淄博市劳动合同范本(退伍军人签订)
退役军人就业安置合作协议书
退役军人就业安置合作协议书甲方：_______（地方政府或安置部门）乙方：_______（企业或机构）鉴于甲方负责退役军人的就业安置工作，为提高退役军人的就业质量和满意度，促进社会和谐稳定，甲乙双方本着平等、自愿、合作的原则，就退役军人的就业安置事项达成如下协议：一、合作目标1. 甲方负责提供退役军人的人才资源，乙方负责为退役军人提供就业岗位和培训机会，共同促进退役军人的就业安置工作。
2. 甲方负责对退役军人进行就业指导和服务，乙方负责对退役军人进行职业技能培训和职业规划指导，共同提高退役军人的就业竞争力和职业发展潜力。
3. 甲方负责对退役军人进行跟踪管理和服务，乙方负责对退役军人进行工作考核和评价，共同确保退役军人在岗位上的表现和工作质量。
二、合作内容1. 甲方应根据退役军人的特长、兴趣和就业意愿，向乙方推荐适合的就业岗位，并定期提供退役军人的相关信息。
2. 乙方应根据退役军人的特长和需求，提供相应的职业技能培训和职业规划指导，并优先考虑退役军人就业。
3. 甲方应定期组织退役军人参加乙方的人才招聘会、面试和就业培训等活动，并提供必要的交通和生活保障。
4. 乙方应对退役军人进行工作考核和评价，并提供反馈意见给甲方，以便甲方及时调整就业安置工作。
三、合作方式1. 甲方应设立专门的退役军人就业安置机构，负责退役军人的就业指导和跟踪管理服务。
2. 乙方应设立专门的退役军人招聘和培训部门，负责退役军人的招聘、培训和考核工作。
3. 甲乙双方应定期召开退役军人就业安置工作座谈会，交流工作经验和需求信息，协调解决问题。
4. 甲乙双方应共同开展退役军人就业安置宣传活动，提高社会对退役军人就业安置工作的关注和支持。
四、合作期限本协议的有效期限为____年，自双方签署之日起计算。
合作期满后，如双方同意，可以续签。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲乙双方应保守对方的商业秘密和个人信息，如泄露，应承担相应的法律责任。
复退、转业军人的劳动合同（精简版）
复退、转业军人的劳动合同复退、转业军人的劳动合同复员退伍军人、军队转业干部由政府部门初次安置进单位时，双方当事人应按照《劳动法》、《条例》及相关规定签订劳动合同。
军龄应视作同一用人单位的连续工作年限，但复员退伍军人、军队转业干部领取安置费后自谋出路的除外。
———《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（三）关于复退、转业军人签订劳动合同问题》依法服兵役是每个公民的法律义务。
国家和上海市的有关部门每年都为复员退伍军人、军队转业干部的安置工作颁发专门的文件，并投入相当的财力、人力做好这项工作，这体现了国家对复员退伍军人、军队转业干部安置工作的重视。
离开军队的复员退伍军人、军队转业干部回到地方开始就业或重新就业，就要与各种用人单位建立劳动关系。
这条解释就是明确复员退伍军人、军队转业干部来上海就业、建立劳动关系的一个前提、两个原则和一个特例。
复员退伍军人、军队转业干部回地方就业有许多方式和途径，而这条规定适用的仅仅是一种情况，即“由政府部门安置进单位的”。
那么为什么还要强调“初次”呢？这是因为，在一些特殊情况下，政府可能给予某些复员退伍军人、军队转业干部不止一次的安置，那么就不能享受“军龄应视作同一用人单位的连续工作年限”的待遇。
由于就业选择方式越来越多，复员退伍军人、军队转业干部原来完全由政府“包下来”的方法已经不是唯一安置方式。
有不少复员退伍军人、军队转业干部通过自己的各种渠道而落实就业。
政府鼓励复员退伍军人、军队转业干部多种渠道落实就业，并给予一定的优惠待遇。
但是用这样方式就业的复员退伍军人、军队转业干部不属于上面规定的范围。
比如A先生在服役15年后转业回地方，由地方的复员退伍军人、军队转业干部安置部门安置进了一家单位，并与这家公司签订了劳动合同。
工作了几个月，由于各种原因，他不能适合这个工作，自己也不想再在这家公司干下去了。
经过协商，公司和他都同意无条件解除合同。
复员退伍军人、军队转业干部安置部门又为他联系了一家单位。
淄博市劳动合同范本9篇
淄博市劳动合同范本9篇第1篇示例：淄博市劳动合同范本甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为乙方提供就业机会，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经过友好协商，就乙方受雇于甲方的具体事项，订立本合同，共同遵守。
一、工作内容1. 乙方受雇于甲方，应按照甲方的工作安排，认真、勤奋地履行其工作职责。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作内容）二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，若需调动工作地点，双方需提前协商并签订书面协议。
三、工作时间1. 标准工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营的需要确定。
2. 若因工作需要加班，乙方应按规定享受相应的加班工资或休息补偿。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XX元/月，其他福利待遇（包括但不限于五险一金、交通补贴、餐费补贴等）。
2. 乙方的薪酬将按时足额支付，由乙方提供与工资支付相关的银行账号等信息。
五、劳动保护1. 乙方在工作期间应按照相关规定佩戴劳动用品，如安全帽、防护眼镜等。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，并定期组织安全教育培训。
六、保密义务1. 乙方在受雇期间和离职后应当对所知悉的甲方商业秘密、技术资料等信息严格保密，未经甲方书面同意不得泄露给第三方。
2. 乙方需在离职时返还甲方所有的机密材料，并签署保密协议等文件。
七、解雇和离职1. 乙方应当认真履行工作职责，不得违反公司规章制度或者履行不力，否则甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方如要求解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商后办理离职手续。
八、其他1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，同等有效。
淄博市劳动合同范本3篇
淄博市劳动合同范本3篇篇一淄博市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
退役军人的劳动合同模板
退役军人的劳动合同模板甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________法定代表人（或委托代理人）：___________职务：_________________________________乙方（劳动者）：________________________性别：_________________________________出生日期：___________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方作为退役军人在甲方单位工作事宜，签订本劳动合同。
第一章合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第二条试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第四条乙方的工作地点为________________。
第五条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第三章工作时间和休息休假第六条甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第七条乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四章劳动报酬第八条甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。
第九条乙方工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额为：基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资根据考核结果确定。
退役军人工作文件合同6篇
退役军人工作文件合同6篇篇1甲方（退役军人事务部门）：__________________乙方（退役军人）：_________________________鉴于甲、乙双方共同关注退役军人事务，为明确双方权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在规范甲方在退役军人事务方面的工作，保障乙方退役军人的合法权益，实现双方的良好合作。
二、甲方的职责和义务1. 贯彻落实国家关于退役军人事务的法律、法规和政策。
2. 安排乙方的退役安置工作，确保其合法权益得到充分保障。
3. 组织开展职业技能培训，提升乙方的就业竞争力。
4. 落实退役军人的优待政策，确保乙方享受相应待遇。
5. 建立健全退役军人服务体系，提供必要的服务和支持。
三、乙方的职责和义务1. 遵守国家法律法规，履行应尽的义务。
2. 积极参与甲方组织的职业技能培训，提升自身能力。
3. 遵守安置规定，按时到指定岗位报到。
4. 在享受优待政策的同时，积极参与社会公益活动。
5. 保持与甲方的联系，及时沟通个人情况。
四、合作内容1. 退役安置：甲方应根据国家政策和地方实际情况，为乙方提供合适的安置岗位。
乙方应按时到岗，履行岗位职责。
2. 职业技能培训：甲方应组织职业技能培训，提高乙方的就业技能。
乙方应积极参与培训，确保培训效果。
3. 优待政策落实：甲方应确保乙方享受国家规定的各项优待政策。
乙方在享受优待政策的同时，应履行相应的义务。
4. 法律服务支持：甲方应为乙方提供必要的法律服务支持，维护其合法权益。
5. 信息沟通与反馈：双方应保持紧密联系，及时沟通信息，共同解决问题。
乙方应及时反馈个人情况，以便甲方提供更好的服务。
五、违约责任1. 若甲方未能履行本协议约定的职责和义务，乙方有权要求甲方限期改正；若甲方逾期未改正，乙方可向有关部门投诉。
2. 若乙方未能履行本协议约定的职责和义务，甲方有权要求乙方改正；若乙方拒不改正，甲方可依法依规处理。
六、协议变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
退役三方协议合同范本
退役三方协议合同范本协议编号：_______甲方（退役人员）：身份证号码：_______乙方（接收单位）：营业执照号码：_______丙方（和社会保障部门）：单位地址：_______为保障退役军人的合法权益，根据《中华人民共和国退役军人保障法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就退役军人的接收、安置、保障等事宜达成如下协议：第一条退役军人信息1.1 甲方为退役军人，自愿放弃原 military 职务和身份，按照国家和地方政策规定，享受退役军人相关待遇。
1.2 甲方应向乙方提供真实、准确的退役军人身份证明材料，包括但不限于退役证、身份证、户口本等。
第二条退役军人接收和安置2.1 乙方作为接收单位，应按照国家和地方政策规定，接收甲方作为退役军人安置就业。
2.2 乙方应根据甲方的实际情况，为甲方提供相应的岗位，并保障甲方的工资、福利等待遇，不低于同类岗位的其他员工。
2.3 乙方应积极为甲方提供职业培训、技能提升等机会，帮助甲方顺利适应新的工作环境和生活状态。
第三条退役军人保障3.1 丙方作为社会保障部门，应按照国家和地方政策规定，为甲方提供社会保障服务，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
3.2 丙方应定期为甲方提供社会保障政策的解读和咨询服务，帮助甲方了解和享受相关待遇。
3.3 丙方应对甲方的退役军人身份信息予以保密，不得泄露给其他无关单位和个人。
第四条协议的履行和变更4.1 三方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
4.2 如三方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，经三方签字盖章后生效。
4.3 如一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
第五条协议的解除和终止5.1 在甲方退役安置期间，如乙方因特殊情况需要解除或终止与甲方的劳动合同，应提前通知甲方，并征得甲方同意。
5.2 在甲方退役安置期间，如丙方因政策调整需要解除或终止为甲方提供的社会保障服务，应提前通知甲方，并征得甲方同意。
学校退役军人岗位聘用合同6篇
学校退役军人岗位聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX学校乙方（受聘人员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于乙方为退役军人，具备丰富的军事素养和专业技能，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，岗位职责包括但不限于：[岗位职责描述，如教学、管理、辅导等]。
二、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间，甲方按照国家规定及学校相关规章制度支付工资。
2. 工资标准：[具体工资数额]。
3. 工资发放时间：[具体发放时间]。
4. 福利待遇：[具体福利待遇描述，如年终奖、社会保险等]。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照学校规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：根据国家法定休息休假制度及学校规定执行。
五、保密义务与竞业限制乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露学校机密及学生信息。
乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。
六、知识产权归属双方共同确认，乙方在任职期间所完成的所有工作成果（包括但不限于教案、教学设计、研究成果等）的知识产权归甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金。
违约金数额视违约情况而定。
八、其他约定事项1. 乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，服从学校管理，履行岗位职责。
2. 双方可就岗位相关事宜签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
4. 本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
退役军人岗位协议书范本
退役军人岗位协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（退役军人）：_________________________身份证号码/护照号码：_________________________地址：_________________________________________鉴于甲方需要聘用具备特定技能和经验的员工，乙方作为退役军人，拥有相应的专业技能和工作经验，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本岗位协议书，以明确双方的权利和义务。
第一条协议期限1.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
1.2 协议期满前____天，如双方均无异议，本协议自动延续____年。
第二条岗位及职责2.1 甲方聘用乙方担任____岗位，工作地点为____。
2.2 乙方的主要职责包括：____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条薪酬福利4.1 乙方的月薪为____元人民币，于每月____日前支付。
4.2 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于____。
第五条培训与考核5.1 甲方应为乙方提供必要的岗位培训。
5.2 乙方应接受甲方的定期考核，考核结果作为薪酬调整和岗位变动的依据。
第六条保密与竞业限制6.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
6.2 协议终止后，乙方在____年内不得在与甲方业务相竞争的单位任职或自行开展竞争业务。
第七条协议的变更、解除和终止7.1 双方应协商一致，方可变更本协议内容。
7.2 在协议期内，如一方需要解除协议，应提前____天书面通知对方。
员工入伍后的劳动合同
合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方入伍期间与甲方的劳动关系达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至乙方入伍期满之日止。
2. 乙方入伍期间，本合同自动解除。
二、工作内容1. 乙方入伍期间，应按照国家和军队的有关规定，履行军人职责，接受军事训练和执行任务。
2. 乙方在服役期间，如因工作需要，甲方有权要求乙方按照军队的安排，参加相关的军事训练和任务。
三、工资待遇1. 乙方入伍期间，甲方按照国家和军队的规定，支付乙方相应的工资待遇。
2. 乙方入伍后，甲方一次性支付乙方入伍前的工资待遇，具体金额为_______元。
3. 乙方入伍期间，甲方不再支付乙方其他工资性收入。
四、社会保险1. 乙方入伍期间，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方入伍后，甲方一次性为乙方购买社会保险，具体险种为_______，保险金额为_______元。
五、劳动保护1. 乙方入伍期间，甲方应保障乙方的人身安全和健康，按照军队的规定提供必要的劳动保护。
2. 乙方在服役期间，如因执行任务造成身体伤害或疾病，甲方应按照国家和军队的规定，给予相应的医疗救治和赔偿。
六、合同解除1. 乙方入伍期间，本合同自动解除。
2. 乙方入伍期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，双方可重新签订劳动合同。
七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
3. 本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
退役军人安置合作协议模板
甲方（安置单位）：乙方（退役军人）：鉴于乙方曾为我国国防事业作出贡献，根据《中华人民共和国退役军人保障法》及相关法律法规，为妥善安置乙方，实现甲乙双方共同利益，经双方友好协商，达成如下协议：一、安置原则1. 尊重乙方意愿，保障乙方合法权益；2. 坚持以人为本，注重实际工作能力；3. 实事求是，合理安排，确保乙方安置工作顺利进行。
二、安置方式1. 甲方根据乙方实际情况，为乙方提供以下安置方式之一：（1）就业安置：甲方为乙方提供与其技能、专业相匹配的工作岗位，保障乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。
（2）自主创业：甲方协助乙方办理相关手续，为乙方提供创业指导、资金支持等。
（3）自主择业：甲方提供就业信息，协助乙方自行寻找工作。
2. 乙方应积极参与甲方组织的各项培训、考核，提高自身综合素质，为安置工作创造有利条件。
三、安置期限1. 本协议签订后，乙方应在甲方规定的时间内完成安置工作。
2. 若乙方在规定时间内未能完成安置工作，甲方有权解除本协议，乙方应承担相应的法律责任。
四、安置待遇1. 甲方为乙方提供以下待遇：（1）工资待遇：乙方按照甲方规定的工作岗位和薪酬标准享受工资待遇。
（2）社会保险：甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险。
（3）福利待遇：甲方按照国家规定和单位实际情况，为乙方提供住房、交通、通讯等福利待遇。
2. 乙方在安置期间，如因工作原因需要调整工作岗位或待遇，双方应协商解决。
五、违约责任1. 甲方未按本协议约定履行安置义务的，应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 乙方未按本协议约定履行相关义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 争议解决期间，本协议继续有效。
七、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
退伍就业协议书
退伍就业协议书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（退伍军人）：身份证号码：地址：鉴于甲方需招聘员工，乙方作为退伍军人，愿意根据国家有关政策和法律规定，与甲方建立劳动关系，经双方协商一致，特订立本协议书。
第一条协议期限1.1 本协议自年月日起至年月日止，为期年。
1.2 若双方同意，协议期满后可续签。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3.3 乙方享有带薪年休假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和本单位的工资制度，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资构成包括基础工资、岗位工资、绩效工资等。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
6.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规定进行处理。
第七条协议的变更、解除和终止7.1 协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 符合法律规定的情形下，双方可以解除或终止本协议。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决。
9.2 协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他10.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
10.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________ 日期：____年__月__日。
退役士兵自谋协议书范本
退役士兵自谋协议书范本甲方（退役士兵）：________身份证号码：________联系电话：________地址：________乙方（用人单位）：________统一社会信用代码：________法定代表人：________联系电话：________地址：________鉴于甲方为退役军人，根据国家相关政策，甲方享有自主就业的权利，乙方愿意为甲方提供就业机会。
现甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方自谋职业一事达成如下协议：一、甲方权利与义务1. 甲方有权根据个人意愿和能力选择就业岗位。
2. 甲方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度。
3. 甲方应按照乙方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。
二、乙方权利与义务1. 乙方应根据甲方的能力和意愿，提供合适的就业岗位。
2. 乙方应按照国家规定和双方约定，支付甲方相应的劳动报酬。
3. 乙方应为甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
三、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、劳动报酬1. 乙方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付甲方工资。
2. 甲方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由乙方根据甲方的工作表现和公司薪酬制度确定。
五、社会保险乙方应按照国家规定为甲方缴纳社会保险。
六、协议的变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本协议内容。
2. 任何一方违反协议规定，另一方有权解除协议。
七、争议解决本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：________日期：____年____月____日乙方（盖章）：________日期：____年____月____日（注：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
退役士兵就业合同5篇
退役士兵就业合同5篇篇1退役士兵就业合同范本【合同编号】：【雇佣单位（签约方）】：（以下简称“雇主”）【退役士兵（签约方）】：（以下简称“士兵”）鉴于：1. 雇主为一有资质、具备合法办公资格的单位/企业/机构，能够提供职业机会和岗位；2. 士兵系因履行义务或为国家履行保卫任务而赴军队服役，根据国家相关法律规定，已取得了退伍证明，并欲参加社会生活，寻求就业机会；3. 双方经协商决定，为建立双方合作关系，特订立本就业合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，就士兵就业事宜，为保障双方的合法权益，达成如下协议：第一条工作岗位1. 雇主同意聘用士兵担任（职位、部门），开始工作于（具体时间）；2. 士兵应按照雇主的工作安排和要求，认真履行工作职责。
第二条工资和福利1. 雇主应按照相关规定提供合法的工资报酬；2. 士兵在享受法定的工资之外，还应享受雇主提供的各项福利待遇，具体以雇主规章制度为准。
第三条工作时间1. 士兵应按照雇主的工作时间要求，服从工作安排，完成工作任务；2. 雇主有权依法对士兵进行工作安排，士兵应服从雇主的管理。
第四条保密义务1. 士兵对雇主的商业秘密和机密信息应承担保密义务；2. 在雇佣关系解除后，士兵应继续履行保密义务。
第五条提前终止和解除合同1. 若士兵有下列行为之一，雇主有权提前终止合同：（1）严重违反劳动纪律；（2）严重违反雇主规章制度；（3）期间不遵守工作管理规定，严重损害雇主的利益；（4）其他严重违反劳动合同法等规定的情形。
2. 若雇主有下列情形之一，士兵有权提前解除合同：（1）支付工资、福利待遇不及时，不足额；（2）提供的工作环境和条件不符合劳动安全卫生要求；（3）存在其他严重违反劳动合同法等规定的情形。
第六条争议解决本合同的履行和解释由双方协商一致。
如因合同履行产生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，依法律规定向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
退役军人劳动合同书模板
退役军人劳动合同书模板甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同类型与期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____部门从事____工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日和年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条劳动保护与劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第六条劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 甲方有权根据实际情况制定或修改规章制度，乙方应予以遵守。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合法定情形的，甲方或乙方可以解除本合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同即行终止。
第八条违约责任1. 甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十条其他约定甲乙双方可就本合同未尽事宜，另行协商确定。
军人退役后补签协议书范本
军人退役后补签协议书范本甲方（退役军人）：_____________________身份证号码：_________________________乙方（用人单位）：_____________________统一社会信用代码/营业执照号码：_________________________鉴于甲方已按照国家规定完成军人退役手续，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方退役后的就业安排及补偿事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方退役后与乙方建立劳动关系的条件、权利和义务，确保双方的合法权益得到充分保护。
第二条协议期限本协议自签订之日起生效，有效期至________年____月____日。
协议期满前，双方可协商续签事宜。
第三条岗位安排乙方根据甲方的专业技能和工作经验，为甲方提供_____________________岗位，并确保甲方在该岗位上的工作条件符合国家相关标准。
第四条薪酬待遇甲方在乙方工作期间，享受以下薪酬待遇：1. 基本工资：每月人民币________元。
2. 绩效奖金：根据甲方的工作表现，按照乙方的绩效考核制度发放。
3. 社会保险：乙方依法为甲方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
4. 其他福利：甲方享有乙方规定的其他福利待遇。
第五条工作条件和工作时间1. 甲方应遵守乙方的工作纪律和规章制度。
2. 甲方的工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由乙方根据工作需要安排。
第六条培训与发展乙方应为甲方提供必要的职业培训和职业发展机会，以提升甲方的工作能力和职业素养。
第七条保密义务甲方应对在乙方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
第八条协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本协议内容。
2. 一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
3. 协议期满或双方协商一致，协议自然终止。
第九条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
国有企业退役军人协议书
国有企业退役军人协议书尊敬的XXX先生/女士：感谢您对国有企业的支持和信任，本协议书是您与国有企业退役军人安置事项的重要依据。
为了更好地落实国家对退役军人的关怀政策，保障退役军人的合法权益，特拟定以下退役军人协议。
一、协议目的本协议的目的是为了明确双方的权利和义务，落实国家对退役军人的优惠政策，推动退役军人在国有企业的顺利安置和就业，并提供相应的福利待遇。
二、协议内容1. 就业安排：国有企业将根据您的实际能力和工作经验，为您提供适宜的岗位，并尽力满足您的工作要求和发展需求。
同时，国有企业将为您提供与退役军人身份相符合的优先就业政策。
2. 工资待遇：国有企业将按照国家相关规定，为您提供合理的工资待遇，并根据您所在地区的工资水平和行业情况，进行相应调整和加薪。
3. 福利待遇：国有企业将为您提供与在职员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险、休假制度等。
对于特殊工作环境的退役军人，国有企业将提供相应的保险和安全保障措施。
4. 职业发展：国有企业将根据您的表现和潜力，为您提供职业发展和晋升的机会，通过内部培训、技能提升等方式，进一步提高您的岗位能力和竞争力。
5. 心理关怀：国有企业将成立心理健康咨询中心，为您提供心理咨询和支持。
同时，国有企业将加强与军队有关的师兄师姐制度，提供充分的团队关怀和交流机会，帮助您逐渐融入企业环境。
6. 其他事项：双方在本协议中未尽事宜，将另行协商解决，协议生效后，任何对本协议的修改或变动应经双方书面同意。
三、协议生效与终止1. 协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
2. 协议终止：协议期满后，双方可根据需要进行续签。
若一方违反协议内容，影响到另一方权益的，可一方提前终止协议，并承担相应的责任。
四、争议解决本协议的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方因履行本协议发生争议，可协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
退伍就业协议书模板
协议编号：【协议编号】甲方（用人单位）：【用人单位名称】乙方（退伍军人）：【退伍军人姓名】根据《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方退役后就业事宜，达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1. 乙方同意加入甲方单位，从事【具体岗位】工作。
2. 乙方在甲方单位的工作内容为【具体工作内容】，具体工作职责、工作标准和考核办法由甲方单位另行制定。
二、工作期限1. 本协议期限为【工作期限】，自【开始日期】至【结束日期】。
2. 协议期满后，如乙方和甲方均同意，可以续签协议。
三、工作条件及待遇1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于：（1）提供必要的劳动保护用品和设施；（2）保障乙方享有国家规定的休息、休假权利；（3）为乙方提供必要的工作培训。
2. 甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，给予乙方以下待遇：（1）工资：乙方工资按照甲方单位相关规定执行，具体数额为【月工资】元；（2）社会保险：甲方为乙方缴纳国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家及地方政策执行；（4）其他福利：甲方为乙方提供法定节假日、年假、产假等福利。
四、违约责任1. 甲方违反本协议约定，未按照约定支付工资、社会保险等费用的，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本协议约定，擅自离职或违反甲方单位规章制度的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、争议解决1. 乙方与甲方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________注：本模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。
退伍军人历史遗留问题聘用合同5篇
退伍军人历史遗留问题聘用合同5篇篇1退伍军人是国家的宝贵财富，是国家建设和发展的重要力量。
他们在国家安全和发展的关键时刻担负着艰巨的任务，为维护国家的和平稳定、促进国家繁荣发展做出了不可磨灭的贡献。
然而，随着国家经济的不断发展和改革开放的深入推进，退伍军人的安置问题也日益受到关注。
其中，退伍军人历史遗留问题聘用合同便是一个亟待解决的问题。
退伍军人历史遗留问题聘用合同，指的是退伍军人在复员安置过程中所签订的一种特殊的聘用合同。
在我国军队改革的背景下，大量军队人员需要转业，并须签订聘用合同接受地方政府雇佣。
然而，由于历史原因和各地政府政策不同，部分退伍军人的聘用合同存在不确定性和不清晰性，导致一些军人的权益无法得到有效保障。
一方面，一些地方政府未能充分尊重退伍军人的权益，没有完善的聘用合同体系和管理制度，导致一些军人的工作待遇和权益受到侵害。
与此同时，一些军人在签订聘用合同时未能充分了解合同内容和权益保障，导致后续纠纷的发生。
这些问题不仅损害了军人的合法权益，也影响了退伍军人的复员安置和社会稳定。
另一方面，一些退伍军人在复员安置过程中选择签订合同后，由于工作环境、待遇不尽人意或其他原因，想要解除聘用合同，却遇到了不少困难。
目前，我国对于军人解除聘用合同的规定不够明确，导致一些军人在解除合同时受到不必要的阻碍和限制。
这不仅影响了军人的个人发展和职业规划，也给退伍军人的复员安置带来了诸多问题。
为了解决退伍军人历史遗留问题聘用合同所带来的种种困扰，有必要采取有效措施，完善相关政策和制度，保障退伍军人的合法权益和社会稳定。
首先，应当加强对退伍军人的法律教育和聘用合同的宣传，提高军人的法律意识和权益保障意识。
其次，要建立健全的退伍军人聘用合同管理制度，明确合同的内容和权益保障，确保军人的权益得到有效保障。
再者，应当完善解除合同的程序和规定，为军人提供更多的解除合同途径和保障措施。
在推动这一系列措施的过程中，除了政府部门起到积极作用外，社会各界也应当加大力度，共同关注退伍军人的权益保障和复员安置问题，共同营造和谐稳定的社会环境。
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编号：
淄博市劳动合同书
甲方：
乙方：
甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名性别
法定代表人（主要负责人）居民身份证号码
或委托代理人户籍所在地地址
经营地址在淄居住地址
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同签订类别为新订劳动合同。
⑴新订、⑵续订
第二条本合同为无固定期限的劳动合同。
⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限。
合同期限自2017年7月1日起。
二、工作内容和工作地点
第三条甲方安排乙方在岗位上工作。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方安排乙方执行标准工时制度。
第七条甲方应按照规定依法安排乙方休息休假。
第八条甲方按规定延长乙方工作时间或者乙方不能按规定休息休假的，甲方应按照规定向乙方支付相应的工资报酬。
四、劳动报酬
第九条实行岗位补贴、社会保险补贴制度，岗位补贴执行我区当年度最低工资标准，社会保险补贴按企业职工参保标准执行。
岗位补贴随每年度我区最低工资标准变动。
〔2017年我区最低工资标准为1810元（含个人承担保险费用）〕。
甲乙双方对工资无其他约定。
五、社会保险及其他保险福利待遇
第十条甲乙双方应按规定参加并缴纳社会保险。
其中应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十一条在本合同期内乙方患病、非因工负伤或患职业病、因工负伤期间的待遇，均按有关规定执行。
第十二条用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十三条甲方安排乙方所从事的工作为无毒无害工作。
第十四条甲方应按照有关劳动安全、职业卫生的法律、法规为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的身体健康与生命安全。
第十五条甲方应根据国家有关法律、法规制定工作规范和劳动安全卫生制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故或职业危害。
第十六条甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；甲方对乙方违章违纪行为，应当进行批评教育，可以按照法定程序给予处分和经济处罚。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业可以予以拒绝。
七、劳动合同的履行和变更
第十八条甲方与乙方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第十九条甲方应当按照劳动合同约定和规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
第二十条应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确需安排加班的，甲方应按照规定向乙方支付加班费。
第二十一条乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
第二十二条甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同书由甲方和乙方各执一份。
八、劳动合同的解除和终止
第二十三条甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
第二十四条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第二十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
（六）乙方被依法追究刑事责任的。
第二十七条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第二十八条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
第二十九条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）甲方被依法宣告破产的；
（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十一条乙方应当按照约定，办理工作交接。
甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同书，至少保存两年备查。
九、其他
第三十二条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。
第三十三条本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三十四条本劳动合同未尽事宜，均按法律、法规的有关规定执行。
在合同期内，如本合同条款与国家有关法律、法规的新规定相悖，双方均应按新规定执行。
第三十五条本劳动合同正式文本一式两份，甲乙双方各执一份。
(涂改或未经授权代签无效)。
第三十六条甲乙双方约定增加以下内容：。
第三十七条甲乙双方根据需要可另行签订的培训服务协议、保密协议，作为本合同书的附件。
本合同书的附件如下：。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年月日
附件1
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同起始日
为年月日，续订合同终止日期为年月日
（或）。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年月日
附件2
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年月日。