保安员工工作管理制度

第一章总则

第一条为加强保安员工的管理，提高保安服务质量，保障公司及客户的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安员工。

第三条保安员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，履行保安职责，确保公司及客户的安全。

第二章职责与权限

第四条保安员工的职责：

1. 维护公司及客户的安全，预防和制止违法犯罪活动；

2. 守护公司及客户的财产，防止盗窃、损坏等行为；

3. 参与公司及客户的各类活动，提供安全保障；

4. 接受公司及客户的监督和指导，执行公司的各项指令；

5. 配合公司进行安全检查、培训等工作。

第五条保安员工的权限：

1. 在职责范围内，对违反公司规定和法律法规的行为有权制止和报告；

2. 对可疑人员、物品有检查、扣押权；

3. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护公司及客户的人身和财产安全；

4. 在执行任务时，有权要求协助和支持。

第三章工作要求

第六条保安员工应具备以下条件：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的道德品质和职业道德；

3. 身体健康，具备一定的体能；

4. 具有相关保安知识和技能。

第七条保安员工应遵守以下工作要求：

1. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工；

2. 不得擅自离岗、脱岗、串岗；

3. 不得在工作时间饮酒、吸烟、打瞌睡；

4. 不得利用工作之便谋取私利；

5. 不得泄露公司及客户的商业秘密；

6. 不得参与赌博、色情等违法活动。

第四章培训与考核

第八条公司应定期对保安员工进行业务培训和安全教育，提高保安员工的业务素质和安全意识。

第九条保安员工的考核分为以下几项：

1. 工作态度：包括出勤、纪律、工作表现等方面；

2. 业务技能：包括技能操作、应急处理等方面；

3. 安全意识：包括安全知识、防范意识等方面；

4. 团队协作：包括沟通、协作、配合等方面。

第五章奖惩

第十条对表现优秀的保安员工，公司给予表彰和奖励，包括但不限于：

1. 表彰通报；

2. 提薪、晋升；

3. 奖金、福利等。

第十一条对违反本制度的保安员工，公司将视情节轻重给予以下处罚：

1. 警告；

2. 记过；

3. 离职；

4. 法律责任。

第六章附则

第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。