护理人员培训考核制度

护理人员培训、考核制度
1、实习护士基本技术操作和相关内容由实习科室进行考试和护理部定期组织集中考试。

2、新毕业护士实施岗前培训，内容包括基本护理操作技术，基础理论知识，医德与服务规范训练及规章制度、工作职责学习等，并于培训结束时进行相应考试考核。

3、护士长针对本科专业特点，安排专科理论及操作的培训和业务学习，每月组织护理业务查房，以提高专科护理水平。

4、护理部每月组织1次全院性业务学习，内容为新知识、新理论、新技术、新方法，以利护士交流技术，开拓思路。

5、有目的选派护士外出进修学习及参加培训班，提高专科技能。

6、按任职年限、职称层次、专科分类对护理人员分层次培训及考试考核。

7、各科室每月组织护理技术操作考核1次，业务技术培训1次。