小学校园考勤管理制度
小学学生考勤管理制度
小学学生考勤管理制度一、目的与意义小学学生考勤管理制度是为了规范学生的出勤行为，加强学校对学生出勤情况的监管，保障学生的学习权益，培养学生的良好学习习惯，提高学校的管理水平。
二、适用范围本制度适用于学校全体小学学生。
三、考勤方式1、上学考勤：上学期间，学生需在规定时间内准时到校，学校将进行晨间考勤登记，迟到、旷课的学生需如实填写迟到、旷课的原因并签字确认。
2、下学考勤：学生放学后需按时离校，学校将进行下午离校考勤，未按时离校的学生需如实填写原因并签字确认。
四、迟到、旷课处理1、迟到处理：学生如果迟到，需向班主任或班级老师说明原因，经老师允许后方可进入教室上课。
连续三次迟到，学校将通知学生家长，并要求家长进行教育和监督。
2、旷课处理：学生如有旷课现象，学校将通知学生家长，并要求家长进行严肃的批评和教育。
五、请假制度1、请假种类：经学生家长书面申请并经学校批准的事假、病假。
2、请假程序：学生家长需提前向学校提交请假申请，并附上相关证明和材料。
学校将根据实际情况审批请假申请。
3、请假违规：未经学校批准擅自离校或无故缺席者，视作旷课处理。
六、考勤记录学校将对学生的考勤情况进行定期记录和汇总，作为学生综合素质评价的一部分。
七、奖惩措施1、优秀考勤：学校将对出勤率较高的学生进行表扬和奖励。
2、迟到、旷课处罚：对于频繁迟到、旷课的学生，学校将采取相应的教育措施，直至通报学生家长或取消学生的先进个人称号。
八、家校沟通学校将积极与学生家长沟通，及时反馈学生的考勤情况，共同关注学生的学习生活，共同为学生的身心健康成长负责。
九、制度解释本制度解释权归学校负责，若有需要对本制度进行修改，需经学校相关部门同意并报校领导批准。
十、附则本制度经学校教学督导组、学生处、家委会讨论通过，并于XX年XX月XX日正式施行。
小学学生考勤管理制度的实施，对学生的健康成长、学习成绩提高和综合素质提升具有积极的促进作用。
希望全体学生和家长能够认真遵守学校的考勤管理制度，共同维护学校的良好秩序，共同努力为学校的教育教学事业做出积极的贡献。
中心小学考勤制度(三篇)
中心小学考勤制度是指学校为了强化学生的纪律意识和提高班级管理效果，规定学生在每日上课期间必须按照学校规定的时间准时到校，并通过一定的考勤方式记录学生的出勤情况。
中心小学的考勤制度一般包括以下内容：1. 上课时间规定：学校规定每日的上课时间，例如早上8点开始上课，下午4点放学。
学生必须按时到校，并准时参加各项活动。
2. 到校考勤：学生每天早上到校后，需要在学校指定地点进行考勤签到，以记录学生的到校时间。
3. 旷课记录：如果学生没有按照规定时间到校或缺勤，学校会记录学生的旷课情况，并向学生家长发出通知。
4. 迟到处理：如果学生迟到，学校会记录迟到的次数，并依照学校规定的纪律处理措施进行处理，例如罚站、接受警告等。
5. 考勤统计：学校会根据考勤记录统计学生的出勤情况，将其作为班级和个人综合素质评价的依据，对出勤率较低的学生进行相关辅导和教育。
总的来说，中心小学的考勤制度是为了培养学生的守时观念和纪律意识，有助于提高学生的学习积极性和班级管理效果。
同时，学校也要根据实际情况合理制定考勤制度，确保公平公正，并与学生家长沟通，共同配合落实。
中心小学考勤制度（二）中心小学的考勤制度是根据学校管理规定和教育部相关政策制定的，旨在规范学生的学习生活，培养学生的自律和责任感。
1. 上学考勤：学生需要在规定时间内到校，由老师或班级管理人员记录考勤情况。
迟到的学生需要进行适当的扣分或处罚。
2. 课间考勤：在每节课后或课间休息时，学生需要按班级或自习室进行集中考勤。
早退或缺席的学生需要请假或提供合理的理由。
3. 下学考勤：学生在放学时需要按照规定的离校时间有序离开学校。
学生离开学校前需要进行下学考勤。
4. 出勤统计：学校会根据考勤情况进行出勤统计，并记录在学生档案中。
出勤率低的学生可能会受到相关的警告或奖励。
5. 请假制度：学生如需请假，需要提前向班主任或学校请假处提出申请，经过批准后方可离校。
未经准假而离校的学生将被认定为旷课。
小学学校考勤管理制度（精选7篇）
小学学校考勤管理制度（精选7篇）小学学校考勤管理制度篇1为保证学校正常教学秩序，规范教师出勤行为，依据《县教育局关于规范教职工考勤制度的规定》结合教师绩效工资制度改革要求和我校实际，特制定本校考勤制度。
一、请销假制度任何教师有事必须事先请假，并认真填写，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。
确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假条，教导处考勤汇总要以书面请假为准。
二、请假程序教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。
非教学人员请假一天以内者，须安排好相应的工作，然后由主任签字，校长审批。
三天以上一月以内者须到教育中心批准。
超过一月者由教育局批准。
所有请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教导处负责存档。
教师因公出发或因私请假造成空堂的按旷课论处。
凡因重病请假，婚假、产假、计划生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课安排，教师函授学习、因公出差视为出勤。
学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。
值夜教师第二天可以休息1天，但必须妥善安排休息期间的工作。
三、考勤内容考勤计有公假、事假、病假、就诊、调休、迟到、早退、旷缺等情况。
1、凡开会、进修、读书、社会工作、计划生育为公假，子女家长会或亲子活动每学期最多享受一次二小时。
公假一般以和通知等证明单为准，由教导主任签单离校。
没有书面通知的，由教导主任视情况而定，公假离校时需交出公假单。
公假一般不影响工作，由本人完成正常的教学任务。
如有影响，一天以内由教导主任定，一天以上由校长决定。
2、事假需事先或及时向教导主任请假，一般应不影响工作。
事假以小时计（不足1小时计作1小时），一天及以上的事假由校长签名。
3、病假需及时或在病愈上班的当天，主动向考勤人员提供病假单，病假单无法及时提供的，需立即通知教导主任，以便工作安排。
从教职工的健康考虑，学校鼓励教职工量力而行，不提倡带病工作（无论是否持有病假单）。
小学生考勤管理制度(4篇)
小学生考勤管理制度引言：考勤是学校管理中非常重要的一项工作。
通过考勤管理制度，可以及时了解学生的学习情况和出勤情况，对个别学生的学习问题提供有效的帮助和指导，同时也能够提高学校的管理效率和学生的自觉性。
本文将从考勤目的、考勤方式、考勤流程和考勤管理的角度，详细介绍小学生考勤管理制度。
一、考勤目的：1. 了解学生的出勤情况：通过考勤记录，及时掌握学生的出勤情况，确保学生按时到校上学。
2. 掌握学生的学习情况：通过考勤记录，了解学生的学习情况，及时进行干预和指导，帮助学生提高学习成绩。
3. 提高学校管理效果：通过考勤管理制度，学校能够及时对学生的学习情况和出勤情况进行统计和分析，有针对性地进行管理和调整。
二、考勤方式：1. 机器考勤：学校可以配备考勤机，学生每天到校时需刷卡或按指纹进行考勤。
2. 纸质考勤表：学生每天到校时需在考勤表上签到，管理员进行记录。
3. 班主任考勤：班主任在每天上课前进行考勤，记录学生的出勤情况。
4. 家长反馈：通过家长的反馈，了解学生的出勤情况和学习情况。
三、考勤流程：1. 学生签到：学生每天到校后，按照学校规定的考勤方式进行签到。
2. 考勤记录：管理员根据学生的签到情况进行考勤记录，在考勤表或系统中进行标记。
3. 信息核对：班主任或管理员对考勤记录进行核对，确保信息的准确性。
4. 学生请假：如果学生因病或其他特殊情况无法到校，需准确填写请假条，经班主任或管理员审批后方可请假。
5. 考勤汇总：学校根据考勤记录进行汇总，生成考勤报表，为学校管理提供数据支持。
6. 异常情况处理：如果学生出现多次旷课或疑似旷课，学校将及时调查处理，并通知家长。
四、考勤管理：1. 班主任负责：班主任是考勤工作的主要负责人，负责每天的考勤记录和信息核对工作。
2. 管理者监督：学校管理者对考勤工作进行监督，确保考勤工作的规范和准确性。
3. 家长配合：家长要配合学校的考勤工作，及时提供学生的请假信息，确保考勤记录的准确性。
小学学校考勤制度范文（3篇）
小学学校考勤制度范文一、考勤目的本考勤制度的目的是为了管理学生的出勤情况，确保学生能够按时到校，并建立一个良好的学习氛围，培养学生的时间观念和纪律意识。
二、考勤对象本考勤制度适用于全校所有学生，包括小学一年级到小学六年级的在校学生。
三、考勤时间和地点1. 考勤时间：早上7:30-8:00，下午13:30-14:00。
2. 考勤地点：学校门口的考勤点。
四、考勤方式1. 学生应在每天上学时段内到达学校，并准时进行考勤。
2. 考勤时，学生应排队等候，依次按照班级进行考勤，由班主任进行统计。
3. 学生应当自觉出示自己的学生证等身份证明，供班主任核对信息。
五、考勤记录1. 班主任应按照考勤情况进行记录，在每个月的最后一天将考勤情况整理成报表，并报送给学校领导。
2. 学校领导应对全校的考勤情况进行监督，并及时处理考勤异常情况。
3. 学校将每月的考勤情况以通知的形式发送给学生家长，以便家长了解孩子的出勤情况。
六、迟到和早退处理1. 学生如果在考勤时间后到达学校，视为迟到。
2. 学生如果在上课时间前离开学校，视为早退。
3. 学生的迟到和早退次数将被记录，并作为评定学生综合素质的重要参考。
4. 系统性的迟到和早退情况将导致相应的惩罚措施，如警告、扣分等。
七、请假制度1. 学生请假应由家长书面提出，请假事由必须真实有效。
2. 请假时间超过3天的，必须提前向班主任请假，经批准后方可离校。
3. 学生如需请病假，需提供医生出具的病假证明。
4. 请假未经批准或请假事由不真实的，将被视为旷课处理。
八、奖惩制度1. 考勤表现良好的学生将获得学校的表扬，并给予相应的奖励。
2. 持续迟到和早退的学生将被视为不诚实，将受到相应的批评和惩罚。
3. 学生连续3次迟到或早退，将被通知家长，并进行必要的约谈和教育。
4. 学生连续5次迟到或早退，将被列入学校的违纪记录，给予相应的处罚。
九、考勤责任1. 班主任是考勤制度的责任人，负责全体学生的考勤工作。
小学学校考勤细则（5篇）
小学学校考勤细则一为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：一、日考勤开始时间：1、上午到校时间：7：20—7：35下午考勤起始时间：2：10—2：____所有学生上课时间均为考勤时间。
2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。
二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。
如遇特殊情况，须先电话请假，回校及时履行补假手续。
2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入;半天以上(含半天)至一周内(含一周)请假报到校长批准;事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。
3、病假人员要提供医院证明、购药票据。
住院人员要提供医院住院____。
病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准(批复件交存一份到学校)。
三、说明：1、婚假、产假、丧假按《____劳动合同法》有关规定执行。
2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。
3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假____次算为请事假一天;一学期内，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不评先进工作者等荣誉。
4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。
5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。
在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。
6、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假教师。
小学学校考勤细则二为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他____活动，不得无故缺勤。
为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。
一、请假制度：根据有关文件精神和我校实际，经校委会研究，本学期对教师事假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定：1、本考勤办法实行月统计制，____月一公布，一学期一汇总。
小学学校考勤制度(四篇)
小学学校考勤制度根据市教育局会议精神，为了保证学校正常工作秩序和生活秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现人文化管理，切实加强各项工作的落实力与执行力，结合学校工作实际，特制定本制度。
一、记录考勤起止时间1、每学期从开学之日起，到期末教师放假之日止，严格按学校的作息时间表、课表安排等进行考勤。
2、每位教职员工要严格遵守学校作息时间，自觉做到不迟到、不早退，有事请假，不无故旷工；兢兢业业，教书育人；为人师表，率先垂范；关爱学生，乐于奉献。
二、请假（一）手续1、不得随意请假，确有特殊原因（事或病）需要请假者，必须严格履行请假手续。
____天以内由分管领导批准，____天以内由校长批准，____天以上____周以内的由本人申请，校长签注意见，报教管办批准，超过____周的报教育局审批。
2、若确需请假，必须提前请假。
一般情况下，捎假、口头请假、电话请假一律无效（特殊紧急的除外，但返校后应及时履行补假手续）。
请假时要认真填写假条，安排好工作，写清起止时间，由代岗人签字同意后，再由领导审批，交教导处登记。
凡内容及手续不全者，按旷工记。
假满返校后，要及时到教导处销假，否则按超假旷工记。
3、请假超假，一般不予补假，确实原因特殊，由当事人申请经校委会研究同意后方准予补假，三天内不办理补假手续按旷工记。
（二）事假教职工每学期请假不应超过____天（每天按学校实际上课节数计算），每超____天考勤考核时扣____分。
若为学校工作做出的加班，加班节数可与请假节数相抵消。
（三）病假1、教职工因病确实需要请假者，须持市级以上医院诊断证明办理请假手续，小病必须有用药____，大病必须有住院结算清单的病假不扣工资。
否则按旷工记。
2、长期病假由上级批准后方可休假，并按有关规定落实待遇。
（四）特殊假1、婚、丧、产假按有关文件规定办理手续。
婚假____天；丧假____天；产假见有关文件规定并执行；护理假____天；绝育手术假____天；工作调动办理手续假____天（本镇内除外）；意外工伤事故视情况而定。
小学考勤管理制度（5篇）
小学考勤管理制度(南江小学第____届第五次教代会表决通过)为了维护学校的正常教育教学秩序，建立一支高素质、有纪律的教职工队伍，达到调动工作积极性、提高工作效率、促进学校发展的目的。
参照雨湖区教育局《中小学教职工队伍管理办法》制定本制度。
一、教职工考勤按学校的作息时间进行，由校办归口管理。
各处室、年级组主要负责人，负责本单位的考勤工作，并于每月底将考勤表交校办。
校办做好统计、汇总和原始资料收集、保管等工作。
二、教职工要严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退，上班期间未请假不得无故外出，更不得旷工或擅离职守。
三、教职工要严格执行岗位责任制，按照《湘潭市小学教学工作规程》和安全管理制度进行有序的工作，不做妨碍教育教学及影响他人工作的事情。
四、教职工因公出差，须持出差证明或会议通知，经校长同意后，方能按公假处理。
如公假期间因办理私事、探亲访友或公假期满返回后，无故不上班超过半天以上者，一经查实，一律按事假或旷工处理。
五、教职工因私事确需请假时，必须写“请假条”，经有关领导批准、假条交教导处并办理好工作交接手续后，方可离校。
有下列情况之一者按旷工论处：①假期已满，因故不能按时上班，未办理续假手续者；②委托他人带“请假条”，未经有关领导批准而离校者；③向无“批假权”人请假者。
六、教职工因病需要休息，必须取得医院住院部或门诊部的休假证明(盖公章)，经校领导审批，报教导处登记后，才能作为病假处理。
有下列情况之一者按事假或旷工处理：①无医院休假证明或病愈上班后补交假条者(急诊和住院者例外)；②有医院休假证明但未经校领导审批者；③开虚假病假条者或在外地休病假无法确定其真实性者；④因打架斗殴造成的伤病而休假者(见义勇为者例外)。
七、教职工请探亲假(一般应安排在寒暑假期间)、产假、计划生育假、婚丧假均按上级有关文件的规定给予准假，以上假期必须连续进行，如遇法定假日和寒暑假，应冲抵假日。
女教师生小孩若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
小学考勤制度(5篇)
小学考勤制度1、全年请假不超过五天作全勤，全年不请假为满勤。
2、教职工因有特殊情况要减轻工作量的，要在安排工作之前书面提出申请，得到校长同意，工作量减少四分之一以上者不作全勤。
3、个人有急事处理，可事先请课节假，一月累计不超过六小时，每次不超过三节课，一年累计不超过____小时算全勤，请课节假必须要安排好工作。
4、迟到、早退____次者，作旷工半天。
(说明原因，得到谅解的作事假)5、不请假或请假不同意而不上班的作旷工，旷工工资实扣，影响工作的代课金由旷工者交付，月奖金全扣。
6、节假日因工作需要要加班的发调休单，不调休的发给适当加班费。
调休和教导处联系，并安排好工作，调休一学期结算。
小学考勤制度（2）是指小学阶段学生按照规定的时间和方式进行考勤登记的一种制度。
对于小学生来说，制定考勤制度有以下几个方面的考虑：1. 打卡时间：确定每天的打卡时间，一般包括上午和下午两个时段。
这样可以方便掌握学生的到校时间和迟到情况。
2. 打卡方式：可以使用学生卡、IC卡或者指纹识别等方式进行打卡登记。
选择合适的打卡方式可以使考勤登记更加方便和准确。
3. 缺勤处理：对于没有按时打卡或者未到校的学生，需要进行缺勤处理。
可以通过家长通知、班级通知或者批评教育等方式进行处理，以促使学生按时到校。
4. 迟到处理：对于迟到的学生，可以进行迟到记录，累计一定次数后进行适当的处理，如写检讨、批评教育或者学校规定的惩罚措施。
5. 早退处理：对于提前离校的学生，也需要进行早退记录和相应的处理。
早退可以是家长提前通知学校，也可以是学生本人提出申请。
通过实施小学考勤制度，可以有效监督学生的出勤情况，提高学生的纪律意识和自觉性。
同时，学校和家长可以及时了解学生的出勤情况，及时发现和解决问题，促进学生的全面发展。
小学考勤制度（3）是指在小学教育环境中，为了管理学生的出勤情况和违纪行为而实施的一套规定和管理措施。
小学考勤制度的主要目的是促使学生按时上学、提高学生的自律能力、培养学生的守时意识和责任感。
2024年小学生考勤制度（四篇）
2024年小学生考勤制度〈一〉学生必须遵守学校的作息制度，按时到校上课。
凡因病、因事不能到校上课者，应办理请假手续;未经请假或请假未获批准而不上课者，作旷课处理;在上课后才进课室(或现场)者作迟到处理;在下课前擅自离开课室(或现场)者，作早退处理.〈二〉每班制定好班级考勤制度。
每节课(含早读)均应由任课老师(或班干部)负责清查人数。
学生考勤情况登记情况每天由班干部统计、每月在班级内公布一次。
学期结束时，班主任将学生出勤情况填入学籍册，向家长通报。
对全勤学生发给全勤荣誉证书，给予表扬奖励。
〈三〉学生请假必须凭家长签名的请假条，病事假学生要事先请求批准。
请假一天由班主任审批;请假两天由年级组长审批;请假二天以上一周以内由政教主任审批;请假一周以上由校长审批。
(请假一天以上要凭家长书面请假条或医院证明〈四〉无故旷课的学生，经多次教育不改，一学期旷课累计六十节者。
给予警告处分.旷课累计一百节者，给予记过处分。
〈五〉对无故旷课者实行通报。
发现无故旷课的学生由班长及时向班主任报告，班主任应在第一时间通报家长，并调查了解学生去向，情况严重的立即报告校长。
(六)每班应选定最负责的班干部负责本班考勤工作，如发现学生无故缺席要立即报告课任老师和班主任，并想办法迅速通知家长，摸清情况。
2024年小学生考勤制度（二）引言：2024年，随着科技的不断发展和社会的进步，小学生考勤制度也在不断更新和改进。
建立一个科学合理的小学生考勤制度，不仅可以提高学生出勤率，确保课堂纪律，还可以培养学生的自觉性和责任心。
本文将从考勤方式、考勤标准和考勤管理等方面，详细介绍2024年小学生考勤制度。
一、考勤方式：2024年小学生考勤制度将采用智能化的考勤方式。
每个小学生都会配备一张智能考勤卡，卡上安装有芯片，用以记录学生的考勤情况。
学生在进入校门时，通过刷卡的方式进行考勤，系统会自动记录每个学生的到校时间。
当学生离校时，同样需要刷卡，保证学生的准确离校记录。
小学学校考勤管理制度（精选12篇）
小学学校考勤管理制度（精选12篇）小学学校考勤管理制度（精选12篇）在不断进步的社会中，很多场合都离不了制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的小学学校考勤管理制度（精选12篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
小学学校考勤管理制度篇1一、公假1、婚假：教职工符合法定年龄，婚假为7天。
2、产假：女教师产前产后给假98天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并领取了《独生子女父母光荣证》，增加30天，如系难产或多产者，产假增加十五天。
男教师妻子在政策内生育，可给护理假10天。
3、丧假：凡教职工父母、公婆、岳父母病故者，给丧假7天，主要亲属的给丧假3天。
4、住院假：教师因病住院，凭医保结账单据，可按住院时间给予批假，属于手术治疗的，花费在一万元以上，可增加15天修养假。
5、考试假：教职工参加教学业务方面的各类培训、进修，考试期间一律为公假（提供相关证明）。
说明：（1）以上五种情况在固定期限内属于公假，超出标准的按病事假对待，记扣标准按固定标准执行。
（2）住院超过10个工作日，进修、培训超过30个工作日的，不享受学期考勤奖。
二、其他假1、病事假：教师在家休病或有特殊情况，不能正常上班，按以下标准给予扣除：1—5天内为公休假，学校将给满勤教师每天奖励40元；6天以上每天扣除60元，不超半个月者，可去休息日记扣；超过半个月者连同节假日连续记假。
2、哺乳假：教师产假满后，由于身体原因可给一学期的哺乳假，哺乳假期间不享受30%的校管绩效工资。
3、亲情假：教师父母、子女在城内医院住院期间，教师向教导处提出申请，学校只考勤教师的上课和会议情况，不考勤其在岗情况。
如外出治疗者，按事假对待；子女当年高考，教师每天可提前离校一节，但不能影响正常工作。
三、其他考勤1、守职管理：（1）学校在随机查岗时，教师不在学校，且未向教导处请假，进行不同标准的经济惩处。
凡在晨读或数辅时间返校的，每次扣除10元，在综合评价中扣除一分；其他时间查岗不在单位的，每次扣除50元，扣除综合评价分5分。
小学学校学生考勤管理制度（精选5篇）
小学学校学生考勤管理制度（精选5篇）小学学校学生考勤管理制度（精选5篇）在当下社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
拟起制度来就毫无头绪？以下是小编收集整理的小学学校学生考勤管理制度（精选5篇），希望能够帮助到大家。
小学学校学生考勤管理制度1为保证教学质量和教学秩序，特制定学生考勤制度。
学生在校上课、自习、集体活动都要严格考勤。
因故不能参加者必须请假，凡未请假或虽请假但未经批准，或超过假期而未办理续假手续者，一律以旷课处理，具体规定如下：一、考勤1、任课教师负责检查学生的出勤情况，认真填好每节课的《班级日记》中出勤情况表2、各班设立考勤班长一人，协助教师做好考勤工作，负责本班学生考勤，每天早上填好考勤记录，并将本班考勤情况及时反馈给班主任和任课教师，任课教师应予记录备案。
3、政教处每月进行一次学生考勤汇总。
二、请假规定1、学生在校期间，因故不能出勤的应由本人事先与班主任办理请假手续，学生请假应说明理由，填写请假单，无论请假天数多少，班主任都要首先把好关，并在假条下签字后到政教处审批。
2、学生请病假须有医院检查证明及家长签字证明。
先由家长书面申请，三日内可由班主任批准，超过三日由政教处审批。
3、因病不能上大课间操的必须亲自向政教处请假，由政教处主任开具假条，值周检查如没有假条的按旷课处理。
4、学校实行封闭式管理，课间迟到、中途有事、有病外出等均应向任课教师报告原因，未经同意不准私自离开课堂。
同时向班主任请假允许后开具假条到政教处审批并进行登记，门卫见到班主任和政教处主任的签字假条方可放行。
5、严格履行请假手续，请假者本人填写请假条，逐级审批，口头请假无效。
请假期满后必须到政教处消假，学生确因特殊原因（急病或急事）来不及办理请假手续的应事先及时来电话与政教处、班主任联系，说明情况征得同意方可请假，事后办理补假手续，不补办手续或补假未批准者均按旷课处理。
小学学生考勤管理制度
小学学生考勤管理制度一、制度目的学生考勤管理制度的目的是为了规范学生的出勤行为，提高学生的纪律意识和责任感，促进学习效果的提高。
二、考勤方式（一）上午考勤：早晨8点准时上学，每天在班级教室进行考勤，在老师监督下，学生依次喊出自己的名字，然后老师记录到考勤册上。
（二）下午考勤：下午1点准时返回学校，到班级教室集合进行下午的考勤，同样由老师进行记录。
三、考勤规定（一）迟到：早晨上学迟到或者下午返回学校迟到的学生，将记录在考勤册上，并及时通知学生家长。
（二）早退：在上午或者下午课程结束前提前离开学校的学生，将被记录在考勤册上，并通知家长。
（三）请假：学生若需要请假，需要提前向班主任或者学校行政申请假条，并经过家长签字确认。
请假原因需要真实有效，否则将不被批准。
（四）缺勤：缺勤是指没有提前请假而违背学校规定离校的情况。
若学生发生缺勤，将予以记过处分，并通知学生家长进行教育。
四、考勤管理责任（一）班主任：班主任是班级考勤管理的责任人，负责每天的考勤工作，并对学生的考勤情况进行记录和统计。
班主任还需要及时和家长沟通，了解学生的请假情况或者迟到早退等问题，并及时进行解决。
（二）学校行政：学校行政负责对整个学校的考勤管理工作进行监督和协调。
学校行政需要对学生的考勤情况进行定期检查，确保制度的有效执行。
五、考勤记录学校将建立学生考勤册，详细记录每个学生的考勤情况。
学生家长可以通过向班主任或者学校行政查询学生的考勤记录，以便及时了解学生的出席情况。
六、考勤奖惩（一）奖励：对于按时出勤，没有迟到早退和缺勤情况的学生，学校会进行表扬，并给予适当的奖励，如表彰、奖状等。
（二）惩罚：对于频繁迟到、早退或者缺勤的学生，学校将给予警告或者纪律处分，并及时通知学生家长，进行教育和改进。
七、家长配合家长是学生考勤管理的重要参与者，需要积极配合学校的考勤管理工作。
家长应该及时将学生送到学校，不让学生迟到早退，如果需要请假，应提前向学校请假，确保学生的正常出勤，从而为学生良好的学习环境提供保障。
小学生考勤管理制度范文(4篇)
小学生考勤管理制度范文考勤管理制度范本（小学生）第一章总则第一条为规范小学生考勤管理，提高学校管理水平，创造良好的学习环境，制定本考勤管理制度。
第二条本考勤管理制度适用于小学生的日常考勤管理。
第三条考勤是全体小学生的义务和责任，每位小学生都应按时参加考勤，不得谎报考勤情况。
第四条学校将建立完善的考勤管理系统，以保证考勤工作的效率和准确性。
第五条本考勤管理制度是小学生学校纪律的一部分，违反本制度的行为将会受到相应的处罚。
第二章考勤规定第六条学校规定每日上午8时为上课时间，学生应在7时55分前到校，秩序井然地排队集合。
第七条学校规定每日上学期间学生须佩戴校徽及胸卡。
第八条学校规定每次迟到3次或以上，将给予警告，并通知家长。
第九条学校规定学生旷课次数累计达到5次以上，将给予严重警告并扣分处分，并通知家长。
第十条学校规定学生从校门口入校后，须立即到班级报到，任何情况下不得脱离学校的管理。
第十一条学校规定学生不得擅自离校，如有特殊情况，需向班主任请假并得到批准。
第十二条学校规定学生迟到或旷课的次数记录将会在学生的档案中进行备案，并将影响学生的评定及奖惩。
第三章考勤流程第十三条学校将建立完善的考勤管理系统，包括指纹识别、刷卡签到等多种方式。
第十四条学校每天上午8时将开启考勤系统，学生需要依次优先使用指纹识别或刷卡签到。
第十五条学生通过指纹识别或刷卡签到后，系统将自动记录学生的考勤情况。
第十六条学校每周一将统计上周学生的考勤情况，并及时通知班主任、家长和学生本人。
第十七条学生如遗失校徽或胸卡，应立即向班主任报备，并在3日内申请新的校徽或胸卡。
第四章违规处理第十八条学生如发生违反考勤规定的行为，将按照学校规定进行相应的处罚处理。
第十九条学生连续2次迟到或旷课，将给予警告并通知家长。
第二十条学生连续3次迟到或旷课，将取消该学期的评优资格，并进行扣分处罚，并通知家长。
第二十一条学生连续5次迟到或旷课，将进行停课整顿，并扣分处罚，并通知家长。
小学学校考勤制度（5篇）
小学学校考勤制度为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。
一、教师的工作时间：1、在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。
2、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。
3、学期初，行政后勤人员(含周课时不多于____节课教师，下同)应提前____至____天到校，学期末，应推迟____至____天离校。
二、批假规定：1、婚假。
准假____天，晚婚(男____岁以上、女____岁以上)可延长到____天。
2、分娩假。
女教职工准假____天。
晚育并领取独生子女证的女职工可请假____天(包括产前、产后的请假时间，含法定节假日，不含寒、暑假)，男方可享受____天的照顾假。
3、计划生育假。
男结扎给假____天，女结扎给假____天，上环假____天，人流假____天，人流并上环____天，中期流产、引产(2－____个月)的____天，中期流产、引产(3－____个月)的____天，中期引产并结扎的____天。
4、丧假：为直系亲属(指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外祖父母、父母、抚养者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女)办丧事给假____天(不含二次埋葬，修建生坟)；为旁系亲属(指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨妈、姨丈等亲属)办丧事给假____天。
5、公假(指因公出差、开会、学习、培训、进修、外单位短期借用及参加其它公务活动)：凭文件或有关单位负责人的口头通知批假。
6、事假。
每学期连续请假不超过一周或累计不超过____天。
因父母(公爹、公婆)、配偶、子女重病住院需要护理可视具体情况给予适当照顾，但每学期累计不超过____周。
7、病假。
____天以内持乡医院证明，一周以上须持县级以上医院证明、病历及治疗____，原则上病假以住院为准，按实际情况批假。
小学学生考勤管理制度办法
小学学生考勤管理制度办法考勤管理是学校教学管理工作中的一个重要环节，对于保障学校正常教育教学秩序，规范学生学习生活行为，起着至关重要的作用。
特别是对于小学学生，因为年龄较小，自控能力较弱，学校需要遵循严格的考勤管理制度，来保障学生的学习与安全。
接下来，本文将从以下几个方面，探讨小学学生考勤管理制度办法。
一、晨午考勤制度每日晨起、午休、晚寝时，学生须作晨、午、晚考勤。
考勤方式为晚寝、晨起及午休时间，教师在寝室、教室集合或卫生间、厕所门口等核实学生是否全部到齐，并登记到所在班级名册上。
考勤记录应精确、准确、真实，考勤纪录杜绝整列、整回、认列、认回、代称等封闭方式，学校也应适时开展不定时考勤，有助于筛查因故未到学生，进行及时的关注与帮助。
二、迟到早退处罚制度迟到早退制度是保障学生按时参与学校的教育教学活动的一个重要保障。
对于迟到的学生，学校应在班主任或者任课教师的安排下，进行有针对性、科学化的处罚。
针对迟到早退情况，应督促学生作出合理的解释、保证不再犯同样的错误、并适当处罚，明确纪律意识，注意自我约束。
对于多次迟到早退的情况，学校可以采取与家长沟通，约谈、性格培养、减少活动参与等方式进行相应的处理，并及时报告学生的家长、班主任和校务部门。
三、学生请假制度学生因病、事假等原因需要请假，应该事先向校方提出申请并被批准。
请假证明应准确、齐全，按时到达学校，严格限定请假时间。
对于因特殊原因未能提前请假的情况，应当根据具体情况进行评估处理，以便学生能够快速回归学习状态。
学生请假一般由班主任全程管理，在学生假期内及时与学生家长联系，及时调查学生的假期生活情况，检查学生假后能否顺利返校，追踪学生专注度，全面取得学生与家长的合作意见。
四、学生作息时间管理制度由于小学生的年龄特殊，很容易受到周围环境等因素的影响，时间分配较为困难，因此学校需要严格管理学生的作息时间。
学校应当建立健全严格的作息时间管理制度，确保学生有充足的睡眠时间和休息时间，保持身心健康。
小学考勤管理制度范文（3篇）
小学考勤管理制度范文一、考勤管理目的本考勤管理制度的目的是为了规范小学学生的出勤情况，确保学生能够按时参加正常的教学活动，提高学生的学习效率和班级纪律。
二、考勤管理责任1. 班主任责任：班主任是班级考勤管理的主要责任人，负责每日记录并统计学生的出勤情况。
2. 学生责任：学生应按时到校，并主动参加课堂教学活动。
三、考勤时间和地点1. 考勤时间：学生应在每天上午8:00前到校，并准时参加早操；下午1:30前返回校园，准时参加下午的课程。
2. 考勤地点：学生应在早操地或班级教室备案，老师会进行考勤登记。
四、考勤记录方式1. 考勤表：每个班级都有一份考勤表格，用于记录每位学生的出勤情况。
班主任应在每天上午和下午的时间段里，对学生的出勤情况进行记录。
2. 缺勤登记：对于缺勤的学生，班主任应在考勤表中做相应的标记，并通知家长了解学生的缺勤原因。
3. 迟到早退登记：对于迟到的学生，班主任应在考勤表中做相应的标记；对于早退的学生，应在下午的考勤表中做相应的标记。
4. 旷课登记：对于旷课学生，班主任要及时记录，并通知家长了解情况。
五、考勤管理措施1. 学生迟到：对于迟到的学生，班主任会进行口头批评，并要求学生写迟到检讨。
2. 学生早退：对于早退的学生，班主任会进行口头批评，并要求家长书面解释并签字，以便掌握学生早退的原因。
3. 学生旷课：对于旷课的学生，班主任会进行严肃批评，并将情况报告给学校领导，由学校领导进行相应的处理，并通知家长。
4. 连续旷课：对于连续旷课的学生，班主任应将情况报告给学校领导，由学校领导与家长进行会谈，并采取相应的措施。
六、考勤记录的使用1. 学校使用：学校可以根据考勤记录进行统计分析，了解学生的出勤情况以及班级的整体情况，并及时采取相应的措施。
2. 家校沟通：班主任可以根据考勤记录与家长交流学生的出勤情况，并通知家长学生的迟到、早退和旷课情况，以便共同关心学生的学习情况。
七、考勤管理的效果评估1. 效果评估：学校可以定期对考勤管理的效果进行评估，通过统计和分析考勤数据，了解管理措施的有效性，并及时调整和改进。
小学学校考勤的管理制度
小学学校考勤的管理制度小学学校考勤的管理制度现如今，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的小学学校考勤的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
小学学校考勤的管理制度1为了进一步推进实行学校以人为本规范管理的'治校方略，加强教师考勤管理，加大教师的德勤管理力度，严明校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管理水平，特制定本考勤制度：一、签到1、教师上班签到时间：班主任要早于学生20分钟到校，其他教师上午7：30―11：30，下午12：30―4：30记录.2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。
3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者（30分钟以内），应事先向校长或值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为病事假，只视为迟到或早退。
二、请假和扣罚1、请假程序：请假1天以内，教师自己调课和安排其它事务，校长批准；请假超过1周，学校调课和安排其它事务，报中心校批准；但请假结束，教师应尽量将所调的课时和其它事务补上。
如有特殊原因，事前未能请假的，返校后应及时补办请假手续。
2、教师因事、因病请假，不能按时到校上班者，学校按以下条款扣罚年终奖励工资：①病、事假每天扣10元，公假不扣工资。
②请假不够半天，但超过1节课的，按每节课2.5元计算，课时小数点只进不舍。
③迟到、早退或工作时间请假不超过30分钟，只在个人量化考核中扣分，不扣工资。
④教师产假、婚假、丧假（婚丧假指教师直系亲属）按上级有关文件执行。
⑤旷工每天扣20元。
未履行请假手续的教师一律按旷工处理。
旷工不足一天者按小时计算，扣发工资。
⑥一个学期累计旷工3天者、累计事假7天者、累计病假30天（大病除外）者，都按考核不合格处理。
三、要求1、教师要按学校规定的作息时间上下班（班主任提前20分钟到校），不旷工，不随意迟到、早退,不中途私自外出，上班时间不私自处理私事（不回宿舍或到厨房提前做饭）。
小学学校考勤管理制度
小学学校考勤管理制度2020小学学校考勤管理制度5篇加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循。
下面是小编收集的小学学校考勤管理制度，欢迎阅读。
2020小学学校考勤管理制度篇1为了严肃工作纪律，严格考勤管理，确保学校教育教学工作的正常进行，让教师能有序地开展工作，保证学校工作畅通无阻地开展，特制定本考勤制度。
一、考勤分类：1、严格执行坐班制度和政治学习、业务学习制度。
2、严肃督查学校组织的各种活动（开会、升旗）的到岗情况。
3、严格履行签到和请假手续。
二、考勤管理：1、教师必须按学校的作息时间上下班，教职工坐班时间以学校规定时间为准。
2、上午、下午教师必须提前到指定地点履行签到手续，漏签一次扣2分；无课上班迟到、早退10分钟以内的扣款2分（超过10分钟，在一节课的时间以内作矿课一节课计），迟到、早退达两节以上（含两节）不到半天的作旷课半天计；有课的迟到、早退10分钟以内的扣款15元，20分钟以内的扣款20元，超过20分钟的作误课处理，误课一节扣款30元。
3、教师有事必须请假（电话请假必须先安排好课务和班务），请假半天以内由负责人签批，每请假按一节课都进行累计计算。
半天以上由负责人注明工作安排情况后由校长签批，经批准的将批条交学部负责人备案。
4、事假一学期累计超过7天，按一天扣款20元计算，没有批准而离开工作岗位的作为旷工处理，旷工按一天扣款50元计算；病假凭县人民医院或中医院的诊断证明和自己的请假条到负责人处办理工作安排说明后，到校长处签批，经批准的将批条交负责人备案）。
5、学校例会（隔周一次）请假一次扣款5分，迟到早退扣款2分。
6、集体公益活动请假一次扣款5分。
值岗时迟到早退除扣发值岗工资外，还处以2分的处罚。
7、没有履行请假手续或请假未批准而离开工作岗位的一律按旷工处理。
旷工属于严重违纪违约行为，旷工超过一天的按《县教育局教师管理条例》的规定进行处理。
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学校教师管理制度
为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。
一、考勤制度
1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校领导打招呼，否则视为旷工。
周五需乘早车者，必须经过学校领导批准后方可离开。
2.有事先请假再离开，否则按旷工处理。
假满不销假、续假的按旷工处理。
3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按旷工处理。
4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，无正当理由离开教室的按旷工处理；教室内不准打电话、玩手机，不得私自调课、换课。
5.在正常上班时间全体教师必须于7：50前准时到校并签到，签退时间需在4：10后；值日领导、值日教师必须7:30分到校，下午必须等全校学生离校方能回家。
二、教学制度
1、备课
（1）熟悉教学大纲,深入钻研教材,明确教学目的要求;明确基本理论、基本知识、基本技能的具体内容，掌握重难点以及对实际操作能力的要求；了解教材体系及各章节内在联系，了解与本课程前后衔接的课程教学内容。
（2）教师备课应比上课超前三课时左右，保证上课前有充分准备。
教师担任重复讲授的课程，也应有新的准备，注意更新教学内容，根据教学对象的变化调整教学方法。
2、上课
（1）对教师讲课的基本要求是：目的明确，讲授正确，重点突出，语言清晰，板书工整，组织严密。
教师讲课要启发学生的学习自觉性，启发学生智力，培养学生分析问题、解决问题的能力。
（2）教师上课必须向40分钟要质量，除考试外，不得以任何借口不讲课，不得以做作业为由拖过一节课。
3、作业
（1）任课教师应重视作业练习，精心准备，及时布置，认真批改，细致讲评，使作业收到预期的效果。
（2）作业必须按照上课进度布置，不能多次一起让学生做，或多次一起查，作业应有明确的目的和要求，深度、广度适当，数量适中。
（3）教师要及时，认真批改作业，批改作业时应作批改记录，认真分析作业中出现的问题，作为改进教学的参考，并进行讲评。
4、考试
（1）每位教师的授课进度必须与镇的教学进度相同，有慢的不要超过三个课时，必须按教学进度及时进行单元测评，及时查卷、评卷。
（2）每位教师各单元的试卷查好应及时拿给学校相关领导查阅、登记，若无及时登记的按无考处理。
三、考核办法
1、按照以上规定学校领导可以随时对每位教师进行检查，若有违反以上规定的学校领导按照实际情况给出处理结果。
2、有违反以上规定将与绩效工资挂钩。
3、学校领导拥有以上规定的所有解释权。
2。