驾校教练员岗位职责

驾校教练员岗位职责
1. 规章制度背景
为了提高驾校教学质量，明确驾校教练员的职责和管理标准，订立本规章制度。

2. 职责概述
驾校教练员是驾校教学团队中的紧要成员，负责培养学员的驾驶技能和安全意识。

实在职责如下：
2.1. 驾驶技能培训
•依照国家交通规定教授学员正确的驾驶技巧和操作方法。

•运用科学的教学方法，帮忙学员掌握正确的驾驶姿势和操作习惯。

•教授学员特定行驶场景下的驾驶技能，如高速道路、夜间驾驶等。

•依照培训计划合理布置教学内容和时间，确保学员能够在规定时间内掌握所需技能。

2.2. 安全意识教育
•强调安全意识的紧要性，教育学员要时刻保持警觉和注意力集中。

•强调交通规定的遵守和安全驾驶的原则，引导学员养成良好的驾驶习惯。

•教育学员正确使用安全设备，如安全带、头盔等，确保自身和坐车人员的安全。

2.3. 服务学员
•热诚接待学员，及时回答学员的咨询和疑问。

•重视与学员的沟通和沟通，了解学员的学习需求和问题，并乐观解决。

•管理好学员档案，及时记录学员的学习情况和进度。

2.4. 教练车辆维护
•负责教练车辆的日常维护和保养，确保车辆状态良好。

•定期检查车辆的安全装备和操作设备，确保其完好可用。

•及时报告和修复车辆故障，确保学员的驾驶安全。

3. 管理标准
为保证驾校教练员的工作质量和效率，订立以下管理标准：
3.1. 工作时间和出勤
•教练员每日上班时间为8小时，包含午休一小时。

•教练员需定时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需事前请假申请。

3.2. 教学质量考核
•每月对教练员进行教学质量考核，考核内容包含驾驶技能培训和安全意识教育。

•考核采取随机抽查学员的方式，依据学员的综合学习情况评估教练员的教学质量。

•不合格的教练员需接受再培训，如多次考核不合格将进行相应的纪律处分。

3.3. 学员满意度调查
•每季度对学员进行满意度调查，了解学员对教练员教学质量和服务的评价。

•依据学员的反馈看法，对教练员进行综合评估和考核，及时改进工作不足之处。

3.4. 教练车辆管理
•教练员需定期检查教练车辆的安全设备和操作设备，确保其正常使用。

•教练车辆显现故障时，需及时报告给车辆管理部门，并乐观搭配修复工作。

4. 考核标准
为了规范教练员的工作行为和提高教学质量，订立以下考核标准：
4.1. 教学质量评估
•教练员每月的驾驶技能培训和安全意识教育的满意度评估得分，不低于80分（满分100分）。

•教练员应自我评估，并接受上级对其教学质量的评估和引导。

4.2. 学员满意度调查评分
•学员满意度调查结果评分，不低于80分（满分100分）。

4.3. 教练车辆管理评估
•教练车辆管理评估结果评分，不低于80分（满分100分）。

4.4. 考核结果处理
•教练员综合考核总评分低于80分，需接受纪律处分，并接受再培训，直至合格为止。

•教练员连续两个月的考核总评分低于80分，将面对解雇。

5. 总结
本规章制度对驾校教练员的岗位职责、管理标准和考核标准进行了认真规定，旨在提高驾校教学质量，确保学员的驾驶技能和安全意识得到有效培养。

教练员需严格遵守本规章制度，以保证工作的高效及规范。