医学院校临床技能培训中心网站的设计与实现
医疗中心临床技能中心管理平台解决方案
国际医疗中心临床技能中心管理平台解决方案目录第1 章.概述 (6)第2 章.需求分析 (7)2.1项目概况 (7)2.2项目需求 (7)2.3设计思路 (8)2.4设计原则 (9)第3 章.方案设计 (11)3.1项目布局图 (11)3.2总体设计 (12)3.2.1临床训练中心 (12)3.2.2报告厅 (16)3.2.3诊断室 (19)3.2.4总控中心 (20)3.2.5高级病房 (22)3.2.1机房 (22)3.2.2平台建设 (22)3.3平台功能 (25)3.3.1人才培养计划 (25)3.3.2人才考核体系 (25)3.3.3临床模拟技能中心 (26)3.3.5远程互动学术交流 (28)3.3.6移动数字化手术室 (28)3.3.7规范医教研管理 (29)第4 章.平台介绍 (30)4.1临床技能培训管理系统 (30)4.2OSCE(多站式考核)考务管理系统 (31)4.2.1系统管理 (32)4.2.2系统设置 (33)4.2.3设备管理 (34)4.2.4考试管理 (35)4.2.5评分系统 (42)4.2.6成绩管理 (43)4.2.7控制管理 (43)4.3在线学习系统 (44)4.4在线考试系统 (45)4.5手术示教/手术转播系统 (47)4.5.1通过触摸屏智能化管理医疗设备 (48)4.5.2病人临床信息数据交互 (48)4.5.3手术全程高清录制 (49)4.5.4全景摄像机远摇控制 (50)4.5.5手术转播 (51)4.5.7PACS调阅切换 (52)4.5.8与示教室音视频交互连接 (53)4.5.9手术背景音乐 (54)4.6移动终端管理系统 (54)4.7资产管理系统 (56)4.8数据统计决策分析系统 (56)4.9安全系统 (57)4.10服务器存储系统 (58)4.10.1医学影像媒体服务器 (58)4.10.2存储服务器 (63)4.10.3平台服务器 (63)4.11摄录系统 (64)4.11.1高清全景摄像机 (64)4.11.2术野摄像机 (65)4.11.3高清编码器 (65)4.11.4超高清编码器 (66)4.11.53D医用录像一体机 (69)4.12数字音频系统 (71)4.12.1拾音话筒 (71)4.12.2鹅颈话筒 (71)4.12.3数字音频处理系统 (71)4.12.5语音交互系统 (76)4.13互动终端 (77)4.14智能控制系统 (79)4.14.1移动控制管理终端 (79)4.14.2时序电源控制器 (79)4.14.3网络交换机 (80)4.15信息显示系统 (80)4.15.1液晶触控一体机 (80)4.15.2液晶电视 (81)4.15.3投影设备 (81)4.16信息发布系统 (81)4.16.1信息发布终端 (81)4.16.2信息发布显示屏 (82)4.16.3信息发布一体机 (82)4.17其他辅件系统 (83)4.17.1移动推车 (83)4.17.2设备机柜 (83)4.17.1转换器 (83)4.17.2万向臂 (84)第 1 章. 概述根据《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》和《卫生事业发展“十二五”规划》提出的加快实施人才强卫战略,加快建立临床技能规划化培养制度,建立临床培养基地为主体的培养网络要求。
建设和发展临床医学技能训练中心的实践和探索
人 (P , 初 步 应 用 应 用 于 临 床 教 学 和 技 能 考 核 , 步 形 成 了 能 覆 s )并 初 盖 所 有 临床 基 本 技 能 教 学 培训 的较 完 整 体 系 。
发展 的趋势 , 医学生的临床技能实验和实践教 学的重要性 也越来 越 突出[ 1 强医学 生的临床技能 、 ] 。加 职业态度 、 为和职业道德及 基本 行 素质是全球 医学教 育标准的最低基本要求 , 根本 目的就是使 学生 其
收稿 日期 :0 l0 一 O 2 1_ l 2
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医学信息 2 1 年 3月第 2 卷第 3期 Meia Ifr ain M . 0 1 V 12 . 0 01 4 dcl nom t . o 2 1 . 0. 4 N . 3
可以加强交流师生 间对教材管理方 面的意见 。高校教 材管理 的信息
医学院校应建立学校教 材建设委 员会 , 并设立教材管理科作为 日常管理部 门。制定学校教材建设 规划 、 以及具体 的实施方案 , 方案
加强教材建设 , 建立和健 全严格 的教材编写 管理制度 , 对各级 立项 教材 的编写进行规范化管理 , 这样教材建设才 能多出” 精品” 还应当 。 抓好教材 编写与出版工作 , 做好教材选订 、 预订 、 采购 、 发行工作 , 让
与分析[. J新疆医科大学学报 ,0 9 3 ( )2 2 2 3 】 2 0 ,2 2 :3 — 3 . 【 吴鹏 . 4 J 浅谈 高校教材管理 阴. 中国集体经济,0 0 7 2 :6 6 . 2 1 ,( )6 ~ 7
《临床技能培训中心培训和考核管理信息化平台的建设项目》建设方案
《临床技能培训中心培训和考核管理信息化平台的建设项目》深圳锐取信息技术股份有限公司2015.05目录1.系统简介 (2)1.1项目背景 (2)2.系统架构 (4)2.1前端Jquery+AJAX+Json (7)2.2后端Java (8)2.3MySQL数据库 (8)2.4Tomcat应用服务器 (8)3.功能架构 (9)4.需求说明 (12)4.1培训考核信息平台 (12)4.1.1门户网站 (12)4.1.2 微信平台 (15)4.2考核管理系统 (15)4.2.1 日常培训与教学 (16)4.2.2培训计划管理 (18)4.2.3课件管理 (21)4.2.4统计分析 (26)4.2.5系统信息管理 (27)4.2.6字典管理 (30)4.2.7用户权限管理 (33)4.2.8 OSCE考务管理 (38)4.2.9首页内容管理 (48)4.2.10设备管理 (50)4.2.11培训课程 (51)4.2.12人员管理 (52)4.2.13预约管理 (53)4.2.14培训记录管理 (54)4.2.15考评管理 (55)4.3其他部分功能 (56)4.4移动设备端APP (56)4.4.1 Win8应用 (56)4.4.2 iOS应用 (56)4.4.3 Android应用 (56)5.实施计划 (57)6.投资估算 (57)1.系统简介临床医学是一门实践性很强的学科。
在当代知识经济时代,随着现代自然科学技术迅速发展,大大提高了疾病的诊断和治疗水平。
但是,在临床医疗工作中,无论仪器多先进,人的基本诊治技能仍是一项非常重要的组成部分。
为不断提高医务人员的临床技能,积极学习国内外经验,开拓思路,解决相应的问题,需要制定各种措施,开展模拟培训课程,提供技能培训和考核。
本临床技能中心管理系统为临床技能培训中心提供具备日常培训与教学管理、培训计划管理、在线考试管理、系统管理、用户管理、视频资源管理、流媒体发布管理、多站式考核、信息发布等功能,配合多媒体录播产品形成端到端的完整解决方案,提供基于账户管理、题库管理、在线考试(试卷管理、考场管理、考务管理)、考试多维度统计分析等模块完整的在线考试解决方案,满足客户对多媒体视频从内容生成到发布、考试、统计的需要,协助医学院对学生进行关于临床技能的培训和管理,对各级培训人员的考核和评估,同时加强培训设备的管理与资源的分配,以及各项信息数据统计报告。
临床技能培训中心建设的探索与实践
d a r d s o f u n d e r g r a d u a t e m e d i c a l e d u c a t i o n— — t h e s p e c i a l t y o f c l i n i c a l me d i c i n e ( T i r a 1 ) ”a s t h e s t a n d a r d. t h e i n t e g r a —
4 21 0 0 1, Ch i n a; 2 . Te a c h i n g a n d Re s e a r c h S e c t i o n o f S u r g e r y i n S e c o n d Ho s p i t a l Af f i l i a t e d t o Un i v e r s i t y o f S o u t h,
临床技能培训中心的建设及在医学教学中的应用
Hale Waihona Puke 临床医务人员 的技能培养是一项立意深远的战 略性工程 , 是提高和保证医 院的医疗服务质量非常 关键 的一个环节 , 亦是培养高级临床 医学人才的基 础, 直接关系到医院的可持 续发展。作为一家三级 甲等 教学 医院 , 一 直关 注 和重 视 临床 医务 人 员 的技 能培养 , 基于生物医学模式 的转 变以及 国际医学标 准的不断提高 , 相关法律法规也逐渐完善 , 患者的维 权意 识逐 渐提 高 , 患者 、 医护人 员 和 临床教 师之 间 的 关 系也正 发生 变化 , 患者 已不再 是 被动 就 医 , 不 再象 以前 一样 配合 临床 教 学 活 动 , 而 是 在要 求 更 多知 情 权的同时 , 对治愈疾病期望值越来越高 , 与此 同时 , 相关法律法规正在推动提高 医师准人 资质 和标准 , 这些 因素都将影响医学生 的实践技能和临床医护人 员的经验获得, 迫于 目前需求 , 临床 技能培训中心的 成 立势 在必行 。 1 临 床技 能培 训 中心的 建设 1 . 1 建设的必要性 2 O 年前被评为三级 甲等 的泰 安市中心医院 , 承载着泰 山医学院、 泰山护理职业学 院、 菏泽医专等多所大中专院校各专业学生的见习、 实习及 本地 区各县 市 区医务人 员 的进 修学 习等 。 1 9 9 9年卫 生部 正式 执行 医师 资 格 考试 制 度 , 我 院 被 批准为首批 国家执业 医师资格实践技能考试基地 , 开始接受医师资格实践技能考试任务。同时完成每 年 的住 院 医师 规范 化 培训 和全 科 医师 转 岗培训 及 医 护生的岗前培训 、 考核等 , 近期又被授予山东省住院 医师 规范 化培训 基 地 和山东 大 学 医学研 究 生实 践基 地。临床技能的提高 , 唯一途径就是加强练习 , 临床 医学 作 为一 门实践 性 很 强 的科 学 , 医学 教 育 的其 中 个重要方面 当属实践性教育环节 , 而临床新技术 的开展 也 同样 需 要 技 能训 练 , 在 当今 模 拟 培 训是 一 项 十分 重要 的培 训 方 法 。在 不 接 触 患 者 的情 况 下 , 能够为医护人员提供更 多的学 习机会 , 以提高其 临 床实践水平 】 。 1 . 2 建设范畴 医院以 1 9 9 9 年 国家执业 医师实践 技能考试大纲、 住 院医师规范化培训和教育 部卫生
临床技能培训中心信息化建设项目方案软件部分
10、考程监控管理模块:总控对每场考试、每站考试的开始、换站以及结束进行控制。全局监控系统,控制所有监控点,多路同时录制视频;支持全屏、多画面显示;支持云台控制,多方向调节摄像头角度、方向,调节视频参数,支持滑动控制。
1、可设病史采集考站,具备780个以症状为导向的问诊问题,具备问诊要点,以症状和问诊要点结构化方式训练学员的病史采集技能。可使用数字化病人仿真模拟患者各种表情和肢体语言,可进行语音互动问诊。(需提供系统实际界面截图并现场演示)
2、可设体格检查考站:具备结构化的体格检查结果,可训练学生以症状和病症科室相关的重点体格检查或全面的体格检查,检查结果项目≥500项。(需提供系统实际界面截图并现场演示)
3.预约查询:管理人员可通过日历视图、列表视图查看各个训练室的预约安排情况;
四、教学活动管理
1、教学活动管理模块:可预约和发布教学活动安排。可通过日历视图、列表视图查看技能中心安排总览。(需提供系统实际界面截图并现场演示)
2、物资设备占用检测模块:可将课程需求与模型设备管理功能关联,支持模型设备占用状态检测和提醒。(需提供系统实际界面截图并现场演示)
三、预约训练管理
1.个人预约:学生可根据训练室或训练内容搜索训练室的开放列表,可通过日历选择指定的日期进行预约,系统自动检测训练室的容量,对超出容量的预约进行自动拒绝;个人可查看本人的预约历史。
2.预约审核:管理人员可查看所有训练室预约申请的情况,包括:容量、当前预约人数、预约日期、预约人员列表等,可以指定带教老师,审核后自动发送消息通知预约学员和带教老师。
7.耗材出库管理:提供耗材出库发布、耗材出库记录等功能。
对医学院校建立临床技能培训中心的几点思考
对医学院校建立临床技能培训中心的几点思考随着医学技术不断发展,医学教育也面临着越来越多的挑战。
临床技能培训是医学教育不可或缺的部分,医学院校应当重视临床技能培训。
为了更好地发挥临床技能培训的作用,医学院校应当建立临床技能培训中心,下面我来谈谈自己的一些看法。
一、建立目标首先,医学院校应当确定自己建立临床技能培训中心的目的和目标。
临床技能培训中心不应只是一个形式,而应该是以培养高素质医学人才为目标的线下实践教育基地。
建立临床技能培训中心的目标应该明确,重点是培养学生实践能力、提高实践技能。
这样的中心可以独立开展培训、考核、认证等活动。
二、确定合理的资金投入建立临床技能培训中心需要投入大量的资金,从建设场地到场地装修等,各方面的经费都要考虑到。
建立临床技能培训中心需要校方有意愿,并投入一定资金进行设施建设。
因此,关键因素之一是医学院校的资金来源和投入力度。
三、确保教学资源临床技能培训中心的建立需要有足够的教学资源,包括教师、教学设备等,这些资源的丰富程度直接关系到临床技能培训的效果。
因此,医学院校应该在教师队伍建设、教学设备更新等方面加强投入。
四、开展多样化的临床技能培训建立临床技能培训中心并不是为了单一的培训目的,医学院校应当开展多样化的临床技能培训,丰富活动内容。
可以针对不同的学生群体和不同的实践目标,开展不同的临床技能培训,比如重点培养临床研究能力的研究生、提高临床实践能力的专业技术人才、提高临床手术水平的住院医师等。
五、建立有效的监管机制建立临床技能培训中心需要建立有效的监管机制,建立健全的管理体系,设立专门的监管机构,确保临床技能培训中心的质量和教学水平。
总之,建立临床技能培训中心是医学院校不可或缺的一环。
只有建立临床技能培训中心,才能更好地提高学生的临床技能水平,更好地满足临床医学教育的需求。
我们需要从多个角度考虑,才能够更好地建立临床技能培训中心,为医学人才的培养提供更好的保障。
关于医学院建立临床技能培训中心的思考
【 e r s l i s i ; rii e t ;S tn ;R f ci K y wo d 】C i c k lTann c ne n l g r e ig e e t n t l o
2 世纪我 国医学教育的改革正 向现代化 、 l 社会化 、 综合 化 、
信息 化和 国际化 的趋势发展 。医学教育将 随着科学技 术的发 展, 随着 知识经济的发展 而发展… 。随着各 种新型模拟 训练器
作。同时, 近几 年来 , 随着研 究生培养规模的增大 , 究生 的数 研 量不断增加 , 中以临床 专业 型居多 。而 临床技能 , 其 即临 床分 析、 临床思维及临床操作 能力 的学 习是 临床专业 研究生学 习的 重要环节 , 通过 临床 培训 中心 , 抓好 临床 专业 研究生 的临床技 能培养 质量 , 进一 步提高他们在临床 工作 中的实 际能力 , 才能 真 正地 使临床专业研究生 在毕 业以后成 为医 、 、 等方面全 教 研
【 b ta t Wi h e e p e to l kn s o e i uai riig e u p e t te w y o me i ’ cii s i t i n A s c] r t te d v l m n f a id f n w s l v t nn q im n h o l m te a , h a f dc S l c kl r n g o n l a i
维普资讯
医学教 育探索 2 0 0 6年第 5卷第 8期 ( e e rh si Me ia E u ain2 0 . o. o8) R s ac e dc l d c t 0 6 V 1 N . n o 5
临床技能教学平台规划与建设
32
OSCE
• 我校从2003年开始,已经连续三年在临床医
学七年制学生第五学年临床实习结束之后进行 OSCE考核。
• OSCE考试的SP考站采用模拟实际临床场景,
由SP分别从问诊内容、体检内容以及问诊综 合表现包括收集资料技巧、交流技巧、医德医 风,体检综合表现包括体检系统性、规范化, 重点器官系统检查,查体技巧等方面对考生成 绩进行打分,对学生的实习效果进行全面评估。
• 人员:工作人员,标准化病人
精选课件
8
临床技能教学平台可承载的教学内容与课程:
• 医学生早期医学实践与BLS急救培训:
• 检体诊断技能学习:
• 基本诊疗技能学习:
• 外科技能学习:
• ACLS培训:
• 沟通技巧训练与临床思维培养:
• 腔镜与介入技能的虚拟培训:
• 医学生质量监控与实习准入制度:
精选课件
➢传统医学课程设置往往注重于书本知识的学 习,大部分医学生没有机会接受系统规范的临 床技能培训,严重限制了医疗服务质量的提高。
精选课件
2
直面患者的临床医学不仅需要扎实的理论基 础,而且需要娴熟的技能操作和高超的沟通技巧, 其教学方法应该有别于其他一切学科。
精选课件
3
发达国家近十余年来的经验告诉我们,临床 技能教学平台的建设能极大地弥补传统医学教学 的不足,改善临床教学和技能实践条件,消灭理 论教学与临床实践之间的沟壑,为医学生技能操 作练习和临床思维培养提供了可能的场所与硬件 支持。
精选课件
4
临床技能教学平台应该和可以解决的问题:
• 使医学生早期接触医学实践、提高医学生学习兴
趣成为现实;
• 为基本的诊疗操作技能规范化教学和重复训练、
医学院校建立临床技能培训中心的实践
力。
【 关键词 】 临床技 能
模拟
教学
Pr c ie o e n t a i l i a k l r i i g c n e n me c lc H g s L i一 . C i ia k l r i i g c ne a g o g M e ia l g a tc n o sr eng c i c l il t a n n e t r i dia o e e . /S n s s lnc l i s t n n e trGu n d n dc lCo l e, s l a e
出 : 医乃仁 术 ” “ 。
保障。最终让医学生们把 法律素养 运用 到作人与 日常
4 1 激发奉献精神 从 上世纪 8 . 0年代 的第 四军 医大 生 活之 中。 学张华及华山抢险英雄群体 , 到抗击严重急性 呼吸综合 “ 以人为本 ” 是一个核心价值观 , 已成为一个涵盖社 征( A S 牺牲的前辈们 , SR ) 无不体现出医务工作者珍视 会经济生活各个方面、 社会经济发展始终都必须贯彻的 根本 原 则和 必 须 遵 循 的基 本 而 本 质 的 理 念 j 马克 思 。 生命 , 勇于奉献 的品格。我 国著名 医学 家张孝骞指 出: “ 医生要有科学家 的技术 , 传教士的心灵” 。临床教师们 说 :每 个人 的 自由发 展是 一切 人 的 自由发 展 的前 提 ” “ 。 应当以身作则地激发医学生在敬业 的基础之上 , 将精神 临床带教只有在 以人 为本 的理念下从多方提 高医学生 升华 , 到献 身于 医学 事业 的境 界 。医学 生 们懂 得 了奉 的职业素养 , 达 才能在和谐 的环境下 , 培养 出身心健康、 品
临床技能培训中心管理平台解决方案
临床技能培训中心管理平台解决方案目录第1 章.概述........................................................................................................ - 5 -第2 章.需求分析................................................................................................ - 6 -2.1项目需求.................................................................................................................. - 6 -2.2设计思路.................................................................................................................. - 7 -2.3设计原则.................................................................................................................. - 8 -第3 章.方案设计.............................................................................................. - 10 -3.1平台结构图 ............................................................................................................ - 10 -3.2平台建设................................................................................................................ - 11 -3.3应用场景................................................................................................................ - 12 -3.3.1综合技能训练室................................................................................................ - 12 -3.3.2基本技能训练室................................................................................................ - 13 -3.3.3PBL教学讨论室................................................................................................. - 14 -3.3.4中控室................................................................................................................ - 15 -3.3.5高清录播教室.................................................................................................... - 17 -3.3.6数字化手术室.................................................................................................... - 18 -3.4平台功能................................................................................................................ - 19 -3.4.1人才培养计划.................................................................................................... - 19 -3.4.2人才考核体系.................................................................................................... - 19 -3.4.3临床模拟技能培训............................................................................................ - 20 -3.4.4医学动态图书馆................................................................................................ - 20 -3.4.6移动数字化手术室............................................................................................ - 22 -3.4.7规范医教研管理................................................................................................ - 23 -第4 章.平台介绍.............................................................................................. - 24 -4.1临床技能培训中心管理系统 ................................................................................ - 24 -4.1.1培训课程管理系统............................................................................................ - 24 -4.1.2OSCE(多站式考核)考务管理系统 ............................................................... - 27 -4.1.3资产管理系统.................................................................................................... - 37 -4.1.4绩效管理系统.................................................................................................... - 38 -4.1.5临床技能训练虚拟场景系统............................................................................ - 38 -4.1.6移动终端管理系统............................................................................................ - 39 -4.1.7视频录制与回顾系统........................................................................................ - 41 -4.1.8集中监控系统.................................................................................................... - 46 -4.1.9手术示教/手术转播系统 .................................................................................. - 47 -4.1.10数据统计决策分析系统 ............................................................................... - 55 -4.1.11安全系统 ....................................................................................................... - 56 -4.1.12语音交互系统 ............................................................................................... - 57 -4.1.13信息发布系统 ............................................................................................... - 57 -4.2服务器存储系统 .................................................................................................... - 61 -4.2.1医学影像媒体服务器........................................................................................ - 61 -4.2.2存储服务器........................................................................................................ - 66 -4.3摄录系统................................................................................................................ - 67 -4.3.1高清全景摄像机................................................................................................ - 67 -4.3.2术野摄像机........................................................................................................ - 68 -4.3.3高清编码器........................................................................................................ - 68 -4.3.4超高清编码器.................................................................................................... - 69 -4.3.53D医用录像一体机 .......................................................................................... - 73 -4.4数字音频系统 ........................................................................................................ - 74 -4.4.1拾音话筒............................................................................................................ - 74 -4.4.2鹅颈话筒............................................................................................................ - 75 -4.4.3数字音频处理系统............................................................................................ - 75 -4.4.4音箱.................................................................................................................... - 79 -4.5互动终端................................................................................................................ - 80 -4.6智能控制系统 ........................................................................................................ - 83 -4.6.1移动控制管理终端............................................................................................ - 83 -4.6.2时序电源控制器................................................................................................ - 83 -4.6.3网络交换机........................................................................................................ - 84 -4.7信息显示系统 ........................................................................................................ - 84 -4.7.1液晶触控一体机................................................................................................ - 84 -4.7.2液晶电视............................................................................................................ - 84 -4.7.3投影设备............................................................................................................ - 84 -4.8.1移动推车............................................................................................................ - 85 -4.8.2设备机柜............................................................................................................ - 85 -4.8.1转换器................................................................................................................ - 85 -4.8.2万向臂................................................................................................................ - 86 -第 1 章. 概述为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,深化医药卫生体制改革,支撑我国医疗卫生事业发展,从《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》到《卫生事业发展“十二五”规划》的颁布,国家对医学人才队伍的建设迫在眉睫。
对医学院校建立临床技能培训中心的几点思考
对医学院校建立临床技能培训中心的几点思考医学院校建立临床技能培训中心是当前医学教育改革的一个重要方向。
随着医疗水平的不断提高和医学科技的快速发展,医学院校在临床技能培训方面的需求日益增长。
建立临床技能培训中心有助于提升学生的实际技能水平,培养高素质的医学人才,满足社会对优秀医生的需求。
本文将从学生培养、设施建设、师资队伍建设、教学管理等方面对医学院校建立临床技能培训中心进行思考。
一、学生培养医学院校建立临床技能培训中心,首要的目标是为学生提供更好的实践学习机会,提高临床技能水平。
在建立临床技能培训中心时,首先需要确定培训项目和目标,根据学校的本科教育计划和专业特点,制定相应的实训计划和内容,确保实训内容与学生所学专业相关,符合学校的培养目标。
还需要结合学生的实际学习需求,为学生提供更多元化的培训方式,如模拟临床操作演练、临床案例分析、临床技能考核等,提高学生的实际操作能力和临床思维能力。
在学生培养方面,还需要加强教师对学生的指导和引导,培养学生的独立思考和问题解决能力。
建立临床技能培训中心后,需要招聘一批经验丰富、业务能力强的专业教师,为学生提供专业的指导和培训。
教师需要具备丰富的临床经验和丰富的教学经验,能够根据学生的特点和学习需求,制定个性化培训方案,引导学生进行实际操作,及时指导学生解决实际操作中遇到的问题,提高学生的实际操作技能。
二、设施建设设施是临床技能培训中心的重要组成部分,合理的设施建设对提升学生的实际操作能力有着至关重要的作用。
建立临床技能培训中心需要完善的实训设施,如模拟临床操作室、实验室、教室等,提供给学生进行实际操作练习,与实际临床操作接轨。
在设施建设上,需要考虑设施的先进性和实用性,根据学校的专业特点和培养目标确定设施建设的内容和规模,为学生提供一个良好的实训环境。
除了建立完善的实训设施外,还需要配备先进的教学设备和器材,如仿真模拟人体、医疗器械、实验仪器等,为学生提供更贴近实际临床操作的实验条件。
对医学院校建立临床技能培训中心的几点思考
对医学院校建立临床技能培训中心的几点思考随着医学教育和临床实践的不断发展,医学院校建立临床技能培训中心已成为当前医学教育的一项趋势。
该中心为学生提供了丰富的实践机会,有助于增强他们的临床技能和专业实践能力。
在此背景下,本文将对医学院校建立临床技能培训中心的几个方面进行思考。
一、中心应紧密联系临床实践,设置适宜的实践课程作为临床技能培训中心的核心,应该将临床实践作为重要的组成部分。
中心应该与医院紧密合作,将实践课程制定为医学生的必修课程。
临床技能的实践课程应该按照难易程度和重要性进行分类,建立试验台和临床案例数据库,从而使得学生在课堂上可以模拟真实的临床条件,熟悉操作技巧和流程,同时也能够在实践中获得更加深入的理解。
二、中心需注重人才培养,建立齐全的教师队伍中心的教师应该具备高质量的教学能力和实践经验。
因此,应该积极招聘优秀的临床医生和教授,设立教学岗位,构建完整的师资队伍,不仅要注重医学专业知识的传授,更要注重实践能力和价值观的培养。
同时,教师们应该不断学习最新的医学技术和诊疗方法,并在课堂上人性化地引导和激发学生的学习热情,以此提高学生的技能水平和职业素养。
三、中心应贯彻以学生为主,注重实践形象培养采取“以学生为主”的教学理念,中心应为学生提供足够的实践机会,鼓励学生主动探索和实践,建立起自己的临床案例数据库,对照自己的实践经验与正常操作流程进行比对和改进,以此提高学生的职业素养和实践技能。
同时,实践过程中也要注重学生的电子化形象建设,包括举止、着装、语言,以提升学生的职业形象和技能水平。
四、中心应充分重视技术开发和使用的价值通过技术开发和使用,可以帮助中心实现足够的技能教学资源获取和管理,建立零距离模拟实训系统,扩大实践的范围,提高课程设计水平。
此外,中心也需要按照高标准规范,合理使用环境和设备,提供合适的学习空间和办公场所,充分保障学生和教学经费。
医学院校建立临床技能培训中心是实践教学的一个重要形式,是切实提高学生的临床经验和实践能力的有效途径。
对医学院校建立临床技能培训中心的几点思考
对医学院校建立临床技能培训中心的几点思考
作为医学院校,培养临床技能是必不可少的,而建立临床技能培训中心可以为学生提
供更好的实践机会,提高学生的临床技能水平。
以下是对建立临床技能培训中心的几点思考。
首先,建立临床技能培训中心需要考虑实践课程的设置。
要根据学生的不同阶段和不
同专业的要求,设置不同的实践课程,包括基础技能训练、临床操作、临床实习等课程,
帮助学生更好地掌握临床技能,提高实践能力。
其次,需要考虑师资力量的问题。
建立临床技能培训中心需要有一支专业的师资队伍,这才能确保实践课程的质量和效果。
同时,还应该鼓励专业医生、临床教授和相关专家来
到培训中心进行授课和指导。
再次,需要考虑实用设备的配备。
为了让学生更好地实践、模拟真实场景,临床技能
培训中心需要配备先进的实用设备,包括医疗器械、人体模型、虚拟仿真等,这些设备可
以帮助学生更快、更准确地掌握临床技能。
最后,需要考虑如何评估学生的实践能力。
建立临床技能培训中心需要有一个完善的
评估体系,来评估学生的实践能力,包括考试、考核、实习等方式,从而为学生提供一种
全面、客观的评价方式,代表其实践水平的真实能力。
总之,建立临床技能培训中心是医学院校的必然选择,不仅可以提高学生的实践能力,还可以为学生提供更好的实践机会。
同时,建立临床技能培训中心需要考虑实践课程的设置、师资力量、实用设备的配备和评估体系等,从而使培训中心可以更好地服务于学生,
提高医学教育的质量和水平。
临床技能培训中心网站的设计
临床技能培训中心网站的设计戴黎阳;曾凡;康运生;谢锦【期刊名称】《中国数字医学》【年(卷),期】2011(6)6【摘要】Clinical Skills training is the important step of the medical practice education, this article researches and discusses the design of clinical skills training center website, combines to the set-up and actual application of this website.%临床技能培训是医学实践性教育的重要环节,结合大坪医院临床技能培训中心网站的建立和实际应用,对临床技能培训中心网站的设计进行了研究和探讨.【总页数】3页(P89-91)【作者】戴黎阳;曾凡;康运生;谢锦【作者单位】第三军医大学附属大坪医院信息科,400042;第三军医大学附属大坪医院信息科,400042;第三军医大学附属大坪医院信息科,400042;第三军医大学附属大坪医院信息科,400042【正文语种】中文【相关文献】1.医学院校临床技能培训中心网站的设计与实现 [J], 许崇泰2.临床技能培训中心在OSCE的基础上建设多层次临床技能考核平台 [J], 公茂亮; 何勇; 刘步玲3.临床技能培训中心可以提高医学生的临床技能表现 [J], 王芳; 于云4.医院临床技能培训中心在应对疫情专项技能培训中的作用——以南通大学第五附属医院临床技能培训中心为例 [J], 谢乍晴;戴盈;孔旭辉;顾巧萍;朱莉5.医院临床技能培训中心在应对疫情专项技能培训中的作用——以南通大学第五附属医院临床技能培训中心为例 [J], 谢乍晴;戴盈;孔旭辉;顾巧萍;朱莉因版权原因,仅展示原文概要,查看原文内容请购买。
临床技能培训中心管理平台解决方案
临床技能培训中心管理平台解决方案临床技能培训中心管理平台方案目标与范围我们这款临床技能培训中心的管理平台,主要是为了提升培训的效率与质量,确保每一个环节都能规范、标准化。
简单来说,就是想打造一个集中管理、易于操作、可持续发展的平台,帮助培训中心充分利用资源。
这个方案将会涵盖平台的设计、实施、运营和维护等所有方面。
现状与需求分析在动手设计方案之前,了解目前的管理状况至关重要。
许多临床技能培训中心其实都碰到了不少麻烦,比如:- 学员信息管理混乱,学员的学习进度和成绩难以追踪- 培训课程安排不合理,资源浪费严重- 反馈机制不够完善,培训效果评估困难- 管理人员的工作负担沉重,信息共享不畅我曾经去某个培训中心调研,发现问题不少:学员管理系统不够健全,课程安排和资源调配效率低下,学员对课程的反馈机制也很弱。
显然,我们需要一个切合实际需求的管理平台,来解决这些困扰。
实施步骤与操作指南1. 平台架构设计这个平台应该包含几个主要模块:- 学员管理模块:记录学员的基本信息、学习进度和成绩- 课程管理模块:可视化的课程安排,便于合理调配资源- 反馈管理模块:收集学员对课程的反馈,以便调整教学内容- 数据分析模块:分析学员的学习数据,提供决策支持这样的架构设计就是为了实现信息的整合与共享,让不同模块之间能够无缝对接。
2. 技术选型与开发根据模块的需求,得选择合适的技术栈。
建议使用一些开源框架,比如Spring Boot和Vue.js,这样可以降低开发成本。
数据库方面,MySQL是个不错的选择,能确保数据的安全和稳定性。
在开发过程中,记得定期进行代码审查和测试,以确保系统的稳定。
3. 培训与上线一旦平台开发完成,就得对管理人员和教职员工进行培训,确保他们能够熟练操作。
上线前需要进行全面测试,确保每个功能模块都能正常运行。
上线后,定期收集用户反馈,做出相应的调整和优化。
4. 运营与维护上线后,定期进行系统的维护和升级,确保安全和稳定。
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医学院校临床技能培训中心网站的设计与实现
本文介绍了广东医学院东莞校区临床技能培训中心网站的设计与实现,阐述了网站的意义,设计了中心简介、机构设置、师资队伍、规章制度、仪器设备、实验教学、教学资源、师生交流等八大网站栏目。
网站的设计与实现在日常教学过程中发挥了重要作用,促进教学质量的提高。
标签:临床技能培训中心;网站设计;实现
随着科学技术的快速发展以及互联网的普及,高校的教学方法不再局限于书本,而是向多媒体网络方向拓展[1]。
各高校顺应网络信息时代的发展,开展了网络化教育,纷纷建立了教学网站辅助教学,供学生自主学习,它打破了传统校园的界限,创造了不受时空限制的更广阔的多元化学习环境,大大优化了学生的学习条件。
因此,作为高校须充分认识到网络教育的重大意义,重视网络教育的发展,为教学工作提供更优质的教学环境和教学资源。
1 设计实现临床技能培训中心的意义
1.1设计实现临床技能培训中心网站是加强临床技能培训中心管理的需要,是加强临床教学的需要,是整合临床教学资源,服务教师和学生的需要,是课堂教学有效辅助途径的需要。
1.2设计实现临床技能培训中心网站以建构主义教学理论为指导,以多媒体技术、信息技术和网络通信技术为平台,改变了传统教学中教师与学生之间的关系,教学工具以及学习工具不再单一,促进传统教育观点、教育模式乃至教育组织形式的全面变革,实现一种全新的学习与教学模式。
1.3设计实现临床技能培训中心网站是加强临床技能培训中心对外宣传交流的需要。
其他医学院校可以在网络上及时、便捷地访问了解广东医学院临床技能培训中心网站,了解广东医学院临床技能的教学工作。
1.4设计实现临床技能培训中心网站有助于探索临床技能教学新的教学模式,提高教育资源的作用范围和利用率,促进临床技能教学质量的提高。
2 临床技能培训中心网站的设计
2.1技术实现采用当前流行的WAMP开发平台,即在Win-dows操作系统下,使用基于Apache Web服务器的MySQL数据库,并以PHP作为脚本开发语言。
此外网站开发过程中应用了浏览器脚本框架Jquery,以及在线编辑HTML 文档Js框架CKEditor。
2.2功能实现本系统的功能设计采用B/S结构(Browser/Server,浏览器/服务器结构)和模块化的设计思想。
它是一个适用于Internet环境下的模型结构。
所有的模块按某种方法组织起来,成为一个整体,完成整个系统所要求的功能,每个模块完成一个特定的功能,且尽量保持其独立性。
该网站结构优化,可扩展性强,代码基于三层架构原理编写,这样既降低了软件系统的复杂性,又有利于提高系统的可读性、可维护性。
2.3框架结构临床技能培训中心网站定位为教学网站。
网站栏目是在校内进行充分调研的基础上结合资深专业教师的意见而设计的,同时也借鉴了其他医学院校临床技能培训中心网站一些好的做法。
网站的框架结构分为八个一级栏目,分别是中心简介、机构设置、师资队伍、规章制度、仪器设备、实验教学、教学资源、师生交流。
2.4网站布局临床技能培训中心网站的首页主要采用蓝色和白色想结合,白色象征白衣天使,蓝色象征医生的稳重;网站的顶头标识为高校标志性建筑的图片,让网站浏览者加深网站的印象;图片下面是功能模块,由各类栏目的图片和文字信息相搭配,利用flash的效果使整个网页看起来有动感。
网站的尾部写明版权,设定其他高校临床技能培训中心网站的超连接。
2.5网站栏目的设计
2.5.1中心简介中心简介分为中心的建设情况、管理机构以及中心未来的发展方向。
设置中心的简介是以便广大师生更好地了解中心的建设情况和管理情况,对中心有直观、全面的认识。
2.5.2机构设置中心机构设置设有管理人员、实验室的配置等两个二级指标,清楚地列出中心实验室的配置情况、各实验室的介绍、管理人员负责的各项工作、分管的实验室以及联系方式,以便学生及时联系实验室的老师。
各专业学生能在网站上查到实验室所在的位置,了解各实验室的管理制度和仪器设备。
2.5.3师资队伍师资队伍设有诊断学实验室、外科学实验室、妇产科实验室、儿科学实验室、口腔学实验室、中医学实验室、影像学实验室等七个二级栏目的介绍,各实验室师资队伍的介绍包括了教师姓名、职务、职称、办公电话,方便学生查阅各实验室教师的联系方式,有利于学生与教师之间的沟通。
2.5.4规章制度规章制度设有人员岗位职责、中心管理制度、实验室使用规则等三个二级栏目。
人员岗位职责包含主任岗位职责、副主任岗位职责、秘书岗位职责、实验室教辅人员岗位职责,明确各岗位的工作职责;中心管理制度包含实验室学生守则、实验室安全制度、实验室消防安全制度、仪器设设备使用管理制度、仪器设备损坏丢失赔偿制度,管理制度的制定落实有利于加强中心的管理工作,做到有章可循,提高管理的效率;实验室使用规则包含多媒体课室管理规则、模拟医院使用规则、心肺腹部检查室使用规则、口腔临床模拟实验室使用规则、模拟手术室更衣室规则、模拟手术室洗手规则、模拟手术间使用规则,规则的制定出台,规范了中心的管理。
2.5.5仪器设备仪器设备设有诊断学实验室设备清单、外科学实验室设备清
单、口腔学实验室设备清单、中医实验室设备清单、影像学实验室设备清单等五个二级栏目。
每份实验室设备清单包含了仪器名称、仪器编号、型号、规格、单价、出厂号、购置日期、领用人、存放地点,以便管理人员定期核对设备、更新设备。
2.5.6实验教学实验教学设有实验教学任务、实验教学进度表、实验室开放资料、临床技能考核等四个二级栏目,实验教学任务一栏列出了诊断学、外科学、眼耳鼻喉科学、口腔学、中医学、影像学、护理学基础等课程的教学任务;实验教学进度表一栏列出了儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、中医学、妇产科学、口腔学、内科学、外科学、传染病学、神经病学等学科的教学进度;实验室开放资料一栏列出了实验室开放记录单、内科学临床技能培训表、外科学临床技能培训表;临床技能考核一栏列出了体格检查、外科操作、三大穿刺、口腔专业操作;实验教学栏目让学生了解各科实验教学任务、实验教学进度及临床技能的考核项目,有利于学生提前做好预习复习、提前备考,提高学习效率。
2.5.7教学资源教学资源设有实验教学指导、实验教学大纲、典型电子病历、临床技能操作规范等四个二级栏目。
实验教学指导一栏列出了神经病学、精神医学、外科学各论、妇产科学、儿科学等学科的见习指导;实验教学大纲一栏列出了神经病学、放射诊断学、外科学总论、妇产科学、儿科学等学科的临床见习大纲;典型电子病历一栏列出了内科学、外科学、妇产科学、儿科学、中医学、口腔学、眼科学、耳鼻喉科学等学科的典型病例;临床技能操作规范包含了各临床学科的操作规程以及考试要点,方便学生上网下载学习,提高教学资源的利用率。
2.5.8师生交流师生交流栏目设有各学科实验室的交流平台,学生可以通过网站师生交流平台进行注册,成为临床技能培训中心的会员,并通过用户名和密码登陆进入相应的实验室页面进行提问或留言,相应实验室的教师会对提问的问题进行答疑。
师生交流栏目的增设,及时解答学生在平时的学习过程中产生的疑问,拓宽了师生交流的途径,提高了师生交流的时效性。
3 运行效果
广东医学院临床技能培训中心网站已经在广东医学院内网上具体实施,实现了设计要求,运作情况良好。
通过1年的使用,临床技能培训中心教师能够熟练操作中心网站、上传新闻、课件以及其他教学资料,方便学生在课外时间进行在线学习、下载教学课件、在线咨询学习问题。
网站的设计实施改善了临床技能教学环境,具有良好的教学效果。
教学网站是现代教育中一个重要的组成部分,在推动远程教育发展和高校教学改革方面发挥了重要的作用[2]。
抓好医学院校临床技能培训中心网站的建设,是医学院校临床教学的需要,是高校适应新媒体网络发展的需要,是提高教学质量的需要,将对丰富临床教学,深化教学改革起到极大的推动作用。
参考文献:
[1]朱妍昕,邱君瑞,徐维,等.医学信息检索与利用教学网站设计与实现[J].医学信息学杂志,2012,33(1):86-88.
[2]赵晔,石建,梁蜀忠.浅谈《医学文献信息检索》网络课程的建设[J].西北医学教育,2010,18(6):1185-1188.编辑/哈涛。