企业工会经费财务管理办法最新版本
单位工会经费管理办法
单位工会经费管理办法一、总则1.1 为加强单位工会经费的管理和监督，保证经费合理、有效地使用，根据《中华人民共和国工会法》及有关规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于单位工会经费的筹集、管理、使用和监督。
1.3 单位工会经费管理应遵循以下原则：（1）合法合规，确保经费来源和使用符合国家法律法规及政策规定；（2）公开透明，保证经费使用情况接受会员监督；（3）效益优先，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利；（4）精打细算，厉行节约，合理控制经费支出。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）单位行政拨付的工会经费；（3）上级工会下拨的经费；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由单位工会委员会根据实际情况制定，并报上级工会批准。
2.3 单位行政应按照国家有关规定，按时足额拨付工会经费。
三、经费管理3.1 工会经费实行预算管理，工会委员会负责编制和执行经费预算。
3.2 工会经费支出应严格按照预算执行，确需调整预算的，需经工会委员会讨论通过，并报上级工会批准。
3.3 工会经费支出范围包括：（1）工会活动支出；（2）职工福利支出；（3）工会业务支出；（4）其他合法支出。
3.4 工会经费支出应遵循以下规定：（1）支出必须有合法、有效的原始凭证；（2）支出必须符合工会经费支出范围；（3）支出必须严格按照审批程序进行；（4）严禁公款私分、挥霍浪费等行为。
四、经费使用4.1 工会经费使用应坚持公开、公平、公正的原则，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利。
4.2 工会经费使用应遵循以下程序：（1）提出申请；（2）工会委员会讨论；（3）审批；（4）执行；（5）报销；（6）公示。
4.3 工会经费使用情况应定期向会员公示，接受会员监督。
五、经费监督5.1 工会经费管理应建立健全内部监督机制，接受上级工会和会员的监督。
5.2 工会委员会应定期对经费使用情况进行检查，发现问题及时纠正。
企业工会经费使用管理规定
企业工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由企业财务部门派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
工会财务管理办法
工会财务管理办法工会财务管理办法一、总则工会财务管理办法是为规范工会财务管理，保障工会经费安全、合法、有效使用而制定的指导性文件。
本办法适用于各级工会组织。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于所属企业或单位的财务拨款。
2. 工会经费还可以通过会员捐赠、经营活动收入等其他合法途径获取。
三、经费使用原则1. 经费使用应当坚持合法、公开、公正、透明的原则。
2. 经费使用应当符合工会章程和法律法规的规定，不得挪用、私分和滥用。
四、经费使用范围工会经费主要用于以下方面：1. 组织开展工会会员活动。
2. 组织开展职工文体、娱乐等活动。
3. 组织开展职工教育、培训等活动。
4. 开展文体设施建设和维护。
5. 开展福利与救助工作。
五、经费管理机制1. 工会经费的管理应当建立健全的预算、审计、决策、监督等制度。
2. 工会经费的使用应当按照程序规定，经过相关部门审批后方可执行。
六、审计监督1. 工会经费应当接受内部审计和外部审计等多方监督。
2. 工会经费的使用情况应当及时向工会会员公示，接受监督和评议。
七、责任追究1. 对于违反规定、挪用、私分、滥用经费的行为，应当追究相关责任人的责任。
2. 对于发现问题但不报告、不协助调查的行为也应当予以追究。
八、附则1. 工会财务管理办法自发布之日起生效。
2. 对于原有的工会财务管理规定与本办法不一致的，以本办法为准。
以上为工会财务管理办法的具体内容，各级工会组织应当严格按照执行，确保经费使用合规、透明、高效。
企业工会经费管理办法
企业工会经费管理办法一、总则为确保企业工会经费的合理使用和规范管理，提高工会工作质量，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员按月缴纳的会费；2. 企业按月拨付的工会经费；3. 工会开展活动取得的收入；4. 社会捐赠及其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会办公经费：包括办公用品购置、通讯费、差旅费等；2. 工会活动经费：包括文体活动、教育、培训、表彰、慰问等；3. 工会服务经费：包括职工福利、困难职工帮扶、劳动争议调解等；4. 工会宣传经费：包括工会刊物、网站、宣传栏等；5. 工会其他合法支出。
四、经费审批与报销1. 工会经费使用需遵循预算管理原则，每年年底制定下一年度经费预算，经工会委员会讨论通过后执行；2. 工会经费报销需提供合法、真实、完整的原始凭证，注明报销事由，经审批后予以报销；3. 单笔支出金额在5万元以下的，由工会主席审批；5万元以上的，需经工会委员会集体讨论决定；4. 工会经费支出实行一支笔审批制度，严禁多头审批、越权审批。
五、经费管理1. 工会设立专门经费账户，实行独立核算；2. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；3. 工会经费管理人员应具备相关财务知识，确保经费安全、合规使用；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
六、审计与监督1. 工会应定期开展经费审计，发现问题及时整改；2. 企业应加强对工会经费的监督，确保经费合法、合规使用；3. 工会经费使用违反法律法规的，应依法追究相关人员责任。
七、附则1. 本办法经企业工会委员会讨论通过，并报企业行政管理部门备案；2. 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准；3. 本办法解释权归企业工会委员会所有。
八、预算编制与执行1. 工会经费预算编制应遵循统筹兼顾、突出重点、注重效益的原则，确保工会工作正常开展；2. 经费预算应明确预算科目、金额、用途等内容，提交工会委员会审议；3. 预算执行过程中，如需调整，应按照原审批程序报批；4. 工会应定期对预算执行情况进行自查，分析原因，提高预算执行效果。
工会经费财务管理方案办法
XXX工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
工会经费财务管理办法
XXX工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
企业工会经费财务管理制度
企业工会经费财务管理制度一、制度目的1.1 为规范企业工会经费的使用和管理，加强对财务的监督和管理，防止经费的浪费和挥霍，使工会的经费得到合理的使用。
1.2 本制度的执行对象为企业工会经费的受益单位和管理部门。
二、经费收支2.1 经费来源企业工会经费的来源主要包括企业自愿捐赠、工会经费收入以及其他经费补助。
2.2 经费管理企业工会经费管理分为收入、支出、使用三个环节。
经费的收入应当按照相关规定纳入企业工会经费专户，专户应当与企业财务独立开立。
企业工会经费应当实行日常管理和专项管理相结合的方式，每年进行一次经费收支结余的核算。
2.3 经费支出企业工会经费支出应当符合相关法律法规和工会章程规定，保证资金使用的合法性、合理性和安全性。
在经费支出范围内，企业工会可以根据实际情况，开展职工文化、体育活动、职工技能培训、贫困职工帮扶、福利慰问等方面的工作，并实行专款专用原则。
三、经费管理3.1 费用核算对企业工会经费的收支情况应进行详细的记账核算，防止经费的浪费和挥霍。
3.2 审计检查企业应按照规定委托独立审计机构对企业工会经费进行审计，确保资金使用的正确性和透明度。
3.3 监督管理企业工会经费的使用应受到企业上级工会组织和有关主管部门的监督、管理和指导。
四、工作流程4.1 经费申请企业工会部门按照预算和计划，向企业财务部门提交经费申请，企业财务部门进行审核，准予支付的，支付到专户。
4.2 监督审批企业工会经费支出需经过企业工会主席或常务副主席审批后，方可付款。
4.3 支出管理企业工会经费的支出，应委托财务部门按照规定程序开具发票和凭证，并办理相应的会计账务手续。
4.4 监督管理企业工会应当建立和完善工会经费使用的监督管理制度，对工会经费的使用进行监督和检查。
五、经费监督5.1 内部监督企业工会需要加强对人员的管理，推行岗位轮换，发挥监督作用，防止利益集团形成。
5.2 外部监督企业工会应当接受社会和媒体的监督和评估，对社会公众进行有力的沟通解释，保护和促进企业的声誉和形象。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法1、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。
2、范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。
3、工会经费来源公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费，其中20%上缴上级工会，80%留存公司工会使用，经费直接划转入公司工会银行帐户。
4、工会经费的使用和管理1.工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。
2. 工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
5、职责1. 员工提报申请或由工会干事统一办理；2. 工会财务审批与作业；3. 工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
6、工会经费支出范围1. 职工活动支出：工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的的支出和工会组织的职工集体福利支出。
1) 文体活动支出①. 用于开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置，租赁与维修方面支出以及活动场地、交通工具的租金支出等：所需服装除高档、特殊服装应采用租赁方式外，确需为购置的，每人每三年不得超过1000元。
②. 用于文体活动优胜者的奖励支出：精神鼓励为主、物质激励为辅。
活动设置奖项的，奖励范围不超过参与人数或团队的2/3，个人项目单项最高奖品（或奖金）不超过800元，团体项目单项最高奖品（或奖品）人均不超过500元。
不设置奖项的，可按人均不超过100元标准，发放实物、纪念品或参与奖。
2) 其他活动支出①. 逢年过节可向会员发放节日慰问品（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）:节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放有关规定明令禁止的物品。
2024工会财务管理制度_工会财务管理制度办法
2024工会财务管理制度_工会财务管理制度办法工会财务管理制度篇1为保障工会各项工作正常开展，合理使用工会经费，根据《工会法》的有关规定和信息中心财务管理制度，为加强国土资源信息中心工会管理，特制定本办法。
一、工会经费收支管理(一)工会的经费主要是全体工会会员缴纳的会费(扣除应上缴厅工会的会费)、及中心拨入的工作经费，及工会自行开展的创收等费用。
主要用途是用于工会的会议、工会开展各项文体活动所需费用、慰问职工住院、帮扶困难职工及社会上的捐赠等。
(二)支配方式：金额超过1000元以上至5000元的，工会需要请示分管领导，并请分管领导审批，5000元以上的重大开支，需要中心财务领导小组研究决定，并形成会议纪要，由工会组织实施。
支出不超出1000元的，由工会委员研究决定，工会主席负责审核报工会财务。
凡慰问本单位职工的，由工会委员统一购置慰问品，标准不超过200元。
直系亲属办理丧事的，慰问金标准500元(指父母)，非直系亲属不予慰问，慰问其他有关人员酌情处理。
慰问金的支出是由参与慰问的工会委员，报告需要慰问人理由后，由工会研究决定从工会财务办理支付手续，经办人签字，工会负责人签字，工会财务按照支出情况规定制表入帐。
二、工会财务人员职责与管理工会设立会计、出纳各一人(兼职)，在工会主席领导下进行工作，负责工会财务收支和资产管理、银行转帐和结算、各项经费收支及票据的审核、记帐、报销。
每季度上报给中心领导财务报表，年底公布全年收支情况。
工会财务管理制度篇2为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上,特制定本制度。
1、按月督促行政按全部职工工资总额的2%拨交工会经费;2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费;3、及时收缴会员会费;4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定;5、认真编制预算，按预算使用经费;6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销，附件要齐全;7、严格执行现金管理制度和其他各项财经纪律;8、工会会计要做好日记总账、按月记账，按季编报资产负债表，做好年度预算、决算的编报工作;9、按规定做好固定资产的购置、保管、核销工作;10、每年1-2次向职代会(或会员代表)大会报告财务工作;11、做好会计档案的保管、交接工作;12、积极参加市总工会组织的财务检查等工作。
工会经费财务管理办法
XXX工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为,保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务:科学合理编制预算,真实反映财务状况；依法组织收入,努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险.第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理.第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律.（二）经费独立原则.按照规定应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算.（三)预算管理原则.工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六)服务职工原则.工会经费的使用应突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法工会经费是工会组织开展各项工作和活动的重要物质基础，为了规范工会经费的收支管理，提高经费使用效益，保障工会工作的正常开展，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。
一、工会经费的来源1、会员缴纳的会费。
会员按照规定的标准每月按时缴纳会费，会费标准由工会委员会根据实际情况确定。
2、单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。
3、上级工会补助的款项。
4、工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
5、其他收入，如捐赠、利息收入等。
二、工会经费的支出范围1、职工活动支出（1）职工教育方面：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
（2）文体活动方面：用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
（3）宣传活动方面：用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
2、维权支出（1）劳动关系协调费：用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的费用。
（2）劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护发生的支出，如劳动保护用品购置、安全卫生宣传教育等。
（3）法律援助费：用于工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
（4）困难职工帮扶费：用于工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出。
（5）送温暖费：用于工会向职工送温暖发生的支出，如两节送温暖、暑期送清凉等。
《工会财务管理办法》
《工会财务管理办法》工会财务管理是工会工作的重要组成部分，它关系到工会经费的合理使用、工会活动的顺利开展以及工会组织的稳定发展。
为了加强工会财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的正常运转，根据国家有关法律法规和工会财务制度的规定，结合本工会的实际情况，特制定本办法。
一、总则（一）工会财务管理的基本原则1、依法依规原则。
工会财务管理必须严格遵守国家法律法规和财务制度，依法筹集、管理和使用工会经费。
2、独立自主原则。
工会经费独立核算，自主管理，任何单位和个人不得侵占、挪用和截留工会经费。
3、民主管理原则。
工会经费的使用应当充分听取会员的意见和建议，接受会员的监督。
4、勤俭节约原则。
工会经费的使用应当遵循勤俭节约的原则，合理安排支出，杜绝浪费。
（二）工会财务管理的主要任务1、合理筹集工会经费，确保工会经费的稳定来源。
2、科学管理工会经费，建立健全财务管理制度，规范财务行为。
3、合理安排工会经费支出，确保工会重点工作和活动的资金需求。
4、加强财务监督，防范财务风险，确保工会经费的安全、完整和有效使用。
二、经费来源（一）工会会员缴纳的会费工会会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会根据有关规定确定。
（二）单位按工资总额计提拨缴的工会经费单位按照全部职工工资总额的一定比例计提拨缴工会经费，其中一部分上缴上级工会，另一部分留存本工会使用。
（三）上级工会补助的经费上级工会根据工作需要和本工会的实际情况，给予一定的经费补助。
（四）行政补助收入单位行政根据工会工作的需要，给予工会的补助收入。
（五）其他收入包括工会资产的租赁收入、利息收入、捐赠收入等。
三、经费支出（一）职工活动支出1、职工教育支出。
用于工会开展职工教育活动的各项费用，如举办职工培训班、购置教材、聘请教师等。
2、文体活动支出。
用于工会开展文体活动的各项费用，如举办文艺演出、体育比赛、购置文体用品等。
3、宣传活动支出。
用于工会开展宣传活动的各项费用，如制作宣传资料、举办展览等。
工会经费管理办法(最新)
工会经费使用管理办法1目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层，为员工群众服务,特制定本管理办法。
2范围本程序适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外）。
3工会经费的来源3。
1公司拔交经费：公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的2％向工会拨缴经费,其中40％上缴上级工会，60%留存公司工会使用,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户.3。
2工会会员交纳的会费：结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为10元/人(实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。
4工会经费的使用与管理4。
1工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。
4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
5职责5。
1员工提报申请或由工会干事统一办理；5。
2人力资源部审核确认是否在职员工,且其申报事宜是否符合发放规定;5.3工会财务审批与作业；5.4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批.6经费使用范围6.1结婚、生育礼金6。
2住院慰问金6。
3丧亡慰问金6。
4员工活动经费:工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活,如文体活动。
6。
5员工困难补助费6.6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。
7经费标准不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，并由工会干事负责按流程审批。
备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。
8申请流程8。
1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事，工会干事获悉相关事件后,统一办理礼金或慰问金申领手续.8。
2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准,填写相应的《工会经费申请审批表》，提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批.8.3工会经费审批通过后，由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金.如需购买礼品、慰问品的，事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。
企业工会经费财务管理办法(精)
企业工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及上级公司的有关规定,结合实际,制定本办法.第二条工会经费财务管理的主要任务:科学合理编制预算,真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出; 加强经济活动的财务控制和监督,防范财务风险.第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法合用企业工会经费的使用与管理. 第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人,对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责. 第六条工会经费管理遵循的原则:(一遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定, 认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
(二经费独立原则.按照规定应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(三预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。
(四依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
(五量入为出、收支平衡、略有结余原则.工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
(六服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动.(七勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事,节约开支,提高经费使用效益。
(八民主管理原则.要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出,工会设专职或者兼职的会计和出纳.工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任,遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗, 具备相应的专业知识水平和业务技能。
工会经费财务管理办法
XXX工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用XXX工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
单位工会经费财务管理制度
第一章总则第一条为加强本单位工会经费的管理和使用，确保工会经费的合理、合规、高效使用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位工会经费的收入、支出、管理和监督等工作。
第三条本制度遵循以下原则：1. 遵纪守法原则：严格遵守国家法律法规，确保工会经费的使用合法合规。
2. 独立管理原则：工会经费独立开设银行账户，实行独立核算。
3. 民主管理原则：工会经费的使用和管理接受会员代表大会的监督。
4. 透明公开原则：工会经费的使用情况公开透明，接受全体会员的监督。
5. 节约原则：合理使用工会经费，提高资金使用效益。
第二章工会经费的管理机构及职责第四条本单位工会经费的管理机构为工会财务委员会，下设工会财务办公室，负责工会经费的日常管理工作。
第五条工会财务委员会的职责：1. 制定工会经费的管理制度，并组织实施。
2. 负责工会经费的预算编制、执行和决算工作。
3. 负责工会经费的收入、支出、管理和监督。
4. 定期向会员代表大会报告工会经费的使用情况。
5. 接受会员代表大会的监督。
第六条工会财务办公室的职责：1. 负责工会经费的收支管理，确保收支平衡。
2. 负责工会经费的预算编制、执行和决算工作。
3. 负责工会经费的账务处理和会计核算。
4. 负责工会经费的资产管理。
5. 负责工会经费的审计和检查。
第三章工会经费的收入管理第七条工会经费的收入主要包括：1. 会费收入：按会员人数和会费标准收取。
2. 资产收益：工会资产产生的收益。
3. 赞助收入：企事业单位、社会团体和个人对工会的赞助。
4. 其他收入：经批准的其他收入。
第八条工会经费的收入应按照规定及时入账，确保收入的真实性和准确性。
第四章工会经费的支出管理第九条工会经费的支出主要包括：1. 会员活动经费：用于会员活动、文体活动、培训学习等。
2. 工会工作经费：用于工会日常工作、宣传、组织建设等。
企业工会的财务管理制度
第一章总则第一条为加强企业工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》及国家有关财务会计制度的规定，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业工会所有财务收支活动。
第三条企业工会财务管理必须遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和政策；2. 严格执行财务管理制度；3. 保障工会经费的合理使用；4. 公开透明，接受监督；5. 严谨细致，确保财务安全。
第二章财务管理体制第四条企业工会财务管理实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。
第五条企业工会财务部门负责全工会财务管理的具体工作，包括编制预算、执行预算、审核报销、资金管理、会计核算、财务报告等。
第六条企业工会财务部门对工会经费的使用情况进行监督，确保经费使用的合规性、合理性和效益性。
第三章预算管理第七条企业工会财务预算应根据年度工作计划和经费收入情况编制，经工会委员会审议通过后，报企业主管部门批准。
第八条预算编制应遵循以下原则：1. 合理分配，重点保障工会活动开展；2. 量入为出，确保预算收支平衡；3. 严格审批，控制预算调整。
第九条预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，应经工会委员会审议通过，并报企业主管部门批准。
第四章收入管理第十条企业工会经费收入主要包括：1. 工会会员缴纳的会费；2. 企业拨缴的工会经费；3. 其他合法收入。
第十一条工会经费收入应及时入账，不得截留、挪用。
第五章支出管理第十二条企业工会经费支出应遵循以下原则：1. 合法合规，符合国家法律法规和政策；2. 合理使用，确保经费使用的效益性；3. 严格控制，防止浪费。
第十三条工会经费支出包括：1. 工会活动支出；2. 工会职工福利支出；3. 工会办公费用支出；4. 工会其他合法支出。
第十四条工会经费支出应按预算执行，并实行严格的审批制度。
第六章资金管理第十五条企业工会应建立健全资金管理制度，确保资金安全。
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企业工会经费财务管理办法第一章总则第一条为规范工会财务行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及上级公司的有关规定,结合实际,制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务:科学合理编制预算,真实反映财务状况;依法组织收入,努力节约支出; 加强经济活动的财务控制和监督,防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制第五条:工会主席是工会财务行为的责任人,对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则:(一遵纪守法原则。
各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定, 认真执行工会财务会计制度,遵守财经纪律。
(二经费独立原则。
按照规定应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。
(三预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。
(四依法收缴原则。
依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。
(五量入为出、收支平衡、略有结余原则。
工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
(六服务职工原则。
工会经费的使用应突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
(七勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算,少花钱、多办事、办好事,节约开支,提高经费使用效益。
(八民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由厂财务资产部派出,工会设专职或兼职的会计和出纳。
工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。
会计、出纳不能由一人担任,遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗, 具备相应的专业知识水平和业务技能。
第九条成立工会经费审查委员会, 负责审查监督工会经费的使用情况,定期公布账目,接受会员监督和同级工会经费审查委员会的审查。
第十条工会经费的使用和开支,实行工会主席和厂长共同审批原则。
第十一条工会的一切经济活动受厂相关管理制度的约束。
第三章预算管理第十二条预算是指工会根据发展规划和目标编制的年度财务收支计划。
工会预算由收入预算和支出预算组成,所有收支应全部纳入预算管理。
第十三条工会要实行预算管理,建立健全预算管理制度,包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。
第十四条工会所有支出应全部纳入预算管理。
对临时增加的、突发性的事项可先实施,随后再完善预算流程,确保所有支出都能通过预算管理执行。
第十五条工会要加强预算支出的管理,经批复的工会预算是控制工会日常业务、经济活动的依据和衡量其合理性的标准。
第十六条工会要严格执行批复的预算不得擅自扩大支出范围 , 提高开支标准 , 不得以领代报, 不得擅自改变预算资金用途。
并将预算进行分解,落实到具体的责任单位或责任人。
第四章收入管理第十七条工会经费的收入范围。
(一拨交经费收入:厂财务资产部依照《中华人民共和国工会法》有关规定每月按全部职工 (含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及本单位支付的各类临时用工的劳务费的 2%, 提取并足额向本级工会拨交的工会经费;(二工会会员缴纳的会费;(三单位行政的补助收入;(四地方政府,集团公司及上级公司的专项补助收入;(五其他收入第十八条禁止不按比例收取、计提工会经费,每月计提工会经费,应按照规定开具工会经费拨缴款专用收据,厂财务部门按规定结转。
第十九条工会财务人员将收到的会员会费及时存入工会的账户,同时做好会计账簿的记录工作。
第二十条工会因开展大型职工活动、承办劳动竞赛等活动经费不足时,可以向上级工会组织或厂行政申请给予补助,但应经厂有关会议研究决定。
工会承担的不属于工会经费列支的活动项目除外。
第五章支出管理第二十一条工会经费支出范围。
工会经费支出包括:职工活动支出、维权支出、业务支出、补助下级支出、资本性支出、职工集体福利支出以及其它支出。
(一职工活动支出:指工会为会员及其它职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括以下几个方面: 1. 职工教育支出 :用于工会组织开展的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品;劳动竞赛所需的教材、教学消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学奖励;为职工举办政治、法律、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2. 文体活动支出:包括工会组织举办的职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等; 组织会员观看电影,开展春游、秋游(一年不超过两次,并严格控制在省内,做到当日往返等集体活动。
3. 宣传活动支出:包括工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金;工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日活动的宣传费;工会举办图书馆、阅览室、所需图书、报刊以及资料费等。
4. 其它活动支出:工会开展的如计划生育等其它活动支出。
(二维权支出:工会在协调劳动关系争议、开展职工劳动保护、向职工提供法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等维护职工权益活动中发生的支出。
(三业务支出:指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
主要包括对工会干部和积极分子的培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动费用;召开工会工作会议、委员会、经审会及工会专业工作会议的会议费;工会开展工会组织建设、考核表彰、建职工之家活动、大型专题调研等专项业务支出; 经审经费、工会办公、差旅费等其他专项业务的支出;不属于以上开支的其它业务支出。
(四补助下级支出:工会按有关规定给下级工会的回拨经费补助、对下级工会指定项目的补助、对下级工会的困难职工帮扶补助、开展送温暖活动的补助、拨付下级工会用于慰问在自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的职工和家庭的补助。
(五资本性支出:工会从事建设工程、设备及工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。
包括房屋建筑物购建、办公设施购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
在行政承担资本性支出经费不足,且工会有经费结余的情况下,工会经费可以用于必要的资本性支出。
(六职工集体福利支出:主要用于工会组织的逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品, 会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等(七其它支出:以上支出项目以外的各项支出。
如捐赠支出、资产盘盈亏等。
第二十二条工会经费的 50%经由上级公司财务资产部负责上交集团公司工会账户, 10%上交上级公司工会, 40%留存用于工会活动支出。
第二十三条工会按期上解工会经费时,由经办人员申报费用预算并填写付款通知单,付款通知单首先由工会负责人审核、工会主席审批,经工会会计审核签字确认,然后依次由财务部门负责人、总会计师审批,出纳依据审签手续齐全的单据进行付款。
第二十四条不属于工会经费的支出。
(一基层工会兼职干部短期学习的工资及差旅费。
(二工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
(三光荣榜制作的设备材料费。
(四车间、科室、班组订阅的报刊费。
(五由工会布置的庆祝“五一”节、“国庆”节及其它重大节日所需的宣传活动费。
(六受委托由工会举办的劳模、积极分子及先进生产工作者等方面的会议费和奖励费。
(七基层单位行政组织的职工教育培训。
(八工会组织劳模、先进生产工作者休养活动的往返差旅费、住宿费、伙食补助等。
(九工会组织职工疗 (休养活动、体检及受委托组织的其它活动所发生的费用。
第二十五条严禁将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。
(一严禁用工会经费购买购物卡、代金券等 , 搞请客送礼等活动。
(二严禁违反工会经费使用规定 , 滥发津贴、补贴、奖金。
(三严禁用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动。
(四严禁利用工会账户 , 违规设立“小金库”。
严禁坐收坐支,严禁公款私存,严格执行收支两条线管理规定。
(五严禁将工会账户并入其它账户 , 使工会经费开支失去控制。
(六严禁截留、挪用工会经费。
(七严禁用工会经费参与非法集资活动 , 或为非法集资活动提供经济担保。
(八严禁用工会经费报销与工会活动无关的费用。
第二十六条为支持各基层工会委员会(工会小组积极开展各项活动,工会会费按照 60%比例返还。
基层工会应有一名委员负责返还会费的收支记录和报账。
第二十七条工会发生一般支出,由工会研究决定后, 按照有关规定进行计划的申报工作。
进行结算时,由经办人员按要求填写付款通知单或费用报销单,经工会负责人审核、工会主席审批后, 附相关附件, 依次由财务部门负责人、总会计师和厂长审批,财务部门依据审签手续齐全的单据进行账务处理。
第二十八条工会发生资本性支出及其他重要支出时, 除上述程序外, 还必须经党政联席会议研究通过, 方可实施。
第六章工会财务会计管理第二十九条工会财务库存现金限额是 1000元,财务人员收付现金后,要做到日清月结。
月末,由会计监督盘点现金,核对无误后,编制现金盘点表后存档。
第三十条工会财务人员应每月定期与银行对账,同时编制“银行存款余额调节表”,保证账实相符、账账相符后存档。
另外,每月也应和厂财务核对往来账,确保无误。
第三十一条工会财务人员每月月末编制会计报表,报工会及相关领导,同时上报上级公司财务资产部。
第七章监督检查第三十二条工会经费、财产和上级拨给工会使用的不动产受法律保护,任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第三十三条加强工会经费管理,严肃财经纪律。
工会负责对下属基层工会的收支情况进行监督检查, 严肃财经纪律,提高经费使用效率。
第三十四条加强工会经费审查审计监督。
工会经费审查委员会要认真按照经费审查相关规定要求, 做好工会经费收支审查审计监督工作,确保工会经费依法依规合理使用。
第八章附则第三十五条本办法由财务资产部负责解释与监督执行。
第三十六条本办法自下发之日起执行, 原关于印发《企业工会经费会计核算管理办法》的通知(陕油延炼发[2014]78号同时废止。
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