生产要害岗位管理制度
要害岗位安全管理制度【4篇】
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要害岗位管理
聚醚厂生产要害岗位管理
1、凡是易燃、易爆、危险性较大的岗位；易燃、易爆、放射性物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
2、要害岗位应由保卫、安全和生产部门共同认定，经主管经理审批，并报上级有关部门备案。
3、要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，并由企业人力资源、保卫、安全部门与车间共同审定。
4、编制要害岗位重大事故应急救援预案，并定期组织有关单位、人员演习，提高处置突发事故的能力。
5、应建立、健全严格的要害岗位管理制度。
凡外来人员，必须经主管部门审批，并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
6、要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施，并到保卫、安全部门备案。
施工、检修现场要设监护人，做好安全保卫工作，认真做好详细记录。
7、易燃、易爆生产区域内，禁止使用手机、BP机，禁止摄相拍照。
聚醚厂
2013年1月10日。
生产要害岗位管理制度
生产要害岗位管理制度一、目的为了加强生产要害岗位的安全管理，保障生产过程的安全稳定，防止事故发生，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有生产要害岗位。
三、岗位认定1. 生产要害岗位是指在生产过程中，由于其特殊性、重要性或危险性，一旦发生问题，会对生产安全、设备运行、产品质量、人员健康和环境保护等方面产生重大影响的岗位。
2. 生产要害岗位的认定由生产部门、设备部门、安全部门共同进行，经公司总经理审批，并报上级有关部门备案。
四、岗位职责1. 生产要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，熟练掌握岗位操作规程和应急处理方法。
2. 生产要害岗位人员应严格执行岗位操作规程，确保生产过程的稳定和安全。
3. 生产要害岗位人员应定期参加安全培训和应急演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
4. 生产要害岗位人员应积极参与安全生产管理，发现安全隐患及时报告并采取措施进行整改。
五、安全管理1. 生产要害岗位的安全管理由生产部门、设备部门、安全部门共同负责，各部门应相互配合，共同做好安全生产管理工作。
2. 生产要害岗位应配备必要的安全设施和防护用品，并定期进行检查和维护，确保其安全有效。
3. 生产要害岗位应制定应急预案，并定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
4. 生产要害岗位应实行严格的安全考核制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
六、监督检查1. 公司安全生产委员会应定期对生产要害岗位的安全生产情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 公司安全部门应加强对生产要害岗位的安全生产监督管理，确保安全生产措施的落实。
3. 生产要害岗位人员应自觉接受安全生产检查，积极配合安全生产工作的开展。
七、奖惩1. 对在生产要害岗位工作中表现突出的人员，公司应给予表彰和奖励。
2. 对违反生产要害岗位安全管理规定的人员，公司应给予批评教育，严重者给予纪律处分。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度一、要害岗位的范围根据我公司的生产工艺特点，参照上级有关文件规定，确定以下岗位为要害岗位。
1、易燃易爆岗位：60万吨/催化裂化装置，10万吨/年气分装置，3万吨/年MTBE装置，罐区一、二、三，聚丙烯装置。
2、易燃有毒岗位：各气分装置的脱硫装置。
3、易触电岗位：公司配电室、主控室、变压器。
4、压力容器所在岗位：各生产装置、锅炉装置。
二、要害岗位的安全管理1、要害岗位的操作人员，没有安全作业证者，严禁独立顶岗操作，没有经过“三级”安全教育者不得上岗。
2、进入要害岗位作业，必须严格执行岗位责任制，严格执行本制度中有关防火防爆中毒、防触电的各项规定。
3、公司配电室要常有值班人员进行巡回检查，配电室管理人员必须严格执行《电业工作安全规程》。
4、非工作人员不准随便进入要害岗位，必须由分管领导和部门同意批准后，方可进入。
凡是要害岗位一律建立外来人员进出登记制度。
5、要害岗位操作人员、专职检修人员、设备安全处、生产处的有关工作人员以及有关领导因工作需要或检查工作进入要害岗位，也必须执行进处登记制度。
6、值班人员要按室做好各项记录，按时进行岗位巡回检查，发现异常现象要及时采取应急措施，并向公司值班人员报告。
7、要害岗位一律列入公司安全大检查的重点，对查出的问题，限期整改解决。
对一时解决不了的，要拿出可行的监护运行措施，落实监护人，经安全处和主管领导批准后监护运行。
8、操作人员必须严格执行交接班制度，按规定内容做好交接班记录，以备检查和考核。
9、各要害岗位，要根据其性质和防护要求，配备必要的安全防护器材，如消防器材、防毒器材以及专用护具等。
各防护器材必须定期检查，及时更换，确保其可靠性。
10、要害岗位的操作人员，必须熟悉防护器材的使用，并按职责范围对其维护保养。
11、罐区、装卸台等要强化管理，切实做好防火防爆工作。
12、对上述重点部位，各职能部门要加强安全管理，操作人员要加强巡回检查，确保生产安全顺利进行。
重点要害部位安全管理制度(5篇)
重点要害部位安全管理制度1、根据国家有关规定，将具有较大危险因素的生产经营场所：如配电室、锅炉房、燃气调压站、电梯机房、库房等部位确定为单位安全生产重点要害部位。
2、上述重点要害部位，应当制定相应的安全防范措施或采取分隔措施。
确定兼职安全生产管理人员，严格执行安全生产管理制度，建立岗位安全责任制、安全操作规程、工作标准、应急预案等，并明文张挂。
设备设施的操作和管理要定人、定机，严格执行安全操作规程。
3、建立设备设施管理档案，内容应包括：位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用说明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。
4、重点要害部位，都必须设置明显的安全警示标志，现场不能存放与工作无关的物品。
安全出口和疏散通道畅通，有指示标志，室内场所有应急照明，门开启方向正确，并配有相适应的灭火器材。
建立门禁制度，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。
5、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。
配备足够的消防器材，按照国家有关规定，采取必要的技防、物防等安全防护措施。
为在此岗位工作的人员配发必要的劳动保护装备和用品。
无人值守的部位，要安装事故报警装置。
6、重点要害部位严禁堆放可燃物品、存放易燃易爆物品(除特设库房外)，不得存放与工作无关的物品，禁止搭设床铺休息。
7、在重点要害部位工作的人员必须经过专业培训，并获得上岗证书，对未取得上岗证书的人员，不准单独上岗，要保持工作人员的相对稳定。
对患有严重疾病或存在严重问题的人员，要及时调离。
8、加强劳动安全教育，对有危险和影响正常经营活动的重大设备进行检修时，主要管理人员应亲自到场，制定维修方案，监督维修过程中安全防范措施的落实，对违规操作行为有权制止。
9、按照国家技术监督部门和设备设施使用的有关规定，对重点要害部位的设备设施要进行日常检查和维护保养，并做好记录。
设备的绝缘表、压力表、安全阀等，必须定期送交有关单位进行校验，并取得合格证书。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度引言在现代社会生产体系中，一些特定的岗位由于担负着生产中最重要、关键的责任，这些岗位被称作“要害岗位”。
要害岗位的失误或者操作疏忽常常会对企业的安全和发展产生严重的影响。
要害岗位安全管理制度是一种重要的安全管理体系，它涉及到了企业的核心利益和形象，以确保企业在生产中不发生重大事故和安全事件，具有极其重要的作用。
要害岗位的定义所谓“要害岗位”指的是涉及到企业关键信息和技术，拥有高度机密性和安全性的岗位。
主要包括以下几类：•信息安全管理•特殊设备操作管理•生产流程控制•关键设备维护和保养管理要害岗位安全管理的重要性要害岗位与企业核心利益息息相关，它若发生安全事故，往往对企业造成的财产损失和信誉影响都是巨大的。
因此，针对要害岗位的安全管理至关重要，可以实现以下几个方面的效果：保证企业整体安全要害岗位安全管理制度能够有效地监管和保护企业的生产过程和生产能力，预防和避免事故发生，从而确保企业整体安全。
保护企业核心机密要害岗位涉及到企业核心知识、技术和信息，若这些信息泄露会给企业带来极其严重的后果，因此要害岗位安全管理制度能够从源头上有效地保护核心机密。
保障企业形象要害岗位安全管理制度的规范和完善可以提高企业的安全防范标准，降低生产风险，保证高品质的产品输出和服务的供应，从而提高企业的品牌形象。
要害岗位安全管理制度实施方案提高岗位标准要害岗位的人员安排必须是按照这些岗位的特殊要求和技术要求进行筛选和分配，要求岗位人员具备高看出色的专业知识和技能，避免因个人技能不足而导致的安全事故。
制定规范的安全操作流程详细规定岗位人员安全操作流程，并制作全面正确的安全技术资料，供人员学习和参考，并定期加以更新和修正。
建立安全纪律要害岗位人员应必须严格遵守相关规章制度，规范工作流程，按时讲好记账，严格执行各项管理规定和安全控制措施。
建立正式的培训计划要害岗位人员必须接受全面专业的安全培训，充分了解安全管理制度的具体内容、各项标准要求和安全管理工作的实施措施。
要害部位 岗位 管理制度
要害部位岗位管理制度一、引言要害部位是指在工业生产、科研等活动中，一旦发生事故或故障会对人身、设备和环境造成严重损害和影响的位置。
其管理工作的重要性不言而喻。
岗位是组织结构中的基本单位，岗位管理制度对于提高组织的整体运行效率和减少事故风险具有重要意义。
本文将围绕要害部位和岗位管理制度展开讨论。
二、要害部位的定义要害部位是指对生产安全具有重大影响的环节或设备，一旦发生故障或事故会对人身、设备和环境造成不可逆转的损害。
要害部位的特点主要包括：1. 对生产安全具有重大影响2. 一旦发生故障或事故会造成不可逆转的损害3. 需要采取特殊的管理措施来保障其安全运行要害部位的管理工作主要包括对其进行风险评估、设置安全保护措施、建立应急预案等。
三、要害部位管理制度要害部位管理制度是指为了保障要害部位安全运行而制定的管理规定和程序。
其主要内容包括：1. 要害部位的界定：明确要害部位的范围和性质，在组织结构中进行标识，制定具体的管理办法。
2. 风险评估：对要害部位进行风险评估，确定其风险等级，并制定相应的管理措施。
3. 安全保护措施：确保要害部位设备的完好性，设置相应的安全设施和防护措施，保障生产安全。
4. 应急预案：针对要害部位可能发生的事故或故障情况，制定详细的应急预案和应对措施，确保在紧急情况下能够及时有效地应对。
5. 管理人员的培训和考核：为要害部位的管理人员提供相关的培训和技能培训，确保其具有应对突发事件的能力。
要害部位管理制度的建立和执行对于提高企业生产安全水平和降低事故风险具有重要作用。
四、岗位管理制度岗位是组织结构中的基本单位，岗位管理制度是指为了管理和监督岗位工作而制定的规章和程序。
其主要内容包括：1. 岗位描述：明确岗位的职责和任务，确定岗位的权责关系和工作流程。
2. 岗位评估：对不同岗位进行评估，确定其所需的技能和能力，配备相应的人员。
3. 岗位培训：为岗位人员提供相关的培训和培训，确保其具备工作所需的技能和知识。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度引言随着社会的进步，人们对于维护社会公共安全的要求越来越高，各行各业都在不断探索如何提高安全生产、保障员工安全。
而要害岗位安全管理制度就是其中一个重要的方面。
本文将从什么是要害岗位、要害岗位安全管理制度的定义、制定要害岗位安全管理制度的原因、要害岗位安全管理制度的主要内容以及实施要害岗位安全管理制度的步骤等方面进行介绍。
什么是要害岗位？要害岗位是指某些岗位，由于其岗位职责和工作环境的特殊性，掌握着关键技术、关键工艺，以及关乎企业安全的重要信息和资料，一旦发生问题，将会给企业造成严重的安全隐患和经济损失。
如：化工企业的制成品生产、医院的高压氧舱操作、核电厂的控制中心等，这些岗位通常是少数人可供选择并干得好的，同时也要求其技能、知识和业务经验等都必须过硬，并且任职时间较长。
要害岗位安全管理制度的定义要害岗位安全管理制度，是为了防止企业因为要害部门或岗位安全事故发生而导致严重后果，确保企业生产经营安全顺利进行，改善生产技术质量，保护环境，保障员工生命财产安全而设立的制度。
其目的在于规范要害岗位内的管理行为，制定具体的、可操作的管理措施，使岗位职责的执行具有规章制度的约束力，充分保证企业的安全生产。
制定要害岗位安全管理制度的原因制定要害岗位安全管理制度，是因为企业要害部门或岗位的安全，是企业安全生产工作的关键领域之一。
一旦要害部门或岗位发生安全事故，将会对企业造成极大的经济损失和社会影响。
因此，加强对要害部门或岗位的安全管理是企业安全生产工作的重要任务。
具体原因包括：1.提高岗位责任意识：要害岗位安全管理制度规定了岗位职责，明确了各个岗位的权责与义务，有效提高了岗位责任意识。
2.加强员工培训：要害岗位安全管理制度规定了员工培训的内容、频次和手段，有利于提高员工的安全意识和技能水平。
3.完善管理制度：要害岗位安全管理制度规定了专业技术标准、安全操作规程、危险物品管理制度等，从源头上管控要害岗位风险点。
生产要害岗位管理制度范文
生产要害岗位管理制度范文一、总则为了加强对生产要害岗位的管理，确保生产安全和质量，提高生产效益，制定本管理制度。
凡在企业的生产要害岗位上工作的人员都必须遵守本制度。
二、岗位责任1. 生产要害岗位是指对生产过程和生产设备安全稳定运行至关重要的岗位。
2. 生产要害岗位人员必须具备相应的资质证书和技术能力。
3. 生产要害岗位人员必须严格按照工艺要求操作，确保生产过程符合质量要求。
4. 生产要害岗位人员必须经常进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
5. 生产要害岗位人员必须严守保密规定，保护企业的商业机密和技术秘密。
三、安全措施1. 生产要害岗位人员必须按照规定佩戴个人防护用品，预防和避免事故发生。
2. 生产要害岗位人员必须定期检查和维护生产设备，确保设备正常运行。
3. 生产要害岗位人员必须正确使用和储存危险品，确保安全生产。
4. 生产要害岗位人员必须按照安全操作规程进行操作，杜绝违章操作。
5. 生产要害岗位人员必须遵守应急处理程序，处理突发事件。
四、质量控制1. 生产要害岗位人员必须严格按照质量控制要求进行操作。
2. 生产要害岗位人员必须按照质量管理制度进行自检和相互检查。
3. 生产要害岗位人员必须及时报告质量问题，配合质量部门进行处理。
4. 生产要害岗位人员必须定期进行质量培训，提高质量意识和技术水平。
5. 生产要害岗位人员必须遵守质量保证制度，保证产品质量。
五、保密管理1. 生产要害岗位人员必须严守保密规定，不得泄露企业的商业机密和技术秘密。
2. 生产要害岗位人员必须妥善保管工作资料和文件，不得将机密信息带离办公区域。
3. 生产要害岗位人员必须遵守企业的保密条例和操作规程，保护企业利益。
六、考核评估1. 对生产要害岗位人员进行定期考核评估，评估内容包括工作绩效、安全意识、质量管理等。
2. 考核结果作为生产要害岗位人员绩效评定和薪酬调整的重要依据。
3. 对于在考核评估中表现优秀或有突出成绩的生产要害岗位人员，给予相应奖励和晋升机会。
公司要害岗位安全管理制度
公司要害岗位安全管理制度背景公司要害岗位是指直接影响企业生产经营、安全稳定运行以及重大资产安全的职务。
如司机、机动人员、保安等职业。
要害岗位安全管理制度是在企业安全管理的基础上，针对公司要害岗位的风险特征和工作特点，对要害岗位的管理、安全保障和应急响应进行规范和制度化的管理措施。
目的该制度旨在加强公司要害岗位员工的安全意识、责任意识和安全技能，维护企业安全稳定运行和重大资产安全。
适用范围适用于公司内所有的要害岗位。
职责分工公司领导公司领导应该高度重视要害岗位的安全管理工作，明确本制度的重要性，将其纳入公司重大安全管理范畴。
并划定要害岗位的职责范围，明确安全要求和安全责任，制定相关的安全管理制度。
部门负责人各部门负责人应当按照职责分工，明确要害岗位的职责、工作流程和业务特点，制定全面的安全管理制度和应急预案；定期组织和开展安全培训、演练和评估，并对要害岗位员工的安全工作进行监督、考核和评价。
要害岗位负责人要害岗位负责人应具备相应的专业技能和安全管理知识，按照公司要求领取相关的安全资格证书，执行相关的安全工作流程和标准，完善自身的安全意识和责任意识，及时有效地完成公司下达的岗位任务。
要害岗位员工要害岗位员工应严格遵守公司的安全管理制度，正确处理岗位工作中的安全风险和安全问题，保护好公司的财产和员工的生命财产安全；加强安全技能培训，不断提高自身的安全意识和责任意识。
安全保障措施岗位设施的安全保障对要害岗位的设施，应当按照规定配置标志标识，制定安全管理制度，建立巡视、检查制度，尽可能消除安全隐患，减少事故发生的可能。
安全培训管理针对不同岗位，制定不同的安全实践措施和应急响应流程，建立健全的教育培训体系，不定期组织岗位工作安全培训，强化员工的安全责任和安全技能，提高安全预防和应急救援能力。
安全考核制度整合公司安全管理要求，建立安全考核和评价制度，开展定期和非定期安全检查和评估，全面掌握要害岗位运营情况，发现安全风险，采取措施控制风险，并及时整改问题。
重点要害部位人员管理制度
第一章总则第一条为加强重点要害部位的安全管理，确保国家秘密、企业重要资产及员工生命财产安全，根据《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有涉及国家秘密、企业重要资产及员工生命安全的关键部位和重要场所。
第三条本制度遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行岗位责任制，确保重点要害部位的安全稳定。
第二章人员选拔与培训第四条重点要害部位人员选拔应严格遵循以下原则：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉相关法律法规和业务知识；3. 具备较强的责任心和执行力；4. 身体健康，能够胜任本职工作。
第五条选拔重点要害部位人员，应进行面试、体检、政审等程序，确保人员素质。
第六条对重点要害部位人员进行岗前培训，内容包括：1. 保密法律法规及单位保密制度；2. 安全生产知识及操作规程；3. 应急处理及自救互救技能；4. 重点要害部位业务知识。
第三章人员职责与权限第七条重点要害部位人员应履行以下职责：1. 严格遵守保密法律法规和单位保密制度，确保国家秘密和企业重要资产安全；2. 严格执行安全生产规章制度，确保生产安全；3. 认真履行岗位职责，提高工作效率；4. 配合相关部门开展安全检查、隐患排查等工作。
第八条重点要害部位人员享有以下权限：1. 对违反保密法律法规和单位保密制度的行为进行制止、举报；2. 对违反安全生产规章制度的行为进行制止、举报；3. 对工作环境、设备设施等方面存在的安全隐患提出整改建议。
第四章管理与考核第九条重点要害部位人员实行岗位责任制，明确岗位职责，落实工作目标。
第十条对重点要害部位人员进行定期考核，考核内容包括：1. 保密意识及保密工作落实情况；2. 安全生产知识及操作技能；3. 工作效率及质量；4. 遵守规章制度情况。
第十一条考核结果作为人员奖惩、晋升、降职的重要依据。
第五章退出与奖惩第十二条重点要害部位人员因辞职、退休、调离等原因退出岗位，应按规定办理交接手续，确保工作连续性。
公司要害岗位安全管理制度
公司要害岗位安全管理制度1. 引言在现代社会中，随着科技的不断进步和信息化的快速发展，公司的要害岗位越来越重要。
为了保障公司的安全运营和财产的安全，公司需要建立一套科学有效的要害岗位安全管理制度。
2. 目标和原则2.1 目标公司要害岗位安全管理制度的目标是保障公司要害岗位的安全，防止信息泄露、财产损失以及其他潜在的安全风险。
2.2 原则公司要害岗位安全管理制度遵循以下原则： - 安全为先：公司要害岗位的安全是首要保障； - 风险管理：通过风险评估和控制措施，降低潜在风险； - 合规合法：遵守相关法律法规，保护个人隐私和数据安全； - 综合管理：公司要害岗位安全管理制度需要与其他管理制度相互配合，形成综合管理。
3. 要害岗位的定义公司要害岗位指的是在公司运营过程中具有重要地位和关键作用的职位。
这些岗位通常涉及公司核心技术、商业机密、大额财务业务等，一旦出现安全问题，将对公司的可持续发展产生严重影响。
4. 要害岗位安全管理责任为了确保公司要害岗位的安全，需要明确相关责任人的职责。
4.1 顶级领导责任公司的最高管理层应当对公司要害岗位的安全负有最终责任，并制定公司要害岗位安全管理的政策、目标和具体措施。
4.2 部门负责人责任各部门负责人应当根据公司要害岗位安全管理制度的要求，建立和完善部门内部的安全管理制度，并负责监督和执行。
4.3 岗位责任具体的要害岗位工作人员应当按照公司要害岗位安全管理制度的要求履行相关职责，保障岗位安全。
5. 要害岗位安全管理措施5.1 风险评估针对公司要害岗位的特点和存在的风险，进行全面的风险评估，确定潜在的威胁和可能造成的损失。
5.2 安全培训对公司要害岗位的工作人员进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和信息安全知识。
5.3 安全准入设立要害岗位的准入制度，对申请人员进行严格的背景调查和核实，确保准入人员的信任度和安全可靠性。
5.4 权限控制对要害岗位的权限进行严格控制，采取合理的授权措施，确保权限的最小化和合规性。
要害岗位安全管理制度
要害岗位安全管理制度要害岗位安全管理制度是企业为了确保岗位安全而制定的一套规章制度，对关键岗位的工作人员进行安全教育和培训，制定相应的安全操作规程和工作流程，建立安全管理机制，以减少潜在的危险和事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
一、岗位安全管理的重要性岗位安全管理是企业安全工作的重要组成部分，它直接关系到员工的生命安全和企业的综合利益。
要害岗位是指那些对企业生产和经营起关键作用，一旦发生事故将会对企业产生重大影响甚至造成严重后果的岗位。
因此，要加强对这些岗位的安全管理是至关重要的。
二、要害岗位安全管理制度的内容（一）岗位安全责任：明确岗位安全的主要责任人，明确各级责任人的职责和权力，建立岗位安全责任体系，形成责任明确、权责对等的工作机制。
（二）岗位安全教育和培训：组织开展员工的安全教育和培训活动，加强员工的安全意识和安全知识的培养，提高员工的岗位安全技能。
（三）安全操作规程和工作流程：制定和完善岗位的安全操作规程和工作流程，明确每个工作环节的操作步骤和注意事项，防止潜在的危险因素。
（四）安全风险评估和控制：对要害岗位的安全风险进行评估，建立风险控制措施，控制可能发生的事故风险。
（五）安全设备和设施的管理：对岗位上使用的安全设备和设施进行管理和维护，保证其正常运行和有效使用。
（六）应急预案和演练：制定要害岗位的应急预案，定期组织演练，提高员工应对突发事故的能力和应急反应能力。
（七）事故报告和处理：要求对于发生的事故及时报告，进行事故的调查和分析，制定相应的事故处理措施，防止事故的扩大和再次发生。
（八）安全检查和监督：建立日常的安全检查制度，对要害岗位进行定期的检查和监督，发现问题及时整改，确保岗位的安全。
三、要害岗位安全管理制度的实施效果（一）降低事故发生率：通过制定安全管理制度，建立规范的操作流程和安全意识，加强员工的安全教育和培训，降低了事故发生的概率。
（二）提高员工工作质量：岗位安全管理制度的实施，使员工在安全的前提下能够更加专注和放心地完成工作，提高了工作效率和质量。
生产要害岗位管理制度范本
生产要害岗位管理制度范本一、\t概述生产要害岗位是企业生产过程中的关键环节，直接关系到生产效益和质量安全。
为规范生产要害岗位管理，确保生产过程的稳定和运行的安全性，制定本管理制度。
二、\t适用范围本管理制度适用于企业内所有生产要害岗位，包括但不限于生产线负责人、设备操作人员、生产仓库管理员等。
三、\t岗位职责1. 生产线负责人职责：（1）负责组织协调岗位人员，合理安排生产任务，确保生产计划的顺利进行；（2）及时调整生产线上的人员配置和工艺参数，以提高生产效益；（3）负责监督生产过程中的质量控制，确保产品质量符合标准要求；（4）负责生产线上的安全管理，预防生产事故的发生。
2. 设备操作人员职责：（1）负责设备的操作和维护，确保设备的正常运行；（2）按照工艺要求，进行设备调整和参数设置，以保证产品质量；（3）负责及时处理设备故障和异常情况，并及时向上级报告；（4）遵守操作规程，严禁私自更改设备操作参数和指令。
3. 生产仓库管理员职责：（1）负责仓库物料的入库、出库和库存管理，确保物料的及时供应；（2）按照规定的存放要求，合理摆放和储存物料，确保物料的安全性；（3）负责定期盘点仓库物料，确保库存的准确性；（4）协助生产线负责人处理物料调配和仓库异常情况。
四、\t管理要求1. 生产岗位人员应具备相关的岗位技能和操作经验，并定期进行培训和考核；2. 生产线负责人应熟悉产品工艺流程和质量控制要求，对所属生产线进行精细管理；3. 设备操作人员应按照操作规程进行设备的操作和维护，及时发现和处理设备故障；4. 生产仓库管理员应按照相关要求进行物料的入库、出库和管理，确保库存的准确性和安全性；5. 生产岗位人员应遵守相关的安全操作规程，加强生产安全意识，预防生产事故的发生；6. 生产岗位人员应积极配合公司的质量管理工作，确保产品质量符合标准要求；7.生产岗位人员应遵守公司的纪律和规章制度，不得违反和私自更改生产操作流程和参数；8. 生产岗位人员应保持工作区域的清洁和整齐，定期对设备和仓库进行清洁和维护。
生产要害岗位及重大危险源管理规定
生产要害岗位及重大危险源管理规定
集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]
生产要害岗位及重大危险源管理制度
3.1明确适用范围。
3.2明确承担主体的职责范围。
3.3生产要害岗位及重大危险源管理涉及的内容。
3.3.1明确生产要害岗位及重大危险源确定的依据。
3.3.2明确生产要害岗位及重大危险源涉及的范围（易燃、易爆、危险性较大的生产岗位、仓库、贵重机械、精密仪器场所，关系企业生产命脉及员工生命安全的岗位、设施。
生产场所和仓储危险化学品数量达到或超过《重大危险源辨识》GB18218-2000所规定的临界量）。
3.3.3明确生产要害岗位及重大危险源安全管理制度、措施。
3.3.4明确生产要害岗位及重大危险源紧急事故抢险预案的实施措施和演练。
3.3.5明确生产要害岗位及重大危险源的报批程序。
3.3.6明确进入生产要害岗位及重大危险源，必须实行登记制度（包括安全检查、维修、参观等，要有专人陪同）。
3.3.7明确施工、检修作业时，要设监护人，搞好安全保卫工作。
3.3.8明确根据国家有关规定，在生产要害岗位及重大危险源安装检测报警装置。
3.3.9明确生产要害岗位及重大危险源发生事故时的报告制度及奖惩。
要害岗位管理制度
要害岗位管理制度一、总则为了规范和加强企业要害岗位管理，提高企业要害岗位员工的素质和能力，营造和谐的劳动关系，促进企业的稳定发展，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业内各个部门和要害岗位，包括但不限于技术开发、生产制造、市场销售、人力资源等。
三、要害岗位的确定和评定1. 要害岗位的确定要害岗位是指对企业发展和运作具有关键影响的岗位，包括但不限于企业决策层、技术研发主管、生产主管、市场销售主管等。
2. 要害岗位的评定企业应当建立完善的要害岗位评定制度，确保要害岗位的评定对象客观、公正、公平。
评定标准包括岗位责任、业绩考核、个人能力等因素，并由多方参与、跨部门协商确定。
四、要害岗位员工的选拔和培训1. 要害岗位员工的选拔企业在选拔要害岗位员工时，应当考察其专业技能、工作经验、团队合作能力和创新能力等方面的综合素质，并通过面试、考核等多种方式进行选拔。
选拔程序应当公开透明，保证选人用人公平。
2. 要害岗位员工的培训企业要建立定期培训机制，对要害岗位员工进行技术、管理、职业道德等方面的培训，提高员工的专业能力和综合素质，推动企业的技术进步和管理创新。
五、要害岗位员工的考核和激励1. 要害岗位员工的考核企业要建立科学严谨的要害岗位员工考核制度，通过目标管理、360度评价等方式，全面客观地评估员工的工作表现和业绩，为员工提供晋升、调薪和职务变动等机会。
2. 要害岗位员工的激励企业要建立激励机制，对表现突出的要害岗位员工给予适当的奖励和荣誉，包括但不限于年终奖金、岗位津贴、荣誉证书等，激励员工不断提升自身素质，为企业的持续发展做出贡献。
六、要害岗位员工的管理和监督1. 要害岗位员工的管理企业要建立完善的要害岗位员工管理制度，对员工的工作任务、工作进展、工作效果等方面进行全面管理，保证员工的工作符合企业的发展目标和要求。
2. 要害岗位员工的监督企业应当建立健全的要害岗位员工监督机制，通过定期考核、业绩评估等方式对员工进行监督，发现问题及时解决，确保企业要害岗位员工的工作质量和效率。
要害岗位安全管理制度（六篇）
要害岗位安全管理制度浙江普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、易爆、危险性较大的岗位；易燃、易爆、剧毒物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
第五条要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，并由公司人力资源部、保卫科、制造部和车间共同审定。
第六条要害岗位要建立、健全各项管理制度，要严格执行公司的安全、消防管理制度。
凡外来人员，必须经分管副总批准，并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
第七条由部门、车间负责编制要害岗位重大事故应急救援预案，并定期组织有关人员演习，提高处置突发事故的能力。
第八条要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施，并到保卫科、安全科进行备案。
施工、检修现场要设监护人，做好安全保卫工作，认真做好登记工作。
第九条本制度由安全科起草并负责解释。
第十条本制度由总经理批准颁布。
要害岗位安全管理制度（二）关键岗位安全管理制度是指针对企事业单位中的关键岗位，制定的一系列安全管理制度和措施，旨在确保关键岗位的安全运行和管理。
下面是一个简要的要害岗位安全管理制度的内容：1. 岗位安全责任制度：明确要害岗位的安全责任人，明确他们的职责和权限，确保他们能够有效地履行职责和管理要害岗位的安全。
2. 岗位安全制度：制定要害岗位的安全操作规程和流程，明确工作流程、岗位安全考核和评估标准等，确保要害岗位的操作规范和安全可控。
3. 岗位安全培训制度：要求要害岗位的工作人员必须接受相关的安全培训，提高他们的安全意识和安全技能，防范和应对安全事故和突发事件。
4. 岗位安全审核制度：对要害岗位的安全情况进行定期审核和评估，发现安全隐患和问题，并提出改进措施和建议，确保要害岗位的安全风险可控。
要害岗位人员保密管理制度
一、总则第一条为加强我单位要害岗位人员的保密管理，确保国家秘密、单位秘密的安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称要害岗位，是指涉及国家秘密、单位秘密的岗位，包括但不限于：涉密项目研发、涉密资料管理、涉密设备操作、涉密通信保障等。
第三条要害岗位人员保密管理应遵循“谁主管、谁负责”的原则，实行严格的责任追究制度。
二、职责与义务第四条要害岗位人员应具备以下职责：（一）认真学习国家保密法律法规，提高保密意识，严格遵守保密制度。
（二）严格执行涉密项目的保密规定，确保项目成果不泄露。
（三）对所管理的涉密资料、设备、通信等，严格保密，防止泄密事件发生。
（四）配合单位开展保密检查，发现问题及时上报。
（五）对泄密事件负有直接责任的，要承担相应的法律责任。
第五条要害岗位人员应履行以下义务：（一）自觉接受保密教育培训，提高保密技能。
（二）不得将涉密信息泄露给无关人员，不得擅自复制、传播、篡改涉密信息。
（三）离职或退休前，按规定办理脱密手续，确保脱密期间不发生泄密事件。
（四）对违反保密制度的行为，有权拒绝执行，并及时向上级报告。
三、保密措施第六条要害岗位人员应采取以下保密措施：（一）对涉密资料实行分类管理，明确保管责任人。
（二）对涉密设备、通信设施等，加强技术防范，确保安全。
（三）定期对要害岗位人员进行保密检查，发现问题及时整改。
（四）对泄密事件进行调查处理，依法追究责任。
四、监督检查第七条单位保密委员会负责对要害岗位人员保密工作进行监督检查，确保本制度的有效实施。
第八条单位保密委员会定期对要害岗位人员进行保密教育培训，提高保密意识。
第九条单位保密委员会对违反保密制度的行为，要严肃处理，对情节严重的，依法依规追究责任。
五、附则第十条本制度自发布之日起施行。
第十一条本制度由单位保密委员会负责解释。
第十二条本制度如与本单位其他相关规定不一致，以本制度为准。
要害岗位及电气机械等设备操作牌管理制度
要害岗位及电气机械等设备操作牌管理制度1. 前言为了保证企业生产过程中的安全和稳定，保障员工身心健康，确保生产效率，减少意外事故的发生，对于要害岗位及电气机械等设备的操作牌应该进行管理。
本文旨在建立一套操作牌管理制度，以规范企业操作牌的建立、使用、存储和更新等方面的内容。
2. 术语定义•要害岗位：指在企业生产过程中，对事故具有较高风险程度或容易引起连锁事故的岗位。
•操作牌：指设备使用说明书或工艺标准等用于指导员工操作、维修等设备的文档。
•管理员：指被授权管理操作牌的人员。
•操作员：指操作设备的员工。
3. 操作牌的建立3.1 操作牌的编制•操作牌由设备管理部门、技术研发部门或工艺质量部门编制。
•操作牌应该包括设备名称、型号、基本参数、工作原理、操作程序、安全注意事项等内容。
•操作牌编制过程中应该参考相关标准、规范和法律法规等文件要求。
3.2 操作牌的审核•操作牌编制完成后应该进行内部审核，在使用前经过专业人员审核合格方可使用。
•对于涉及到人员生命财产安全的操作牌，应该进行外部审核，由相关专家、机构进行安全性审核。
4. 操作牌的使用4.1 员工考试•对于使用操作牌的员工，应该进行操作考试，达到合格标准方可领取操作牌。
•操作考试应包含操作程序、安全注意事项等内容，考试人员应签字确认。
4.2 操作牌使用记录•操作员使用操作牌时，应该记录使用情况，包括操作时间、操作人员、设备型号、设备状态等内容。
•操作员应保证使用操作牌的真实性和准确性。
4.3 操作牌更新•操作牌更新应由管理员或技术研发部门进行。
•更新操作牌时，应以最新版操作牌代替旧版操作牌，旧版操作牌应报废并销毁。
5. 操作牌的存储和保管5.1 操作牌的存储•操作牌应该存储在相应设备的操作间或设备附近，保证员工能够随时查看。
•操作牌应该放置在防尘、防水、防止损坏的袋子、文件夹等物品中，防止受潮、受热、受过度曝光等情况。
5.2 操作牌的保管•管理员应该对操作牌进行严格保管，保证操作牌不受损坏或遗失。
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生产要害岗位管理制度撰写人：___________日期：___________生产要害岗位管理制度浙江普洛康裕制药有限公司生产要害岗位管理制度第一条为保证安全生产，重点岗位实施更为严格的管理，特制定本制度。
第二条凡是易燃、易爆、危险性较大的岗位；易燃、易爆、剧毒物品的仓库；贵重机械、精密仪器场所，以及生产过程中具有重大影响的关键岗位，都属于生产要害岗位。
第三条要害岗位由办公室、保卫科、安全科共同认定，经总经理批准，并报横店集团安委办、东阳市安全生产监督管理局备案。
第四条要害岗位要求一年一次进行认定调整，公司出现重大变化时适时进行调整。
第五条要害岗位人员必须具备较高的安全意识和较好的技术素质，并由公司人力资源部、保卫科、制造部和车间共同审定。
第六条要害岗位要建立、健全各项管理制度，要严格执行公司的安全、消防管理制度。
凡外来人员，必须经分管副总批准，并在专人陪同下经登记后方可进入要害岗位。
第七条由部门、车间负责编制要害岗位重大事故应急救援预案，并定期组织有关人员演习，提高处置突发事故的能力。
第八条要害岗位施工、检修时必须编制严密的安全防范措施，并到第 2 页共 21 页保卫科、安全科进行备案。
施工、检修现场要设监护人，做好安全保卫工作，认真做好登记工作。
第九条本制度由安全科起草并负责解释。
第十条本制度由总经理批准颁布。
第二篇：要害岗位安全管理制度要害岗位安全管理制度1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：4.1.1生产指挥决策岗位。
如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位。
如电话总机室、档案室等。
4.1.3对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室，合成塔、防爆岗位等4.1.4重要动力、设备岗位。
如冰机岗位，水泵岗位、压缩机等。
4.1.5易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位。
如剧毒品存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。
4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
第 3 页共 21 页4.2要害岗位的安全管理规定：4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
4.3出入规定：4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
第 4 页共 21 页4.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。
4.5.3企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、保卫、设备部门检查后，放可封闭。
4.6防护规定：4.6.1要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施，如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。
4.6.2要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材，如消防器材，防毒器材以及专用护具等。
4.6.3要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部批准后确认。
关键生产装置和要害生产部位安全管理规定第一条为加强关键生产装置和要害部位的安全管理，避免重大、特大事故的发生，保证生产和员工生命安全，依据《中国石油天然气集团第 5 页共 21 页公司安全生产管理规定》，制定本规定。
第二条本规定所指关键生产装置为：1、在易燃、易爆、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、剧毒、临氢、烃氧化等工艺条件下运行的装置。
2、在生产系统中处于重要地位、生产操作对安全生产影响较大的其他装置和设施。
第三条本规定所指要害部位为：1、生产、储运、销售和使用易燃易爆化学危险品，高度和极度危害的化学介质和放射性物质，以及可能形成火灾、爆炸和化学品中毒的罐区、仓库、装卸站台、油品交接站、洗槽站、大型加油站等场所。
2、对生产系统安全稳定运行起关键作用的公用工程系统。
第四条关键生产装置和要害部位实行公司与厂两级管理以及厂、车间和班组三级监控。
第五条关键装置要害部位的界定分级、各种安全管理监控措施和应急事故预案的制定，由主管生产的领导组织质量安全环保处、生产运行处、机动设备处等有关部门共同进行。
第六条关键生产装置和要害部位的管理要求1、对关键装置要害部位要进行定期安全监督检查，公司每季度组织一次安全检查，厂每月组织一次安全检查，车间每周组织一次安全检查。
第 6 页共 21 页2、建立关键生产装置和要害部位安全检查书面报告制度，生产、安全、机动等部门和车间要分别建立检查管理档案，严格执行立案、销案制度，对查出的事故隐患及治理情况要认真记录并存档。
3、明确并不断完善机、电、仪、管、操人员和有关部门的安全管理职责，质量安全环保处等部门要定期对职责落实情况进行监督、检查和考核。
4、规范监控体系，按照定点、定时、定部门、定人员、定责任的原则，对各危险点实施全方位的监控管理。
5、关键装置和要害部位要配备专职或兼职安全工程师。
6、实行领导干部定点承包管理，执行《领导干部承包关键装置和要害部位安全管理规定》。
7、对关键装置要害部位发生的各类事故（包括未遂事故）都要按“四不放过”的原则严肃处理。
第七条关键生产装置和要害部位的监控要求1、厂级监控要求：质量安全环保处、生产运行处、机动设备处等部门，按照安全生产责任制及关键生产装置和要害部位的管理要求，对关键装置要害部位进行安全监控管理。
（1）各种工艺操作指标符合操作规程、工艺卡片的要求。
（2）各种动、静设备、设施、附件达到完好标准，关键机组实行第 7 页共 21 页特护管理，压力容器、压力管道符合国家标准要求，其安全附件齐全好用。
（3）仪表“三率”达标，电气“三三二五”制度执行严格。
（4）各类安全消防设施齐全、灵敏、完好，安技装备管理制度执行严格，消防道路畅通。
（5）每月组织一次安全检查。
2、车间级监控要求：（1）确认关键生产装置和要害部位的安全监控危险点，并绘制出危险点分布图，明确安全责任人。
（2）技术管理人员每天要至少两次上岗巡检，发现问题及时处理。
（3）每周进行一次安全检查，对检查出的隐患和问题要及时整改，暂时不能整改的要采取有效的防范措施，并限期整改。
（4）操作人员必须经培训合格并持证上岗。
3、班组监控要求（1）严格按照操作规程和工艺卡片要求精心操作，操作达标率要求达100%。
（2）严格执行巡回检查制度，每班对危险点、毒点进行巡检，交接班记录中要有危险点、毒点运行情况。
（3）及时报告险情并处理存在的问题。
第 8 页共 21 页第八条厂对关键生产装置和要害部位进行安全风险评价（评估），制定、完善各种事故应急处理预案，定期对岗位人员进行培训。
厂每半年对事故预案进行一次实际演练，车间每月开展一次演练，使关键生产装置和要害部位的各岗位人员会识别并按岗位职责和预案要求及时处理各种异常现象和事故。
第三篇：要害岗位安全管理制度要害岗位及电气、机械等设备操作牌安全管理制度1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全员、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：4.1.1生产指挥决策岗位4.1.2掌管重要机密岗位4.1.3对生产有重大影响的关键岗位4.1.4重要动力、设备岗位4.1.5易燃、易爆品及使用岗位4.1.6贵重稀有机器、备件、仪器。
4.2要害岗位的安全管理规定：4.2.1要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡需要调入要害岗位的人员，应事先审定。
4.2.2新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，遵章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。
第 9 页共 21 页4.3出入规定：4.3.1要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。
4.3.2当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。
4.3.3机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。
4.3.4要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门审查同意，并对其进行一般安全教育。
参观实习人员不得乱窜岗位和乱动设备。
4.4巡回检查交接规定：4.4.1操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现问题及时处理，及时报告。
4.4.2要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认真检查，对查出的问题，切实加以解决。
14.4.3操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记录，做到交接清楚，以备查考。
4.5检修保卫规定：4.5.1在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守，以防零件丢第 10 页共 21 页失和设备内投入物品等事件发生。
4.5.2拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。
4.5.3企业重点要害容器，设备封闭前，应由安全、保卫、设备部门检查后，放可封闭。
4.6防护规定：4.6.1要害岗位应按设计规定设置安全保卫设施，如栏杆、围堤、围墙、报警监控装置等。
4.6.2要害岗位要根据其性质和防护要求配备必要的安全防护器材，如消防器材，防毒器材以及专用护具等。
4.6.3要害岗位人员必须熟悉岗位防护器材的使用。
4.7按照上级有关规定精神和本制度的要求，各单位应结合具体情况，确定本单位要害岗位名册，经安全部门批准后确认。
第四篇：要害岗位安全管理制度（推荐）要害岗位安全管理制度绥芬河国林木业城投资有限公司要害岗位及电气、机械等设备操作牌安全管理制度1、目的：建立要害岗位操作程序2、范围：要害岗位3、责任者：安全部、保卫科、要害岗位及所在部门4、程序：4.1要害岗位的划分：4.1.1生产指挥决策岗位。
如调度室、总控室。
4.1.2掌管重要机密岗位。