解聘合同书范本5篇

解聘合同书范本5篇
篇1
解聘合同书范本
解聘合同书
甲方：（公司或个人名称）
统一社会信用代码：（营业执照号）
法定代表人/负责人：（姓名）
地址：（公司注册地址）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系方式：（联系电话）
鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，约定工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等事项。

因乙方个人原因（具体原因），不得不解除劳动关系。

经双方友好协商，就有关解除劳动关系事宜达成如下协议：
一、解聘的原因：乙方（员工姓名）因个人原因不符合公司发展需求，无法继续任职。

二、解聘的方式及时间：双方协商一致，决定采取协商解除劳动
关系的方式。

自解聘合同签署之日起，乙方即被解除劳动合同。

三、解聘后的福利及补偿：乙方作为被解雇一方，甲方应当支付
根据当地相关劳动法律法规规定的经济补偿及赔偿金。

具体金额为（具体金额），于（具体时间）日前支付至乙方指定账户。

四、其他约定事项：
1. 乙方应在（具体日期）前清理好工作岗位，交接工作给接替者，保证工作过程中不出现任何不良情况。

2. 乙方应当保证在离职之后不得向外透露公司商业秘密以及进行
不利于公司发展的行为。

3. 如双方对解聘合同有任何争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、解聘合同的生效及解除：本解聘合同一式两份，甲方和乙方
各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

解聘合同解决劳动关系问题后，双方之间不再有其他权利义务。

甲方（公司或个人名称）：____________
乙方（员工姓名）：____________
签署日期：年月日
签署地点：________________
本解聘合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。

甲乙双方均
应遵守本合同的约定，任何一方不得擅自修改或解除合同。

如有争议，以当地劳动仲裁委员会最终裁定为准。

特此解聘合同，以资证明。

（以下为解聘合同盖章处）
篇2
解聘合同书范本
甲方：（企业名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方需要调整组织架构和人员编制，经与乙方充分协商并经
双方书面确认，甲乙双方达成以下协议，解除原劳动合同，解聘关系，双方自愿签署本协议。

一、劳动关系解除时间
甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起，解除乙方在甲方的劳
动关系。

甲方将按照有关法律法规的规定结算乙方的应得工资及相关
福利。

二、工资及福利结算
1.乙方在甲方工资清单上应得的工资将在离职后的第七个工作日内发放给乙方；
2.乙方应与甲方协商好离职后的福利待遇，并在本协议签署时双方确认；
3.乙方应交还甲方的所有公司资料、物品等，并清理个人物品。

三、保密协议
乙方将对甲方的商业秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方披露。

在离职之后，乙方仍需要履行保密义务。

四、其他
1.本协议自双方签字之日起生效；
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；
3.本协议若有争议，应协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（单位名称）：______________
乙方（员工姓名）：______________
签署日期：年月日
以上为解聘合同书范本，甲乙双方签字确认后生效。

希望双方能够友好解除劳动合同，共同维护劳动关系，在未来的发展道路上相互帮助，共同进步。

篇3
解聘合同书范本
一、甲方：（单位名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）
乙方：张三身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）
鉴于乙方（简称张三）在甲方任职，并发生以下事宜：
1、乙方工作表现不符合公司要求，不认真履行工作职责，工作效率低下，严重影响公司正常生产经营；
2、乙方透露公司商机，泄露公司商业秘密，涉嫌违反公司规章制度；
3、乙方违反公司相关规定，擅自私用公司资源，严重影响公司形象；
4、乙方与公司内其他员工产生矛盾，多次引发工作纷争，影响公司工作氛围；
综上所述，甲方决定解聘乙方的劳动合同，具体解除劳动合同事宜如下：
1、甲方解除与乙方的劳动合同，解除日期为（具体日期），自该日起乙方不再是甲方职工，不再享有公司提供的任何福利待遇。

2、乙方应当将公司所有的财产、文件、资料等交还给公司，并签字确认交接。

3、乙方应当做好工作交接工作，将手中工作任务和项目相关情况详细记录并交接给接替人员。

4、乙方解聘后，应当在（具体日期）之前离开公司办公场所，彻底消除乙方对公司的一切影响，如有不离等行为，公司将保留追究乙方法律责任的权利。

乙方（签字）：____________ 日期：______ 甲方（单位名称）：_____________ 日期：______
本合同自双方签字后生效，任何形式的修改需经双方协商一致，并进行合同补充。

本合同一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。

注意：解聘劳动合同分为两种情况，一种是解除劳动合同，即由甲方提出解聘；另一种是解除劳动合同，即由乙方提出解聘。

上面的合同范本是甲方解除乙方的劳动合同，如有乙方解除劳动合同需要，请参考相应的合同模板。

篇4
解聘合同书范本
双方：甲方（解聘方）：________________________（单位名称）
乙方（被解聘方）：________________________（姓名）
鉴于：为了解决甲方与乙方之间的劳动（聘用）关系，经双方友好协商一致，决定解除劳动（聘用）合同。

根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的有关规定，特订立如下解聘合同书，以资证明。

一、乙方自__________年月日起，甲方解除与乙方的劳动（聘用）合同。

二、乙方因违反劳动合同的规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权向乙方主张赔偿。

三、乙方违反解聘协议，不按照本合同书约定履行相应的义务，甲方有权向乙方要求其依法承担法律责任。

四、本协议签订后，乙方应与甲方完全清算至日期所有的劳动报酬及其他应付金额，甲方应将乙方的劳动报酬及其他应付金额在决定解除劳动合同的当日支付给乙方。

五、乙方应在签订本合同书后______（工作日，不可超过15个工作日）内，将甲方的所有资料、文件等归还给甲方，并对因工作产生的机密问题承担保密责任。

六、本合同书自双方签字盖章之日起生效，自动解除双方之间的劳动（聘用）合同。

七、本合同书一式两份，双方各持一份。

甲方（盖章）：________________________（单位名称）
乙方：________________________（姓名）
日期：______________年______月______日
以上为解聘合同书范本，双方签字盖章后生效。

希望双方在解除劳动（聘用）合同的过程中，保持互相理解和尊重，协商解决问题，不影响双方未来的工作合作和关系。

篇5
解聘合同书范本
解聘合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于：
1、甲方为一家合法注册的公司，依法经营，乙方为甲方公司员工；
2、乙方在甲方公司任职期间未能胜任工作，且违反公司规定，经过多次警告仍无改善；
3、甲乙双方经协商一致，决定解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意解除劳动合同，具体事宜如下：
一、解聘时间
双方约定，本解聘合同自双方签字生效之日起生效，乙方自（解聘日期）起解除劳动合同关系。

二、解聘事由
1、乙方在职期间频繁迟到早退，严重影响工作效率；
2、乙方经常缺勤，且未按规定提出请假；
3、乙方工作不尽职，导致公司部门运作受损；
4、乙方多次违反公司规章制度，且无任何改善。

三、解聘补偿
乙方在解除劳动合同后，甲方将按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿，包括但不限于工资、年终奖、加班费等。

四、解聘清理
1、乙方应在解聘日期起三个工作日内清理个人物品，交还公司物品，并与相关部门或同事完成交接工作；
2、乙方应当承担因未完成工作交接而导致公司遭受的损失。

五、其他约定
1、乙方应自解聘生效之日起自行前往劳动保障部门办理相关手续；
2、解聘生效后，双方不再存在其他劳动合同关系，自此乙方不得再以甲方员工身份参与与甲方有关的任何活动；
3、本合同经签字盖章后生效，自然期内双方均不得解除或变更合同内容。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
法定代表人（或授权代理人）：
签署日期：
（盖章）。