煤矿班组建设“五大员”岗位责任制(三篇)

煤矿班组建设“五大员”岗位责任制
随着社会的发展和煤炭产业的扩大，煤矿安全问题也逐渐引起了人们的重视。

为了提高煤矿安全管理水平，确保煤矿生产安全，煤矿班组建设“五大员”岗位责任制被引入到煤矿管理中。

本文将从“五大员”岗位责任制的定义、内容、实施效果等方面进行详细阐述。

一、煤矿班组建设“五大员”岗位责任制的定义
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制是指在煤矿班组中设立五个重要岗位，分别为安全员、质量员、技术员、生产员和管理员，并要求每个岗位都要履行相应的职责和义务，确保煤矿的安全、质量、技术、生产和管理工作的顺利开展。

二、煤矿班组建设“五大员”岗位责任制的内容
1.安全员
安全员是班组中最重要的岗位之一，负责煤矿的安全工作。

安全员需要具备扎实的安全知识和丰富的安全经验，能够制定并组织实施安全工作的各项措施，确保煤矿生产过程中的安全。

2.质量员
质量员是班组中负责质量工作的重要岗位，对煤矿生产过程中的质量问题进行监督和管理。

质量员需要具备良好的分析、判断和处理问题的能力，能够及时解决质量问题，确保煤矿的产品质量符合要求。

3.技术员
技术员是班组中负责技术工作的岗位，负责煤矿生产过程中的技术指导和技术支持。

技术员需要具备丰富的专业知识和熟练的技能，能够解决生产过程中的技术难题，提高煤矿的生产效益。

4.生产员
生产员是班组中负责生产工作的重要岗位，负责煤矿生产过程中的物资管理和生产组织工作。

生产员需要具备良好的组织能力和协调能力，能够合理安排生产计划，确保煤矿生产的顺利进行。

5.管理员
管理员是班组中负责管理工作的岗位，负责煤矿的各项管理工作。

管理员需要具备较强的组织能力、协调能力和沟通能力，能够运用合理的管理方法和手段，确保煤矿的管理工作的顺利进行。

三、煤矿班组建设“五大员”岗位责任制的实施效果
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制的实施，对于提高煤矿的安全管理水平、保障煤矿的生产安全具有非常重要的意义。

具体体现在以下几个方面：
1.明确责任
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制明确了每个岗位的具体职责和义务，使每个员工都清楚自己在工作中应该承担的责任，避免责任不明、责任推卸等问题的发生。

2.提高工作效率
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制将煤矿工作分为不同的职能，使得每个岗位都有明确的工作职责，提高了工作的专业性和效率。

同时，岗位责任制也提高了员工的积极性和工作动力，促进工作的顺利开展。

3.加强安全管理
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制使安全员成为班组中的核心岗位，负责煤矿的安全管理工作。

这不仅提高了班组对安全工作的重视程度，也确保了煤矿生产过程中的安全。

4.促进团队合作
煤矿班组建设“五大员”岗位责任制需要各个岗位之间的密切合作，共同完成煤矿的生产任务。

通过岗位责任制的实施，员工之间的沟通和协作能力得到加强，促进了团队的团结和合作。

总之，煤矿班组建设“五大员”岗位责任制是提高煤矿管理水平、确保煤矿生产安全的重要举措。

通过明确责任、提高工作效率、加强安全管理和促进团队合作等措施，实施“五大员”岗位责任制可以有效提高煤矿的安全管理水平，保障煤矿的生产安全。

煤矿班组建设“五大员”岗位责任制（二），是指在煤矿生产安全管理中，设立五个重要职务，即安全员、生产员、技术员、综合员、保卫员，各岗位负责不同的职责和任务，共同保障煤矿生产安全。

1.安全员：负责煤矿安全管理工作，包括安全生产的组织实施、安全措施的落实、事故隐患的排查整改等工作。

2.生产员：负责煤矿生产管理工作，包括生产计划的制定、生产过程的监督、生产效益的评估等工作。

3.技术员：负责煤矿的技术支持和技术管理工作，包括设备维修、技术改造、工艺优化等工作。

4.综合员：负责煤矿的综合管理工作，包括人员管理、物资管理、财务管理等工作。

5.保卫员：负责煤矿的保卫和安全工作，包括巡视检查、安全巡逻、应急处理等工作。

这种“五大员”岗位责任制，能够使煤矿生产安全管理更加规范化和科学化，明确责任分工，增强各岗位的责任意识和安全意识，提高煤矿生产安全管理水平，有效预防和控制煤矿事故的发生。

煤矿班组建设“五大员”岗位责任制（三）
一、党员岗位责任制
1、带头认真学习《安全生产法》等法律法规，学习贯彻《煤矿安全规程》、掌握安全作业、操作规程。

日常工作中要以身作则，遵章守纪，团结带领本班组全体党员、职工争做安全生产的标兵，并且保证自己不违章作业。

2、要协助生产班组长对本班组党员和职工进行安全教育，提高安全生产意识和技术、技能，做到党员身边无事故。

3、要协助生产班组长落实国家有关安全生产的法律、法规及集团公司各种安全规章制度，创建安全生产合格班组。

4、要协助生产班组长对生产设备、安全设施、工作环境进行安全监督检查，发现隐患及时报告，并督促解决。

5、制止违章指挥、违章作业和违反劳动法纪律的行为。

6、工作中如果发生灾变，听从指挥迅速参加抢险、急救工作。

7、共产党员安全监督员同生产班组长一样，工作时间佩带便携式检查仪。

随时检查有害气体的变化，发现异常要随时汇报，有害气体超过规定必须先撤人。

8、共产党员安全监督员要对安全检查员和瓦斯检查员的上岗工作情况进行监督。

9、共产党员监督员要及时做好安全监督工作日志的记录，每日由本队值班人员审阅签字，每月由队党支部审阅签字后，整理并上交矿党委组织部。

10、共产党员安全监督员佩戴由集团公司统一制作的标识。

经过安全培训后持证上岗。

11、共产党员安全监督员聘期与党小组长的任期相同，一般为三年。

二、井下班组长岗位责任制
1、班组长全面负责本班组的安全生产工作，要严格按照《煤矿安全规程》、作业规程等要求组织和指挥生产，并在生产过程中及时解决出现的问题，全面完成各项生产任务。

2、负责了解上一班的安全生产情况，开好班前会和收工会，认真执行交接班和班中检查制度。

3、要认真检查各个工种、每道程序，随时掌握工作地点的安全情况，及时处理安全隐患，不违章指挥，不违章作业。

4、充分发扬民主，群策群力，组织开照本班组的安全活动。

5、要支持并配合好本班组其他安全监督管理人员的安全检查工作，对本班组“三违”人员做好教育帮助工作。

6、认真搞好工人考勤、记工、记分和内部分配，做到办事公道，合理分配，不徇私情，不多占分。

特别是对本班组安全意识强、安全生产好的职工应在经济上给予倾斜，不断改进分配办法，充分调动每个职工的安全生产积极性。

7、随时了解工人的思想，反映工人的意见，关心全班组工人的生活。

要依靠班组集体力量，发扬互助精神，帮助职工解决实际困难，消除不安全隐患。

8、学习安全知识，对工人进行安全技术指导、学习先进技术、先进操作方法，不断提高全班组工人操作水平和工作素质，为安全生产提供保证。

9、负责对全班组工人进行职业道德和安全思想教育，要求工人在做好“四有”职工的同时更要争做安全生产标兵。

10、支持工人行使集团公司赋予的十项安全权力。

11、除本职工作以外，对所有井下安全问题有权进行监督检查。

12、发现安全隐患有权要求停止作业并进行处理。

13、对违章指挥和违章作业有权制止，并及时向矿反映。

14、有权对本班组工人安全工作情况提出奖惩建议。

15、有权维护本班组工人的合法权益。

三、网员岗位责任制
1、协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及其事业规章制度创建安全生产合格班组。

2、查询工作场所存在的职业危害和企业相应的防范措施。

3、督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全生产意识和技术技能。

4、制止违章指挥、违章作业。

5、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。

6、发现明显危及职工生命安全的紧急情况，应立即报告并组织职工采取必要的避险措施。

7、监督企业提供符合国家规定的劳动保护、按规定发放个体防护用品。

向企业提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

8、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。

9、工作区域存在重大安全隐患，有权要求组织职工撤离。

10、对违反安全规定的违规行为，有权当场予以制止和纠正。

11、作业场所有害气体的浓度超过规定时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。

12、现场干部不上岗，违章指挥，强令工人违章、冒险作业，有权责令纠正或停止作业。

13、现场使用的安全设施、设备损坏或运行不正常，要及时报告，督促解决。

14、现场作业人员不按规定佩带劳动防护用品，有权进行监督。

15、因进行正常监督检查活动而受到打击报复，有权向上一级管理机构进行汇报。

四、岗员岗位责任制
1、协助班组长做好国家有关煤矿安全生产法律法规的宣传学习工作，对其他人员进行日常安全教育，提高员工的安全生产意识及防范意识。

2、青年安全监督员要坚持班班上岗制度，并在上岗结束后，填写《青年岗员上岗工作日志》，每月由矿团委汇总后报到党办备案。

3、青年安全监督岗员要以身作则，遵章守纪，争做青年安全工作的排头兵。

4、青年安全监督岗员要首先做到自己不违章，积极做好反“三违”工作，对生产设备、防护设施、作业地点进行安全监督检查，发现安全隐患及时报告，督促检查。

5、发现重大事故隐患及事故征兆时，要立即报告班组长，听从指挥并采取必要的避险措施。

6、配合班组长搞好班前教育，对经常不参加安全学习的员工，有权提出批评。

7、作业地点存在重大安全隐患及有事故征兆时，有权建议当班负责人组织职工撤离。

8、对井下所有作业地点人员违章行为有权进行制止和纠正。

9、发现井下的安全设施、设备不完好，存在的安全隐患时，要及时汇报，并督促解决。

10、作业场所有害气体的浓度超过规定时，有权组织撤人，然后再向值班室汇报。

五、安监员岗位责任制
1、除履行集团公司赋予的安全管理职责后，对井下所有安全问题有进行监督检查的职责和权力。

2、认真执行各项规章制度，遵章守纪，坚守工作岗位。

3、熟悉《煤矿安全规程》及公司、矿有关安全生产的管理规定，掌握所监管区域的作业规程和操作规程。

4、掌握所负责区域的一通三防、顶板、地质和机电设备安全状况，发现隐患问题及时督促有关人员进行处理。

5、认真执行开工前的三位一体检查，班中三汇报和交接班制度。

交接班要再现场交接，对工作面的安全状况要交清接明，特别对容易发生事故的地段、工序、工种重点检查，准确汇报作业地点的安全状况。

6、认真填写上岗登记卡和现场定量检查表，上岗登记卡由队组跟班干部签字后生效。

7、积极参加战内的各项活动，参加劳动竞赛和四班组竞赛活动。

8、在井下任何地点发现“三违”现象，都要进行制止和处罚。

9、在井下任何地点发现安全隐患要及时向有关部门汇报，并盯在现场协助处理。

10、发现井下安全设施、设备损坏运行不正常，要及时报告，督促解决。

11、发现重大隐患不采取措施，对“三违”行为制不力造成事故的追究其责任。

12、严格履行监督检查职权，发现重大安全隐患或危及职工生命安全时，有权停止工作撤出人员，并立即向矿值班领导汇报。

13、对“三违”行为责令当场整改，对于严重“三违”制止不听的，及时向矿值班领导汇报，有权提出处理意见。

14、干部脱岗、不上岗、违章指挥、强令工人违章作业，有权责令纠正或停止作业。

15、对安全隐患不采取措施进行整改的，有权责令停止作业。

16、对安全隐患整改不力的单位和个人，有权提出处罚意见。

17、对井下作业人员不按规定配带劳动防护用品，有权责令整改。