职业健康应急预案【3篇】
职业健康检查体检应急预案
一、背景为保障员工身体健康，预防职业病的发生，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于企业内部所有员工，包括新入职员工、在岗员工、离职员工以及临时工等。
三、组织机构及职责1. 成立职业健康检查体检领导小组，负责全面领导和协调职业健康检查体检工作。
2. 设立职业健康检查体检办公室，负责具体实施职业健康检查体检工作。
3. 各部门负责人协助配合职业健康检查体检工作，确保员工及时参加体检。
四、应急预案1. 体检时间安排（1）新入职员工应在入职前进行健康检查，体检合格后方可上岗。
（2）在岗员工每年至少进行一次健康检查。
（3）离职员工在离职前进行一次健康检查。
2. 体检项目（1）一般检查：身高、体重、血压、心率、视力等。
（2）血液检查：血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。
（3）心电图、胸部X光、腹部B超等。
3. 体检结果处理（1）对体检结果异常的员工，及时告知本人，并要求其进行进一步检查。
（2）对确诊患有职业病的员工，按照国家相关规定进行处理，包括调离原岗位、治疗、康复等。
4. 应急处理（1）员工在体检过程中突发疾病，立即启动应急预案，将患者送往医院救治。
（2）体检过程中发现传染病，立即隔离患者，并对相关区域进行消毒处理。
（3）体检过程中发现重大安全隐患，立即向相关部门报告，并采取措施消除隐患。
五、保障措施1. 企业应提供必要的体检经费，确保员工体检工作的顺利开展。
2. 建立健全职业健康检查体检档案，对员工体检结果进行归档管理。
3. 加强对员工的健康教育，提高员工对职业病的认识和预防意识。
4. 定期对体检工作进行总结和评估，不断改进和完善体检工作。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施。
2. 本预案由职业健康检查体检领导小组负责解释。
3. 本预案如与国家法律法规及政策规定相抵触，以国家法律法规及政策规定为准。
环境、职业健康安全管理应急预案范文（三篇）
环境、职业健康安全管理应急预案范文一、引言环境、职业健康安全管理是企业和组织中非常重要的一项工作，能够确保员工的工作环境安全，预防和减少职业疾病和事故的发生。
然而，即使在最严格的管理体系下，意外事件仍然可能发生。
因此，制定一份完善的应急预案，以应对不时之需，成为组织和企业必须要做的一项工作。
二、应急预案的目的和背景环境、职业健康安全管理应急预案的目的是在不可预测的突发事件中，提供一个行动指南，协助组织和企业进行相应的紧急处置和控制。
这些突发事件可能包括自然灾害、危险化学品泄漏、火灾、重大事故等。
三、应急预案的内容和流程1. 应急组织与职责分工a. 成立紧急事故应急小组，负责指挥和协调应急处置工作。
b.明确各成员的职责和权限，确保每个人都知道自己在应急情况下应该做什么。
2. 应急预警和监测a. 工程技术人员负责监测生产过程中可能存在的风险和隐患。
b. 设置预警系统，并定期进行演练和测试。
3. 突发事件的分类和级别a. 根据突发事件的性质和影响大小，将其划分为不同的级别，相应制定不同的处置方案和流程。
b. 不同级别突发事件的处置要求和人员调动要求进行详细说明。
4. 应急处置流程a. 确定事故应急的时间节点和行动过程，制定详细步骤。
b. 包括人员疏散、事故报告、现场控制、应急救援等。
5. 指挥与协调机制a. 设立一张组织结构图，明确指挥和协调人员的层级关系。
b. 制定指挥与协调的工作程序和要求。
6. 应急资源的调配和利用a. 记录应急设备和资源的库存情况，并制定应急物资调配方案。
b. 各部门负责人要明确责任，及时调配应急人员和设备。
7. 事故后续处理和评估a. 事故发生后，及时进行事故调查和事故现场保护。
b. 对事故处理过程进行评估和总结，为今后的应急预案改进提供依据。
四、预案实施和改进1. 内部培训与演练a. 组织内部培训，确保每个成员都了解应急预案的内容和流程。
b. 定期进行演练，模拟不同突发事件的应急处置流程，并进行评估和改进。
职业健康应急预案范文
一、编制目的为了有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，保障员工的身体健康与生命安全，维护企业正常的生产秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产法》等相关法律法规，特制定本职业健康应急预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有职业健康相关事故的应急处理工作，包括但不限于职业病危害事故、职业中毒、急性职业健康损害等。
三、组织机构及职责1. 职业健康应急指挥部（1）指挥长：企业主要负责人。
（2）副指挥长：企业分管安全生产、职业健康工作的领导。
（3）成员：企业相关部门负责人、职业健康专家、紧急救援人员等。
2. 职业健康应急指挥部职责（1）组织、协调、指挥职业健康事故应急救援工作。
（2）负责应急物资、设备的储备和管理。
（3）负责应急演练的组织和实施。
（4）负责应急信息的收集、分析和上报。
3. 职业健康应急小组（1）组长：职业健康应急指挥部副指挥长。
（2）成员：企业相关部门负责人、职业健康专家、紧急救援人员等。
4. 职业健康应急小组职责（1）负责事故现场救援和处置。
（2）负责伤员的救治和转运。
（3）负责事故现场的环境监测和防护。
（4）负责事故原因调查和处理。
四、应急响应1. 事故报告（1）发生职业健康事故时，事故现场人员应立即向企业职业健康应急指挥部报告。
（2）应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援。
2. 应急处置（1）根据事故情况，采取相应的应急措施，包括隔离事故现场、控制事故蔓延、救治伤员等。
（2）对事故现场进行环境监测，确保环境安全。
（3）根据事故情况，及时向有关部门报告。
3. 事故善后处理（1）事故调查：成立事故调查组，查明事故原因，提出处理意见。
（2）责任追究：对事故责任人依法进行责任追究。
（3）赔偿处理：对事故受害者进行赔偿。
五、应急保障1. 应急物资储备企业应储备必要的应急物资，如急救药品、防护用品、消毒剂等。
2. 应急演练企业应定期组织应急演练，提高员工应对职业健康事故的能力。
职业健康应急救援预案
一、编制目的为有效预防和应对职业健康突发事件，保障员工的生命健康和财产安全，维护公司正常的生产秩序，特制定本职业健康应急救援预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《突发公共卫生事件应急条例》4. 《国家职业健康应急救援预案》5. 《公司安全生产管理制度》三、适用范围本预案适用于公司内部因职业健康因素引发的各类突发事件，包括但不限于职业中毒、职业病、职业伤害等。
四、工作原则1. 预防为主，防治结合；2. 快速响应，及时处置；3. 统一指挥，分级负责；4. 依法依规，科学施救；5. 保障员工生命健康安全。
五、组织机构及职责1. 职业健康应急救援指挥部负责组织、协调、指挥职业健康应急救援工作，制定应急救援方案，组织实施应急救援行动。
2. 职业健康应急救援小组负责现场应急救援工作，包括人员救治、现场处置、信息报告等。
3. 医疗救护组负责现场伤员的救治，确保伤员得到及时、有效的救治。
4. 后勤保障组负责应急救援物资、装备的保障，确保应急救援工作的顺利进行。
5. 信息宣传组负责应急救援信息的收集、整理、发布，确保信息畅通。
六、应急救援程序1. 信息报告发现职业健康突发事件后，立即向应急救援指挥部报告，同时启动应急预案。
2. 应急处置应急救援指挥部根据事故情况，迅速组织应急救援小组开展现场处置工作。
3. 人员救治医疗救护组对伤员进行现场救治，必要时将伤员送往医院救治。
4. 现场处置根据事故情况，采取相应的现场处置措施，消除事故隐患。
5. 信息发布信息宣传组及时发布应急救援信息，确保员工及相关部门了解事故情况。
6. 应急结束事故得到有效控制，应急救援指挥部宣布应急结束。
七、保障措施1. 建立应急救援物资储备库，确保应急救援物资充足。
2. 加强应急救援培训，提高员工应急救援能力。
3. 定期开展应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。
4. 建立应急信息平台，确保应急救援信息畅通。
职业健康应急救援预案范文
一、预案编制依据1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《中华人民共和国职业病防治法》3. 《中华人民共和国突发事件应对法》4. 《职业健康安全管理体系要求》（GB/T 28001-2001）5. 国家安全生产监督管理总局《职业健康应急救援预案编制导则》6. 企业实际情况二、预案编制目的为预防和减少职业健康突发事件的发生，提高应急救援能力，保障员工的生命安全和身体健康，降低企业损失，特制定本预案。
三、预案适用范围本预案适用于企业内部发生的职业健康突发事件，包括但不限于以下情况：1. 职业病暴露事件2. 工伤事故3. 化学品泄漏4. 生物性危害5. 环境污染四、组织机构及职责1. 应急指挥部（1）总指挥：企业主要负责人（2）副总指挥：分管安全生产的副总经理（3）成员：各部门负责人、安全管理人员、医护人员等2. 应急指挥部职责（1）负责应急救援工作的统一领导和指挥；（2）制定应急救援方案；（3）协调各部门、各岗位的应急救援行动；（4）向上级报告应急救援情况。
3. 应急救援小组（1）现场救援组：负责现场救援、事故调查、人员疏散等工作；（2）医疗救护组：负责伤员救治、卫生防疫等工作；（3）通讯联络组：负责应急救援信息的传递和沟通；（4）后勤保障组：负责应急救援物资的供应和调配；（5）宣传报道组：负责应急救援工作的宣传报道。
五、应急救援措施1. 紧急疏散（1）发现职业健康突发事件后，立即启动应急预案，通知应急救援小组；（2）现场救援组迅速组织人员疏散，确保人员安全；（3）医疗救护组对伤员进行初步救治，必要时转送医院。
2. 事故调查（1）现场救援组对事故现场进行初步调查，收集事故相关资料；（2）根据事故调查结果，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 医疗救护（1）医疗救护组对伤员进行救治，包括现场急救、转运、治疗等；（2）必要时联系医疗机构，请求支援。
4. 环境监测（1）对事故现场及周边环境进行监测，评估污染程度；（2）根据监测结果，采取相应措施，消除污染。
职业健康专项应急预案
一、编制目的为有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，指导和规范各类职业健康事件的应急处理工作，避免或减轻重大、特大职业健康事件造成的损害，维护正常的社会秩序，保障员工的身体健康与生命安全，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《突发公共卫生事件应急条例》3. 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》4. 《国家突发公共卫生事件应急预案》5. 《职业病危害事故调查处理办法》三、适用范围本预案适用于我公司所有涉及职业健康风险的生产、经营、管理活动。
四、工作原则1. 预防为主、防治结合：加强职业病危害因素监测和防护措施，从源头上预防职业病的发生。
2. 快速反应、高效处置：一旦发生职业健康事件，立即启动应急预案，迅速采取有效措施，降低危害程度。
3. 以人为本、安全第一：把保障员工生命安全放在首位，确保员工身体健康。
4. 综合治理、协同作战：各部门、各单位协同配合，形成合力，共同应对职业健康事件。
五、组织机构及职责1. 应急领导小组：负责组织、协调、指挥职业健康事件应急工作。
2. 应急指挥部：负责应急工作的具体实施，下设以下工作组：（1）信息监测组：负责收集、整理、分析职业病危害信息，及时报告应急领导小组。
（2）应急处置组：负责现场处置、人员疏散、医疗救护等工作。
（3）物资保障组：负责应急物资的采购、调配、分发等工作。
（4）宣传教育组：负责开展职业病防治知识宣传教育，提高员工自我防护意识。
六、应急响应程序1. 信息报告：发现职业健康事件后，立即向应急领导小组报告。
2. 现场处置：应急指挥部根据事件情况，迅速启动应急预案，组织应急处置组进行现场处置。
3. 人员疏散：按照应急预案要求，及时疏散受危害区域的人员，确保安全。
4. 医疗救护：对受伤人员实施紧急救治，并送往医疗机构进一步治疗。
5. 物资保障：根据应急处置需要，调配应急物资，确保物资供应。
6. 信息发布：及时向有关部门和公众发布事件信息，回应社会关切。
职业健康应急预案范文
一、编制目的为了有效预防和控制职业健康风险，保障员工的身体健康与生命安全，维护企业的正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本企业所有职业健康风险领域，包括但不限于以下情况：1. 职业病危害事故；2. 职业中毒事故；3. 职业健康安全事故；4. 职业健康突发事件。
三、组织机构及职责1. 成立职业健康应急领导小组，负责统筹协调、指挥和监督职业健康应急管理工作。
2. 设立应急办公室，负责应急物资储备、信息收集、报告等工作。
3. 设立应急救护小组，负责事故现场救援、伤员救护等工作。
4. 各部门、车间应设立应急小组，负责本部门、车间的职业健康应急管理工作。
四、应急响应程序1. 预警阶段（1）各部门、车间应密切关注职业健康风险因素，及时掌握相关信息。
（2）应急办公室负责收集、汇总和报告职业健康风险信息。
2. 应急响应阶段（1）应急领导小组根据事故情况，启动应急预案，组织应急救护小组进行救援。
（2）应急救护小组立即赶赴事故现场，进行伤员救护、现场处置等工作。
（3）应急办公室负责向有关部门报告事故情况，并协调相关部门进行救援。
3. 应急恢复阶段（1）应急领导小组组织相关部门对事故原因进行调查，查明事故责任。
（2）应急办公室负责对事故处理情况进行总结，完善应急预案。
五、应急保障措施1. 物资保障：应急办公室负责储备应急物资，确保应急需要。
2. 人员保障：各部门、车间应组织员工进行应急培训，提高应急处理能力。
3. 技术保障：应急办公室负责引进先进的职业健康监测设备，提高事故预警能力。
4. 财务保障：企业应设立职业健康应急基金，用于事故处理和恢复工作。
六、附则1. 本预案自发布之日起实施，由应急领导小组负责解释。
2. 本预案如有未尽事宜，由应急领导小组根据实际情况进行修订。
3. 各部门、车间应认真贯彻执行本预案，确保职业健康安全。
职业健康风险应急预案
一、编制目的为有效预防和控制职业健康风险，保障员工的生命安全和身体健康，降低事故损失，提高企业整体安全水平，特制定本职业健康风险应急预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《职业健康安全管理体系》等相关法律法规三、适用范围本预案适用于公司所有员工，涉及公司生产、经营、管理各个环节的职业健康风险。
四、职业健康风险识别1. 物理性危害：噪声、振动、高温、高湿、粉尘、化学物质等。
2. 生物性危害：生物性病原体、病毒等。
3. 心理性危害：工作压力、人际关系等。
4. 事故性危害：机械伤害、触电、火灾、爆炸等。
五、应急预案1. 预防措施（1）加强职业健康安全教育，提高员工安全意识；（2）定期对生产设备进行检查、维护，确保设备安全运行；（3）对生产环境进行监测，确保符合国家职业卫生标准；（4）为员工提供个人防护用品，并指导正确使用；（5）加强现场管理，确保作业环境整洁、有序。
2. 应急响应（1）发生职业健康事故时，立即启动应急预案，启动应急响应；（2）立即组织应急救援队伍，对事故现场进行救援；（3）根据事故性质，及时上报相关部门，并配合调查取证；（4）对受伤员工进行救治，确保生命安全；（5）对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
六、应急组织与职责1. 应急领导小组：负责全面协调、指挥和决策；2. 应急救援队伍：负责事故现场救援、人员疏散等工作；3. 技术支持部门：负责事故调查、原因分析、整改措施等工作；4. 员工培训部门：负责员工职业健康安全教育、培训等工作。
七、应急物资与装备1. 应急物资：医疗急救包、防护用品、通讯设备等；2. 应急装备：消防器材、救援设备、防护设备等。
八、预案演练1. 定期组织应急预案演练，提高员工应对职业健康风险的能力；2. 演练内容包括：事故报警、应急响应、救援行动、事故处理等。
九、预案修订1. 根据实际情况，定期对预案进行修订和完善；2. 修订内容包括：风险识别、预防措施、应急响应、组织与职责等。
医院职业健康应急预案范文
一、制定目的为了保障医院工作人员的职业健康权益，预防和控制职业危害，降低职业病的发病率，提高医院整体职业健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于我院所有工作人员，包括医护人员、行政人员、后勤人员等。
三、组织机构及职责1. 职业健康工作领导小组组长：院长副组长：副院长成员：人力资源部、医务科、护理部、后勤部等部门负责人职责：负责组织、协调、指导、监督职业健康工作的实施。
2. 职业健康管理部门部门负责人：人力资源部职责：负责制定、实施和监督职业健康管理制度，组织开展职业健康检查，培训职业健康管理人员，处理职业健康投诉等。
3. 职业健康检查机构机构负责人：医务科职责：负责组织、实施职业健康检查，对检查结果进行评估，提出预防和控制措施。
四、职业健康危害识别与评价1. 识别职业健康危害因素根据我院实际情况，识别以下职业健康危害因素：（1）生物性危害：如细菌、病毒、寄生虫等。
（2）化学性危害：如消毒剂、化疗药物、麻醉药物等。
（3）物理性危害：如噪声、辐射、高温等。
（4）心理性危害：如工作压力、人际关系等。
2. 评价职业健康危害对识别出的职业健康危害因素进行评价，确定危害等级，为预防和控制措施提供依据。
五、预防和控制措施1. 生物性危害（1）加强医院感染控制，严格执行手卫生规范。
（2）使用生物安全柜，确保生物样本操作安全。
（3）对传染病患者进行隔离治疗。
2. 化学性危害（1）合理使用化学药品，严格执行化学药品管理制度。
（2）加强化学药品储存和运输管理，确保安全。
（3）对接触化学药品的工作人员进行培训，提高防护意识。
3. 物理性危害（1）改善工作环境，降低噪声、辐射、高温等危害。
（2）为工作人员提供个人防护用品，如耳塞、防护眼镜等。
4. 心理性危害（1）加强员工心理健康教育，提高心理承受能力。
（2）关注员工工作压力，提供心理咨询服务。
六、应急处理1. 职业健康事件报告（1）发现职业健康事件，立即向职业健康管理部门报告。
职业健康应急救援预案
解决办法：定期开展培训，提高员工对应急预案的知晓率和应对能力。
5.问题：预案更新滞后于实际工作需求。
解决办法：设立预案评估和更新机制，根据法律法规变化、新技术应用和事故教训及时更新预案。
d.其他突发事件：根据实际情况，启动相应的应急预案，确保员工生命安全和身体健康。
六、后期处理
1.对受伤员工进行跟踪救治，确保员工康复。
2.对事故原因进行深入调查，追究相关人员责任，制定整改措施，防止类似事件再次发生。
3.对应急救援过程进行总结，不断完善预案，提高应对职业健康突发事件的能力。
七、培训与演练
a.事件发生的时间、地点、原因；
b.受影响员工的人数、受伤情况；
c.已采取的应急救援措施；
d.预计事件发展趋势和可能造成的后果。
五、应急救援措施
1.立即停止可能导致职业健康危害的作业，并采取以下措施：
a.组织现场员工撤离危险区域；
b.对受伤员工进行紧急救治；
c.对事故现场进行隔离、警示；
d.对事故原因进行调查分析，防止类似事件再次发生。
特殊应用场合及增加条款：
1.特殊场合：化学制品生产企业
增加条款：
-定期对工作场所进行化学有害物质的检测，确保浓度不超过国家职业卫生标准。
-对特殊岗位员工进行专项化学防护培训和配备相应的防护装备。
-制定化学泄漏事故的专项应急处理程序。
详细说明：
由于化学制品生产过程中可能涉及有毒有害化学品，需特别关注化学泄漏或暴露对员工健康的影响。因此，需增加上述条款，以强化预防措施和应急响应。
2.根据事故类型和严重程度，采取以下具体措施：
a.重大职业中毒事故：立即启动中毒救治应急预案，对中毒员工进行紧急救治，同时报告当地卫生部门和环保部门。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、前言随着社会的发展和工业化进程的加速，职业健康问题日益受到关注。
各种职业危害因素如粉尘、化学毒物、噪声、高温等，可能对劳动者的身体健康造成严重影响。
为了有效预防、及时控制和消除职业健康事故的危害，保障劳动者的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产秩序，特制定本职业健康应急预案。
二、适用范围本预案适用于本企业内可能发生的职业健康事故的应急处置。
三、应急组织机构及职责（一）应急救援领导小组组长：＿____副组长：＿____成员：＿____职责：全面负责应急救援工作的指挥和协调，制定应急救援方案，组织实施应急救援行动，协调各部门之间的工作，及时向上级部门报告事故情况。
（二）应急救援办公室设在_____，主任：＿____职责：负责应急救援的日常工作，包括接听事故报告电话，传达领导小组的指示，协调各应急救援小组的工作，收集、整理和报告事故信息。
（三）抢险救援组组长：＿____成员：＿____职责：负责事故现场的抢险救援工作，控制事故的发展，消除事故隐患，抢救受伤人员。
（四）医疗救护组组长：＿____成员：＿____职责：负责对受伤人员进行医疗救护，组织医疗救援力量，确保受伤人员得到及时有效的治疗。
（五）后勤保障组组长：＿____成员：＿____职责：负责应急救援的物资保障和后勤服务工作，包括提供抢险救援所需的设备、器材、物资等，保障救援人员的生活需求。
（六）治安保卫组组长：＿____成员：＿____职责：负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序，防止事故扩大，保护事故现场和相关证据。
（七）事故调查组组长：＿____成员：＿____职责：负责对事故进行调查和分析，查明事故原因，认定事故责任，提出防范措施和处理建议。
四、预防与预警（一）预防措施1、建立健全职业健康管理制度，加强对职业危害因素的监测和评估。
2、对劳动者进行职业健康培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。
3、为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确使用。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、前言在当今的工作环境中，保障员工的职业健康是企业发展的重要责任。
为了有效应对可能发生的职业健康突发事件，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，维护企业的正常生产秩序，特制定本职业健康应急预案。
二、适用范围本预案适用于本企业内可能发生的各类职业健康突发事件，包括但不限于职业病危害事故、急性职业中毒、高温中暑、粉尘爆炸等。
三、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调应急处置工作。
（二）各应急救援小组及职责1、抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作，如营救被困人员、转移危险物品等。
2、医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治和转送医院治疗。
3、治安保卫组负责维护事故现场的治安秩序，设置警戒线，防止无关人员进入。
4、后勤保障组负责提供应急救援所需的物资和设备，保障救援人员的生活需求。
5、事故调查组负责对事故原因进行调查和分析，总结经验教训，提出改进措施。
四、预防与预警（一）预防措施1、加强职业健康管理，建立健全职业健康管理制度和操作规程。
2、对工作场所进行定期的职业危害因素检测和评价，及时发现和消除隐患。
3、为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督其正确佩戴和使用。
4、对员工进行职业健康培训，提高其自我保护意识和应急处置能力。
（二）预警机制1、设立预警指标，如职业危害因素浓度超过限值、员工出现疑似职业病症状等。
2、当预警指标达到一定程度时，及时发布预警信息，通知相关部门和人员采取相应的预防措施。
五、应急响应（一）事故报告1、当发生职业健康突发事件时，现场人员应立即向部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向应急指挥中心报告。
2、报告内容应包括事故发生的时间、地点、初步原因、伤亡情况等。
（二）响应级别根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应分为Ⅰ级、Ⅱ级和Ⅲ级。
（三）响应行动1、Ⅰ级响应应急指挥中心全体成员立即赶赴事故现场，组织开展抢险救援工作，同时向上级主管部门和政府相关部门报告。
职业健康安全应急预案范文
一、目的为保障员工的身体健康和生命安全，预防、减少和控制职业健康安全事故的发生，确保企业生产经营活动的顺利进行，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于公司所有员工，以及与公司有业务往来的第三方单位。
三、工作原则1. 预防为主，防治结合，坚持以人为本；2. 快速反应，科学应对，确保应急措施的有效性；3. 信息畅通，责任明确，加强协同配合；4. 严格依法，确保应急工作的合法性和规范性。
四、组织机构及职责1. 应急领导小组（1）组长：公司总经理，负责全面领导和指挥应急工作；（2）副组长：公司副总经理，协助组长工作，负责协调各部门；（3）成员：各部门负责人，负责本部门应急工作的组织实施。
2. 应急指挥部（1）指挥长：公司总经理，负责应急工作的全面领导和指挥；（2）副指挥长：公司副总经理，协助指挥长工作，负责协调各部门；（3）成员：各部门负责人，负责本部门应急工作的组织实施。
3. 应急救援小组（1）组长：公司副总经理，负责应急救援工作的全面领导和指挥；（2）副组长：安全总监，协助组长工作，负责协调各部门；（3）成员：各部门负责人、专业技术人员、安全管理人员等。
五、应急响应程序1. 信息报告（1）发生职业健康安全事故时，事故单位应立即启动应急预案，向应急指挥部报告事故情况；（2）应急指挥部接到报告后，立即组织相关人员进行分析评估，启动应急响应程序。
2. 应急处置（1）根据事故性质和危害程度，采取相应的应急处置措施；（2）组织救援力量，开展现场救援；（3）对事故现场进行隔离、封锁，防止事故扩大；（4）做好伤员救治和转移工作；（5）配合相关部门进行调查处理。
3. 应急结束（1）事故得到有效控制，危害得到消除，应急指挥部宣布应急结束；（2）应急指挥部对事故原因进行调查分析，提出整改措施；（3）对参与应急救援的人员进行表彰和奖励。
六、应急保障措施1. 人员保障：组织应急队伍，加强应急培训，提高应急能力；2. 物资保障：储备应急物资，确保应急物资的供应；3. 技术保障：引进先进技术，提高应急处置水平；4. 信息保障：建立健全信息报送和发布机制，确保信息畅通。
职业健康危机应急预案
职业健康危机应急预案一、前言在当今的工作环境中，职业健康问题日益受到关注。
各种因素，如化学物质暴露、物理因素危害、生物因素感染以及高强度的工作压力等，都可能导致员工的健康出现危机。
为了有效应对可能发生的职业健康危机，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序，特制定本应急预案。
二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的职业健康危机应急指挥中心，成员包括各部门负责人。
其职责为全面负责职业健康危机的应急处置工作，制定应急决策，协调各部门之间的工作，确保应急工作的顺利进行。
（二）应急救援小组1、医疗救援组：由企业医务人员和外部医疗机构的专业人员组成，负责对受伤或患病员工进行紧急救治。
2、现场处置组：由安全管理部门和相关技术人员组成，负责现场的危险控制、事故调查和处理。
3、后勤保障组：由行政部门和物资管理部门组成，负责应急物资的采购、储备和调配，以及为应急工作提供后勤支持。
三、职业健康危机的分类与分级（一）分类1、化学物质中毒：如吸入有害气体、接触有毒化学物质等。
2、物理因素伤害：如高温中暑、噪声聋、放射性疾病等。
3、生物因素感染：如传染病疫情、食物中毒等。
4、心理因素导致的健康问题：如工作压力过大导致的焦虑、抑郁等。
（二）分级根据职业健康危机的危害程度和影响范围，将其分为一般（Ⅳ级）、较大（Ⅲ级）、重大（Ⅱ级）和特别重大（Ⅰ级）四个级别。
四、预防与监测（一）预防措施1、建立健全职业健康管理制度，加强对工作场所的卫生管理和安全防护。
2、对员工进行职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。
3、定期对工作场所进行职业危害因素检测和评估，及时采取措施消除或降低危害。
（二）监测机制1、设立职业健康监测点，对员工的健康状况进行定期监测。
2、建立职业健康档案，记录员工的职业史、接触危害因素情况和健康检查结果等。
3、加强对工作场所的日常巡查，及时发现和处理潜在的职业健康风险。
职业健康综合应急预案
一、目的为有效预防和控制职业健康事故的发生，确保在发生职业健康事故时能够迅速、有序、有效地进行应急处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障员工的身体健康和生命安全，特制定本预案。
二、编制依据1. 《中华人民共和国职业病防治法》2. 《中华人民共和国安全生产法》3. 《职业病危害事故调查处理办法》4. 《突发事件应对法》5. 《企业职业健康安全管理规定》6. 国家及地方相关法律法规和标准三、适用范围本预案适用于公司所有生产、经营、科研、服务等场所，以及所有与公司业务相关的单位。
四、工作原则1. 预防为主，防治结合，综合治理；2. 安全第一，以人为本，保障员工生命安全；3. 及时、高效、有序，确保应急处置工作顺利进行；4. 层级负责，分工协作，形成合力。
五、组织机构及职责1. 成立职业健康安全事故应急领导小组，负责组织、协调、指挥和监督应急预案的执行。
2. 应急领导小组下设应急指挥部、现场指挥部、医疗救护组、物资保障组、信息宣传组等专项工作组。
六、应急处置程序1. 事故报告：事故发生后，事故现场负责人应立即向应急领导小组报告，同时启动应急预案。
2. 应急响应：应急领导小组接到事故报告后，立即启动应急预案，组织应急指挥部和现场指挥部开展应急处置工作。
3. 现场处置：现场指挥部负责组织现场救援、人员疏散、事故调查、信息发布等工作。
4. 医疗救护：医疗救护组负责对受伤人员进行紧急救治，确保生命安全。
5. 物资保障：物资保障组负责调配应急物资，确保应急处置工作顺利进行。
6. 信息宣传：信息宣传组负责对外发布事故信息，及时回应社会关切。
七、应急保障措施1. 建立健全职业健康安全教育培训制度，提高员工安全意识和应急处置能力；2. 定期开展应急演练，检验应急预案的有效性和可行性；3. 配备必要的应急物资和设备，确保应急处置工作顺利进行；4. 加强与政府相关部门、专业救援队伍的合作，形成应急救援合力。
八、附则1. 本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整，应及时修订；2. 本预案由公司职业健康安全管理部门负责解释。
职业健康危害的应急预案
职业健康危害的应急预案一、预案目的与适用范围本应急预案旨在明确企业在面对职业健康危害事件时的应对措施，确保员工生命安全和身体健康，减少事故造成的损失。
该预案适用于所有可能发生的职业健康危害事件，包括但不限于化学泄漏、物理伤害、生物污染等。
二、组织结构与责任企业应成立应急管理小组，由安全生产负责人领导，成员包括各部门代表及专业医疗人员。
小组负责预案的制定、修订、演练和执行。
每位员工都应了解自己在紧急情况下的角色和责任。
三、风险评估与预防定期进行职业健康风险评估，识别潜在的危害源，并采取相应的预防措施。
加强员工的健康安全培训，提高自我保护意识和应急处置能力。
四、应急响应流程一旦发生职业健康危害事件，立即启动应急预案。
确保现场安全，防止事态扩大；快速评估伤者状况，并提供初步急救；根据伤情严重程度，决定是送往医院还是联系专业医疗机构；记录事故详情，为后续处理和预防提供依据。
五、应急资源准备企业应配备必要的应急救援设备和物资，如急救箱、防护装备、洗眼器等，并定期检查维护。
同时，建立与外部医疗机构的联系机制，确保在紧急情况下可以迅速获得专业支持。
六、培训与演练定期对员工进行职业健康安全培训，包括应急知识、自救互救技能等。
通过模拟演练，检验预案的可操作性和员工的应急反应能力。
七、信息报告与沟通事故发生后，应及时向相关部门报告，并与员工、家属及媒体保持有效沟通，避免信息误导和恐慌。
八、事后处理与改进事故处理结束后，组织专项调查，分析原因，总结经验教训，并根据调查结果调整预案内容，防止类似事件再次发生。
九、预案更新与维护随着企业发展和外部环境变化，应急预案也应定期更新和维护，以适应新的职业健康安全要求。
职业健康应急预案
职业健康应急预案职业健康应急预案4篇在我们平凡的日常里，保不准会发生突发事件，为了避免造成更严重的后果，通常会被要求事先编制应急预案。
那么什么样的应急预案才是好的呢？下面是店铺帮大家整理的职业健康应急预案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
职业健康应急预案11、总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依据埃塞相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2危险性分析施工现场作业，施工人员可能会受到如下职业伤害：①尘肺：料场开挖、碎石骨料生产，混凝土拌制，水泥装卸等产生的粉尘可能引发矽肺病；电焊作业可能引发电焊工尘肺等；②噪声：碎石骨料生产、施工机械设备运转等产生的噪声可能引发噪声聋病；③高温：夏季施工可能引发中暑；3、应急处置工作原则项目部职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
4、应急预案控制程序4.1定点医院检查和救治项目部联系距离工地较近的城市医院进行救治。
4.2检测根据职业危害事件危害因素的类别制定监测计划，建立职业病危害事件的监测与预警系统，科学分析、综合评价监测数据。
对早期发现的潜在隐患以及可能发生的职业危害事件，依照本预案规定的报告程序和时限及时报告。
4.3报告和存档（1）任何部门和个人有权力向应急领导小组报告职业危害事件及其隐患，有权向应急领导小组及上级单位举报，不得对职业危害事件，隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
职业健康应急预案
职业健康应急预案一、引言在当前的社会经济形势下，职业健康问题日益凸显，其紧迫性不容忽视。
为了有效应对职业健康危机，提高应对突发事件的效率，制定一套科学、实用的职业健康应急预案至关重要。
本预案旨在通过专家观点、支撑数据以及应急有效性的说明阐述，为组织提供一套全面的职业健康安全保障措施。
二、当前形势紧迫性随着工业化的快速发展，职业病发病率逐年上升，已成为影响职工身心健康和社会稳定的重要因素。
如不及时采取有效的应对措施，职业健康问题将进一步恶化，给企业和职工带来不可估量的损失。
因此，制定职业健康应急预案，提高组织和个人的防护能力，已经成为当前紧迫的任务。
三、专家观点众多公共卫生和职业健康领域的专家一致认为，职业健康应急预案的制定是防范和应对职业健康风险的关键。
通过整合专家资源，形成共识，可以为应急预案的制定提供科学的指导和有力的支持。
专家们建议，应急预案应涵盖职业病预防、监测、诊断、治疗和康复等各个环节，确保在突发事件发生时能够迅速、准确地做出反应。
四、支撑数据近年来，职业病发病率和职业病种类呈现出上升趋势。
据统计数据显示，我国每年新增职业病病例数量超过数十万例，其中不乏因工作场所环境恶劣、劳动保护措施不到位等原因导致的严重职业病。
这些数据充分表明，职业健康问题的严峻性和紧迫性，也为我们制定应急预案提供了有力的支撑。
五、应急有效性说明本预案的制定充分考虑了应急有效性原则，通过以下几个方面确保预案的实用性和可操作性：建立健全职业病监测和预警机制，及时发现和处理职业病风险；明确职业病防治责任主体，强化企业和政府部门的职责和协作；加强职业病防治宣传教育，提高职工自我保护意识和能力；完善职业病诊断、治疗和康复体系，保障职业病患者的合法权益；建立应急物资储备和调配机制，确保在突发事件发生时能够及时提供必要的资源和支持。
六、结论综上所述，职业健康应急预案的制定对于防范和应对职业健康风险具有重要意义。
通过整合专家观点、支撑数据和应急有效性说明，本预案为组织提供了一套全面、科学的职业健康安全保障措施。
职业健康紧急预案
职业健康紧急预案在当今的工作环境中，保障员工的职业健康至关重要。
由于各种工作场所存在的潜在危险因素，如化学物质、物理因素、生物因素以及高强度的工作压力等，可能会对员工的身体和心理健康造成不良影响。
为了有效应对可能出现的职业健康紧急情况，制定一套完善的职业健康紧急预案是必不可少的。
一、预案目的本职业健康紧急预案的目的在于：1、迅速有效地应对工作场所中发生的各类职业健康紧急事件，保障员工的生命安全和身体健康。
2、最大限度地减少紧急事件对企业正常生产经营活动的影响，降低经济损失。
3、确保在紧急情况下能够迅速、有序地组织救援和处理工作，避免事态的进一步扩大。
二、适用范围本预案适用于本企业内所有可能导致员工职业健康损害的紧急情况，包括但不限于：1、化学物质泄漏、爆炸、火灾等导致的中毒、烧伤、窒息等事故。
2、物理因素如噪声、高温、辐射等引起的身体损伤。
3、生物因素如病菌、病毒感染引发的疾病传播。
4、工作压力、疲劳等导致的心理健康问题。
三、应急组织机构及职责1、应急指挥中心成立以企业主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调职业健康紧急事件的应对工作。
其职责包括：制定和修订应急预案。
组织应急培训和演练。
决策应急处置方案。
协调外部救援力量。
2、抢险救援组由企业安全管理人员和技术人员组成，负责事故现场的抢险救援工作。
职责包括：迅速控制事故源头，防止事故进一步扩大。
营救受伤人员，转移危险区域内的人员。
协助医疗救护组进行现场急救。
3、医疗救护组由企业医务室人员和外部医疗机构的专业人员组成，负责对受伤人员进行医疗救护。
职责包括：对受伤人员进行现场急救和初步治疗。
及时将重伤员送往医院进行进一步治疗。
4、后勤保障组由企业行政、财务等部门人员组成，负责应急物资的采购、储备和供应，以及应急车辆的调配等后勤保障工作。
职责包括：确保应急物资的充足和及时供应。
为应急救援人员提供生活保障。
5、通讯联络组由企业办公室人员组成，负责与内部各部门、外部相关单位和人员的通讯联络工作。
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职业健康应急预案【3篇】【热门资讯】预案，是指根据评估分析或经验，对潜在的或可能发生的突发事件的类别和影响程度而事先制定的应急处置方案。
下面是小编为大家整理的职业健康应急预案【3篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
职业健康应急预案篇1为了促进——持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定XX年职业健康工作计划。
一、指导思想和工作目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使———职业健康工作进入———先进行列奠定坚实基础。
工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，新、改、扩建项目职业危害评价率达100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。
二、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，———院长是我院职业健康工作的第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责。
———要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。
———要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，体现奖优罚劣的原则。
但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权利。
———要按照劳动保障部门的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作。
使在———职业活动场所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。
3、按照《职业病防治法》的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业健康要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难;(2)有与职业病危害防护相适应的设施;(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则;(4)有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施;(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;(6)符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、做好职业病危害项目的申报质量安全与环保科要根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。
对符合规定的职业病危害因素，要按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。
5、建设项目(新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等)必须向有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意后方可实施。
6、对从事有毒有害作业的管理有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。
如作业场所的隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号，配备应急救援设施、医疗急救用品等。
有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。
实施许可制度，即作业许可和人员资格许可。
从事有毒有害等职业病危害作业，必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求，取得卫生许可后，方可从事该项作业。
从事有毒有害作业的人员(包括这类作业的管理人员)必须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业健康管理资格后方可从事相应的管理工作。
7、建立、健全职业健康档案质量安全与环保科要根据《职业病防治法》和上级部门的有关要求，建立、健全《———职业健康档案》和《———劳动者健康监护档案》。
8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测质量安全与环保科要依据《职业病防治法》和卫生行政部门的有关规定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我院职业病危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按时足额发放保健津贴。
9、制定职业健康体检计划质量安全与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素情况，负责制定《———职业健康体检计划》，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康体检计划，建立职业健康体检档案。
10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案质量安全与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。
预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。
11、建立职业病报告制度根据《职业病防治法》的规定，职业病报告应符合下列规定：(1)急性职业病报告：①企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12—24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。
②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。
(2)非急性职业病报告：①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。
②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。
均应及时向卫生行政主管部门报告。
③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。
各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。
12、抓好作业场所危害警示(1)产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
(3)对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
(4)向外单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
(5)向外单位提供可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当提供中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素;可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
(6)贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部位设置警示标识。
(7)与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。
已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
13、职业健康培训质量安全与环保科要根据《职业病防治法》和上级有关规定，组织对新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。
培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救护自救技能等。
14、做好职业健康日常管理工作质量安全与环保科要及时更新HSE系统信息，确保数据及时准确、真实有效，要按照要求及时上报各类报表。
职业健康应急预案篇21总则1.1目的:为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本企业实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定国电九江发电厂的应急救援预案。
1.2职业病危害的目标分布应急预案，是指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。
根据本企业各部门岗位存在的噪声及使用危险物品化学的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下部门为职业病危害事故应急救援目标：检修部、储运部、发电部、实业总公司。
1.3职业病术语和定义1.3.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
最新法定职业病目录，共分10类115种；1.3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害；1.3.3职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
1.3.4职业性损害：指在生产过程中因存在的职业有害因素而导致的'损害。
一般分为工伤、职业病、职业性多发病。
1.3.5职业禁忌：是指劳动者从事特定的职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
1.4职业病危害事故级别：1.4.1一般职业病危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以下的；1.4.2重大职业病危害事故：发生急性职业病危害事故伤及10人以上50人以下或者死亡5人以下的；1.4.3特大职业病危害事故：发生急性职业病危害事故伤及50人以上，或者死亡5人以上的；2应急准备2.1职业病危害应急救援指挥机构及职责分工厂部成立职业病危害事故应急领导小组及职责（执行《国电九江发电厂突发事件总体应急预案》第2.1.1条），职业病危害事故应急援办公室设在人力资源部，当遇到突发性职业病事故时立即启动本预案。