CAD机械设计职业技能大赛评分标准

（三）评判标准
1.分数权重
表3 模块内容及分值配比
2.评判方法
本赛项采用基于测量和判断的评分规则，具体评分是根据评分表进行的，实际评分时由裁判长组织全部裁判按小组进行评分，评分组长优先选择具有CAD机械设计项目国家一类大赛执裁经验的裁判员担任，裁判长不直接参与评分，每位裁判对本单位的选手评分需要回避。

评价分打分方式：4人组成一个评分小组，1人记录，3名裁判各自单独评分，计算出平均分的权重再乘以该子项的分值计算出实际得分。

裁判相互间分差必须小于等于1分，否则需要给出确切理由并在小组长或裁判长的监督下进行调分。

权重表如下：
表4 评价分说明
样例：选手为完成装配设计的产品生成一幅渲染图片，可能有下列4种质量
表5 评价分示例
测量分打分方式：按模块设置若干个评分组，每组4人，由3名裁判共同打分1人负责记录。

如有争议时每个模块的所有裁判一起商议，在对该选手在该项中的实际得分达成一致后最终只能给出一个分值，若裁判数量较多，也可以另定分组模式。

测量分评分准则样例：
表6 测量分说明
3.统分方法
每个模块评分完成后，A组组长对M1、M3模块成绩进行复核，B组组长对M2、M4模块成绩进行复核，复核正确后小组长需在原始记录评分表上签字，表示评分完成。

小组长将原始评分表统一交给裁判长助理，裁判长助理把评分表复印件交给由大赛组委会统一任命的录入员将评分结果录入比赛信息系统。

裁判长助理和录入人员对录入信息核对后，由裁判长指令锁定评分系统。

所有的排名及成绩统计由计算机自动完成。

4.成绩并列
依次比对四个模块成绩。

如总分相同，比对M1模块成绩，成绩高者排名靠前。

若总分相同M1成绩相同，比对M2模块成绩，成绩高者排名靠前，依次类推。