公司的职业卫生管理制度

一、总则

为贯彻落实国家职业卫生防控法规，保障员工身体健康和生命安全，预防、控制和消除职业病危害，促进公司健康稳定发展，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工及从事职业病危害作业的从业人员。

三、职责

1. 公司领导层职责：

（1）贯彻执行国家有关职业卫生法律法规，确保公司职业卫生管理工作符合国家标准。

（2）成立职业卫生管理领导小组，负责公司职业卫生管理工作的组织、协调和监督。

（3）定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。

2. 职业卫生管理部门职责：

（1）负责公司职业卫生管理工作的具体实施，制定和完善职业卫生管理制度。

（2）组织开展职业卫生培训和宣传教育，提高员工职业卫生意识。

（3）负责职业卫生监测、职业病危害因素检测和评价，确保职业病危害因素在安全范围内。

（4）组织职业健康检查，建立员工职业健康档案。

3. 各部门职责：

（1）各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负总责，确保本部门职业卫生管理工作落实到位。

（2）各部门应按照公司职业卫生管理制度，建立健全本部门职业卫生管理措施。

（3）各部门应定期对本部门职业卫生工作进行自查，发现问题及时整改。

四、职业卫生管理措施

1. 职业病危害因素检测与评价：

（1）公司应定期对职业病危害因素进行检测与评价，确保职业病危害因素在安全范围内。

（2）检测与评价结果应及时通报相关部门和员工。

2. 职业卫生防护设施：

（1）公司应根据职业病危害因素的特点，配备必要的职业卫生防护设施。

（2）防护设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。

3. 职业卫生培训与宣传教育：

（1）公司应定期组织员工参加职业卫生培训，提高员工职业卫生意识。

（2）通过多种形式开展职业卫生宣传教育活动，普及职业病防治知识。

4. 职业健康检查：

（1）公司应按规定组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。

（2）员工职业健康检查结果应及时告知本人，并采取相应的防护措施。

五、奖惩

1. 对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反职业卫生管理制度，造成职业病危害事故的，依法予以处理。

六、附则

1. 本制度由公司职业卫生管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。