保安管理制度处罚细则

保安管理制度处罚细则
第一章总则
第一条为了加强对保安人员的管理，规范他们的行为，维护社会治安，根据相关法律法规，制定本细则。

第二条本细则适用于所有接受保安培训的保安人员，包括保安队长和普通保安人员。

第三条保安人员应当严格遵守国家法律法规和公司规章制度，履行保安服务职责，保护客户和公司财产安全。

第四条保安人员在执行任务过程中，如发现违法犯罪行为，应当立即报警并配合公安机关进行处理。

第五条保安人员在工作期间应当保持精神饱满，不得在工作中饮酒、吸烟、娱乐等影响工作的行为。

第六条保安人员应当保护客户和公司的商业秘密，不得泄露给他人。

第七条保安管理部门应当对保安人员的行为进行监督和检查，发现违规行为应当及时处理并作出相应处罚。

第八条保安管理部门应当定期对保安人员进行业务知识和法律法规的培训，提高其业务水平和法律意识。

第九条保安人员应当保持良好的职业操守，尊重客户和公司员工，不得辱骂、殴打他人。

第十条保安管理部门应当依法享有对保安人员进行处罚和调查的权利。

第二章处罚种类和程序
第十一条保安管理部门对违规行为的处罚种类包括：警告、记过、记大过、降职、开除、暂停职务等。

第十二条保安管理部门应当在发现违规行为后，及时进行调查和取证，查清事实后依据规定进行处罚。

第十三条保安人员在接到处罚决定书后，有权提出申诉，保安管理部门应当及时处理并作出答复。

第十四条保安人员对处罚决定不服的，可向上级主管部门提出上诉。

第十五条保安管理部门应当对每一起处罚进行登记和备案，建立处罚记录档案。

第三章违规行为和处罚标准
第十六条保安人员违反公司规定擅自离岗或逃避执行任务的，将被记过处罚。

第十七条保安人员违反公司规定擅自接受他人礼物或贿赂的，将被开除处罚。

第十八条保安人员无故迟到、早退或旷工的，将被警告处罚。

第十九条保安人员在执行任务中疏于职守，导致严重后果的，将被记大过处罚。

第二十条保安人员在工作时，与客户或公司员工发生冲突、殴打等行为的，将被开除处罚。

第二十一条保安人员泄露公司商业秘密给他人的，将被降职处罚。

第二十二条保安人员伪造或篡改相关证件或资料的，将被开除处罚。

第四章处罚的执行
第二十三条处罚决定一经作出即告知保安人员，并在公司内部通知全员。

第二十四条处罚决定自送达之日起生效。

第二十五条处罚决定应当在保安人员档案中进行记录并保存。

第五章附件
第二十六条本细则的解释权归公司保安管理部门所有。

第二十七条本细则自颁布之日起实施。

以上为保安管理制度处罚细则，望保安人员严格遵守，做好保安服务工作。