公司公共财物损坏赔偿制度(四篇)
公司公共财物损坏赔偿制度范文(三篇)
公司公共财物损坏赔偿制度范文一、背景为了保护公司的公共财物,维护公司的正常运营秩序,特制定本公司公共财物损坏赔偿制度,以明确责任及赔偿范围,提高员工对公司财物的重视程度。
二、适用范围本制度适用于所有在公司任职的员工、实习生及临时工等。
三、定义1. 公共财物:指公司供员工使用的固定资产、设备、工具、办公用品等。
2. 损坏:指公共财物受到不当使用、故意损坏、丢失或其他违规行为造成的损毁。
四、责任与赔偿1. 员工责任1.1 员工应对所使用的公司公共财物进行认真维护和合理使用,保持其完好无损的状态。
1.2 员工在使用公共财物时,应按照公司的规章制度和操作规程进行操作,并遵循安全使用的相关指导。
1.3 员工应及时向维修人员或主管报告公共财物损坏或存在问题,以便及时进行维修或更换。
1.4 员工对自身使用的公共财物负有监管责任,如果由于自身过失或疏忽造成公共财物损坏,应承担相应的赔偿责任。
2. 公司责任2.1 公司应提供符合工作需要的合适、可靠的公共财物,并进行定期维护和维修,确保其正常运转。
2.2 公司应向员工提供公共财物使用的相关操作指导和安全知识培训,提高员工对公共财物的使用安全性。
2.3 公司应建立健全公共财物管理制度和考核机制,加强对公共财物的监管和维护。
3. 损坏赔偿标准3.1 损坏赔偿的金额应为实际损失的合理估计,包括修复成本、维修费用、替换费用以及其他相关费用等。
3.2 损坏赔偿金额的计算应经过公司相关部门审核确认,并按照公司的财务制度进行处理。
3.3 对于故意损坏公司公共财物的员工,公司有权对其进行相应的纪律处分,并追求法律责任。
五、赔偿申请和处理流程1. 损坏发现和报告1.1 发现公司公共财物损坏后,员工应立即向直属主管报告,并尽量提供损坏发生的时间、地点、原因等相关信息。
1.2 直属主管应及时进行初步核实,并参照相应的操作指引或流程文件对损坏进行初步评估。
1.3 如初步评估确认为损坏,直属主管应将相关情况报告给公司的维修部门或相关部门,并协助进行进一步的调查和处理。
公司公共财物损坏赔偿制度(四篇)
公司公共财物损坏赔偿制度公司所有物品是保证公司正常生产和员工生活的必要手段,是公司资产的组成部分。
为了加强对物品的管理,保证正常运作,使用操作中要遵守和执行公司管理制度和操作规程,避免公共财产铺张浪费,人为破坏、流失等。
特定以下制度:一、如因下列原因致使财资破坏者,予以批评教育,同时按情节轻重和认识态度,责令赔偿和处分。
1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者;2.未经管理人员同意,不按技术规程操作者;____把公共财产挪作私用者;4.宿舍楼的床铺、桌椅、门窗、卫生洁具、电器、水龙头等,有相应的员工负责;如工作不负责造成损坏、遗失者;5.不按操作规定,擅自拆卸或改装财务损坏者;二、各办公部门负责人管理,如有损坏,落实责任,由责任人照价赔偿,查不清责任的由部门集体赔偿;三、损坏公物,要及时报修。
属正常损坏,经办公室审查,免予赔偿,由于管理或操作不当造成的损坏,按原价(或修复价)赔偿;故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿,并按公司规章制度予以行政处分。
实行谁使用谁管理,谁损坏谁赔偿制度。
其中,厂区公共财产,如道路、道路侧石、绿化带等由基建部负责;三大车间里的财物(含厂房墙板、门窗等)由各厂长负责;钣金库、油化库由资材部负责;加压泵房、空压站由动力设备部负责;保安室由办公室负责;办公楼及宿舍楼公共部分由办公室负责;各宿舍由各寝室长负责;三个坐标室由质量部负责。
包干到人,落实到位,并纳入各部门考核,宿舍楼和厂区的公物包括门窗、空凋、开关、日光灯、床铺、热水器、自来水等。
应倍加爱惜,树立节约用水用电意识。
如宿舍蹲坑漏水,漏电等现象;叉车、试验车撞坏公共财物、损坏公共绿化带等;知情不报者,人力资源部将对其进行考核;四、严禁私接电源和私拆灭火器等消防设施设备。
一经举报核实,除赔偿外,还需按公司相关制度处罚。
五、赔偿责任1、损坏赔偿,视情节轻重和认识态度,按修复费用的____%、____%、____%、____%计价赔偿;2、丢失赔偿,同上。
财产损坏管理制度
财产损坏管理制度第一章总则第一条为了加强公司财产的保护和管理,防止因意外事件造成财产的损坏,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门的财产管理工作。
第三条公司所有员工应当遵守本制度,严格执行财产保护和管理规定,确保公司财产的安全。
第四条公司财产包括但不限于固定资产、设备、办公用品、文件资料等。
第五条公司的所有部门负有财产保护和管理的责任,更是每个员工的职责。
第六条财产损坏管理制度的根本任务是保护公司财产的安全,防止财产因为过失而遭受意外损失。
第七条财产损坏管理制度的执行必须与公司的财产保险制度相协调一致。
第八条公司领导对财产损坏管理制度负有制度的制定、执行、监督责任。
第二章财产保护的意识和责任第九条公司领导应当充分重视公司财产保护和管理工作,不断完善财产管理制度和相关程序。
第十条公司各部门负有财产保护的管理责任,要建立健全财产管理制度,加强对公司资产的保护。
第十一条公司的员工应当树立保护公司财产的意识,自觉遵守财产管理制度,不得随意挪用、损坏公司财产。
第十二条公司应当不断加强员工的财产安全教育和培训,提高员工的职业操守和责任意识。
第十三条公司的各级领导应当严格执行财产管理的制度,配备财产管理专职人员,建立财产保护的定期检查制度。
第十四条公司员工因工作需要合理使用公司财产,如果出现财产的损坏,要及时向公司负责人报告,并协助进行损失的清理和处理。
第三章财产保护的管理规定第十五条公司所有的财产使用、借用、保管,必须经过合法程序和书面审批。
第十六条公司财产的使用和保管必须严格按照规定的程序,不得擅自调换、挪用、私自处置。
第十七条公司财产的使用和保管应当按照合理的原则,合理安排使用和妥善保护,做好财产台账记录,实行动态管理。
第十八条公司财产的使用和保管必须保持财产的完好状态和使用价值,不得故意损坏、湮灭公司财产。
第十九条公司员工不得将公司财产私自带出公司进行非公司业务的使用,不得以公司名义从事非公司业务。
公共财物管理及损坏赔偿制度
公共财物管理及损坏赔偿制度学校的公共财物(以下简称“公物”)是保证学校教育教学工作顺利进行的必要物质条件。
全体师生要树立爱护公物、人人有责的意识,自觉主动管好、用好学校公物。
为加强公物管理,确保公物的正常使用,延长使用寿命,避免不必要的损失,加强对学生的思想教育,使学生养成遵守纪律、爱护公物、勤俭节约的好习惯、好品质,特制定公共财物管理及损坏赔偿制度。
一、公物损坏责任1.自然损坏。
由于使用年限较长或因本身质量问题而损坏,属于正常损耗,经查证属实的由总务处处理。
2.责任损坏。
由于使用、保管过程中操作不当导致损坏,损坏后能及时报告的,按损坏公物原价赔偿或按实际维修费用赔偿。
3.故意损坏。
经查证属初次损坏,且事后能主动承认错误的,按损坏公物原价赔偿或按实际维修费用赔偿。
经查证属恶意损坏,或多次损坏情节严重,且认错态度不好的,除按规定赔偿外,给予纪律处分和经济处罚。
二、责任落实范围1.落实到师生个人使用的公物(如个人使用的桌、椅、物品柜、电脑及办公物品等)损坏,能查实确证损坏人的由损坏人负责,不能查实确证损坏人的由使用责任人负责。
2.落实到办公室、功能室、教学班使用的公物,能查实确证损坏人的由损坏人负责,不能查实确证损坏人的由办公室、功能室负责人,班主任负责。
3.教学楼、行政楼内属于楼层共同管理使用的公物(门窗、楼道灯、消防器材、卫生间设施等)被损坏,能查实确证损坏人的由损坏人负责,不能查实确证损坏人的由楼层相关管理人员负责。
4.公共场所(教学楼、食堂、宿舍、运动设施及宣传栏、花草树木等)的公物被损坏,能查实确证损坏人的由损坏人负责,不能查实确证损坏人的由相关管理人员负责。
三、学校物品外借学校所有公物产权归学校所有,日常保管、维护由具体职能处室负责。
未经相关处室负责人签字同意,任何人不得将学校公物私自借出。
凡贵重物品、重要物资、重要档案资料的外借,必须经校长签字同意。
如果违反相关规定,经查实后要追究当事人的责任,造成物品损坏或资产流失的,给予一定的经济处罚。
仪器丢失损坏报废赔偿制度范文(4篇)
仪器丢失损坏报废赔偿制度范文[您的单位名称]仪器丢失损坏报废赔偿制度第一条:适用范围本制度适用于我单位内的所有仪器设备。
第二条:责任规定1. 对于因保管不慎导致仪器设备丢失、损坏的,责任人应按照实际价值进行赔偿。
2. 对于因正常使用而造成的仪器设备损坏,在经过评估后,责任人应按照维修或替换成本进行赔偿。
3. 对于已经达到报废标准的仪器设备,由责任人进行相应的处理,包括报废、销毁等。
费用由单位承担。
第三条:赔偿标准1. 仪器设备丢失:按照仪器设备的实际价值进行赔偿,赔偿金额将在赔偿请求提交后的10个工作日内进行支付。
2. 仪器设备损坏:赔偿金额将根据维修或替换成本进行计算,并在审批通过后的10个工作日内支付。
3. 仪器设备报废:由单位承担处理报废仪器设备的相关费用。
第四条:赔偿方式1. 赔偿款项将通过银行转账方式支付给责任人。
2. 赔偿款项将扣除责任人的个人所得税。
第五条:赔偿程序1. 责任人应及时向上级单位或主管部门报告仪器设备的丢失、损坏。
包括提交原因、损失程度、价值估算等相关资料。
2. 上级单位或主管部门将组织评估和鉴定仪器设备的价值和损失程度。
3. 根据评估结果,上级单位或主管部门将审核并批准相关的赔偿金额。
4. 赔偿款项将在批准后的10个工作日内支付给责任人。
第六条:其他规定1. 责任人需在仪器设备丢失、损坏后的30天内提交赔偿请求。
2. 责任人对仪器设备的保管负有严格责任,需定期进行保养和维护,确保正常使用。
3. 管理部门有权对仪器设备进行定期检查和维护,及时发现问题并采取相应的措施。
第七条:附则本制度自颁布之日起执行,如对本制度有任何疑问或建议,可向上级单位或主管部门反映。
[单位名称]:__________________[制定日期]:__________________[生效日期]:__________________仪器丢失损坏报废赔偿制度范文(2)为加强学校公共财物的管理,严格实行丢失、损坏公物赔偿制度,提高公物使用率,培养良好的爱惜公物习惯,特作如下规定:1.校园里所有的校舍和各种设施配备及器具,均属学校公共财物,任何单位、部门和个人,不得随意丢失和损坏。
损坏公物赔偿制度
损坏公物赔偿制度随着社会的不断发展和人们生活水平的提高,公共设施和公物的完善和使用频率也越来越高。
然而,偶尔会发生公物损坏的情况,这给社会管理和公共秩序带来了一定的困扰。
为了维护公共财产的完整性和提醒公民们的责任意识,各地普遍实行损坏公物赔偿制度。
本文将探讨损坏公物赔偿制度的重要性、应用范围以及问题,并提出相应的解决方案。
损坏公物赔偿制度是指对于故意或过失导致公共财物损坏的行为者,根据一定的赔偿标准和程序进行责任追究和赔偿。
这一制度的首要目标是倡导公民遵守公共秩序,维护社会公德,避免不必要的浪费和资源损失。
通过给予行为者一定的经济惩罚,可以有效地降低损坏公物的行为发生频率,并增强公民个体的责任意识。
损坏公物赔偿制度应用范围广泛,包括但不限于以下几个方面。
首先,对于城市中的公共设施,如公交车站、公共厕所、街道树木等,损坏公物赔偿制度能够有效地保护这些设施的完好性。
如果有人故意损坏这些设施,就应该负有相应的赔偿责任。
其次,对于公共交通工具,如公交车、地铁等,如果乘客因为不慎破坏了车厢内的设备或物品,也应该承担相应的赔偿责任。
另外,对于公共场所的设施,如公园中的健身器材、游乐设施等,损坏公物赔偿制度也能够有效地保护这些设施不被人为破坏。
然而,在实践中,损坏公物赔偿制度也面临一些问题。
首先,对于责任认定的问题,有时候很难准确判断损坏公物的行为是故意的还是由于不可控因素导致的。
这就需要完善相关的证据收集和鉴定机构,确保能够公正、客观地追究责任。
其次,赔偿标准的制定也需要考虑到公平与合理。
因为不同的公物价值不同,所以需要根据公物的实际价值、使用年限以及维修成本等因素,制定合理的赔偿标准。
最后,赔偿程序的简化和推广也是一个重要的问题。
应当建立起快捷高效的赔偿机构和程序,降低纠纷处理的成本和时间。
同时,应加强对损坏公物赔偿制度的宣传,提高公民的知晓率和主动性。
为了解决上述问题,我们可以采取以下一些措施。
首先,完善公物损坏证据收集和鉴定机构,提高责任认定的准确性。
公共财物管理制度范本(四篇)
公共财物管理制度范本为进一步加强我部门公共财物规范化管理,营造一个安全、优美的办公环境和工作秩序,树立良好的新形象,确保各项工作有序进行,特制定本规定。
一、公共财物管理1、爱护公物,人人有责,不得随意损坏。
2、因工作需要购买公共财物,统一由办公室提出方案,经领导同意后购买。
事先未经领导同意而购买物品,视同个人消费,与公司无关。
大宗购买事项,提交公司办公会议研究后购买。
不购买无公用价值的物品。
3、办公室所负责人变动,应及时做好财物的清点交接。
4、爱护办公楼的各种设备、设施、工作用具,不得擅自在墙上涂污、乱画、打钉和蓄意破坏。
5、下班时注意熄灯,关闭电脑、饮水机和打印机电源并锁门关窗,并锁好办公室门,关好窗户,以确保安全。
6、办公楼及办公室内的公共财物,任何个人不得破坏和随意拿走。
7、个人办公电脑不得让外来人员或其他部门人员随意操作。
下班时间不得带非公务活动的人员进入办公楼,不得回办公室办理与公务无关的事。
8、非专业人员不得乱拉、乱接电源线,办公室如需增设电源及电器,必须向后勤保障部申报,并由后勤保障部统一派员安装施工。
9、注意防火安全,遵守有关防火安全管理规定,增强忧患意识,不得在办公楼、库房、院内吸烟,以免发生意外。
10、注意文明礼貌,上班要衣着整齐,不得在公共场合或办公区域高声谈笑、喧哗或叫喊,讲卫生、讲美德;不得往窗外抛掷杂物,以免伤害行人。
二、保持清洁卫生1、办公室内要天天打扫,保持清洁卫生。
2、要保持办公桌面及办公用品的整齐清洁,办公用品摆放有序,窗户、地板常拖常扫。
3、不随地丢烟头、烟灰、纸碎、果皮、杂物,不随地吐痰、倒茶水,保持工作环境的整洁。
4、办公楼走廊不得堆放杂物,各办公室搞卫生用的拖把,集中放在指定位置。
三、责任追究1、凡下班后或节假日办公室所有电器设备开关未关闭、办公室门未锁,每次按违反制度扣____分,并根据情节处以____元以上、____元以下罚款,由此引发事故造成损失的,按人为损坏公共财物照价赔偿处理。
公司公共财物损坏赔偿制度模版
公司公共财物损坏赔偿制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范公司公共财物损坏赔偿的相关事宜,保护公司财物的安全和完整性。
本制度适用于公司全体员工和访客。
二、定义1. 公共财物:指公司为员工和访客提供的各类办公和生活设施,包括但不限于办公用具、家具、电子设备、交通工具等。
2. 损坏:指公共财物遭受破坏、损毁或丧失,并造成经济或实物上的损失。
三、责任与赔偿1. 员工责任:员工必须妥善保管和使用公共财物,防止造成损坏。
如果员工因过失或故意行为导致公共财物损坏,应承担相应的赔偿责任。
2. 损坏赔偿责任的确认:损坏公共财物的责任将根据事实情况进行确认。
公司将从以下三个角度来综合考虑:a) 行为主体的责任:是否存在过失或故意行为;b) 经济能力:根据损坏公共财物的价值和员工的报酬水平评估其承担能力;c) 不公平因素考虑:对于特殊情况下的损坏,如自然灾害等,公司将综合考虑情况进行公平判定。
3. 赔偿方式:公共财物损坏赔偿的方式主要包括:a) 修理费用赔偿:对于能够修复的公共财物,员工应承担修理费用;b) 价值赔偿:对于无法修复或超过修复价值的公共财物,员工应根据公共财物的市场价值进行赔偿;c) 替换赔偿:对于无法修复且无市场价值的公共财物,员工应提供同等或更高价值的替换物品。
4. 赔偿标准和程序:a) 员工应立即向上级报告公共财物损坏情况,并提供详细的损坏描述和发生时间;b) 公司相关部门将组织专业人员进行损坏评估和赔偿确认;c) 公司将根据赔偿确认结果向员工发送赔偿通知,并指明赔偿金额和赔偿时间;d) 员工应按时履行赔偿义务,可以一次性支付或分期支付。
四、奖惩措施1. 奖励措施:公司将根据员工在保护公司财物方面的表现给予相应的奖励和表彰,包括但不限于奖金、荣誉证书等。
2. 惩罚措施:对于重大损坏行为或经常性损坏行为的员工,公司将采取相应的惩罚措施,包括但不限于追究法律责任、降薪、终止劳动合同等。
五、附则1. 本制度由公司领导层负责解释和修订。
物品损坏管理制度
物品损坏管理制度一、总则为了规范物品损坏管理工作,保障公司财产安全,提高资产利用效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有的物品,包括固定资产、办公用品、设备等。
三、责任主体1. 财务部门负责对公司资产进行登记、入账,并定期进行盘点;2. 相关部门负责对责任范围内的物品进行管理和维护;3. 员工使用公司物品时,应做到谨慎使用、妥善保管。
四、物品损坏管理流程1. 发现损坏员工在使用过程中发现物品损坏,应立即上报相关部门,并在保证安全的情况下停止使用。
2. 鉴定损坏原因相关部门收到损坏报告后,立即对损坏物品进行检查,并做好损坏记录。
鉴定损坏原因,包括人为损坏、非人为损坏等,以确定责任。
3. 报损赔偿责任部门对鉴定的责任方采取相应措施,如要求赔偿、安排维修等,保证损坏物品得到合理处理。
4. 形成报告责任主体应根据损坏情况形成相应的损坏报告,并上报至上级部门备案。
五、物品损坏责任划分1. 人为损坏对于人为损坏的物品,责任主体应根据鉴定结果对责任方采取相应措施。
如果员工故意或过失损坏,应承担相应赔偿责任。
2. 非人为损坏对于非人为损坏的物品,责任主体应进行详细调查,并找到损坏原因,采取相应的维修或更换措施,并根据具体情况酌情处理。
六、物品维护管理1. 定期检查责任主体应对公司物品进行定期检查,及时发现问题,做好维修和保养。
2. 定期清理定期对办公用品、设备等进行清理,维护良好的使用环境。
3. 安全保护责任主体应加强对公司物品的安全保护措施,防止损坏和盗窃发生。
七、处罚规定对于违反公司物品损坏管理制度的行为,责任主体可以根据具体情况给予相应的处罚,包括警告、罚款、扣发奖金、降低评定等。
八、特殊情况处理对于特殊情况下的物品损坏,责任主体应及时处理,并向上级部门进行汇报,开展事后处理。
九、监督管理公司各级领导对物品管理工作进行监督与检查,鼓励员工积极参与,提出建议和意见,营造良好的管理氛围。
十、制度宣传公司应通过多种渠道宣传物品损坏管理制度,提高全员对该制度的认识和重视程度。
损坏公私财物公司规章制度
损坏公私财物公司规章制度
首先,公司应该建立健全的公私财物管理制度。
这个制度应该包括对公私财物的分类、使用、保护、监管等方面的规定。
公司应该对员工进行相关培训,让他们了解这些规定,加
强他们的责任意识,确保公私财物的安全。
其次,公司应该加强对公私财物的监管和保护。
公司可以建立专门的管理部门,负责公私
财物的保管和管理。
对于重要的公私财物,公司可以采取安全措施,如安装监控摄像头、
设置密码等,以防止意外损坏和盗窃。
当员工损坏公私财物时,公司应该及时进行调查,并依据相关规定做出相应的处罚决定。
处罚可以包括口头警告、书面警告、经济赔偿、停职留薪、开除等,具体的处罚应根据损
坏程度和员工过错大小来决定。
同时,公司应该建立举报机制,鼓励员工向公司举报损坏公私财物的行为。
对于举报人员,公司应该保护其隐私,不得泄露其身份,以确保举报工作的顺利开展。
总之,损坏公私财物是一种严重的违反规章制度的行为,对公司和员工都会造成严重的影响。
因此,公司应该加强对公私财物的管理和监管,建立完善的管理制度,对于违规行为,应该及时进行处罚,以维护公司的利益和形象。
公司公共财物损坏赔偿制度模版(四篇)
公司公共财物损坏赔偿制度模版第一章总则第一条为了规范公司公共财物的使用和管理,保护公司财产安全,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部全体员工的行为,包括但不限于公司办公设备、车辆、电子设备等公共财物的使用和管理。
第三条公司公共财物指的是公司投资购置或使用的,为公司的正常运营提供支持的各类设备和物品。
第四条员工对公司公共财物的使用和管理应遵守本制度的规定,自觉维护公司财产,合理使用和保护公司公共财物。
第五条公司公共财物一经人员借用或使用,即视为同意本制度的约束。
第二章使用权限第六条公司公共财物仅可由公司员工按照相应权限进行使用,未经授权人员不得擅自使用。
第七条公司员工使用公共财物时,应遵守设备使用说明和操作规程,保证设备正常运转。
第八条公司员工不得将公共财物转借给其他人员使用,不得将公共财物带离公司内部或用于个人目的。
第九条公司员工应妥善保管所借用的公共财物,如有丢失或损坏的情况,应及时报告。
第三章损坏赔偿第十条公司员工对公司公共财物的损坏应承担相应的赔偿责任,具体赔偿标准如下:1. 人为损坏:员工人为导致公共财物损坏的,应按照实际损失情况进行赔偿,并承担相应的修复费用。
2. 因工作需求导致的损坏:若员工在履行工作职责的过程中因工作需求导致公共财物损坏的,公司可按照实际情况进行赔偿或修复。
3. 自然损耗:公共财物因使用寿命等自然原因产生的损耗不属于员工的赔偿范围。
第十一条公司员工在使用公共财物过程中应注意安全,如因不慎造成人身伤害的,公司将不负责任何赔偿。
第十二条员工造成重大损失或恶意损毁公司公共财物的,公司将视情节轻重给予相应的处罚。
第十三条公司鼓励员工对公共财物进行日常维护和保养,如及时发现异常情况,请立即报告相关部门或管理员。
第四章违规处罚第十四条对于违反本制度规定,损坏公司公共财物的员工,公司将依法依规进行处罚,包括但不限于:1.扣发工资:根据实际损失情况,公司可以扣发当月工资或进行赔偿抵扣。
公司公共财物损坏赔偿制度
公司公共财物损坏赔偿制度在一个公司的运营过程中,公共财物的损坏是一个无法避免的风险。
针对此问题,公司需要建立一个合理的损坏赔偿制度,以保证公共财物的维护和员工责任的正确分配。
以下是一个关于公司公共财物损坏赔偿制度的详细介绍。
第一,损坏赔偿的原则:损坏赔偿制度应基于两个原则:责任明晰和公平公正。
首先,责任明晰意味着必须明确指定谁是损坏财物的责任人。
这可根据具体情况而定,如工作人员、访客或租户。
其次,公平公正是指赔偿应按照相应损失的实际价值来计算,而不是主观臆断。
这样可以确保受损方不会因为过低的赔偿而遭受不公正待遇。
第二,损坏赔偿的范围:损坏赔偿的范围应包括实物损失、修复费用和其他相关费用。
实物损失指的是财物的价值部分,如设备、设施等。
修复费用包括修理、更换以及维护所需的费用。
其他相关费用可以包括人员调配、运输等额外支出。
第三,损坏赔偿的程序:损坏赔偿的程序应当透明、规范和公正。
首先,当发生公共财物损坏事件后,责任人应立即向上级主管报告,并填写相关损坏报告。
然后,公司应成立损坏赔偿委员会,由相关部门的代表组成,负责审议和处理赔偿事宜。
委员会将依照公司制定的损坏赔偿标准来判断赔偿金额。
最后,赔偿金额将由公司负责支付,责任人应在约定期限内偿还公司。
第四,损坏赔偿的管理:为确保损坏赔偿制度的有效执行,公司需要建立相应的管理机制。
首先,公司应制定明确的公共财物使用规范,并向所有员工进行培训,以提高员工对财物的使用意识和责任心。
其次,公司应加强公共财物的保护和维护,定期检查和维修,以减少损坏事件的发生。
最后,公司还应建立健全的档案管理系统,记录所有与损坏赔偿相关的信息,以便后续查询和管理。
总之,公司公共财物损坏赔偿制度是一个重要的管理制度,它有助于明确责任、保护财物并维护公正。
该制度应根据公司实际情况进行具体设计,并采取有效的管理措施来确保其正确执行。
只有这样,公司才能提高公共财物的使用效率和保护水平,从而为企业的稳定发展打下坚实的基础。
损坏公司物品的规章制度
损坏公司物品的规章制度公司物品是公司的重要资产,是公司正常运作的基础。
为了维护公司资产的完好性和保证公司正常运转,我们制定了以下损坏公司物品的规章制度:一、明确责任1.1、公司物品损坏责任明确公司规定,凡是因员工原因造成公司物品损坏的,该员工将承担相应的赔偿责任。
如果无法明确责任,则由所在部门或者公司全体员工均摊赔偿。
1.2、报告损坏情况员工在损坏公司物品后,应当及时向所在部门领导或者后勤保障部门报告,主动承担责任,并按照公司规定进行赔偿。
1.3、损坏行为严重者处理对于故意损坏公司物品或者多次损坏公司物品的员工,公司将进行相应的处罚,包括扣减奖金、调整岗位或者开除。
二、规范行为2.1、正确使用公司物品员工在使用公司物品时,应当保持清洁、整洁,正确使用,不得私自拆卸或者擅自改变。
2.2、严禁私自借用公司物品仅限公司内部使用,员工不得私自借用公司物品,如有需要应当经过相关手续和部门领导同意。
2.3、注意安全在使用公司物品时,员工应当注意安全,避免在使用过程中造成自身或者他人受伤。
三、赔偿标准3.1、公司物品损坏赔偿标准公司规定了不同种类公司物品的赔偿标准,员工在损坏公司物品后,应按照规定标准进行赔偿。
3.2、公司物品价值评估对于价值较高的公司物品,公司将委托专业评估机构进行估值,员工按照评估价值进行赔偿。
3.3、公司物品维修如果公司物品损坏可修复,员工应当及时送修并按照修复费用进行赔偿。
四、公司物品保管4.1、公司物品保管责任公司规定,每个员工都有保管公司物品的责任,应当妥善保管使用自己负责的物品。
4.2、定期检查公司将定期对公司物品进行检查,发现问题及时报修,并追究责任人。
4.3、提高意识公司将组织员工进行相关培训,提高员工对公司物品的保管意识,避免损坏的发生。
五、监督检查公司将建立监督检查制度,对公司物品的使用和保管情况进行定期检查,并建立台账备查。
六、优化制度公司将结合实际情况定期评估和优化损坏公司物品的规章制度,不断完善制度,提高工作效率和公司资产的保值增值能力。
公司公共财物损坏赔偿制度范文(三篇)
公司公共财物损坏赔偿制度范文第一章概述为维护公司的公共财物安全,规范员工使用公共财物的行为,特制定本《公司公共财物损坏赔偿制度》。
本制度适用于公司所有员工,包括正式员工、实习生和临时员工等。
公司公共财物包括但不限于办公设备、办公用品、会议设备、公司车辆等。
本制度的目的是确保所有员工正确使用、管护公共财物,减少意外损坏,合理进行赔偿。
第二章公共财物损坏责任根据公共财物的属性和员工的职务区分,责任由不同部门或个人承担。
具体如下:2.1 办公设备所有员工在使用办公设备时应遵循操作流程,正确使用设备。
如果因个人原因导致设备损坏,应由该员工承担相应责任并赔偿。
如果设备因设备自身原因损坏,应及时上报维修,并由维修部门承担责任。
2.2 办公用品每个员工都应妥善使用公司提供的办公用品,包括纸张、笔记本、文件夹等。
如果因员工个人原因导致办公用品损坏或过度使用,应由该员工承担相应责任并赔偿。
2.3 会议设备在使用会议设备时,员工应谨慎操作,避免不当使用导致设备损坏。
如果因员工个人原因导致会议设备损坏,应由该员工承担相应责任并赔偿。
如果设备因设备自身原因损坏,应及时上报维修,并由维修部门承担责任。
2.4 公司车辆在驾驶公司车辆时,员工应遵守交通法规,合理使用公司车辆。
如因员工个人原因导致公司车辆意外损坏,将由该员工承担相应责任并赔偿。
如果车辆由于车辆自身原因或未经员工个人原因导致损坏,将由保险公司承担相应责任。
第三章损坏赔偿标准根据不同的公共财物和损坏程度,损坏赔偿标准如下:3.1 办公设备对于办公设备的损坏,损坏赔偿标准按设备市值的70%进行赔偿。
赔偿金额将从员工的工资中扣除,可以选择一次性扣除或分期扣除。
3.2 办公用品对于办公用品的损坏或过度使用,损坏赔偿标准按照办公用品的实际价值进行赔偿。
3.3 会议设备对于会议设备的损坏,损坏赔偿标准按照设备市值的50%进行赔偿。
赔偿金额将从员工的工资中扣除,可以选择一次性扣除或分期扣除。
损坏公司财产管理制度
损坏公司财产管理制度一、损坏公司财产管理制度的重要性1. 保护公司财产。
公司的财产是公司的重要资产,需要得到妥善保护。
建立健全的损坏公司财产管理制度可以有效预防和减少公司财产的损坏。
2. 提高员工责任意识。
建立一套完善的财产管理制度可以增强员工对公司财产的责任意识,减少意外损坏的发生。
3. 规范管理流程。
通过建立完善的财产管理制度,可以规范公司的管理流程,提高管理效率,减少损坏公司财产的机会。
4. 降低损失风险。
如果公司财产遭到损坏,可能会给公司造成重大经济损失。
建立一套严格的财产管理制度可以降低公司的损失风险。
5. 提升公司形象。
公司是一个有责任感和秩序的组织,建立一套完善的财产管理制度可以提升公司的形象,增强员工和客户对公司的信任。
二、损坏公司财产管理制度的内容1. 财产管理责任制度。
明确公司各级员工对公司财产的管理责任,建立责任追究制度,确保每个员工都认真对待公司财产。
2. 财产使用规定。
规定公司财产的使用标准和要求,防止因不当使用而导致财产损坏。
3. 财产维护制度。
建立财产维护制度,定期对公司财产进行维护和检查,及时发现并修复潜在问题。
4. 财产报损处理办法。
规定财产报损的程序和办法,明确财产损坏的责任人,及时处理损坏财产,防止其继续影响公司运作。
5. 监督检查制度。
建立监督检查制度,对公司财产使用情况进行定期检查和评估,及时纠正不当行为。
6. 奖惩机制。
建立奖惩机制,对负有过错的员工进行惩罚,并对表现优秀的员工进行奖励,激励员工积极参与财产管理。
7. 演练和应急预案。
定期组织演练公司财产损坏应急预案,确保一旦财产遭到损坏能够及时处理,降低损失。
三、损坏公司财产管理制度的实施方法1. 制定详细的管理制度。
公司应根据自身情况和需求,制定详细的财产管理制度,明确各项管理规定和要求,确保制度的可行性和有效性。
2. 建立监督机制。
公司应建立严格的监督机制,通过定期检查和评估,确保财产管理制度的执行情况,及时纠正存在的问题。
公共财物管理制度样本(五篇)
公共财物管理制度样本为了进一步加强公共财物的管理,有效地使用并保护好公共财物,切实做到物尽其用、节约耗损,特制定本制度。
第一条公共财物是指根据工作需要,由公司统一配备或经批准购置的固定资产、低值易耗品和办公用品等。
第二条财产物资管理实行统一购置,统一配备,责任到人。
第三条办公室本着及时、快捷、方便各部门的原则,为各部门工作开展提供优质的保障;各部门要牢固树立勤俭办事的观念,爱护公物,加强管理,减少浪费,提高财产物资使用效益。
第四条配合个人使用的计算机、文件柜、桌椅等,由使用人保管。
各部门共用设备,如复印机、传真机、打印机、装订机等,由部门负责保管维护。
对于公司共用设备,行政事务部指定专人负责保管,并建立借用台账。
第五条使用人应爱惜公共财物,做好日常维护和保养。
公共财物使用过程中出现问题的,如在保修期内,报办公室,由办公室直接与供应商联系维修事宜;如超过保修期,由各部门提出申请,报分管领导同意后,由行政事务部请人维修。
第六条原则上不得将固定资产带离办公区域,如发现擅自带出并出现丢失或损失的,由责任人承担相关责任。
第七条本制度自发文之日起执行。
为了进一步加强公共财物的管理,有效地使用并保护好公共财物,切实做到物尽其用、节约耗损,特制定本制度。
第一条公共财物是指根据工作需要,由公司统一配备或经批准购置的固定资产、低值易耗品和办公用品等。
第二条财产物资管理实行统一购置,统一配备,责任到人。
第三条办公室本着及时、快捷、方便各部门的原则,为各部门工作开展提供优质的保障;各部门要牢固树立勤俭办事的观念,爱护公物,加强管理,减少浪费,提高财产物资使用效益。
第四条配合个人使用的计算机、文件柜、桌椅等,由使用人保管。
各部门共用设备,如复印机、传真机、打印机、装订机等,由部门负责保管维护。
对于公司共用设备,行政事务部指定专人负责保管,并建立借用台账。
第五条使用人应爱惜公共财物,做好日常维护和保养。
公共财物使用过程中出现问题的,如在保修期内,报办公室,由办公室直接与供应商联系维修事宜;如超过保修期,由各部门提出申请,报分管领导同意后,由行政事务部请人维修。
公共财物管理制度范文(三篇)
公共财物管理制度范文为了进一步加强公共财物的管理,有效地使用并保护好公共财物,切实做到物尽其用、节约耗损,特制定本制度。
第一条公共财物是指根据工作需要,由公司统一配备或经批准购置的固定资产、低值易耗品和办公用品等。
第二条财产物资管理实行统一购置,统一配备,责任到人。
第三条办公室本着及时、快捷、方便各部门的原则,为各部门工作开展提供优质的保障;各部门要牢固树立勤俭办事的观念,爱护公物,加强管理,减少浪费,提高财产物资使用效益。
第四条配合个人使用的计算机、文件柜、桌椅等,由使用人保管。
各部门共用设备,如复印机、传真机、打印机、装订机等,由部门负责保管维护。
对于公司共用设备,行政事务部指定专人负责保管,并建立借用台账。
第五条使用人应爱惜公共财物,做好日常维护和保养。
公共财物使用过程中出现问题的,如在保修期内,报办公室,由办公室直接与供应商联系维修事宜;如超过保修期,由各部门提出申请,报分管领导同意后,由行政事务部请人维修。
第六条原则上不得将固定资产带离办公区域,如发现擅自带出并出现丢失或损失的,由责任人承担相关责任。
第七条本制度自发文之日起执行。
公共财物管理为了进一步加强学校公共财物的管理,有效地使用并保护好公共财物,达到物尽其用,节约损耗,充分发挥一切财物服务于师生生活、学习、工作的作用,特制定本制度如下:一、学校、教师、学生的责任和义务。
学校对校产有统一管理、合理调整、____维修、统一购置、检查护理的责任;教师对教室财物有管理、督促检查、教育学生爱护公物的责任;学生对学校财物有爱惜、保护、使用及维修和照价赔偿的责任和义务。
二、师生对学校的图书、仪器等教育教学用品有借阅和使用的权利,但必须履行合理的管理制度,先向管理人员打借条、登记,并按时归还。
对损坏或丢失的要合理赔偿。
教材、教参等使用要登记,期末结束要交学校教导处。
三、各教师住室财物有丢失或损坏的要积极补偿。
四、教室公共财物的管理要求:1.学生使用一套新桌凳,造册入档,责任明确,一直使用到小学毕业为止,要全心爱护。
损坏公物管理制度
损坏公物管理制度一、引言公物是指由政府或者政府行政机关所有的、使用于行政事务的具有明确名称和数量的物品,包括建筑物、设备、器材、文件资料、以及其他各类财物。
公物的保护和管理对于政府的正常运转和社会的稳定发展至关重要。
然而,在现实生活中,由于管理缺失或者人为破坏等因素,公物损坏事件时有发生,给政府的财产和社会的秩序带来不小影响。
因此,建立健全的损坏公物管理制度显得尤为重要。
二、损坏公物管理的重要性1. 保护政府财产政府的财产是由纳税人出资建设和购置的,是公民的财产,也是国家的财产。
损坏公物等于损坏了纳税人和国家的利益,因此,保护政府财产对于维护公共利益至关重要。
2. 维护社会秩序公物是政府用于行政管理和公共服务的物品,损坏公物会破坏公共秩序,降低社会文明程度,严重影响社会的稳定和发展。
3. 节约开支如果公物频繁损坏,政府需要不断对其进行维修和更换,将耗费大量的财力和物力。
建立健全的损坏公物管理制度可以有效节约开支,最大限度地保护政府的财产。
4. 严肃法纪损坏公物是一种违法行为,在维护政府财产的同时,严格管理和处罚损坏公物的行为,也有助于维护社会法纪,推动社会文明进步。
三、损坏公物的原因分析1. 管理不善有的政府部门对公物的管理不够严格,对物品的使用和维护等方面没有制定具体的规章制度,导致公物易于遭到破坏。
2. 忽视维护一些使用公物的人员对公物的价值和使用方法不理性,对公物的维护保养工作不够认真,使得公物逐渐老化,易于损坏。
3. 恶意破坏一些人员出于不满、报复或者其他目的,故意对公物进行损坏。
4. 不当使用一些公物的使用者可能存在对公物使用方法的误解或者不当操作,导致公物在使用过程中遭到损坏。
四、建立健全的损坏公物管理制度的必要性1. 保护政府财产建立健全的损坏公物管理制度可以有效地保护政府财产,防止财产遭到不必要的损失。
2. 规范管理行为制定适当的损坏公物管理制度可以规范公物的使用和管理行为,提高管理效率和质量。
公司公共财物损坏赔偿制度
公司财物【2 】破坏补偿轨制
公司所有物品是保证公司正常运行的必要手腕,是公司资产的构成部分.为了增强对物品的治理,保证正常运作,应用操作中要遵照和履行公司治理轨制和操作规程,避免公共财产铺张糟蹋,工资破坏.流掉等.特定以下轨制:
一、如因下列原因致使财资破坏者,予以批驳教导,同时按情节轻重
和熟悉立场,责令补偿和处分.
1.因义务变乱引起水.电.火警害等.造成重大损掉者;
2.未经治理人员赞成,不按技巧规程操作者;
3.把公共财产挪作私用者;
4.不按操作划定,私自拆卸或改装财物破坏者;
二、各办公部门负责人治理,若有破坏,落实义务,由义务人照价补偿,
查不清义务的由部门集体补偿;
三、破坏公物,要实时报修.属正常损耗,经办公室审查,免予补偿,因
为治理或操作不当造成的破坏,按原价(或修复价)补偿;有意
破坏或破坏不报的按双倍价补偿,并按公司规章轨制予以行政
处分.实施谁应用谁治理,谁破坏谁补偿轨制.
四.补偿义务
1.破坏补偿,视情节轻重和熟悉立场
第一次,按50%原价(或修复价)补偿;第二次,按100%原价(或修复价)补偿;第三次,按200%原价(或修复价)补偿;
2.丧掉补偿,同上.确系掉窃者,由公司引导处理;
3..补偿义务一经肯定后,由财务部落实到位.
五.对一贯不爱惜公共财物.玩忽职守.轻微违背操作规程.产闹变乱隐瞒不报.推辞义务.立场良好.效果轻微者,除责令补偿外,将依据情节赐与批驳和处罚.
六.补偿办法
1.现金补偿.交财务部.由财务部开具收条;
2.什物补偿,按原物.原样.原位补偿.。
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公司公共财物损坏赔偿制度
学校所有的物品是保证正常教学的必要手段,是学校资产的组成部分。
为了加强对物品的管理,保证其正常运作,使用操作中要遵守和执行学校管理制度和操作规程,避免公共财物铺张浪费、人为损坏、流失等。
特定以下制度
一、如因下列原因致使物资损坏者,予以批评教育,同时按情节轻重和认识态度,责令赔偿和处分。
1.因责任事故引起水、电、火灾害等,造成重大损失者。
2.未经管理人员同意,不按技术规程擅自操作者。
____把公共财物挪作私用者。
4.实验楼的仪器设备、体育器材、健身器材、图书室、阅览室、心理咨询室、美术室、音乐室、医务室等,由相应的管理人员具体负责,如工作不负责任,造成损坏、丢失者。
5.不按操作规定,擅自拆卸或改装财物损坏者。
6.各办公部门公物由部门负责人管理,如有损坏,落实责任,由责任人照价赔偿,查不清责任的由该部门集体赔偿。
7.损坏公物,要及时报修,属于正常损坏,经总务处审查,免予赔偿;由于管理不善造成的损坏,按原价赔偿;故意损坏的,加倍赔偿,并按学校规定给予校纪处分。
实行谁使用谁管理,谁损坏谁赔偿的制度。
其中,每个班级教室和备用教室(由教务处交付的教室)公物包括门窗、桌椅、电扇、讲台、电脑、投影仪、日光灯、开关、插座、
黑板、墙壁等,实行责任制,由班主任负责,包干到人,落实到位。
并纳入德育处班级考核。
宿舍公物包括门窗、电扇、开关、日光灯、床铺、自来水等,须加倍爱惜,树立节约用水用电意识,如宿舍马桶漏水、漏电等现象,知情不报者,德育处将宿舍考核以____分处理。
8.严禁私接电源、私拆灭火器等消防设施设备,一经举报查实,除赔偿外,并按学校安保办所规定的制度处理。
二、赔偿责任
1.损坏赔偿。
视情节轻重和认识态度,按修复费用的____%、
____%、____%、____%、____%计价赔偿。
2.丢失赔偿。
同上,确系失窃者,由学校领导另行处理。
3.赔偿责任一经确立后,由会计室落实到位。
三、对一贯不爱护设备器材,玩忽职守,严重违反操作规程,发生事故隐瞒不报,推脱责任,态度恶劣,后果严重者,除责令赔偿外,将根据情节给予批评和处分。
公司公共财物损坏赔偿制度(二)
餐厅所有物品是保证餐厅正常生产和员工生活的必要手段,是餐厅资产的组成部分。
为了加强对物品的管理,保证正常运作,使用操作中要遵守和执行餐厅管理制度和操作规程,避免公共财产铺张浪费,人为破坏、流失等。
特定以下制度:
一、如因下列原因致使财资破坏者,予以批评教育,同时按情节轻重和认识态度,责令赔偿和处分。
1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者;
2.未经管理人员同意,不按技术规程操作者;
____把公共财产挪作私用者;
4.宿舍楼的床铺、桌椅、门窗、卫生洁具、电器、水龙头等,有相应的员工负责;如工作不负责造成损坏、遗失者;
5.不按操作规定,擅自拆卸或改装财务损坏者;
二、各员工负责人管理,如有损坏,落实责任,由责任人照价赔偿,查不清责任的由部门集体赔偿;
三、损坏公物,要及时报修。
属正常损坏,经上级领导审查,免予赔偿,由于管理或操作不当造成的损坏,按原价(或修复价)赔偿;故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿,并按餐厅规章制度予以行政处分。
实行谁使用谁管理,谁损坏谁赔偿制度。
其中,餐厅公共财产由上级领导负责;餐厅及宿舍公共部分由上级领导负责;各宿舍由各寝室长负责。
包干到人,落实到位,并纳入各项考核,宿舍和餐厅的公物包括门窗、空凋、开关、日光灯、床铺、热水器、自来水等。
应倍加爱惜,树立节约用水用电意识。
如宿舍蹲坑漏水,漏电等现象;知情不报者,上级将对其进行考核。
四、严禁私接电源和私拆灭火器等消防设施设备。
一经举报核实,除赔偿外,还需按餐厅相关制度处罚。
五、赔偿责任
1、损坏赔偿,视情节轻重和认识态度,按修复费用的____%、____%、____%、____%计价赔偿;
2、丢失赔偿,同上。
确系失窃者,由上级领导处理;
3、.赔偿责任一经确定后,由财务落实到位。
六、对一贯不爱惜公共财物、玩忽职守、严重违反操作规程、发生事故隐瞒不报、推脱责任、态度恶劣、后果严重者,除责令赔偿外,将根据情节给予批评和处分。
七、赔偿方法
1、现金赔偿、交财务、由财务开具收据;
2、实物赔偿,按原物、原样、原位赔偿。
公司公共财物损坏赔偿制度(三)爱护公物人人有责,损坏公物,照价赔偿,具体规定如下:
一、学校校产,登记造册,一式二份,统一分配,统一使用,统一检查。
二、班级的公物由班主任负责落实,办公室的公物由办公室主任负责落实,教师宿舍的公物,由教师本人保管、使用。
三、开学做好交接手续,登记造册,责任到人。
四、学期结束,学校组织检查、核实,如有损坏,照价赔偿,课桌每张____元,椅子每把____元。
五、教师调离工作岗位,必须要办理移交手续,清点学校公物后,方能离校。
六、实验仪器损坏,按原价的2—5倍赔偿。
七、学校的花草树木,公共设施损坏的,要根据当时的实际情况,加倍进行赔偿。
八、如有故意损坏者,加倍赔偿后,必须严肃处理。
公司公共财物损坏赔偿制度(四)
公司所有物品是保证公司正常生产和员工生活的必要手段,是公司资产的组成部分。
为了加强对物品的管理,保证正常运作,使用操作中要遵守和执行公司管理制度和操作规程,避免公共财产铺张浪费,人为破坏、流失等。
特定以下制度:
一、如因下列原因致使财资破坏者,予以批评教育,同时按情节轻
重和认识态度,责令赔偿和处分。
1.因责任事故引起水、电、火灾害等、造成重大损失者;
2.未经管理人员同意,不按技术规程操作者;
____把公共财产挪作私用者;
4.办公室的桌椅、门窗、卫生洁具、电器、水龙头等,有相应的员工负责;如工作不负责造成损坏、遗失者;
5.不按操作规定,擅自拆卸或改装财务损坏者;
二、各办公部门负责人管理,如有损坏,落实责任,由责任人照价
赔偿,查不清责任的由部门集体赔偿;
三、损坏公物,要及时报修。
属正常损坏,经办公室审查,免予赔
偿,由于管理或操作不当造成的损坏,按原价(或修复价)赔偿;故意损坏或损坏不报的按双倍价赔偿,并按公司规章制度予以行政处分。
实行谁使用谁管理,谁损坏谁赔偿制度。
其中,厂区公共财产,如道路、道路侧石、绿化带等由基建部负责;三大车间里的财物(含厂房墙板、门窗等)由各厂长负责;钣金库、油化库由资材部负责;加压泵房、空压站由动力设备部
负责;保安室由办公室负责;办公楼及宿舍楼公共部分由办公室负责;各宿舍由各寝室长负责;三个坐标室由质量部负责。
包干到人,落实到位,并纳入各部门考核,宿舍楼和厂区的公物包括门窗、空凋、开关、日光灯、床铺、热水器、自来水等。
应倍加爱惜,树立节约用水用电意识。
如宿舍蹲坑漏水,漏电等现象;叉车、试验车撞坏公共财物、损坏公共绿化带等;知情不报者,人力资源部将对其进行考核;
四、严禁私接电源和私拆灭火器等消防设施设备。
一经举报核实,
除赔偿外,还需按公司相关制度处罚。
五、赔偿责任
1、损坏赔偿,视情节轻重和认识态度,按修复费用的____%、____%、____%、____%计价赔偿;
2、丢失赔偿,同上。
确系失窃者,由公司领导处理;
3、.赔偿责任一经确定后,由财务部落实到位。
六、对一贯不爱惜公共财物、玩忽职守、严重违反操作规程、发生事故隐瞒不报、推脱责任、态度恶劣、后果严重者,除责令赔偿外,将根据情节给予批评和处分。
七、赔偿方法
1、现金赔偿、交财务部、由财务部开具收据;
2、实物赔偿,按原物、原样、原位赔偿。
编制部门:基建部编制人:蔡云灵审核人:。