压力管理与养生-宋联可博士-学员讲义
管理基础-宋联可博士-学员讲义(课前版,中文版)-140529陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院
步骤1:识别决策问题
问题
现状与希望状态之间的差异.
问题的特征:
当管理着意识到问题,问题变成了问题. 迫于压力要解决此问题. 管理者要拥有解决问题所需的权利,信息或资源.
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步骤2:确认决策标准
决策标准是解决问题的重要因素.
将引起的成本(投资需要) 将遭遇的风险(失败机会) 希望的结果(公司成长)
吉尔布雷思夫妇
通过减少多余的行动来提高工人的工作效率 发明测微计时表记时工人动作以最大化工作绩效。
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2)一般行政管理理论
法约尔
相信管理与其它组织功能截然不同 发现普遍适用于所有组织的14条管理原则 14条管理原则,即分工、权力、纪律、命令一致、指挥统一、公 益高于私利、报酬、集权或分权、层级制、秩序、公正、安全、 主动、集体精神。 理想的组织类型(官僚行政组织) 强调合理性、可预测性、非个人性、技术能力、权威性。 提出了理想的行政管理组织理论,也就是“官僚体制”。所谓 “官僚体制”是指建立于法理型控制基础上的一种现代社会所特 有的、具有专业化功能以及固定规章制度、设科分层的组织管理 形式,它是一种理性地设计出来,以协调众多个体活动,从而有 效地完成大规模管理工作,以实现组织目标为功能的合理等级组 织。 行政组织理论具有以下特征:(1)劳动分工。(2)权威等级。 (3)正式的甄选。(4)正式的规则和法规(5)服从制度规定 (6)管理者与所有者分离。
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计划的基础
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系统是一组相互关联和相互依赖的组成部分, 它们共同组成一个统一的整体。
系统集成类型
封闭系统
不与所处的环境相互作用,不受环境的影响
提升心能力,应对心压力
管理者素质
信念 信任 自我意识 信心 雄心
CP
毅然 宽松
NP
和蔼 冷淡
专注
A
现实 诗人
倾听
FC
自由 萎缩
好奇
AC
乐群 逆反
调整模型
促进沟通
决定先提高哪一项, 列出5种行为,有助于增加该状态 描述:修正后,给工作带来的影响是如何?
沟通之道
案例
牛眼沟通
两个人相遇,六个人说话
【立场的层面】
P
P
【观点的层面】
压力诊断
0- 10分
11-15分
16分或以上
精神压力程度低,但可能生活缺乏刺激, 较沉闷, 做事的动力不高。
精神压力程度中等, 虽然有些时候感到
精神压力偏高,应反省一下压力来源和
压力较大, 仍可应付。
寻求解决方法。
延迟满足
正向
寻找积极方向
负向
寻找问题原因
心门外面没有人
职场沟通模式分析
P A C
随着市场经济的发展,就业环境压力的加大,越 来越多的员工感到了一种职业的压力。很多人认为职 业压力不会直接影响到企业,事实上职业压力与员工 的缺勤率、离职率、事故率、工作满意度等息息相关,
而且对企业的影响将是潜在的、长期的。
为什么需要压力管理
压力与工作绩效的关系 工作 表现 压力管理 目标 疲劳 耗竭 P点
03
04
社会 压力
环境 压力
外部 压力
时代。
①环境恶劣(噪音、污染);②过度拥挤;③缺乏安全 感的环境。
压力管理知识概述
2、为什么会有压力,压力来源
1)不能自我肯定: 自我价值感较低、非 常在意别人的看法、敏感 于别人的评语、常不喜欢 自己、常认为自己被伤害、 常怨天尤人、怨恨自己不 如人。
缓解压力 之 解心法(真人示范)-宋联可工作室
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及早倾诉法
分析:感到困惑、棘手或难过的时候,寻求朋友 的帮助。当事情变得非常困难或身陷焦虑的时候, 向朋友吐露诉说,仅仅是倾诉本身,也能使人获 得释放,或许还会得到好的建议。
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心理医生救助
分析:心理医生用专 业的方式影响病人, 从而调节病人的情绪 和感受,改变他们的 认识和态度。
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THANKS
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中国第一版人力资源管理心理学技巧真人示范 之
缓解压力 之 解心法
宋联可工作室出品
创意总监:Cherry 美术总监:Eva 拍摄总监:Eva 倾情主演:Lucky 倾情助演:Alisa
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冥想减压法
分析:冥想能促进全身血液循环,为全身组织器 官输送大量的氧气和营养,可以明显地减轻焦虑, 能减轻压力。可以增强免疫力,让身心放松下来, 反省生活的错误,看看是什么正在为我们带来烦 恼。
注意转移法
分析:在大脑皮层产生一个新的兴奋中心,通过 相互诱导、抵消或冲淡原来的优势兴奋中心(即 原来的不良情绪中心)。
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感宣泄法
分析:将内心的压力 排泄出去,通过宣泄 内心的郁闷、愤怒和 悲痛,可以减轻或消 除心理压力,恢复心 理平衡。
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自言自语法
分析:听自己的声音, 会让你迅速镇静下来, 从而能很快走出心中 的阴霾和混乱的思绪。 也可以大声讲话,这 种方法可以调整紊乱 的思绪,尤其是在紧 张劳累的时候。
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压力与情绪管理培训课件(00002)
影响我们前行的不是遥不可及的目标,而是我们鞋中的沙粒
请记住:
了解压力绝非为了逃避压力,逃避压力就跟逃 避食物、运动或者爱一样不合理,也不可能!
压力可能是真的,也可能是凭空想像的! 生命是一连串克服压力的过程(证明自己能
力),压力会伴随你的一生,惟有死亡是压力终止 的时候! 适度的压力可以让生活变的更加亮丽!
入的空气充满整个肺部,闭住呼吸几秒。然后用口慢慢呼 出空气。重复数次。 5. 增加吸气量--可尝试在吸气快结束时,轻微的提起肩膀和 锁骨,以增加吸气量。
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通过伸展运动来消除压力
人们应当每隔30分钟做一次伸展运动 颈部、肩部、脊椎
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良好饮食与压力
➢ 维生素: 混合维生素B 、A、C、E、钙、微量元素
压力与情绪管理培 训课件(PPT 43页)
压力是否正在扼杀我们的生活?
找到、发现:驻足聆听、了解分析 接受、处理:脚踏实地、立即行动 习惯、传播:习惯力量、团队氛围
压力征兆-生理信号
短期生理征兆: 头痛、头晕、眼睛疲劳、胃痛、气喘、便秘、心跳加 快、胸痛、血压上升、血糖增加与血液凝结、肌肉紧 绷,通常发生在头部、颈部、肩膀与背部 长期生理征兆: 胆固醇增加、心血管疾病、高血压、心室肥大、皮肤 干燥/起疹、淋巴腺炎、甲状腺异常、秃头、胃及十二 指肠溃疡、狭心症以及心肌梗塞
2. 注意热量、脂肪、盐以及胆固醇的摄入。
3. 不要制定长时间固定不变的饮食菜单。
4. 对自己的饮食不断进行调整。
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音乐处方
➢ 消除疲劳的音乐有:《矫健的步伐》,海顿的组曲《水上 音乐》。
➢ 激发人创新思维的音乐有:贝多芬的《热情奏鸣曲》。 ➢ 增强自信心的音乐:贝多芬的《命运交响曲》,海顿的
养心养生改变人生宋联可
养心养生改变人生--宋联可1.领导团队永动力:情绪与养生人之寿命除了天灾人祸,主要由两大部分构成:遗传基因;后天因素。
后天因素分为四条:心态、饮食、运动、休息,这四条中,心态占50分,饮食占20分,运动与休息各占15分。
全球老寿星中有三多:女性多、瘦人多、矮个多。
若从心智层面上统计,可能会出现两多:智者多,愚氓多。
智者,出世超凡,胸怀宽广,怡情悦性;愚氓,饱食终日,髀肉复生,知足常乐。
七情,即喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种情志变化。
七情分属五脏,以喜、怒、思、悲、恐为代表,称为“五志”。
《黄帝内经》中指出:过度情绪对“五脏”的影响,以及情绪之间的相互作用。
《素问·阴阳应象大论》:“怒伤肝,悲胜怒;喜伤心,恐胜喜;思伤脾,怒胜思;忧伤肺,喜胜忧;恐伤肾,思胜恐”这些消极的情绪会在不同程度上影响我们的健康。
比如持久性的消极情绪会使大脑机能严重失调,甚至引起焦虑症、抑郁症、神经衰弱等。
但只要找到合适的方法和途径,通过合理的宣泄,就能消除不良情绪,重拾一份好心情,还我们一个健康的身体。
迈克尔•法拉第是英国的物理学家、化学家,也是著名的自学成材的科学家。
他的主要成就是提出了电磁感应学说,发现了电场与磁场的联系。
法拉第年轻的时候体质很差。
由于工作紧张,用脑过度,身体十分虚弱,多方求治也不见效。
后来,一位名医给他进行了检查。
这位医生并没有给他开药,只送了他一句话:“一个小丑进城,胜过一打医生。
”法拉第仔细琢磨这句话,品出了其中的意味。
于是,他开始经常抽空去看马戏和喜剧。
那些精彩的表演总是让他开怀大笑。
他还到野外和海边度假,调剂生活,以努力让自己保持愉快的情绪。
久而久之,法拉第的身体竟然慢慢康复了。
现代医学及心理学的研究结果表明,情绪不仅会影响人们的心理健康,还会直接影响人们的身体健康。
若一个人心情愉悦、舒畅,生活态度非常积极、豁达,则人体的免疫功能就会活跃、旺盛,就会减少感染疾病的机会。
反之,则有可能会因情绪失控而引发神经系统功能失调,使人体内阴阳紊乱,从而百病丛生。
从心开启自我管理——宋联可
从心开启自我管理自我管理是一种静态管理,是培养理性力量的基本功,是人把知识和经验转化为能力的催化剂。
”而中国先贤认为,无论管理一个部门还是管理一个集团,只是人数不一样而已,管理的原则都是一样的,但管理的起点都是自我管理。
我们如何做好自我管理呢?在我的培训咨询工作中,我发现很多企业之所以管理不好,无论是员工缺乏工作积极性,还是团队缺乏凝聚力,其根源并不在于管理者“管人”能力的高低,而在于管理者本身缺乏有效的自我管理。
记得,在一次培训课有一位叫李经理的学员向我提出了他在工作中的困惑。
因工作问题与上级偶尔会产生矛盾,因为工作性质,他还受董事长直接领导,所以有时感觉自己很委屈,就找董事长去诉苦,结果董事长听完他的叙述和抱怨之后,每次都是送给他一句同样的话:“我认为这件事责任在你。
”即使有时候大家都认为某个问题的责任分明就在这位学员的上级,但是当他找董事长沟通时,董事长最后仍然对他说“责任在你”。
对此,李经理很郁闷,觉得董事长对他有成见。
“其实,你们董事长并不是对你有成见。
你想一下,老板花高薪聘请你来做管理,即使问题错在别人,我认为你仍然有责任,说明你没有更高的技巧和艺术对付那些犯错误的人,你说你有没有责任?请记住:好汉怨自己!”我的一番话,让李经理当头一棒。
不过,他最后还是接受了我的建议。
后来,李经理来复训,他激动告诉我,从那以后,无论遇到什么问题,只要没有达到他预期的结果,他首先从自己身上寻找原因,促使他做事的境界和能力一步步不断提升,在处理人事问题和管理团队方面也越来越得心应手。
即便后来到其他公司任职,也赢得了下属的尊重,甚至有的以前被他辞退的下属,现在也和他成了好朋友。
所以,“管人”的真相就是“自我管理”,当自己做事的境界提升上去了,下属才会才你心服口服,才会自觉自愿地跟从你去做事。
管理自己,要从内心开始,我认为有几个方面需要着重注意。
1.自我岗位职责定位首先应该分析自己的岗位职责、公司对自己的职位期望和定位、职位的发展空间及享有资源,理清楚了才能有的放矢。
从心管理-宋联可-公开课学员讲义(2019)-PPT课件
主讲人:宋联可 震龙文化传播
一、认识自己——管理角色认知
1、认识自己的障碍
自我参照效应(self-reference effect)
自我参照效应(self-reference effect):当信息与我们 的自我概念有关时,我们会对它进行快速地加工和很好地 回忆。 当我们评价某人的表现时,不可能不把他和自己做比较( Gilbert and others, 2019)。 与我们自我概念有关的并不是别人实际上如何评价我们, 而是我们觉得他们如何评价我们(Mead, 1934)。 CO术:多想 “ ”。 情景,不想“我”的情景;尽量少说
火
木
土
金
水
关注内部 理性
主讲人:宋联可 震龙文化传播
课程内容
一、认识自己—————管理角色认知 二、认识他人—————洞察下属想法 三、为什么会不喜欢——消不合作基础 四、冲突与和解————处理管理矛盾 五、为什么会喜欢———建合作的基础 六、说服与沟通————让下属愿服从
主讲人:宋联可 震龙文化传播
主讲人:宋联可 震龙文化传播
三、为什么会不喜欢——消不合作基础 1、不喜欢的动机根源 2、不喜欢的认识根源
CO:喜欢和不喜欢一个人,其实都是有 理由的。 CO:下属是否支持,是看人不是看事。
从心管理
主讲人:宋联可
博士
2019年公开课讲义
课程内容
一、认识自己—————管理角色认知 二、认识他人—————洞察下属想法 三、为什么会不喜欢——消不合作基础 四、冲突与和解————处理管理矛盾 五、为什么会喜欢———建合作的基础 六、说服与沟通————让下属愿服从
主讲人:宋联可 震龙文化传播
一、认识自己——管理角色认知
人力资源讲师,压力与情绪管理 PPT课件
工作的第一修炼——正向心态树立职业观点
• 不要把工作当鸡肋,尊重工作 • 热情方能激发潜能,端正态度 • 全心全力投入工作,热爱职业 • 感谢公司成就了我,忠诚公司 • 上司是职业引路人,尊重服从 • 同事是工作合作者,团结互助 • 自己是竞赛裁判员,跟自己比 • 要与公司一起成长,实现共赢
研究用人技巧,在管理工作中不断探索用人艺术,
课程设计具有科学的知识体系和实用的方法工具。
宋老师先后在多家企业出任高管、顾问,曾创建
两家公司,课程内容追求实用、巧用、好用。宋
老师已有十五年培训经验,与上千位培训师保持
良好的合作关系,不断开拓的同时博采众长,形
成了独具一格的培训风格,融实战、新颖、幽默、
2、 CO缓压法
3、 情绪与压力的关系
• 情绪与压力的内在牵连 • 情绪在人生中的意义 • 情绪的能量 • 情绪的钟摆效应(正面与负面) • 八大情绪管理定律
4、 EQ情绪管理
• EQ的概念及作用 • 自我情绪掌控技巧 • 传统处理自己负面情绪的无效方法 • 如何从情绪的奴隶变成情绪的主人 • 建立自身有效的EQ支持系统
科学、启迪、互动、激情、快乐于课程之中。
人力资源管理讲师宋联可联系方式
• 您可以直接登录宋联可老师的新浪博客查看更多 信息。谢谢!
【课程背景】
•
在 上海、深圳、广州, 中年知识分子衰老加剧;
•
在北京、南京、杭州, 白领女性生育急速推迟;
•
《情绪管理、压力舒解与中医养生》
情绪管理、压力舒解与中医养生课程背景各行业的一线人员,如通信、银行等行业的一线销售人员,长期处于高压力状态中,随之而来的是情绪管控的失调,进而造成一系列的身体、心灵伤害,严重者发生恶性事件,如以暴力伤害自身、伤害他人,身体发生病变如头痛、失眠、高血压、胃病、肝癌、乳腺癌等等,是故压力与情绪的调理不可忽视;本课程分为两大部分,第一部分为“情绪管理与压力舒解”,从医学的角度,深入剖析压力与情绪对人体的正面、负面的作用,并提出解决和规避的方案,如生活调理、药茶调理、穴位按摩、情绪干扰等方法,目的在于通过各种方法,为这一高压力群体提供健康保障,调理甚至治愈不良情绪、高压对人体造成的伤害。
第二部分为“常见职业病预防与治疗”,则讲解困扰一线人员的几个常见疾病如颈椎病、肩周炎、免疫力低下、鼠标手、长期疲劳、面容衰老、老胃病、过度饮酒保肝,通过简单的学习,学会自我保健达到预防甚至治疗以上常见疾病的目的。
课程收益学习七种情绪(喜、怒、忧、思、悲、恐、惊)与人体健康的关系,并每个情绪深入剖析其利弊及应对策略。
深入了解高压力对人体的伤害,以及高压力的减缓方法:生活减缓、药茶调理、穴位按摩、情绪干扰等。
使学员可不借助任何外在工具和药物,不受时间地点限制,学会应用简单易学的一招推拿保健康,自己轻松调理身体,消除高压、不良情绪带来的身体伤害,以便更加健康活力的投入到工作生活中去。
可在现场学习解决的健康问题包括但不限于颈椎病、肩周炎、免疫力低下、鼠标手、长期疲劳、面容衰老、老胃病、过度饮酒保肝等,其它可供学员现场选择学习的常见病有高血脂、高血压、糖尿病、腰部疼痛、静脉曲张、宿醉、痔疮、便秘、腹泻、失眠、过敏、盗汗、乳腺增生、更年期综合症等。
可在现场解答学员各种健康问题,给出相应的养生调理解决建议和方案,时间允许的话,可为少量学员现场就诊并提供中医中药、针灸治疗方案。
课程时间:一天(6小时/天)培训对象:各行业高压力人群培训方式:讲授、互动、案例、实操练习、现场健康问题解决方案、现场疾病诊断治疗!培训所需工具和设备:无线手持话筒、投影仪、音频线、白板、白板笔、按摩床一张(推拿及穴位按摩用);课程大纲第一讲:情绪管理与压力舒解一、情绪管理七情(喜、怒、忧、思、悲、恐、惊)与五脏健康的关系1.喜悦:喜悦对身体的正面调节作用大喜对身体的伤害及避免2.愤怒愤怒对身体的伤害愤怒情绪的调节身体伤害的调节3.思忧思忧对身体的伤害思忧情绪的调节身体伤害的调节4.悲哀悲哀对身体的伤害悲哀情绪的调节身体伤害的调节5.惊恐惊恐对身体的伤害惊恐情绪的调节身体伤害的调节6.情志干扰法情志的相互关系情志的对抗干扰二、压力舒解1.高压力对人体的伤害对大脑的伤害对五脏的伤害与重大疾病的关系对家庭关系的伤害2.高压力的减缓方法生活减缓药茶调理穴位按摩情绪干扰3.推拿解除压力与负面情绪1)推拿小基础互助推拿之一招保健康自我推拿之一招保健康3)其它健康因素的趋利避害趋利:生活中的健康加分项避害:生活中的健康减分项第二讲:常见职业病预防与治疗一、肩周炎1.肩周炎的表现是什么?为什么女性高发?为什么中年高发?2.肩关节功能100分的自我检查:三上两圈双扣手3.肩周炎当前西药疗法:止痛为主,缺乏病因治疗;4.肩周炎的中医病因:过劳、卫气不足,风寒瘀血5.肩周炎的中医根治治疗法则:1+3疗法(1为除风寒;3为补阳气、常推拿、常康复)除风寒的中药:肩痹汤及其使用注意补阳气的中药:肩周炎疗效巩固汤及其使用注意常推拿:肩周炎的推拿手法学习和实操常康复:肩周炎康复操:“三上两圈操”的学习演练现场实操学习二、颈椎病1.颈椎病的表现是什么?如何自我检查?2.颈椎病的关键病理:椎间盘变性及骨赘形成3.颈椎病从中老年疾病变为青少年高发病的原因:手机、电脑、坐姿等4.颈椎病面临的问题:无药可治:除了缓解疼痛外,目前并没有真正有效的根治药物5.颈椎病的调理原则:晚治(只能手术)不如早治,早治不如预防6.预防三大原则:颈椎病枕头的原理和效果(让颈椎处于正确的前凸位,远离错误的后凸位)高桌子矮板凳的效果和原理健康站姿和健康坐姿的学习7.早期颈椎病的治疗:一拿揉、二拔伸、三点穴、四反复;一拿揉:使用正确手法,充分放松颈部肌肉、韧带、关节,为下一步做好准备二拔伸:使用手法拔伸患者的颈椎,解除轻度的椎间盘突出、韧带嵌顿、小关节紊乱等,达到治疗效果;三点穴:颈椎病治疗效果巩固的常用穴位及点按手法:天柱、大椎、后溪;四反复。
压力管理培训讲义
行政院衛生署桃園療養院 臨床心理科
測試你的壓力指數(一) 95.6.4中國時報
1.你最近是否常感緊張,覺得工作總是做不完? 2.你最近是否老睡不好,常失眠或睡眠品質不佳? 3.你最近是否有情緒低落、焦慮、煩躁的情況? 4.你最近是否常忘東忘西、變得很健忘? 5.你最近是否常覺得胃口不好?或胃口特別好? 6.你最近六個月是否不止一次生病?
藉酒燒愁,愁更愁。 飯後一根煙,快樂似神仙? 抗焦慮藥物:改善周圍神經系統的症狀 催眠藥物 抗鬱藥物 :穩定情緒、增進信心
- 如「百憂解」,有心理整型藥物之稱,使服用者 變地更有活力、比較樂觀、精神集中。
壓力管理方法- 運動與飲食
適當之運動可促進腦下垂體分泌大量 腦啡,帶來快樂;此外,長期運動使 肺活量增加,增進體內呼吸、循環系 統之運作速率,可抑制焦慮。 均衡的食物與營養使我們得以保持 生活應有的機能水準,使精力旺盛。
初級評估 – 是否妨礙本身之安適 已造成的損傷? 對未來的威脅? 為一種挑戰?
次級評估 - 可用來因應壓力的資源
心理反應(壓力模式圖)
壓力源
行為反應 認知反應 情緒反應
身體
想法
感覺
體力
腦力
心力
藥物 肌肉放鬆 生理回饋 靜坐氣功
問題解決 溝通技巧 接受挑戰 增進彈性
情緒紓解 社會支持 寄託宗教 情緒管理
壓力也形成某些不特定性的生理反應, 如心跳加速、頭痛、血壓高…等
壓力的表現方式
一般適應症候群(壓力的生理反應)
警覺期
當遇到壓力源時,大量的葡萄糖和氧 氣進入腦部、骨骼肌、心臟裏,通常 會出現頭痛、沒有胃口、疲累等現象
戰鬥或逃離反應
抵抗期
如果強烈的壓力源仍然持續,但未嚴重到足 以引起死亡,生理反應進入抵抗期
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瑜伽
合掌树木式 丘之姿势 手印觉醒式 高山式 ……
太极拳
陈氏太极拳 杨式太极拳 武式太极拳 简化太极拳
按摩 按摩常见部位:头部、眼部、鼻和口腔、 耳部、颈部、胸部、肩部、前臂部、手部 、腹部、背部、腿部 宋联可工作室教学资料之真人示范:按摩 耳朵
十 常 四 勿
课程内容
警惕卡洛西 身边的压力 美食缓压法 睡眠缓压法 淋浴缓压法 运动缓压法 心理缓压法
10.几乎每天晚上聚餐饮酒; 11.一天喝5杯以上咖啡; 12.经常不吃早饭或吃饭时间不固定; 13.喜欢吃油炸食品; 14.一天吸烟30支以上; 15.晚上10时也不回家或者12时以后回家 占一半以上; 16.上下班单程占2小时以上; 17.最近几年运动也不流汗; 18.自我感觉身体良好而不看病;
1.经常感到疲倦,忘性大; 2.酒量突然下降,饮酒也不感到有滋味; 3.突然觉得有衰老感; 4.肩部和颈部发木发僵; 5.因为疲劳和苦闷失眠; 6.有一点小事也烦躁和生气; 7.经常头痛和胸闷; 8.发生高血压、糖尿病,心电图测试不正常 9.体重突然变化大,出现“将军肚”;
测试:27种过劳症状和因素
测试:27种过劳症状和因素
19.一天工作10小时以上; 20.星期天也上班; 21.经常出差,每周只在家住两三天; 22.夜班多,工作时间不规则; 23.最近有工作调动或工作变化; 24.升职或者工作量增多; 25.最近以来加班时间突然增加; 26.人际关系突然变坏; 27.最近工作失误或者发生不和。
抗压良方维生素
食物中维生素B含量较多的有:胚芽米,糙 米,全麦面包,酵母,深色蔬菜,低脂牛奶 ,豆浆,蛋,菠菜,番茄等。
补充钙质巧减压
含钙丰富的食品主要有:牛奶,奶酪,酸奶 等奶制品,豆制品以及南瓜等蔬菜。
控制糖分的摄入
甜味能让人瞬间心情开朗,情绪高涨。如果 血糖忽高忽低,最后身体会更疲惫。因此每 天保持适量糖分的摄取,也能稳定情绪。
测试:心理疾病测试
11.我全身没有一点力气。 12.我讲话的声音变得有气无力,闲话少多了 。 13.我晚上睡眠时间总的说比往常少多了。 14.我什么事情都不想干。 15.我感到不高兴、愉快、不痛快。 16.我感到心里难受或心里不舒服。 17.我对周围的一切都感到没意思。 18.我感到紧张不安。 19.我不想吃东西。 20.我觉得比平时瘦多了。~
2、亚健康
所谓“亚健康”,就是人们表现在身体和 心理情感方面的、处于健康和疾病之间的 低质量健康状态和体验。 在中国,75%的人处于亚健康状态,20% 处于疾病状态,只有5%称得上健康。
测试:亚健康测试
1. 早上起床时,有持续的发丝掉落。(5) 2. 情绪抑郁,会对着天空发呆。(3) 3. 记不起昨天想好的事,而且最近经常有这种现象出 现。(10) 4. 上班途中,害怕走进办公室,觉得工作令人厌倦。 (5) 5.不想面对同事和上司,有一种自闭倾向。(5) 6.工作效率明显下降,上司已表达了对你的不满。(5) 7. 每天工作一小时,就感身体倦怠,胸闷气短。(10) 8. 工作情绪始终无法高涨,最令自己不解的是:无名 的火气很大,但又没有精力发作。(5) 9. 每天进餐少,即使口味非常适合自己的菜肴,也食 不知味。(5)
测试:过劳死十大预警信号
日本“过劳死预防协会” 列出了过劳死的十大预警信 号:
(1)三四十岁就已大腹便便。 (2)脱发严重。 (3)小便次数频繁。 (4)性能力下降。 (5)记忆力减退。 (6)心算能力越来越差。 (7)经常后悔、易怒、烦躁、悲观、抑郁等,难以控制自己的 情绪。 (8)注意力不集中,或者能够集中精力的时段越来越短。 (9)睡觉不安稳,睡眠质量下降。醒后精神也不好,仍觉疲倦 。 (10)时常头疼、耳鸣、目眩、烦躁、郁闷,去医院检查也没有 明确的结果。
压力管理与养生
主讲人:宋联可 博士
课程内容
警惕卡洛西 身边的压力 美食缓压法 睡眠缓压法 淋浴缓压法 运动缓压法 心理缓压法
课程内容
警惕卡洛西 身边的压力 美食缓压法 睡眠缓压法 淋浴缓压法 运动缓压法 心理缓压法
#警惕卡洛西
卡洛西(Karoshi)源自日语“过労死” ,即过度劳累工作导致死亡。 通常理解为,“过劳死”是因为工作时间 长,劳动强度加重,心理压力大,存在精 疲力竭的亚健康状态,由于积重难返,将 突然引发身体潜在的疾病急性恶化,救治 不及时而危及生命。
科学的膳食习惯
保持营养均衡;合理分配三餐;饮食宜清谈 ;饮酒要适量;不要暴饮暴食;做到细嚼慢 咽;宜多喝水;保持良好的就餐心情。
能缓解压力的食物:
全麦面包、燕麦、柠檬、生姜、蜂王浆、薏 苡人、百合、莲子、猪蹄、深海鱼、牛奶、 香蕉、菇类、葡萄柚、菠菜、苹果等。
会增加压力的食物:
高脂肪食物、高蛋白食物、高糖分甜食 、高 盐分饮食、咖啡因饮料、酒类、中药补品等 。
测试:亚健康测试
10. 盼望早点逃离办公室,能够回家躺在床上多休息。 (5) 11. 对城市的污染、噪声非常敏感,比常人渴望清幽, 希望到宁静的山水处,使身心得以休息。(5) 12. 不再像以前一样热衷于朋友的聚会,有一种强打起 精神勉强应酬的感觉。(2) 13.晚上经常睡不着觉,即使睡着了,又老是在做梦状 态,睡眠状态很糟。(10) 14. 体重明显下降,早上起来,发现眼眶深陷,下巴突 出。(10) 15. 感觉免疫力下降,容易伤风感冒。(5) 16.性能力下降。昨天配偶对你明显表示有性要求,你 却感到疲惫不堪,毫无性欲,令配偶怀疑你有外遇。 (10)
#沐浴缓压法
热水澡
淋浴或浸浴不但可以消除紧张情绪,还有消 除疲劳的功效。泡在温热的水里,闭目养神 ,静静地休息20分钟,会感觉到全身放松。
热洗澡时自我按摩 洗澡时要搓一搓腿脚。 热水冲洗拍打枕后法 松肩法 温肾法 温腹法
常见的冷水浴:
头面浴 脚浴 擦浴 淋浴
推荐水疗法:
冷热水交替浴 蒸气浴 海水浴 瀑布浴 穴位浴
课程内容
警惕卡洛西 身边的压力 美食缓压法 睡眠缓压法 淋浴缓压法 运动缓压法 心理缓压法
#睡眠缓压法 九个关键
流通气 选好床 多按摩 卧为弓 暖好足 补足水 择时睡 用好枕 盖好被
对抗失眠的10种食物
香蕉 菊花茶 温牛奶 蜂蜜 土豆 燕麦片 杏仁 亚麻籽 全麦面包 火鸡
课程内容
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/songlianke
3、心理疾病
心理疾病,是指一个人由于精神上的紧张 ,干扰,而使自己思想上、情感上和行为 上,发生了偏离社会生活规范轨道和现象 。
轻度心理疾病
神经症又称神经官能症,是由大脑机能活动 暂时性失调而引起的心理障碍或异常。
重度心理疾病
精神病是指人的整个心理机能的瓦解,心理 活动各方面的协调一致遭到严重的损害,而 且机体与周围环境的关系也严重失调。精神 病主要有精神分裂症、躁狂抑郁症等。
课程内容
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散步
散步的作用
能促使血管弹性增加,有利于改善血液循环; 有利于精神放松,减少忧郁与压抑情绪; 保护骨骼健康,有助于氧化体内多余脂肪。
慢跑 慢跑的作用
能增强呼吸功能; 可使血液循环、血管弹性增加; 促进全身新陈代谢,能改善脂类代谢; 可控制体重,预防动脉硬化; 调整大脑皮层的兴奋和抑制过程,消除大脑 疲劳。
测试:心理疾病测试
0=没有,1=偶尔有,2=有时有,3=经常有,4=总是有 。请你根据最近一周的感觉,给每题评分。 1.我真希望自己哪天突然死去。 2.小事我也感到非常着急。 3.遇到一点小事我就感到烦恼。 4.我感到在生活中自己是个弱者。 5.我感到人活着没有什么意思。 ,样样不如别人。 9.我变得做什么事都拿不定主意。 10.我想自己去死。
正确的观点:
没有压力,难以投入工作 压力过大,影响能力发挥
适当的压力是工作的动力
课程内容
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#美食缓压法
多摄取碱性食物
酸性食物:牛奶以外的动物性食品。 碱性食物:除了五谷杂粮外的植物性食品。 中性食物:油、盐、咖啡等。
课程内容
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#身边的压力
1、过劳死 2、亚健康 3、心理疾病 4、工作家庭冲突
1、过劳死
过度劳累的人就如同一盏燃油即将耗尽却 又没有灯罩的油灯,若明若暗,一旦遇到 一股较强的风,就会骤然熄灭
测试:27种过劳症状和因素
4、工作家庭冲突
工作家庭冲突(work-farnily interface)是指, 当来自工作和家庭两方面压力在某些方面出现 难以调和的矛盾时,产生的一种角色交互冲突 。
资源守恒理论( Hobfoll,1989):时间和精 力是消耗性的资源,一旦消耗就不能再继续完 成另外的同领域或其他领域的任务。 溢出理论(Staines,1980):在工作领域和家 庭领域产生的情感、态度、技能和行为会从一 个领域(如工作领域)溢出到另一个领域(如 家庭领域)。
#心理缓压法 冥想减压法 自言自语法 注意转移法 情感宣泄法 及早倾诉法 心理医生救助 宋联可工作室教学资料之真人示范:解心 法
心理治疗法 国内外心理治疗的方法有上百种,在 1980年的《心理治疗手册》中,列举了 250种之多,较为主要的也有十余种。介 绍几种有启发意义的方法:
暗示疗法 支持性心理治疗 精神分析疗法 行为疗法