企事业单位员工意外伤害处理流程

企事业单位员工意外伤害处理流程目标
本文档旨在规定企事业单位员工意外伤害的处理流程，以确保
员工的权益得到保护，并能及时获得合理的赔偿和医疗救助。

流程概述
1. 紧急救助
- 在发生意外伤害时，尽快通过紧急联系人、急救电话等方式
寻求紧急救助，并确保员工的生命安全得到保障。

- 如有需要，将员工送往医疗机构进行进一步的治疗和诊断。

2. 上报和调查
- 将意外伤害事件上报到公司的安全管理部门或人力资源部门。

- 安全管理部门或人力资源部门将对意外伤害事件进行调查，
了解事故发生的原因、责任和涉及的员工。

3. 确定责任和赔偿
- 根据调查结果，确定事故发生的责任方和责任分配，确保员工权益得到保护。

- 依据相关法律法规和公司政策，提供合理的赔偿给受伤员工或其家属。

4. 医疗救助和恢复
- 伤员在治疗期间可以享受公司提供的医疗救助和康复服务。

- 公司将积极配合医疗机构的治疗计划，推动员工的康复和恢复工作能力。

5. 相关记录和报告
- 安全管理部门或人力资源部门将在意外伤害事件处理过程中进行相关记录和报告。

- 相关记录和报告将作为公司的资料，用于与相关部门和保险公司的沟通和协调。

责任和注意事项
- 公司应严格遵守国家法律法规和相关政策，保护员工的合法权益。

- 员工应严格遵守公司的安全规定和操作规程，保障自身安全，并及时报告意外伤害事件。

- 公司应加强安全管理和培训，提高员工的安全意识和事故防
范能力。

以上为企事业单位员工意外伤害处理的一般流程，具体细节和
操作步骤可根据实际情况进行调整和完善。