食堂用工合同范文

食堂用工合同范文

描绘：

食堂用工合同是标准雇主与员工之间劳动关系的重要文件。这份合同范文旨在确立双方的权利与义务，确保食堂运营的高效与和谐，同时保障员工的合法权益。通过这份合同，雇主展现了对员工的尊重与关心，而员工那么明确了自己的职责与福利，共同营造一个积极、有序的工作环境。

合同正文：

食堂用工合同

甲方〔雇主〕：____

地址：____

法定代表人：____

联络：____

乙方〔员工〕：____

地址：____

身份证号码：____

联络：____

鉴于

甲方作为一家提供餐饮效劳的食堂，需要招聘员工以支持日常运营；乙方作为具备相应工作才能的个人，愿意承受甲方的聘用。双方本着平等自愿、老实信誉的原那么，就乙方在甲方食堂的用工事宜达成如下合同：

第一条工作内容

1.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在食堂担任____岗位。

1.2 乙方的工作职责包括但不限于____〔详细工作职责〕。

第二条合同期限

2.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息及带薪年假。

第四条薪资待遇

4.1 甲方按照____元/小时或____元/月的标准支付乙方工资。

4.2 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利

5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于____〔详细福利〕。

第六条劳动纪律

6.1 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

6.2 乙方应服从甲方的工作安排和调度。

第七条劳动保护和工作条件

7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

7.2 甲方应定期对工作场所进展平安检查，确保员工平安。

第八条合同的变更、续签和解除

8.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

8.2 合同期满，双方可协商续签。

8.3 如一方提出解除合同，应提早____天通知对方。

第九条违约责任

9.1 如一方违背合同约定，应承当违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第十条争议解决

10.1 双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决。

10.2 协商不成时，任何一方均可向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充。

11.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条合同生效

12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔签字〕：____

乙方〔签字〕：____

签订日期：____年____月____日