招商引资工作制度范本(5篇)

招商引资工作制度范本
第一章总则
第一条为了规范招商引资工作，提高招商引资效率，优化营商环境，根据相关政策法规，制定本制度。

第二章工作目标
第二条招商引资工作的目标是吸引优质企业投资，并促进本地区经济发展。

第三章组织机构
第三条设立招商引资领导小组，由相关部门负责人组成，负责统筹协调招商引资工作。

第四章工作流程
第四条招商引资工作分为以下几个流程：
1. 制定招商引资计划：招商引资领导小组根据经济发展需求和政策要求，制定年度招商引资计划。

2. 招商项目选址评估：相关部门按照招商引资计划，对候选项目进行定性和定量评估，确定最适合项目的选址。

3. 招商宣传推介：招商引资领导小组组织开展各类宣传推介活动，提升本地区的知名度和影响力，吸引更多优质企业投资。

4. 招商项目评估：相关部门对符合要求的招商项目进行深入评估，包括项目可行性分析、资金需求分析、市场竞争分析等，形成评估报告。

5. 招商项目谈判：相关部门与投资企业进行谈判，商讨投资金额、投资方式、项目建设进度等事项，签订投资合同。

6. 招商项目跟踪服务：相关部门负责跟踪招商项目的进展情况，及时解决项目推进中的问题，提供必要的政策支持和服务。

第五章工作责任
第五条招商引资领导小组负责制定招商引资计划、组织宣传推介活动等工作。

第六条相关部门负责招商项目的选址评估、项目评估、谈判等工作。

第七条招商引资领导小组和相关部门负责人需定期报告招商引资工作的进展情况，向上级主管部门汇报。

第六章工作指标
第八条招商引资工作的指标包括招商引资金额、招商项目数量、引进投资企业数量等，具体指标由招商引资领导小组根据实际情况确定，上级主管部门审批。

第九条相关部门需按照工作指标，完成招商引资任务，并定期向招商引资领导小组报告工作进展情况。

第七章工作奖惩
第十条对于在招商引资工作中表现突出、取得显著成绩的个人和单位，给予表彰奖励。

第十一条对于在招商引资工作中推诿扯皮、不作为、乱作为等行为，依据相关规定给予纪律处分。

第八章附则
第十二条本制度的解释权属于招商引资领导小组。

第十三条本制度自发布之日起执行，同时废止以前的相关制度。

这是一个招商引资工作制度范本，具体应根据实际情况进行具体调整和制定。

招商引资工作制度范本（2）
第一章总则
第一条为加强招商引资工作，优化区域经济发展环境，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于招商引资工作相关人员，包括招商引资部门负责人、招商引资人员及其他参与招商引资工作的人员。

第三条招商引资工作目标是吸引外部资本、技术和人才，促进区域经济发展，提升经济综合实力。

第四条招商引资工作原则是依法、公正、公开、透明、高效。

第五条招商引资工作要立足于自身优势，抓住国家和地方政策导向，因地制宜、分类引资。

第六条招商引资工作要突出重点，注重同时引进项目的数量和质量，并合理调配资源。

第七条招商引资工作要注重长远规划，保持战略定力，确保引资项目符合区域发展战略和长远目标。

第八条招商引资工作要加强宣传，积极营造良好的招商引资环境，提升区域知名度和影响力。

第二章招商引资工作流程
第九条招商引资工作要按照“政府引导、市场化运作、企业主体”的原则，经过招商引资计划、项目筛选立项、推介洽谈、合作谈判、项目推动等环节，推动项目有效引进。

第十条招商引资工作的流程概括如下：
一、招商引资计划编制：定期制定招商引资计划，明确招商引资目标、重点和具体任务。

二、项目筛选立项：对申报的项目进行筛选，评估项目的可行性和带动效益，确定拟引资项目。

三、推介洽谈：组织招商引资活动，邀请投资者来区域考察洽谈，宣传区域优势和招商引资政策。

四、合作谈判：与投资者进行合作洽谈，明确双方合作意愿和合作条款，达成合作意向。

五、项目推动：在项目推进过程中，按照合同规定，协调解决项目推进中的问题和困难。

第十一条招商引资工作流程要求各环节之间形成衔接，确保项目有效推进和落地。

第三章招商引资工作责任
第十二条招商引资工作由招商引资部门负责，相关部门配合。

第十三条招商引资部门负责招商引资工作的组织和协调，负责编制招商引资计划并报批，推动项目的落地和推进。

第十四条相关部门负责提供招商引资活动需要的支持和配套服务，配合招商引资部门做好相关工作。

第十五条招商引资部门和相关部门要加强协作，形成合力，确保招商引资工作的顺利进行和项目的快速推进。

第十六条招商引资人员要按照职责分工，高效履行职责，确保工作的顺利进行。

第四章招商引资工作监督
第十七条招商引资工作应当接受上级部门的监督，及时报告工作进展和问题，接受督查和检查。

第十八条招商引资工作应当接受社会监督，及时公开招商引资信息，回应社会关切。

第十九条对于违反工作纪律、违反相关法律法规以及利用招商引资工作谋取私利的行为，要进行严肃处理，并追究责任。

第五章附则
第二十条本工作制度自发布之日起施行，过往的招商引资项目要符合本工作制度的要求，做好衔接工作。

第二十一条本工作制度的解释权归招商引资部门负责。

第二十二条本工作制度的修改和补充由招商引资部门提出，并报上级部门审批后执行。

招商引资工作制度范本（3）
为全面完成省委、省政府下达的人口计生目标责任制工作，并保证招商任务的完成，结合我委的工作实际，制定该制度：
1、委员会招商引资工作实行“____”负责制，由委党组书记、主任亲自抓、负总责，各党组成员负责招商引资工作，委办公室具体承办招商引资日常工作。

2、对招商引资工作实行目标责任，委党组经研究确定招商引资目标，办公室按照目标制定年度招商引资实施方案，并协调相关部门做好落实，确保完成。

3、对招商引资工作实行“一岗双责”制度，办公室安排专职人员参加省、市____的各类招商洽谈会、恳谈会、投资说明会及相关活
动，在完成本职工作的同时，要积极主动，广泛参与，认真做好招商引资工作。

4、注重各项制度的落实，对所掌握的第一手信息资料、投资意向、招商工作进程及遇到的难题等，定期向委员会第一负责人汇报。

5、加强信息交流，对收集到的投资信息和资料要及时进行梳理、汇总，对协调联系的情况要做到一人一登记、一
电一登记，投资意向者提供的各类项目情况及报表等，力求做到及时、准确。

6、严格财经纪律，招商所产生的费用，要认真履行审批手续，严控不合理开支。

7、对已经签署或有签署意向的投资项目，安排专人进行跟踪，认真做好相关衔接服务工作。

对投资方提出的要求要及时向委员会第一负责人汇报，并将处理情况反馈给投资方。

8、各处室、各单位主要负责人，要树立项目意识，在参加各类会议时，主动了解项目投资信息和意向，并积极联系，向委办公室反馈。

办公室定期对招商引资工作进行监督和检查，确保招商引资工作的顺利完成。

9、不断完善招商管理机制，重视各项制度的落实。

招商引资工作制度范本（4）
第一章总则
第一条为加强招商引资工作，优化区域经济发展环境，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于招商引资工作相关人员，包括招商引资部门负责人、招商引资人员及其他参与招商引资工作的人员。

第三条招商引资工作目标是吸引外部资本、技术和人才，促进区域经济发展，提升经济综合实力。

第四条招商引资工作原则是依法、公正、公开、透明、高效。

第五条招商引资工作要立足于自身优势，抓住国家和地方政策导向，因地制宜、分类引资。

第六条招商引资工作要突出重点，注重同时引进项目的数量和质量，并合理调配资源。

第七条招商引资工作要注重长远规划，保持战略定力，确保引资项目符合区域发展战略和长远目标。

第八条招商引资工作要加强宣传，积极营造良好的招商引资环境，提升区域知名度和影响力。

第二章招商引资工作流程
第九条招商引资工作要按照“政府引导、市场化运作、企业主体”的原则，经过招商引资计划、项目筛选立项、推介洽谈、合作谈判、项目推动等环节，推动项目有效引进。

第十条招商引资工作的流程概括如下：
一、招商引资计划编制：定期制定招商引资计划，明确招商引资目标、重点和具体任务。

二、项目筛选立项：对申报的项目进行筛选，评估项目的可行性和带动效益，确定拟引资项目。

三、推介洽谈：组织招商引资活动，邀请投资者来区域考察洽谈，宣传区域优势和招商引资政策。

四、合作谈判：与投资者进行合作洽谈，明确双方合作意愿和合作条款，达成合作意向。

五、项目推动：在项目推进过程中，按照合同规定，协调解决项目推进中的问题和困难。

第十一条招商引资工作流程要求各环节之间形成衔接，确保项目有效推进和落地。

第三章招商引资工作责任
第十二条招商引资工作由招商引资部门负责，相关部门配合。

第十三条招商引资部门负责招商引资工作的组织和协调，负责编制招商引资计划并报批，推动项目的落地和推进。

第十四条相关部门负责提供招商引资活动需要的支持和配套服务，配合招商引资部门做好相关工作。

第十五条招商引资部门和相关部门要加强协作，形成合力，确保招商引资工作的顺利进行和项目的快速推进。

第十六条招商引资人员要按照职责分工，高效履行职责，确保工作的顺利进行。

第四章招商引资工作监督
第十七条招商引资工作应当接受上级部门的监督，及时报告工作进展和问题，接受督查和检查。

第十八条招商引资工作应当接受社会监督，及时公开招商引资信息，回应社会关切。

第十九条对于违反工作纪律、违反相关法律法规以及利用招商引资工作谋取私利的行为，要进行严肃处理，并追究责任。

第五章附则
第二十条本工作制度自发布之日起施行，过往的招商引资项目要符合本工作制度的要求，做好衔接工作。

第二十一条本工作制度的解释权归招商引资部门负责。

第二十二条本工作制度的修改和补充由招商引资部门提出，并报上级部门审批后执行。

招商引资工作制度范本（5）
为认真贯彻落实市委、市政府招商引资工作要求，按照领导人人有责任、干部个个有压力、全镇上下齐参与的原则，进一步发挥全镇人员的主观能动性，确保我镇招商引资工作的顺利进行，特制定本制度：
一、招商引资服务工作实行“一把手”负责制，由党组书记亲自抓、负总责，各班子成员具体负责招商引资工作，经济办承办招商引资日常服务工作。

二、对招商引资工作实行目标责任，根据市里要求确定招商引资目标，按照目标制定年度招商引资实施方案，并协调相关部门做好落实，确保完成。

三、对招商引资工作实行“一岗双责”制度，安排专职人员，在完成本职工作的同时，要积极主动，广泛参与，认真做好招商引资服务工作。

四、注重各项制度的落实，对所掌握的第一手信息资料、投资意向、招商工作进程及遇到的难题等，定期向招商引资工作小组汇报。

五、加强信息交流，对收集到的投资信息和资料要及时进行梳理、汇总，力求做到及时、准确。

六、对已经签署或有签署意向的投资项目，安排专人进行跟踪，认真做好相关衔接服务工作。

对投资方提出的要求要及时向招商引资工作小组汇报，并将处理情况反馈给投资方。

七、不断完善招商管理机制，重视各项制度的落实，掌
握招商的真实全面情况。

每季度召开一次招商引资工作例会，各责任人对招商工作推进情况进行说明，提出需要协调和解决的问题，研究下一步工作，对招商工作的疑难问题定期向领导汇报。

八、对重点拟招商引资的项目，按照谁引进谁负责的原则全程服务，必要时全局统一协调，专人跟踪，直至该招商项目开工建设。

九、本制度自制定之日起执行。