业绩考核的责任书

业绩考核的责任书
【业绩考核责任书】
甲方：___________________（单位名称）
地址：______________________
：______________________
邮编：______________________
乙方：___________________（个人姓名）
性别：______________________
联系：_________________
号码：_______________
居住地址：_________________
邮编：______________________
根据甲方与乙方的商议，为规范双方在业绩考核方面的权利、义务，特制定本《业绩考核责任书》。

甲方、乙方双方本着平等、诚信、公正、司法原则签订本责任书，并共同遵守。

一、考核期限
本次业绩考核的期限为： _______至_______。

二、考核内容
1、考核内容主要包括（但不局限于）：
（1）工作完成情况；（2）工作质量评估；（3）岗位职责履行情况；（4）出勤率等各类工作相关指标。

2、考核细则
甲方将制定相应的考核细则，并及时向乙方告知。

乙方应子细阅读、理解，确保自己对考核标准及细则有充分了解。

如乙方对考核细则存在异议，应当于考核前及时与甲方沟通商议，商议不成的，可向上级主管部门申述。

3、考核标准
甲方将根据考核细则制定考核标准，具体考核标准包括：
（1）业绩完成情况；（2）工作质量及效率；（3）工作态度、素质、纪律等。

三、考核结果
1、根据考核结果，分为以下等级：
（1）优秀：考核满分60分以上；
（2）称职：考核满分50分以上60分以下；
（3）基本称职：考核满分40分以上50分以下；
（4）不称职：考核满分40分以下。

2、若乙方在考核期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权对乙方进行严肃处理，乙方应服从并配合调查。

其中，违反相关法律法
规的，甲方可以依法进行处理。

四、考核奖惩
1、考核结果为优秀的，将获得相应奖励。

具体奖励方式由甲方制定。

2、考核结果为不称职的，将受到相应惩罚，惩罚措施包括：责令改正、降低岗位职级等。

五、保密条款
在本次业绩考核过程中，双方应按照保密原则，严格保守涉及
本次考核的所有信息，不得私自泄露、外传或者利用。

六、违约及其处理方式
1、乙方应当遵守本协议中所约定的各项义务。

否则，如造成甲方损失的，应依法承担责任。

2、本协议有效期内，乙方如违反本协议，甲方有权解除本协议，并保留追究其法律责任的权利。

七、其他事项
1、本责任书的任何修改、增加或者删除均需双方商议一致，且必须经过书面确认。

2、本责任书的效力期限为：______________。

3、本责任书一式两份，甲方、乙方各执一份。

【附件】
（请根据需要所涉及的具体附件）
【法律名词及注释】
（请根据需要如下所涉及的法律名词及注释）
【可能遇到的艰难及解决办法】
（请根据需要如下在实际执行过程中可能遇到的艰难及解决办法）。