少年宫工作管理制度及各类岗位职责
少年宫工作日常管理制度
一、总则为了加强少年宫的管理，提高教学质量，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 少年宫设主任一名，负责全面工作。
2. 设副主任一名，协助主任工作。
3. 设教务处、办公室、财务室、后勤处等职能部门。
4. 各部门负责人由主任任命。
三、教学管理1. 教师职责（1）严格遵守国家教育法律法规，认真执行教学大纲，保证教学质量。
（2）关心爱护学生，尊重学生个性，培养学生的兴趣爱好。
（3）按时到岗，备课充分，教案规范，按时完成教学任务。
（4）积极参加教研活动，不断改进教学方法，提高教学水平。
（5）认真履行岗位职责，按时参加各类会议和培训。
2. 学生管理（1）学生应按时到校，不得无故缺课。
（2）学生应遵守课堂纪律，尊重教师，团结同学。
（3）学生应积极参加各项活动，培养自己的兴趣爱好。
（4）学生应爱护公物，保持教室卫生。
3. 教学质量评估（1）每学期末，对教师进行教学质量评估，评估内容包括：教学态度、教学方法、教学效果等。
（2）每学期末，对学生进行学业成绩评估，评估内容包括：知识掌握、技能运用、兴趣爱好等。
四、行政管理1. 办公室职责（1）负责少年宫的日常行政管理工作。
（2）负责起草、审核、发布各类文件、通知。
（3）负责组织各类会议和活动。
（4）负责接待来访人员，处理日常事务。
2. 财务室职责（1）负责少年宫的财务管理工作。
（2）负责编制、审核、执行年度财务预算。
（3）负责收缴、管理、使用各项经费。
（4）负责财务报表的编制和上报。
3. 后勤处职责（1）负责少年宫的后勤保障工作。
（2）负责设备、设施的维护和管理。
（3）负责校园环境卫生和绿化工作。
（4）负责校园安全保卫工作。
五、纪律要求1. 教师应遵守国家法律法规，遵守校纪校规，自觉维护学校形象。
2. 教师应恪守职业道德，诚实守信，廉洁自律。
3. 教师应关心学生，尊重家长，维护学生权益。
4. 教师应积极参加各类培训，提高自身素质。
六、奖惩制度1. 奖励（1）对在教学、科研、管理等方面取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。
乡村少年宫各项管理制度范本(5篇)
乡村少年宫各项管理制度范本1、美术室由专任美术教师担任管理员并承担相关责任。
2、美术室的使用，须征得管理员的认可，并按规定制度使用。
3、由管理员制订本室使用计划，管理人员要认真做好设备添置、登记，画架、画台要摆放整齐，并监督做好使用记录工作。
4、室内保持清洁、安静，不准随便喧哗、走动、打闹，不准乱丢纸屑、杂物，不准在画架、画台、墙壁乱刻乱画；每次活动后遗留的颜料及废材料应及时清理，以免教学用品受潮。
5.凡出借的美术用品如有损坏、丢失，要按价赔偿。
6、爱护室内摆放模型设备，损坏者，照价赔偿。
7、凡借用美术用品者一律填写出借登记表，用后按期归还;使用美术用具，一律要填写使用器材表，以免失散和造成不要的损失。
8、每次书写、画作完，要搞好室内整洁，关好窗，锁好门。
认真做好防盗、防火工作。
乡村少年宫各项管理制度范本（2）第一章总则第一条为了规范和管理乡村少年宫的日常工作，保障少年儿童的合法权益，根据国家相关法律法规和上级相关文件，制定本管理制度。
第二条本制度适用于乡村少年宫的全体工作人员，包括职工、志愿者和实习人员等。
第三条乡村少年宫是少年儿童进行课外教育和教育培训的场所，旨在提供兴趣爱好培养、素质教育和全面发展的机会。
第四条乡村少年宫的管理工作应当按照开展公益教育、民主约束、公开透明、高效运作的原则进行。
第二章工作职责第五条乡村少年宫应当积极进行青少年学科兴趣挖掘和培养工作，筛选有潜力的少年儿童进行具体培训。
第六条乡村少年宫应当制定年度工作计划，并定期报告工作进展和运营情况。
第七条乡村少年宫应当建立健全后勤保障体系，保障设备设施的正常运行和少年儿童的安全。
第八条乡村少年宫应当配备合格的专职和兼职教师，确保教学质量和教学效果。
第九条乡村少年宫应当建立健全少年儿童的活动档案，记录少年儿童的学习成果和表现。
第十条乡村少年宫应当与家长保持良好的沟通，了解和解决少年儿童在学习和生活中的问题。
第三章公共服务第十一条乡村少年宫应当提供各项教育教学服务，包括但不限于兴趣培养、学科辅导和文化活动。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
少年宫是针对未成年人提供课外活动、学习和娱乐的文化机构，因此在工作管理制度上有着特殊的要求。
本文将介绍少年宫的工作管理制度及各类岗位职责。
一、工作管理制度1.少年宫制度少年宫根据少年宫工作特点和工作需求，制定相应的工作制度，明确员工的工作职责、权利和义务，规范员工的行为准则和工作方式，确保工作的秩序和效率。
2.工作时间制度少年宫根据工作需要，制定全年的工作时间表，规范员工的工作时间和休假制度，确保工作的连续性和稳定性。
3.工作考勤制度少年宫建立健全的考勤制度，明确员工的上班时间和考勤要求，实行考勤登记和考勤统计，确保员工的工作纪律和工作量的控制。
4.工作纪律制度少年宫制定相应的工作纪律制度，明确员工的行为准则和工作规范，规范员工的工作态度和工作方式，提高工作效率和质量。
5.工作安全制度少年宫要关注员工的工作安全问题，制定相应的工作安全制度，确保员工的人身安全和财产安全，提供必要的工作保护措施和安全培训。
6.工作绩效考核制度少年宫要建立有效的工作绩效考核制度，明确员工的工作目标和工作任务，评估员工的工作绩效和职业发展，提供相应的激励和奖励机制。
1.总务岗总务岗是少年宫的后勤保障岗位，主要负责少年宫的日常运行和维护管理，职责包括设备设施的维修和保养、场地的清洁和布置、材料和物品的采购和管理等。
2.教务岗教务岗是少年宫的教育教学岗位，主要负责设计和组织少年宫的课程和活动，职责包括制定教学计划和教材、招生和班级管理、授课和指导学生等。
3.文化艺术岗文化艺术岗是少年宫的文化娱乐岗位，主要负责组织和开展文化艺术类活动，职责包括艺术表演和展览的策划和组织、文化活动和比赛的策划和组织、文化交流和培训的组织和推广等。
4.行政岗行政岗是少年宫的管理和行政支持岗位，主要负责少年宫的行政事务和人事管理，职责包括文件和资料的管理、人员招聘和培训、日常办公和会务的组织等。
5.安全岗安全岗是少年宫的安全保卫岗位，主要负责少年宫的安全管理和应急处理，职责包括安全设施和设备的管理和维护、安全规章和制度的制定和执行、突发事件的处理和报告等。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责样本
乡村学校少年宫工作管理制度一、乡村少年宫以理念为先导、以知识创新为基本、以能力实践为核心、以活动体验为特色，面向学校、面向社会、面向孩子开办。
二、在上级领导下，坚持对的办宫方向，努力把乡村少年宫办成具备鲜明特色少年小朋友教诲阵地。
三、全面贯彻党教诲方针，热爱少年小朋友，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。
四、不断深化教诲教学改革，不断培养和提高校内教师及校外辅导员综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强乡村少年宫对未成年人感召力，成为未成年人活动阵地。
五、加强未成年人思想道德建设，为未成年人创造良好健康成长环境，营造浓厚学习氛围；乡村少年宫要成为少年小朋友校外教诲活动中心、艺术教诲与德育教诲活动基地。
六、丰富全镇未成年人精神文化生活，为未成年人搭建展示自我平台；认真组织和举办各种有益于未成年人健康成长活动。
乡村学校少年宫主任工作职责乡村少年宫主任是本单位法人代表，是乡村少年宫领导者和组织者，在上级主管部门领导和党组织监督下，全面负责少年宫工作。
1、认真贯彻执行党路线、方针、政策，加强对各部门领导与协调，积极改革，敢于创新，科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把乡村少年宫建设成为孩子喜欢活动场合、家长放心教诲阵地、村民满意文化中心。
2、认真完毕上级领导交给各项任务，制定乡村少年宫发展规划和工作筹划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实行。
经常检查理解、分析、研究辅导员培训工作和阵地活动开展状况，做好统筹工作，注意总结经验，贯彻改进办法，增强乡村少年宫对镇域内少年小朋友感召力，成为活跃少年小朋友阵地。
3、负责乡村少年宫教师及辅导员队伍建设工作，加强辅导员队伍思想政治和业务能力培训指引工作，努力做到“知人善用”，依托全体教职工办好乡村少年宫，注意培养骨干力量。
4、注重交流和学习，积极与其她乡村少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指引本少年宫工作，加强教诲研究，做好推动全镇中、小学素质教诲工作。
乡村学校少年宫工作管理制度(3篇)
乡村学校少年宫工作管理制度是指针对乡村学校少年宫的工作进行规范和管理的制度。
该制度的目的是确保乡村学校少年宫的工作能够有序进行，提高教育质量，保障学生的健康成长。
下面是一份具体的乡村学校少年宫工作管理制度的内容：一、组织管理1. 设立乡村学校少年宫工作领导小组，负责制定工作计划、安排教学任务和管理考核等工作。
2. 建立少年宫管理办公室，负责日常的工作协调和管理。
3.明确少年宫各岗位职责，明确工作职责，确保各项工作有专人负责。
二、教师管理1. 招聘和选拔符合岗位要求的专业教师，公开进行招聘和选拔，保证教师的专业素质和教学能力。
2. 组织教师培训，提高教师的教学水平和综合素质。
3. 定期对教师进行考核评估，对教学效果不佳的教师进行督促和指导。
4. 建立优秀教师的奖励机制，激发教师的积极性和创造力。
三、学生管理1. 招募和注册学生，确保学生的身份和学籍信息的真实性和准确性。
2. 制定学生管理制度，明确学生的行为规范和要求。
3. 组织学生的日常活动，如课外辅导、社团活动等，培养学生的综合素质和兴趣爱好。
4. 关注学生的思想动态，及时发现和解决学生的问题，保护学生的健康成长。
四、设施设备管理1. 建立健全设施设备管理制度，定期对设施设备进行检查维护，确保设施设备的正常使用和安全性。
2. 对有损坏或失修的设施设备进行及时修复或更换。
3. 做好设施设备的保管和防护工作，确保设施设备的安全。
五、经费管理1. 根据需要编制年度预算，确保工作经费的合理使用。
2. 制定经费使用管理办法，加强经费使用监督和审计。
3. 定期对经费使用情况进行公开和报告，接受社会监督。
六、考核评估1. 建立教师、学生以及乡村学校少年宫工作整体的考核评估机制。
2. 按照考核评估结果，对工作不合格的进行整改和处罚，对优秀工作进行表彰和奖励。
3. 定期报告工作的进展和成效，接受上级主管部门的评估和检查。
以上是一份乡村学校少年宫工作管理制度的基本内容，具体可以根据实际情况进行调整和完善。
乡村学校少年宫工作管理制度模版（3篇）
乡村学校少年宫工作管理制度模版一、总则1.为规范乡村学校少年宫的工作管理，提高教学质量和服务水平，制定本管理制度。
2.本管理制度适用于乡村学校少年宫的教职工及学员管理。
3.乡村学校少年宫是为乡村地区的青少年提供优质课外教育服务的机构。
其宗旨是培养青少年的兴趣爱好、综合素质和社会责任感。
二、教职工管理1.选拔任用乡村学校少年宫按照岗位需求，通过招聘、竞争上岗等方式进行教职工的选拔与任用。
2.培训发展乡村学校少年宫提供教职工培训,提高教职工的教学水平和教育教学能力。
3.绩效考核乡村学校少年宫定期对教职工进行绩效考核，包括教学效果、学员管理、责任心等方面,并通过考核结果进行奖励或警示。
三、学员管理1.报名录取乡村学校少年宫按照招生政策和招生计划，公开招收适龄学员，并按照报名次序录取。
2.学员考核乡村学校少年宫对学员进行入学考核，以评估学员的基础知识和学习能力，分类安排课程。
3.行为规范乡村学校少年宫要求学员遵守学校的规章制度，尊重师长和同学，维护学校的形象和秩序。
四、教学管理1.制定教学计划乡村学校少年宫根据学科特点和学员需求，制定教学计划，并通过教研活动不断完善。
2.教学实施乡村学校少年宫要求教职工按照教学计划和教材要求，认真备课，精心授课，加强教学过程管理。
3.作业布置与批改乡村学校少年宫要求教职工按照学科特点和学员水平，合理布置作业，并及时批改，及时反馈给学员和家长。
4.教学评价乡村学校少年宫通过不定期的教学评价，评估教学效果，发现问题，并及时进行改进。
五、活动管理1.组织活动乡村学校少年宫要定期组织丰富多彩的校本课程活动和师生互动，丰富学员的课外学习和提高团队协作能力。
2.活动安排乡村学校少年宫要合理安排课外活动的时间、内容和形式，确保活动的开展顺利和效果。
3.活动评估乡村学校少年宫通过活动的评估，总结经验教训，为今后的活动管理提供参考和支持。
六、安全管理1.安全意识乡村学校少年宫要加强全体师生的安全意识，定期组织安全教育活动，提高应急处置能力。
少年宫办公室岗位职责及管理制度等
一、岗位职责1.行政管理：负责少年宫办公室的日常行政管理工作，包括接待来访者、协调内部各部门之间的关系、安排会议、记录会议纪要等。
2.文件管理：负责少年宫的文件管理工作，包括收发文件、起草文件、归档等。
确保文件的及时传递和保存。
3.统计报表：负责收集和整理办公室相关的统计数据，并编制报表，上报给上级领导或相关部门。
4.资料管理：负责管理少年宫的档案资料，包括建立档案、整理档案、借阅档案等。
5.办公用品管理：负责办公室的日常用品采购和库存管理。
确保办公室用品的充足和及时补充。
6.合同管理：负责办公室合同的管理工作，包括起草合同、签订合同和管理合同的履行情况等。
7.收支管理：负责办公室的财务收支管理，包括审核、报销和整理财务相关的资料等。
9.组织协调：负责办公室内各项活动的组织和协调工作，包括会议、庆典、培训等。
10.监督指导：负责对办公室员工的工作进行监督和指导，确保他们按照规定的制度和要求进行工作。
二、管理制度1.规章制度：办公室制定了一套规章制度，明确了办公室员工的工作要求和职责，包括工作时间、考勤、纪律、保密等方面的规定。
2.工作计划：办公室每月制定一份工作计划，明确每个员工的工作任务和完成时间，以及需要协调解决的问题。
3.工作报告：办公室员工每周提交一份工作报告，总结上周工作情况，汇报本周工作计划和存在的问题。
4.内部协作：办公室要求员工之间要积极配合，相互协作，共同完成工作任务。
定期组织员工会议，及时沟通和解决存在的问题。
5.培训提升：办公室鼓励员工参加培训和学习，提高自身素质和能力。
并在必要时组织内部培训，提升员工的专业水平和工作能力。
6.绩效考核：办公室对员工的工作进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或惩罚。
建立绩效考核制度，激励员工积极工作。
7.薪酬福利：办公室设定了员工的薪酬福利制度，包括基本工资、奖金、加班补贴等。
确保员工的薪酬待遇合理和公正。
8.保密管理：办公室要求员工对涉及机密和保密的文件和信息进行妥善管理，确保不泄露机密。
少年宫岗位职责(三篇)
少年宫岗位职责1.认真贯彻执行__路线、方针、政策，加强对各部门的领导，积极改革，勇于创新，实行科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，搞好各项工作。
2.制订少年宫发展规划和工作计划，并组织实施，经常检查了解、分析、研究培训和阵地活动情况，做好平衡协调和统筹工作，注意总结经验，落实改进措施。
3.负责安排宫内人事，努力做到“知人善任”，加强教师队伍建设,组织好全宫教职工的政治学习，努力提高教职工的业务水平，重视管理考核，培养骨干力量。
4.重视信息交流，主动与全国各地少年宫联系,学习省内外兄弟单位办宫经验，用以指导本宫工作。
5.关心群众，发扬民主，坚持原则，实事求是，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。
6.贯彻艰苦创业、勤检节约的原则，认真管理、合理安排和使用少年宫经费。
7.副主任协助主任开展工作。
少年宫岗位职责（二）1.加强政治学习和教育、教学理论知识的学习,按时参加各种学习和会议。
2.热爱学生、关心学生。
及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况,争取学校和家长的配合。
3.刻苦钻研业务，精通专业知识，认真制定教学计划，认真选编教材，认真备好上好每一节课，用一流的质量来巩固学生，并不断扩大生源。
4.遵守出勤管理制度，按时上、下班,严格要求自己的学生按时到宫上课。
5.按教学计划圆满完成教学任务。
6.认真撰写教学经验，总结、论文，在有关会议上踊跃发言交流。
7.积极参加少年宫组织的对内、对外与自己教学业务有关的活动。
8.认真抓好学生在宫期间的安全卫生工作。
少年宫岗位职责（三）1.门卫人员要树立全心全意为人民服务的思想，不得擅自离开工作岗位，及时开门、关门，认真做好宫内的安全保卫工作。
2.认真做好报刊、杂志和文件、信函的收发工作，遇到紧急通知和信函应迅速转交有关部门和个人，做到及时、准确无误。
3.宫内财物未经批准一律不得出门。
凡携带乐器或装运物资出宫者要验收出门证后方可放行。
4.宫内外严禁摆摊设点，道路严禁乱停各类车辆，要做好说服、劝阻和疏导工作。
少年宫各项管理制度
少年宫各项管理制度少年宫是少年儿童校外教育的重要场所，为了确保少年宫的正常运转，为孩子们提供优质的服务和良好的学习环境，特制定以下各项管理制度：一、安全管理制度1、建立健全安全责任制度，明确少年宫主任为安全第一责任人，各部门负责人和教师对本部门和所负责的活动区域的安全负责。
2、定期对少年宫的设施设备进行安全检查，包括电器、消防器材、门窗等，确保其安全可靠。
对于发现的安全隐患，要及时进行整改。
3、制定突发事件应急预案，如火灾、地震、踩踏等，并定期组织师生进行演练，提高应对突发事件的能力。
4、加强对师生的安全教育，提高安全意识，教育学生遵守纪律，不追逐打闹，不进行危险活动。
5、严格执行门禁制度，外来人员进入少年宫要进行登记，严禁无关人员进入。
二、教学管理制度1、制定科学合理的教学计划，根据学生的年龄特点和兴趣爱好，开设丰富多彩的课程和活动。
2、选拔具有专业知识和教学经验的教师担任教学工作，定期对教师进行培训和考核，提高教学水平。
3、教师要认真备课、上课，注重教学方法的创新和改进，激发学生的学习兴趣和创造力。
4、建立教学质量监控机制，定期对教学效果进行评估，及时调整教学内容和方法。
5、尊重学生的个性差异，因材施教，关注每个学生的发展。
三、活动管理制度1、精心组织各类活动，如文艺演出、科技竞赛、体育比赛等，丰富学生的课余生活。
2、活动前要制定详细的活动方案，明确活动的目的、内容、时间、地点、参与人员等，并做好安全防范措施。
3、活动过程中要加强组织管理，确保活动的顺利进行，同时要注意观察学生的表现，及时给予指导和帮助。
4、活动结束后要进行总结和反思，积累经验，不断提高活动的质量和效果。
四、设施设备管理制度1、对少年宫的设施设备进行登记造册，建立资产台账，明确管理责任人。
2、定期对设施设备进行维护和保养，延长使用寿命，确保其正常运行。
3、严格遵守操作规程，正确使用设施设备，避免因操作不当造成损坏。
4、对于损坏的设施设备，要及时进行维修或更换，确保不影响教学和活动的开展。
少年宫工作管理制度与各类岗位职责
少年宫工作管理制度与各类岗位职责7.所有教职员工，如发现安全隐患或事故，必须零时间报告，并进行恰当的处理，不得离开事发现场。
8.所有参加活动的学员必须由家长负责接送，并与少年宫签订《安全管理协议书》。
乡村学校少年宫学员守则1.热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。
热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。
2．遵守少年宫的纪律制度，增强法律意识。
珍爱生命，注意安全，讲究公共卫生环境，不乱丢纸屑、果皮，保管好墨汁、颜料。
3．自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。
尊敬师长，礼貌待人。
团结同学，关心他人。
4．诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。
完成分配的值日任务。
5．学员须按照少年宫规定的学习、活动时间按时上课，不得迟到、缺席，因故不能参加，必须事先向辅导教师请假。
乡村少年宫特色班教学管理制度一、教学准备1、辅导员根据乡村少年宫的功能和建设基本原则结合学科教学特点制定活动教学目标，认真制订授课计划。
2、遵循有利于教学实践的原则，认真制订教案，并接受检查与指导。
3、教学内容包括：教学目标、教学内容、重难点指导、教学方法与手段等。
4、教学内容的选择适合少年儿童的年龄特点和接受能力，教学内容有知识、有趣味、有技能技巧，而且是有非智力因素的教育内容。
二、教学活动1、教与学活动，以活动为主，在活动中教，在活动中学，寓教育于活动之中。
2、坚持把德育放在首位，结合教学进行思想道德教育，培养少年儿童高尚的道德情操和良好的心理品质。
3、教学内容具有科学性，传授正确的知识、先进的技术、科学的训练和技能技巧。
4、教学方法灵活多样，着重培养和发展学生的兴趣，注重个体差异，因材施教。
5、贯彻理论联系实际的原则，采取启发诱导的方法，培养少年儿童的创造力，提供他们实践和表现的机会。
三、教学要求1、教师热爱教育事业，热爱学生，全面关心学生。
2、掌握教学基本功，努力提高讲解、示范、操作水平。
3、语言准确、生动、规范、精练，富有启发性和吸引力，提倡用普通话讲课。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
《少年宫工作管理制度及各类岗位职责》2023-10-27•少年宫工作总述•少年宫工作管理制度•教师岗位职责目录•学生管理规定•少年宫各类人员职责分工及要求01少年宫工作总述少年宫是面向广大未成年人的综合性教育机构，以丰富青少年课余生活、培养兴趣爱好、提高综合素质为宗旨。
定位通过开展各类有益于青少年成长的活动，促进青少年全面发展，培养创新精神和实践能力，为他们的成长提供更加广阔的平台。
宗旨少年宫的定位与宗旨少年宫由主任负责全面工作，下设副主任、教研组长、活动组长等管理岗位，负责具体落实各项工作的开展。
少年宫的组织架构领导机构少年宫拥有一支专业性强、素质高的教师和辅导员队伍，负责开展各类教育教学活动。
师资队伍少年宫积极引导学生自主管理，成立各类学生组织，如共青团、少先队、学生会等，发挥学生的主体作用。
学生组织职责制定并实施少年宫工作计划，组织开展各类教育教学活动，加强师资队伍建设，提高教师教育教学水平，管理使用好少年宫财产。
功能为青少年提供多样化的学习体验，满足他们的兴趣爱好和发展需求，培养创新精神和实践能力，促进全面发展。
同时，为学校和家庭提供有益的补充，为青少年的成长创造更加有利的条件。
少年宫的职责与功能02少年宫工作管理制度制定科学、合理的教育教学计划，包括课程设置、教学内容、教学方法等，确保教学质量。
教育教学计划教育教学评估教师培训与发展定期对教育教学工作进行评估，包括教师教学水平、学生学习效果等，及时发现问题并改进。
定期组织教师培训，提高教师教育教学水平，鼓励教师进行教学研究与改革。
03教育教学管理制度0201明确安全责任人，建立完善的安全管理制度，确保少年宫各项活动的安全。
安全责任制度定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保设施设备的安全运行。
安全检查制度加强安全教育，提高学生和员工的安全意识，预防安全事故的发生。
安全教育制度安全管理制度财务审计制度定期进行财务审计，发现问题及时纠正，保证财务管理的规范性和合法性。
少年宫各工作室管理制度(五篇)
少年宫各工作室管理制度一、总则1.忠于团队，履行职责，遵章守纪，乐于助人，相互学习；2.需要大公无私，严格管理，严于律己，模范执行各项规章制度，维护团队声誉以及利益；二、服从管理1.工作室成员需要完成工作室管理人员分派的工作任务，不得拒绝、推脱或终止工作任务；2.工作室成员需要遵守并参与各项制度的制定、规范；三、忠于职守1.工作室成员需要遵守工作室制定相关工作时间，保持轻松愉快的工作节奏；2.成员之间做好监督提醒，使得工作成员遵章守纪，工作时间内保持良好的工作状态；四、礼貌礼节1.工作室成员之间需要以礼相待；2.对他人要热情有礼，并耐心给予帮助；五、行为举止1.工作期间不得在工作室嬉戏喧哗；2.在工作时间内不得进行玩游戏、看电影、放音乐及娱乐性聊天等；六、办公用品1.办公桌需保持整洁完好，不得存放个人食品和过多私人用品；2.耐用办公用品需要保管好，学期结束进行清查；3.工作室内原有公共财产不得私自以任何形式外借、外带；七、安全守则1.防火灾、防盗窃、防损坏、防隐患事故的发生，是每个工作室成员的义务；2.最后离开工作室的成员须及时关闭电源，锁好门窗；3.除正式成员每人配有工作室钥匙之外不得私自配取钥匙，一经发现严肃处理；八礼仪、仪容、仪表标准1.严禁穿拖鞋进入工作室；2.在工作室内不得赤露上身，要衣着整齐；3.不要大声喧哗，以免影响到别人；4.进出工作室时，要随手关门，关门要轻声；九卫生管理制度工作室内部成员需保持自己桌面、地面干净，值日人员对工作室、会议室及时值日.注：工作时间指周一至周五8：00—11：40，14：30—17：30，19：00—21：00少年宫各工作室管理制度（二）少年宫是为青少年提供多样化课程和活动的场所，为了保证工作室的有序运行和良好发展，少年宫需要建立一套科学的管理制度。
下面是少年宫各工作室管理制度的主要内容。
一、工作室申请与评审制度1. 工作室申请：任何对特定领域具有浓厚兴趣和专业知识的青少年可以申请成立工作室。
学校少年宫办公室管理制度
一、总则为加强学校少年宫办公室的管理，提高工作效率，保障少年宫各项活动的顺利开展，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校少年宫办公室设主任一名，负责办公室的全面工作。
2. 办公室下设教务处、活动处、财务处、后勤处等部门，各部门负责人由主任任命。
三、职责范围1. 办公室主任职责：（1）全面负责少年宫办公室的各项工作；（2）组织制定和实施少年宫发展规划；（3）协调各部门工作，确保少年宫活动顺利进行；（4）负责少年宫办公室的日常管理和人员培训。
2. 教务处职责：（1）负责少年宫课程设置、教学计划和教师培训；（2）组织课程考核和教学评价；（3）负责学生学籍管理。
3. 活动处职责：（1）负责少年宫各类活动的策划、组织和实施；（2）负责活动场地、设备、物资的筹备；（3）负责活动宣传和推广。
4. 财务处职责：（1）负责少年宫的财务收支管理；（2）编制和执行财务预算；（3）负责报销和资产管理。
5. 后勤处职责：（1）负责少年宫的场地、设备、物资的维护和管理；（2）负责环境卫生和绿化工作；（3）负责水电、消防等安全管理工作。
四、管理制度1. 办公室工作人员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，恪守职业道德，认真履行职责。
2. 办公室工作人员应按时上下班，保持工作场所整洁，不得擅自离岗。
3. 办公室工作人员应积极配合各部门工作，提高工作效率。
4. 办公室工作人员应保守工作秘密，不得泄露学校和学生信息。
5. 办公室工作人员应定期参加培训，提高自身业务水平。
6. 办公室工作人员应按时完成领导交办的任务，不得拖延。
7. 办公室工作人员应积极参与少年宫的各项活动，为少年宫的发展贡献力量。
五、考核与奖惩1. 学校少年宫办公室对工作人员实行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。
2. 对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励；对考核不合格的工作人员进行批评教育，必要时予以调整或辞退。
六、附则本制度自发布之日起施行，由学校少年宫办公室负责解释。
学校少年宫制度
一、概述学校少年宫是针对未成年人开展素质教育的重要阵地，旨在丰富学生的课外生活，培养学生的兴趣爱好，提高学生的综合素质。
为加强学校少年宫的管理，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校少年宫设立主任一名，负责少年宫的全面工作。
2. 学校少年宫设立副主任一名，协助主任工作。
3. 学校少年宫设立教务处、活动处、后勤处等部门，分别负责教务、活动、后勤等工作。
三、管理制度1. 教学制度（1）少年宫教师应具备相应的专业知识和教学能力，热爱教育事业，关心学生成长。
（2）教师应严格按照课程计划进行教学，保证教学质量。
（3）教师应关注学生的个体差异，因材施教，激发学生的学习兴趣。
（4）教师应定期开展教学研究，提高自身教育教学水平。
2. 活动制度（1）少年宫活动应围绕学生的兴趣爱好，注重培养学生的综合素质。
（2）活动内容应丰富多样，包括文体、科技、艺术、社会实践等方面。
（3）活动组织应严谨有序，确保学生安全。
（4）活动结束后，应进行总结评估，不断改进活动质量。
3. 后勤制度（1）后勤部门应保证少年宫设施设备的完好，确保教学活动的正常进行。
（2）后勤部门应合理规划经费使用，确保资金安全。
（3）后勤部门应做好卫生保洁工作，为学生提供良好的学习环境。
4. 安全制度（1）少年宫应建立健全安全管理制度，确保学生安全。
（2）教师应加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识。
（3）活动组织者应制定详细的安全预案，应对突发事件。
四、考核与评价1. 学校少年宫定期对教师进行考核，包括教学质量、教学态度、学生评价等方面。
2. 学校少年宫定期对活动进行评估，包括活动效果、学生满意度等方面。
3. 学校少年宫对优秀教师和优秀活动给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由学校少年宫主任负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校少年宫主任提出修改意见，经学校领导批准后执行。
少年宫安全工作管理制度
第一章总则第一条为确保少年宫内师生的生命财产安全，保障少年宫各项活动的顺利进行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于少年宫全体师生、工作人员及参加活动的校外人员。
第三条少年宫安全工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全责任制度，落实安全措施，确保少年宫安全稳定。
第二章安全责任第四条少年宫主任对本宫安全工作全面负责，分管主任协助主任工作。
第五条各部门负责人对本部门的安全工作负责，确保所负责区域的安全。
第六条教师负责对本班学生的安全教育和管理，确保学生在活动中的安全。
第七条工作人员负责少年宫设施的维护和管理，确保设施安全。
第八条学生应自觉遵守安全规章制度，服从管理，确保自身安全。
第三章安全管理第九条安全教育1. 定期开展安全教育活动，提高师生安全意识。
2. 对新生进行入学安全教育，对老生进行安全教育提醒。
第十条设施安全1. 定期对少年宫设施进行检查、维修，确保设施安全。
2. 设施损坏及时报修，不得擅自维修。
第十一条活动安全1. 活动前，组织者应制定详细的活动方案和安全措施。
2. 活动中，组织者应密切关注学生动态，确保活动安全。
第十二条用电安全1. 严禁私拉乱接电线，不得使用不合格电器。
2. 使用电器时，注意防止触电事故发生。
第十三条食品安全1. 严格执行食品安全管理制度，确保食品卫生。
2. 严禁出售、食用过期、变质食品。
第十四条疫情防控1. 严格执行疫情防控措施，做好消毒、通风等工作。
2. 加强师生健康管理，发现异常情况及时报告。
第四章奖惩第十五条对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十六条对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人，按照有关规定追究责任。
第五章附则第十七条本制度由少年宫办公室负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
少年宫工作管理制度及各类岗位职责
少年宫工作管理制度及各类岗位职责一、少年宫工作管理制度1.1 活动安排和管理为了保证活动的正常进行，每个活动都需要提前进行详细的计划，包括活动时间、地点、参加人数及相关措施。
每个活动的计划需要在活动开始前至少一个月提交部门主管审核，并在活动前一周分发给所有参与者。
活动的执行者应当提前到场，按照计划进行活动，活动结束后要做好相关的记录和资料整理。
部门主管应当负责监督活动的正常进行。
1.2 资金管理少年宫的资金主要来自于财政投入及社会捐赠。
负责资金管理的人员必须认真审核每一笔资金的使用和支出情况。
未经批准的资金使用行为是严格禁止的。
1.3 职责分工为了保证工作的高效率和清晰度，每个工作岗位必须有有明确的职责分工，每个工作岗位对应负责人要经过部门主管批准任命。
二、少年宫各类岗位职责2.1 办公室主管办公室主管是少年宫工作的内部管理人员之一，他主要负责少年宫日常办公事务的管理和组织。
办公室主管必须在少年宫开放期间一直值班，并始终保持电联联络与上级部门联系。
2.2 社区专员少年宫社区专员主要负责联络所辖社区，出席各种社团或组织的联谊会，收集社区青少年心理、文化与思想倾向、生活状况等信息，以便为青少年服务做出决策及活动计划。
2.3 青少年指导员青少年指导员主要负责设计青少年活动，组织开展各项活动，并为青少年提供思想、心理、文化、科技教育的指导和帮助。
此外，指导员还应负责监督及记录活动进程。
2.4 设备管理员设备管理员是少年宫设备管理的负责人，他应当对少年宫使用的器材、设备和仪器设备进行分类、管理和维护，并确保设备使用效果正常。
2.5 财务管理人员少年宫财务管理人员要负责对少年宫日常经费的申请和支出进行审核和管理，以便更好地维护少年宫的经济利益。
2.6 志愿者志愿者是指来自社区的青少年或其他社会公益人员服务于少年宫活动并代表少年宫向社会宣传、推广活动。
志愿者需经过少年宫部门主管的审核和引荐才可担任志愿者职务。
乡村学校少年宫各类管理制度范本(五篇)
乡村学校少年宫各类管理制度范本第一章总则第一条为了加强乡村学校少年宫的管理，提高少年儿童综合素质，创造良好的发展环境，制定本管理制度。
本制度适用于乡村学校少年宫的日常管理工作。
第二条乡村学校少年宫是社会主义培养少年儿童身心发展的重要场所，应当做到公开、公平、公正的原则，营造和谐、温馨的学习环境。
第三条乡村学校少年宫应当根据需要，有序开展各类活动，保证活动的质量和安全。
第四条乡村学校少年宫要有志愿者队伍，做好志愿者的培养和管理工作，充分发挥志愿者在少年宫工作中的积极性和创造力。
第五条乡村学校少年宫应当加强与社会各界的联系和合作，争取社会力量的支持和帮助。
第二章组织管理第六条乡村学校少年宫实行校长负责制，由学校校长担任其最高管理职位。
第七条乡村学校少年宫设置办公室，办公室的主要职责是协助校长进行日常管理和安排，负责活动的组织和协调工作。
第八条乡村学校少年宫应当设置专职工作人员，包括活动策划、教师、辅导员、志愿者服务员等。
第九条乡村学校少年宫应当建立健全各级组织机构，包括少年宫理事会、少年宫委员会等，由校长任职。
第十条乡村学校少年宫应当定期召开工作例会和座谈会，对工作进行总结和评估。
第三章活动管理第十一条乡村学校少年宫应当根据实际情况，科学规划各类活动，保证活动的多样性和趣味性。
第十二条乡村学校少年宫应当注重活动的教育性和引导性，培养少年儿童的爱国情感、社会责任感、创新精神等。
第十三条乡村学校少年宫应当注重活动的实践性和实用性，让少年儿童能够在参与活动中实实在在地学到知识和技能。
第十四条乡村学校少年宫应当采取安全保障措施，确保活动的安全和顺利进行。
第四章志愿者管理第十五条乡村学校少年宫应当建立志愿者队伍，在活动中担任辅导员、服务员等职务。
第十六条乡村学校少年宫应当组织志愿者的培训和学习，提高其专业素养和服务能力。
第十七条乡村学校少年宫应当制定志愿者管理制度，明确志愿者的权利和义务。
第十八条乡村学校少年宫应当及时进行志愿者工作的总结和评估，激励和表彰优秀志愿者。
学校少年宫各项管理制度
一、总则为了加强学校少年宫的管理，提高少年宫的教育教学质量，确保少年宫的健康发展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学校少年宫设立主任一名，负责少年宫的全面工作；2. 设立副主任一名，协助主任工作；3. 设立辅导员若干名，负责具体项目的教学和管理；4. 设立教务处，负责少年宫的教学管理工作；5. 设立办公室，负责少年宫的行政、财务、后勤等工作。
三、管理制度1. 教学管理（1）辅导员应具备相应的专业素质和教学能力，经学校审批后方可担任教学工作；（2）辅导员应按照教学计划进行教学，不得擅自更改教学内容和进度；（3）辅导员应定期进行教学反思，不断提高教学质量；（4）教务处应定期对辅导员的教学情况进行考核，对教学成果突出的辅导员给予表彰和奖励。
2. 活动管理（1）少年宫应定期举办各类活动，丰富学生的课余生活；（2）活动策划应充分考虑学生的兴趣和需求，确保活动的质量和效果；（3）活动结束后，辅导员应进行总结，为今后活动的开展提供借鉴。
3. 财务管理（1）少年宫的经费使用应严格按照财务制度执行，确保资金安全；（2）辅导员应定期向上级领导汇报经费使用情况，接受监督；（3）教务处应定期对少年宫的财务状况进行审计，确保财务公开、透明。
4. 设备管理（1）少年宫的设备应定期进行检查、维护，确保设备正常运行；（2）辅导员应妥善保管设备，防止设备损坏；（3）设备维修、更换等事宜，由教务处负责办理。
5. 安全管理（1）少年宫应建立健全安全管理制度，确保学生的人身安全；（2）辅导员应加强对学生的安全教育，提高学生的安全意识；（3）教务处应定期对少年宫的安全设施进行检查，确保安全设施完好；（4）发生安全事故时，辅导员应立即上报，并采取有效措施进行处理。
四、奖惩制度1. 对表现突出的辅导员给予表彰和奖励；2. 对工作不力、违反规定的辅导员进行批评教育，情节严重的给予处分。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度的解释权归学校少年宫所有。
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少年宫工作管理制度及各类岗位职责
一、少年宫工作管理制度
1.岗位职责：每个职位拥有不同的岗位职责，需要进行专门的管理。
少年宫需要设立相关的部门，对各个职位的工作进行规范化的管理，确保职责清晰，权责分明，
避免职责混淆和工作重叠。
2.培训制度：为提高员工的综合素质和技能水平，少年宫需要定期组织专业的员工培训，使每位员工具备较强的专业能力和团队协作精神，更好地适应工作需要。
3.考核制度：针对各项工作的重要性和紧急性，少年宫需要建立严格的考核制度，对员工的工作情况进行评估，有针对性地进行奖惩。
4.安全制度：对少年宫内的安全制度需要进行系统规划和管理，对员工、学生和设施等进行保障，确保安全第一。
二、少年宫各类岗位职责
1.文化教育类岗位职责：
（1）学科教师：主要负责课程教学，制定教育教学计划，参加教学研讨和教师
培训等。
（2）艺术指导：主要负责各类艺术活动的组织及指导，制定策划方案，细化流程，培养学生的艺术综合素质。
（3）文化辅导：主要负责文化辅导课的教学，制定教学计划和教学内容，维持
课程的稳定发展。
2.管理类岗位职责：
（1）行政管理：主要负责人事管理、财务管理、场馆管理、宣传推广、品牌建
设等工作。
（2）教务管理：主要负责教学管理、课程设置、教师培训等工作。
（3）后勤管理：主要负责设施、场馆及设备管理，保障项目的正常开展。
3.支撑类岗位职责：
（1）项目策划：主要负责项目策划、创新宣传等工作，把握市场发展趋势，提
供创新性的课程和活动。
（2）市场拓展：主要负责市场拓展，加强宣传推广，建立良好的市场形象。
（3）技术支持：主要负责信息技术和网络支持，为员工和学生提供技术支持和
服务。
以上只是简单的介绍各个岗位的职责，实际上，少年宫中的每个岗位都有其具体的工作内容和职责，需要进行具体的规划和管理。
只有各岗位间合作紧密，密切配合，才能顺利完成各项工作，真正实现少年宫的使命和目标。