人力资源管理师复习技巧与真题解析

人力资源管理师复习技巧与真题解析人力资源管理师考试对于想要在人力资源领域深入发展的人来说，
是一项重要的资格认证。

为了帮助大家更好地备考，本文将分享一些
实用的复习技巧，并对部分真题进行解析。

一、复习技巧
1、制定合理的学习计划
首先，根据考试大纲和自己的时间安排，制定一个详细的学习计划。

将复习内容划分为不同的阶段，合理分配时间用于学习各个模块，如
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理
和劳动关系管理等。

2、熟悉考试大纲和教材
认真研读考试大纲，明确考试重点和要求。

同时，选择权威的教材
进行系统学习，确保对每个知识点都有深入的理解。

在学习过程中，
可以做好笔记，标注重点和难点，方便后续复习。

3、多做练习题和模拟试题
通过做练习题和模拟试题，可以熟悉考试题型和命题规律，提高答
题速度和准确性。

在做题的过程中，要善于总结错题，找出自己的薄
弱环节，有针对性地进行强化复习。

4、参加培训课程或学习小组
如果自学有困难，可以参加专业的培训课程，听取老师的讲解和指导。

或者加入学习小组，与其他考生交流学习经验，互相鼓励和监督。

5、关注行业动态和实际案例
人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，关注最新的行业动态
和实际案例，能够帮助我们更好地理解和应用所学知识。

可以通过阅
读专业书籍、杂志和网站，了解行业前沿信息。

6、做好时间管理
复习期间要合理安排时间，避免拖延和临时抱佛脚。

可以利用碎片
时间进行学习，如在地铁上、午休时回顾知识点。

同时，要保证充足
的睡眠和休息，以良好的状态投入学习。

二、真题解析
以下是对几道人力资源管理师考试真题的解析，希望能帮助大家更
好地理解考试内容和答题思路。

【真题 1】某公司进行招聘活动，共收到 100 份简历，经过初步筛选，有 50 人进入面试环节，最终录用了 20 人。

请问该公司的招聘录
取率是多少？
【解析】招聘录取率＝录用人数 ÷应聘人数 × 100%。

本题中，录
用人数为 20 人，应聘人数为 100 人，所以招聘录取率＝ 20 ÷ 100 ×100% ＝ 20%。

【真题 2】公司制定了一项绩效考核方案，其中工作业绩占 70%，
工作态度占 20%，工作能力占 10%。

员工甲的工作业绩得分为 80 分，
工作态度得分为 90 分，工作能力得分为 85 分。

请问员工甲的绩效考
核总得分是多少？
【解析】员工甲的绩效考核总得分＝工作业绩得分 × 70% ＋工作
态度得分 × 20% ＋工作能力得分 × 10%。

即：80 × 70% ＋ 90 × 20% ＋85 × 10% ＝ 56 ＋ 18 ＋ 85 ＝ 825 分。

【真题 3】某企业计划对员工进行培训，培训预算为 50 万元，预计培训人数为 100 人。

如果平均每人的培训费用为 4000 元，请问培训预
算是否足够？
【解析】100 人的培训费用＝ 100 × 4000 ＝ 400000 元＝ 40 万元。

因为 40 万元＜ 50 万元，所以培训预算足够。

通过以上真题解析，我们可以看出，考试题目注重对知识点的实际
应用和计算能力的考查。

在复习过程中，要注重理解原理，多做练习，提高解题能力。

总之，人力资源管理师考试需要我们认真复习，掌握科学的复习方
法和技巧，同时多做真题，积累经验。

相信通过努力，大家都能够顺
利通过考试，取得人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实
的基础。

希望以上内容对大家有所帮助，祝大家考试成功！。