人力资源部致全体员工的一封信

人力资源部致全体员工的一封信亲爱的同事们：

春节假期转眼间就过去了，刚刚回公司工作，有一部分人难免还沉浸在过年的气氛当中：和同事分享过年趣闻、工作懒散、无精打采、上网聊天等等，殊不知，这是患了“节后综合症”！！！经过一周时间的过度调整，正月十五过去之后，传统意义上的年就算结束了，从下周开始，所有人员都应该进入工作状态。

俗话说，一年之计在于春，在**年伊始，你有没有对自己的职业生涯做过规划？如果没有，那么现在请大家思考一下：

****年你的工作目标是什么？

****年你想取得什么样的成就？

你打算如何实现你的目标？

你在每天、每周、每月都收获到了什么？

你还有哪些不足，哪些劣势需要弥补和完善？

你的价值在哪里？

赫胥黎有句名言：“时间最不偏私，给任何人都是二十四小时;时间也最偏私，给任何人都不是二十四小时。”所以一个成功的人生不取决于你有多聪明，而是你做任何事总比别人多花一点心思。

为了督促员工进步、对自己和工作的责任心，人力资源部从下周开始会继续不定期对各部门进行劳动纪律检查，任何与工作无关的事情都属于违纪内容，违纪一次罚“黄牌”一次，违纪两次罚“红牌”

一次，事不过三，第三次违纪将视严重程度处以罚款。人的青春是有限的，青春一去将不再，请珍惜，以积极的心态，完美的计划，不懈的努力谱写我们无悔的青春！

提前预祝大家元宵节快乐！

人力资源部

****年**月**日