关于解除合同劳动法的经济补偿

关于解除合同劳动法的经济补偿

解除劳动合同经济补偿协议书

协议编号：____

甲方〔用人单位〕：____

地址：____

联络：____

乙方〔员工〕：____

身份证号码：____

地址：____

联络：____

签订日期：____

签订地点：____

鉴于

甲方与乙方之间的劳动合同因____〔详细原因〕需要解除，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，就解除劳动合同的经济补偿事宜达成如下协议：

第一条补偿根据

根据《中华人民共和国劳动法》第____条规定，乙方有权获得经济补偿。

第二条补偿金额

乙方在甲方工作年限为____年____月，按照法律规定，每满一年工作年限，乙方有权获得相当于一个月工资的经济补偿；

乙方最近十二个月的平均工资为____元；

因此，乙方应获得的经济补偿总额为____元。

第三条补偿支付

甲方同意于本协议签订之日起____天内，一次性支付乙方上述经济补偿总额。

第四条工作交接

乙方应在本协议签订之日起____天内完成工作交接，甲方应提供必要的协助。

第五条保密条款

乙方应对在甲方工作期间知悉的商业机密及其他保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

第六条违约责任

如甲方未能按时支付经济补偿，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。

第七条争议解决

双方因履行本协议所发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

〔此处可根据双方需要添加详细的附加条款〕

第九条协议的生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十条协议的份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条特别说明

〔此处可对协议中未尽事宜进展特别说明〕

甲方代表〔签字〕：____

乙方〔签字〕：____