医院调剂管理制度
调剂药品的管理制度
调剂药品的管理制度一、前言调剂药品是指由医师处方后,由具有执业资格的药剂师根据处方来调剂的药品。
调剂药品管理是药学工作的重要内容,关系到药品的安全使用和患者的健康。
为了确保药品调剂的质量和安全性,保障患者的用药需求,建立健全的调剂药品管理制度是必不可少的。
二、调剂药品管理制度的目的和原则1. 目的:确保调剂药品的质量和安全性,保障患者的用药需求,促进合理用药;2. 原则:(1)依法调剂:严格按照国家相关法律法规和标准进行调剂;(2)科学调剂:依据患者的病情和医嘱,合理调剂药品;(3)严谨调剂:遵循规范操作程序,确保调剂药品质量和安全;(4)保密调剂:保护患者的个人隐私信息,保密调剂过程;(5)合理用药:根据患者的病情和药品的特点,指导患者合理用药。
三、调剂药品管理制度的内容1. 药品调剂人员的要求:(1)具有执业药师资格证书;(2)熟悉药品的性质、用法和用量;(3)熟悉操作规程和操作要求。
2. 药品调剂的要求:(1)严格按照医嘱调剂;(2)对于特殊情况需及时向医师沟通;(3)严格控制调剂药品的数量,防止药品浪费。
3. 药品调剂的程序:(1)接受医师开具的处方;(2)审核处方的合法性和完整性;(3)准备药品、器具和操作台;(4)根据处方和患者的个人情况进行调剂;(5)核对调剂结果的准确性;(6)将调剂好的药品交给患者,并做好相关记录。
4. 药品调剂的质量控制:(1)药品的质量要求:只能使用正规渠道购进的药品,确保药品的质量;(2)操作要求:严格按照规范操作程序进行操作,避免交叉感染。
5. 药品调剂的记录和报告:(1)调剂记录:要做好患者用药记录,详细记录调剂药品的信息;(2)报告要求:对异常情况及时向主管部门或医师报告,确保患者用药安全。
四、调剂药品管理制度的评价和改进1. 评价:定期对调剂药品的管理制度进行评价,检查制度执行情况和调剂药品的质量。
2. 改进:根据评价结果,及时调整和改进调剂药品管理制度,提高管理水平和服务质量。
调剂室工作制度法规
调剂室工作制度法规第一章总则第一条为了规范调剂室药品管理工作,确保药品质量和患者用药安全,根据《药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类医疗机构的调剂室药品管理工作。
第三条调剂室药品管理工作应遵循合法、合规、科学、合理、安全、有效的原则。
第四条医疗机构应当设立药品质量管理组织,负责组织、协调、监督药品质量管理工作的开展。
第二章岗位职责第五条调剂室应当设立药学专业技术人员岗位,包括调剂组长、调剂药师、药士等。
第六条调剂组长负责调剂室的日常管理工作,组织实施药品调配、核查、发药等工作,确保药品质量和用药安全。
第七条调剂药师负责药品调配、核查、发药等工作,参与临床用药咨询,提供药学服务。
第八条药士负责药品的补充、药品分装、处方统计、登记、处方保管等工作,协助调剂组长和调剂药师完成其他相关工作。
第三章药品管理第九条药品管理分为三级管理:一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理;二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理;三级管理是普通药品的管理。
第十条医疗机构应当建立健全药品采购、验收、储存、养护、出库、配送、使用、回收、销毁等环节的管理制度,确保药品质量。
第十一条医疗机构应当建立健全药品不良反应监测制度,及时发现和处理药品不良反应。
第十二条医疗机构应当建立健全药品过期预警制度,对过期药品及时进行处理。
第四章领发药制度第十三条医疗机构应当建立领发药制度,明确领发药的程序、权限、数量、有效期等要求。
第十四条医疗机构应当对领药人员进行培训,确保其掌握领发药制度和相关法律法规。
第十五条医疗机构应当对发到治疗科室、病房及其他部门的药品进行登记,确保药品的来源、数量、品种等清晰可追溯。
第五章查对制度第十六条调剂室应当建立查对制度,确保药品质量和发药质量。
第十七条调剂人员在调配药品时,应当进行处方查对、药品查对、剂量查对、用法查对、时间查对、签字查对等,确保发药准确无误。
调剂质量管理制度(三篇)
调剂质量管理制度一、医院药品调剂工作是医院药学的重要组成部分,调剂工作质量的好坏直接关系到医疗质量。
为确保临床用药的安全,药剂科应根据有关的法律法规制定出切实可行的药品调剂质量监控管理制度,并认真落实。
二、调剂室的设施。
落实调剂室的面积、布局及药品摆放与工作模式是否合理;调剂室的设施如药架、药柜,冷藏设备等的配置是否符合要求,用于调剂的温湿度计、量具、衡器要送计量部门作好认证,并要定期做好检查并作记录。
三、药品质量。
药库必须严把药品质量关,从符合国家资质要求的医药主要渠道购进药品;各药房二级库要严格做好药品的贮存及养护工作,确保为药品调剂工作提供合格的药品。
四、工作人员的上岗资格。
严格执行《药品管理法》规定的“非药学技术人员不得直接从事药剂技术工作”。
是否做到药师以上专业技术职务任职资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导;药士从事处方调配工作。
五、调剂工作程序的建立。
①严格执行《处方管理办法》规定的“四查十对”处方调剂操作规程,实行双人复核制度。
②对于协定处方的折零药品要做好生产批号、有效期的登记。
③保持调剂工具清洁,防止不同药物成份的交叉污染,保持调台面整洁防止配药的差错。
④做好每日调剂工作的交接班,每班做好调剂室的卫生工作。
⑤对于特殊药品调配要严格遵守特殊药品调剂操作规程。
⑥严禁发出过期及其他情况不合格的药品。
⑦做好调剂工量的统计。
⑧做好不合格处方及调调配处方差错的登记,定期总结分析原因,提出改进意见和措施。
六、开展处方点评工作。
通过处方点评对处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性(用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等)进行评价,发现存在或潜在的问题,制定并实施干预和改进措施,做好点评结果的汇总和分析,提交质控科作出干预措施,提高处方用药质量。
七、开展药学咨询、药学服务工作。
医院调剂工作已由供应型向服务型转变,药学咨询、药学服务是药品调剂工作的延续,是对药品调剂质量的补充,要做好药学咨询的记录,定期总结患者对药学工作需求的统计,为以后的药学工作方向提供依据。
医院制剂药品调剂管理制度
第一章总则第一条为加强医院制剂药品调剂管理,确保患者用药安全、合理、有效,依据《中华人民共和国药品管理法》及有关法律法规,结合我院实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我院制剂药品的调剂工作,包括药品的采购、储存、调剂、发放、使用、回收等各个环节。
第三条医院制剂药品调剂工作应遵循以下原则:1. 安全第一,确保患者用药安全;2. 合理用药,满足临床需求;3. 严格执行法律法规,规范调剂行为;4. 优化服务流程,提高工作效率。
第二章药品采购与储存第四条医院制剂药品的采购由药剂科统一负责,按照《中华人民共和国药品管理法》及相关法规要求,采购具有合法生产、经营资格的药品。
第五条药剂科应根据临床用药需求,制定年度采购计划,经药事管理与药物治疗学委员会审核批准后执行。
第六条药品储存应遵循以下规定:1. 药品应按种类、规格、批号分开存放,确保药品质量;2. 药品储存环境应满足药品储存要求,保持干燥、通风、避光、防潮、防尘、防虫;3. 药品储存温度、湿度等环境因素应定期检测,并做好记录;4. 药品储存期限应遵守国家有关规定,超过有效期的药品应及时处理。
第三章药品调剂与发放第七条药剂科设立调剂室,负责药品的调剂工作。
第八条药剂师在调剂药品前,应仔细核对处方,确保患者用药安全、合理。
第九条调剂药品时,应遵循以下规定:1. 严格执行处方审查制度,确保处方合法、合理;2. 按照药品说明书要求,正确配制药品;3. 严格执行无菌操作,确保药品质量;4. 对特殊药品,如麻醉药品、精神药品等,应严格按照国家相关规定进行调剂。
第十条药剂科设立药品发放窗口,负责药品的发放工作。
第十一条药品发放时,应遵循以下规定:1. 严格按照处方要求发放药品;2. 对患者进行用药指导,确保患者正确使用药品;3. 对特殊药品,如麻醉药品、精神药品等,应严格执行国家相关规定。
第四章药品使用与回收第十二条临床科室应严格按照处方要求使用药品,确保患者用药安全、合理。
调剂室管理制度(5篇)
调剂室管理制度1.岗位责任制度调剂室的收方划价、配药、核查、发药为一线工作岗位,调剂室管理制度。
而药品分类、补充药品、处方统计、登记、处方保管则为二线工作岗位。
调剂室工作人员岗位责任制的内容要求具体化、数据化,这样便于对岗位工作人员的考核审查。
调剂室工作人员除确保药品质量和发给患者药品准确无误外,还应明确调剂室工作环境的卫生责任,并应经常进行对患者热情服务的教育。
2.查对制度发药窗口必须对药品与处方内容认真查对无误后方可发出,确保调配的处方和发出的药品准确无误。
3.错误处方的登记、纠正及缺药的处理一方面是对医师处方差错进行登记,另一方面是对药剂人员调配和发药的差错登记。
如发现处方存在书写不清楚、用法或用量不当、有配伍的错误、缺药等,应及时与书写处方的医师联系,不得自行更改或代用。
4.领发药制度调剂室从药库领取,应有领药制度,控制领药的品种、数量和有效期,发到治疗科室病房及其他部门的药品必须有发药制度,领发药制度除保证医疗、教学、科研的供应外还具有药品帐目管理的目的。
5.药品管理制度药品管理分为三级管理,一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理,二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理,三级管理是普通药品的管理。
6.特殊药品管理制度特殊药品是指麻醉药品、精神药品和医用毒性药品,管理制度《调剂室管理制度》。
(1)麻醉药品是指易产生身体依赖性、能成瘾僻的药品。
使用麻醉药品的医师,须具有____年以____经验,经院药事委员会审核批准,方有处方权。
病人须有病历,每次开药在病历上记录。
凭"晚期癌症病人麻醉药品专用卡"每次发药不超过____日用量。
用过的空瓶全部交回药房。
麻醉药品专人负责,专柜加锁,专用帐册,专用处方,专册登记。
每张处方注射剂不超过____日常用量,片剂、酊剂和糖浆剂不超过____日常用量,连续使用不超过____天。
处方要保存____年。
(2)精神药品是直接作用于中枢神经系统,使之兴奋和抑制,连续使用能产生依赖性的药品。
调剂室的工作制度
调剂室的工作制度
标题:调剂室的工作制度
引言概述:
调剂室是医院药房中的重要部门,负责根据医生开具的处方,准确配制药品,保证患者用药的安全和有效性。
调剂室的工作制度对于提高工作效率、确保药品质量、保障患者安全具有重要意义。
下面将从人员管理、药品管理、设备管理、质量控制和安全管理五个方面详细介绍调剂室的工作制度。
一、人员管理
1.1 调剂室人员的岗位设置和职责分工
1.2 人员培训和考核机制
1.3 人员轮岗和交接制度
二、药品管理
2.1 药品采购和库存管理
2.2 药品配制和质量检验
2.3 药品使用记录和报废处理
三、设备管理
3.1 调剂室设备的选购和维护
3.2 设备使用规范和保养措施
3.3 设备故障处理和更新换代
四、质量控制
4.1 药品配制的质量标准和流程控制
4.2 质量把关的重要环节和措施
4.3 质量异常的处理和改进措施
五、安全管理
5.1 药品安全的重要性和保障措施
5.2 突发事件处理和应急预案
5.3 安全意识培训和定期演练
结论:
调剂室的工作制度是保障医院药品安全和患者用药效果的重要保障。
通过严格的人员管理、药品管理、设备管理、质量控制和安全管理,调剂室可以提高工作效率,确保药品质量,保障患者安全,为医院的医疗工作提供有力支持。
希翼各医院能够重视调剂室的工作制度建设,不断完善和提升调剂室的工作水平,为患者提供更好的医疗服务。
医院处方调剂差错管理制度
一、目的为提高医院处方调剂质量,确保患者用药安全,规范处方调剂流程,降低处方调剂差错发生率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有从事处方调剂工作的医务人员。
三、职责1. 药师:负责处方的审核、评估、核对、发药以及安全用药指导。
2. 药士:负责处方调配工作。
3. 医师:负责开具处方,并对处方内容的准确性和合理性负责。
四、处方调剂流程1. 接收处方:药师接到处方后,应仔细阅读,逐项审查,及时调配;发现问题应及时与处方医师取得联系;急诊处方、特殊处方优先处理。
2. 审核处方:药师应认真逐项检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整,并确认处方的合法性;对处方用药适宜性进行审核,包括规定必须做皮试的药品、处方用药与临床诊断的相符性、剂量、用法的正确性、选用剂型与给药途径的合理性等。
3. 调剂药品:药师应按照操作规程调剂处方药品,认真审核处方,准确调配药品,正确书写药袋或粘贴标签,注明患者姓名和药品名称、用法、用量,包装;向患者交付药品时,按照药品说明书或者处方用法,进行用药交待与指导。
4. 发药:药师将调配好的药品交给患者,并告知患者用药注意事项。
5. 销毁处方:调剂室处方装箱封存,定期按有关制度销毁。
五、处方调剂差错处理1. 发现处方调剂差错,立即停止发药,并向处方医师、科室负责人及药剂科报告。
2. 对处方调剂差错进行详细记录,包括差错原因、处理措施及责任人。
3. 对处方调剂差错责任人进行批评教育,并根据情节轻重给予相应处罚。
4. 对处方调剂差错进行原因分析,制定整改措施,防止类似差错再次发生。
六、培训与考核1. 定期对处方调剂人员进行业务培训,提高其业务水平。
2. 对处方调剂人员进行定期考核,确保其具备胜任工作的能力。
3. 对处方调剂人员实行奖惩制度,激励其不断提高业务水平。
七、附则1. 本制度由药剂科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
西药调剂规章制度
一、总则为加强西药调剂工作管理,确保药品安全、有效,提高医疗服务质量,特制定本制度。
二、调剂室职责1. 负责门诊、住院病人处方及领单的调配分发,确保药品准确无误及药品和制剂的质量。
2. 严格执行药品管理制度,包括毒性药品、麻醉药品、精神药品及需要特殊条件贮存的药品。
3. 收集、整理药物不良反应资料,并及时上报。
4. 评价新、老药物,协助医院临床医师对新药进行临床观察研究。
5. 调查分析病历和研究医生处方的用药情况,发现不合格处方,提出不合理用药的依据,协助医师提高用药水平和医疗质量。
6. 监督并协助病房做好药品领用管理和正确,保证药物的安全有效。
7. 为医师、护士和病人提供药物咨询服务,介绍药物知识、推荐新药或代用品。
8. 配合临床积极参与抢救危重和中毒病人的用药。
9. 配合临床做好临床输液配伍及全静脉营养液的配伍。
三、调剂室人员职责1. 严格执行各项规章制度,确保药品质量。
2. 掌握药物的理化性质、体内吸收、分布、代谢、排泄等过程,了解各类药物的性质特点和相互作用。
3. 认真执行查对制度,确保药品准确无误。
4. 及时处理病人用药问题,为病人提供优质服务。
5. 定期参加业务培训,提高自身业务水平。
6. 保守医疗秘密,不得泄露病人隐私。
四、调剂室规章制度1. 调剂室工作制度:明确调剂室工作职责,规范工作流程。
2. 查对制度:严格执行“三查七对”制度,确保药品准确无误。
3. 药品管理制度:严格执行毒性药品、麻醉药品、精神药品及需要特殊条件贮存的药品的管理规定。
4. 药品有效期管理制度:定期检查药品有效期,确保药品质量。
5. 差错登记制度:对发生的差错进行登记、分析、整改。
6. 分装制度:对协定量的药品进行分装,标明规格、数量和分装日期。
7. 交接班制度:明确交接班内容,确保药品安全。
8. 安全消防制度:加强消防安全管理,定期进行消防演练。
9. 卫生制度:保持调剂室内部清洁,药品及调配用具定位放置。
10. 特殊药品管理制度:严格执行特殊药品的采购、储存、使用和销毁。
医院调剂室工作制度最新
医院调剂室工作制度一、岗位责任制度1.调剂室的调配、核对、发药为一线工作岗位,负责药品的准确调配、核对和发放。
2.药品分装、补充药品、处方统计、登记、处方保管为二线工作岗位,负责药品的分装、补充,以及处方的统计、登记和保管。
二、查对制度1.调剂员在调配药品时,应认真核对处方与药品,确保药品的准确性和质量。
2.调剂员在发药时,应与医护人员进行面对面查对,确认药品的名称、规格、剂量等信息无误后,由医护人员签字确认。
三、错误处方的登记、纠正及缺药处理1.调剂员在发现错误处方时,应立即进行纠正,并通知医生或护士进行确认。
2.调剂员在遇到缺药情况时,应立即通知医生或护士,由医生或护士进行处理。
四、领发药制度1.调剂员从药库领取药品时,应有领药制度,控制领药的品种、数量和有效期。
2.调剂员发到治疗科室、病房及其他部门的药品,必须有发药制度,确保药品的准确性和及时性。
五、药品管理制度1.药品管理分为三级管理:一级管理是麻醉药品和毒性药品原料药的管理;二级管理是精神药品、贵重药品和自费药品的管理;三级管理是普通药品的管理。
2.各级管理的药品,应按照相关规定进行存放、使用和登记,确保药品的安全性和有效性。
六、特殊管理药品管理制度1.特殊管理药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品。
2.具有麻醉药品处方权的医务人员必须具有医师以上技术职称,并经考核能正确使用麻醉药品。
3.麻醉药品的处方权需经医务科负责批准,并将医师签字式样送药剂备查。
4.严格执行“五专管理”,即专人负责、专柜加锁、专用处方、专用账册、专册登记。
5.处方应保存3年备查。
七、调剂室环境卫生制度1.调剂室应保持干净整洁,定期进行消毒和清洁。
2.调剂员应穿戴整洁的工作服和口罩,保持个人卫生。
八、培训和考核制度1.调剂员应定期参加相关培训,提高业务水平和综合素质。
2.医院应定期对调剂员进行考核,确保调剂员的工作能力和专业素质。
九、质量监控制度1.医院应建立质量监控机制,对调剂室的工作进行定期检查和评估。
医院调剂质量管理制度
一、总则为规范医院药品调剂工作,提高药品调剂质量,保障患者用药安全,根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药品管理规定》等法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。
二、职责1. 医院药剂科负责全院药品调剂工作的组织、管理和监督。
2. 药剂科主任为药品调剂工作的第一责任人,负责组织制定和实施药品调剂质量管理制度。
3. 药剂科调剂人员负责药品调剂的具体操作,严格执行药品调剂操作规程。
4. 临床科室主任和医生负责对调剂药品的使用情况进行监督,对调剂质量提出意见和建议。
三、调剂质量管理制度1. 药品采购与验收(1)严格按照国家药品标准进行采购,确保药品质量。
(2)验收药品时,对药品的包装、标签、批号、有效期等进行检查,确保符合要求。
2. 药品储存与养护(1)药品储存环境应保持清洁、通风、干燥,温度控制在2-25℃。
(2)分类存放药品,易燃易爆、有毒有害药品需隔离存放。
(3)定期检查药品储存条件,确保药品质量。
3. 药品调剂操作(1)调剂人员必须持证上岗,熟悉药品调剂操作规程。
(2)调剂前,核对患者信息、药品名称、规格、数量,确保准确无误。
(3)调剂过程中,严格执行“四查十对”制度,确保药品调剂质量。
(4)调剂后,再次核对药品名称、规格、数量,确认无误后,将药品交给患者或家属。
4. 药品配伍与相互作用(1)调剂人员应熟悉药品配伍禁忌和相互作用,避免不合理用药。
(2)在调剂过程中,如发现配伍禁忌或相互作用,应及时与临床医生沟通,调整用药方案。
5. 药品不良反应监测与报告(1)调剂人员应关注患者用药后反应,及时发现并报告药品不良反应。
(2)对报告的不良反应进行登记、调查和分析,及时采取相应措施。
6. 药品调剂档案管理(1)建立药品调剂档案,详细记录调剂药品的名称、规格、数量、患者信息等。
(2)定期检查、整理药品调剂档案,确保档案完整、准确。
四、监督与考核1. 医院药剂科定期对药品调剂工作进行监督检查,发现问题及时整改。
医院中药调剂管理制度
一、总则为规范医院中药调剂工作,保障患者用药安全,提高中药调剂质量,依据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规,结合我院实际情况,特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 中药房是医院中药调剂工作的责任主体,负责中药调剂工作的组织实施。
2. 中药房主任负责中药调剂工作的全面管理,副主任协助主任工作。
3. 中药房调剂员负责中药调剂的具体操作,药师负责对调剂工作进行监督和指导。
三、调剂流程1. 验收:调剂员对到货的中药饮片进行验收,确保药品质量合格、数量准确。
2. 储存:验收合格的中药饮片按照药品性质分类储存,定期检查,确保储存条件符合规定。
3. 调剂:根据医嘱,调剂员准确称取所需中药饮片,并严格执行调配规定。
4. 核对:药师对调剂好的药品进行核对,确保药品名称、规格、剂量、用法、用量等准确无误。
5. 发药:调剂员将核对无误的药品发放给患者,并告知用药注意事项。
四、药品管理1. 中药房应建立药品台账,详细记录药品名称、规格、批号、生产日期、有效期等信息。
2. 中药房应定期检查药品有效期,及时清理过期药品。
3. 中药房应定期对药品进行养护,防止霉变、虫蛀等现象。
4. 中药房应建立药品追溯制度,确保药品来源可追溯。
五、调剂员职责1. 严格遵守中药调剂操作规程,确保药品质量。
2. 认真执行医嘱,准确调配药品。
3. 加强药品知识学习,提高业务水平。
4. 主动向患者宣传用药知识,指导患者正确用药。
六、监督与考核1. 药师对调剂工作进行定期检查,发现问题及时纠正。
2. 中药房对调剂员进行定期考核,考核内容包括药品知识、调剂技能、服务态度等。
3. 对考核不合格的调剂员,进行培训和再考核。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院中药房负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。
调剂室管理制度
调剂室管理制度调剂室是医疗机构中起到调节病情的重要作用的一个部门,对于提高医疗质量、优化医疗资源的利用以及改善患者就诊体验都具有重要意义。
因此,为了更好地管理调剂室,制定一套科学合理的管理制度就显得尤为重要。
一、调剂室管理的目标调剂室管理的目标是为了保证患者得到及时的医疗服务,提高医疗效率,优化医疗资源的利用。
同时,也需要确保医务人员的工作质量,提高他们的工作效率,并保障他们的职业安全。
二、调剂室管理的职责调剂室管理的职责是指调剂室管理人员需要做好以下工作:接收患者,登记患者信息并核对患者身份;根据医生的安排进行适当的警告;确保医疗流程的顺利进行,避免患者等待时间过长;同时,还需要负责将患者的信息传递给相应的科室,保证医疗流程的顺畅进行。
三、调剂室管理的流程调剂室管理的流程一般包括:接待患者,登记患者信息,核对患者身份,进行初步的病情评估,根据医生的安排进行相应的医疗警告,并安排适当的治疗措施。
同时,还需要做好患者的信息记录,包括患者的基本信息、病历资料、治疗方案等,以便于医生进行后续的治疗工作。
四、调剂室管理的要求调剂室管理要求管理人员从以下几个方面做好工作:首先,要求他们具备较高的医学知识和丰富的临床经验,这样才能更好地判断患者的情况并制定相应的治疗方案。
其次,要求他们具备良好的沟通能力,与患者进行有效的沟通,使患者能够明白自己的病情,并积极配合治疗。
另外,调剂室管理人员还需要具备较强的应变能力和组织协调能力,处理各类突发事件时能够迅速应对,确保医疗流程不受干扰。
最后,调剂室管理要求管理人员具备较高的责任心和职业道德,保证医疗行为的合法合规。
五、调剂室管理的评估与改进调剂室管理工作的评估和改进是为了不断提高管理水平、促进医疗质量的提升。
评估工作一般包括对调剂室业务流程的评估、对管理人员工作表现的评估以及对患者满意度的评估等。
根据评估结果,进行相应的改进,比如对调剂室流程进行优化、提供培训机会来提高管理人员的职业能力等,以便进一步提高调剂室管理的质量。
医院调剂部门工作制度
医院调剂部门工作制度一、总则第一条为了确保医院调剂部门工作的有序进行,提高医疗服务质量,保障患者用药安全,根据国家相关法律法规和医院管理制度,制定本工作制度。
第二条医院调剂部门是负责药品采购、储存、分发、调配、核发等工作的部门,应当严格执行国家药品管理法规和医院管理制度,确保药品的质量和安全。
第三条医院调剂部门工作应当以患者为中心,坚持科学、规范、安全、高效的原则,提高服务质量,满足患者用药需求。
第四条医院调剂部门工作人员应当具备专业知识、技能和良好的职业道德,认真履行职责,为患者提供优质的服务。
二、工作时间第五条医院调剂部门工作时间应当根据医院总体工作安排,确保每天24小时不间断提供服务,满足患者用药需求。
第六条医院调剂部门应当设立固定的药品分发时间,确保药品的及时分发和供应。
三、药品采购和储存第七条医院调剂部门应当按照国家药品采购政策和医院药品采购规定,采购合格药品。
第八条医院调剂部门应当建立药品采购记录,记录药品的名称、规格、数量、生产厂家、采购日期等信息,并保存相关凭证。
第九条医院调剂部门应当建立健全药品储存管理制度,确保药品的储存条件符合要求,防止药品的变质和损坏。
第十条医院调剂部门应当定期对储存的药品进行检查和养护,确保药品的质量和安全。
四、药品分发和调配第十一条医院调剂部门应当按照医生的处方,准确、及时地调配药品,确保患者用药的正确性和安全性。
第十二条医院调剂部门应当建立药品分发记录,记录药品的名称、规格、数量、分发日期等信息,并保存相关凭证。
第十三条医院调剂部门工作人员在分发药品时,应当认真核对处方和药品,确保药品的准确性和安全性。
第十四条医院调剂部门应当建立健全药品短缺应急机制,确保患者的基本用药需求得到满足。
五、药品核发第十五条医院调剂部门在核发药品时,应当核对患者的身份信息和处方,确保药品的准确性和安全性。
第十六条医院调剂部门应当建立药品核发记录,记录患者的姓名、病历号、药品名称、规格、数量、核发日期等信息,并保存相关凭证。
调剂室管理制度(4篇)
调剂室管理制度1.从事调剂工作的必须是药学专业技术人员,收方后应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详加审查后方能调配。
2.调配处方时有关处方事项,应遵照《处方管理办法》的规定执行。
3.遇有药品用量用法不妥或有禁忌处方等错误时,由配方人员与医师联系更正后再行调配。
4.配方时应细心谨慎,遵守调配技术常规和药剂科所规定的操作规程,称量准确,不得估计取药,调配西药处方时,禁止用手直接接触药物。
5.散剂及胶囊剂的重量差异限度及检查方法按照有关规定办理,认真做好效期药品的管理,严禁过期失效药品的发出。
6.含有毒药、限剧药及麻醉药的处方调配按“毒、限剧药管理制度”及国家有关管理麻醉药品的规定办理。
7.配方时必须使用符合药用规定的原料及辅料,遇有发生变质现象或标签模糊的药品,需询问清楚或鉴定合格后方可调配。
8.中药方剂需先煎、后下、冲服等特殊煎法的药物,必须单包注明;对需临时炮炙的中药材,应切实按照医疗要求进行加工,以保证中药汤剂的质量。
9.处方调剂应经严格核对后方可发出,调剂室有二人以上工作时,处方配好应经另一人核对,或由发药人核对,对剂型、色、嗅味等进行检查,在可能情况下,做快速分析。
处方调配人及核对检查人、均须在处方上共同签字。
10.药品包装要标示清晰、结实、清洁、美观。
发出的方剂,应当将服用方法详写在瓶鉴或药袋上。
凡乳剂、混悬剂及产生沉淀的液体方剂,必须注明“服前摇匀”。
外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。
11.发药是必须向患者或临床医护人员讲清药品的服用剂量、方法和注意事项,在门诊有药师提供临床药学服务。
12.做好处方分类统计登记工作,及时与临床科室及医护人员沟通,通报药品供应情况和介绍新药。
13.急诊处方必须随到随配,其余按先后顺序配发。
14.调剂室内储药瓶补充药品时,必须细心核对。
15.调剂台及储药瓶等应保持整洁,并按固定地点放置。
用具使用后立即洗刷干净,放回原处。
医院调剂管理制度
医院调剂管理制度一、总则为规范医院内部调剂管理,提高医疗服务质量,保障患者的权益,制定本医院调剂管理制度。
二、调剂管理的目的和原则1.目的:通过调剂管理,合理分配医疗资源,保障患者能够得到及时、有效的治疗服务。
2.原则:a.公平公正:按照医疗需求和疾病的严重程度进行调剂,不偏袒任何一方。
b.依法依规:调剂过程中需遵循法律法规,确保患者的合法权益。
c.主动合作:医院内部各部门需密切配合,积极参与调剂工作。
d.保密安全:保障患者个人信息的安全,确保患者隐私不泄露。
三、调剂管理的范围本调剂管理制度适用于本医院内所有患者、医务人员和相关部门。
四、调剂管理的程序1.调剂申请:医务人员在发现患者治疗需要更换科室或医生时,应填写调剂申请表,并详细说明原因。
2.调剂评定:调剂管理委员会将根据调剂申请表上的信息进行评定,决定是否同意调剂。
3.调剂通知:调剂管理委员会将通知患者及相关科室和医生进行调剂。
4.调剂执行:患者按照通知进行调剂,在新科室或医生处继续治疗。
五、调剂管理的依据和标准1.调剂依据:a.医生评估:医生根据患者病情和治疗需求,提出调剂申请。
b.调剂管理委员会评定:委员会将根据医生评估和患者的意见,进行综合评定。
2.调剂标准:a.轻症患者:可由初级医生或基层医疗机构进行诊疗。
b.重症患者:需由专科医生或大型医院进行治疗。
c.患者意愿:尊重患者的个人意愿,但需符合医疗安全和效果的要求。
六、调剂管理的监督和评估1.监督机制:医院将设立调剂管理委员会,负责监督和评估调剂工作的实施情况,发现问题及时纠正。
2.评估结果:定期对调剂管理进行评估,分析调剂效果和存在的问题,并提出相应的改进措施。
七、违规处理对于故意篡改调剂申请信息、泄露患者隐私、违反调剂管理规定等行为,医院将根据相关规定进行处理,可能给予纪律处分。
八、附则本调剂管理制度自颁布之日起生效,如有需要进行修改,须经医院相关部门批准。
三甲医院调剂差错管理制度
一、总则为了规范医院药品调剂工作,提高药品调剂质量,保障患者用药安全,降低调剂差错发生率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内所有从事药品调剂工作的相关人员。
三、职责分工1. 药剂科负责制定和实施药品调剂差错管理制度,组织培训,检查和考核。
2. 药剂科主任负责组织协调药品调剂工作,对调剂差错进行监督和整改。
3. 药剂师负责药品调剂工作,严格执行药品调剂操作规程,对调剂差错进行及时上报和处理。
4. 药剂员负责药品的领取、储存和发放,协助药剂师进行药品调剂工作。
四、调剂差错分类及处理1. 调剂差错分类(1)轻度差错:指药品名称、剂型、规格等基本信息的错误,对患者用药影响较小。
(2)中度差错:指药品剂量、用药途径等错误,对患者用药有一定影响。
(3)重度差错:指药品品种、用药时间等严重错误,对患者用药有较大影响,甚至危及生命。
2. 调剂差错处理(1)轻度差错:药剂师应及时更正,并做好记录,对药剂员进行口头或书面提醒。
(2)中度差错:药剂师应立即更正,并向药剂科主任汇报,药剂科主任负责组织调查,分析原因,制定整改措施。
(3)重度差错:药剂师应立即更正,并立即报告药剂科主任和医院领导,药剂科主任负责组织调查,分析原因,制定整改措施,并按规定向上级主管部门报告。
五、调剂差错预防措施1. 加强药品调剂人员的培训,提高业务水平。
2. 严格执行药品调剂操作规程,规范药品调剂流程。
3. 加强药品管理,确保药品质量。
4. 定期检查药品调剂工作,发现问题及时整改。
5. 建立药品调剂差错报告制度,鼓励药品调剂人员主动报告差错。
六、附则1. 本制度由药剂科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
医院抗菌药物调剂管理制度
一、目的为加强医院抗菌药物调剂管理工作,确保抗菌药物的安全、合理使用,预防和控制细菌耐药性的产生,提高医疗质量,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有抗菌药物调剂工作。
三、组织机构1. 医院设立抗菌药物调剂管理小组,负责抗菌药物调剂工作的全面管理。
2. 各科室设立抗菌药物调剂责任人,负责本科室抗菌药物调剂工作的具体实施。
四、管理制度1. 抗菌药物分级管理(1)非限制使用级抗菌药物:由初级专业技术职务任职资格的医师开具处方。
(2)限制使用级抗菌药物:由中级以上专业技术职务任职资格的医师开具处方。
(3)特殊使用级抗菌药物:由高级专业技术职务资格的医师开具处方,并填写《特殊使用级抗菌药物审批表》。
2. 抗菌药物处方管理(1)医师开具抗菌药物处方时,应根据患者的病情、药敏试验结果、抗菌药物特点等因素合理选择。
(2)处方内容应完整、规范,包括患者信息、用药剂量、用药途径、用药时间等。
(3)药师在调剂过程中,对处方进行审核,确保处方符合规定。
3. 抗菌药物调剂流程(1)医师开具处方后,由患者或家属将处方交予药房。
(2)药师审核处方,确认无误后,进行调剂。
(3)调剂完成后,药师将抗菌药物交予患者或家属,并告知用药注意事项。
4. 抗菌药物使用监测(1)医院设立抗菌药物使用监测小组,负责对医院抗菌药物使用情况进行监测。
(2)监测内容包括抗菌药物使用量、使用品种、使用时间等。
(3)监测小组定期分析、评估监测数据,发现问题及时采取措施。
5. 抗菌药物培训与考核(1)医院定期对医师、药师进行抗菌药物临床应用知识和规范化管理的培训。
(2)医师、药师需参加抗菌药物培训,并考核合格后方可从事抗菌药物调剂工作。
五、违规处理1. 违反本制度,造成患者不良后果的,依法依规追究相关责任。
2. 对滥用抗菌药物、违反调剂规定的医师、药师,视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院抗菌药物调剂管理小组负责解释。
医院血液调剂管理制度
第一章总则第一条为加强医院血液调剂管理,确保血液调剂工作的安全、准确、高效,依据《医疗机构管理条例》、《医院感染管理办法》等法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有从事血液调剂工作的医护人员及相关部门。
第三条血液调剂工作应遵循以下原则:1. 安全第一:确保血液调剂工作过程中,医护人员及患者安全无虞;2. 准确无误:严格按照处方要求进行血液调剂,确保患者用药准确;3. 高效便捷:优化调剂流程,提高调剂效率,为患者提供便捷服务;4. 规范管理:建立健全血液调剂管理制度,明确职责,加强监督。
第二章职责分工第四条医院药剂科负责血液调剂工作的整体管理,包括:1. 制定血液调剂管理制度及操作规程;2. 指导、监督血液调剂工作的开展;3. 定期对血液调剂工作进行质量检查和评估。
第五条血液调剂室负责具体血液调剂工作,包括:1. 严格按照处方要求进行血液调剂;2. 检查血液质量,确保血液安全;3. 及时处理血液调剂过程中的问题;4. 定期盘点血液库存,保证血液供应。
第六条医师负责开具血液处方,并对其内容的准确性负责,包括:1. 仔细询问患者病史,评估患者病情;2. 根据患者病情,合理开具血液处方;3. 在处方上注明患者姓名、床号、性别、年龄、住院号、血型、血液成分、血量等信息;4. 处方需经科主任或上级医师审核签字后方可生效。
第三章血液调剂流程第七条接到血液处方后,调剂室工作人员应进行以下操作:1. 核对处方内容,确保无误;2. 检查血液质量,确保血液安全;3. 根据处方要求进行血液调剂,并填写调剂记录单;4. 将调剂好的血液放置于专用容器中,并标明患者信息;5. 将调剂好的血液送至病房或患者处。
第八条血液调剂过程中,如遇以下情况,应立即停止调剂并报告上级领导:1. 发现血液质量不合格;2. 发现患者病情发生变化,需要调整治疗方案;3. 发现调剂过程中存在安全隐患。
第四章监督检查第九条医院药剂科定期对血液调剂工作进行监督检查,包括:1. 检查血液调剂管理制度及操作规程的执行情况;2. 检查血液调剂过程中的安全、准确、高效情况;3. 检查血液调剂人员的业务水平。
调剂质量管理制度
调剂质量管理制度1、严格执行《处方管理办法》中的有关规定.2、调剂人员应凭本院执业医师处方或领药单调配发药.3、取得药学专业技术资格的人员方可从事处方调剂、调配工作;非药学专业技术人员不得从事处方调剂、调配工作.4、由具有药师以上药学专业技术职称任职的人员负责处方审核、评估、核对发药及安全用药指导.药士从事处方调配工作,经培训合格后可承担相应的药品调剂工作.5、调剂时须做到“四查十对":即查处方,对科别、姓名、年龄;查药品,对药名、规格、数量、标签;有配伍禁忌,对性状、用法用量;直用药合理性,对临床诊断.6、调剂人员收方后对处方内容逐项进行审查并确认其合法性,无误后方可调配.处方内容如有不妥或错误时,调剂人员有权拒绝调配,但不得搐自修改处方和调配.同时应与处方医师联系,经医师重新确认或更改后,再进行调剂.7、药学专业技术人员应按操作规程调剂处方药品,认真审核处方,准确调配处方,正确书写药袋•不得估计取药,不得用手直接接触药品(中药饮片除外).8、对中药处方中标明"先煎"、"后下"、"包煎"、"洋化"、"冲服"等需特殊处理药品,应按要求特殊处理,并在发药时对患者详细说明.9、调剂完毕后,由调剂人员在处方上签名,经具有药师以上技术职称人员更核无误并签名后,方可发药,同时对患者进行用药交待与指导.10、对遇有过期、变质、标签模糊的药物不得调剂,对质量可疑的,须经检验合格后方可发出。
Ik分装药品时,分装人员应认真仔细,并应有人核对.12、调配毒性、麻醉、精神药品应按有关规定执行.13、发生差错事故时,应如实记录并及时上报.14、保持调剂室清洁、整齐,药品、物品分类放置有序,药架上、药柜和冷藏箱(库)内不得摆放生活用品.15、不得在调剂室内进行与调剂工作无关的活动。
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医院调剂管理制度
一、调剂管理的定义和目的
调剂管理是指医院内部医务人员调整工作岗位、职务等的管理活动。
目的是合理调整和配置医务人员,充分发挥他们的专长和能力,提高医疗
服务效率和质量。
二、调剂原则
1.公平公正原则:调剂应公平、公正,不得违反国家和医院有关规定。
2.充分发挥专长原则:调剂时应充分考虑医务人员的专业特长和技能,根据实际需要进行匹配。
3.人员流动原则:医务人员应具备一定的流动性,可以在各个科室间
进行调剂,实现全院资源的合理利用。
4.自愿原则:调剂应征得医务人员本人同意,尊重其个人权益。
三、调剂程序
1.调剂需求确认:医院根据科室需求和人员情况,确定调剂需求和目标。
2.调剂征集:医院通过内部通知、张贴公告等方式征集医务人员自愿
申请调剂,并要求填写相关调剂申请表。
3.调剂申请评估:医院组织相关人员对申请表进行评估,综合考虑医
务人员的专业能力、心理素质、工作态度等因素。
4.调剂结果通知:医院通过书面通知等方式将调剂结果通知申请人,
并告知调剂时间和工作岗位等相关事项。
5.科室接收和交接:医务人员按照调剂通知要求,到新岗位报到并正
式接手工作,原岗位科室做好交接工作。
6.调剂后追踪管理:医院对调剂后医务人员的工作情况进行跟踪和评估,如有需要可以进行后续调整。
四、调剂管理的注意事项
1.尊重医务人员的选择权:调剂应充分征求医务人员的意见,并严格
按照自愿原则执行。
2.做好沟通和协调工作:医院应与相应科室密切沟通,确保调剂的顺
利进行,并及时解决可能出现的问题。
3.加强跟踪管理:医院应建立调剂后的跟踪管理机制,对新调剂的医
务人员进行工作情况的评估和指导,确保其适应新岗位。
4.合理安排工作量:调剂后医务人员的工作量应合理调配,避免过度
负荷或闲置。
5.奖惩机制的建立:医院应建立相应的奖惩机制,激励医务人员的积
极性和减少调剂反对意见的出现。
五、调剂管理评估
医院可根据实际情况定期进行调剂管理评估,主要包括以下几个方面:
1.效率评估:评估调剂后医务人员的工作效率和工作质量,与原岗位
相比有无明显的提升或退步。
2.满意度评估:调剂后医务人员对新岗位的满意度评估,通过医务人
员的反馈了解他们的工作情况和需求。
3.科室满意度评估:通过原科室和新科室的评估,了解调剂对两个科室的影响,以及医务人员在新科室的融入情况。
4.调剂管理改进:根据评估结果,及时调整和改进调剂管理制度,提高医务人员的满意度和医院整体效益。
以上为医院调剂管理制度的内容,希望能对您有所帮助。