公务员工资组成

公务员工资组成
我国的公务员工资组成主要有以下几个部分：
一、基本工资
1. 基本工资：根据官员职级以及工作年限而定。

2. 年终奖：是指在一年度结束时根据考核得到的工作贡献所发放的表彰，它与基本工资不挂钩，是可以把工资内容提高的一种手段。

3. 年终津贴：根据国家制定的标准下发，可以看成津贴，旨在奖励优秀的工作表现，作为对服务事业一年努力的一种鼓励。

4. 正常津贴：在正常工作期间根据官员实际年薪所发放的津贴，可以说是全额支付，无须经过考核。

二、绩效工资
1. 年度总绩效：是指在一年度中实行考核，根据考核等级所发放的绩效奖金，它是全额支付，可以直接计入官员的实际年薪当中。

2. 专业技术绩效：是指在一年度中实行考核，根据官员的专业技术水
平来决定计发的技术绩效奖金，该奖金也可以计算入官员实际年薪当中。

三、职务津贴
1. 全年性职务津贴：指总统，副总统，政府总理，各级省、市领导，地厅部长等人员所发放的职务津贴，可以计入年薪中。

2. 专款津贴：普通官员职务津贴，其中包括放暑假津贴、关燕费和高级科学家特殊手段发放的津贴等。

四、其他
1. 兼职津贴：根据每个官员实际兼职情况，应具体确定津贴。

2. 加班费：指对长期加班者所发放的津贴，它是用于赔偿官员比规定的每周工作量多的部分的。

3. 缺勤扣款：指官员未按规定到岗未全部时间完成规定工作而扣款的一种手段，以及病假、事假和其他相关情况扣款的措施。