能级工资集体协商案例

能级工资集体协商案例
能级工资集体协商是指企业与工会代表就员工的工资水平进行协商，根据员工的工作能力、工作经验、工作质量等因素，将员工分为不同的能级，每个能级对应不同的工资水平。

以下是能级工资集体协商的一些案例：
1.某公司与工会代表协商，将员工分为初级、中级、高级三个能级，初级员工每月工资为3000元，中级员工每月工资为4000元，高级员工每月工资为5000元。

2.某公司与工会代表协商，将员工分为技术员、高级技术员、专家三个能级，技术员每月工资为3500元，高级技术员每月工资为4500元，专家每月工资为6000元。

3.某公司与工会代表协商，将员工分为初级、中级、高级三个能级，初级员工每月工资为2800元，中级员工每月工资为3800元，高级员工每月工资为4800元。

4.某公司与工会代表协商，将员工分为普通员工、主管、经理三个能级，普通员工每月工资为3000元，主管每月工资为5000元，经理每月工资为8000元。

5.某公司与工会代表协商，将员工分为初级、中级、高级三个能级，初级员工每月工资为3200元，中级员工每月工资为4200元，高级员工每月工资为5200元。

6.某公司与工会代表协商，将员工分为技术员、高级技术员、专家三个能级，技术员每月工资为3800元，高级技术员每月工资为4800元，专家每月工资为6500元。

7.某公司与工会代表协商，将员工分为初级、中级、高级三个能级，初级员工每月工资为2900元，中级员工每月工资为3900元，高级员工每月工资为4900元。

8.某公司与工会代表协商，将员工分为普通员工、主管、经理三个能级，普通员工每月工资为3200元，主管每月工资为5500元，经理每月工资为8500元。

9.某公司与工会代表协商，将员工分为初级、中级、高级三个能级，初级员工每月工资为3100元，中级员工每月工资为4100元，高级员工每月工资为5100元。

10.某公司与工会代表协商，将员工分为技术员、高级技术员、专家三个能级，技术员每月工资为3600元，高级技术员每月工资为4600元，专家每月工资为6200元。

以上是能级工资集体协商的一些案例，不同的企业和工会代表根据实际情况进行协商，制定出适合自己企业的能级工资方案，以激励员工的工作积极性和提高企业的生产效率。