店面员工工资核算表(通俗版)
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
店面员工工资核算模版
基础工资 姓名 基本 工资 800 800 800 任务增长奖金 实 主推款成交奖 实得 奖金 300 900 30 其它 实得工资 迟到 早退 旷工 其它 1927 3076 527 例 例 例 例 162 9 486 410 9 1230 0 0 0 0 5529 例 签收人 备注
单件 实得 单件 销售量 奖金 奖金 奖金 3 3 3 60 420 6 100 300 10 3 3 3
张三 李四 王五
合计
2400
250
90
66
50
2027
1200
6
587
1200
3
1200
当月总天数30天，该店当月任务800条，实完成1200条，当月任务完成 张三：在店面工作满一年；当月出勤30天；共销售总条数400条，其中主推款100条；成交330次，其中18次是成交2条，1次是成交3条，361次是成交1条，则当月连单量为1条*18次+2条*1次=20条。 当月工资为（800+50）/30*30+50+2*400/3/30*30+1*400+3*20+3*100=1927 实例说明 李四：在店满三年；当月出勤25天，共销售总条数700条，其中主推款300条；成交560次，其中50次是成交2条，30次是成交3条，10次是成交4条，470次是成交1条，则当月连单量为1*50+2*30+3*10=140条。 当月工资为（800+50）/30*25+0+2*400/3/30*25+1*700+3*140+3*300=3076 李四：在店六个月；当月出勤11天，共销售总条数100条，其中主推款10条；成交98次，其中2次是成交2条，96次是成交1条，则当月连单量为1*2=2条。 当月工资为（800+50）/30*11+0+2*400/3/30*25+1*100+3*10+3*2=527 1、基础工资即为考勤保底工资只与考勤挂钩，按出勤天数计算。其中基本工资固定（ 元），工龄工资每年调整（满一年50元，两年100元，满三年及以上200元），全勤补助为满勤奖（ 元）。 2、任务增长提成与店面当月任务挂钩与考勤挂钩。增长量为超任务量，增长奖金整店单件2元，按店员人数平分后按个人考勤核算。 3、个人销量总提成，即个人销售所得，每条提1元。与考勤无关。 4、连单奖金为单顾客同时间成交两件以上的奖金。即成交1条无此奖，成交2条及以上的，则第二条及以上量为连单量。 5、主推款成交奖为店面当月主推款所得，当月主推款由店主月底确认下月主推款为准计算。 6、迟到、早退店面规定上下班时间为准，上班时间之后半小时内到店为迟到，下班时间之前半小时内离店为早退，超出半小时均为旷工。迟到或早退一次扣5元，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天，依次类推。 事假需提前请假，请假半天即为半天，依次类推。
工资表说明
所有标准 店内自定
工龄 应出勤 实出勤 全勤 单件 实得工资 增长量 工资 天数 天数 补助 店奖 50 200 30 30 30 30 25 11 50 900 833 293 400 400 400 2 2 2
销售量 单件提成 实得提成 连单量 400 700 100 1 1 1 400 700 100 0 20 140 2
基础工资 姓名 基本 工资 800 800 800 任务增长奖金 实 主推款成交奖 实得 奖金 300 900 30 其它 实得工资 迟到 早退 旷工 其它 1927 3076 527 例 例 例 例 162 9 486 410 9 1230 0 0 0 0 5529 例 签收人 备注
单件 实得 单件 销售量 奖金 奖金 奖金 3 3 3 60 420 6 100 300 10 3 3 3
张三 李四 王五
合计
2400
250
90
66
50
2027
1200
6
587
1200
3
1200
当月总天数30天，该店当月任务800条，实完成1200条，当月任务完成 张三：在店面工作满一年；当月出勤30天；共销售总条数400条，其中主推款100条；成交330次，其中18次是成交2条，1次是成交3条，361次是成交1条，则当月连单量为1条*18次+2条*1次=20条。 当月工资为（800+50）/30*30+50+2*400/3/30*30+1*400+3*20+3*100=1927 实例说明 李四：在店满三年；当月出勤25天，共销售总条数700条，其中主推款300条；成交560次，其中50次是成交2条，30次是成交3条，10次是成交4条，470次是成交1条，则当月连单量为1*50+2*30+3*10=140条。 当月工资为（800+50）/30*25+0+2*400/3/30*25+1*700+3*140+3*300=3076 李四：在店六个月；当月出勤11天，共销售总条数100条，其中主推款10条；成交98次，其中2次是成交2条，96次是成交1条，则当月连单量为1*2=2条。 当月工资为（800+50）/30*11+0+2*400/3/30*25+1*100+3*10+3*2=527 1、基础工资即为考勤保底工资只与考勤挂钩，按出勤天数计算。其中基本工资固定（ 元），工龄工资每年调整（满一年50元，两年100元，满三年及以上200元），全勤补助为满勤奖（ 元）。 2、任务增长提成与店面当月任务挂钩与考勤挂钩。增长量为超任务量，增长奖金整店单件2元，按店员人数平分后按个人考勤核算。 3、个人销量总提成，即个人销售所得，每条提1元。与考勤无关。 4、连单奖金为单顾客同时间成交两件以上的奖金。即成交1条无此奖，成交2条及以上的，则第二条及以上量为连单量。 5、主推款成交奖为店面当月主推款所得，当月主推款由店主月底确认下月主推款为准计算。 6、迟到、早退店面规定上下班时间为准，上班时间之后半小时内到店为迟到，下班时间之前半小时内离店为早退，超出半小时均为旷工。迟到或早退一次扣5元，旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天，依次类推。 事假需提前请假，请假半天即为半天，依次类推。
工资表说明
所有标准 店内自定
工龄 应出勤 实出勤 全勤 单件 实得工资 增长量 工资 天数 天数 补助 店奖 50 200 30 30 30 30 25 11 50 900 833 293 400 400 400 2 2 2
销售量 单件提成 实得提成 连单量 400 700 100 1 1 1 400 700 100 0 20 140 2