管道巡护员工考勤管理制度

管道巡护员工考勤管理制度
一、为了加强管道巡护员工的工作考勤管理，提高管道安全运行水平，根据国家有关法律
法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有管道巡护员工，包括现场巡查人员、维护人员、安全员等。

三、考勤管理原则
1. 考勤管理应体现科学、公正、公平，遵循事实真相和数据可靠原则。

2. 考勤数据录入应及时准确，避免随意性和主观性。

3. 考勤记录应由考勤管理员和考勤对象确认签字，以保证数据的真实可靠性。

4. 对于考勤迟到、早退、旷工、违规等行为，要及时处理，并依法依规给予相应的奖惩。

四、考勤管理流程
1. 考勤登记
（1）每日上班前，管道巡护员工应到指定的考勤登记处打卡，确认上班时间。

（2）下班前，管道巡护员工应再次到指定的考勤登记处打卡，确认下班时间。

2. 数据录入
（1）考勤管理员应在每天的工作终了之后，及时将考勤数据录入系统，除非有特殊原因，一律不得延迟。

（2）考勤管理员需在录入数据前仔细核对各项考勤信息，确保准确无误。

3. 数据核对
（1）考勤管理部门应每日对比实际的考勤数据和预设的考勤标准，进行核对，发现异常
情况应及时处理。

（2）对于考勤数据不一致的情况，考勤管理部门应与相应的人员进行核实，确保数据的
准确性和真实性。

4. 统计分析
（1）每月考勤管理部门应进行考勤数据的统计和分析，对迟到、早退、旷工等情况进行
分析，为公司的管理决策提供数据支持。

（2）对于考勤异常情况频发的人员，考勤管理部门应进行重点关注并提出处理意见。

五、考勤监督
1. 考勤管理部门应派专人对各个考勤点进行监督检查，确保考勤过程的规范和真实性。

2. 对于违反考勤制度的行为，考勤管理部门应及时上报公司领导，支持相关部门给予处罚。

六、考勤奖惩
1. 对于严重迟到、早退、旷工等违规行为，可按照公司规定给予相应处罚，包括警告、罚款、调离岗位等。

2. 对于在岗表现突出的人员，公司应及时给予表彰和奖励，鼓励其发扬光大。

七、附则
1. 对于特殊情况（如病假、事假、国家法定节假日等），管道巡护员工应提前向公司请假，并提供相应证明。

2. 对于因公外出或加班的情况，管道巡护员工应事先向公司领导报备，并提供相应的工作计划。

3. 对于管道巡护员工的考勤异议，应由考勤管理部门和相关部门共同协商解决，保证公平公正。

八、制度执行
本制度由公司领导和相关部门负责人共同执行，对于制度执行中出现的问题和难点，应及
时加以改进完善。

九、制度修订
本制度自颁布之日起生效，如有需要，公司领导可根据实际情况对本制度进行修订。

修订
的内容应经相关部门协商一致，并经公司领导批准后方可实施。

以上为《管道巡护员工考勤管理制度》，望员工严格遵守，共同维护公司的正常秩序，确
保管道安全运行水平。