劳务合同纠纷范本
劳动纠纷调解协议书范本5篇
劳动纠纷调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：__________ 身份证号：__________联系方式：_________________________________住址：_____________________________________乙方（雇主）：_______________公司注册地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 法定代表人（负责人）：_________________________ 委托代理人：_________________________ 职务：_________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇等问题产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成协议。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、争议事项概述甲乙双方因以下事项产生争议：劳动合同签订问题、工资支付问题、加班工资问题、社会保险问题及其他福利待遇问题。
双方同意通过调解方式解决争议，并共同遵守本协议。
二、调解结果及解决方案（一）劳动合同签订问题：乙方确认甲方已签署劳动合同的事实，双方确认劳动关系的合法性。
如未签订书面劳动合同，乙方同意依法承担相应的法律责任。
双方愿意协商解决相关问题。
（二）工资支付问题：乙方确认存在未按时足额支付甲方工资的情况，乙方承诺在协议签署后XX日内支付拖欠的工资及相应的补偿金。
如未能按时支付，乙方愿意承担相应的法律责任。
（三）加班工资问题：乙方承认甲方加班的事实，同意按照国家法律法规及相关规定支付加班工资。
双方经过协商确定加班工资的数额及支付方式。
（四）社会保险问题：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险的事实，乙方承诺在协议签署后XX日内补缴社会保险费用。
如未能按时补缴，乙方愿意承担相应的法律责任。
双方就社会保险的补缴问题达成以下协议：（具体协议内容）。
劳动合同纠纷起诉状范本5篇
劳动合同纠纷起诉状范本5篇篇1原告：[原告姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生日期：[XXXX年XX月XX日]，住址：[详细住址]被告：[被告名称]，统一社会信用代码：[信用代码]，地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]，职务：[职务]原告因劳动合同纠纷，特向贵法院提起诉讼，请求依法判决。
现将有关情况说明如下：一、案件基本情况原告与被告于XXXX年XX月XX日签订劳动合同，确立劳动关系。
合同内容涵盖了工作性质、劳动报酬、工作时间等条款。
原告按照合同约定履行了职责，但被告存在未支付足额工资、违反劳动合同等问题。
为此，双方产生纠纷并无法达成共识。
原告现决定向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
二、诉讼请求1. 请求确认被告未足额支付的工资并立即支付拖欠的工资款项；2. 请求确认被告违反劳动合同的行为并赔偿原告因此遭受的损失；3. 请求被告支付因违反劳动合同所产生的违约金；4. 判令本案的诉讼费用由被告承担。
三、事实和理由原告与被告签订的劳动合同中明确约定了工作内容、工资待遇等条款。
但自XXXX年XX月起，被告未能按照约定足额支付原告的工资。
原告多次与被告沟通协商，被告均未能及时解决问题。
此外，被告在合同履行过程中存在调整原告工作岗位、增加工作量等违反劳动合同的行为，严重影响了原告的合法权益。
原告已尽最大努力履行工作职责，但被告的行为已严重损害了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，被告应承担相应的法律责任。
四、证据清单1. 劳动合同：证明原告与被告之间的劳动关系及双方的权利义务；2. 工资条及银行流水：证明被告未足额支付原告的工资；3. 通讯记录、邮件等：证明原告已多次与被告沟通协商工资问题；4. 证人证言：证明被告存在违反劳动合同的行为及原告因此遭受的损失；5. 其他相关证据。
五、诉讼请求分析本案涉及劳动合同纠纷，主要争议焦点为被告未足额支付原告工资及违反劳动合同的行为。
劳动纠纷赔偿协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（劳动者姓名）身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________乙方：（用人单位名称）法定代表人：____________________职务：____________________住所：____________________联系电话：____________________鉴于：甲方与乙方于____年__月__日签订劳动合同，合同编号为：________________。
在劳动合同履行过程中，因________________（具体纠纷原因）产生劳动纠纷。
经双方友好协商，现就有关赔偿事宜达成如下协议：一、赔偿事项1. 工资差额赔偿：甲方在乙方工作期间，因________________（具体原因）导致工资支付存在差额，乙方同意向甲方支付工资差额赔偿。
具体计算如下：- 工资差额总额：________________元- 付款时间：自本协议签订之日起__个工作日内，一次性支付。
2. 经济补偿金：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙方同意向甲方支付经济补偿金。
具体计算如下：- 经济补偿金总额：________________元- 付款时间：自本协议签订之日起__个工作日内，一次性支付。
3. 加班费：甲方在乙方工作期间，因________________（具体原因）导致加班费未支付，乙方同意向甲方支付加班费。
具体计算如下：- 加班费总额：________________元- 付款时间：自本协议签订之日起__个工作日内，一次性支付。
4. 赔偿金：乙方因________________（具体原因）对甲方造成损害，乙方同意向甲方支付赔偿金。
具体计算如下：- 赔偿金总额：________________元- 付款时间：自本协议签订之日起__个工作日内，一次性支付。
5. 其他赔偿：乙方因________________（具体原因）对甲方造成损失，双方协商一致，乙方同意向甲方支付其他赔偿。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。
具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。
二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。
2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。
（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。
2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。
（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。
（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。
2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。
三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。
2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。
3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。
四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。
2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
劳动纠纷协议书范本5篇
劳动纠纷协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册地址：_______________________联系方式：___________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷事宜产生争议，为妥善解决纠纷，避免进一步的法律争议，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意通过友好协商的方式解决劳动纠纷。
双方遵循公平、公正、和谐的原则，共同寻求合理的解决方案。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到妥善保护。
二、纠纷事项及解决方案1. 劳动合同纠纷：双方确认已签订的劳动合同内容及其履行情况，就合同内容存在争议的部分进行友好协商，达成如下解决方案：____________________________________________________________________ ________________________。
2. 劳动条件纠纷：针对工作环境、安全措施等劳动条件问题，双方同意改善并明确相关条件，具体方案为：____________________________________________________________________ ___________________________________________________。
3. 工资待遇纠纷：关于工资调整、加班费、奖金等工资待遇问题，双方同意按照以下方案执行：____________________________________________________________________ ___________________________________________________。
劳务合同纠纷起诉状（通用15篇）
劳务合同纠纷起诉状（通用15篇）劳务合同纠纷起诉状篇1原告：_________，性别：________，_______年________月_________日出生，_________族，住址：_______________，身份证号：?_________________，联系电话：?_______________。
被告：_________有限公司，住所地：__________________________。
法定代表人：_________，职务：_________，联系电话：?_________________________。
诉讼请求：1、请求判令被告连带支付所欠原告的劳务费共计人民币_________元。
2、请求判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由原告从__________年_______月起与被告签订________劳务合同，于_________年______月_____日至被告所在的_______________部任职_________职务，具体从事_________工作，于_________年______月开工至_________年______月竣工期间，总工程款为_________元。
在工程期间，被告________陆续支付给原告共_________元，现尚余欠款_________元。
此致__________人民法院起诉人：_____________年____月____日劳务合同纠纷起诉状篇2原告：_________，性别：________，________年____月____日出生，_________族，住址：，身份证号：__，联系电话：。
被告：XX公司，住所地：___________。
法定代表人：_________，职务：_________，联系电话： __________。
诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。
但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
劳务合同纠纷案例范本大全
劳务合同纠纷案例范本大全[案例一]当事人：甲方：公司乙方：张案情：甲方与乙方签订了一份劳务合同，约定乙方在甲方工作一年后离职需支付违约金5万元。
然而，乙方在工作9个月后提出离职，但未按合同约定支付违约金。
甲方通过书面通知乙方要求其支付违约金，但乙方以没有经济能力为由拒绝支付，并声称该违约金条款违反了法律的公序良俗。
甲方对此不同意，认为乙方应按合同约定支付违约金。
乙方不同意后，甲方仍然要求乙方履行合同，并向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
调解方案：最终调解方在甲乙双方的同意下达成以下协议：1.乙方同意向甲方支付违约金的部分金额，双方约定违约金为3万元。
2.乙方同意甲方可以将其未支付的违约金作为借款，向其提供帮助，乙方在有稳定收入时偿还该金额。
3.甲乙双方均同意解除合同，乙方离职手续顺利办理。
通过调解，甲乙双方达成了互利共赢的协议，解决了纠纷，保障了双方的合法权益。
[案例二]当事人：甲方：公司乙方：王案情：甲方与乙方签订了一份为期三个月的劳务合同，约定乙方在工作结束后需支付劳动报酬1万元。
然而，乙方工作期满后，甲方拒绝支付劳动报酬。
乙方多次要求甲方支付劳动报酬，但甲方以乙方的工作质量不达标为由推卸责任，拒绝支付劳动报酬。
乙方对此不同意，表示自己按照合同约定完成了工作，并要求甲方支付劳动报酬。
乙方在多次沟通和协商无果后，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
调解方案：劳动争议仲裁委员会介入此案后，对甲乙双方的陈述、证据进行了审查，并进行了调解。
经调解方了解，乙方提交了工作过程中的相关证明和评价，并证明了自己按照合同约定完成了工作。
最终，调解方做出以下决定并被双方接受：1.甲方同意支付乙方劳动报酬1万元。
2.双方同意和解，解除劳务合同。
通过仲裁的调解，甲乙双方达成了一致意见，解决了纠纷，保障了乙方的合法权益。
[案例三]当事人：甲方：公司乙方：李案情：甲方与乙方就劳务关系达成意向并开始合作，但双方并未签订书面劳务合同。
劳动纠纷协议书6篇
劳动纠纷协议书6篇篇1劳动纠纷协议书甲方（雇主）：_________ 乙方（劳动者）：__________为了解决双方因劳动合同纠纷而产生的争议，甲、乙双方经友好协商，就劳动争议问题达成如下协议：一、起诉和管辖：1. 乙方同意放弃在有关行政机关或法院起诉甲方的权利，不再申请或请求任何行政机关或法院对甲方作出处罚或裁决；2. 本协议签订地为__________，双方同意在签订地所属法院（仲裁机构）提起有关劳动争议的仲裁或诉讼程序。
二、争议解决方式：1. 双方一致同意依法进行调解、裁决或仲裁；2. 如果通过调解、裁决或仲裁无法解决，双方同意接受有关法院的判决。
三、经济补偿：1. 由于劳动合同的解除或终止引起的争议，甲方同意向乙方支付经济补偿；2. 经济补偿金额为__________；3. 经济补偿款将在签订本协议后的______个工作日内支付给乙方，乙方收到款项时认为甲方已履行完毕。
四、解除劳动合同：1. 双方同意依据劳动合同法有关规定解除劳动合同；2. 双方同意在______天内履行完毕劳动合同的各项义务；3. 如乙方在解除劳动合同后尚有工资未支付，双方同意在解除劳动合同后的______天内支付清楚。
五、其他约定事项：1. 本协议一经签订，立即生效；2. 未尽事宜，双方可另行协商；3. 如因执行本协议而发生的争议，双方应协商解决；4. 本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：____________乙方（盖章）：__________ 劳动者签字：______________日期：__________篇2劳动纠纷协议书一、协议双方甲方：（企业名称）法定代表人：联系地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：电话：二、协议背景为解决甲方与乙方之间的劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，经双方协商一致，达成如下协议：三、劳动纠纷的争议事项1. 甲方欠付乙方工资的金额为（具体金额），时间跨度为（具体时间）。
劳务纠纷合同(优秀18篇)
劳务纠纷合同（优秀18篇）劳务纠纷合同精选甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、公某、公正的态度，友好协商达成一致协议：甲方表示本单位优先对下岗再就业人员进行招聘，并在招聘前要求乙方对存在疑问的事宜，充分提问，并予以解惑答疑，在乙方明确表示明白后订立如下协议：1、甲方负责提供路号所在的客运窗口的一切合法经营的证照、手续，制定健全的行业行规统一的规章制度，负责提供予乙方学习、培训、考核后聘用乙方独立担负客运售票窗口的售票及相关工作，以满足该窗口的客户需求，并在工作中要以满足顾客满意为宗旨。
2、乙方表示负责认真学习，并满足甲方要求。
3、甲方负责提供能确保客运售票门市正常运转，并经过上级部门认可的设备、设施和工作环境，以及使用操作设备的说明资料，必要时予以示范、培训，以保障乙方能方便、正常、安全的工作。
乙方表示负责认真学习，正确使用设备、设施、爱护设备、设施和并在班前班后负责售票窗口门市的日常清洁、工作环境整洁卫生，发现运转异常时及时报告甲方处置维护。
3、工作时间。
甲方要求乙方除在窗户服务培训、学习新业务、熟悉过程及节假日期间需有2个售票员共同上岗外，其余淡季时间，可由售票人员在确保售票门市窗口每日正常运转顺畅，满足客户售票要求的前提下自行安排提出，报经甲方同意后，实施单、双日轮岗轮休的进行工作。
乙方表示明确，并遵守上述要求。
门市正常营业时间：8:00～20:00（节假日、高峰期除外）。
4、工资及提成。
甲、乙双方共同商定，实行月薪工资，每月工资为人民币壹仟壹佰元整。
另按每张售票进行提成，其中每张火车票提成元；每张客运汽车票元；每张航空票提成元。
每月按实际售票数累计计算，上不封顶。
甲方负责当月工资予以乙方结清。
乙方负责窗口票据、款、帐一致相符，日清月结，准确无误。
5、本协议有效期为壹年，即年月日起止年。
月日。
本协议期满后，双方未提异议，本协议继续生效。
发生特殊情况，有一力需提前终止合同，由提出的一方至少提前一个月通知另一方，否则视作违约，违约金元。
劳务合同纠纷起诉状范本4篇
劳务合同纠纷起诉状范本4篇篇1劳务合同纠纷起诉状范本原告（甲方）：被告（乙方）：原告申请劳动争议仲裁裁决后，若一方当事人不服仲裁裁决，可向人民法院起诉，提交劳务合同纠纷起诉状。
以下是一份劳务合同纠纷起诉状范本供参考：原告：性别：年龄：身份证号码：住址：被告：单位名称：法定代表人（或负责人）姓名：职务：单位地址：诉讼请求：原告请求判令被告支付劳务报酬元（大写：）；事实和理由：一、劳务合同签订情况：原告和被告于年月日签订了一份劳动合同，约定原告担任（职位），工作地点为，工作时间为，工资报酬为元/月。
二、被告违反劳务合同：自劳动合同签订之日起，原告按时按质完成了工作任务，但被告拖欠了原告个月的工资报酬，共计元。
原告多次向被告提出要求支付工资的请求，但被告一直拖延不予支付。
三、协商无果：原告在与被告多次协商无果后，于年月日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但被告不配合仲裁程序，并拒不履行仲裁裁决，因此原告只能向人民法院提起诉讼。
四、诉讼请求：原告请求法院判令被告支付劳务报酬元，返还原告因此次诉讼所支出的合理诉讼费。
五、证据：1.劳动合同原件及复印件；2.工资单及银行流水证明；3.劳动争议仲裁裁决书；4.其他相关证据。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第条；《中华人民共和国民事诉讼法》第条。
特此起诉，请法院依法判决。
原告：日期：年月日附：劳务合同签订原件及复印件张证据目录及证据材料以上是一份关于劳务合同纠纷起诉状的范本，当事人在起草起诉状时应根据具体案件情况填写相关内容，并在递交法院前核对和完善。
希望当事人能依法维护自身合法权益，真正实现公平公正的司法裁决。
篇2劳务合同纠纷起诉状范本原告（个人/单位名称）：被告（个人/单位名称）：根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，原告起诉被告劳务合同纠纷，现依法向贵庭提出起诉状如下：一、原告基本情况：1. 姓名/单位：（个人姓名/单位名称）2. 性别（个人）/行业（单位）：（男/女，单位所属行业）3. 住所（个人）/注册地址（单位）：（个人住址/单位注册地址）4. 手机/电话：（联系电话）5. 身份证号码/统一社会信用代码：（个人身份证号/单位统一社会信用代码）二、被告基本情况：1. 姓名/单位：（个人姓名/单位名称）2. 性别（个人）/行业（单位）：（男/女，单位所属行业）3. 住所（个人）/注册地址（单位）：（个人住址/单位注册地址）4. 手机/电话：（联系电话）5. 身份证号码/统一社会信用代码：（个人身份证号/单位统一社会信用代码）三、诉讼请求：原告要求被告赔偿劳务合同纠纷产生的经济损失，具体数额为（具体金额），并承担本案的诉讼费用。
劳务合同纠纷起诉状范本6篇
劳务合同纠纷起诉状范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：XXX 公司被告（乙方）：XXX 公司原告XXX 公司与被告XXX 公司因劳务合同纠纷，依法向贵庭提起诉讼，并提交以下起诉状。
一、原告XXX 公司与被告XXX 公司签订了一份劳务合同，合同约定原告为被告提供服务，被告对原告支付报酬。
然而，自合同履行开始以来，被告未按约定支付报酬，致使原告遭受损失。
二、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，勤勉尽职，维护劳动合同当事人的合法权益。
被告未按时支付报酬已违反劳动法规定，损害了原告的利益。
三、据此，原告要求被告按合同约定支付应付报酬，并承担因违约而给原告造成的经济损失。
四、原告特提出以下诉讼请求：1. 要求被告按劳务合同约定支付应付报酬；2. 要求被告支付因违约而给原告造成的经济损失；3. 承担本案的诉讼费用。
特此起诉。
原告：XXX 公司代理人：XXX 日期：XXXX 年XX 月XX 日附：劳务合同原件、支付凭证、证据目录。
篇2劳务合同纠纷起诉状原告（甲方）：某某公司地址：某某市某某区某某街道法定代表人：某某委托诉讼代理人：某某地址：某某市某某区某某街道被告（乙方）：某某个人地址：某某市某某区某某街道起诉人申请人与被告的劳动合同纠纷，不得和解，因此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十八条的规定，自原告起诉之日起，应在十五日内向本院提起诉讼。
因此，请本院判决以下内容：1.要求被告支付原告解除劳务合同所产生的违约金：（具体金额）元；2.要求被告支付原告未支付的劳务报酬：（具体金额）元；3.要求被告支付原告生活费用损失和精神损失赔偿金：（具体金额）元；4.要求被告承担本案的全部诉讼费用。
以下是事实和理由：事实原告公司与被告个人签订了一份劳务合同，约定被告在原告公司工作，并支付一定的工资报酬。
然而，被告却违反了劳务合同中的约定，长期缺勤，严重影响了原告公司的正常运营。
劳务合同纠纷起诉状范本8篇
劳务合同纠纷起诉状范本8篇第1篇示例：劳务合同纠纷起诉状原告：XXX 公司一、原告XXX 公司及其法定代表人先生/女士，地址位于XXX市XXX区XXX街XXX号XXX楼XXX室，联系电话：XXX，是一家合法注册的企业，依法享有起诉被告的权利。
二、被告XXX 个人，身份证号码：XXX，地址位于XXX市XXX 区XXX街XXX号XXX楼XXX室，就XXXXX劳务合同纠纷，为不履行约定义务的违约方，应当承担相应的法律责任。
三、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，原告与被告之间于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，具体约定如下：1. 被告应于每月XX号前按合同规定的标准与工作制度，按时参加工作。
2. 被告应遵守公司工作纪律和规定，服从安排，认真履行工作职责。
3. 被告应遵守商业秘密保护规定，杜绝泄露公司机密信息等行为。
4. 被告在合同规定的试用期满后，应当依法享有正式员工的权益并履行合同义务。
四、自被告入职后，便未能按合同约定的时间上班，又因私事常缺勤，工作态度恶劣，严重影响公司正常运营。
公司曾多次劝阻被告，并要求其改正行为，但被告置之不理，仍然继续违反劳动合同的约定。
五、原告公司不得不决定解除与被告签订的劳动合同，终止其在公司的工作。
但被告拒绝接受解约通知，继续滞留在公司内，拒绝工作，并对公司人员进行辱骂和恐吓行为，严重干扰公司正常生产经营秩序。
六、鉴于被告违约行为严重损害了原告公司的合法权益，并给公司造成了实际经济损失，原告公司决定向法院提起诉讼，请求法院依法判决被告赔偿公司的经济损失，并承担相应的违约责任。
七、基于上述事实和证据，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，原告公司请求法院判令：1. 被告XXX 个人应立即停止干扰公司正常经营活动，离开公司办公场所。
2. 被告应赔偿原告公司因被告违约扰乱公司秩序产生的经济损失共计XXXX元。
3. 被告应承担本案的诉讼费用。
八、特此起诉。
劳动纠纷协议书范本5篇
劳动纠纷协议书范本5篇篇1甲方：[公司名称] 乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动纠纷事宜，经友好协商，自愿达成如下协议：一、协议背景双方确认在劳动关系存续期间，因[具体纠纷事项，如薪资纠纷、劳动合同纠纷等]问题产生纠纷。
在平等、公正、合理的基础上，双方经过充分沟通和协商，决定通过本协议解决劳动纠纷。
二、协议内容1. 双方同意就本次劳动纠纷事项进行全面协商解决，不再追究其他与此相关的责任和权利。
2. 对于甲方应向乙方支付的薪资福利等纠纷问题，甲方承诺于本协议签订之日起[具体日期]内一次性支付完毕。
支付明细如下：（此处详细列出支付明细，包括但不限于薪资、奖金、加班费、经济补偿等）3. 若乙方在本协议签订后仍然存在的社保、公积金等问题，甲方将按照国家和地方相关政策进行补缴或补偿。
具体方案由双方另行协商确定。
4. 双方同意解除劳动关系，并承诺不再就劳动关系问题提出任何异议或诉讼。
5. 为保护双方商业秘密和知识产权，双方应互相遵守保密义务。
任何一方不得泄露与本次纠纷解决相关的信息和资料。
6. 双方同意本协议签订后，就本次劳动纠纷问题一次性解决，不再有任何其他争议。
如因甲方未履行本协议约定的义务，乙方有权依法追究甲方的法律责任。
三、协议效力1. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容应严格遵守，如有违反，违约方应承担相应的法律责任。
四、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项（此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）六、附则本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
经甲乙双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________法定代表人（签字）：________________ 身份证号：____________________________日期：______________________________ 日期：______________________________（注：本协议为范本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善）篇2甲方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_________________________单位名称：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________注册地址：_________________________经营地址：_________________________鉴于双方因劳动关系而产生纠纷，为解决纠纷，达成如下协议：一、纠纷概述及解决方式双方因下列原因发生劳动纠纷：【具体说明劳动纠纷的性质、内容等】，为妥善解决争议，双方在公平、平等、自愿的基础上，通过友好协商达成以下协议。
劳务合同纠纷起诉状范本3篇
劳务合同纠纷起诉状范本3篇篇1（一）基本信息起诉人：[原告名称]（以下简称原告），法定代表人：[职务及姓名]，联系方式：[联系方式]，地址：[地址]。
被告：[被告名称]（以下简称被告），法定代表人：[职务及姓名]，联系方式：[联系方式]，地址：[地址]。
（二）案件背景及事实原告与被告于[具体日期]签订了劳务合同，约定原告向被告提供劳务服务，被告按照合同约定支付劳务费用。
然而，自合同执行以来，被告一直存在未按时足额支付劳务费用的情况，原告曾多次与被告沟通协商，但问题仍未得到解决。
原告认为被告的行为已经严重侵犯了其合法权益，并导致经济损失。
以下为具体的案情事实：1. 签订合同情况：[详细描述双方签订劳务合同的时间、地点、合同编号及主要约定内容]。
2. 劳务履行情况：[详细描述原告履行劳务的情况，包括起止时间、工作内容、工作量等]。
3. 被告违约情况：[详细列举被告未按时足额支付劳务费用的情况，提供相关证据材料]。
4. 沟通协商情况：[描述原告曾与被告沟通协商的过程及结果]。
（三）诉讼请求鉴于上述事实和证据，原告提出以下诉讼请求：1. 判令被告支付拖欠的劳务费用共计人民币[金额]元；2. 判令被告支付因违约造成的损失赔偿人民币[金额]元；3. 判令由被告承担本案的诉讼费用。
（四）证据清单及来源1. 劳务合同原件/复印件，证明双方签订劳务合同的事实；2. 劳务履行记录及相关证明材料，证明原告履行劳务的情况；3. 被告拖欠劳务费用的相关证据材料，如银行交易记录、对账单等；4. 沟通协商的邮件、短信、电话录音等证明材料；5. 其他相关证据材料。
（五）案件管辖及诉讼费用本案由[所在地]人民法院管辖。
诉讼费用由被告承担。
（六）起诉理由及法律依据原告认为，被告的行为已经违反了双方签订的劳务合同，严重侵犯了原告的合法权益。
根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，原告有权要求被告支付拖欠的劳务费用并承担违约责任。
劳务工伤纠纷合同范本(精选3篇)
劳务工伤纠纷合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：********乙方：********甲、乙双方因乙方工伤事故赔偿问题，l经自愿、公平协商全都，签订本协议，并严格根据本协议书条款执行：1、乙方于今年进入甲方修理队任职杂工员工。
于*******年*******月*******日在**市*********工程施工时，由于乙方擅自操作抽水机并导致其右手被严峻挤伤(第2-5指毁损伤)。
工伤赔偿协议书范本。
后甲方准时送往*********人民医院接受治疗，治疗期间甲方派专人对乙方进行护理，并已支付其在工伤治疗期间的一切费用(含医疗费)。
现已愈合出院。
2、现乙方要求甲方就上述工伤事故赐予其赔偿并提出离职。
双方经协商全都，确定由甲方支付给乙方一次性工伤赔偿款(包括后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、工伤期间工资、护理费、经济补偿等各项费用)共计人民币贰拾万元整(现金付款)，以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。
自签订本协议之日起，乙方不得就上述赔偿问题另行主见任何权利，甲方也不再担当任何义务。
如乙方违反上述商定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。
3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费，乙方自收到甲方的赔偿款之日搬离甲方修理队。
4、本协议自签订时生效。
甲方(签字)：********乙方(签字按手模)：***************年*******月*******日*******年*******月*******日劳务工伤纠纷合同范本（第二篇）劳务工伤纠纷合同范本摘要：本合同适用于劳务工伤纠纷中的双方（以下简称"甲方"和"乙方"）签订，并规定了双方在解决劳务工伤纠纷中的权利和义务。
本合同具有合法、有效的约束力。
正文：第一条合同目的本合同旨在明确双方在解决劳务工伤纠纷过程中的权利和义务，维护双方的合法权益，促进劳资双方的和谐与稳定。
劳务合同纠纷起诉状范本
劳务合同纠纷起诉状范本原告（甲方）：[原告全名]地址：[原告地址]联系方式：[原告联系方式]被告（乙方）：[被告全名]地址：[被告地址]联系方式：[被告联系方式]案件名称：劳务合同纠纷案由：原告与被告于[签订日期]签订了一份《劳务合同》（以下简称“合同”），合同约定原告为被告提供[具体劳务内容]，合同期限为[起始日期]至[终止日期]。
然而，在合同执行过程中，被告未能按照合同约定履行相关义务，导致原告遭受损失。
现原告根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，向贵院提起诉讼，请求依法判决。
事实和理由：一、事实经过1. [签订合同的时间和地点，合同的主要内容]2. 被告未履行合同约定的义务，具体表现为：[列举被告未履行义务的具体事实，如未支付工资、未提供工作条件等]3. 原告因被告未履行合同义务而遭受的损失，具体包括：[列举损失的具体项目，如工资损失、交通费用等]二、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第[相关条款号]条规定：[引用相关法条，说明被告应承担的责任]2. 《中华人民共和国合同法》第[相关条款号]条规定：[引用相关法条，说明被告应承担的责任]3. 其他相关的法律法规及司法解释，如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等。
三、诉讼请求1. 判令被告支付原告未支付的工资[具体金额]，并加收滞纳金。
2. 判令被告赔偿原告因被告未履行合同义务而遭受的损失[具体金额]。
3. 判令被告承担本案的诉讼费用。
证据目录：1. 《劳务合同》原件及复印件2. 工资支付凭证、银行流水等证明被告未支付工资的证据3. 其他与案件有关的证据，如通讯记录、工作记录等#### 法律声明：本起诉状内容真实、合法、有效，如有不实之处，原告愿意承担法律责任。
代理人：[代理人姓名]执业证号：[代理人执业证号]联系方式：[代理人联系方式]日期：[起诉状提交日期]。
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劳务合同纠纷范本
Model of labor contract dispute
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
劳务合同纠纷范本
前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
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在去年年底2012去面试了一家新公司，公司录用了我，但是因为我和之前公司还未解约，所以入职一直等到年后2月18日才正式入职，入职之后才发现公司运营的是新项目，而新项目还未办理营业执照，无法签订劳务合同，到了4月2日公司老板说新项目无法启动，让我们打包回家，请问此情况是否能够申请劳动仲裁?我打电话到12333咨询，工作人员给我的答复是劳动仲裁可以，但是需要提供证据证明新公司录用我时候没有和我说明是新项目，并且无法签订劳务合同，而且需要我自己提供证明我自己手头上的证明如下1：我在51job上有申请该公司的记录（该公司是用原有公司名义去招聘的）有营业执照2：原有公司是做旅游项目，但是在招聘栏中却说有做教育的资格3：有该公司发来的面试通知邮件（是以原公司的名义发来的）4：上班时的考勤卡5：该公司设立在陆家嘴
的招商局大厦，也是通过原公司名义执照去办理的办公场所希望有关人士能够给予我帮助，谢谢!
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