公司达人秀策划书3篇

公司达人秀策划书3篇
篇一
《公司达人秀策划书》
一、活动主题
“展现个人风采，共筑活力团队”
二、活动目的
1. 为公司员工提供一个展示个人才华和特长的平台。

2. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
公司会议室或员工活动中心
五、参与人员
公司全体员工
六、活动内容
1. 报名阶段（[报名时间]）
员工在规定时间内填写报名表格，提交个人才艺展示项目及相关信息。

2. 预赛阶段（[预赛时间]）
选手进行预赛表演，表演形式不限，如歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术、相声等。

评委根据选手表现进行评分，选出进入决赛的选手。

3. 决赛阶段（[决赛时间]）
入围决赛的选手进行决赛表演，表演形式可与预赛相同或不同。

增设观众投票环节，让观众也有机会参与评选。

评委打分与观众投票相结合，评选出最终的获奖选手。

4. 颁奖仪式（决赛结束后）
颁发奖项并进行简短的表演，为活动画上圆满的句号。

七、活动流程
1. 开场致辞
主持人介绍活动目的、流程及评委。

2. 预赛表演
按照报名顺序，选手依次进行预赛表演。

3. 评委点评
评委对选手的表现进行点评，提出改进意见。

4. 观众互动
设置互动环节，如抽奖、问答等，增加活动趣味性。

5. 决赛表演
入围决赛的选手进行决赛表演。

6. 颁奖仪式
主持人宣布获奖名单，颁奖嘉宾进行颁奖。

7. 闭幕致辞
八、活动宣传
1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动内容和报名方式。

2. 制作宣传海报，张贴在公司显眼位置。

3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传。

九、奖项设置
1. 一等奖（1 名）
2. 二等奖（2 名）
3. 三等奖（3 名）
4. 最佳创意奖（1 名）
5. 最佳人气奖（1 名）
十、活动预算
1. 奖品费用：[具体金额]
2. 宣传费用：[具体金额]
3. 场地布置费用：[具体金额]
4. 其他费用：[具体金额]
十一、活动注意事项
1. 活动报名需在规定时间内完成，逾期不候。

2. 选手需自备表演所需的道具和设备。

3. 活动期间需遵守现场秩序，不得随意走动或大声喧哗。

4. 评委评分将秉持公平、公正、公开的原则。

十二、活动效果评估
1. 通过员工参与度、观众满意度等方面对活动进行评估。

2. 收集员工对活动的意见和建议，为今后的活动改进提供参考。

篇二
公司达人秀策划书
一、活动主题
“展现个人风采，共筑活力团队”
二、活动目的
1. 为公司员工提供一个展示个人才华和特长的平台。

2. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。

3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。

三、活动时间
[具体活动时间]
四、活动地点
公司会议室或员工活动中心
五、参与人员
公司全体员工
六、活动内容
1. 报名阶段（[报名时间]）
员工填写报名表格，提交个人才艺展示项目和相关信息。

可以个人或团队形式报名，团队人数不超过[团队人数]。

2. 预赛阶段（[预赛时间]）
进行预赛选拔，评选出优秀节目进入决赛。

预赛形式可以是现场表演、视频展示等。

3. 决赛阶段（[决赛时间]）
入围决赛的选手进行现场表演，评选出最终的达人奖项。

决赛设置评委评分和观众投票环节，确保评选的公正性和多样性。

4. 颁奖晚会（[颁奖晚会时间]）
举行颁奖晚会，对获奖选手进行表彰和奖励。

可以设置表演环节和互动游戏，增加活动的趣味性。

七、活动流程
1. 开场表演
邀请公司专业舞蹈团队或员工代表进行一段精彩的开场舞，营造热烈的氛围。

2. 选手表演
按照节目顺序，选手依次进行个人或团队才艺展示。

表演形式可以包括歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术、相声、小品等。

3. 评委点评
评委对选手的表演进行点评和打分，指出优点和不足之处，为选手提供改进建议。

4. 观众互动
设置观众互动环节，如提问、抽奖等，增加观众的参与度和积极性。

5. 颁奖环节
主持人宣布获奖名单，邀请公司领导或特邀嘉宾为获奖选手颁奖。

6. 闭幕表演
邀请公司员工或专业表演团队进行一段精彩的闭幕表演，为活动画上圆满的句号。

八、活动宣传
1. 在公司内部宣传栏发布活动通知，介绍活动内容和报名方式。

2. 制作宣传海报和传单，在公司各部门和公共场所张贴和发放。

3. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传推广。

4. 邀请公司领导和员工代表在活动中进行宣传和动员。

九、活动预算
1. 奖金和奖品费用：[具体金额]
2. 场地布置和装饰费用：[具体金额]
3. 宣传和推广费用：[具体金额]
4. 其他杂费：[具体金额]
十、活动组织和人员安排
1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。

2. 设立节目导演组，负责选手的选拔和指导，确保节目质量。

3. 安排专人负责活动的宣传和推广，以及场地布置和道具准备等工作。

4. 邀请专业评委和嘉宾，确保评选的公正性和专业性。

5. 设立活动现场执行团队，负责活动的现场组织和管理，确保活动顺利进行。

十一、注意事项
1. 活动报名截止后，及时进行选手的筛选和排练，确保节目质量。

2. 活动现场要做好安全防范措施，确保观众和选手的人身安全。

3. 活动宣传要及时、全面，吸引更多员工参与。

4. 活动评选要公正、公平，确保奖项的含金量。

篇三
公司达人秀策划书
一、活动主题
“展现个人风采，共筑活力企业”
二、活动目的
1. 为公司员工提供一个展示个人才艺和风采的平台。

2. 增进员工之间的交流与互动，增强团队凝聚力。

3. 丰富公司文化生活，营造积极向上的企业文化氛围。

三、活动时间
[具体活动时间]
四、活动地点
公司会议室或员工活动中心
五、参与人员
公司全体员工
六、活动内容及形式
1. 达人招募
通过公司内部宣传，鼓励员工积极报名参与达人秀。

报名形式包括个人自荐和他人推荐。

2. 初选阶段
对报名选手进行初步筛选，选出具有代表性和才艺的选手进入决赛。

3. 决赛阶段
（1）选手风采展示
进入决赛的选手进行个人才艺表演，形式不限，如歌唱、舞蹈、魔术、乐器演奏、相声小品等。

（2）达人互动环节
设置互动环节，如观众投票、达人问答等，增加活动趣味性和参与度。

（3）颁奖环节
根据选手表现评选出各个奖项，并进行颁奖仪式。

七、活动流程
1. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程。

2. 达人展示：选手按抽签顺序进行个人才艺表演。

3. 互动环节：穿插观众互动和达人问答等环节。

4. 颁奖环节：主持人宣布获奖名单，公司领导进行颁奖。

八、活动宣传
1. 制作宣传海报，张贴在公司宣传栏和员工活动区域。

2. 利用公司内部邮件、群等渠道进行宣传推广。

3. 邀请公司领导和员工代表进行活动宣传和鼓励。

九、活动预算
1. 场地租赁费用：[X]元
2. 音响设备租赁费用：[X]元
3. 奖品及证书费用：[X]元
4. 宣传物料费用：[X]元
5. 其他杂费：[X]元
十、活动组织与负责人员
1. 活动组织者：[具体人员]
负责活动的策划、组织和执行。

2. 评委团队：[具体人员]
邀请公司内部专业人士或员工代表组成评委团队，确保评选公正公平。

3. 工作人员：[具体人员]
负责活动现场的布置、设备管理、计分统计等工作。

十一、注意事项
1. 活动报名截止日期为[具体日期]，逾期不予受理。

2. 选手需自备表演所需的道具和设备。

3. 活动期间请遵守现场秩序，保持环境整洁。

4. 活动组织人员将对选手的表演内容进行审核，确保符合公司价值观和企业文化。