2024作文素材：华为麒麟芯片回归

作文素材：华为麒麟芯片回归
一、新闻呈现
2023年8月29日，是一个平常但是不平凡的日子。

也是距离美国禁止拥有美国技术成分的芯片出口给华为的第1079天。

中午12点08分，华为商城开始了Mate60PRO的预售。

（适用标题：①在遍地荆棘中绽放；②从荆棘遍地中走向新世界；③把阻力化为动力；④于惊涛骇浪上翱翔，在复兴盛事中绽放；⑤以翱翔之姿，驭时代姿浪。

⑥在封锁中突围；⑦中国芯，中国心；⑧乘长风，定破万里浪；⑨科技自立，创新自主）
60Pro成为全球首款支持卫星通话的大众智能手机。

本代机型装载的是中国自主研发、生产的麒麟9000S芯片，上行峰值网速可以达到5G标准。

华为突破了“卡脖子”技术，用一个“中国芯”跑出了5G速度。

（适用标题：①用“中国芯”跑出中国实力；②突破“卡脖子”问题，共赴5G新赛道；
③用自主研发诠释自强不息；④以自主研发开创未来；⑤山重水复疑无路，自主研发又一村；
⑥野径云俱黑，研发火愈明；⑦饱经封锁心更坚，麒麟归来成大器）
相比于产品性能，这一技术突破所带来的意义更为重大。

这意味着中国科技产业成功构建了完整的芯片产业链，在高端手机等半导体领域实现了自主可控。

同时，这股自主研发的浪潮将覆盖消费电子领域、新能源领域，直至渗透进所有科技产业。

（适用标题：①勇立自主发的的潮头；②做5G时代的弄潮儿；③以技术突破突围；④用自主研发的浪潮激荡科技产业）
2019年5月19日，华为被美国列入实体名单，以所谓科技网络安全为借口，对华为施加多轮制裁。

彼时，华为手机因为无法继续生产麒麟芯片而导致5G技术缺席，无法满足全球范围内消费者对高速网络的需求。

这使得华为手机出货量跌出中国手机品牌前五的位次。

（使用标题：①没有一抹阳光，不是由坎坷而来；②风雨过后，阳光必将普照；③秋叶凋零，春花定然绽放；④挫折是磨剑石，抛光剑锋耀世间；⑤不怕封锁，只怕志短；⑥沧海横流方显英雄本色；⑦绝地反击，死而后生；⑧不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香？⑨踏破万难，方见光明）
断供的4年，是华为加强自主研发能力，补齐产业链、供应链的4年，也是我国科技产业自力更生能力不断强化的4年。

近年来，我国出台多项政策措施助力企业科技创新，组织更多企业牵头和参与关键核心技术攻关，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。

延续实施优化
企业创业投资环境、支持突破“卡脖子”问题等阶段性政策。

同时，在进一步增强企业科技创新能力、提升产业链供应链韧性和安全水平等方面加强政策储备，不断夯实产业发展基础。

（适用标题：①全国团结如一人，试看天下谁能敌；②没有火炬照耀，那就点亮自己；③挫折是强者的催化剂；④千磨万击还坚韧，任尔东南西北风；⑤挫折是强者成功路上的一次成长；⑥与挫折为伍，一起扬帆凌风；⑦挫折犹如风暴过，勇敢迎接新挑战；⑧荆棘丛中步伐稳，团结协作定胜利；⑨自力更生，砥砺前行）
2023年8月29日，华为带着装载着自主设计、生产、制造芯片的新一代机型重回高端手机市场。

华为通过“AI+卫星通信+国产芯片”的重大突破，为其找到了国产智能手机新的发展道路。

（适用标题：①波折是坦途的铺垫；②挫折犹如春风雨，铺就成功繁花路；③凤凰涅槃破茧飞，科技突破向未来；④坚持突围，封锁只是时光的过客；⑤破釜沉舟不屈服，愈挫愈勇大器成；⑥千锤百炼成真金，勇往直前中国芯；⑦用科技突破找出新的发展路；⑧自主创新，大有可为）
回头看，沉默的1079天漫长且艰辛，此次麒麟芯片的回归，无疑是我国芯片制造全新的节点，对于形成利于我国的芯片市场新格局起到强有力的支撑。

往前看，通往科技强国的路上还需攻克更多“卡脖子”技术从而提高国际竞争力。

两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。

牢牢抓住科技创新的“牛鼻子”，在惊涛骇浪之上翱翔，中国经济的巨轮必将驶向更广阔的海域。

（适用标题：①艰难困苦汝于成；②以科技创新提供国际竞争力；③两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山；④抓住科技创新的“牛鼻子”；⑤以科技创新助力中国经济巨轮；⑥科技为桨，乘风破浪；⑦在封锁中沉默，在研发中爆发；⑧轻舟已过万重山；⑨科技自立自强，而今迈步从头越）
二、华为文化
华为是扎根中国的企业，它的文化也与中国文化息息相关，并且与时俱进。

一、民族文化、政治文化企业化:华为以党的纲领为标准，来约束和发展企业高中层管理者，以高中层管理者的行为带动全体员工的进步。

号召员工向雷锋、焦裕禄学习，奉行决不让“雷锋”吃亏的原则，坚持以物质文明来形成千百个“雷锋”成长且源远流长的政策。

（适用话题：学习榜样；民族文化；政治文化；物质与精神；物质文明与精神文明）
二、双重利益驱动:坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则。

（适用话题：热爱祖国；民族复兴；中国梦；大家与小家；拼搏奋斗）
三、同甘共苦，荣辱与共:团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。

华为人在工作和生活中，上下平等，不平等的部分用工资形式体现。

（适用话题：团结协作；集体奋斗；同甘共苦；荣辱与共）
三、华为精神
华为精神可以用三个词概括:吃苦耐劳、敬业、艰苦奋斗。

（适用话题：吃苦耐劳、敬业、艰苦奋斗）
华为企业文化特色鲜明，如狼性文化。

狼性文化。

狼有最显著的三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身、永不疲倦的进攻精神，三是群体奋斗的意识。

华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括:学习，创新，获益，团结。

用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。

敏锐的嗅觉使它可以随时随处嗅到商业机会，根据所处环境改变策略，无论是市场需求的变化，还是企业内部出现的问题，它都会第一时间做出反应;不屈不挠的意志是做任何事情都需要具备的素质，不怕失败才敢于尝试敢于创新;奋不顾身则可保证在能力范围内，员工能全心全意为企业;群体奋斗则强调团队精神，只有具备团队精神，才能众人拾柴火焰高，拧成一股绳干大事。

（适用话题：不屈不挠、不顾身、自强不息、团结奋斗、创新意识、不断学习）
四、精选任正非金句
1.沉默不是懦弱，忍耐不是麻木，善败者不亡。

（适用话题：忍耐；不惧失败；沉默）
2.向上捅破天，向下扎到根。

（适用话题：扎根）
3.困难从来都是更大胜利的前奏，挑战更是坚强队伍的磨刀石。

（适用话题：困难；胜利；挑战）
4.前进的道路上不会铺满了鲜花。

（适用话题：挫折；成功）
5.我们也不能保证每个人都幸福，我们只能说奋斗者一定幸福。

（适用话题：幸福；奋斗）
6.幸福是什么？积攒起一大把的回忆就是幸福。

（适用话题：幸福；奋斗）
7.形成思辨的思维，就要多读书，认真多读书。

（适用话题：读书；思辨思维）
8.没有坚实的基础教育、基础理论功底，光聪明是没有用的。

（适用话题：教育；四边思维）
9.我们被打压，其根本原因是我们落后。

（适用话题：落后就要挨打）
10.勇于改正错误缺点的人，青春永存。

（适用话题：青春；改正错误）
11.不完美的英雄，也是英雄。

（适用话题：英雄；不完美）
12.要深信，是太阳总会升起，哪怕暂时在地平线下。

（适用话题：不放弃；信念；自我激励）
13.人感知自己的渺小，行为才开始伟大。

（适用话题：伟大与渺小）
14.任何投机总会要还账的。

（适用话题：投机）
15.华为文化的核心其实就两点：一个是以客户为中心，一个是以奋斗者为本。

没有什么能阻挡我们前进的步伐，唯有我们内部的惰怠与腐败。

（适用话题：惰怠；腐败；奋斗）
16.所谓宽容，本质就是容忍人与人之间的差异。

（适用话题：宽容）
17.宽容别人，就是宽容我们自己。

多一点对别人的宽容，其实，我们生命中就多了一点空间。

（适用话题：宽容）
18.什么叫进步，就是改正昨天的不正确。

（适用话题：进步；改正错误）
19.只有强者才自我批判，也只有自我批判才成为强者。

（适用话题：自我批判；强者）
20.领先者，可以只顾自己；领导者，就要顾及他人。

（适用话题：领先于领导；自己与别人）
21.触及自己的灵魂是痛苦的，必须自己批判自己。

（适用话题：自我批判）
22.面子是无能者维护自己的盾牌。

（适用话题：面子）
23.资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。

（适用话题：文化）
24.要从必然王国走向自由王国，唯有学习、学习、再学习，实践、实践、再实践。

（适用话题：学习；实践）
25.怎么选人才？实践中选人才，英雄不问出处，不拘一格选人才。

（适用话题：实践；人才；英雄）
26.洞察力来自哪儿？一是来自于自己丰富的亲身实践；二是来自于深厚的理论素养。

（适用话题：洞察力；亲身实践；理论素养）
27.用大炮打蚊子，只要胜利，为生存而战是必需的、值得的。

（适用话题：胜利；代价）
28.什么叫胜利？活着就利。

（适用话题：胜利；活着）
29.领袖也是从小事成长起来的。

（适用话题小事；领袖）
30.因为优秀人才在最基层的时候容易受气，所以你首先要在这个环境中生存下来。

（适用话题：人才；基层磨砺）
31.希望你的微信朋友圈少一些吃伴、玩伴，要增加学者等世界上有独特见解的人。

（适用话题：近朱者赤近墨者黑）
32.自我激励是最重要的激励。

（适用话题：自我激励）
33.不要把自己一切寄托在他人的激励上，不要太在乎别人怎么评价，要在乎你自己怎么做。

（适用话题：做好自我；不在乎别人的看法）
34.你要真正强大起来，就要向一切人学习，包括自己的敌人。

（适用话题：强大；学习）
35.上战场，枪一响，不“死”就是将军，“死了”就是时代精神。

（适用话题：拼搏奋斗）
36.我们处在动荡之中，首先要保持坚定不移的沉静。

（适用话题：冷静；主见）
37.我们的艰苦奋斗是指思想上的，并非身体上，人人都应享受奋斗的快乐。

（适用话题：艰苦奋斗；享受奋斗）
38.踏踏实实努力奋斗，是金子迟早都会闪光的。

（适用话题：成功；奋斗）
五、写作角度
适用主题01｜抗争精神
“没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚。

”面对美国强势的芯片制裁，华为化压力为动力，披荆斩棘，突破封锁，研制出“中国芯”，突破“卡脖子”困境。

华为突围，为我们当代青少年树立了榜样：遭遇打压时不能气馁，要以“十年磨一剑”的精神，自立自强，去拼搏，去成长，如此方能“会当凌绝顶，一览众山小”。

适用主题02｜科技创新
华为推出的新款手机被网友称为“争气机”，手机搭载的芯片，给人以无限想象空间。

历经美国四年多的打压，华为破卡突围，1万多个零部件实现国产化，自主创新大有可为。

中国新发展，世界新机遇，中方再次用行动表明将继续扩大开放。

时值抗战胜利78周年纪念日，回想当年的艰苦卓绝和最后的胜利，再看今天中国的新气象，我们坚信，中华有为，未来可期。

适用主题03｜居安思危
面对美国的“极限施压”，华为海思从默默无闻的“备胎”，一夜之间成为街知巷闻的企业品牌。

很多人叹服华为的未雨绸缪，多年前做出“所有美国的先进芯片和技术将不可获得”的极限生存假设，并为此走上“科技史上最为悲壮的长征”，华为在自主创新上的极致坚持，正是今天力挽狂澜的强大能量。

适用主题04｜主动求变
世界潮流，浩浩荡荡，是打开国门还是关闭大门？是共创繁荣还是孤芳自赏？答案不言自明。

以华为为代表的中国企业，顺应了全球化背景下的世界发展大势，契合了历史发展潮流，势必获得更多的正向回馈。

适用主题05｜自立自强
走别人的路永远只能跟在别人后面，还有误入歧途或被人封路的风险。

实践反复告诉我们，一般技术可以引进，关键核心技术却是要不来、买不来、讨不来的。

今天，华为遭遇的“极限施压”再一次证明，中国不可能买来一个现代化，我们只有坚持科技自立，把关键技术、核心装备牢牢掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全，迈出高质量发展的铿锵步伐。

适用主题06｜家国情怀
从高端技术被“巴统”限制，到华为5G领跑全球逆转中国在世界通讯领域里的地位，华为拼搏了将近30年。

就像中国高铁、中国造桥技术走向世界，成为中国的闪亮名片一样，华为也带着先进的5G技术，向世界递出了骄傲的科技名片。

六、高考链接
阅读下面的材料，按要求作文。

很多年前，在华为流行着这样一句话:"华为不需要科学家，华为需要工程商人。

"对此，任正非比喻称，沙漠里是不能种郁金香的，但是改造完的沙漠土壤，是可以种植的。

库布齐、塞罕坝、以色列不也是遍地绿吗?他说:“当年，华为是急着解决饭碗问题，顾不及科学家的长远目标。

今天我们已经度过饥荒时期了，有些领域也走到行业前头了，我们要长远一点看未来，我们不仅需要工程商人、职员、操作类员工………，也需要科学家，而且还需要思想家。

”
要求:综合材料内容及含意，选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不能抄袭;不少于800字。

【审题】
本题考查学生写作材料作文能力。

这是一道富有思辩色彩的作文题。

要求考生运用辩证的思维对于“企业与科学家”这个话题的理解和思考。

题目中给出了华为公司曾经流行的一句话以及任正非对此的回应和思考，要求考生根据这些材料，写一篇作文。

考生根据材料进行思考，提炼出主题，然后以此为基础进行写作。

材料中，华为公司的创始人任正非通过生动的比喻和实例，表达了一个观念:企业需要在解决眼前问题的同时，要有长远的眼光，为未来的发展做好准备。

这个主题可以引申为"急功近利与长远规划”、“生存与发展”、“眼前与未来”等。

在写作时，可以从以下几个方面展开:
1.表达对于企业与科学家的看法考生可以认同材料中的观点，认为企业需要科学家，也可以提出自己不同的看法，认为企业对于科学家的需求因时而异。

2.联系企业与科学家的关系:考生可以结合材料中的内容，讲述自己对于企业与科学家之间关系的理解和体验。

同时，考生也可以引用相关知识，来加强自己的论证和阐述。

3.着重探讨企业如何看待和对待科学家:考生可以选择着重探讨企业如何看待和对待科学家，如企业应该提供怎样的环境和支持，科学家如何更好地发挥作用等。

综上所述，本题的立意方向较为多元化，考生可以根据自己的兴趣和理解，选择适合自己的写作方向，阐述自己对于企业与科学家这个话题的理解和思考。

【佳作赏析】
实事求是乃企业的灵魂
任正非说：“一个企业活的灵魂，就是坚持因地制宜实事求是。

”
在多年前，华为公司提出了“华为不需要科学家，华为需要工程商人”的口号。

今天，任正非说:“我们不仅需要工程商人、职员、操作类员工………，也需要科学家，而且还需要思想家。

”反差如此之大，为什么？用任正非自己的话说就是：“一个企业活的灵魂，就是坚持因地制宜实事求是。

”
首先，华为在成立初期值我国改革开放的关键时期，国内经济正在经历一场巨变。

在这个特殊的历史背景下，华为首先要解决的问题是生存，而非发展。

因此，华为需要的是能够快速适应市场变化、解决实际问题的“工程商人”。

他们能够将科技转化为实际的生产力，推动企业的快速发展。

这种实用主义的人才观，在当时的情况下，无疑是符合华为的发展需求的。

然而，随着华为的发展，市场环境的改变，以及国家对于科技创新的重视，华为的人才理念也在发生着变化。

正如任正非所说:“当年，华为是急着解决饭碗问题，顾不及科学家的长远目标。

……今天我们已经度过饥荒时期了，有些领域也走到行业前头了，我们要长远一点看未来，我们不仅需要工程商人、职员、操作类员工………，也需要科学家，而且还需要思想家。

"
这句话道出了华为对于人才需求的转变。

在解决了生存问题后，华为开始关注长远发展，关注科技创新。

因为只有这样，华为才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在这个过程中，科学家和思想家的重要性逐渐凸显。

他们能够为企业带来新的技术，引领企业走向新的领域。

回过头来看，华为的人才理念转变，其实也是我国科技发展的一个缩影。

在改革开放初期，我国急需解决温饱问题，因此，实用主义的人才观占据了主导地位。

然而，随着我国经济的快速发展，科技创新已经成为国家发展的重要动力。

因此，我国对于人才的需求也在发生着变化，科学家和思想家的地位不断提升。

站在一个高中生的角度来看，我认为华为的人才理念转变给我们带来了很多启示。

首先，我们要明确自己的目标，了解自己的长处和短处。

其次，我们要不断学习，提升自己的能力，以适应社会的发展。

最后，我们要有创新精神，勇于挑战权威，勇于突破自我。

总之，从“工程商人”到“科学家”，华为的发展之路告诉我们:企业要发展，国家要进步。

人才是关键。

我们要珍惜这个时代，努力成为新时代需要的人才，为国家的繁荣做出贡献。

【佳作赏析】
企业选材，要与“实”俱进
华为的蜕变，从工程商人到科学家与思想家的融合在多年前，华为公司曾有过这样一句口号:"华为不需要科学家，华为需要工程商人。

"这句口号反映出的是华为在创业初期，以解决生存问题为主要目标的发展阶段。

然而，随着华为的不断发展和壮大，这句口号已经不再符合公司的现状和发展需求。

华为创始人任正非曾用一个生动的比喻来解释这个问题:沙漠里是不能种郁金香的，但是改造完的沙漠土壤，是可以种植的。

库布齐、塞罕坝、以色列不也是遍地绿茵吗?
诚然，在企业发展初期，为急需解决的是生存问题，因此更注重实际效益和短期目标，而将长远目标暂时放在一边。

这也是当时很多企业的共同选择。

然而，随着时代的变迁，华为已经在行业内取得了领先地位，拥有了足够的实力去追求更高远的目标。

在这个阶段，华为需要的不仅仅是工程商人、职员、操作类员工，更需要科学家和思想家。

科学家的重要性不言而喻。

他们是探索未知领域的先锋，是推动科技进步的源泉。

在当今这个科技日新月异的时代，企业要想保持竞争力，就必须拥有一流的科学家团队，不断在技术上取得突破。

华为已经意识到了这一点，开始在科学研究领域加大投入，吸引顶尖人才，力求在关键技术领域实现突破。

思想家的重要性同样不容忽视。

他们是对未来趋势进行深度思考和洞察的智者，是企业战略方向的指引者。

在当前这个快速变化的时代，企业要想把握住发展方向，就必须拥有一批具有远见卓识的思想家。

他们能够帮助企业在纷繁复杂的竞争环境中找到自己的定位，制定出符合时代发展趋势的战略。

那么，在实际运作中，华为如何实现从工程商人到科学家与思想家的转变呢?首先，华为需要在内部营造一个尊重科学、鼓励创新的文化氛围。

让员工不再仅仅关注眼前的利益，而是敢于挑战未知，勇于进行创新性探索。

其次，华为需要引进和培养一批具有国际视野和创新精神的科学家和思想家，让他们成为公司发展的核心力量。

最后，华为还需要建立一个高效的管理体系，让科学家、思想家与工程商人、职员、操作类员工等各个群体能够相互协作，共同推动公司的发展。

总之，华为的蜕变是一个时代的产物，也是企业在不断变革中自我调适的过程。

只有不断追求创新，敢于挑战未知，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

从工程商人到科学家与思想家的融合，给我们一个启迪：企业选材，要与“实”俱进，
华为正以此为自己描绘一个更加美好的未来。