2015年广发银行沁阳支行招聘公告
2015广发银行校园招聘笔试通知
2015广发银行校园招聘笔试通知广发银行2015年校园招聘全国统一笔试将于近日举行，我行已向参加笔试的考生发送了通知短信，衷心感谢所有报考广发银行的同学！一、笔试形式、内容及时间安排本次校园招聘笔试的形式包括上机考试及在线测试。
（一）上机考试全国统一上机考试时间为：2014年11月16日（周日）下午2：30-5:00。
本次统一上机考试将在广州、深圳、北京、上海、杭州、宁波、温州、南京、苏州、合肥、武汉、长沙、南昌、福州、厦门、昆明、成都、重庆、郑州、西安、沈阳、济南、大连、天津、哈尔滨、长春、乌鲁木齐等27个城市同时进行，各位考生的具体考试地点、考场安排及考场乘车路线将在准考证中列明。
上机考试当天，请各位同学携带有效身份证件原件（居民身份证、护照等有效证件，如证件遗失，请携带公安机关出具的有效身份证明）及准考证参加考试。
上机考试准考证打印时间：11月12日晚7:00-16日上午12:00。
准考证打印方式：请各位考生登陆网站输入姓名和身份证号码（请与简历中填写的信息一致，如使用护照注册简历，请务必用护照号码登陆），点击"打印"下载并打印准考证。
（二）在线测试在线测试主要包括个性及职业测评，要求考生在指定时间范围内按要求自行完成，无须集中作答。
届时我行将以公告及短信的方式提前通知考生在线测试的登陆网址、测试账号及在线测试要求等事宜。
在线测评时间范围为：2014年11月17日-19日（全天）。
二、笔试名单广发银行2015年校园招聘笔试名单详见附件。
三、注意事项在线测评相关通知及后续安排，我行将以公告及短信的方式通知考生，请各位同学及时关注我行官方网站"人才招聘"栏目校园招聘相关公告，并保持手机畅通。
预祝各位考生考试成功！广发银行总行人力资源部2014年11月10日。
2015年中国银行职位表下载
徐州5人
（邳州、新沂）
盐城25人
（响水、阜宁、东台
大丰、建湖、大冈、南洋）
连云港3人
（灌南、赣榆）
合计
90人
省份
招聘总人数
分行招聘人数
贵州
六盘水分行辖属4人
六枝支行（3人）
盘县支行（1人）
遵义分行辖属8人
遵义县支行（1人）
湄潭县支行（3人）
习水县支行（2人）
仁怀支行（2人）
安顺分行辖属2人
平坝县支行（2人）
玉溪市分行（5人）
城区行（2人）
通海支行（1人）
江川支行（1人）
新平支行（1人）
保山市分行（4人）
城区行（2人）
腾冲支行（2人)
红河州分行（5人）
城区行（1人）
个旧支行辖属机构（2人）
开远支行辖属机构（1人）
弥勒支行（1人）
丽江分行（4人）
普洱市分行（3人）
西双版纳州分行（6人）
大理州分行（1人）
德宏州分行（10人）
2015年中国银行职位表下载
2015年中国银行招聘考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/Pewr03
省份
招聘总人数
分行招聘人数
江苏
南京5人
（六合、浦口）
常州25人
（武进、金坛
溧阳、常州城区）
镇江10人
（扬中、丹徒）
扬州10人
（高邮、宝应、仪征）
泰州7人
毕节分行辖属8人
黔西县支行（2人）
金沙县支行（3人）
威宁县支行（3人）
铜仁分行辖属5人
松桃县支行（2人）
思南县支行（3人）
兴义分行辖属1人
2015年中国人民银行分支机构及直属招聘公告
2015年中国人民银行分支机构及直属招聘公告2015年中国人民银行分支机构及直属招聘2555人考试公告、报名注意事项、职报名时间11月04日-11月13日招考人数2466 人笔试时间12月06日中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构2015年人员录用工作。
现将有关事项公告如下：一、招考单位、对象、专业和报考条件(一)招考单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次招考的用人单位，在本次招录中统称招考单位。
(二)招考对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”，含2015年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2014年、2013年毕业生;不含定向培养、委托培养毕业生)、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称“社会在职人员”)和留学回国人员。
(三)招考专业招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。
部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业)和安全保卫专业人员。
(四)报考条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法;3、具有良好的品行;4、年龄在18周岁到35周岁之间(1978年11月4日至1996年11月4日期间出生);5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口。
招考单位另有特殊要求的，详见《中国人民银行分支机构2015年人员录用招考简章》中“招考单位特定要求”;7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
2015年广发银行境内直属分行副行长职位选聘公告
2015年广发银行境内直属分行副行长职位选聘公告经中国银行业监督管理委员会批准,广发银行合肥分行正在筹建。
根据工作需要，现面向系统内外公开选聘该分行部分关键职位的任职人选。
现将社会招聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下：一、招聘职位、职数及工作地点1.合肥分行副行长(公司金融)，1人;2.合肥分行副行长(中台)，1人;上述职位工作地点均在安徽省合肥市。
二、职位主要职责详见职位说明书。
三、应聘人员基本条件1.职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行;2.认同广发银行企业文化和价值观，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好;3.熟悉经济金融法律法规和行业监管规定，有良好的行业经营理念和合规经营意识;4.具备银行及相应的职位所需的业务经历、业务水平、管理能力等(详见《职位说明书》)，综合素质较好;5.符合我行亲属回避的有关规定。
四、应聘人员申报资格1.全日制大学本科(含)以上学历。
2.银行从业年限10年(含)以上，其中从事应聘职位相关工作5年(含)以上，具有担任拟聘职务所需的相关知识、经验及能力。
3.从业记录良好。
五、报名方式及截止时限应聘人员请登陆本行网站首页“人才招聘”在线注册、报名(请填写“社会招聘人才简历”)，并请将填写好的简历表打印并签名后与学历学位、专业技术职称等重要证明材料的复印件一并邮寄至广东省广州市越秀区东风东路713号广发银行大厦32楼人力资源部组织建设处(邮编510080)。
报名截止日期为2014年12月12日。
本行人力资源部将通过电子邮件、电话等形式告知应聘者招聘进程及结果。
应聘者资料恕不退还，本行对应聘者资料保密。
应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
真诚期待您的参与!更多银行校园招聘信息请关注湖南银行招聘网(/)2014年12月3日。
2018年广发银行广发卡市场部招聘9人公告
2018年广发银行广发卡市场部招聘9人公告客户忠诚体系经营主任所属部门：市场部工作地点：广州市招聘人数：1学历：本科及以上工作年限：2年工作内容/职位描述：1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。
协助制定客户忠诚体系的策略及规划（含广发商城业务、积分体系等），统筹负责广发商城项目、积分体系的产品规划、活动策划等。
2、根据客户忠诚维护策略，统筹管理客户忠诚体系（含商城业务、积分体系）各项具体项目，并对相关管理办法、流程、协议进行统筹管理。
统筹管理客户忠诚体系的产品开发、活动策划宣传工作（含积分POS），并对不同宣传渠道进行统筹管理，刺激业务量提升。
根据客户需求及市场环境变化，及时安排、调整活动方案、宣传策略。
任职资格：1、本科或以上学历；2、移动互联网/互联网/电商领域市场策划经验，包括活动策划/宣传包装/有效推广等项目主任（特色分期）所属部门：市场部工作地点：广州市招聘人数：1学历：本科及以上工作年限：2年工作内容/职位描述：1.参与分期等消费信贷业务的项目管理工作，负责部分独立分期项目的业务推动、项目管理、落地执行工作。
2.独立或协同完成同业或异业的商务拓展工作。
3.执行公司其它产品或项目的协同工作。
4.参与金融产品的规划与设计，提出具备价值的观点和推动产品的规划与设计的落地执行。
5.协助部门其他同事，完成部门工作任职资格：1.大学本科或以上学历；2.有项目管理经验、创新意识、敏锐的洞察力，能及时发现新技术并提出创新方案；3.可承受工作压力，具备优秀的沟通能力。
项目主任（系统流程）所属部门：市场部工作地点：广州市招聘人数：1学历：本科及以上工作年限：1年工作内容/职位描述：1、辅助上级拟订年度新产品开发策略（新系统、新产品、新渠道、新功能），结合产品特性及目标客户诉求，规划业务开发场景并跟进执行，推进系统开发上线，有效达成新产品相关业绩指标。
2、指导产品部系统需求，在充分了解业务场景的前提下为新业务提供系统建议。
2015年湖南省农村信用社招聘公告
2015年湖南省农村信用社招聘公告2015年湖南省农村信用社招聘1268人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/TgFni4湖南省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)是经省委、省政府同意，报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)的管理、指导、协调、服务职能;省委、省政府比照正厅级单位对省联社进行管理。
省联社对全省农村信用社实行垂直管理。
截至2014年9月末，全省农村信用社各项存款余额5203亿元，各项贷款余额3040亿元，存、贷款总量均在全省金融机构中名列前茅。
为适应我省农村信用社业务发展、优化员工队伍结构和引进优秀人才的需要，省联社研究，决定公开招聘省联社机关及县级农村信用合作联社、农村商业银行、农村合作银行(以下简称“行社”)员工。
现就有关事项公告如下：一、省联社机关招聘工作人员(一)招聘计划：6名。
(二)招聘条件1、爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，热爱农村信用合作事业，服从组织分配，安心在农村信用社工作，无不良记录。
2、具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
3、“211工程”院校2015年应届全日制硕士及以上研究生。
4、限招金融类以下专业：金融学、金融工程学、货币银行学、公司理财(公司金融)、经济与金融、应用金融、国际金融、金融管理、金融与管理、金融市场。
5、年龄30周岁及以下(1983年12月31日以后出生)。
6、身体健康。
(三)招聘程序1、报名：考生在湖南领导人才网报名系统打印报名登记表。
网上报名时间为2014年10月31日至2014年11月8日。
2、资格初审：考生持经本人签字的报名登记表、身份证及其它相关证件(须提供“学信网”打印的本人“学籍在线验证报告”及毕业生就业推荐表)到省联社进行现场资格初审。
招聘计划与通过资格初审考生之比低于1:5的，按比例递减招聘计划。
广发银行信用卡销售岗位职责
广发银行信用卡销售岗位职责
广发银行信用卡销售岗位职责：
岗位简介：
广发银行信用卡销售岗位是银行的核心销售岗位之一，主要负
责广发银行信用卡的销售、信用卡客户营销服务和信用卡业务数字
化推广等工作。
岗位职责：
1. 主要负责广发银行信用卡的销售工作，包括拓展信用卡客户，提升信用卡客户的信用额度和服务水平等；
2. 通过市场调研和竞争情况分析，制定信用卡市场推广方案和
实施计划；
3. 负责建立和维护广发银行信用卡客户数据库，实现客户信息
化管理；
4. 负责针对不同客户群体研究信用卡产品定制化策略，提高营
销效果；
5. 负责开展信用卡业务数字化推广，利用网络、社交媒体等新
渠道，扩大信用卡销售渠道和市场覆盖面；
6. 坚持高效的信用卡销售策略和方法，提高信用卡销售效率和
质量，实现业绩目标；
7. 负责广发银行信用卡客户的管理和维护工作，包括客户服务
管理和信用卡资产管理等。
任职资格：
1. 具有相关信用卡销售工作经验者优先；
2. 具有良好的沟通、协调、组织、推广和管理能力；
3. 具有较强的市场分析和竞争分析能力；
4. 熟悉互联网推广渠道和营销策略，了解传统营销方式；
5. 熟悉银行营销管理，熟悉各类银行产品及其销售流程；
6. 具有良好的团队合作精神和高度的责任心；
7. 具有较高的学历和良好的英语水平者优先考虑。
总结：
广发银行信用卡销售岗位是一项挑战和机遇并存的职业，需要具备各方面的综合素质，并不断提升销售技能和专业知识，以满足客户需求和实现业绩目标。
焦作市2015年统一考试录用公务员拟录用职位表
0806701 0806801 0806901 0807001 0807101 0807201 0807301 0807401
1 1 1 1 1 1 2 1
孟州市会昌街道办事处 武陟县人民法院
科员 科员 科员 科员
0807501 0807601 0807701 0807702 0807703 0807704 0807705 0807801 0807901 0807902 0808001 0808101 0808102 0808201 0808301 0808302 0808401 0808402 0808501 0808601 0808701 0808702 0808801 0808802 0808901
博爱县清化镇街道办事处
科员 博爱县清化镇街道办事处 科员 科员 科员 科员 博爱县鸿昌街道办事处 科员 科员 中共修武县委办公室 科员 科员 修武县司法局 科员 修武县会计核算中心 （参照公务员法管理单位） 修武县非税收入管理局 （参照公务员法管理单位） 科员 科员
0812502 0812503 0812504 0812601 0812602 0812603 0812604 0812701 0812801 0812802 0812901 0813001
焦作市2015年统一考试录用公务员
单位名称 中共焦作市委市直机关工作 委员会 职位名称 科员 科员 焦作市中级人民法院 科员 0800202 1 职位代码 0800101 0800201 拟录用人数 1 11
科员 焦作市人民检察院 科员 科员 焦作市老干部活动中心 （参照公务员法管理单位） 焦作市离休干部管理所 （参照公务员法管理单位） 中共焦作市委党史研究室 （参照公务员法管理单位） 焦作市总工会 （参照公务员法管理单位） 焦作市人力资源和社会保障 局 焦作市环境保护局 焦作市国土资源局 焦作市审计局 焦作市人民政府国有资产监 督管理委员会 焦作市人民防空办公室 焦作市司法局 焦作市监狱 焦作市太行强制隔离戒毒所 焦作市供销合作社 （参照公务员法管理单位） 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 副主任科员 科员 副主任科员 科员 科员 监区科员 管教科员 科员
山西银行招聘考试：中国人民银行山西分行2015年人员录用招考职位表
中国人民银行山西分行2015年人员录用招考职位表山西银行考试交流群：175966889中国人民银行分支机构2015年人员录用招考公告招考单位招录人数职位代码招考单位特定要求太原中心支行10 1501841121 博士研究生1501851122 硕士研究生及以上1501861222 硕士研究生及以上15018713221、硕士研究生及以上2、经济法、民商法和行政法专业1501881422 硕士研究生及以上1501891522 硕士研究生及以上1501901622 硕士研究生及以上15019118021、应届毕业生2、硕士研究生及以上3、不含计算机专业娄烦县支行 1 1501924124 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先大同市中心支行 215019331231501943223左云县支行 1 1501954124 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先灵丘县支行 1 1501964424 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先阳泉市中心支行 215019731231501983423平定县支行 1 1501994424 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先盂县支行 1 1502004424 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先长治市中心支行 2 1502013123长治县支行 1 1502024223 本地生源优先屯留县支行 1 1502034123 本地生源优先黎城县支行 1 1502044423 本地生源优先长子县支行 1 1502054423 本地生源优先武乡县支行 1 1502064123 本地生源优先沁源县支行 1 1502074123 本地生源优先晋城市中心支行 215020831231502093623 人力资源管理专业沁水县支行 1 15021044231、最低服务期限5年2、本地生源优先高平市支行 1 15021142231、最低服务期限5年2、本地生源优先朔州市中心支行 215021231231502133423平鲁区支行 1 1502144423 本地生源优先应县支行 1 1502154123 本地生源优先忻州市中心支行 215021631231502173723宁武县支行 1 15021846231、最低服务期限5年2、本地生源优先神池县支行 1 1502194724 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先五寨县支行 1 1502204124 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先河曲县支行 1 1502214424 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先偏关县支行 2 1502224224 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先晋中市中心支行 21502233122 硕士研究生及以上1502243423榆社县支行 1 15022545231、最低服务期限5年2、本地生源优先左权县支行 1 15022642231、最低服务期限5年2、本地生源优先昔阳县支行 1 15022742231、最低服务期限5年2、本地生源优先灵石县支行 1 15022841231、最低服务期限5年2、本地生源优先吕梁市中心支行 215022931231502303222 硕士研究生及以上柳林县支行 1 15023141231、最低服务期限5年2、本地生源优先兴县支行 1 15023242231、最低服务期限5年2、本地生源优先临县支行 1 15023341231、最低服务期限5年2、本地生源优先方山县支行 1 15023444231、最低服务期限5年2、本地生源优先孝义市支行 1 1502354623临汾市中心支行 3 1502363122 硕士研究生及以上15023731231502383423洪洞县支行 1 1502394224 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先吉县支行 1 1502404224 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先大宁县支行 1 1502414224 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先永和县支行 1 1502424124 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先汾西县支行 1 1502434424 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先霍州市支行 1 1502444524 1、仅招收本科毕业生2、最低服务期限5年3、本地生源优先运城市中心支行 3 150245312315024632231502473622 硕士研究生及以上芮城县支行 1 15024847241、仅招收本科毕业生2、本地生源优先稷山县支行 1 15024944241、仅招收本科毕业生2、本地生源优先闻喜县支行 1 15025041241、仅招收本科毕业生2、本地生源优先更多招考信息、备考指导，请访问山西银行招聘信息网。
2015河南洛阳市公务员考试拟录公示aaaaaaxls
科员 0306201 卫少琼 洛阳市老城区服务业发展局 科员 0306301 张婉婉 洛阳市老城区文物旅游局 科员 0306401 路丹 洛阳市老城区财政局 科员 0306601 刘闪闪 洛阳市瀍河回族区委宣传部 洛阳市瀍河回族区委政法委员会 科员 0306701 李志超 科员 0306801 陈雅丽 洛阳市瀍河回族区委老干部局 科员 0306901 尤美伊 洛阳市瀍河回族区信访局 科员 0307001 张昕怡 洛阳市瀍河回族区党员电化教育中心（参照公务员法管理单位） 科员 0307101 杜鹃 洛阳市瀍河区委党史研究室（参照公务员法管理单位） 科员 0307201 胡啸 洛阳市瀍河回族区关心下一代工作委员会办公室（参照公务员法管理单位） 科员 0307301 陈晶晶 洛阳市瀍河回族区计划生育协会（参照公务员法管理单位） 科员 0307401 于洋 洛阳市瀍河回族区台胞台侨联谊会（参照公务员法管理单位） 科员 0307501 方晓雯 洛阳市洛龙区委老干部活动中心（参照公务员法管理单位） 科员 0307601 李雅 洛阳市洛龙区委党员电化教育中心（参照公务员法管理单位） 科员 0307601 赵伊起 洛阳市洛龙区委党员电化教育中心（参照公务员法管理单位） 科员 0307603 刘欣欣 洛阳市洛龙区委党员电化教育中心（参照公务员法管理单位） 科员 0307801 范苑花 洛阳市吉利区人民检察院 科员 0307901 张磊磊 洛阳市吉利区党史研究室（参照公务员法管理单位） 科员 0308001 齐顺治 洛阳市吉利区党员电化教育中心（参照公务员法管理单位） 0308301 张文晓 科员 0308301 郝徽 科员 0308401 张蓓蓓 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 0308601 梁亚娟 0308601 王瀚寅 0308701 0308802 0308901 0309101 李亚玲 李兆怡 李迎军 常晓君
银行2015年专业人才社会招聘启事.doc
银行2015年专业人才社会招聘启事一、招聘岗位、岗位描述及任职要求（一）网络金融事业部1、产品经理岗岗位描述：充分了解承接项目的业务与技术需求，遵循客户与市场原则，进行客观的、科学的、详细的业务需求分析与讨论，撰写高质量业务需求文档，制定SOW文档（项目实施工作任务书），组织业务需求评审，将定稿需求文档及时提交给产品研发部经理统一送审与安排开发；负责与运营及技术开发人员在项目开发过程中保持持续、有效的沟通，及时回复相关人员对业务需求的释义和细化要求，及时掌握项目实施进度；负责协调、跟进与推动技术开发团队按时完成产品开发，参与联调、测试与投产；积极配合客服、风控、营销等部门完成涉及产品及应用的BUG修复、功能优化及系统加固工作；及时了解移动互联网新技术、新产品的推广和应用情况，及时反馈市场信息，注重和提升自身创新与研究能力，积极开展市场调研与分析；负责经办项目的市场调研、数据统计与分析，及时掌握经办的在建或已建项目存在的运行情况以及存在的问题，并就可能存在的问题制定优化及整改措施。
任职要求：35周岁（含）以下（1980年1月1日之后出生），本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、信息技术类或相关专业；3年及以上相关工作经验。
2、移动平台管理岗岗位描述：负责移动平台产品研发的日常管理工作，组织实施年度移动平台产品创新计划和系统建设；结合客户需求分析和同业研究报告，会同相关部门共同进行可行性分析，形成新产品设计方案；细化产品设计方案，制订产品开发实施步骤，并按步骤完成资格审批、合作机构谈判、提交业务需求、进行需求测试等产品开发工作；开展移动平台新产品、新技术调研，撰写调研报告，开展同业产品分析，开展移动平台产品功能意见征集；随时关注监管要求，保持与分支机构及总行相关部门的业务交流与沟通，及时根据管理要求与业务需要拟定或修订现有管理办法，调整现有业务操作流程，负责相关业务报送、检查等工作；负责产品设计开发管理工作，开展与人民银行、同业机构等相关第三方合作机构的联系和协调工作；协调信息技术部或智联招聘，根据产品测试案例要求，编写测试案例，并准备测试环境和测试数据；根据产品开发功能进行产品的业务测试确认，提交业务测试报告；定期组织进行移动平台安全评估，制定并推动整改计划完成；负责移动平台生命周期管理，根据用户和市场要求不断完善优化移动平台功能；负责移动平台相关问题解答、客户服务、分支行指导等，推动移动平台普及并不断提高用户满意度。
2015年广发银行长沙分行校园招聘
2015年广发银行长沙分行校园招聘一、招聘范围普通高等院校2015年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历。
1、国内高校应届毕业生。
应能够在2015年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。
2、境外院校归国留学生（2014年8月至2015年7月毕业）。
应能够在2015年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。
同时，应保证在试用期结束前1个月获得国家教育部出具的学历学位认证。
3.总行招聘范围为全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，各分支机构招聘范围为全日制大学本科及以上学历应届毕业生。
二、专业需求根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、档案管理、人力资源管理）、法学、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。
三、应聘基本条件1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
3、具有较好的英语听说读写能力，大学英语四级考试成绩425分以上。
如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力（如托福80分、雅思6分、托业750分等）的资格证明。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、符合广发银行亲属回避制度的规定。
四、招聘职位客户服务类（长沙）（20人）市场营销类（长沙）（20人）五、校园行程广发银行校园招聘宣讲会场/场地名称宣讲时间中山大学(大学城)/行政楼B1029月25日 9:00-12:00武汉大学9月28日 19:00-21:00中南财经政法大学/文潭楼一楼招聘厅9月29日 9:00-12:00清华大学/二教会议室10月9日 9:00-12:00中国人民大学/就业中心第一报告10月9日 19:00-21:00北京大学/英杰交流中心月光厅10月10日 9:00-12:00复旦大学10月15日 9:00-12:00上海交通大学10月15日 9:00-12:00浙江大学10月17日 9:00-12:00中国科学技术大学/西区学生活动中心二楼学术报告厅10月22日 10:00-12:00南京大学10月23日 9:00-12:00南开大学/大学生活动中心多功能厅10月30日 9:00-12:00西南财经大学（柳林校区）/学生活动中心多功能厅10月30日（9:00-12:00）重庆大学（A区）/A区演讲厅10月31日 9:00-12:00厦门大学10月31日 9:00-12:00······报名时间：2014年9月22日—2014年11月2日。
2015年广发银行惠州分行招聘公告
2015年广发银行惠州分行招聘公告广发银行惠州分行因机构拓展和业务发展需要，现广纳贤才，欢迎各位有识之士加入。
一经录用，我行将为您提供极具竞争力的薪酬福利。
一、所有应聘人员均需符合下列基本条件1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心、团队合作意识;3、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及任职要求(一)储蓄客户经理(若干)1、大学本科或以上学历，条件优越者可放宽至大专学历;2、2年以上市场营销经验;3、优秀的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神。
(二)理财经理(若干)1、金融、经管、营销相关专业本科及以上学历;2、金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识;3、3年以上银行从业经验，其中至少2年同岗位工作经验;4、优秀的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神;5、通过CFP、CFA、CPA、AFP认证或具备相关行业资格认证者优先。
(三)大堂经理(若干)1、大学本科或以上学历，行业资深专业人才可适当放宽至大专;2、1年以上银行从业经验或3年以上非金融机构营销服务工作经验;3、优秀的抗压能力、营销能力、协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神。
(四)对公客户经理(若干)1、具备良好的个人品行和职业操守，诚信、敬业，遵纪守法、无不良从业记录;2、金融、营销等相关专业本科及以上学历(具有大客户资源可适当放宽条件);3、3年以上商业银行公司业务客户经理或相关工作经验;具有3-5年商业银行大客户或集团客户管理经验优先;4、具有较强的市场拓展能力，人际沟通能力及协调组织能力;5、熟悉商业银行贸易融资、票据、项目贷款等主要公司业务产品，熟悉授信业务流程，并具有业务经办经验。
三、应聘流程有意者请将《应聘人员登记表》(我行官方网站下载填写)及学历、学位、职称、身份证等证书复印件邮寄至：广东省惠州市下埔路19号广发行15楼人力资源部或将电子版发送到gfhzrs@(邮件主题请注明“姓名+应聘职位”)。
2015广发银行总行本部校园招聘面试通知
2015广发银行总行本部校园招聘面试通知根据笔试成绩，总行本部确定了2015年校园招聘面试名单，并将于11月20日-21日通过短信和电话与所有参加面试的人员进行确认，请各位入围面试的同学务必保持通讯畅通。
再次感谢所有报考广发银行总行的同学!一、面试名单总行本部2015年校园招聘面试名单附后。
二、面试形式此次面试分为初试和复试两个阶段进行，初试形式包括小组讨论、集体面试，复试形式为综合面试。
通过初试考核的人员方可参加复试环节。
三、面试时间及地点安排(一)北京考点面试时间：初试：2014年11月24日(周一)-11月25日(周二);复试：2014年11月26日(周三)-11月27日(周四);面试地点：北京大学经济学院具体地址：北京大学经济学院B103(面试等候)(二)广州考点面试时间：初试：2014年12月2日(周二)-12月3日(周三);复试：2014年12月4日(周四)-12月5日(周五);面试地点：广发银行总行5楼具体地址：广州市东风东路713号广发银行大厦5楼会议室(三)上海考点面试时间：初试：2014年12月8日(周一)-12月9日(周二);复试：2014年12月10日(周三)-12月11日(周四);面试地点：复旦大学光华楼4楼具体地址：上海市邯郸路220号复旦大学光华楼4楼会议室四、注意事项(一)各考点初试结束后，我行将根据初试成绩尽快确定复试入围名单，并于复试前一天以短信和电话的方式通知全部考生，请大家保持手机畅通。
(二)请各位考生下载《广发银行校园招聘面试登记表》(见附件)，正反双面打印，以黑色签字笔手写，填写完毕后携带至初试考场，交予我行工作人员。
(三)请携带身份证原件、毕业证及学位证(研究生提供本科证书，本科生可不提供)原件、英语等级证书等证件参加初试。
预祝各位同学面试顺利!更多银行校园招聘信息请关注湖南银行招聘网点击下载>>>广发银行总行本部2015年校园招聘面试人员名单.xls广发银行校园招聘面试登记表.doc广发银行总行人力资源部2014年11月20日更多银行农信社招聘考试资讯及备考资料，请访问：湖南银行招聘网(http://h /)。
2015年广东省公务员职位表汇总
广东省作家 协会
19900 32
办公室科员
华图网校：
从事机 广东省归国 华侨联合会 19900 33 办公室主任 科员以下 19900330 01 关人 事、文 字工作 从事行 政管 广东省工商 业联合会 19900 34 办公室主任 科员以下 19900340 01 理、办 公设备 管理工 作 持有《中 华人民 共和国 法学(A0301),教 广东省残疾 人联合会 19900 35 办公室主任 科员以下 19900350 01 从事单 位文秘 工作 1 本科以 上 学士以 上 育学(A0401),中 国语言文学 (A0501),公共管 理(A1204) 法学类(B0301), 教育学类 (B0401),中国语 言文学类 (B0501),公共管 理类(B1103) 是 第二代 残疾人 证》的肢 体残疾 人，但不 能影响 正常履 行岗位 职责 从事残 广东省残疾 人联合会 19900 35 业务部门主 任科员以下 19900350 02 疾人体 育艺术 或康复 工作 从事对 19900 36 联络部科员 19900360 01 外联络 工作， 需经常 出差 从事对 19900 36 联络部科员 19900360 02 外联络 工作， 需经常 出差 从事国 19900 36 信息部科员 19900360 03 内外经 济贸易 形势分 1 研究生 硕士 世界经济 (A020105),区域 经济学 (A020202),国际 是 省 直 1 本科 学士 法语(B050204) 是 大学英 语六级 省 直 1 本科 学士 英语(B050201) 是 英语专 业八级 省 直 1 本科以 上 学士以 上 体育学(A0403), 康复医学与理疗 学(A100215),音 乐与舞蹈学 (A1302),戏剧与 影视学(A1303) 体育经济 (B020113),体育 学类(B0402),舞 蹈编导 (B050410),康复 治疗学 (B100307) 是 省 直 省 直 1 本科以 上 学士以 上 理学(A07),工学 (A08) 理学(B07),工学 (B08) 是 省 直 1 本科以 上 学士以 上 文学(A05),管理 学(A12) 文学(B05),管理 学(B11) 是 省 直
广发银行股份有限公司焦作沁阳支行介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告广发银行股份有限公司焦作沁阳支行免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:广发银行股份有限公司焦作沁阳支行1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分广发银行股份有限公司焦作沁阳支行综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务币存款、贷款、结算业务；办理票据贴现；代理1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
2015年广州农村商业银行招聘公告
2015年广州农村商业银行招聘公告2009年12月经中国银监会批准改制开业，注册资本81.5亿元，营业网点630多个，员工8000多人。
截至2015年6月末，广州农商银行总资产5073亿元，存款总额3716亿元。
广州农商银行连续6年入选英国?银行家?公布的“全球1000家大银行〞，2015年排名第202位，较2014年提升8位，较首次入选提升175位;居国内上榜银行第28位，在全国农商行系统中仅次于重庆、上海农商行居第3位。
为全面推进跨区经营战略，更好地效劳珠三角地区经济开展和自贸区建设，经批准，广州农商银行拟在珠海横琴、南沙自贸区等地区设立分行。
因业务开展需要，现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业开展空间。
一、招聘岗位资格条件(一)根本条件1、认同广州农村商业银行企业文化及经营理念;2、全日制大学本科或以上学历，优先考虑金融、法律、国际贸易、财务会计、工商管理、市场营销等相关专业;3、具有较强的逻辑分析能力、解决问题能力以及较强的文字表达和沟通能力;4、具备相应的岗位知识、技能和学习能力;具有金融产品创新、团队协作精神;5、人品端正、勤奋敬业，具有良好的职业道德，无违规违纪记录和不良从业记录;6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
(二)各岗位职责及具体要求1、职位名称：分行行长职位类别：分行负责人招聘人数：假设干工作职责：带着团队完成分行业务任务指标;制定分行营销方案并监督实施;统筹实施业务营销，拓展客户;开展重点客户营销，开展重点客户;为今后新开设支行培养关键人才。
任职要求：(1)45周岁(含)以下，大学本科或以上学历，具有10年或以上银行工作经验，5年以上银行分支机构管理经验;(2)具有较强的战略、策略化思维，较强的方案和实施执行能力，具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能;(3)能够全面理解国家经济、金融方针政策和银行业开展趋势，熟悉银行业务产品，具备扎实的商业银行知识功底;重视金融产品的研究和运用，具有较强的银行业务推动能力、谈判能力和产品综合运用能力，能够有针对性的设计金融解决方案;(4)了解地区支柱产业、优势行业的宏观政策、市场资源分布和运行态势;(5)有丰富的客户资源，能在当地迅速开展业务;(6)具备较强的风险意识和风险控制能力，能对行业、企业开展有深刻全面的认识与理解。
广发银行面试试题题目及面试过程
广发银行面试试题题目及面试过程大数据开发工程师面试经验(佛山南海)-广发银行面试过程：1、是一个叫上海中软华腾的外包公司联系我的，外包项目在佛山南海千灯湖的广发银行。
2、该外包公司在广发银行有很多外包项目，我面试的项目组在14楼，没有笔试，直接是项目经理1对1面试3、面试只有一面，如果成功则两到三天会电话通知，电话里面跟外包公司的HR沟通薪资的事，如果行方公司觉得不满意，外包公司会拒绝你。
4、不会完全按照你简历上面的点来问你，会抛出现在项目中的实际问题来问你，所以要准备得比较全面，如果不清楚得问题，最好不要乱回答，项目经理也是懂一点技术的，他知道你没有做过乱答的话，肯定会扣分。
面试官问的面试题：1、内存溢出怎么解决？2、Redis中的数据跟mysql数据库数据同步之前经过什么处理？3、Kafka中有很多数据阻塞时，怎样可以快速被consumer消费掉？4、为什Kafka的consumer只能增不能减？5、怎么理解流处理？6、你们数据库里面有多少条数据，在里面通过ElasticSearch找一个汉字要多长时间？数据分析师面试经验(广州天河)-广发银行面试过程：面的形式是无领导小组讨论，一组十二个人，没人面前一个写有数字的牌子，不允许透露姓名专业之类的信息，有两个面试官做在围桌上，另有两个面试官坐角落里。
整个小组讨论的时间分配是规定好的，貌似是五分钟破冰，五分钟分配角色，二十分钟解决问题，五分钟陈述，有点忘记了，总时间比这要长，大约是这样。
其中角色也是提前预定好的，分配方式不限，包括领导者挑战者执行者监督者之类的。
我们组的材料是某银行客服不够，想推行e 客服，问1.怎样收集材料调研合适2.有人觉得e客服的界面不好看3.e客服只能回答某些预设的问题不够全面4.有的客服人员担心有了e客服后会不再需要人工客服，你怎么看。
小组讨论给准备了大白纸，签字笔等材料，面试官特意说明四面墙都可以供我们展示，我们组早早就把大白纸粘在了墙上，可是最后这些材料由于时间关系我们没有用上，这是一个失败的地方。
广发银行广州分行社会招聘公告
2015年广发银行广州分行社会招聘公告广发银行广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。
因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。
我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间!一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;3、身体健康，无不良嗜好;4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;5、符合我行亲属回避相关制度规定;6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
二、招聘岗位及应聘条件(一)一级支行行长(3人)1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;2、8年及以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上;3、了解广州市场，具有丰富的客户资源;4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;5、具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验，能够发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成优异团队成绩;(二)一级支行副行长(公司金融)(3人)1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业，条件优秀的可放宽至大专学历;2、6年以上金融机构营销服务工作经验，其中商业银行营销服务经验不少于3年，团队管理经验不少于2年，同等岗位工作经验至少1年以上;3、了解广州市场，具有丰富的客户资源;4、具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识;(三)分行法律与合规部法律风险管理处主管(1人)1、全日制本科及以上学历，法学类专业;2、8年以上法务工作经验，具有银行法务从业经验，或具有3年以上的团队管理经验者优先;3、具有较强的组织协调、沟通能力;4、具有较强的归纳总结和分析表达能力、公文写作能力;5、具有良好的团队精神和执行力;6、具有律师或法律职业资格;(四)支行公司部主任(5人)1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业;2、4年及以上商业银行从业经验，至少2年以上商业银行对公营销工作经验，具有团队管理经验的优先;3、熟悉广州市场，具有一定的客户资源;4、具备良好的风险意识;5、具有良好的人际沟通能力和语言表达能力;(五)小企业中心团队长(5人)1、大学本科及以上学历，金融、财会、国贸、经济、管理等相关专业;2、5年及以上金融机构从业经验(研究生及以上学历可放宽至4年)，其中3年以上公司银行业务营销经验;3、具有团队管理经验和能力，既能独挡一面开展工作，又能与团队成员相互配合协作;4、熟悉银行小企业金融业务及其风险控制管理，具有丰富的市场营销经验;5、过往工作中无违法违纪行为或重大业务过失;(六)分行信贷管理部贷后管理岗(4人)1、大学本科及以上学历，金融、经济、法律、会计等专业优先;2、2年以上的对公信贷管理工作经历，具有对公客户经理、分行职能部门对公信贷业务管理工作经验的的优先考虑;3、熟悉国家金融法律、政策、法规及本行信贷业务相关规章制度;4、具备较强的信贷实务操作、组织协调、独立分析和写作能力;5、掌握贷款风险分类的基本分析方法;6、具有较强责任心。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年广发银行沁阳支行招聘公告
河南事业单位考试群125642799
广发银行是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行，总部设在广州市，是国内最早组建的股份制商业银行。
广发银行郑州分行成立于1995年12月，是广发银行开立的第一家省外分行。
郑州分行目前在郑州下设20家同城支行，在安阳、新乡、平顶山、焦作、三门峡、南阳下设6家二级分行。
为了更好地服务焦作市经济建设，广发银行拟在焦作市沁阳地区开立支行，为了满足新支行的业务发展需要，现面向社会诚聘英才。
一、应聘基本条件
1、诚实守信，身心健康，品行端正，无不良记录;
2、具有良好的职业素养及较强的事业心、责任心;
3、具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历(特别优秀者可适当放宽);
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
5、临时工、实习生等无正式劳动(劳务派遣)合同的工作经历我行不予认可。
二、招聘岗位及具体条件
1、对公客户经理若干名
大学本科及以上学历，35周岁以下;有1年以上银行公司业务营销、信贷管理工作经历;熟悉银行存贷款业务和相关金融产品，具备较强的市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识;客户资源丰富者优先考虑。
2、理财经理若干名
大学本科及以上学历，金融学、经济学专业及MBA优先考虑;35周岁以下;有1年以上银行个金业务营销服务工作经验，具有良好的沟通协调能力和分析、策划、文字处理能力; 取得证券、投资、外汇、基金、保险等相关的理财业务从业资格;具有AFP、CFP资格证书者优先考虑。
3、个贷客户经理若干名
大学本科及以上学历;年龄在35周岁以下;有1年以上银行个贷业务工作经验，具有良好的人际沟通协调能力和市场开拓能力;熟悉银行信贷业务。
4、信用卡专员若干名
大学本科及以上学历;年龄在35周岁以下;有1年以上银行营销工作经验或3年以上金融行业营销工作经验，具有良好的人际沟通协调能力和市场开拓能力。
5、柜员若干名
大学本科及以上学历，金融、财会类专业及具有《会计从业资格证书》、CPA资格证书者优先;年龄35周岁以下;有1年以上银行一线运营工作经历;熟悉银行支付结算、现金出纳、内部控制制度和操作流程，技能操作熟练。
6、大堂经理若干名
大学本科及以上学历，年龄30周岁以下;有1年以上银行个人业务或综合柜员工作经历;熟悉银行业务流程和产品种类;有良好的形象气质和沟通表达能力，有较强的服务意识和产品营销能力。
三、应聘程序
1、凡符合上述要求者，请下载填写《广发银行郑州分行应聘人员申请表》，附身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，于2014年07月31日(以邮件到达日期为准)前寄至郑州市郑东新区CBD商务外环10号中原广发金融大厦12楼人力资源部，邮编450046，并请注明“应聘”字样，谢绝来电来访。
2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。
应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
附件：广发银行应聘人员申请表.doc。