安全生产培训管理办法2015

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目的和依据
目的：规范安全生产培训管 理，提高培训质量，强化安 全生产基础
依据：安全生产法、生产经 营单位安全培训规定等法律 法规和规章
适用范围
本办法适用于中华人民共和国领域内从事安全生产培训及其管理活动的单位和个人。
本办法所称安全生产培训，是指以提高安全生产素质为目的，对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特 种作业人员及其他从业人员进行的安全生产法律、法规、规章、标准、安全知识、基本技能等的教育培训活动。
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具备相关职业资格的教师
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具备一定技术水平的人员
培训计划
制定依据：安全生产培训管理办法2015 培训对象：企业员工、政府监管人员等 培训内容：安全生产法律法规、安全意识培养、安全技能提升等 培训形式：线上培训、线下培训、定期培训等
培训实施
制定培训计划
确定培训对象和内 容
安全生产培训工作实行统一规划、分类指导、分级实施的原则。
安全生产培训应当贯彻依法培训、科学实用的原则，与生产经营单位的安全生产实际相结合，与安全生产的新知识、 新技术、新工艺、新方法相结合。
安全生产：是指在生产经营活动中， 通过采取相应的措施，保障劳动者 人身安全和健康，以及财产安全。
定义和术语
管理办法：是指对安全生产培训活 动进行规划、组织、实施、监督和 评估的一系列规定和措施。
培训监督检查
监督检查对象
监督检查内容
监督检查频次和时间安排
培训考核和奖惩
考核方式：考 试、面试等
考核内容：培 训涉及的知识、
技能等
奖惩制度：优 秀者奖励，不 合格者需要重 新培训或惩罚
考核结果应用： 与员工绩效、
晋升等挂钩
解释权归属
本办法由国家安全生产监督 管理总局负责解释
本办法自发布之日起施行
理论教学：讲解安全生产知识、法 律法规等
培训方式
案例分析：结合企业实际情况，分 析事故原因，提出安全措施和改进 方案
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实操演练：模拟事故现场，进行应 急处置和救援演练
互动研讨：组织小组讨论，分享经 验，提出问题，交流心得
具备相关资质和经验的专家
培训师资
经过公司培训合格后的人员
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安全生产培训：是指针对劳动者进 行的安全意识和安全技能方面的培 训，以提高他们在生产过程中的安 全防范意识和能力。
总则：是指本管理办法的总体规定， 包括其制定目的、适用范围、基本 原则和责任主体等方面的内容。
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安全生产法律法规和标准规范
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安全生产责任制和应急预案
解释权归属于国家安全生产 监督管理总局
本办法由国家安全生产监督 管理总局负责修订和解释
实施日期和有效期
本办法由公司安 委会负责解释。
本办法自发布之 日起施行。
本办法有效期为 三年。
本办法与之前的 安委会文件如有 冲突，以本办法 为准。
其他说明事项
本办法由安监局负责解释。 本办法自发布之日起施行。 本办法如有未尽事宜，由安监局另行通知。 本办法与之前的类似规定如有冲突，以本办法为准。
培训时间和地点安 排
培培训后考试合格率达到90%以上 员工对培训内容的满意度达到80%以上 培训计划和实施过程中无安全事故发生 培训后员工对工作技能和安全意识的提升明显
培训档案管理
培训档案建立与完善
档案分类与归档要求
档案保管与使用规定
档案销毁程序与规定
监督检查主体
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危险源辨识、风险评估和隐患排查治理
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安全生产典型案例分析
培训内容
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安全生产规章制度和操作规程
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职业健康安全管理体系知识
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事故报告、调查和处理方法
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相关行业安全生产特点与事故防范措施
培训时间
培训周期：一般情况下，安全生产培训周期为一年 培训时间：每次培训的具体时间安排需根据实际情况确定 培训时长：每次培训时长应不少于24学时 培训计划：制定安全生产培训计划，明确培训内容和要求