中心小学教职工考勤制度(修订稿)

中心小学教职工考勤制度（修订稿）
为了进一步规范学校内部管理，维护学校和教职工的合法权益，强化教职工的劳动纪律，根据*教[]26号《关于进一步加强教育系统执行病事假管理有关规定的指导意见》的文件精神，结合本校实际，特制定本制度，如有与上级文件精神不符合的，以上级文件精神为准。

第一章、考勤管理：
1．教职工请假均由校长办公室审核办理，其中二天以上（含二天）由校长审批，中层干部请假一律由校长审批。

请假必须要书面请假，审批后请假人将请假审批单交校长办公室保管，并将调代课通知单交教导处分管考勤领导备案协调。

校长办公室建立专门档案保存以教育局备查。

2．教职工因事、因病须离岗者，必须由本人隔天履行请假手续，经分管校长审核办理后，由教导处安排好课务方可离校。

确因急事、急病无法来校请假的，可委托他人办理手续或电话请假，事后及时补假。

3．学期结束，分管教导及时做好考勤汇总，核准告示，无误后交校长审批，以便结算奖励。

第二章、请假种类
1．公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习、业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。

2．事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，若确有急事必须请可以请事假。

3．病假：教职工因病确实不能正常上班者，根据相关医院的建议可以请病假。

4．婚丧假：教职工依法结婚，一次婚姻假为三天，晚婚假为一周。

本人直系亲属（父母、公婆、岳父母）去世，可给丧假共3天，祖父母和其他至亲的丧假为１天。

教职工婚丧假作公假，遇节假日应抵冲。

5．产假：教职工产假按省市相关政策执行。

女教工产假期满上班后，可享受每天两次的哺乳假，每次时间30分钟（每天可合并使用），至婴儿12个月。

6．对各类假期的规定，上级有调整，则学校以上级规定为准，及时作出调整。

第三章、请假手续
1．教职员工不管何种原因不能到校上班（上课），都必须事先办理请假手续，得到批准后方能休假和公出。

教师工作日参加函授或
进修学习，事前需到校长办公室、教导处办理好相关手续，调好课务，这样可作公假；事前未办任何手续擅自离校去函授学习，按事假处理。

2．因遇急事、急病不能事先办理请假手续的，应尽量通过电话或委托他人通知校长办公室和教导处，由教导处安排课务。

事后向校长办公室补办书面请假手续。

3．请病假连续2天或2天以上的，在请假单上附医院开具的疾病诊断书（可复印件）和病休建议书。

向校长室办理好书面请假审批手续。

4．事先请假的，到校长办公室填写请假审批单，向校长办公室主任请假，同意后由本人送教导处安排调课或代课。

事后请假的，持有关证明（如会议通知、医院诊疗单等）向校长办公室主任补假，填写请假单。

5．由教导处统一安排请假人课务，每位教师都应积极承担调代课任务。

提倡调课，减少代课。

6．因急事迟到、早退和中途离校的（单次不超2小时，2小时以上作事假0.5天，2次也作事假0.5天），可不履行请假手续，但应配合门卫保安办理好登记手续，由门卫保安每月统计后送校长办公室。

每月迟到、早退和中途离校累计3次以上累计计算。

如因特殊恶劣天气造成的迟到，不计作迟到。

7．假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理由并办理好续假手续。

8．未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，均以旷工论处。

9 .学校每学期设亲情假一天，视作满勤。

（亲情假操作方式：每学期最多请一天亲情假，可分两个半天请,学期末清零。

教师提前填写申请，并自行做好调课安排，经校长批准，在校长办公室备案方可请假。

亲情假的课务不安排代课。

第四章、经济挂钩
1.每学期设全勤奖200元，出勤奖考核的标准为100/月，按月考核，出满勤得，全年以10个月计算。

（按常教[]26号文件精神，当月不超3天，全年病事假不超5天，不扣奖）
2.代课金：代课每节课10元。

代理正副班主任工作满半个月的，经考核胜任可以享受相就的班主任津贴。

3.病事假：在编教师当月病假，工作满10个工作日的每天扣30元，当月因病工作不满10个工作日的按*教[]26号文第七、八条执行。

事假按*教[]26号文第六、八条款执行。

编外教职工病假每天扣10元；事假每天扣30元，如病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行。

如请假期从事有偿收入等活动的，一经查实，停发请假期间的全部工资，并追究责任。

4.产假：产假期间工资待遇按*教[]26号文第七条款执行。

产前假根据相关规定及本人意愿，十五天内产前假可与产假合并计算，如果总天数不超规定产假，可以按产假执行。

5.工伤：经劳动行政部门认定的工伤人员治疗期间工资待遇全额发放。

6.旷工：旷工处理按*教[]26号文第五条款执行。

第五章、说明
1.教职工的病事假，由校长办公室负责每学期统计，在校
园网公示。

年终作为考勤内容，纳入教师的绩效考核。

2.本方案将提交中层行政班子例会讨论，并经教职工大会通过，自2020年春季学期（2月份）开始执行。