公司职业卫生管理制度

一、目的与依据

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，保障公司员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，提高职业卫生管理水平，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有场所及与之形成劳动关系的人员。

三、组织机构

1. 成立职业卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 设立职业卫生管理办公室，负责日常职业卫生管理工作。

四、职责

1. 职业卫生管理领导小组职责：

（1）制定和修订公司职业卫生管理制度，监督制度的实施。

（2）组织开展职业卫生宣传教育活动，提高员工职业卫生意识。

（3）监督各部门落实职业卫生管理工作，确保员工身体健康。

2. 职业卫生管理办公室职责：

（1）组织实施职业卫生管理制度，监督各部门执行情况。

（2）开展职业卫生检查，及时发现并消除职业病危害因素。

（3）组织职业健康检查，建立员工职业健康档案。

（4）编制职业卫生年度报告，提交职业卫生管理领导小组审议。

3. 各部门职责：

（1）认真执行职业卫生管理制度，落实职业卫生措施。

（2）组织开展职业卫生培训，提高员工职业卫生知识水平。

（3）定期向职业卫生管理办公室报告职业卫生工作情况。

五、职业卫生管理措施

1. 职业病危害因素识别与评价：

（1）对生产、工作场所进行职业病危害因素识别。

（2）对职业病危害因素进行评价，确定危害程度。

2. 职业病危害防护措施：

（1）设置职业病危害警示标志。

（2）为员工提供符合国家标准的职业病防护用品。

（3）对职业病危害作业岗位进行隔离、通风、防尘、降噪等措施。

3. 职业健康检查：

（1）按照国家规定，组织员工进行职业健康检查。

（2）对检查结果进行跟踪管理，对疑似职业病病例及时进行诊断、治疗。

4. 职业卫生宣传教育：

（1）定期开展职业卫生知识培训。

（2）利用各种宣传渠道，普及职业卫生知识。

六、奖惩

1. 对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反职业卫生管理制度的单位和个人，根据情节轻重，给予批评教育、罚款

等处罚。

七、附则

本制度由公司职业卫生管理领导小组负责解释，自发布之日起实施。如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。