培训前期调查表
培训需求调查表范本
请说明：
业 务
知 识
各部门员工根据各自的岗位特点提出需求
是否同意
参加人员
培训方式
自愿参加
指定人员参加
部门全体员工
课堂
授课
在实践中演示
标 杆
座谈
提问
其 他
1.计算机/IT行业动态
2.互联网方面
3.交际、谈判
4.广告创意
5.写作
6.网页制作
通讯
8.市场调查
9.其他
请说明：
其他
知识
请说明：
填表说明：
员工培训需求调查表
部门：_____________填表日期：_____ 年_____ 月_____日
培 训
类 别
培 训 内 容
是否同意
参加人员
培 训 方 式
自愿参加
指定人员参加
部门全体员工参加
课堂
授课
在实践中演示
标 杆
座谈
提问
其他
公 共
教 育
1.公司发展史、组织结构、主要业务
2.公司规章制度及福利待遇
1.所列内容仅供参考，在同意的项目栏打√，还可列出自己需要的内容；
2.请您根据您所在部门员工的需求填写此表
3.如篇幅有限，必要时可另附纸说明。 谢谢您的合作
训前培训需求调查问卷(模板)
培训需求调查问卷
亲爱的同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使公司培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，敬请惠予宝贵意见。
您的信息、意见和建议将得到充分的尊重和保密。
感谢您的支持和配合，祝您工作愉快！区域：项目：姓名：职位：
1、结合您的现状，您希望获得以下哪些方面的培训（可多选）：
□岗位专业技能□自我管理技能□团队管理技能与提升
□办公软件操作技能提升□商务礼仪□人际关系及沟通技能
□摄影技巧□行业创新管理□其他：
2、您觉得以下哪些培训方式较可行（可多选）：
□公司内部有经验的人员尽心讲授□实地实操培训
□视频、网络音频等集中播放并讲解
□角色扮演法（由学员模拟实际工作中的人和事）
□建立网络学习平台□其他：
3、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□下班后□中午休息时间□周末□无所谓，根据课程需要而定4、鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
□非常乐意，既可锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为
□乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
□乐意，但是没有时间做这个事
□需要考虑一下□不会担任
5、您认为您在哪些专业版块或领域较为擅长（至少填一项）：
；
；
；
；
6、最近一年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举。
7、您本人或所在团队在日常工作中遇到哪些难题（请举例说明）？
8、希望获得哪些方面的培训或支持以得到解决和提升？
9、除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望和建议？
感谢您的支持与配合！
阳光物业管理有限公司
综管部门 ** 年** 月** 日。
(完整版)培训需求调查表
(完整版)培训需求调查表培训需求调查表---1. 培训需求概述请简要描述您对培训的期望和需求。
例如，培训的目标，希望通过培训获得的技能或知识等。
{在此处填写培训需求的概述}---2. 培训内容请列出您希望在培训中涵盖的具体内容。
请包括任何特定的主题、技能或知识。
- 主题1：- 主题2：- 主题3：- ...---3. 培训形式请从以下选项中选择您偏好的培训形式。
- [ ] 线上培训- [ ] 线下面授培训- [ ] 混合线上和线下培训---4. 培训时间请填写您期望的培训时间。
例如，具体的日期范围、每天的时间段、总培训时长等。
{在此处填写培训时间的具体要求}---5. 培训地点如果您选择了线下面授培训，请填写您期望的培训地点。
如果选择了线上培训，则可略过此项。
{在此处填写培训地点的要求}---6. 培训预算请填写您预计可用于培训的预算范围。
如果没有具体预算，可以填写“未确定”。
{在此处填写培训预算的具体金额或范围}---7. 其他需求或补充说明如果您有任何其他特殊需求或对培训的补充说明，请在此处提供详细信息。
{在此处填写其他需求或补充说明}---感谢您填写本培训需求调查表。
我们将认真考虑您的需求，并与您进一步讨论制定最佳的培训方案。
如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我们联系。
> 注：此文档为培训需求调查表，旨在收集培训需求信息，并作为进一步讨论和规划培训的依据。
员工培训需求调查表
2、您认为目前影响培训效果的因素是什么？
□时间安排不太合适 □ 课程内容对工作无太大帮助 □ 培训师的授课水平
□员工培训意识未跟上 □其他
3、您认为通过培训自己得到了哪些提升？
□观念 □技能□态度 □专业知识
4、您认为公司的培训重点应该是：
□企业文化 □入职培训 □规章制度 □专业技能 □核心管理技能
员工培训需求调查表学历
一、企业培训现状调查
已参加过的培训项目或内容
培训实施机构
培训时间
培训方式
以往培训是否针对个人做过培训需求意见征询
□是
□否
□偶尔
入职时是否接受公司岗前培训
□是
□否
培训后技能、绩效是否得到明显提升
□明显提升 □稍有提升 □作用基本不大
二、员工培训需求调查
1、您认为目前公司对培训的重视程度： (请在“□”打 √ )
□营销战略 □后备人才培养□其他
5、您认为公司培训的讲师来源最好是：
□公司内部 □管理咨询公司□行业专家 □其他
6、您最喜欢的培训方式是
□课堂讲授□案例分析 □模拟操作 □音像多媒体 □游戏竞赛
□研讨会□其他
7、您希望培训时段安排在：
□周六上午 □工作日晚上□其他
你希望接受哪些方面知识的培训，来解决工作中存在的问题？
从您所从事的岗位和专业工作的角度考虑，您希望公司在未来为您提供哪些内部和外部的培训？
你对公司的下一年度培训，有哪些建议和意见？
培训需求调查表
培训需求调查表培训需求调查表尊敬的员工，为了更好地了解和满足公司员工的培训需求，我们诚挚地邀请您参与本次培训需求调查。
您的宝贵意见将帮助我们制定更有效的培训计划，提升员工的能力和职业发展。
请您在下方填写相关信息，并根据您个人的需求和意愿，选择适合您的培训项目。
请注意，您的回答将被严格保密，仅用于内部培训计划的制定和改进。
个人信息：姓名：部门：职位：1. 您目前的工作职责是否需要特定的技能或知识？是 / 否2. 您希望通过培训获得哪些技能或知识？（请在下方填写您的需求，如：沟通技巧、领导力、项目管理等）3. 您对公司现有的培训项目是否满意？非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意4. 您希望参加以下哪种类型的培训？- 技术培训- 软技能培训（如沟通、领导力等）- 职业发展培训- 其他（请具体说明）5. 您更倾向于以下哪种培训形式？- 线下培训- 线上培训- 混合培训（线上和线下结合）6. 您希望培训的时间安排是：- 工作时间内- 工作时间外- 不限7. 您对于培训的预算期望是？- 高于公司目前的培训预算- 与公司目前的培训预算相当- 低于公司目前的培训预算8. 您对于培训的持续时间期望是？- 短期培训（1-3天）- 中期培训（1周-1个月）- 长期培训（1-6个月）- 不限9. 您是否有其他培训需求或建议？（请在下方填写您的需求和建议）非常感谢您抽出时间参与本次培训需求调查。
您的意见对于我们制定更好的培训计划至关重要。
如果您有任何其他问题或疑虑，请随时与我们联系。
谢谢！人力资源行政专家。
员工培训需求调查表
三.您对哪种培训方式感兴趣
内部培训
□课堂讲授□小组讨论□案例分析口角色扮演□会议□其他
外部培训
□去同行单位交流□院校合作口全脱产□其他
四.对未来培训的建议和想法（请在方框内填写数字1-7以表示你的选择顺序）
1你最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是？
口课堂讲授□小组讨论式□角色扮演式口头脑分包
口是口否□偶尔
4.培训后技能、绩效提升是否明显
口明显提升□稍有提升口基本无效口不了解
5.以往的培训是否与个人的绩效考核相联系
□是□否
6.目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，你还欠缺哪些方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己）
7.职业生涯规划（目标可以是掌握某些技能、承担某些责任、担任某种职务、达到多少年收入等）
员工培训需求调查表
一.基本情况
姓名
性别
年龄
部门
职务
入职时间
教育背景
Байду номын сангаас时间
学校名称
专业
学历
培训经验
培训时间
培训机构
培训内容
所获证书
二.对以往培训的感知（可复选）
1以往培训形式
口课堂讲授式□小组讨论室□角色扮演式□游戏训练口案例分析
2.以往参加的培训
□自己要求口领导指派□企业要求□自费学习
3.以往培训是否针对个人做过培训需求征询
口户外拓展训练口案例分析□游戏训练
2.最能接受的培训时间排序是？
□上班时间□休息日□下班后口无所谓
3.最想要接受的培训课题排序是？
口专业技术知识□沟通技巧□销售技巧口管理技巧
4.合适的培训频率是？
公司培训需求调查表
公司培训需求调查表公司培训需求调查表尊敬的员工，为了进一步提升公司的竞争力和员工的综合素质，我们计划开展一系列培训活动。
为了确保培训的针对性和实效性，我们诚邀您参与公司培训需求调查。
请您认真填写以下问题，以便我们了解您对培训的需求和意见。
1. 姓名：2. 部门：3. 职位：4. 您对目前的工作任务是否感到满意？( ) 是( ) 否5. 您认为自己在以下哪个方面需要进一步提升？( ) 专业知识和技能( ) 沟通和协作能力( ) 领导能力( ) 创新和问题解决能力( ) 时间管理和工作效率( ) 其他，请注明：________6. 您希望参加哪些类型的培训课程？请在下面的空白处填写您的意见和建议。
_________________________________________________________________________7. 您希望培训的形式是：( ) 线下面授课程( ) 在线网络培训( ) 线上直播培训( ) 其他，请注明：________8. 您认为培训的时间安排应该是：( ) 工作日内( ) 周末( ) 工作日之外的晚上( ) 不限时间9. 您对培训的预算有何建议或要求？请在下面的空白处填写您的意见和建议。
_________________________________________________________________________10. 您希望培训的周期是：( ) 一次性培训( ) 分阶段培训( ) 持续不断的培训11. 您对培训的地点有何要求或建议？请在下面的空白处填写您的意见和建议。
_________________________________________________________________________12. 您对公司培训的其他建议或意见，请在下面的空白处填写。
_________________________________________________________________________感谢您抽出宝贵的时间参与此次调查。
培训需求调查表
培训需求调查表培训需求调查表尊敬的员工，为了不断提升我们的组织效能和员工绩效，我们正在进行一项全面的培训需求调查。
您的意见对于我们确定组织的培训计划和发展战略至关重要。
为此，请您花费几分钟时间填写以下培训需求调查表，以帮助我们更好地了解您的培训需求和兴趣。
1. 个人信息请提供您的姓名和工作部门。
姓名：部门：2. 培训需求请在以下列出的培训领域中选择您最感兴趣的三个领域，并按重要性对它们进行排序（1表示最重要，3表示最不重要）。
- 领导力发展- 沟通与人际关系- 团队合作与协作- 时间管理与工作效率- 冲突管理与解决- 创新与问题解决- 职业发展与规划- 跨文化沟通与多元化管理- 技术与数字化能力- 其他（请注明）：3. 培训形式请在以下列出的培训形式中选择您最喜欢的三种形式，并按偏好对它们进行排序（1表示最喜欢，3表示最不喜欢）。
- 线下面授培训- 在线自学课程- 网络研讨会/在线讲座- 内部培训师的现场培训- 外部专家的现场培训- 小组讨论/团队合作项目- 其他（请注明）：4. 培训时间请在以下列出的培训时间中选择您最方便的三个时间段，并按偏好对它们进行排序（1表示最方便，3表示最不方便）。
- 上午（9:00-12:00）- 下午（13:00-17:00）- 晚上（18:00-21:00）- 工作日- 周末- 其他（请注明）：5. 其他建议请在此处提供任何其他建议或培训需求，以帮助我们更好地满足您的期望和需求。
感谢您抽出时间填写此调查表。
您的意见对我们至关重要，我们将根据您的反馈制定相应的培训计划。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
谢谢您的合作！人力资源行政专家。
培训需求调查表
培训需求调查表
请填写以下关于培训需求的调查表，以便我们更好地了解您和您的团队的培训
需求。
您的反馈对我们提供更好的培训方案至关重要。
谢谢！
1. 您所在的部门或团队名称：
_________________________________________。
2. 您认为您和您的团队目前最需要的培训是什么？（可以是技能培训、领导力
培训、沟通技巧培训等）。
_________________________________________。
3. 您认为您和您的团队目前最缺乏的能力是什么？
_________________________________________。
4. 您希望培训的形式是什么？（例如，线上培训、面对面培训、研讨会、工作
坊等）。
_________________________________________。
5. 您认为您和您的团队最需要的培训时间是什么时候？（例如，工作日、周末、上午、下午等）。
_________________________________________。
6. 您对于培训预算有什么期望或限制吗？
_________________________________________。
7. 您对于培训的其他期望或建议是什么？
_________________________________________。
请将填写完毕的调查表发送至人力资源部门，或直接交给您的主管。
谢谢您的配合！。
学员培训前调查问卷
学员培训前调查问卷
培训课程名称有效沟通
贵单位名称
贵单位主要业务
填表人填表日期非常感谢您的配合！谢谢！
1、贵单位内部沟通存在主要问题是什么？
2、你通过本课程的培训，你希望获得那方面的提升？
3、请按照本的实际情况填写作出选择。
3.1是否乐于与人竞争？
3.2能否耐心的听别人讲话？
3.3能否默契与人合作？
3.4能否承受别人的批评？
3.5是否重视下属的利益？
3.6别人是否相信您的承诺？
3.7能否主动发现问题？
3.8生气能否不发脾气，不生气时是否发脾气？
3.9是否常常出现在发生问题的现场？
3.10是否对复杂的问题做到因繁乱就简单处理？
3.11是否怀疑那些口口声声地说为了他人的人？
3.12对你做的事情让人居功您感到心安甚至得到满足？
3.13是否懂得分派工作去推卸责任的区别？
3.14对上级的指令虽有不同或较佳的看法，但仍全力贯
彻它。
3.15遇有不合理事件及委屈时，自我平衡的将不舒服的感
觉排除，而不到处诉怨。
3.16如果自己身心及家庭方面稍有不顺绥，上班时仍保持贯
常的工作喜悦感去襄助上司及督导部下。
内 训 前 期 调 查 表
内训前期调查表
为使我们充分了解您们的培训要求和目的，使引入的课程更富有针对性，有效地帮助贵公司解决发展过程中存在的有关运营管理方面的问题，和企业管理人员管理技能问题。
为此，在我们合作之初，进行以下的调研，请按实际情况填写此表。
为贵公司提供优质的课程和服务是我们最大的心愿。
一、公司状况
1、单位全称：
2、企业性质：
3、企业职工人数：
4、管理层人数：
5、主营业务：
6、年营业额：
7、年培训费预算：
二、参训人员状况
1、培训需求项目名称：
2、参训人数：
3、学历水平：
4、年龄情况：
5、职务担当：
6、曾接受过哪些课程的培训：
三、与课程有关的重要问题
1、公司员工在思想方面主要存在的问题？
2、针对问题，公司曾采取过什么措施？见效如何？
3、希望通过培训具体解决哪几方面的问题？（所填内容较多，可另附书写纸）。
培训前期调查表
培训前期调查表贵企业：您好！非常感谢您参与本次企业培训/拓展需求分析的市场调研活动，敬请详细填写下列各项内容，以便我们的调查顺利完成！1、最近一年内您参加过几次公司组织的培训？□ 4次以上□ 2-4次□ 1次□从来没有2、您参加过哪些方面的培训？□团队管理□岗位知识技能□入职培训□其他：3、您认为公司以往的培训存在哪些不足？□无培训整体规划□培训受众面小□培训太少□课程内容与员工需求匹配度差□讲师水平参差不齐□培训时间安排不合理4、您最重视培训机构的哪些方面？□师资力量和教学质量□教学环境和服务质量□品牌效应□收费标准5、您通过培训得到了哪些收获？（可多选）□提升了技术能力，扩展了工作思维□了解了公司产品，改善工作方法□更新了自我知识，解决了技术难点□什么都没得到6、您可能感兴趣的授课内容是？□企业战略、业文化□执行沟通技能□营销管理、队拓展□人力资源管理□其他：7、您能接受的培训方式是什么？□邀请外部讲师进行集中讲授□现场讲解，案例分析□视频资料学习□网络在线学习平台□其他：8、您希望每次培训的时间多长较好？□半天会务式□一天会务式□2－3天会务式9、您认为安排在什么时间培训合适呢？□周一至周五工作时间□周一至周五下班时间□周末□都可以10、您希望参加培训的月份是？□9月□ 10月□ 11月□都可以11、若为贵企业提供企业培训/拓展需求培训班，您是否愿意接受培训?□接受□没兴趣□看课程和费用12、您了解到的企业培训方面的收费如何？□昂贵□在能够接受的范围□很优惠13、对感兴趣的课程内容，您能接受的价位是？□ 800元以下/天□800-1500元/天□1500元以上/天14、您对本次企业培训/拓展需求还有何建议和要求？非常感谢您的配合！。
培训需求调查表
知识一是指指理解并运用大量事实或规则的能力；更强调从理论上、逻辑上、程序上认
知
技能一是指实施所学习的/实际工作的熟练程度，包括通常所说的技术与能力，如：打字
速度
观念一是指对新知识、新技术、新方法、新产品等的看法
心态一是指对待事物的处理方式、态度，主要指积极向上的态度
2
5
3
6
你希望获得技
能提高的课程
1
4
2
5
3
6
你希望获得观
念改变的课程
1
3
2
4
你希望获得心
态调整的课程
1
3
2
4
希望培训日期
工作日 周六 周天 晚上 白天其它
希望培训时间
1天以下1天以上2天以下3天以下3天以上
希望培训地点
企业内部 企业外部
希望培训方式ห้องสมุดไป่ตู้
课堂讲授小组讨论现场演示/操作其它
希望培训讲师
院校教授 外请专职培训师有实战经验的专家公司领导 公司内部讲师 其它
培训需求调查表
第一部分：调查说明
为促进各位同事更好地开展本职工作以及职业发展的需要，公司管理部现开展培训需求调查活动，并将根据调查结果有针对性地安排2011年企业内部培训或外派培训。非常感谢您的
积极参与和大力支持。
第二部分：调查内容
姓名
性别
进入公司时间
部门
目前职务
你希望获得知
识的补充与更
新的课程
1
4
企业培训需求调查表
企业培训需求调查表
员工培训需求调查：
1. 您认为公司员工最需要的培训是什么？
2. 您认为公司员工在哪些方面需要提升技能？
3. 您认为公司员工在哪些方面需要加强知识储备？
4. 您认为公司员工在哪些方面需要改善工作态度和习惯？
5. 您认为公司员工在哪些方面需要加强团队合作能力？
6. 您认为公司员工在哪些方面需要提高沟通技巧？
其他培训需求调查：
1. 公司管理层是否需要管理技能培训？如果是，具体是哪些方面？
2. 公司是否需要进行新员工培训？如果是，具体培训内容是什么？
3. 公司是否需要进行职业发展规划培训？如果是，具体培训内容是什么？
4. 公司是否需要进行员工健康管理培训？如果是，具体培训内容是什么？
感谢您参与本次调查，您的意见对公司的培训计划制定将起到重要作用。
企业内训前期调查表
企业内训前期调查表亲爱的用户：您好!为更充分了解贵公司的培训需求，使贵公司所引入的内部培训课程更有针对性，有效地解决工作中所遇到的实际问题，我们特进行训前调研，希望得到贵公司的支持和配合。
感谢您对我们公司所提供服务的信任，为贵公司提供优质的培训服务是我们最大的心愿！一、公司状况1、单位全称：2、企业性质：□国有□集体□私营□外资□合资□合作□其他3、企业职工人数：4、参加培训人数：5、主营业务：二、参训人员状况1、参训人数：□20人以下□21-35人□36-50人□51-80人□81-100人□100人以上2、学历水平：硕士以上人，占%；本科人，占%；专科人，占%；高中、中专人，占%；其他人，占%。
3、年龄情况：20岁以下：人21-25岁：人26-30岁：人31-35岁：人36-45岁：人45岁以上：人4、职务担当：总监：人；部门经理：人；业务主管：人；职员：人5、曾接受的培训情况：三、课程设置与要求1、课程的内容设置需求：（可多选）管理层选择：□经营策略□人力资源□财务管理□生产管理□运营管理□商务谈判□商务礼仪□客户服务□物流采购□供应商管理□现场管理与控制□团队建设与管理□卓越领导力员工选择：□商务礼仪□公文写作□客户服务□销售□时间管理□物流采购□团队协作□跨部门沟通□职业生涯规划□现场管理与控制其他课程需求：2、累计培训时间（天数）：3、培训时间跨度：4、希望的培训时间安排：（可多选）□上班时间□下班后（晚间）□周末时间□节假日□其他：5、对授课老师及授课方式的要求：（可多选）□面授□远程教育□网络课堂□实操演练□单独辅导□其他：四、与课程有关的重要问题1、受训员工在工作中主要存在的问题？（可多选）□执行力不强□业务不熟□工作热情不高□缺乏团队合作□部门协调不畅□业务开展不利□其他存在问题：2、针对问题，公司曾采取过什么措施？见效如何？3、希望通过培训具体解决哪些方面的问题？取得什么样的效果？五、对培训机构有什么其他要求：填好此表，请尽快传真或E-mail至我公司。
培训问卷调查表格模板
培训问卷调查表格模板
第一部分：公司基本信息
公司名称：公司性质：
企业人数：人其中高层管理人员：人
企业员工学历调查：本科人专科人高中人
高中以下人
企业经营范围及主营业务: 公司茶叶加工属于：□粗加工□精加工其他
茶叶类型：□绿茶□黄茶□黑茶□白茶□青茶□红茶其他
第二部分：培训现状
1、贵公司主要面向哪些群体提供培训？
□高层管理人员□办公室人员□一线员工□销售团队□其他：
2、公司意向培训课程：
□企业文化、公司概况
□公司规章制度
□安全生产法、消防法及消防知识
□事故应急预案与处理方案
□班组长课程
□员工的职业素养提升
□办公室人员培训课程
□进城务工人员教育
□制茶工艺
□其他：
第三部分：培训期望及要求
1、希望本次培训为多长时间或在时间上有什么要求？
2、希望本次培训达到什么效果？
3、对本次培训的希望和建议：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
★目前工作心态：
贵公司的企业文化：
贵公司的经营理念：
贵公司的发展目标：
培训需求：
从前是否参加过何种形式的培训，曾经为部门员工做过哪些培训？
现阶段您的工作，最缺乏什么支持？
单位前期的培训对您的工作有哪些帮助？
你目前工作中遇到的最大困难（惑）是什么？
您目前想接受哪些培训来解决您遇到的困难（惑）？
山东鸿圣管理咨询
声明：本公司对您所填写的内容严格保密，绝不向第三方泄露。如确因本公司原因给您造成损失，本公司愿承担相应责任。
问卷目的：更详细的了解参训企业的现状，明确实际需求，有针对性的提供培训课程。
填写要求：敬请认真、如实地填写，确保问卷的真实性与有效性，谢谢！
日期:年月日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ基本情况
★姓名：年龄：职务：
您喜欢何种培训形式：
□讲授□大的知识量□很多的训练□很多的理论
□讲练结合，各占一半□体验式培训