竞业限制协议(高级管理人员)
保密和竞业禁止协议5篇
保密和竞业禁止协议5篇保密和竞业禁止协议怎么写？竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。
下面小编给大家带来保密和竞业禁止协议。
保密和竞业禁止协议【篇1】甲方（公司）：法人代表：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和掌握甲方生存发展有重要关系的商业秘密和技术秘密，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。
甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。
乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。
经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
高级管理人员竞业禁止协议书5篇
高级管理人员竞业禁止协议书5篇篇1本协议旨在确保公司的高级管理人员（以下简称“高管”）在任职期间及离职后一定时期内，不会从事与公司业务相竞争的活动，保护公司的商业利益及知识产权。
经双方协商一致，达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业禁止”：指高管在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的工作、活动或加入与公司存在竞争关系的公司。
2. “公司业务”：包括但不限于公司现在及将来从事的产品研发、生产、销售、服务以及与之相关的业务领域。
二、竞业禁止期限1. 任职期间：高管在任职期间应严格遵守竞业禁止义务。
2. 离职后期限：高管离职后，竞业禁止期限为XX年。
三、高管义务1. 忠实义务：高管应忠诚于公司利益，不得利用职权为个人或他人谋取私利。
2. 保密义务：高管应保守公司商业秘密，包括但不限于客户资料、产品信息、技术数据等。
3. 竞业禁止义务：在任职期间及离职后竞业禁止期限内，高管不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，不得加入与公司存在竞争关系的公司。
四、违约责任1. 若高管违反忠实义务、保密义务或竞业禁止义务，公司有权要求高管承担以下责任：（1）停止违约行为；（2）赔偿公司因此遭受的损失；（3）支付违约金。
2. 违约金数额根据违约情节及对公司造成的损失程度确定。
五、豁免与终止1. 公司可在高管完成竞业禁止义务后，书面豁免其竞业禁止义务。
2. 若高管因正当理由无法继续履行竞业禁止义务，需提前向公司申请解除竞业禁止义务，经公司同意后方可解除。
3. 本协议在以下情况下终止：（1）高管任期届满或辞职获得公司批准；（2）公司豁免高管竞业禁止义务；（3）高管违反竞业禁止义务，公司依法终止本协议并追究其法律责任。
六、法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议为双方真实意思表示，未尽事宜双方可另行签订补充协议。
高级技术人员竞业限制协议范本(9篇)
高级技术人员竞业限制协议范本甲方：_____营业执照号码：_____乙方：_____身份证号码：_____鉴于：乙方承认，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不时向其提供的培训），其可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文）、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来;乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。
因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义1.“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务;和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
2.“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。
3.“区域”：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后____年的时间。
5.“关联企业”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二条乙方义务1.在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织;（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
2.在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联企业的：（1）任何管理人员或乙方终止该等管理人员或乙方与甲方或其关联企业的聘用关系;（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与甲方或其关联企业的业务关系。
3.乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。
4.不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
经理竞业限制协议书3篇
经理竞业限制协议书3篇篇1本协议旨在确保公司的业务利益和知识产权免受侵犯，规范经理人竞业行为，保护公司的合法权益。
双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议的签订旨在规范经理人在任职期间及离职后的竞业行为，避免经理人从事与公司业务相冲突的活动，保护公司的商业机密和知识产权。
二、定义与解释1. 经理人：指公司的高级管理人员，包括但不限于执行董事、总经理、副总经理等。
2. 竞业限制：指经理人不得在任职期间及离职后从事与公司业务相竞争的活动。
3. 竞业行为：包括但不限于参与与公司业务相同的行业、经营同类产品或提供同类服务的行为。
三、协议内容1. 竞业限制期限：经理人自离职之日起XX年内应遵守本协议的竞业限制条款。
2. 禁止行为：在任职期间及离职后，经理人不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于投资、经营、管理、参与同类企业或提供同类服务等活动。
3. 保密义务：经理人应严格遵守公司的保密制度，对公司在任职期间接触到的商业机密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。
离职后，未经公司书面同意，不得泄露或利用上述信息。
4. 禁止招聘挖角：经理人不得在离职后XX年内招聘公司现有员工或与公司有合作关系的关键人员加入其个人或关联企业的业务。
5. 知识产权归属：在任职期间，经理人参与研发、创作的所有知识产权归属于公司。
离职后，未经公司书面同意，不得擅自使用或转让相关知识产权。
6. 违约责任：如经理人违反本协议的任何条款，公司有权要求损害赔偿，并有权要求经理人承担由此产生的律师费、诉讼费等费用。
7. 法律适用与管辖：本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
四、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。
2. 协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。
协议解除后，经理人仍需遵守本协议的竞业限制条款及保密义务。
高管人员竞业限制协议范本9篇
高管人员竞业限制协议范本9篇第1篇示例：高管人员竞业限制协议范本一、背景介绍高管人员在企业中扮演着至关重要的角色，他们对企业的经营管理能力、市场开拓能力、团队领导能力等都具有决定性的影响。
一旦高管人员离职之后，可能带走企业核心技术、商业机密等重要信息，对企业造成严重损失。
为了保护企业的利益和信息安全，制定高管人员竞业限制协议具有重要意义。
二、协议内容1. 保密义务：高管人员在离职后不得向其他企业或个人泄露原企业的商业机密、客户信息、产品设计等重要信息，严守保密义务。
2. 禁止竞业：高管人员在离职后，在一定期限内禁止从事与原企业业务有竞争关系的行业，以保护原企业的市场地位和客户资源。
3. 禁止挖人：高管人员在离职后，在一定期限内不得向原企业的员工发出招聘邀约，以防止原企业人才流失。
4. 禁止挟持：高管人员离职后，不得挟持关键客户或合作伙伴与原企业解除合作关系或转向竞争对手，以维护原企业的利益。
5. 违约责任：一旦高管人员违反以上约定，应承担相应的法律责任，包括赔偿原企业的损失等。
三、协议期限高管人员竞业限制协议的期限通常为离职后的一定时间，一般为1-3年不等。
协议期满后，高管人员即可自由选择工作方向。
四、签署流程1. 协议签署方：高管人员离职前应与企业协商签署竞业限制协议，由高管人员本人与企业签署。
2. 协议备案：协议签署后，应将协议备案，以便在出现纠纷时能够依据协议进行处理。
3. 协议变更：若协议内容需要调整或修改，应双方协商一致并签署书面协议。
五、协议的合法性高管人员竞业限制协议在中国法律下是具有一定法律效力的，但需要注意协议内容不得过于苛刻，应符合相关法律法规的规定。
高管人员竞业限制协议是企业与高管人员之间一种重要的保护关系的约束性协议，能有效减少企业信息泄露的风险、维护企业的竞争力和市场地位。
企业和高管人员双方应遵守协议内容，保持合作关系的稳定和健康发展。
第2篇示例：高管人员竞业限制协议范本一、竞业限制期限为了保护公司的商业利益和客户资源，双方同意在本协议签订之日起至离职后的一年内（以下简称“竞业限制期限”）内不得从事与本公司相同或相似的业务或任职于竞争企业。
竞业禁止协议书(5篇)
竞业制止协议书(5篇)【】竞业制止协议书(5篇)。
竞业制止协议书【篇一】甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方在平等、自愿根底上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守：_______________第一条竞业制止本协议所称竞业制止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：_______________(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方一样或者类似的工作;(二)直接或间承受聘于其他单位从事与甲方一样或者类似的工作;(三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。
第二条制止期限竞业制止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。
第三条制止行业本协议所指一样和类似的工作为以下行业的工作：_______________(一)、电讯行业;(二)、电讯终端销售行业;(三)、连锁经营行业。
第四条制止地域乙方承当竞业制止义务的地域范围为：_______________ 第五条补偿在劳动合同终止后，乙方履行竞业制止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承当竞业制止义务的同时，无权要求补偿。
甲方可以放弃要求乙方承当竞业制止义务的权利并且不再给予乙方补偿。
第六条支付给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。
第七条监视甲方有权对乙方承当竞业制止义务的情况进展监视与检查，乙方应当履行以下义务，配合甲方的监视与检查：_______________(一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;(二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。
义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停顿给予乙方补偿，且不免除乙方的竞业制止义务。
高管人员竞业限制协议范本5篇
高管人员竞业限制协议范本5篇篇1高管人员竞业限制协议范本一、协议双方雇主：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系方式：员工：（以下简称“员工”）身份证号：联系方式：二、竞业限制范围1. 员工同意在此聘任合同的终止后，不得在约定期限内与竞争公司或自己创办企业从事与公司主营业务相同或相似的经营活动。
2. 竞争公司包括但不限于与公司在同一行业内从事类似业务的任何企业。
三、竞业限制期限1. 本协议自员工离职之日起生效，竞业限制期限为_____年/月。
2. 竞业限制期满后，员工可自由选择职业，但在竞业限制期限内不得从事前述禁止的经营活动。
四、竞业限制范围外的情形1.公司同意员工依法自行选择退出工作，离职前签署解除劳动合同的协议的情形；2.公司解除与员工的劳动合同的情形；3.公司同意员工离职并且解除竞业限制劳动合同的协议的情形。
五、竞业限制的补偿1.在限制约定期内，公司每月向员工支付竞业限制补偿金，金额为员工最后一份月工资的____倍。
2.如员工违反竞业限制协议，公司有权要求员工赔偿公司因此造成的全部损失。
六、争议解决方式1. 本协议一经签署，即为双方具有法律约束力的文件，任何争议应当协商解决，协商不成的，提交公司所在地法院解决。
七、附则1. 本协议未尽事宜，双方可另行约定补充或变更。
2. 本协议在签署之日起生效，期限自竞业限制期满之日起终止。
公司（盖章）：日期：员工（签名）：日期：篇2高管人员竞业限制协议范本甲方：_________公司乙方：_________先生/女士鉴于，为保护公司的商业机密和客户资源，促进公司正常经营和健康发展，甲乙双方本着合作共赢的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围1. 乙方离职后，自离职之日起_____年内，不得在与公司从事相同或类似业务的任何其他企业或组织从事工作。
2. 乙方离职后，自离职之日起_____年内，不得在与公司有竞争关系的任何企业或组织从事工作。
高管人员竞业限制协议范本6篇
高管人员竞业限制协议范本6篇篇1高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）业务范围：（公司业务范围）乙方：（高管人员姓名）身份证号：（身份证号码）职务：（具体职务）电话：（联系电话）鉴于甲方是一家在行业内享有一定知名度和影响力的公司，为了保护甲方的商业利益及商业秘密，特制定此竞业限制协议，并经双方友好协商，达成如下协议：第一条协议范围乙方在公司任职期间及离职后一年内，不得在本行业内直接或间接从事与甲方业务相竞争的任何商业活动。
第二条商业秘密保护乙方在公司任职期间了解到的与公司生产、经营、管理等有关的一切商业机密，以及公司的客户信息、市场策略等都属于公司的商业秘密，乙方应当对此进行保守，不得泄露给任何第三人。
第三条解除竞业限制乙方如有违反本协议的情况，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并依法承担相应法律责任。
同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。
违约金数额为（具体金额），乙方应在前述解除劳动合同之日起3个工作日内支付。
第四条协议变更本协议的任何修改、补充都需经双方协商并签署书面文件后方可生效。
第五条法律适用本协议的签署、履行及解释均适用中华人民共和国法律。
若因履行本协议产生争议，双方协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（公司签字及盖章）：______________乙方（高管人员签字）：________________签订日期：____________本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，第三份存档。
以上为高管人员竞业限制协议范本，实际签署协议前请进行详细核实，以免产生不必要的纠纷和风险。
篇2高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管人员姓名）协议编号：（编号）鉴于甲方为了保护公司的商业利益和商业秘密，并确保公司业务的稳定和持续发展，为此甲乙双方经过友好协商，就乙方在公司任职期间及离职后的竞争限制事宜达成以下协议：第一条保密义务乙方在公司任职期间和离职后，需绝对保守公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、客户名单、技术资料等信息，不得泄露给任何第三方或用于个人私利。
【企业管理】高级管理人员保密及竞业限制协议
高级管理人员保密及竞业限制协议甲方(以下简称"公司"):乙方(以下简称"高管"):鉴于高管在公司担任高级管理职务,负责公司的重要决策和核心业务,并掌握了大量公司的商业秘密和战略信息,为保护公司的合法权益,维护公平竞争秩序,经双方协商一致,特订立本协议,共同遵守。
一、保密条款1. 高管应当遵守公司的保密规定,对公司的商业秘密和其他内部信息负有保密义务,未经公司书面同意,不得泄露或者利用。
2. 商业秘密包括但不限于:公司的经营计划、财务数据、技术工艺、客户资源、供应链信息等对公司具有重要商业价值且未公开的信息。
3. 高管应当采取必要的保密措施,不得将公司的商业秘密泄露给任何第三方,也不得用于个人牟利或为他人服务。
4. 高管在公司工作期满或提前离职时,应当将所有公司财产(包括但不限于文件、资料、设备等)完整交还公司,不得保留任何复制品。
二、竞业限制条款1. 高管在公司工作期间,未经公司书面同意,不得在其他与公司存在同业竞争关系的企业中任职,或自行开办与公司业务相同或类似的企业。
2. 高管离职后的竞业限制期限为_____年,在此期间不得在公司同类型业务或与公司存在竞争关系的企业中任职或自行开办同类型企业。
3. 高管在竞业限制期限内,公司将向其支付不低于其_____个月工资总额的经济补偿。
4. 若高管违反竞业限制义务,须向公司支付违约金_____万元,并赔偿因此给公司造成的全部损失。
三、违约责任1. 高管违反本协议任何条款,公司有权单方面解除劳动合同,并要求高管承担相应的法律责任。
2. 高管应当赔偿公司因其违约行为而遭受的一切损失,包括但不限于经济损失、声誉损害等。
3. 公司有权要求高管承担违约金,违约金数额为_____万元。
四、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期至__年__月__日。
2. 本协议未尽事宜,由双方协商解决。
如协商不成,可依法向人民法院提起诉讼。
高管人员竞业限制协议范本6篇
高管人员竞业限制协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管人员竞业限制协议范本【甲方：公司名称】【乙方：高管人员姓名】鉴于甲方为一家经营稳定、规模较大的企业，秉持着商业秘密的保护和市场竞争的原则，为了保护公司的商业利益，特制定本协议。
一、定义1.1 高管人员：指在甲方公司担任重要管理职务，参与公司决策和商业运营的相关人员。
1.2 竞业行为：指乙方在离职后在同行业、或与甲方有竞争关系的企业从事与甲方公司有竞争关系的工作或经营活动。
1.3 竞业限制期：指乙方离职后，竞业行为所受限制的时间期限。
二、保密义务2.1 在乙方在甲方公司任职期间，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关机密信息，否则应承担相应法律责任。
2.2 离职后，乙方应当继续保守甲方商业秘密，不得利用公司的商业信息从事与甲方有竞争关系的活动。
三、竞业限制3.1 乙方在离职后，在竞业限制期内不得从事与甲方有竞争关系的工作或经营活动。
3.2 竞业限制期为【具体的期限，比如6个月或1年】，自乙方离职之日起计算。
四、违约责任4.1 乙方如有以下行为，视为违约：违反上述竞业限制约定、泄霩公司商业机密、对甲方公司造成重大损失。
4.2 违反本协议约定，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。
五、其他条款5.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
5.2 本协议的签署地点为【具体签署地点】。
5.3 本协议自双方签署后生效，有效期至竞业限制期届满。
甲方：__________ 签署：____________日期：____________乙方：__________ 签署：____________日期：____________以上为高管人员竞业限制协议范本，双方在签署前应仔细阅读，并确保自己对协议内容和法律责任有清晰理解。
希望双方能遵守协议内容，共同维护甲方的商业利益。
篇2高管人员竞业限制协议范本甲方：（公司名称）乙方：（高管人员姓名）鉴于甲方是一家具有一定规模和影响力的企业，拥有独特的商业模式和商业秘密；乙方是一位在行业内具有一定知名度和实力的高管人员，具有丰富的行业经验和资源，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方并担任高管职务后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围及有效期限1.1 乙方同意在解除与甲方的劳动合同后，在协议有效期内不得从事与甲方业务相同或类似的行业。
高级技术人员竞业限制协议模板(10篇)
高级技术人员竞业限制协议模板合同编号：员工竞业限制和保密协议甲方（企业名称）：乙方（员工姓名）：身份证号码：鉴于乙方在甲方任职期间，接触、知悉甲方的若干商业秘密；鉴于乙方即将同甲方终止或解除劳动关系（包括但不仅限于劳动合同到期、离退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等，以下简称离职），为保护双方的合法权益，明确双方各自的权利义务，现就乙方离职以后有关保密及竞业限制等事项，双方签订如下协议，以共同信守：第一条乙方明确：在甲方工作期间，因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方所有。
第二条乙方保证：第一条所述载体已经全部归还甲方，并按照甲方规定，办理了相应的交接手续，或根据甲方指令已经予以销毁；乙方保证：记录于乙方自有载体上的商业秘密，已经全部删除；不能删除的，已将记录有甲方商业秘密的上述载体全部销毁或已经全部转让给甲方。
乙方保证：自己不再持有记录有甲方商业秘密的任何载体。
第三条无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的（或者虽属于第三方，但甲方负有保密义务的）商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务，并不得擅自使用。
第四条乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种（没有选择填写的，视为无限期保密）：（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，至____年____月____日止。
第五条乙方承诺：自离职之日起年内，不到生产同类产品或经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他用人单位任职，不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务，也不组建或参与组建、或参股这样的单位。
但事先取得甲方书面同意的除外。
第六条甲方同意就乙方离职后承担的竞业限制义务，向其支付相应的补偿费，计人民币_____元，大写元。
从本协议签订之日起日内，甲方支付给乙方。
高级技术人员竞业限制协议（六篇）
高级技术人员竞业限制协议合同编号：合同签订地：甲方（用人单位）：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：鉴于：1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
一、竞争业务指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的单位。
二、竞业的区域区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、乙方的义务1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户。
四、甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币_____元。
五、义务的履行和解除1、员工在离开公司时即承担竞业限制义务，但公司可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业限制义务；本协议所约定的竞业限制义务自上述通知指定之日起解除，同时公司将不再支付竞业限制补偿金；2、在员工完全履行竞业限制义务的情况下，公司未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，员工可以依法解除竞业限制协议。
双方如因竞业限制补偿金发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业限制义务。
六、经济补偿金1、负有竞业限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在竞业限制期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业限制的规定，公司则向员工支付竞业限制补偿金；2、竞业限制补偿金为员工离职前月平均工资的____倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。
高级技术人员竞业限制协议范文(6篇)
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2020/3/18
分析论证
飞机前进时,机翼与周围的空气发生相对运动, 相当于有气流迎面流过机翼,气流被机翼分成两部 分，由于机翼横截面的形状上下不对称，在相同 的时间里机翼上方气流通过的路程较长，因而速 度较大．它对机翼的压强较小;下方气流通过的路 程较短,因而速度较小,它对机翼的压强较大.因此在 机翼的上下表面产生了压强差,这就是向上的升力.
经理竞业限制协议书5篇
经理竞业限制协议书5篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（经理姓名）：____________________________鉴于乙方在甲方担任重要职务，掌握甲方的核心商业机密和机密信息，为切实保护甲方的合法权益，防止因乙方行为造成甲方经济损失，经双方协商一致，达成以下竞业限制协议：一、协议目的本协议的目的是确保乙方在任职期间及离职后一定期限内，不会从事与甲方业务相竞争的工作或诱导他人与甲方进行不正当竞争，维护甲方的商业利益。
二、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于设立与甲方经营同类业务的公司、与甲方的客户进行业务往来等。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位和甲方要求确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，包括但不限于担任高管、顾问等职位。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对接触到的甲方的商业机密和机密信息承担保密义务。
商业机密包括但不限于客户名单、产品配方、销售策略等。
2. 乙方不得将甲方的商业机密和机密信息泄露给任何第三方，也不得利用这些信息为自己或他人谋取利益。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议中的竞业限制条款和保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的经济损失。
具体损失难以计算的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担其他可能的法律责任。
2. 乙方违反竞业限制条款的，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并支付违约金。
违约金数额根据乙方违约行为的严重程度和给甲方造成的损失确定。
五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，与甲方的劳动合同具有同等法律效力。
本协议中的条款与劳动合同中的条款有冲突的，以本协议为准。
2. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。
任何一方未经对方同意，不得擅自修改或解除本协议。
3. 本协议履行过程中发生争议的，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
就业竞业协议范本
竞业限制协议甲方：__________乙方：__________鉴于乙方在甲方处担任高级管理人员/高级技术人员/关键岗位员工，为保护甲方商业秘密、知识产权和竞争优势，双方本着平等自愿、公平诚信的原则，订立本竞业限制协议。
第一条定义1.1 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.2 竞业限制：乙方在从甲方离职后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务或从事与甲方商业秘密相关的活动。
1.3 关联企业：指与甲方有股权关系或控制与被控制关系的企业。
第二条竞业限制的范围和期限2.1 乙方同意在从甲方离职后____年内，不在中国境内外从事与甲方经营同类业务的工作。
2.2 乙方同意在从甲方离职后____年内，不在中国境内外从事与甲方商业秘密相关的活动。
2.3 乙方同意在从甲方离职后持续遵守本协议的竞业限制规定，直至竞业限制期限届满。
第三条竞业限制的例外3.1 乙方在离职后从事非竞争性行业的工作，不影响本协议的执行。
3.2 乙方在离职后接受教育和培训，不影响本协议的执行。
3.3 乙方在离职后从事与甲方无关的个人创业或投资活动，不影响本协议的执行。
第四条违约责任4.1 若乙方违反本协议的竞业限制规定，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。
4.2 违约金的计算方式为：违约金=违约行为所涉及的业务收入×违约期限。
4.3 若乙方违反本协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条保密义务5.1 乙方在甲方工作期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方在离职后不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。
第六条协议的解除和终止6.1 在竞业限制期限内，若乙方因特殊情况需要解除或终止本协议，应提前____个月书面通知甲方，并经甲方同意。
6.2 本协议解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务，并承担相应的违约责任。
竞业限制协议
竞业限制合同（高级管理人员）本竞业限制合同（下简称“合同”）由下列双方于__年_月___ 日签订名称：（以下简称“公司”）办公地址：法定代表人：姓名：（以下简称“雇员”）身份证号：住址：_____________联系电话：____________________邮编：___________________鉴于：1.雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；2.雇员承认，在其受聘于公司期间或之后的任何对保密信息的未经授权的披露、使用或处置或与公司竞争将给公司的业务带来不利的影响，并给公司造成不可弥补的损害和损失；3.公司给雇员的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬,雇员明白不与公司竞业是获取以上回报的必要条件；4. 雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与公司及其关联公司相竞争。
因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：第一条定义为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。
“竞争业务”：指(1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务；(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。
“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。
“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后2年的时间。
“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。
竞业限制协议
竞业限制协议甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在解除或者终止劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的事宜，达成如下协议：一、竞业限制的人员1. 乙方系甲方的高级管理人员、高级技术人员或其他负有保密义务的人员。
2. 乙方同意在解除或者终止劳动合同后，遵守本协议的竞业限制规定。
二、竞业限制的范围、地域、期限1. 乙方在解除或者终止劳动合同后，不得在甲方所在行业的任何其他用人单位担任与乙方在甲方担任的职务相同或相近的职务。
2. 乙方在解除或者终止劳动合同后，不得在甲方所在城市从事与甲方经营业务相同或相似的经营活动。
3. 竞业限制的期限自乙方解除或者终止劳动合同之日起计算，最长不超过二年。
三、经济补偿1. 甲方同意在竞业限制期限内，按照乙方的月工资的_______%，向乙方支付经济补偿。
2. 甲方应在乙方遵守竞业限制规定的前提下，按月支付经济补偿，逾期支付的，甲方应支付乙方逾期支付部分的双倍违约金。
四、违约责任1. 如乙方违反本协议的竞业限制规定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方解除或者终止劳动合同前十二个月的工资总和的_______%。
2. 如甲方未按约定支付经济补偿，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为应付未付经济补偿的双倍。
五、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。
3. 本协议的解除或者终止必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________。
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竞业限制协议（高级管理人员）
竞业限制协议（高级管理人员）甲方：乙方：身份证号：鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识.经验.技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资.奖金.提成.奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。
为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据国家.劳动部等制定的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。
1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产.经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
2. 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏.不使用.不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播.不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。
乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
3.第1条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与
甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
4. 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。
甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开始通知书》，乙方离职后竞业限制义务开始；甲方如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》，乙方无需承担离职后竞业限制义务。
5. 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。
甲方确认乙方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。
6. 乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无需给乙方任何补偿。
乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。
每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的 %（计元）。
7. 乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。
乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工
作单位确认后方可领取。
乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。
8. 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。
同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。
9. 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。
10. 乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业限制义务。
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1.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。
12. 乙方违反本协议第1条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。
无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。
损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。
13.乙方违反本协议第2条，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金50000元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此收到的所有损失，计算标准参照第12条。
14. 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
15. 公司依据实际情况制定《竞业限制管理办法》.《竞业限制开始通知书》.《竞业限制终止通知书》，与本合同不一致的，以本合同为准。
16. 本合同所称甲方关联公司以乙方离开甲方时集团列出关联公司名单为准。
17.双方传递文件的通讯地址如下：甲方：邮编：乙方：邮编：任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更。
18.本合同一式两份，具同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：授权代表人： (签字)
日期：日期：5 /5。