工会会费收缴管理制度

工会会费收缴管理制度
工会会费收缴管理制度
1. 引言
本文旨在规范工会会费的收缴管理，确保工会会费的合理收取和有效使用，保障广大会员的权益，提升工会组织的凝聚力和影响力。

2. 收缴范围
工会会费的收缴范围包括全体员工，无论是否为工会会员，以及其他按照法律法规规定需要缴纳工会会费的人员。

3. 收缴方式
- 工会会费通过工资代扣方式进行收缴，由公司人力资源部门负责执行，具体收费标准和扣费方式由工会组织和公司协商确定。

- 若有特殊情况导致无法通过工资代扣方式收取工会会费的，工会会员需在规定的时间内主动缴纳工会会费。

4. 缴费凭证
公司人力资源部门收到工会会费后，将发放缴费凭证给会员，凭借该凭证会员可享受工会组织提供的相关服务和活动。

5. 收缴时间和频率
- 工会会费按照月收取，每月按照约定时间从员工工资中扣除。

- 未能按时缴纳的，应在规定的时间内补缴，逾期未缴的，将
视为自动放弃工会会员资格。

6. 工会会费使用
工会会费使用应遵循以下原则：
- 符合法律法规和工会章程的要求；
- 保障会员福利，如组织文娱、体育活动，组织职工培训等；
- 支援有困难职工、贫困职工的生活等。

7. 会费收支管理
- 工会对会费收支进行专项管理，建立会费收支台账，详细记
录会费的收入和支出情况。

- 每年底，工会应对会费收支情况进行年度总结和审计，并向
全体会员公示。

8. 监督和考核
- 工会会费收缴管理应接受公司监督，公司财务部门有权对工
会会费收缴情况进行检查和审计。

- 工会组织应积极回应会员的意见和建议，对工会会费的使用
和管理情况向会员公开透明。

9. 处罚措施
对于拒不缴纳工会会费的会员，工会组织可采取以下措施：
- 给予书面警告；
- 暂停会籍权益；
- 终止会籍资格。

10. 附则
本管理制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充的，应提出建议并经工会组织和公司协商决定。

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以上即为工会会费收缴管理制度的全部内容，该制度的出台和执行将有助于规范工会会费的收取和使用，提高工会组织的管理水平和服务能力，增进公司与员工的沟通和合作关系，促进员工的团结和积极性。