单位春节慰问活动方案
公司春节慰问方案
公司春节慰问方案公司春节慰问方案（通用5篇）为了确保工作或事情顺利进行，就常常需要事先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编为大家整理的公司春节慰问方案（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司春节慰问方案1一、慰问对象根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。
闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。
海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。
每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。
（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
附：《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》2份公司春节慰问方案2时间：20xx年1月1日下午14:30地点：xxx项目部主持：xxx工会副主席参会领导：xxx图书馆领导、xxxx领导、xxxx总承包公司领导、xxxx钢结构公司领导主要内容：一、迎接领导会议室休息：交流，了解项目当前基本情况二、活动流程第一部分项目春节慰问活动暨“幸福空间”义捐活动地点：项目办公楼大门前广场（一）介绍出席活动的领导、来宾（二）xxxx领导讲话（三）xxxx总承包公司领导讲话（四）xxxx钢结构公司领导讲话（五）农民工代表做感谢发言（六）领导向农民工发放慰问品第二部分xx项目职工书屋揭牌仪式地点：项目会议室（一）介绍出席活动的领导、来宾（二）与会领导给项目发放慰问金（三）项目“xx职工书屋示范点”揭牌仪式（四）xx图书馆领导讲话（五）xxxx公司领导讲话公司春节慰问方案3一、困难职工帮扶对象：xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
公司春节慰问活动方案
公司春节慰问活动方案公司春节慰问活动方案篇1一、慰问对象1、特困职工：止20__年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人(包括20名特困农民工)。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人(全国劳模1人，省部级劳模6人)，全部进行慰问。
3、退休工人：止20__年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准1、特困职工(含农民工)每人慰问金300元，计260人_300=78000元；2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7_500=3500元；3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370_80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式劳动模范由四大班子领导进行慰问3人，特困职工由四大班子领导进行慰问4户，其余人员由县总工会进行慰问。
四、资金筹措特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元，县总工会自筹解决39000元。
公司春节慰问活动方案篇2新春佳节将至，为了贯彻落实党的十九大精神，进一步做好我局困难职工的生活保障工作，让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖，确保他们能过上一个愉快祥和的佳节，经局工委研究决定，对全局生活困难职工开展走访慰问活动，特制定如下方案：一、参加走访慰问的领导走访慰问组由局领导带队，相关科室、单位负责同志陪同，分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。
二、走访慰问的对象低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。
三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准走访慰问时间统一安排在2020年1月20日至28日期间，具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。
慰问金以每户1000元为标准发放。
四、活动要求(一)思想上高度重视。
要通过开展走访活动，使困难群众切实感受到党和政府的温暖，使机关工作人员思想上有触动，认识上有提高，作风上有转变，进一步密切党群、干群关系。
2023年单位支部春节走访慰问活动方案(6篇)
2023年单位支部春节走访慰问活动方案（6篇）2023年单位支部春节走访慰问活动方案（精选6篇）1一、指导思想。
充分挖掘传统节日文化的内涵，广泛开展群众性节日民俗、文化娱乐、经典诵读和扶贫助困等主题实践活动，在家家思团圆的气氛中融入爱我中华、振兴中华的民族大义，进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
二、活动主题。
欢度春节。
三、活动内容。
(一)深入开展群众性节日民俗文化活动。
节日期间，各股、室深入挖掘春节文化内涵，积极创新传统节日的形式和载体，广泛开展形式多样的春节民俗文化表演、春节团圆和体育健身等文化活动，努力营造民族团结、国家统一、社会和谐的节日氛围。
(二)广泛开展中华经典诵读活动。
结合春节活动主题，精心选择有关春节的名篇，在全单位广泛开展学习经典、诵读经典活动。
努力培养积极的人生追求、高尚的情感境界、健康的生活情趣，让全体干部职工特别是广大年轻干部热爱经典、亲近经典、熟知经典，更好地弘扬中华民族的优秀传统。
(三)组织开展“关爱他人”志愿服务活动。
组织动员党员、共青团员和年轻干部与帮扶单位的孤寡老人、空巢老人、残疾人、困难户、留守儿童和进城务工人员一起过春节，通过走访、座谈、联欢、慰问等形式，积极为社会弱势群体送温暖、献爱心，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们感受社会主义大家庭的温暖。
四、活动要求。
组织开展“我们的节日”主题活动，是推进社会主义核心价值体系建设的有力抓手，是丰富群众精神文化生活的重要途径，对于促进民族团结、国家统一、社会和谐、家庭幸福，具有十分重要的意义。
各股、室，各干部职工要把组织开展好“我们的节日·春节”主题活动摆上重要议事日程，突出人文关怀、突出营造氛围，精心组织实施。
要坚持贴近实际、贴近生活，积极创新传统节日的形式和载体，营造浓厚的节日氛围。
活动结束后，请各股、室及时将活动方案、活动图片、影像等资料、活动总结报局办公室，办公室经过评选后，将优秀成果整理备档，并报旗文明办。
春节慰问活动方案范文(5篇)
春节慰问活动方案范文值此___年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：一、慰问时间___年___月___日—___月___日二、慰问形式1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于___户。
2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。
3、各社区、各村自行___开展形式多样的走访慰问和救助活动。
三、慰问原则1、扎口管理与统筹安排相结合。
各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。
街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。
2、普惠慰问与防止重复相结合。
认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。
对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按最高档次标准予以救助。
四、慰问对象、标准及责任分解（一）城乡低保对象对___户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550——___元（___人户___人，___人户___户，___人及以上户___户），此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。
（二）低保边缘对象对___户台胞、少数民族困难家庭，___名大重病患者，___户残疾户，___户困难学生家庭，___名___岁以上特困独居老人，___户失地困难农民家庭，___户妇联慰问对象，___户低收入困难家庭共计___户进行慰问，慰问标准：每户（人）___元，此类人员由各村、社区按照上报确定的___进行现金发放。
（三）其它对象22名重点优抚对象、___名参战涉核人员、___名由民政发放生活费的六十年代精简老职工、___名大___幸存者进行慰问。
慰问标准：每人600——___元，此类人员也分别划归到相关单位进行现金发放。
春节送温暖走访慰问活动方案10篇
春节送温暖走访慰问活动方案10篇春节送温暖走访慰问活动方案（篇1）20__年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20__年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：一、慰问的对象和慰问标准慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。
慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的困难工会干部条件1、长期患病或重病住院的工会干部;2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;3、20__年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20__年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
20__年春节慰问工作根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20__年春节走访慰问活动。
现将有关事项通知如下：一、高度重视走访慰问活动关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的优良传统。
各单位要充分认识开展好“送温暖”20__春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实_，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。
各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
二、多方筹集走访慰问资金进一步加大走访慰问资金的筹集力度。
各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。
各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
春节走访慰问工作方案
春节走访慰问工作方案7篇春节走访慰问工作方案篇1一、目的为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作，集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实，构建和谐的企业关系当作公司宗旨，为落实好困难职工帮扶机制，结合集团实际情况，特制定职工生活困难救助办法:二、慰问活动主题关心职工生活，构建和谐社会。
三、慰问对象困难职工、困难党员及军属。
四、参加慰问的领导及部门__商贸慰问活动由商贸公司工会牵头，集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。
其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。
五、慰问形式1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;2、军属(现役军人家属)发给慰问品：3、各子公司将困难职工、困难党员及军属慰问标准统一发到商贸公司工会，经集团领导审核后执行。
六、慰问时间：2022年1月27日(腊月二十五)之前。
七、困难职工评定标准为体现公司对职工的关爱，切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖，特制定评定标准。
1、家庭成员中有人患有重大疾病，常年医治费较大难以承担;2、家庭无自有产权住房，常年在外承租住房，只有一人工作承担家庭所有开支，年收入低于25000元;3、家庭虽有自有产权住房，但家庭成员中有人患有重大疾病，需要常年医治，家庭年总收入低于20000元;4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失，影响家庭正常生活;5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无大额存款，年内无添置日常生活必需用品以外的豪华设施。
八、困难职工评定程序根据公平、公开、公正原则，制定困难党员、职工评定程序。
1、根据各子公司困难党员、职工评定标准，由党员、职工本人向公司提出书面申请，如实说明其家庭经济状况，交给所在部门;2、各子公司困难党员、职工、军属申请人所在部门进行初步核查评定，部门经理签字上报公司;3、各子公司组织人员调查核实;4、核实后提交各子公司经理办公会研究，确定困难职工名单，并在公司公示栏公示3天。
5、公示无异议后，上报集团党群部。
春节走访慰问活动方案(精选9篇)
春节走访慰问活动方案（精选9篇）春节慰问活动方案篇一某某年春节即将来临，践行党的群众路线，进一步关心、帮扶退休同志、困难群体，让他们度过一个快乐、祥和、平安的节日，根据县委办通知精神，经大队队务会研究决定，大队将于春节前开展慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作实施方案。
一、慰问活动目的：构建和谐单位，关爱退休、困难群体。
二、参加慰问活动的。
领导及工作部门：慰问活动由大队工会牵头，大队主要领导、工会主席参与。
三、慰问对象：退休同志、困难群体。
四、慰问形式：发放慰问金。
退休同志、困难民警或职工每人发放慰问金500元。
五、慰问组成员：大队长刘洪国、教导员李顺国、工会主席冯朝晖。
六、慰问时间安排：某某5年2月13日。
七、发放方式：召开退休同志、困难群体参加的座谈会，在会上统一发放。
八、其他事项：1、大队办公室负责对困难群体人员（注：困难群体人员是指其本人或其父母、爱人、小孩在某某4年发生了重大疾病，医药费用较为昂贵的人员）进行摸底，并将摸底情况报工会主席审核；2、座谈会由大队办公室负责通知到人，退休同志由办公室安排车辆接送；3、大队财务室负责慰问金的准备。
春节走访慰问活动方案篇二一、活动主题情系某某，关爱老人。
二、慰问时间20某某年2月17日（农历12月29日）下午。
三、慰问对象年满80岁及以上（1935年12月31日）且目前仍居住在某某村的老人。
四、慰问物品每人发放大米一袋、花生油一桶及红包100元。
五、慰问资金来源本着关爱互助的精神，由某某村社会各界人士自愿捐助，每人捐款金额很多于300元（在校学生不设下限，重在参与）。
六、活动方式及内容1.组织职员到老人家中走访慰问，与老年人谈心聊天、沟通交换；2.建立“关爱老人”先进典型，如某某宗亲，精心照顾瘫痪双亲十多年，无怨无悔，精神可佳，使人敬佩，值得赞美，专门发放慰问金2023元。
同时，邀请某某宗亲为少年一代现场授课，讲述尊老爱老、“百善孝为先”的'人生哲理；3.召开座谈会，讨论预备成立“某某村关爱老人基金会”（章程附后）相干事宜。
单位春节前慰问活动方案
单位春节前慰问活动方案
一、活动背景
随着春节的临近，为了增进单位员工的团结和向心力，提升员工的工作积极性和幸福感，我单位决定开展春节前的慰问活动。
二、活动内容
1. 新年贺词
在春节前，由单位领导或主要负责人发表新年贺词，表达对全体员工的诚挚祝福和感谢，鼓励员工新的一年再接再厉，共同创造单位更加辉煌的未来。
2. 慰问礼品
为增强员工的节日氛围，为全体员工送上慰问礼品，如礼品卡、水果篮、礼品袋等，让员工能感受到单位的关怀和温暖。
3. 文娱活动
组织一些轻松愉快的文娱活动，如春节晚会、互动游戏等，让员工在繁忙的工作之余可以放松身心，增进员工之间的交流与沟通。
4. 表彰先进
在活动中表彰过去一年的工作表现优秀的员工，给予奖励和表扬，以激励全体员工榜样，共同向着新的目标努力。
三、活动意义
通过单位春节前慰问活动，可以增强员工的归属感和荣誉感，增加员工的幸福感和凝聚力，促进员工之间的团结合作，进一步激励员工的工作热情和积极性，为单位的稳定发展奠定良好的基础。
四、活动安排
具体的活动时间、地点、参与人员等安排将根据实际情况另行通知。
五、活动预算
根据慰问活动的具体内容和规模，拟定合理的活动预算，确保活动的顺利开展和质量保障。
六、活动总结
活动结束后，将对慰问活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为以后的活动改进提供参考。
以上为单位春节前慰问活动方案，希望广大员工积极参与，共同营造一个温馨祥和的节日氛围，祝愿全体员工在新的一年里工作顺利、生活幸福！。
国企春节慰问方案
国企春节慰问方案一、背景介绍随着春节的临近，作为国有企业的一员，我们应该积极组织春节慰问活动，为企业员工提供温馨的节日关怀。
本文档将详细阐述国企春节慰问方案，以确保慰问活动的顺利进行。
二、慰问对象春节慰问的主要对象是国企的员工。
员工是企业的主要生产力，也是企业的宝贵财富。
通过慰问活动，对员工的辛勤工作给予肯定和表彰，还能增强团队凝聚力，提高员工的幸福感和工作满意度。
三、慰问方式在进行春节慰问活动时，我们应该灵活运用多种方式，使慰问更贴近员工的实际需求。
1.线下拜访：组织慰问团队，由企业领导亲自到员工家中进行慰问，送上新春的祝福和慰问品。
在拜访过程中，与员工亲切交谈，了解员工的工作和生活状况，并提供关心和帮助。
2.慰问会议：在企业内部举办春节慰问会议，邀请全体员工参加。
会议上可以由企业领导致以节日祝福，表彰过去一年的工作成绩，并宣布春节期间的事务安排。
在会议结束时，发放节日礼物和红包，使员工感受到节日的喜庆和温暖。
3.年终奖励：结合春节进行年终奖励，对过去一年表现优秀的员工给予额外奖励。
这既可以鼓励员工继续努力工作，也可以提高员工的积极性和工作动力。
4.文化活动：组织一系列春节文化活动，包括舞龙、舞狮、相声等传统表演，以及文艺比赛、亲子游戏等娱乐项目。
通过文化活动，增强员工的节日氛围，提升企业的凝聚力和团队合作精神。
四、慰问物品慰问物品的选择需要考虑员工的喜好和实用性。
以下是慰问物品的一些建议：1.水果礼篮：精选新鲜水果搭配春节特色糕点，既有节日的氛围，又能满足员工对健康的需求。
2.新春福袋：内含红包和节日贺卡，以及企业定制的纪念品，如钥匙扣、挂饰等。
红包的金额根据企业的经济情况和员工的贡献度确定，既能体现企业的关怀，又能给员工带来一份惊喜。
3.美食礼盒：选择一些具有特色的美食礼盒作为慰问物品，如月饼礼盒、巧克力礼盒等。
这些美食不仅能满足员工的口腹之欲，也能增添节日的氛围。
五、慰问活动安排为确保慰问活动的顺利进行，我们需要提前制定详细的安排。
2024年春节走访慰问文件活动方案
2024年春节走访慰问文件活动方案2024年春节是我公司传统的慰问季节，为了向员工、合作伙伴以及客户表达感谢之情，我们计划进行走访慰问活动。
活动方案如下：一、活动目的1. 表达感谢之情：感谢员工、合作伙伴和客户在过去一年的支持与合作。
2. 加强联系：通过走访活动，加深与员工、合作伙伴和客户之间的联系和沟通。
3. 提升团队凝聚力：增进员工之间的情感交流，促进团队凝聚力的提升。
二、活动时间安排1. 活动时间：2024年春节期间，具体安排根据每位慰问对象的工作时间来确定。
2. 慰问对象安排：依次走访员工、合作伙伴和客户，确保每位对象都被悉心慰问。
三、走访内容1. 送上慰问礼物：准备精美礼品，表示对员工、合作伙伴和客户的尊重和感谢。
2. 关怀与慰问：与每位对象进行亲切交流，倾听他们的工作与生活情况，以表达真诚关怀。
3. 赠送新春祝福：在适当的时机送上公司的新春祝福，并表达对未来合作的期待与信心。
四、活动效果评估1. 收集反馈意见：在活动结束后，收集员工、合作伙伴和客户的反馈意见，以不断改进慰问活动。
2. 对活动效果进行总结：结合参与者的反馈意见，对此次走访慰问活动进行总结评估，为未来类似活动提供参考。
五、活动意义1. 营造良好企业形象：通过走访慰问活动，展现公司的人文关怀与团队凝聚力，提升企业形象。
2. 促进团队建设：活动可以增进员工之间的感情交流，加强团队凝聚力，推动团队建设。
3. 增强合作伙伴关系：向合作伙伴和客户表达感谢之情，巩固合作关系，促进未来更好的合作。
六、活动总结与展望2024年春节走访慰问活动将是一次充满温暖和感动的活动。
我们将用心准备，带着真诚与关怀，传递公司对员工、合作伙伴和客户的感激之情。
希望活动能够达到预期效果，为公司的发展和团队建设注入新的动力和活力。
同时，期待未来的合作更加紧密、更加成功！。
工会元旦春节慰问方案
工会元旦春节慰问方案一、慰问目的在元旦和春节来临之际，为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖，增强职工的归属感和凝聚力，工会特制定本慰问方案，向职工传递节日的问候和祝福，激发职工的工作热情和积极性。
二、慰问对象1、全体在职职工2、退休职工3、困难职工家庭三、慰问时间元旦：具体日期春节：具体日期四、慰问内容1、物质慰问（1）为全体在职职工发放节日礼品，如食用油、大米、坚果礼盒等。
（2）为退休职工发放慰问品，如保暖用品、保健用品等。
（3）为困难职工家庭发放生活必需品和慰问金。
2、精神慰问（1）向全体职工发送节日慰问信，表达工会对职工的感谢和祝福。
（2）举办职工座谈会，倾听职工的心声和需求，为职工排忧解难。
（3）对困难职工家庭进行走访慰问，了解他们的生活状况，给予鼓励和支持。
五、慰问方式1、集中发放在单位内设置发放点，集中为在职职工和退休职工发放慰问品。
2、上门慰问对于困难职工家庭，由工会领导带队，组织相关人员上门进行慰问。
六、资金预算1、节日礼品费用：X元2、退休职工慰问品费用：X元3、困难职工家庭生活必需品和慰问金费用：X元4、慰问信制作费用：X元5、座谈会场地和茶点费用：X元6、其他费用（如运输费等）：X元总预算：X元七、组织实施1、成立慰问工作领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____领导小组负责慰问工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
2、职责分工（1）工会办公室负责制定慰问方案、协调慰问物资的采购和发放、撰写慰问信等工作。
（2）财务部门负责慰问资金的预算编制和审核、资金的拨付和使用监督等工作。
（3）各基层工会负责统计本部门的慰问对象名单、协助发放慰问物资、组织座谈会等工作。
3、工作进度安排（1）具体日期前，完成慰问方案的制定和审批。
（2）具体日期前，完成慰问物资的采购。
（3）元旦前，完成在职职工和退休职工慰问品的发放。
（4）春节前，完成困难职工家庭的走访慰问。
八、注意事项1、要认真做好慰问对象的调查摸底工作，确保慰问对象的准确性和公正性。
春节慰问活动方案（六篇）
春节慰问活动方案___年春节即将来临，为了搞好春节期间对特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭的走访慰问工作，及时将社会关怀和群众的爱心送达到户，确保让他们过个温暖、祥和的节日，特制定如下慰问活动方案：一、领导机构成立春节慰问工作领导小组，由爱心社社长任组长，副社长任常务副组长，各县区、社区会员等骨干志愿者任副组长，秘书处、宣传部、后勤处、财务科等相关科室为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责领导小组的日常工作。
各社区要根据实际情况成立相应工作机构。
二、慰问对象及程序慰问对象分类：1、特困孤儿、单亲学生、留守儿童及困难残疾人家庭___户，___元。
2、已经调查落实的___岁以上特困家庭中的老人___人，___元。
3、看望___年度资助过的学生（表现优秀的：学习优异或助人为乐的）___人，___元。
4、在看望过程中，号召社会爱心朋友给予生活用品的捐赠：食用油、大米、白面或群众捐衣，估约需捐款___余元。
合计需要慰问金___元。
各县区根据实际情况而定，并将活动资料报于402爱心社团，由宣传部通过___对外公布进展情况。
以上慰问对象由爱心社团统一制定慰问对象情况登记审批表，由各社区或注册志愿者调查摸底、审核后交爱心社统一汇总、综合平衡而定。
三、资金来源1、（1）由爱心社团通过网络募捐筹集。
（2）带领社会志愿者走基层，深入山区或贫困家庭中直接送交。
2、各社区可发动当地单位、公司和爱心人士进行募捐，开展对口扶贫帮困，所募集善款和物资纳入当地的送温暖活动当中。
四、慰问办法由慰问工作小组根据爱心社团相关要求分类走访慰问，慰问到户到人。
1、由爱心社骨干志愿者组成慰问小组进行走访慰问，慰问特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。
2、各社区、各县区负责慰问当地的特困孤儿、单亲学生、留守儿童、孤寡老人及困难残疾人家庭。
3、社会各界爱心人士有意捐赠钱物并确定慰问对象的，由各相关科室做好___协调工作，慰问结束后在慰问工作总结中单独造表报爱心社团。
2024年春节慰问活动策划方案
2024年春节慰问活动策划方案一、活动主题：携手共进，团圆共享二、活动目标：1.感恩过去一年员工的辛勤付出，传递公司对员工的关爱。
2.加强团队之间的沟通与交流，提高团队凝聚力。
3.营造欢乐、温馨的节日氛围，让员工度过一个难忘的春节。
三、活动时间：2024年1月30日（农历腊月廿九）四、活动地点：公司大会议室五、活动对象：全体员工六、活动内容：1.领导致辞：公司领导发表新春致辞，回顾过去一年的工作成果，展望新的一年，并向全体员工致以新春的祝福。
2.表彰先进：对过去一年表现突出的员工进行表彰，树立榜样，激发员工积极性。
3.文艺表演：组织员工自编自导自演的文艺节目，展示公司员工的才艺，营造欢乐氛围。
4.互动游戏：设计趣味性互动游戏，让员工在游戏中增进沟通，释放压力。
5.美食分享：提供丰盛的美食，让员工品尝到各种美味佳肴，共享团圆之乐。
6.抽奖环节：设置丰富多样的奖品，让员工在欢声笑语中度过一个愉快的春节。
七、活动流程：1.13:00-13:30，员工签到，领取活动用品。
2.13:30-14:00，领导致辞，表彰先进。
3.14:00-15:30，文艺表演，互动游戏。
4.15:30-16:30，美食分享，抽奖环节。
八、活动筹备：1.提前一个月，成立活动筹备小组，明确各成员职责。
2.提前两周，完成活动方案制定，报公司领导审批。
3.提前一周，进行场地布置、道具准备、食材采购等工作。
4.提前三天，通知员工参加活动，并提醒注意事项。
九、活动预算：1.场地租赁：2000元2.道具费用：1000元3.食材费用：5000元4.奖品费用：3000元5.其他费用：1000元总计：12000元十、活动效果评估：1.活动现场氛围：观察员工参与度、互动情况，了解活动满意度。
注意事项一：活动参与度员工可能因为工作繁忙或个人原因，参与活动的积极性不高。
解决办法：提前做好活动的宣传和动员工作，强调活动的意义和乐趣，同时合理安排工作时间，确保员工有足够的时间和精力参与。
春节慰问活动策划方案（通用10篇）
春节慰问活动策划方案春节慰问活动策划方案（通用10篇）为了确保活动顺利进行，我们需要事先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。
怎样写活动方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家收集的春节慰问活动策划方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
春节慰问活动策划方案篇1一年一度的新春佳节即将来临，在万家欢度新春佳节之际，有一些弱势群体期待着社会的关心，期待着我们在冬日里为他们送去一片温暖，让他们度过一个欢乐祥和的新春佳节。
为此，绿城公益社将在春节前开展一次向弱势群体送温暖活动。
具体事项如下：一、活动对象：南宁市区的孤寡老人、独居老人、特困家庭、贫困学子家庭，暂定对象30—50户，视经费情况决定。
二、活动方式：1、上门慰问，赠送慰问品、慰问金。
通过谈心了解他们的生活情况，以便今后更好地提供帮助。
慰问方式为集中慰问和分组慰问。
2、帮助孤寡老人搞清洁卫生。
三、活动经费：每位对象慰问金若干，慰问品一批(花生油、大米、面条、糖饼、日用品等)(数量视活动经费而定)。
四、时间安排：1、1月1—15日筹集资金，确定慰问对象。
2、1月16—25日采购物品，上门慰问。
2、1月30日前将慰问情况总结公布。
五、物品及经费筹集：1、以现金捐助为主，有意愿捐助本次活动的请与组织者联系收取。
专用帐号是：xxx户名：xx中国工商银行。
2、以实物捐助为辅，可捐献花生油、大米、日用品，请向组织者报数统计，慰问前集中收取。
六、其他：大家可推荐活动对象，请与组织者联系。
如被定为慰问对象，由提供信息者负责带队慰问。
春节慰问活动策划方案篇2一、活动背景、目的和意义在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
二、主办单位：青川县大院民族学校学校工会三、活动主题：走基层，温暖退休教师心。
四、活动负责人：黄家彦、何天晓、李防修五、参加人员：学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师六、活动时间：20xx年1月20——1月30日七、活动地点：青川县大院民族学校退休教师家八、活动前期准备1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案
2024年元旦春节慰问困难职工活动方案2024年元旦春节即将到来，为了关心困难职工的生活，提高他们的幸福指数，促进社会和谐发展，我们计划开展一系列慰问困难职工活动，具体安排如下：
一、物质慰问方面：
1. 送温暖：通过筹集善款或物资，为困难职工送上温暖的衣物、食品等日常用品。
2. 送厨具：为困难职工送上家用厨具，帮助他们解决生活中的实际困难。
3. 送大礼包：定制大礼包，内含有生活必需品，让困难职工感受到社会的关怀和温暖。
二、精神慰问方面：
1. 人文关怀：组织文艺演出、精神抚慰活动，给困难职工带去欢乐和感动。
2. 义诊活动：安排医生进行义诊活动，为困难职工提供医疗健康服务。
3. 心理疏导：开展心理健康讲座和辅导活动，帮助困难职工解决心理问题，增强心理韧性。
三、文化慰问方面：
1. 送文化礼包：赠送图书、音像制品等文化产品，让困难职工有机会享受精神上的滋养和娱乐。
2. 文艺表演：邀请专业表演团体，为困难职工献上精彩的文艺演出，增加他们的生活情趣。
3. 知识分享：开展文化讲座和知识分享活动，丰富困难职工的文化生活，培养他们的学习兴趣。
四、社会慰问方面：
1. 社会支持：联系当地社会团体、企业，共同关爱困难职工，形成全社会关注困难职工的浓厚氛围。
2. 公益活动：开展公益义务劳动，为困难职工提供家政帮扶、环境整治等服务，共同建设美好社会。
3. 共享资源：整合社会资源，为困难职工搭建就业创业平台，帮助他们实现自我价值和自我发展。
以上就是我们为2024年元旦春节慰问困难职工活动的方案，希望通过我们的努力，可以让更多困难职工感受到社会的温暖和关怀，共同创造美好的未来。
2024年度春节慰问方案
2024年度春节慰问方案
一、目的
为了表达对广大员工辛勤工作的感谢，增强员工的凝聚力和向心力，弘扬企业文化，现制定2024年度春节慰问方案。
二、对象
1. 全体在岗员工。
2. 因公殉职、伤残、病故员工的家属。
3. 退休员工。
三、慰问方式
1. 全体在岗员工：发放春节慰问金及慰问品。
2. 因公殉职、伤残、病故员工的家属：发放特别慰问金及慰问品。
3. 退休员工：发放春节慰问金及慰问品。
四、慰问金额
1. 全体在岗员工：春节慰问金500元/人，慰问品根据实际情况定。
2. 因公殉职、伤残、病故员工的家属：特别慰问金1000元/人，慰问品根据实际情况定。
3. 退休员工：春节慰问金300元/人，慰问品根据实际情况定。
五、慰问时间
春节前。
六、慰问组织
1. 由人力资源部负责制定慰问方案，并统一组织慰问活动的实施。
2. 各部门负责人协助人力资源部进行本部门的慰问工作。
七、慰问流程
1. 人力资源部根据慰问方案制定慰问名单和金额。
2. 人力资源部提前与各部门负责人沟通，确认慰问对象信息无误。
3. 人力资源部制作慰问金和慰问品，并进行发放。
4. 各部门负责人在慰问活动中，代表公司对员工表示关怀和感谢。
八、其他事项
1. 慰问金和慰问品的发放，应严格遵守相关法律法规，确保员工权益。
2. 慰问活动的实施，应注重员工隐私保护，避免造成不必要的困扰。
3. 各部门应在慰问活动中，积极传播企业文化，提高员工的归属感和满意度。
机关单位春节慰问方案
机关单位春节慰问方案
尊敬的各位领导、
春节是中华民族最重要的传统节日，也是家人团聚、互相慰问的时刻。
为了加强机关单位内部的凝聚力，提升全体员工的工作积极性和幸福感，我们特定制了以下春节慰问方案：
一、走访慰问
1. 慰问对象：全体机关单位的工作人员、退休员工及特困职工。
2. 组织方案：成立慰问小组，由单位主要领导带队，分别到每个部门、办公室进行走访慰问。
3. 建议内容：对每一位慰问对象表示关心和感谢，了解他们的生活状况和工作情况，并送上节日的问候和祝福。
可以适时慰问并帮助需要帮助的人员，亦可送上慰问品。
二、文化活动
1. 活动时间：在春节前的工作日进行。
2. 活动内容：组织员工参加春节文化活动，如舞狮、舞龙、赏花灯等，营造欢乐祥和的氛围。
3. 活动地点：可以选择机关单位内的大会议室、员工餐厅、室外广场等场所进行。
三、春节餐会
1. 餐会时间：春节前夜或正月初一。
2. 餐会内容：准备丰盛的春节团圆餐，搭配文艺表演，如歌舞、小品等。
3. 餐会形式：可以根据单位人数和场地条件，选择自助餐、圆桌宴或餐桌自由配餐等形式。
以上是我们为机关单位春节慰问所准备的方案，希望得到各位领导的支持和指导。
祝愿以此慰问活动，为全体员工带来温暖和快乐，激发大家对工作的热情，共同为机关单位的发展贡献力量！
祝各位领导新春快乐、阖家幸福！。
单位春节慰问方案
单位春节慰问方案
尊敬的各位领导、同事们：
春节将至，为了更好地展现单位对大家的关怀和慰问，经过讨论和筹备，我们制定了下面的慰问方案：
一、慰问对象：
1. 领导班子：对单位领导班子进行慰问，表达对他们长期以来对单位工作的关心和支持的感激之情。
2. 职工代表：对有出色业绩或高质量完成任务的职工代表进行慰问，鼓励他们再接再厉，为单位的发展做出更大贡献。
3. 特殊困难职工：对单位特殊困难职工及其家庭进行慰问，帮助他们渡过艰难时期，同时向他们传递团结和温暖的力量。
二、慰问形式：
1. 慰问礼品：准备一定数量的慰问礼品，如春联、水果、糖果等，将慰问礼品送到各位慰问对象手中，祝福他们在新的一年里身体健康、阖家幸福。
2. 慰问信：由慰问组织起草一封慰问信，由领导代表签字，并委派工作人员将慰问信送到慰问对象手中，表达大家对他们的慰问和祝福之意。
三、慰问时间和地点：
1. 时间：安排在春节前一周进行慰问活动，确保慰问对象能在节日期间感受到关怀和温暖。
2. 地点：慰问组织成员将根据慰问对象的情况，分批次、分地点进行慰问活动，确保慰问工作的顺利进行。
四、慰问组织：
我们将成立慰问工作小组，由小组成员负责慰问对象的核实、礼品准备、慰问信起草和送达工作。
各成员需积极配合，确保慰问活动的质量和效果。
以上是我们单位春节慰问方案的主要内容，希望大家能够支持和配合慰问活动的顺利进行。
最后，预祝各位在新的一年里身体健康，工作顺利，春节快乐!
谢谢大家！
慰问工作小组敬上。
春节慰问优秀员工家属方案
春节慰问优秀员工家属方案一、慰问目的与意义春节是中国传统的团圆佳节，也是企业关心员工、传递企业文化、增强员工归属感的重要时刻。
为表达公司对优秀员工的关怀与认可，提升员工家属对公司的满意度和认同感，进一步激励员工为公司发展贡献力量，特制定本方案。
二、慰问对象与范围慰问对象为公司内部表现优秀的员工及其直系亲属，具体包括以下人员：1. 公司年度优秀员工；2. 在公司服务满五年的员工；3. 在一线岗位表现突出的员工。
三、慰问时间与地点时间：春节前一周，具体日期视公司安排而定。
地点：公司总部及优秀员工家中。
四、慰问方式与内容1. 发放慰问品：为每位优秀员工家庭发放一份定制的慰问品，如米、面、油等生活必需品，以表达公司对员工家庭的关心。
2. 走访慰问：公司领导及人力资源部门负责人亲自到优秀员工家中走访慰问，与员工及家属面对面交流，了解他们的家庭情况和生活需求，传递公司的关怀与温暖。
3. 感谢信：向优秀员工家属发出感谢信，感谢他们对员工工作的支持与理解，同时简要介绍公司的发展情况，增强员工家属对公司的认同感。
4. 邀请参加活动：邀请优秀员工及家属参加公司举办的春节联欢活动，共享欢乐时光，增进感情。
五、慰问礼品与费用公司将根据优秀员工的职级和工作表现确定慰问品档次和费用预算，具体费用由公司财务部门负责核算和支付。
同时，公司将严格遵守相关法律法规和公司制度，确保费用使用的合规性和透明度。
六、慰问组织与分工为确保春节慰问活动的顺利进行，公司将成立专门的工作小组，明确各部门的职责与分工。
工作小组将由人力资源部门牵头，成员包括财务、行政、市场等部门的相关人员。
工作小组将负责制定详细的慰问方案、组织采购慰问品、安排走访时间、统筹活动组织等工作。
同时，公司将指定专人负责活动的跟进和落实，确保各项工作按计划有序推进。
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单位春节慰问活动方案
一、活动主题：传递温暖感受节日
二、活动目的：增强员工归属感，提升单位凝聚力，营造欢乐的节日氛围。
三、活动时间：春节期间
四、活动形式：
1.礼物发放：公司为每位员工准备一份精心准备的春节礼物，以表达
对员工的感谢和慰问之意。
2.联欢晚会：组织一场欢乐的联欢晚会，员工可以展示自己的才艺，
共同欢度佳节。
3.丰富多样的活动：组织员工参与各种娱乐活动，如趣味运动比赛、
抽奖活动等，以增加员工之间的互动和交流。
五、活动细节：
1.礼物发放：
a.礼物选择：根据员工的不同需求和兴趣，选择实用、贴心的礼物，
如暖手宝、小家电等。
b.礼物包装：将礼物进行精心包装，增加礼物的神秘感和喜庆感。
c.礼物发放时间：选择一个合适的时间，如寄送、年会等，让员工感
受到公司的关怀和温暖。
2.联欢晚会：
a.筹备工作：提前组织相关人员进行联欢晚会的筹备工作，如节目准备、舞台布置等。
b.节目表演：员工可以报名参与节目表演，展示自己的才艺，如歌曲独唱、舞蹈表演等。
c.抽奖活动：通过举办抽奖活动，让员工有机会获得丰富的奖品，增加节日气氛。
3.活动细节：
a.趣味运动比赛：组织员工参与一些有趣的运动比赛，如拔河比赛、踩气球比赛等，加强员工之间的团结和合作意识。
b.户外拓展活动：组织员工参与户外拓展活动，锻炼身体的同时也可以增进员工之间的感情。
c.亲子活动：对于有子女的员工，可以组织亲子活动，让员工在节日期间更好地享受家庭的温暖。
六、活动宣传：
1.公司内部宣传：在公司内部张贴活动海报，通过公司官网和内部通讯工具进行活动预告，提前向员工宣传活动的内容和形式。
七、活动预算：
根据公司实际情况，制定活动预算。
预算主要包括礼物费用、节目表演费用、奖品费用等。
八、活动效果评估：
通过员工满意度调查、参与度统计等方式，对活动效果进行评估，不断改进和提升活动的品质和吸引力。
通过以上方案，希望能够为单位春节慰问活动的策划提供一些参考。
对于不同的单位，可以根据自身情况进行适当调整和改进。
最重要的是要以员工的需求和利益为出发点，为员工提供一个愉快、温暖的节日氛围，增强员工的归属感和团队凝聚力。