防暑降温通知4篇

防暑降温通知4篇
防暑降温通知篇1
各生产单位：
目前，我县已进入夏季高温季节。

为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项通知如下：
针对今年夏季极端高温天气，合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。

日最高气温到达40℃以上(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业;日最高气温到达37以上、40℃以下时，当全天支配员工室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温到达35℃以上、37℃以下时，应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。

不得支配怀孕女职工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。

各生产单位应配备藿香正气水、速效救心丸等应急药物。

保证饮水充分。

特此通知!
防暑降温通知篇2
各单位、各部门：
依据天津市《关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行方法》(津政发[20xx]17号)文件精神，现将我校20xx年度防暑降温费的发放原则及标准通知如下：
一、发放范围
20xx年5月6日我校在册的在职职工和离、退休人员(第三条除外)。

二、发放标准
一次性发放564元/人(141元/月)。

三、不享受人员范围
1、享受劳保待遇、外借及20xx年6月至9月因出国仍未上班人员。

2、因各种缘由在我校已停薪的人员。

四、20xx年5月10日至9月30日报到工作人员，根据夏季在校工作的实际月份补发防暑降温费。

补发公式为：128元/月×夏季工作月数(含报到当月)。

五、发放程序
1、各单位于20xx年5月12日前按上述范围及标准填写《20xx 年防暑降温费发放明细表》一式二份，报人事处薪酬管理科，离、退休人员由离退处负责造册。

各单位电子版报薪酬管理科储信娟。

2、经人事处审核后，由财务处统一发放。

附：20xx年防暑降温费发放明细表
中国民航高校人事处
20xx年5月6日
防暑降温通知篇3
分公司各科室、车间(车队)：
近日，气象部门连续发布高温黄色预警，尤其，从7月12日起，初伏正式开头，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。

为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产平安事故的发生，确保职工平安度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，实行有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关怀职工职业健康平安状况，分公司总经理李雪松要求：一是仔细落实防暑降温责任制。

各业务科室、车间(车队)要仔细贯彻落实有关防暑降温工作的一系列要求，要以对一线作业人员生命和健康高度负责的看法，切实加强对防暑降温工作的.组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。

二是合理支配作息时间。

各业务科室、车间(车队)要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。

严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。

三是加强工作中的轮换休息。

在高温季节，要依据作业特点，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，
加强工作中的轮换休息。

加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。

四是保证现场饮水供应充分。

现场要供应足够的合乎卫生要求的饮用水，由分公司办公室协调食堂给有需求的作业场所供应绿豆汤，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。

五是做好夏季防火工作。

针对夏季酷热、天气枯燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施。

分公司平安生产室牵头，邀请消防队专业人员对配电房、仓库、油库等易燃场所加强定期检查，落实防火责任。

汽运分公司平安生产室
20xx年7月10日
防暑降温通知篇4
园区各企业：
进入盛夏酷暑季节，高温天气持续，为改善企业职工作业环境、保障职工身体健康，防止因高温天气引发职工中暑及其他各类生产平安事故，确保企业正常、平安生产，维持园区稳定，现就做好高温天气防暑降温工作通知如下：
一、仔细落实防暑降温责任。

各企业要仔细贯彻落实防暑降温工作一系列要求，要以对一线职工生命和健康高度负责的看法，切实加强对防暑降温工作的组织领导，不断完善和仔细落实相关责任，制定应急预案，抓好各类防范措施落实。

二、科学合理支配作息时间。

各企业要亲密关注有关高温天气
气象预报，严格实行避高温措施，适当调整高温天气作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，特殊要加强对女职工的劳动爱护，对于孕期、哺乳期的职工准时调整工作岗位,确保劳动者身体健康和生命平安。

依据产品生产工艺过程，尽可能调整劳动班次，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，确保职工工作中的轮换休息。

三、主动改善劳动作业环境。

各企业要仔细落实车间现场管理规定，特殊是高温作业车间,要主动实行措施，加强通风降温，确保车间风扇等设施满意防暑降温需要，并为职工供应合乎卫生要求的凉爽饮料，配备应急药箱，补足常用药品，配备各类防暑降温药品，避开因通风不畅和高温闷热引发中暑大事发生。

要加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，组织开展相关救援演练，提高职工平安防范意识。

四、做好内部卫生防疫工作。

各企业要做好车间现场和职工生活区卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，科学搭配，严格执行食品卫生制度，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生,切实保障一线职工的平安健康，确保职工平安度夏。

要加强对高温天气易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向园区等主管部门报告。

五、持续抓好消防隐患排查。

针对高温天气持续高温、天气枯燥，火灾事故易于发生的实际状况，各入园企业要进一步强调消防平安，确保消防设施齐备，保障消防通道畅通，对配电房、仓库、油漆
房等易燃场所以及生产车间、职工宿舍等人员密集场所进行定期检查，发觉问题准时整改。