艺术培训教师考勤制度范文

艺术培训教师考勤制度范文
一、目的与原则
本考勤制度的制定旨在加强艺术培训教师的管理，确保教学计划的顺利实施，提高教学效率。

我们坚持公正客观的原则，对所有教师执行统一的标准，确保每位教师的合法权益得
到保障。

二、考勤规定
1. 教师需按照课程安排准时到岗，上课前10分钟到达教室准备，确保课程能够按时开始。

2. 如遇特殊情况需要请假，教师应至少提前一天向教务管理部门提出申请，并提交相关证
明材料。

3. 教师迟到或早退超过15分钟将视为旷工处理，连续三次迟到或早退将受到相应的处罚。

4. 对于无故缺勤的情况，机构将依据合同规定进行扣罚，严重者可能面临解聘。

三、考勤记录
1. 教师的考勤情况将由专门的考勤管理员负责记录，确保数据的准确性。

2. 考勤记录将作为教师绩效考核的重要依据之一，对教师的晋升、奖励等有直接影响。

四、特殊情况处理
1. 对于因病假、事假等情况，教师应提供医院证明或其他合理证明，以便机构进行核实。

2. 在国家法定节假日、突发事件等特殊情况下，考勤制度将根据实际情况进行适当调整。

五、监督与执行
1. 教务管理部门负责监督考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。

2. 教师有权对考勤记录提出异议，教务管理部门应及时核查并给予答复。

3. 本考勤制度自发布之日起执行，如有变更，将提前通知全体教师。