必须携带有效的门禁卡才能进入公司内部。
3. 公司门禁设备仅限公司内部人员使用，禁止私自调节或拆卸设备。
四、门禁权限1. 公司内部人员分为不同权限级别，包括普通员工、管理人员、高管等，每个人员在门禁系统中拥有对应的权限。
2. 普通员工仅能进入所在部门和办公区域，禁止进入其他部门和机密区域。
3. 管理人员及高管拥有更高级别的权限，可以进入更多的区域。
4. 临时访客需在前台登记并领取临时门禁卡，工作结束后需将门禁卡归还给前台。
五、进出管理1. 公司规定上班时间和下班时间，所有员工必须按时进出公司，禁止夜间未经允许进入公司。
2. 禁止携带未经授权的人员进入公司内部，违反者将受到严厉处罚。
3. 禁止携带易燃易爆品、管制刀具等危险物品进入公司内部。
4. 进入公司内部时必须刷卡登记，离开时也必须刷卡登记，确保公司内部人员的安全。
六、监控管理1. 公司安装监控摄像头对公司内部进行全天候监控，确保安全问题能第一时间得到解决。
2. 禁止私自关闭或损坏监控摄像头，一经发现将立即处罚。
3. 监控记录仅供安保人员和管理人员查阅，禁止未经授权的人员查阅监控记录。
七、安全防护1. 公司将定期组织安全演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2. 公司设有安全巡逻队，定期巡查公司内部安全设施，发现问题及时处理。
3. 禁止私自接触或移动安全设施，确保安全设施正常运行。
八、违纪处罚1. 对违反门禁管理制度的员工进行批评教育，并记录在案。
2. 对严重违纪的员工进行处罚，包括警告、罚款、停职甚至开除。
3. 对恶意破坏门禁设施或监控设备的员工，公司将保留追究法律责任的权利。
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【精品】公司门禁管理制度1
公司门禁管理制度
为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
公司大门出人管理
第一条外来人员因公需进入公司，应先登记，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意
后，值班保安给来访者填写《来访登记表》、签发《来访条》、
发放来访证，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位
置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保
安应委婉拒绝，请其外出。
第二条公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：7：30-22：00，晚上外出人员于23：30前回公司、节假日00：00前回公司。
其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门
的时间）。
员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款２０元，多
次发生将予以严惩。
第三条被公司除名及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员放行条》给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具
有本公司标志的公司物品出公司。
第四条公司各种物资均需凭出门证放行，成品销售、凭营销部签发的出门证；次品、生产劳动工具、加工零件、样板、模具或生产
物料废品凭生产部凭生产部签发的出门证；办公、生活用具凭
行政部开具出门证；物料部采购的物品需退换货时，凭物料部
签发的出门证放行。
保卫人员对出门证分类夹放，每天8：30
以前将前一天出门证送交行政部，禁止丢失和损坏出门证。
第五条厂商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货部门或人员接洽。
第六条提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。
第七条对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第八条摩托车出公司时保安应要求其本人打开后座箱进行检查。
第九条来访者办事完毕，需持由接洽部门、接待人员签字确认的《来访条，经保安审核后离开公司，如有特殊情况未签字者，外出
时保安应打电话询问接洽部门情况是否属实后可放行。
第十条下列外来人员严禁进入公司大门：
（一）携带易燃易爆及危险品的人员。
（二）不明身份、衣冠不整的人员。
（三）推销产品及收购废品的人员。
（四）非洽谈公务人员，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
（五）来访人员报不清受访部门及受访人者。
（六）来访人员不能出示有效证件者。
第十一条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：
（六）员工出公司，携带公司物品，放行条上无部门经理签核者。
（七）员工携带物品有放行单据，但物单不符者。
车间、办公区出入管理
第一条外来人员应持有保安发放的来访证进入登记允许接待的办公室，严禁随意在其他办公室游走，否则一律予以驱逐。
第二条接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。
第三条外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认，如有特殊情况暂时不能离开公司的，应及时通知
门卫和保安。
第四条公司员工进入公司厂区大门、车间时，应将工作牌挂戴于胸前。
对上班出入厂区、车间不带工作牌者,保安可阻止其入内,直至
按要求佩带后;态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行
政部处理。
行政部将该位员工的违规事实书面告知所在部门，
由所在部门根据事实在绩效考核中予以扣分处理。
第五条车间员工进入换鞋间后，按照排班要求在保安室打卡后进入车间。
第六条车间员工严禁带包进入车间，有带包人员应将包存放在鞋柜，如有带包进入者，保安要求其自行开包检查。
第七条上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情况，生产部经理同意后在公司会议室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带人车间参观。
车间员工
有携带公司物品离开车间时，须有部门经理签发的放行条，否
则保安有权限制止其外出。
（特殊情况应解释清楚并备案）
第八条外来公干人员未经生产部同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，擅自进入车间者保安和车间工作人员有权利阻止。
第九条节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁，员工如需进入车间，须经生产部部长同意后并告知行
政部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门。
第十条有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区、车间：（一）携带违禁物品者。
（三）不戴工作牌者、无来访证者
（四）上班穿拖鞋、短裤、衣帽不整者。
（五）未经部门经理核准擅自带客参观者。
车辆出入管理
第一条本公司车辆外出，须持行政部签核的用车申请单交保安后方可外出，对未签核派车单的，保安必须阻止车辆外出，特殊情况
需经部门主管电话同意后方可外出。
第二条外来车辆进入公司应在保安室登记，出公司时，保安应严格检查，携带本公司物品应由部门经理以上人员或代理人在放行条
出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名
称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
第三条所有车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。
第三条严禁出公司的车辆：
（一）外来车辆出公司时拒绝检查者。
（二）货物出公司无出门条或所装货物与放行条不符合者。
（三）虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。
（四）本公司车辆外出，无用车申请单者。
第一条员工及外来人员严禁携包进入车间，如有特殊情况应自觉接受保安的检查与登记。
第二条
第七条检查时应注意的事项：
（一）不可触及人身。
（二）主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
（三）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。