企业酒精管理制度

企业酒精管理制度

一、前言

为了维护企业员工的健康和安全，保证生产工作的正常进行，确保企业生产经营的稳定与

健康发展，特制定本管理制度。

二、适用范围

本管理制度适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工、实习生等。

三、用途

1、为了保证员工的身体健康，减少员工因饮酒对本企业的安全和口碑造成的损失。

2、保障公司生产安全及员工工作外勤与会议应酬时的安全和形象。

四、酒精管理的基本原则

1、禁酒原则。在工作时间和全职性质的任务外，禁止饮酒。

2、根据具体情况谨慎饮酒。在工作外的活动中，如参加会议、应酬等，要根据具体情况

适度饮酒。

五、酒精管理的内容

1、酒精使用的范围：对于工作需要或特殊场合，公司可以提供适量酒水，但所有员工在

这类活动中须自觉控制饮酒量，不得过量饮酒。

2、酒精使用的时间：在工作日和工作时间内，严禁公司员工饮酒，包括午餐时间。

3、酒精对员工工作的影响：饮酒后不得参加工作和驾驶车辆，严重影响工作和造成责任

事故的，公司将严肃处理。

4、对于有酗酒问题的员工，公司将进行心理咨询和帮助，对于不能自控的员工，公司将

采取相应的管理措施。

5、对于违反酒精管理制度的员工，公司将按照规定进行处理。

六、管理实施

1、公司员工在入职时将明确酒精管理制度，并签署书面承诺。

2、公司将不定期进行酒精抽检，对于酒精含量超标的员工将按照公司管理规定进行处理。

3、对于违反酒精管理制度的员工，公司将按照相关规定进行处理，并在公司内部发布警

示通告。

七、惩戒措施

1、对于工作时间饮酒的员工，公司将按照公司规定进行相应处理，并扣除工资，情节严重的将进行辞退。

2、对于公职期限内饮酒的员工，公司将进行警告并记入档案。

3、对于严重违反酒精管理制度的员工，公司将依法追究责任。

4、对于因饮酒造成的责任事故，公司将依据相关法律进行行政处罚，并要求员工赔偿损失。

八、落实责任

1、 HR部门负责制定和落实酒精管理制度，对违反制度的员工进行处理。

2、直属主管负责对员工进行日常的酒精管理监督和引导。

3、公司领导要带头遵守酒精管理制度，并对员工进行宣传教育。

九、后续跟进

1、酒精管理制度需要根据企业的实际情况进行不断完善和调整。

2、公司将定期组织酒精管理制度的培训教育，提高员工的酒精管理意识。

十、结语

酒精管理制度是公司内部的一项重要管理制度，是保证企业正常生产经营和员工身体健康的重要保障。希望全体员工严格遵守酒精管理制度，共同维护公司的和谐和稳定。