稻盛和夫激励员工故事

稻盛和夫激励员工故事
稻盛和夫是一位著名的企业家和哲学家，他曾经创立了京瓷和KDDI两家世界500强企业，并在日本享有很高的声誉。

他强调激励员工的重要性，并通过自己的行动和言辞激励员工，让他们相信自己的潜力和能力。

有一次，京瓷公司的一位员工在工作上遇到了困难，他向稻盛和夫抱怨说：“老板，这个工作太难了，我实在干不下去了。

”稻盛和夫听完后，问他：“那么你打算放弃这个工作了吗？”员工回答说：“是的，我想放弃了。

”稻盛和夫听后非常生气，他告诉员工：“如果你没有全力以赴，没有超越自己，那么你永远都不能成功。

”
这个故事告诉我们，稻盛和夫认为员工应该尽全力去完成自己的工作，而不是轻易放弃。

他相信，只要员工有足够的动力和信心，就能够克服困难，取得成功。

同时，他也强调了自我激励的重要性，认为员工应该学会自我激励，不断地挑战自己，提高自己的能力和素质。

除此之外，稻盛和夫还通过其他方式来激励员工。

例如，他经常在公司的年会上发表演讲，鼓励员工要相信自己、相信公司、相信未来。

他还设立了“稻盛和夫奖”，用来表彰那些在工作中表现出色的员工。

此外，他还建立了“京都经营者协会”，为员工提供了一个学习和成长的平台。

总之，稻盛和夫通过自己的行动和言辞来激励员工，让他们相信自己和公司的潜力。

这种激励方式不仅让员工感到受到了重视和鼓励，也让公司取得了长足的发展。