副总监的职位说明书
工程副总职务说明书
工程副总职务说明书工程副总职务说明书工程副总是企业工程部门中的重要职务之一，他作为工程部门的副总负责协助部门总经理进行工程项目管理和组织协调工作。
以下是对工程副总职务的说明。
一、工程副总的职责1.协助工程部门总经理制定和实施工程项目计划，负责项目的组织、协调、安排和执行工作，确保项目按时、质量高效完成。
2.负责工程项目的预算管理，包括编制项目预算、监控项目费用开支、协调项目资金需求等，保证项目的经济效益。
3.与项目相关的供应商、承包商、施工队伍等进行沟通和协商，涉及合同谈判、项目进度把控、质量验收等工作。
4.监督和指导工程项目的实施过程，协调解决项目中出现的问题和风险，确保项目的顺利进行。
5.负责与相关部门的沟通和协调，协同推进工程项目的进展，解决各类合作问题，保持良好的合作关系。
6.参与制定和完善工程部门的管理制度和工作流程，提出改进意见和建议，推动部门的发展和提高工作效率。
二、工程副总的要求1.具备较高的工程技术知识和项目管理能力，熟悉工程项目的全过程和运作流程。
2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效调动和激发团队成员的积极性，促进团队合作。
3.具备较好的沟通和协商能力，能够与各方面人员进行有效的沟通和合作，解决项目中的问题和冲突。
4.具备一定的财务管理知识和技能，能够进行项目预算和费用控制，并合理分配和利用资源。
5.有责任心和事业心，对工作充满热情和动力，能够承受工作压力和较强的抗压能力。
6.具备较好的学习能力和创新意识，关注行业前沿发展动态，不断学习和提高自身的专业技能。
三、工程副总的发展空间工程副总是企业工程部门中的中高层管理职务，具备较大的发展潜力。
从副总开始，可以逐步晋升为工程部门总经理，负责整个工程部门的管理和运营。
此外，也可以通过不断学习和提升自身的专业技能，转型为工程项目总监或工程技术专家，担任更高级别的职务。
总之，工程副总是企业工程部门中的关键职位，他的职责是协助总经理进行工程项目管理和组织协调工作。
岗位说明书 -信息部副总监
熟悉高性能应用服务器的配置与维护（Apache/Ecologic/Tomcat等应用服务器）；
精通高负载Web应用的关键技术，如容灾备份、负载均衡、集群、横向及纵向扩展；
了解SOA的系统架构与部署，有相关经验者优先；
完成服务器端系统架构的开；
负责公司数据库系统的管理，确保数据的安全性和质量；
优化飞科智能家电互联网技术平台及移动端应用系统架构；
负责管理开发团队，培养优秀的团队文化；
负责部门员工日常工作的培训和指导。
资格要求：
本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业；
7年以上Java开发经验，3年以上大型互联网或者移动应用系统架构经验；
岗位说明书
职位名称
信息部副总监
暂定级别
所在部门
信息部
部门（分支）
直接汇报上级
信息部总监
岗位编制（人数）
职位设置目的：
■根据公司信息化建设战略，负责公司信息技术开发，完成信息体系的搭建。
主要工作内容：
协助信息部总监做好信息系统技术架构规划、建设及具体项目的开发工作；
建立技术开发规范以及接口标准；
负责设计、管理公司的信息系统基础架构以及应用部署；
有大型产品后台开发经验者优先；
良好的敬业精神、 团队合作精神和高度的责任感、乐观开朗、沟通顺畅。
备注：
*我已阅读此岗位说明书，并充分了解自己的岗位职责。
员工签名：时间：
财务副总岗位职责说明书
财务副总岗位职责说明书一、岗位概述财务副总是公司财务部门的核心职位之一，对公司的财务状况和财务决策起着重要的指导和支持作用。
财务副总主要负责协助财务总监处理与财务相关的事务，参与财务战略的制定和执行，以及管理和监督财务团队的运营。
二、岗位职责1. 参与财务战略的制定：财务副总需要与财务总监密切合作，参与制定公司的财务战略和目标。
通过对市场趋势、行业变化和公司业务发展的分析，提出财务方面的建议和策略，为公司的成长提供支持。
2. 协助制定和执行财务计划：财务副总需要参与制定公司的年度财务计划和预算，并通过监控和分析各项财务指标，确保公司的财务目标得到实现。
同时，财务副总也需要领导财务团队，合理分配资源，确保财务流程的高效运作。
3. 监督和管理财务团队：作为财务副总，需要负责领导和管理财务团队的日常工作。
包括招聘和培养财务人员，设定绩效目标，提供必要的指导和支持，并对团队成员的工作进行评估和考核。
同时，财务副总也需要与其他部门合作，建立良好的工作关系，确保财务信息的准确和及时性。
4. 财务报表和分析：财务副总需要负责公司财务报表的编制和分析，对公司各项财务指标进行监控和评估。
及时发现异常和风险，并提出相应的对策，确保公司的财务稳定和健康发展。
5. 风险管理：财务副总需要对公司的财务风险进行评估和管理，制定并执行相应的风险控制策略。
与风险管理部门紧密合作，建立风险管理框架，确保公司的财务活动符合相关法规和规定。
6. 银行及税务事务处理：财务副总需要与银行和税务部门保持良好的合作关系，处理公司的银行业务和税务事务。
确保公司的资金流动和税务合规工作的顺利进行。
7. 公司财务审计：财务副总需要与内部审计和外部审计团队合作，协助开展公司的财务审计工作。
与审计部门沟通并解决审计中发现的问题，确保审计结果真实、准确。
8. 培养团队：财务副总需要不断关注团队成员的发展和培养，提供必要的培训和指导，激励团队成员的工作积极性和创造力。
技术副总监岗位职责说明书和任职要求
3、结合公司需要，开发新项目，并解决开发过程中遇到的各种技术问题；
4、定期了解行业、市场、竞争对手信息以及客户需求，研究产品和技术发展方向；
5、负责对部门人员进行业务指导、考核，提高整体业务水平，营造积极的工作氛围；
6、定期召开部门会议和组织培训，及时解决工作中存在的问题；
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总经理
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
7、适应高强度的工作，思路清晰、逻辑严谨、工作规范；具备良好的沟通能力，敬业精神和强烈责任感。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
4、熟悉Oracle/MySQL/SQLServer等主流数据库的设计与开发，熟悉SQL语言、存储过程、触发器、视图和游标；
5、精通面向对象设计原则，熟悉主流的设计模式；熟练使用相关工具，包括开发工具、数据库工具、版本控制工具等；
6、具有良好的文档撰写能力及良好的编程风格，熟悉各种建模工具，热衷新技术研究，了解W3C标准及网络安全相关知识；
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求岗Leabharlann 名称技术副总监所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
岗位说明书-物流部副总监
■具有优秀的组织协调能力，良好的外联与公关能力；
■为人正直，责任心强，稳定可靠，注重细节，执行力强。
备注：
*我已阅读此岗位说明书，并充分了解自己的岗位职责。
员工签名：时间：
■组织实施货物入库管理、仓储管理、出库管理及现场“5S”管理工作；
■组织实施销售订单及跟单管理工作；
■组织实施物流配送及第三方物流商管理工作；
■协助总监完成部门的日常管理监督工作；
■总监交办的其他工作事务。
资格要求：
■本科及以上学历，六年以上大中型企业物流管理经验，三年以上部门管理经验；
■熟悉现代企业库存及物流管理模式，具有丰富的物流管理知识和企业进销存管理知识；
岗位说ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ书
职位名称
物流部副总监
暂定级别
所在部门
物流部
部门（分支）
直接汇报上级
物流部总监
岗位编制（人数）
职位设置目的：
■参与制定物流及销售战略规划，协助总监建立完善公司物流体系
主要工作内容：
■参与制定公司物流及销售战略规划；
■协助编制物流管理制度并负责组织实施；
■协助总监编制年度、月度物流计划及费用预算，控制物流费用、降低物流成本；
质量副总监岗位职责说明书和任职要求
岗位名称
质量副总监
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
GM-003
薪酬等级
A3
直接上级
总经理
直接下级
经理
下级人数
15
工作综述
管理研发项目，合理制定计划，监督项目正常实施
工作职责
1、管理研发项目，合理制定计划，监督项目正常实施。
2、负责研发团队的业务培训、工作安排，确保工作效率和项目进度。
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求பைடு நூலகம்
身体健康
职业发展
总经理
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
3、根据公司规划，可独立承担新药研发项目，独立制定试验方案并解决开发过程出现的问题；
4、熟悉国家药品管理及药品注册的相关法规，英语阅读水平良好，能检索国外相关专业文献；
5、具备高度的责任心、团队合作及开拓创新精神，良好的人际沟通技巧。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
3、负责新药注册申报资料的撰写以及研发相关原始记录整理；
4、组织协调相关部门人员完成新药研制相关原始记录的整理归档和新药注册申报资料的整理和申报工作；
5、完成上级主管安排的其他工作。
协作关系
副总监的岗位职责(15篇)
副总监的岗位职责(15篇)副总监的岗位职责1岗位职责1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的`激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
副总监的岗位职责2岗位职责：1、做好项目开发的造价控制和管理；2、负责各类专业合同的起草、审核工作，组织和实施公司工程类合同签订、索赔等管理工作；3、负责组织项目招投标管理工作，制定、规范招投标、采购制度和流程；4、认真审核图纸、牵头组织编制项目各阶段目标成本，并对其所出具的造价文件负责；5、参与各类重大工程项目的合同谈判，跟踪合同的执行完成情况；6、负责施工过程中的审计监督，包括工程变更、进度款支付、阶段性验收等工作；负责工程竣工决算审计相关事宜；7、对设备、建材市场的价格调研，为公司的开发项目做好较为精确的预算，严格控制工程造价。
任职资格：1、3年以上同岗位管理经验，造价工程、建筑工程等专业，大专及以上学历。
医药公司商务销售副总监职位说明书
3)领导艺术和管理技能；
4)团队建设技能和激励；
工作内容说明书
工作领域：描述该职位主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排列。
工作职责及目的：描述每一项工作的主要职责及其目的。
工作权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围，分三层次填写：拟制（申请）、审核、批准；执行、组织执行、决策。
三年以上跨国公司医药产品销售、渠道管理任职经验
1）企业营销管理知识
2）药品专业知识
3）熟悉医药商业企业的管理运作和公司业务流程、经营品种
4）具有外企商务管理经验者优先。
理想条件
本科以上
MBA
五年或以上医药行业工作经验，其中三年或以上跨国公司医药产品销售、渠道管理的管理岗位任职经验
1)具有必要的财务管理的知识和经验；
2)负责商业客户网络的建设，并监督实施。
3)公司招标应标策略的制定，根据招标的策略监督跟进商业和招标中介的公关工作及应标的组织工作。
4)落实新产品市场拓展计划，保证新产品开发工作的顺利进行。
5)负责组织重大的商业活动，提升公司形象。
6)负责处理不良库存和应收款的工作，规避经营风险。
3
组织管理
1)实施公司规章制度和业务流程
组织关系：
直属上级：总监
同级职位：商业销售部副总监、采购中心总监、财务中心总监、客户服务中心总监
直接下属：市场部
内部协作关系：办公室：主任；大区经理
外部联系：分销商总经理；重点供应商销售总监/经理、大区经理、商务总监/商务经理；重点医院院长、药剂科主任；
任职要求：1、素质要求：填写该职位应具备的关键性基本素质；
√
《部门岗位职责》
2)优化员工考核方案，使考核方案更体现激励机制
技术副总岗位说明书
技术副总岗位说明书技术副总是企事业单位中非常重要的职位之一，负责督导和管理技术团队的工作，协调各部门之间的工作进度，确保项目的质量和效率达到预期目标。
在这篇文档中，我们将详细介绍技术副总岗位的职责、要求以及所需素质。
一、岗位职责：1. 担任技术部门副总监及管理层的职位。
完成公司制定的各项技术任务。
2. 把握全面的技术规划，实现战略目标。
3. 制定技术及产品的开发、创新计划，管理产品的开发、改进及更新工作。
4. 负责针对新产品、新技术的自主研发。
5. 针对公司遇到的技术难题和问题，负责技术解决方案的制定和技术支持。
6. 建设技术人员本身的研究和专业水平，帮助技术团队提高技术水平，提高质量生产效益。
7. 建设技术管理体系并推进质量标准化，提高产品质量和推进生产流程的改进。
二、岗位要求：1. 精通公司所从事的技术领域，具备深厚的技术理论知识和实践经验。
2. 熟练掌握团队管理技能，拥有较强的组织、协调及领导能力，能够带领技术团队有效地完成各项任务。
3. 具有较高的学历和专业知识背景，以及良好的应用技能和实践经验。
4. 良好的沟通技巧和横向协同，能够与其他部门的员工进行有效的沟通，协作完成所分配的任务。
5. 能够良好的预见未来的技术发展趋势，有新领域的创新能力和市场意识。
三、所需素质：1. 带领团队完成高标准工作能力。
能与技术团队和企业管理层良好合作。
2. 注重团队的长期发展，保持团队的稳定性以确保团队的稳定性。
3. 优秀的组织和沟通技能，能够有效完成各项工作。
4. 良好的坚定性，能够承受工作压力。
5. 具备奉献精神、专注精神、实干精神和拓展精神。
6. 建立语言文字表达能力、分析问题能力、判断力和正确的决策能力，并在工作中能够不断地提高。
技术副总是企业中非常重要的职位之一，必须具备深厚的技术理论知识和实践经验，优秀的团队管理能力和良好的组织协调能力，以及横向协调的沟通技巧。
技术副总还需要具备较高的学历和专业知识背景，以及创新能力和市场意识。
总监、副总监岗位说明书
一、基本信息
所在部门：
工程管理中心
岗位名称：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ监、副总监
直接上级（岗位名称）：（副）总经理
岗位编制：
直接下级（岗位名称）：工程经理
所辖人数：
二、岗位目的：负责具体项目的工程的质量、安全、进度、成本管理与控制
具体职责
1、配合、联系项目前期土地手续的办理，参加项目规划设计、建筑设计方案论证，参加项目设计、监理、施工单位之考察与招标、开标，参与项目各类工程合同的谈判、签订，负责项目规划手续、图纸审查、开工手续等的办理；
5、负责项目进展中的质量、安全、进度控制与管理，按合同条件审核付款；
6、负责对施工过程中之变更进行审核；
7、负责项目公司工程技术管理人员队伍的建设，建立稳定的员工队伍；
8、负责项目交付后的质量回访，配合物业管理单位做好交工后保修期内的维修工作；
9、组织、协调项目交工后的竣工结算工作；
做好上级交付的其他工作。
三、关键绩效指标
所负责的项目工程的质量、安全、进度、成本管理与控制达到集团工程管理中心的要求
四、工作权限
1、所有下属职级人员任免建议权；2、参与的各类会议的参会权、建议权；3、施工单位的选择建议权；4、工程款项的审批权
五、任职资格
教育水平:
本科及以上学历
职称水平:
中级以上职称
所需专业:
建筑工程及相关专业
2、负责项目现场的三通一平工作，负责组织项目公司工程技术人员的业务培训，负责与当地工程建设主管部门和周边社区的对接；
3、参加项目进度计划的编制，审核施工单位提交的工程进度计划，组织施工总承包单位、监理单位进场施工，负责工程施工过程中相关技术、质量问题的处理，组织、协调甲供材进场；
工程副总监岗位职责说明书和任职要求
4、预算管理工作和避免日常管理工作；
5、负责制定本部门的工作流程及各项管理制度，呈报上级主管；
6、加强对本部门员工的工作开展提供指导和跟进监督，以及工作绩效考评；
7、执行上级领导指派的临时性任务和工作。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、35-40岁左右，工程类相关专业毕业优先；
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
工程副总监
所属部门
总经办
岗位定员
1
岗位编码
MX
A3
直接上级
总经理
直接下级
经理
下级人数
12
工作综述
负责组织项目开工前的手续办理和施工准备工作
工作职责
1、负责组织项目开工前的手续办理和施工准备工作；
2、组织或参阅总包、分包、监理单位的招投标；
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总监
工作环境
办公室，室外
2、5年以上工程项目管理工作经验，连锁类企业优先，过往团队人员至少10人以上；
3、有强烈的事业心与责任心和配合精神；
4、具有良好的团队管理及沟通协调能力、公关及商务谈判能力，踏实敬业，服务意识强；
销售副总岗位说明书
销售副总岗位说明书一、岗位概述销售副总是企业销售部门中的关键职位之一，负责协助销售总监或销售部总经理完成销售目标的制定和实施。
销售副总需要具备深厚的销售经验和卓越的领导能力，能够熟练运用各种销售策略和技巧，带领销售团队达成销售业绩目标。
二、岗位职责1. 根据公司销售战略，制定年度销售目标，并确保销售业绩的完成。
2. 协助销售总监或销售部总经理研究市场趋势和竞争对手动态，制定销售策略和销售计划。
3. 负责组织销售团队，培训和指导销售人员，提升销售团队的整体素质和销售技巧。
4. 跟踪销售团队的工作进展，及时解决销售中的问题和难题，确保销售目标的完成。
5. 与客户保持良好的沟通和关系，解决客户问题和投诉，提高客户满意度，增加客户粘性。
6. 参与大客户的商务谈判和重大销售项目的拓展，协助销售团队达成重点客户和大项目的销售目标。
7. 定期组织销售数据分析和销售业绩评估，及时调整销售策略和销售计划。
8. 协调销售团队与其他部门的合作，确保销售流程的顺畅和销售目标的实现。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上销售工作经验，2年以上销售管理经验。
3. 对销售市场有深入的了解，熟悉销售渠道和销售流程。
4. 具备出色的组织和协调能力，能够有效管理团队完成销售目标。
5. 具备优秀的沟通和谈判能力，能够与客户进行有效的商务谈判。
6. 具备良好的团队合作意识和领导能力，能够带领团队高效工作。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握行业动态和销售技巧。
8. 具备良好的职业道德和商业伦理，能够保护公司利益并与客户保持良好的关系。
四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金和年度奖金。
2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、员工培训等。
3. 良好的晋升机会和职业发展空间，根据工作表现和公司需求提供晋升和调岗机会。
4. 具备专业的销售培训和个人职业发展计划，帮助员工提升销售技能和职业素质。
中国五百强华邦集团招聘用标准客户服务副总监职位说明书
中国五百强华邦集团招聘用标准客户服务副总监职位说明书职位名称：营销市场部副总监职级：副总监所属部门：营销市场部直接经理：_客户服务总监___工作汇报职位: 副总监时间:上级经理审核签字：_______________ 人力资源部审核签字：__ _____ ============================================== ===============1．职位目的：全面主持公司的法务工作，监督各类招标工作的有效运行，保障各类合同的管理，对不良应收款利用各种途径进行处理，对员工的违纪事情进行查处，并提供相关法律服务。
2．管理范围：下属直接人员数：_ ____3_____ 下属间接人员：__ ___0_______下属人员类别：❑管理层❑一般人员❑其他3．主要职责范围：3.1.合同管理♦3.1.1 监督公司各类原材料、设备、机物料采购的招投标工作；参与询标、议标、定标等相关事宜。
♦3.1.2实施公司各类合同的签订、评审、管理工作，确保公司合同准确齐全、符合法律、法规。
♦3.1.3监控合同履行情况，对合同履行进行定期检查，提出法律意见。
3.2.应收款核对和销售行为督导♦3.2.1按公司要求核对有关帐务，提出不良应收款的处理意见。
♦3.2.2督促业务员和各办事处按公司统一要求管理有关单证和台帐，对不合理的现象及时报告和纠正。
♦3.2.3做好销售行为的督导工作，积极预防不良应收款的产生。
♦3.2.4对疑难应收款通过直接催讨、诉讼等途径进行管理。
♦3.2.5疏理公司有关管理行为和流程，健全完善相关制度。
♦3.2.6承担年度对帐抽查职责，完成年初定的对帐任务。
♦3.2.7做好每年的年度全面对帐组织、统计、检查任务，不折不扣地完成任务。
3.3. 法律服务♦3.3.1承担公司的日常法律事务工作，不定期地对公司人员进行法律培训；♦3.3.2根据公司意见处理有关法律诉讼；3.3.3做好公司商业机密的相关保护工作。
招商营运管理副总监、经理、副经理岗位说明书(经典完整版)
三、岗位关键绩效指标
序号
计划指标/事项（筹备期）
指标项解释
1
租费预算达成率
广场实际达成首个标准年租费总额/招商通知预
算总额*100%
2
招商计划达成率
当期实际签约面积/当期目标签约面积*100%
3
装修进场进度达成率
当期实际进场装修商户数量/当期目标进场装修
商户数量*100%
能够制定计划并有效执行，按要求解决面临的问题。商户洽谈：
能够全面掌握商户关键信息，并与商户维持长期稳定合作关系；
具备成熟的招商洽谈技巧，能独立负责全品牌商户的商务条件洽谈工作；
善于挖掘双赢解决方案，争取利益最大化。沟通影响：
能够与对方建立相互信任关系，就当前问题进行探讨，了解对方目标、观点和顾虑；
能够清晰表达自身观点以及该观点对于个人、团队或集体的益处，制定说服策略，促使他人在感性和理性上能够接纳自身的观点；
能主动、及时地为员工提供必要的资源或帮助，指导和支持；
带头遵守公司制度，忠于团队目标，履行个人职责和承诺。
个性特质
全局观：
从公司全局角度看待问题，在不违反原则的前提下，服从公司整体利益，全力支持公司经营指标达成，愿意付出额外的精力，贡献个人资源。
坚韧：
面对困难和压力时，能够顶住压力，坚持不懈，保质保量推进相关工作计划。
9
招商计划达成率
当期实际签约面积/当期目标签约面积*100%
10
4008系统投诉关闭率
4008系统数据为准
11
当期工作节点以及领导安排的
其他工作事项
按时完成
四、岗位胜任力
胜任力类型
具体描述（招商营运管理副总监）
外联部副总监职位说明书
正太集团职位说明书
3
6、协助和指导各子公司开展项目申报和验收工作 1、对各类项目申报、鉴定、验收的审核权 权限 2、对各类项目申报、鉴定、验收相关费用的审核权 3、对长兴区域各子公司各类项目申报、鉴定、验收的监控权 主要工作职责： 负责所辖领域的证照、项目审批管理 1、负责集团煤山区域各公司相关资质、证照的年审、变更、办理等工作， 确保公司的正常生产经营 2、监督和指导长兴区域其他子公司各类证照的年审、变更、办理等，确保 各子公司正常的生产经营 任务 3 3、负责集团煤山区域各公司新改扩建项目的立项及其他各职能部门的审 批，确保各项目实施的合法依规 4、 监督和指导长兴区域其他子公司新改扩建项目的立项及其他各职能部门 的审批，确保各项目实施的合法依规 5、负责协同集团技术中心、研究院相关产品认证及各类检测，为集团的销 售提供支持 1、对公司相关资质、证照的年审、变更、办理的审核权 权限 2、对长兴区域各子公司相关资质、证照的年审、变更、办理的监控权 3、对长兴区域各子公司新改扩建项目的立项及其他各类审批的建议权 主要工作职责：负责集团知识产权管理 1、负责集团商标注册申请、续展、转让、变更、许可的办理，确保集团各 商标使用的合法有效 2、负责审核各营销部门、设计部门、子公司、分公司提出的商标注册申请 方案； 3、负责商标的异议、争议、撤销、答辩、复审、行政诉讼等商标确权工作， 任务 维护公司的合法权益 4、审核产品包装箱等有关商标标识及其他荣誉宣传使用情况，确保使用的 规范性和合法性； 5、组织集团各子公司的专利申报，支持集团的总体目标（技术中心） 4 6、执行集团各类专利的检索、续费及专利申报奖励兑现的审核 1、对商标注册申请、续展、转让、变更、许可情况的审核权 2、对有关商标标识及其他荣誉宣传使用情况的审核权 3、对专利的续费及申报奖励兑现的审核权 权限 4、对商标异议、争议、撤销、答辩、复审、行政诉讼等商标确权工作的建 议权 5、对子公司专利申报情况的监控权 6、对商标注册申请、续展、转让、变更、许可、专利续费等费用的审核权 7、对子公司专利申报情况的考核权 5 主要工作职责：负责集团外联协调管理 任务 1、拟订集团对外联系的相关工作思路和方向、工作计划及费用预算方案 20% 15% 20%
训练运作管理部副总监岗位说明书
8、强化培训人员队伍建设，合理分配工作，做好后续考核及持续改进；
9、完成上级交办的临时工作。
三、关键绩效指标
1、培训实际执行与培训计划的差距；
2、实际参训人数与几乎阿参训人数的比率；
3、培训效果评估与期望值；
4、培训费用预算与实际执行；
5、办班质量、学员反馈与办班目的和授课要求的距离；
工作经验:
8年以上培训类工作经验，3年以上同类岗位工作经验
知识与技能:
1、熟悉教学管理和网络应用知识，具备教学教务实践技能；
2、良好的沟通能力及语言表达能力，具有亲和力和感染力；
3、有相关的心理学知识基础。
训练运作管理部副总监岗位说明书
8、能承担高级课程的讲授
四、工作权限
1、对本部门工作的完成情况负全部责任；
2、对下属员工有检查监督和指导权，对中心负责人汇报；
五、任职资格
教育水平:
本科及以上学历
职称水平:
中级
所需专业:
人力资源、工商管理、企业管理等相关专业
语言水平:
普通话；英语四级以上
计算机水平:
精通局域网、广域网、OA、电子化平台管理、教学管理
具体职责
1、全面负责训练运作管理部的整体运作；
2、协调培训资源，合理安排入职培训、岗位培训、进修培训的投入比例；
3、根据集团需要和上级指示，拟定年度、季度、月度工作计划并报备；
4、根据计划实施相应的培训操作并对结果负责；
5、监督培训执行及效果，根据培训效果反馈改进培训执行环节；
6、加强作业管理和训后追踪；
一、基本信息
所在部门：培训中心训练运作管理部
岗位名称：副总监
直接上级（岗位名称）：中心负责人
财务副总监岗位职责模板(二篇)
财务副总监岗位职责模板
1、认可灵活用工行业、人力资源行业的发展，有志于在改变人们工作方式的行业深耕
2、负责公司灵活用工和税务筹划产品的大客户开发与销售，寻找合作伙伴开展战略合作，拓展行业头部客户
3、搜集新客户资料并进行初步沟通，达成意向转介绍至公司
4、针对行业展开渠道合作、整合各种渠道，开展深度合作，通过合作为公司业务、品牌带来持续优质用户资源
5、利用提供的资源，及时准确地了解大客户信息，把握大客户税务需求，共同制订灵活用工或税务筹划的解决方案
财务副总监岗位职责模板（二）
1.负责组织下属人员正确、及时、完整地记录和反映公司的经济活动和财务收支情况，提供准确可靠的会计核算资料;
2.负责组织下属人员健全与落实财务制度，按照记账规则做到账目设置规范，业务应用符合会计制度;
3.负责组织下属人员严格遵守财经纪律和财务制度，坚持专款专用的原则，做到账证、帐表相符;
4.负责组织下属人员进行会计科目设置，落实国家有关会计核算的有关规定;
5.负责组织下属人员对会计资料进行定期整理、归档、立卷，确保原始凭证入账合法有效，各项支出均有责任人与授权批准人的签批手续;
6.确保会计报表准确、完整，报送及时，各类报表装订整齐，书写正规;。
产品中心副总监职位说明书
产品中心副总监职位说明书职位名称：产品中心副总监所属部门：产品中心直接上级：产品中心总监直接下级：产品部产品经理职位数量：1职位目的：协助推进公司的产品业务，重点负责发展公司内部研发产品。
一、工作职责：1、公司战略/经营规划➢参与制定公司业务战略，协助制定产品业务发展战略，供董事长及决策委员会审核；➢参与制定公司的年度的业务目标、业务计划、预算大纲；➢根据决策委员会审定的与产品相关的战略目标，协助产品中心总监制定具体的产品线规划和拓展计划，并推动计划的实现；2、组织管理➢可向产品中心总监提出产品中心内部的组织调整建议，保证组织效率；➢提出产品部门的组织调整建议3、流程管理➢协助总监制定、优化、修改产品中心各部门内的业务子流程➢主持制定产品部的子流程，并要求产品部门成员严格执行；➢协助总监不断完善与营销中心、项目中心、工程服务中心、资源中心的跨部门的流程接口；4、业务管理➢协助总监制定产品中心的年度、季度、月度工作计划/预算；➢主持制定产品部的年度、季度、月度工作计划/预算➢协助总监制定产品拓展计划，掌握产品市场需求现状及发展趋势、市场竞争现状与竞争对策，确定目标细分市场，确定产品中心产品线及产品组合类型；➢组织制订产品部的年度产品研发计划及产品标准➢参与制定对外合作部寻求合作的产品线类型范围，协调与对外合作部的关系，协助其逐步形成一套成功的外部半成品（或资源类产品）购买、并与现有技术和产品相整合的业务模式；➢参与初审技术支持部的业务发展计划➢检查各种产品研发的进度和质量，指导并协调解决产品开发过程中的各种问题，审批产品研发的技术方案；5、人力资源管理➢制定产品部产品经理及研发人员的岗位职责➢向总监提出产品部的人力资源需求、培训需求➢协助总监审定产品中心的岗位职责➢产品部内的人员调整、任命建议，考评、奖惩建议，提出产品部人才结构规划及行动措施6、资金计划与管理➢根据计划预算大纲，协助总监制定每个月度产品部业务计划及预算，并在实施过程中严格控制；➢初审在计划预算内的产品部的资金/费用支出；并请总监审批。
财务副总监岗位职责说明书(共3篇)
财务副总监岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：财务副总监岗位说明书财务副总监岗位说明书岗位名称：财务副总监所属部门：方案财务中心直接上级：总裁直接下属：财务部经理、预决算员本职工作：主持方案财务中心的全面工作，负责公司财务管理岗位职责：1.负责公司方案财务中心全面工作，并承当责任；2.负责方案财务中心的拟定本部门建立、制订本部门相关制度及工作流程，培养直接下属的专业技能和管理才能；3.总辖公司核算、报表、预算工作。
4.制定和管理税收政策方案及程序。
5.建立健全公司内部核算的组织、信息系统，以及核算和财务管理的规章制度。
6.组织公司年度财务预、决算的编制，负责组织财务分析^p ，详细落实和监视执行公司制定的相关财务预算、方案、方案等，对于偏离预算、方案的经济事项有权予以纠正和处理。
7.组织会计核算。
8.负责资金管理，确保资金平安，保障公司资产平安，进步资金使用效率。
9.负责落实董事会、总裁有关财务工作的决定、意见、建议以及整改措施。
10.根据本公司财务工作任务和要求，实在研究制订财务会计工作方案； 11.负责公司与税务、财政、银行等部门的协调工作； 12.负责总部及各工程固定资产监管； 13.参与审批财务收支行为，对违背国家财经法规和公司财务管理制度的行为以及其他有可能损害公司经济利益的行为，有权予以制止和纠正；14.负责对部门财务人员的管理，定期进展考核，支持财务人员依法履行职责，组织培训工作，培养团队人才；15.积极完成上级临时交办的其他工作。
第2篇：“财务总监”岗位职责说明书建筑设计行业的首选招聘网站“财务总监”职务描绘职务名称：财务总监直接上级: 总经理直接下级：财务会计部经理、管理睬计部经理、审计监察部经理、库管部经理、财务总监助理本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作工作责任：一、业务职责1、理解在当前销售策略下的市场状况；2、组织领导公司的财务管理、本钱管理、预算管理、会计核算、会计监视、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，进步经济效益。
副总监职责
副总监职责职位概述分管法务_副总监是公司法务部门的主要负责人，负责监督和管理法务部的日常运营，并向公司高层报告法务事务的进展和风险。
职责和任务- 监督法务部门的日常运营，确保法务工作按时高效地完成；- 制定和落实公司的法律政策和规范，确保公司的业务运作合法合规；- 对公司合同、协议和其他法律文件进行审查和评估，确保其合规、合法并符合公司利益；- 参与公司重要项目和交易的法律尽职调查和合规审查工作，提出法律风险评估和建议；- 协助处理公司与外部法律事务的沟通和协商，包括律师信函、法律诉讼等事宜；- 管理并指导法务团队的工作，包括培训和发展团队成员，确保团队的高效运作；- 及时向公司高层汇报法务事务的进展、重大风险和建议，为公司的决策提供必要的法律支持和意见；- 跟踪和研究与公司业务相关的法律法规的变化，及时调整公司的法律政策和规范。
职位要求- 拥有合法执业资格证书，理解并熟悉相关的法律法规；- 在法律领域有丰富的工作经验，能独立处理各种法律事务；- 具备较强的沟通、协调和解决问题的能力，能与公司内外的各方进行有效的合作；- 具备团队管理和领导能力，能够激励和培养团队成员；- 具备良好的分析和判断能力，能够识别和评估法律风险，并提出有效的解决方案；- 良好的英语读写能力，能够处理涉及国际业务和合作的法律事务。
总结分管法务_副总监在公司法务部门扮演着重要的角色，负责监督和管理法务部门的运营，并为公司高层提供必要的法律支持和意见。
他们需要具备深厚的法律知识和工作经验，良好的沟通和协调能力，以及团队管理和领导能力。
分管法务_副总监的职责是保证公司的业务在法律框架内合规运作，并有效地管理和减少法律风险。
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岗前培训
MBA、PMP
在岗培训
业务知识培训、技术知识培训、法律法规知识培训等
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。）
副总坚职位说明书
职位编码：
职位标识：
所属职类职种：副总监职位名称：工作地点：所属单位：
职位设立日期：综合市场部部门：
职位目的：协助总监制定并指导实施市场营销和业务经营战略，实现公司各种业务产品的市场
份额目标，保证实现公司运营收入目标。
工作关系：直接上级：分管领导同僚：
渠道管理营销策划管综合管理直接下属：业务管理经营分析管理业务督导广告宣传管理理
公平合理
5
物价局等行业主管部门的承担对公司与通信管理局、行业协调相关工作，协调公司外部情况。
协调有效
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
岁以上25
适应性别
男
√
女
所需学历
高中
所需职称
初级
适应专业
中专)
(职高
√
中级
大学专科
高级
√
大Байду номын сангаас本科
硕士以上
任职资格
素
质要
求
亲和力谈判沟通能力协调管理能力逻辑思维能力
审核：编写:
批准：编制日期：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
营销策划制定营销策略，策划营销行动并指导实施。
方案效果
2
审核营业和分销渠道建设计划，确保移动业务代理商渠道建设对营销和业务发展战略的支持，降低分销成本，实现有效营销．
渠道建设完善
3
广告宣传审核业务宣传计划，提升公司业务品牌形象，提高公司业务产品的知名度。
宣传效果
4
负责对部门员工进行绩效管理和培训指导，保证高效绩效考核完成各项工作。